【28卒】安川電機のインターン優遇や早期選考は？倍率やWebテスト・面接対策も徹底解説

安川電機のインターンは、電気機器・FA（ファクトリーオートメーション）業界を志望する就活生から高い人気を集めています。産業用ロボットやサーボモータなど世界トップクラスの製品を手掛ける現場で、技術の最前線を体感できる貴重な機会です。

28卒向けには、理系限定の「技術職 夏1Weekプログラム」と「FE職 夏1Weekプログラム」を実施予定。いずれも選考ありの実務体験プログラムで、ES・Webテスト・Web面接を突破する必要があります。

本記事では、28卒向けの確定情報に加え、27卒の口コミをもとにした過去コースの詳細、本選考優遇の実態、ES・Webテスト・Web面接の対策まで詳しく解説します。

安川電機のインターン開催日程とプログラム概要

安川電機の28卒向けインターンシップは、理系学生を対象とした対面型の実務体験プログラムです。工場・研究所など実際の職場に5日間入り、技術に直接触れながら社員とのフィードバックを受けられます。

なお、27卒では冬季の技術職コースや営業職向けのコースも実施されていましたが、28卒向けの開催は未定です。マイナビや公式サイトで随時最新情報を確認してください。

コース	情報の鮮度
【理系限定】技術職 夏1Weekプログラム （福岡・埼玉・茨城）	28卒情報
【理系限定】FE職 夏1Weekプログラム （福岡）	28卒情報
技術職 冬1Weekプログラム （27卒実績）	27卒実績
営業職 1Dayグループワークコース （27卒実績）	27卒実績

【理系限定】技術職 夏1Weekプログラム（福岡・埼玉・茨城）

対象	理系の大学生・大学院生
開催形式	対面
実施場所	本社（福岡・北九州市） 入間事業所（埼玉） 行橋事業所（福岡） つくば研究所（茨城）
日程	2026年8月17日〜10月9日
実施日数	5日〜2週間未満
応募締切	2026年7月1日
選考フロー	エントリー → ES提出＆Webテスト → 書類選考 → Web面接（個別）→ 参加決定
各回の参加人数	5〜10人程度
体験職種	生産技術職（生産設備開発） 研究開発職（シミュレーション・要素技術開発） 設計開発職（回路設計・構造設計など）
報酬	なし （交通費・宿泊費支給あり）

世界シェアトップクラスのサーボモータ・インバータ・産業用ロボットなど、希望部門を選択して業務体験と社員交流を行うプログラムです。

生産技術・研究開発・設計開発など複数の職種を体験でき、終了後は現場社員からの個別フィードバックもあります。

27卒口コミでは「社員1人に対して学生1人がつく体制で、設計の基礎から丁寧に教えてもらえた」という声が見られます。

また、インターン参加者には早期選考への優遇があるとの報告もあります。インターン中は受け身にならず、積極的に質問・発言する姿勢が大切です。

【理系限定】FE職 夏1Weekプログラム（福岡）

対象	理系の大学生・大学院生
開催形式	対面
実施場所	安川電機 本社 （福岡県北九州市八幡西区）
日程	2026年8月17日〜9月11日
実施日数	5日〜2週間未満
応募締切	2026年7月1日
選考フロー	エントリー → ES提出＆Webテスト → 書類選考 → Web面接（個別）→ 参加決定
各回の参加人数	5〜10人程度
体験内容	ロボット教示・特別教育 グリス交換 アーク溶接／スポット溶接ロボット操作
報酬	なし （交通費・宿泊費支給あり）

フィールドエンジニア（FE）部門に特化したコースです。産業用ロボットの保守・メンテナンスや教示に関する「特別教育」を受けたうえで、グリス交換・アーク溶接・スポット溶接ロボットの実操作を体験できます。

参加者アンケートでは「個人に密着したカリキュラムが好印象だった」「研究開発の実務を深く学べた」という声が寄せられています。

インターン中は現場での実作業が中心のため、安全への意識と積極的に手を動かす姿勢が大切です。

技術職 冬1Weekプログラム

※ 以下は27卒実績をもとにした情報です。28卒向けの開催は未定です。

対象	理系の大学生・大学院生 （27卒実績）
開催形式	対面
実施場所	安川電機 本社（福岡・北九州市）ほか
日程	12月中旬 （27卒実績）
実施日数	5日間
参加学生数	約30名 （27卒実績）
選考フロー	エントリー → ES提出＆Webテスト（玉手箱） → Web面接（個別）→ 参加決定
内容	オリエンテーション → 工場・博物館見学 → テーマ選択・業務体験（ロボットソフトウェア開発など） → 成果発表
交通費	社内規定に応じて支給 （27卒実績）

27卒で実施された冬季の実務型インターンシップです。ソフトウェア開発・ロボット事業部など複数の受け入れ部署が設けられ、5日間の就業体験を通じて安川電機の技術に深く触れられるプログラムでした。

口コミでは、「要件定義から実装まで一連の開発フローを体験できた」「社員への仕様書発表や座談会・懇談会を通じて社風をリアルに感じられた」という声が見られます。

また、部署の推薦を得られると早期選考への案内があるとの口コミが確認されています。28卒実施は未定ですが、開催された際にはわかりやすさとアピールを意識した発表準備が重要です。

営業職 1Dayグループワークコース

※ 以下は27卒実績をもとにした情報です。28卒向けの開催は未定です。

対象	全学部の大学生・大学院生（27卒実績）
開催形式	オンライン
実施日数	1日
参加学生数	約15名 （関西地方の学生が中心）
選考フロー	エントリー → ES提出 → GD→ 参加決定
内容	企業・事業説明 → 工場課題のGD → 発表 → 社員座談会・Q&A
交通費補助	学校の位置を考慮した交通費支給あり

27卒で実施されたオンライン1Dayコースです。工場における課題に対してグループで解決策を議論し、最終的にプレゼン発表を行う形式でした。

口コミでは、「前提条件の設定次第で課題の見え方が大きく変わるユニークな形式だった」「顧客起点で価値を提供する社風をリアルに感じられた」という声が見られます。

同様のコースが28卒で開催された際は、単に解決策を出すだけでなく「なぜその前提を置いたのか」という論拠を意識しながら議論に臨むと、より深い議論に貢献できます。

安川電機インターン参加者への本選考優遇

安川電機の公式サイトに本選考優遇の明記はありません。ただし、27卒の参加者口コミによると、インターン中に優秀な評価を受けた学生には本選考での優遇が報告されています。

つまり、安川電機のインターンは参加するだけでなく、インターン中のパフォーマンスが本選考ルートに直結する可能性が高いといえます。参加時には積極的な発言・論理的な思考を意識して臨みましょう。

ただし、優遇の有無・内容はコースや年度によって異なる場合があるため、参考情報として活用してください。

電気機器業界の早期選考オファーを受け取りたいなら、OfferBoxに登録しておこう

安川電機のような難関メーカーの選考に備えて、並行してスカウト型サイト「OfferBox」に登録しておくのがおすすめです。

実際に、通常の本選考では通過が難しかった26卒の学生が、OfferBox経由で電気機器業界から内定を獲得したケースも報告されています。

5月はサマーインターンに向けて企業がスカウトを積極的に送り始める時期です。

選考優遇付きのオファーは早いもの順でなくなっていくため、まだ登録していない方は今のうちに済ませておきましょう。

安川電機インターンの選考倍率

安川電機のインターン選考倍率は公式には発表されていません。就活会議の調査では、安川電機のインターン選考難易度は5点満点中3.2点と評価されており、メーカー・製造業界の平均（2.8点）を0.4点上回っています。

企業名	インターン選考難易度（就活会議）
安川電機	3.2点（メーカー平均比 +0.4点）
三菱電機	2.8点（メーカー平均並み）
ファナック	2.3点（メーカー平均比 −0.5点）

27年卒の口コミでは「夏は落ちたが、ESの一つの設問を書き直したら冬は通過できた」という声が確認されています。

難易度は平均をやや上回る程度ですが、ESの完成度が合否を左右する傾向があるため、早めに取り組み、繰り返し見直すことが重要です。

安川電機インターンの選考フローと対策

安川電機のインターン選考は、コースによって異なります。28卒向けに公開されている技術職・FE職コースの選考フローに加え、27卒で実施された過去コースの対策も確認しておきましょう。

コース	選考フロー
技術職 夏1Weekプログラム	エントリー → ES＆Webテスト（玉手箱） → 書類選考 → Web面接（個別）→ 参加決定
FE職 夏1Weekプログラム	エントリー → ES＆Webテスト（玉手箱） → 書類選考 → Web面接（個別）→ 参加決定
技術職 冬1Weekプログラム （※27卒実績）	エントリー → ES＆Webテスト（玉手箱） → 書類選考 → Web面接（個別）→ 参加決定
営業職 1Dayグループワークコース （※27卒実績）	エントリー → ES提出＆Webテスト（SPI）  → GD → 参加決定

※技術職 冬コース・営業職コースは過去実施であり、28卒向けの開催は未定。

ES（エントリーシート）選考の対策

27卒で出題されたESの設問例は以下の通りです。

Webテスト（玉手箱）の対策

技術系インターンのWebテストには玉手箱が採用されており、言語・計数（各15分、15〜32問）・性格（約30分）が中心です。

27卒口コミでは「標準的な問題なので一度解いて慣れておけば大丈夫」という意見もありましたが、選考難易度は平均以上のため、市販の対策本を繰り返し解いて問題形式に慣れておくことをおすすめします。

なお、27卒で実施された営業職コースのWebテストでは、SPIが出題されたケースも確認されています。営業職インターン参加時にはSPIの対策をしておきましょう。

Web面接（個人）の対策

書類選考通過後にオンラインの個人面接（15分程度）が実施されます（27卒実績）。

面接時間が15分と短いため、結論ファーストで簡潔に話すことが最重要です。安川電機の製品・事業を事前に調べ、「なぜ安川電機なのか」を自分の言葉で語れるよう準備しておきましょう。

研究内容は背景から丁寧に説明し、カメラ目線を保った穏やかな表情で臨むことも大切です。

GD（グループディスカッション）の対策

※27卒営業職コースのみで実施

27卒の営業職コースでは、オンラインにて5人グループ・25分ディスカッション＋3分発表のGDが実施されました。テーマ例は「転勤の是非」で、社員1名が評価者として参加しています。

同様のコースが28卒で開催された際は、発言量だけでなく議論全体を前に進める役割を意識して臨みましょう。

タイムキーパーや論点整理など役割を持ちながら、「傾聴→論点整理→合意形成」の流れを意識することが評価につながります。

安川電機の企業研究

インターン選考を突破するためには、深い企業理解が欠かせません。安川電機の基本情報を整理しておきましょう。

安川電機の事業展開と業界内での立ち位置

安川電機は、産業用ロボット・サーボモータ・インバータを中核とする「メカトロニクス」製品の製造・販売を行う大手電機メーカーです。

事業領域	内容
モーションコントロール	サーボモータ・コントローラーによる産業機械の精密制御
インバータ	モーターの回転速度を制御する省エネ機器の製造・販売
産業用ロボット	自動車・半導体・食品工場向けの溶接・搬送・組立ロボット

サーボモータとインバータで世界トップクラスのシェアを誇り、産業用ロボットではファナック・ABB・KUKAと並ぶ「世界4大ロボットメーカー」の一角を担っています。

近年はスマートファクトリー化・製造現場のDX推進にも力を入れており、「なぜ安川電機か」を語る際は3製品を組み合わせた横断的なソリューション提供力が競合との差別化ポイントになります。

安川電機の平均年収・初任給と福利厚生

有価証券報告書によると、2025年2月現在の安川電機の平均年収は約870万円です。初任給は以下の通りです。

初任給	博士卒：324,000円 修士卒：303,000円 学士卒：280,000円 高専・専攻科卒：280,000円 高専・本科卒：250,000円　 ※いずれも基本給
休日	年間129日（2026年度） 完全週休2日制 GW・夏季・年末年始休暇
年次有給休暇	20日（初年度は16日） 積立休暇・バースデー休暇あり
主な福利厚生	寮・社宅制度 カフェテリアプラン 持ち株制度 財形貯蓄制度 退職金制度 社員食堂 保養所 など

福利厚生面では、寮・社宅制度やカフェテリアプランなど生活面のサポートが充実しているのが特徴。特に地方から就職する学生にとっては住居面での安心感があります。

安川電機の採用大学

安川電機の採用実績校は、国立・私立を問わず幅広い大学に及んでいます。全国の国公私立大学・海外大学からも採用実績があることから、学歴フィルターの可能性は低いと考えられます。

成城大学、東北大学、東京工業大学、横浜国立大学、九州大学、明治大学、芝浦工業大学、慶應義塾大学、佐賀大学、早稲田大学、北九州市立大学、筑波大学、山口大学、広島大学、千葉工業大学、神戸大学、熊本大学、米国州立ネブラスカ大学、大分大学、九州工業大学、北陸先端科学技術大学院大学、同志社大学、長崎大学
引用：みん就（利用者の学歴情報をもとに作成）

なお、マイナビ2028によると直近3年間では院了の採用数が増加傾向にあり、大学院卒の採用が活発になっている様子がうかがえます。

学歴	採用人数の推移 （2023→2024→2025年）
院了	30名 → 33名 → 37名
大卒	33名 → 29名 → 30名
高専卒	15名 → 11名 → 8名

ただし大卒・高専卒も毎年一定数採用されており、全学部全学科が採用対象のため理系・文系を問わず応募できます。学歴よりもESや研究内容で勝負できる企業といえます。

安川電機志望者におすすめの併願企業5選

安川電機のインターンは競争率が高いため、同業界・関連業界の企業にも並行してエントリーしておくことをおすすめします。

他社のインターンに参加することで「なぜ安川電機なのか」という志望動機をより深く、説得力のある形で語れるようになります。

ロボット・FA業界（ファナック、三菱電機、オムロン）

安川電機と同じくロボット・FA機器を手がける企業への併願は、製品の強みや社風の違いを肌で感じられます。

企業名	安川電機との共通点	安川電機との違い
ファナック	産業用ロボット・FA機器の開発・販売	工作機械用CNC装置で世界トップ 工場の完全無人化に強み
三菱電機	サーボモータ・インバータに強み	工場全体自動化（e-F@ctory）を推進するシステムインテグレーション力
オムロン	センサー・コントローラーで製造現場を支える	安川電機とロボット事業で協業実績あり i-Automation!を推進

各社のインターンに参加することで「なぜファナック・三菱電機・オムロンではなく安川電機か」という問いへの答えが自然と磨かれます。

重電・パワーエレクトロニクス業界（富士電機、日立製作所）

安川電機のルーツであるモーター・インバータ技術に関連する大手企業への併願は、業界全体への理解を深めるうえで有効です。

企業名	安川電機との共通点	安川電機との違い
富士電機	パワー半導体・インバータで産業インフラを支える	エネルギーマネジメントとパワー半導体製造に強み
日立製作所	製造現場のDXを推進	ITとプロダクトを融合した「Lumada」でデジタル産業インフラ全体を担う

各社のインターンに参加することで「なぜ富士電機・日立製作所ではなく安川電機か」という問いへの答えが自然と磨かれます。

安川電機志望者におすすめのスカウト型就活サイト3選

安川電機のような難関メーカーの選考に備えて、待っているだけで企業からオファーが届く「スカウト型就活サイト」への登録は必須です。

登録しておくことで、プロフィールを見た企業からオファーが届き、選考経験を積みながら本命の対策に集中できます。

OfferBox｜3年連続就活生の満足度No.1。東証プライム上場企業を含む約2.2万社に出会える

登録企業数	22,235社
利用学生数（26卒）	約23.7万人
スカウト受信率	約93.6%
東証プライム上場企業の利用率	約69%

OfferBoxは、就活生から支持されているサービスを利用したい人におすすめのスカウト型就活サイトです。

26卒の登録者数は23万人以上。オリコン顧客満足度調査「逆求人型就活サービス」でも3年連続No.1を獲得しており、名実ともに業界トップの実績を誇ります。

登録企業数は22,235社以上。東証プライム上場企業の約70%が利用しており、ヤマハやLOTTE、ニトリなどの大企業からのオファーも期待できます。

最大の強みは、届くオファーの「質」の高さ。

企業が送れるスカウト数には上限があり、一斉配信ができない仕組みになっています。一人ひとりのプロフィールを読み込んだ「1to1の本気オファー」だけが届くのが特徴です。

「学歴上位が有利では？」という声もありますが、大学別のオファー受信割合に大きな偏りは出ていません。

プロフィール入力率80%以上で2.1倍、90%以上で3倍のオファーが届くというデータもあり、しっかり書けば結果がついてきます。

OfferBoxの評判・口コミ

OfferBoxの概要

対応地域	全国
運営会社	株式会社i-plug
有料職業紹介事業者許可番号	27-ユ-301841
公式サイト	https://offerbox.jp/

ABABA｜最終面接まで残った経験を評価。選考カットで早期内定を狙える

最短内定獲得日数	1週間
登録企業数	3,000社以上
選考免除率	94％

ABABAは、最終選考まで残った経験を無駄にしたくない人におすすめのスカウト型就活サイトです。他社の選考で最終面接まで進んだ「過程」を評価し、再スタートをショートカットできます。

最大の特徴は、最終面接まで進んだ実績を登録するだけで、平均25通ものスカウトが届く点。

届くスカウトの94%は「ES免除」「1次面接カット」など選考ステップが短縮されたものなので、選考を有利に進められます。スカウトもメッセージもLINEで届くため、見逃しの心配もありません。

さらに、導入企業はNTTドコモ、三菱重工、アサヒ、JTなど、日本を代表する大企業を含む約3,000社。食品・IT・コンサル・広告・人材・商社・金融・メーカーと幅広い業界に対応しています。

インターンの選考と並行して登録しておけば、各業界の優良企業から選考免除付きのスカウトが届き、持ち駒を増やしながら本命の対策に集中できます。

ABABAの評判・口コミ

ABABAの概要

運営会社	株式会社ABABA
有料求人紹介事業許可番号	13-ユ-318424
公式サイト	https://ababa.co.jp/

キミスカ｜3種のオファーで企業の本気度がわかり効率よく活動できる

累計導入企業数	6,500社以上
年間利用者数	2万人
累計利用者数	83.4万人

キミスカは、本気度の高い企業のスカウトだけを選びたい学生におすすめのスカウト型就活サイトです。

最大の特徴は、スカウトが「ゴールド・シルバー・ノーマル」の3段階に分かれていること。

特に希少な「ゴールドスカウト」は全体のわずか4%。企業がどうしても会いたい学生にしか送れないため、受け取れば選考特典や特別ルートに乗れる確率が格段に上がります。

累計導入企業数は6,500社を突破。利用企業には、サントリー、JTB、住友生命などの名前が確認できます。毎年2万人の学生が企業と出会っており、実績も十分です。

登録後に受けられる独自の適性検査「TPI」も大きな魅力です。累計400万件を超えるビッグデータから生成されているため、精度の高さが特徴。80問に回答するだけで価値観や強み、適職のヒントまで教えてもらえるので、他社のES作成にもそのまま活かせます。

さらに、合同説明会をはじめとした登録者限定イベントも多数開催。対面でスカウトをもらえるイベントもあり、積極的に動きたい学生にもおすすめです。

キミスカの評判・口コミ

キミスカの概要

対応地域	全国
運営会社	株式会社グローアップ
有料職業紹介事業者許可番号	13-ユ-307825
公式サイト	https://kimisuka.com/

安川電機のインターンに関するよくある質問（Q&A）

安川電機のインターン参加者によくある疑問をまとめました。

まとめ

本記事では、安川電機のインターン日程・選考対策・本選考優遇について解説しました。

安川電機のインターン選考を突破するためには、入念な準備が必要です。

同時に、難易度の高い選考に備えたリスクヘッジとして、OfferBoxなどのスカウト型就活サイトに今すぐ登録し、就活を有利に進める準備をしておきましょう。