【28卒】オムロンのインターン優遇・倍率は？ES・面接などの選考フローも徹底解説

オムロンのインターンシップは、電気機器・オートメーション業界を志望する就活生から非常に人気があります。インターンに参加することで、本選考において選考案内の優遇が受けられます。

就業型の実務体験コースは、テーマあたりの採用枠が1〜3名と非常に少なく、ESや適性検査・面接の徹底した対策が不可欠となります。

本記事では、オムロンの28卒インターンの日程・プログラム概要を徹底解説。さらに、選考フローと対策・倍率・本選考優遇の実態まで、27卒のデータをもとに詳しく解説します。

オムロンのインターン開催日程とプログラム概要

オムロンのインターンシップは、28卒向けに夏インターン（8〜9月）が公開されています。

実際の職場で一社員として業務に取り組む「実務体験型」プログラムが最大の特徴です。

昨年満足度100%を記録した実績を持ち、文系・理系問わず幅広い職種でエントリーできます。

なお、27卒では冬インターン（11月頃）も実施されており、28卒でも開催される可能性があります。マイページで最新情報を定期的に確認しましょう。

就業型サマーインターンシップ

対象	全学部・全学科 （大学院・大学・短大・高専・専門学校を卒業見込み以上）
開催形式	対面（東京、三重、滋賀、京都、大阪、岡山、佐賀、熊本）
日程	8月下旬〜9月中旬 （99%のプログラムが2週間の長期インターン）
エントリー締め切り	2026年6月16日
参加人数	150名程度 （テーマあたり1〜3名）
選考フロー	エントリー → ES提出 → 適性検査 → 個人面接 → 参加決定
報酬・交通費・宿泊費	報酬なし 交通費・遠方者の宿泊費・食事補助を支給
参画企業	オムロン㈱ オムロン ヘルスケア㈱ オムロン ソーシアルソリューションズ㈱ ほか
採用活動への利用	あり（インターン参加者は2027年3月以降、選考案内あり）

実際の職場に配属され、現場社員と共に本番業務に取り組むプログラムです。100種類以上のテーマから自分の専攻・関心に合ったテーマを選べます。

27卒参加者からは「企業の設備や装置の充実度に圧倒された」という声も多いです。

事前にオムロンの技術・製品を調べておくと、当日から即戦力として動きやすくなります。また、逆質問を複数準備しておくと、メンターとの1対1の対話がより充実します。

オムロンのインターン参加者への本選考優遇

オムロンのインターンに参加すると、本選考において選考案内の優遇を受けられます。

マイナビの募集ページには「インターンシップに参加した方は2027年3月以降選考のご案内をさせていただきます」と明記されています。

過去の参加者の口コミでは、さらに踏み込んだ優遇が報告されています。

ただし、すべての参加者が同等の優遇を受けられるわけではありません。インターン期間中の成果や姿勢、メンター社員への積極的な関わりが評価されているため、参加するだけでなく「活躍する」ことが重要です。

電気機器・オートメーション業界の早期選考オファーを受け取りたいなら、OfferBoxに登録しておこう

オムロンのインターンは1テーマあたりの参加枠が少ないため、競争率の高い選考が予想されます。

並行してスカウト型サイト「OfferBox」に登録しておくのがおすすめです。

実際に、通常の本選考では通過が難しかった26卒の学生が、OfferBox経由で大手電子部品メーカーから内定を獲得したケースも報告されています。

6月はサマーインターンに向けて企業がスカウトを積極的に送り始める時期です。

選考優遇付きのオファーは早いもの順でなくなっていくため、まだ登録していない方は今のうちに済ませておきましょう。

オムロンのインターンの選考倍率

オムロンのインターン選考倍率は公式には公表されていません。就活会議の調査では、インターン選考難易度は5点満点中2.8点で、選考難易度はやや低めと言えます。

 参考として、同業界・競合企業との選考難易度の比較は以下の通りです。

企業名	インターン選考難易度（5点満点）
オムロン	2.8点
キーエンス	3.2点
三菱電機	2.9点

ただし、1テーマあたりの参加枠が1〜3名と非常に少なく、「周りの友人のほとんどがESで落ちていた」「ESの通過率がとても低かった」という口コミも複数寄せられています。実態の競争率は、就活会議の選考難易度よりも高いと見ておくべきでしょう。

とはいえ、適切な選考対策を積めば通過率は十分に高められます。次のセクションで各選考ステップの対策を詳しく解説します。

オムロンのインターンの選考フローと対策

オムロンの28卒向けインターン選考は以下のフローで進みます。

エントリー → ES提出→ 適性検査→ 個人面接→ 参加決定

ES（エントリーシート）選考の対策

過去のインターン選考では、以下のような設問が出題されています（27卒実績）。

適性検査（WEBテスト）の対策

オムロンの適性検査は玉手箱が採用されたとの報告があります（27卒実績）。科目は国語・数学・英語で、試験時間は1時間程度です。

個人面接の対策

27卒の個人面接はオンライン（個別）で実施され、時間は45分程度、面接官は1名（基幹職）で実施されたとの口コミがあります。

オムロンの企業研究

インターン選考を突破するためには、深い企業理解が欠かせません。オムロンの基本情報を整理しておきましょう。

オムロンの事業展開と業界内での立ち位置

オムロンは「センシング＆コントロール＋Think」技術を中核とする総合オートメーション企業です。

FA（ファクトリーオートメーション）・ヘルスケア・社会システム・電子部品の4事業を主軸に、製造現場から医療・社会インフラまで幅広く展開しています。

事業領域	主な製品・内容
制御機器事業（IAB）	工場の自動化を支えるセンサ、PLC、安全機器、ロボット FA領域で国内トップクラスのシェア
ヘルスケア事業	家庭用・医療用血圧計（世界シェアトップクラス） 体温計 ネブライザ など
社会システム事業	駅の自動改札機・券売機 交通管制システム 太陽光発電用パワーコンディショナ
電子部品事業	リレー スイッチ コネクタ センサなど 家電・自動車・通信機器の基幹部品

「なぜオムロンか」を語る際は、4つの事業領域のうちどの分野に携わりたいか、またキーエンスや三菱電機との違い（センサー強み・ソリューション提案力・社会貢献性）を自分の言葉で語れると強みになります。

オムロンの平均年収・初任給と福利厚生

2025年3月期の有価証券報告書によると、オムロンの平均年収は約820万円です。同業界の中でも高水準で、メーカーとしての待遇の良さが際立っています。

平均年収	約820万円 （2025年3月期 有価証券報告書より）
初任給	大学院修士了：314,000円 大学卒：287,000円 博士了：355,300円
休日	完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始・年間休日129日
有給休暇	初年度18日、最高25日（積立有給制度あり）
勤務形態	フレックスタイム制 （コアタイムなし、5:00〜22:00の間で選択）
在宅勤務	あり（ホームオフィス・サテライトオフィス制度）
育児・介護	産前産後休暇 育児休職 育児短時間勤務（中学卒業まで）あり
健康支援	看護師常駐 インフルエンザ予防接種全額補助 無料カウンセリング
その他	確定拠出年金 社員持株会 副業制度 社内公募制度（手挙げ制度）

経済産業省認定「健康経営優良法人（ホワイト500）」を2017年から連続取得しており、「えるぼし（最上位）」「くるみん」も取得済み。フレックスタイムや在宅勤務、育児支援が充実しており、長期的に働きやすい環境が整っています。

副業制度や社内公募制度も設けられており、自律的なキャリア形成を後押しする文化が根付いています。

オムロンの採用大学

オムロンの採用大学は、旧帝大・早慶をはじめ関関同立・MARCH、さらに地方国公立・工業系大学・高専まで非常に幅広い実績があります。

学歴フィルターへの心配は少なく、ESの内容や専攻との親和性が重視される傾向にあります。

大学院	大阪大学、岡山大学、北九州市立大学、九州大学、慶應義塾大学、神戸大学、東京大学、東京工業大学、京都大学、筑波大学、広島大学、横浜国立大学、早稲田大学、名古屋大学、名古屋工業大学、東北大学、大阪市立大学、一橋大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、長岡技術科学大学、奈良先端科学技術大学院大学、北陸先端科学技術大学院大学
大学	愛知大学、愛知県立大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学 ほか
高等専門学校	明石工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校 ほか

オムロン志望者におすすめの併願企業5選

オムロンのインターンと並行して、同業界や関連業界の企業も併願してエントリーしておくことをおすすめします。

他社のインターンに参加することで業界全体への理解が深まり、「なぜオムロンなのか」という志望動機をより説得力のある形で語れるようになります。

FA・制御機器業界（キーエンス・三菱電機・安川電機）

オムロンと同じくFA・工場自動化の分野で火花を散らす企業群です。

企業名	オムロンとの共通点	オムロンとの違い
キーエンス	工場の製造ラインを支えるセンサ・制御機器メーカー	直販体制でコンサルティング営業が中心 超高収益・高年収で知られる
三菱電機	PLCや制御機器でFA市場をリードする老舗メーカー	PLCやサーボモーターなど「駆動系」に強み
安川電機	産業用ロボット・モーションコントロールのリーダー企業	ロボット・インバータ特化で世界シェアを持つ

3社のインターンに参加することで、FA業界の製品・営業スタイル・企業文化の違いが肌感覚でわかり、面接での志望動機に説得力が生まれます。

ヘルスケア・医療機器業界（テルモ・A&D）

血圧計などバイタルサイン計測の分野で市場を二分するライバル企業です。

企業名	オムロンとの共通点	オムロンとの違い
テルモ	医療・健康分野における機器メーカーとしての位置づけ	カテーテルなど「病院での治療・手術」用途が中心
A&D（エー・アンド・デイ）	血圧計の計測技術・グローバル市場での競合	産業用計量技術を起点とした高精度計測が強み

ヘルスケア分野でオムロンを志望する場合、テルモやA&Dの事業・製品を知ることで「なぜオムロンのヘルスケア事業か」という問いへの答えが一層深まります。

オムロン志望者におすすめのスカウト型就活サイト3選

オムロンのような人気企業の選考に備えて、待っているだけで企業からオファーが届く「スカウト型就活サイト」への登録は必須です。

特におすすめの3社を紹介します。

OfferBox｜3年連続就活生の満足度No.1。東証プライム上場企業を含む約2.3万社に出会える

登録企業数	22,631社
利用学生数（26卒）	約23.7万人
スカウト受信率	約93.6%
東証プライム上場企業の利用率	約69%

OfferBoxは、就活生から支持されているサービスを利用したい人におすすめのスカウト型就活サイトです。

26卒の登録者数は23万人以上。オリコン顧客満足度調査「逆求人型就活サービス」でも3年連続No.1を獲得しており、名実ともに業界トップの実績を誇ります。

登録企業数は22,631社以上。東証プライム上場企業の約70%が利用しており、ヤマハやLOTTE、ニトリなどの大企業からのオファーも期待できます。

最大の強みは、届くオファーの「質」の高さ。

企業が送れるスカウト数には上限があり、一斉配信ができない仕組みになっています。一人ひとりのプロフィールを読み込んだ「1to1の本気オファー」だけが届くのが特徴です。

「学歴上位が有利では？」という声もありますが、大学別のオファー受信割合に大きな偏りは出ていません。

プロフィール入力率80%以上で2.1倍、90%以上で3倍のオファーが届くというデータもあり、しっかり書けば結果がついてきます。

OfferBoxの評判・口コミ

OfferBoxの概要

対応地域	全国
運営会社	株式会社i-plug
有料職業紹介事業者許可番号	27-ユ-301841
公式サイト	https://offerbox.jp/

ABABA｜最終面接まで残った経験を評価。選考カットで早期内定を狙える

最短内定獲得日数	1週間
登録企業数	3,000社以上
選考免除率	94％

ABABAは、最終選考まで残った経験を無駄にしたくない人におすすめのスカウト型就活サイトです。他社の選考で最終面接まで進んだ「過程」を評価し、再スタートをショートカットできます。

最大の特徴は、最終面接まで進んだ実績を登録するだけで、平均25通ものスカウトが届く点。

届くスカウトの94%は「ES免除」「1次面接カット」など選考ステップが短縮されたものなので、選考を有利に進められます。スカウトもメッセージもLINEで届くため、見逃しの心配もありません。

さらに、導入企業はNTTドコモ、三菱重工、アサヒ、JTなど、日本を代表する大企業を含む約3,000社。食品・IT・コンサル・広告・人材・商社・金融・メーカーと幅広い業界に対応しています。

電子部品・電機業界の選考と並行して登録しておけば、各業界の優良企業から選考免除付きのスカウトが届き、持ち駒を増やしながら本命の対策に集中できます。

ABABAの評判・口コミ

ABABAの概要

運営会社	株式会社ABABA
有料求人紹介事業許可番号	13-ユ-318424
公式サイト	https://ababa.co.jp/

キミスカ｜3種のオファーで企業の本気度がわかり効率よく活動できる

累計導入企業数	6,500社以上
年間利用者数	2万人
累計利用者数	83.4万人

キミスカは、本気度の高い企業のスカウトだけを選びたい学生におすすめのスカウト型就活サイトです。

最大の特徴は、スカウトが「ゴールド・シルバー・ノーマル」の3段階に分かれていること。

特に希少な「ゴールドスカウト」は全体のわずか4%。企業がどうしても会いたい学生にしか送れないため、受け取れば選考特典や特別ルートに乗れる確率が格段に上がります。

累計導入企業数は6,500社を突破。利用企業には、サントリー、JTB、住友生命などの名前が確認できます。毎年2万人の学生が企業と出会っており、実績も十分です。

登録後に受けられる独自の適性検査「TPI」も大きな魅力です。累計400万件を超えるビッグデータから生成されているため、精度の高さが特徴。80問に回答するだけで価値観や強み、適職のヒントまで教えてもらえるので、他社のES作成にもそのまま活かせます。

さらに、合同説明会をはじめとした登録者限定イベントも多数開催。対面でスカウトをもらえるイベントもあり、積極的に動きたい学生にもおすすめです。

キミスカの評判・口コミ

キミスカの概要

対応地域	全国
運営会社	株式会社グローアップ
有料職業紹介事業者許可番号	13-ユ-307825
公式サイト	https://kimisuka.com/

オムロンのインターンに関するよくある質問（Q&A）

オムロンのインターン参加者によくある疑問をまとめました。

まとめ

本記事では、オムロンのインターン日程・選考対策・本選考優遇について解説しました。

オムロンのインターン選考を突破するためには、入念な準備が必要です。

同時に、選考に落ちてしまった場合のリスクヘッジとして、OfferBox などのスカウト型就活サイトに今すぐ登録し、就活を有利に進める準備をしておきましょう。