看護師が大学保健室に転職するには？保健室勤務の保健師・看護師の仕事内容と転職成功のポイント

国立・私立大学にある保健室で看護師として働くことができることをご存知ですか？

病院以外の場所で働くことを希望する看護師が多くなってきているなかで、夜勤がない大学保健室で働くことに魅力を感じる人も多いはずです。

今回は転職を考えている看護師に向けて、大学保健室での仕事内容や魅力、転職を成功させるポイントなどをご紹介します。

大学保健室の特徴と役割

「保健室」というと小中高校の保健室をイメージする人が多いですが、実は大学にも「保健室」が設置されています。

ただし保健室という名称ではなく「保健管理室」や「大学健康管理センター」など大学によって名称はさまざまです。

さらに医師が常駐しているところもあれば、そうでないところもあります。

保健師や看護師は必ず配置されていて、健康診断実施のための検査技師がいたり、薬剤師が配置されていたりするところもあります。

また、学生や教職員のメンタルヘルスを支えるために臨床心理士（公認心理師）が常駐している保健管理施設も少なくありません。

基本的に保健管理施設を利用しても学生や教職員に費用はかからないものの、最近では健康診断を有料化にしたり、投薬や検査に負担を求める大学もあるようです。

大学保健は小中高校の保健室の役割と、教職員に対する健康管理を担う部分の両方を兼ね備えているところが一番の特徴でもあります。

このように大学保健においては、想像している以上に多くの健康課題や問題に取り組むことが求められています。

そこで必要とされる保健師や看護師にも大学保健を担う一員として、大切な役割が課せられることも容易に想像がつくでしょう。

看護師が大学保健室に転職した際の主な仕事内容５つ

実際に保健師・看護師が大学保健室に転職をしたときには、どのような仕事をするのでしょうか。

病院・クリニック勤務から大学保健室への転職では、これまでの仕事内容と大きく異なってきます。

とくに大学保健室での保健師・看護師の重要な仕事は、学生と教職員の日々の健康管理に加えて定期健康診断の実施とフォローが多くのウエイトを占めます。

大学保健室での保健師・看護師の主な仕事内容を5つ挙げていきましょう。

大学の学生や教職員の健康診断の実施とフォロー

大学では、主に春と秋に行われる定期健康診断を学生・教職員向けに実施し、この時期が大学保健室の繁忙期になります。

大学保健室で働く看護師は、この健康診断の連絡やサポート、健康診断実施後の書類の管理などをおこないます。

また、健康診断の結果に異常が見られた場合には、ほか再検査やほか医療機関への受診などのフォローが必要になります。

健康診断を受けていない生徒や職員がいる場合、連絡やり取りをして、健康診断を受けるように促す役割もあります。

けがや体調不良などの場合の初期治療の介助、医療機関への受診指示

授業や部活動中のけがや体調不良時の簡単な応急処置、医師の診察を受けた場合の診察介助も大学保健室で働く看護師の仕事です。

看護師がおこなう処置は消毒等の簡易的なもので、けがや体調不良が重度の場合は他医療機関への受診調整や搬送判断・指示をおこないます。

相談活動・メンタルヘルスの支援

大学保健室で働く看護師には、けがや体調不良などの緊急の対処以外にも、ストレスや心の不調を訴える学生や教職員の相談業務やカウンセリングも仕事内容にあります。

医師・公認心理師・心理カウンセラー・学生ピアアドバイザーなどと連携して、何が支援として適切なのかを見極めていきます。

ここでも受診が必要と判断したら、心療内科や精神科など他医療機関への紹介もおこないます。

感染症に関する情報発信とワクチン接種

麻疹や新型インフルエンザなどの流行を抑えるための情報発信や、大学によってはワクチン接種をおこなうところもあります。

さらに思春期の学生に対しては性感染症の情報発信も欠かせません。学内の保健に関する会議に出席する場面もあります。

健康教育・保健指導・衛生指導・調査研究など

そのほか健康教育の一つとして、熱中症予防のポスター作成やアルコール・パッチテスト実施などをおこないます。

とくにアルコール・パッチテストは、お酒が飲める年齢になった学生が心配だからと受けに保健室を訪れることも多くあります。

大学保健室のなかには、禁煙外来や女性外来を設置している大学もあるようです。

さらに大学という教育機関であるため、大学の学生や教員が行う調査や研究に協力することもあります。

看護師が大学保健室に転職するメリット

結論から言うと、一般的な病院・クリニックで働く看護師よりも大学保健室で働く看護師の方がメリットも多いです。

ここでは大学保健室に転職する3大メリットをご紹介します。

給料が安定している

結論からいうと、夜勤手当などがある病院勤務の看護師の給与に比べれば給与は良いとはいえません。

しかし、大学保健室勤務でも大学職員と同じ給与規程となるため、給与は安定しているといえます。

長く勤務するほど年収は上がり、より給与も安定する傾向があります。

さらに国公立大学勤務となれば、公務員となるため安定性はさらに見込まれるでしょう。

私立であっても、私立大学の教職員の給与規程に準じたものになり、決して期待を大きく下回るものではありません。

夜勤などの手当がないため病院勤務と比べると、給与は下がることはあるものの、夜勤の身体的つらさがないと思えば、どちらのメリットをとるのかは人によるといえるでしょう。

土日出勤や夜勤が基本的になく、長期休暇が取りやすい

病院勤務と休みの取りやすさを比べると、圧倒的に大学保健室勤務の方がメリットがあります。

基本的に大学保健室は、休日夜間の開室はしておらず、休みも暦どおりに取ることができます。さらに小中高校と比べて、大学には夏季と冬季の休み、さらに試験休みが長く設定されています。

長期休み期間中に保健室が開室していても、休み期間中は大学に通う学生や教職員も少なくなります。

そのため比較的余裕を持って勤務することができ、その間にまとまった休みを取ることも可能でしょう。

学校保健と産業保健を同時に経験できる

大学保健室勤務の最大のやりがいといえば、学生対象の学校保健と教職員対象の産業保健の二つを同時に学ぶことができることです。

とくに思春期保健やメンタルヘルスに興味があれば、それらに対するケアを実践からより深く知識や経験を得ることができます。

また大学職員の立場から学生に対して教育的な立場で関わることも求められ、そのような経験ができるのも大学保健に関わる医療職ならではです。

ときには10代20代の学生から恋愛相談を受けることもあります。

女性として医療職としてどのように対処するのか、病院勤務では味わえない立場から顧客である学生から意見を求められる場面も多く、そのような経験を通して人としても成長することができます。

看護師が大学保健室に転職するデメリット

転職するメリットが多い大学保健室勤務ですが、一方でデメリットもあります。

要約すると「転職しにくい」ということがデメリットに挙げられますので、転職する場合には粘り強く、良い転職先が見つかればラッキーくらいの考えで転職活動をする方が良いでしょう。

今すぐ転職先を見つけたい場合には、大学保健室だけでは求人が見つかりにくいです。

大学保健室の求人が市場に出回りにくい

お伝えのように、そもそも大学保健室の求人があまり転職市場に出回っていません。

レア求人ですので、複数の転職サイトを常にチェックしていて、良い求人が見つかればラッキーくらいの考えで挑まないと求人のなさに落胆してしまうかもしれません。

求人数が少ないため、今すぐ転職したい看護師には不向きな転職先に挙げられます。

保健師免許があった方が良い

もともと少ない大学保健室の求人ですが、保健師として募集がかけられているケースも少なくありません。看護師のみの募集がされることもありますが、看護師資格のみだとチャンスを逃してしまう可能性も出てきてしまいます。

また、看護師のみの資格の求職者と、看護師・保健師両方の資格を持っている求職者がいた場合、例え看護師のみの人材が優れた経歴を持つ看護師だったとしても、資格の面で負けてしまうケースもあります。

保健師資格を持つ人は、学校保健室で働くために資格取得している人も多いため、転職において強力なライバルになってしまうことは否めません。

ただでさえ少ない大学保健室の応募で採用されるためには、保健師の資格を取っておいた方が良いと言えるでしょう。

看護師が大学保健室への転職を成功させるポイント3つ

大学保健室の求人情報が比較的少ないため、まずは求人情報を探すことが転職を成功させる第一歩になります。

こちらでは看護師が大学保健室への転職を成功させる3つのポイントをご紹介します。

大学保健室勤務に求められる資格を取得する

繰り返しますが、『看護師』と『保健師』の両方の資格を持っているとベターです。

さらに、病院勤務経験プラス産業保健の経験があるとなお良いでしょう。

病院勤務では、大学保健で扱うことの多い内科・外科・精神科などの勤務経験があると転職にはより有利に働くかもしれません。

以下に、看護師・保健師の資格に加えてあれば有利になる可能性がある資格を挙げてみます。

産業カウンセラー｜一般社団法人日本産業カウンセラー協会

産業カウンセラーは、企業や機関で働く人々のメンタルヘルス問題に対応します。

大学の教職員のメンタル不調の予防、介入と支援や休職者に対する職場復帰の援助に役立ちます。

【参考記事】産業カウンセラー養成講座

ワードやエクセルの資格

ワードやエクセルなどのマイクロソフトオフィス製品が利用できるというスキルを証明する資格です。

大学保健室勤務だと資料作成などの事務的な仕事も多く、PC処理能力が求められることがあり、このような資格があるとアピールポイントになるかもしれません。

【参考記事】マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）

様々な方法を使って求人を探す

一般的に転職先を探すとなると転職サイトを使うことが多いのですが、大学保健室の求人は転職サイトを使ってもあまり見つけることができません。

大学によっては、健康管理施設が直接保健師や看護師の求人を出していることもあります。その際は、直接応募して転職をすることができます。

さらに、大学卒業の看護師や保健師であれば、自分が卒業した母校に求人が出ていれば、そこに応募することで転職がスムーズにいく可能性もあります。

直接応募をする場合は、どの大学が応募をしているのかを自ら調べる必要があります。

大学保健室の求人を探すときは、1つの転職サイトだけに留めることなく、複数のサイトを使い、働きたい地域の大学HP等も細かくチェックしておくことをおすすめします。

転職サイトやエージェントを有効活用する

転職サイトやエージェントを利用するのか、直接応募するのか、どちらが転職に有利かは一概には言えません。

しかし、想像以上に大学保健室の応募は多くないため、自分で直接応募ができる可能性のある大学を調べながら、転職サイトやエージェントを利用するとより募集を見つけやすいといえます。

なかなか欠員がないときは非常勤職員や産休・育休の代替要員として募集があることもあり、そのような非公開求人を探すときには転職サイトやエージェント利用が有利に働くこともあります。

大学保健室への転職におすすめの転職サイト３つ

病院勤務とは異なる魅力のある大学保健室での仕事ですが、転職するためにおすすめの転職サイトを3つご紹介します。

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）の最大の特徴は、転職経験が少ない方にも安心の手厚いサポートです。

LINEで転職相談ができるのでスピーディーなサポートを受けながら、非公開求人などの中からそれぞれにぴったりの求人を見付けられます。

病院・クリニックの求人を中心に取り扱っていますが、「保健師」を対象とした求人もあり、わずかながら教育機関関連での求人も見つかりました。

ナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）

ナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）の保有する求人数は全国No.1です。地方の方でも選べる求人の幅が広いため転職先を探しやすいのが特徴です。

地方の方も都心の方も幅広い選択肢の中から求人を吟味したい方にオススメの転職エージェントです。

求人数は少ないですが、転職先の施設タイプを「学校」に絞って求人を探すことが可能です。

看護師・保健室を含めて幅広く求人をあつかう転職サイト３つ

実際には大学保健室の求人は少なく、大学保健室での勤務を視野にいれながら、他の業種の求人も検索したいときにおすすめの転職サイトを紹介します。

看護師向けの転職サイトは、どうしても病院やクリニックの求人が中心になるため、幅広い職業を探すためにも利用してみても良いでしょう。

リクルートエージェント

転職決定数No.1（※）のリクルートエージェントでも保健師や看護師としての求人を探すことができます。

とくに企業内の健康管理室の求人が多く出ており、大学保健室に勤務する前に産業保健を勉強するためにも良い機会を得ることができるかもしれません。

※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年8月時点

doda

dodaでも様々な業種の転職情報があり、そのなかでも医療系専門職としての求人を探すことができます。

病院求人においては看護師向け転職サイトに劣りますが、医療系以外にも福祉や学校関連の求人まで幅広く知れる強みがあります。

マイナビ転職エージェント

看護や医療業界に限らず幅広い業界の転職情報を扱っているマイナビ転職エージェントなら、看護師や保健師の資格を生かした別の業種への転職の可能性も探ることができます。

初めての転職や未経験転職にも心強くサポートしてくれるため、転職の不安が大きい場合にはキャリアアドバイザーに相談してみてください。

まとめ

大学保健室では、学生と教職員を対象にし、そこで働く医療職にもさまざまな役割が求められています。

病院勤務とは異なる視点から対象者に関わることができ、そこが魅力の一つでもあります。

さらに働く側からみると、大学保健室での仕事は夜勤がない分、身体的な負担の軽減は見込めます。

しかし、夜勤がないからといって決して楽な仕事ではありません。

学生や教職員に両方に関わることから実際の仕事量としては多いと感じることもあるでしょう。

大学の規模や大学経営側が大学保健に何を求めるかによって、保健師・看護師に求められる役割や仕事量も変わってくるため、それらを踏まえて転職を検討することをおすすめします。