【28卒】日本郵政グループのインターン優遇は？日程はいつ？ES・倍率も徹底解説

日本郵政グループのインターンシップは、全国24,000局の郵便局ネットワークを持つ日本最大級のインフラ企業として、就活生から毎年高い人気を集めるプログラムです。

一方で、「日本郵政グループのインターンは優遇があるのか？」「日本郵政・日本郵便・ゆうちょ・かんぽの違いは？」といった疑問を感じている就活生も少なくありません。

本記事では、日本郵政グループの28卒向けインターンシップについて徹底調査。日本郵政・日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命の各社インターンの日程や選考フローはもちろん、選考倍率やES対策、本選考との関係を26〜27卒の口コミなどを踏まえて解説します。

日本郵政グループのインターン開催日程とプログラム概要

日本郵政グループのインターンシップは、持株会社の日本郵政、事業会社の日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命の4社でそれぞれ独自に開催されます。

各社とも夏（7〜9月）と秋冬（10〜2月）の年2回開催が基本で、1day仕事体験から実務型の2週間プログラムまで多彩なコースが用意されています。

28卒向けに公開されている主なインターンシップは以下の通りです。

会社	プログラム名	日数	開催時期	応募締切
日本郵政	日本郵政インターンシップ （総合職）	5日	2026年7〜11月	2026年6月22日
	日本郵政インターンシップ （総合職：ITデジタル）	5日	2026年7〜11月	2026年6月22日
日本郵便	日本郵便インターンシップ （地域基幹職・一般職ほか）	ー	ー	28卒情報は未公開 （2026年4月時点）
ゆうちょ銀行	ゆうちょインターンシップ （総合コース）	5日	2026年8〜11月	2026年7月10日 （1次）
	ゆうちょインターンシップ （クオンツコース／データサイエンスコース））	2週間	2026年8月31日〜9月11日	2026年7月10日
かんぽ生命	かんぽ5days仕事体験 （総合職）	5日	2026年8〜9月	2026年6月30日
	かんぽ1day仕事体験 （総合職）	1日	2026年7月・11月・12月	2026年12月31日

なお、複数コースの併願応募は可能ですが、適性検査の受検回数には以下の制限があります。

一度受検した結果が同グループ内で使い回されるため、初回から万全のコンディションで臨むことが重要です。詳しくは後述のWEBテスト対策セクションで解説します。

各プログラムの詳細を見ていきましょう。

日本郵政

日本郵政インターンシップ（総合職）

グループの舵取り役である日本郵政の本社で、総合職の企画業務を体験できる最もスタンダードなプログラムです。

対象	大学院・大学在籍者 （全日程参加可能な方）
開催形式	対面（Day1〜3）＋オンラインまたは対面（Day4・5）
日程 （summer）	7/22〜24、7/26〜28、8/3〜5、8/23〜25、8/31〜9/2、9/6〜8から1セッション選択 ＋Day4（9月下旬〜10月中旬） ＋Day5（11月上旬）
実施場所	日本郵政グループ本社 （東京都千代田区大手町）
募集人数	合計720名程度
応募締切	2026年6月22日正午 （summer）
選考フロー	ES＋WEBテスト
内容	本社各部署での職場体験 地域・社会課題解決施策の企画グループワーク 社員座談会 自己分析ワーク

日本郵政インターンシップ（総合職：ITデジタル）

IT・デジタル関連部署での企画業務を体験できる理系・情報系学生向けのプログラムです。

対象	大学院・大学在籍者
開催形式	対面（Day1〜3）＋オンラインまたは対面（Day4・5）
日程 （summer）	7/29〜31、8/3〜5、8/23〜25、9/6〜8から1セッション選択 ＋Day4・5
実施場所	日本郵政グループ本社
募集人数	合計210名程度
応募締切	2026年6月22日正午 （summer）
選考フロー	ES＋WEBテスト
内容	郵便局アプリを題材にしたDX企画グループワーク IT・デジタル関連部署での職場体験 社員座談会

日本郵便

日本郵便インターンシップ（過去実績）

日本郵便の28卒向けインターンシップは、2026年4月時点で公式サイト未公開（coming soon表記）です。

ここでは過去実績を参考情報として紹介します。28卒の最新情報は、日本郵政グループ採用サイトで順次公開される予定のため、定期的にチェックしてください。

【参考】27卒サマーインターンの実績
プログラム名	郵便局の窓口業務・配達業務を学ぶ2日間 2daysインターンシップ
対象	地域基幹職・一般職志望者
開催形式	対面
日程	2025年8月開催
実施場所	神奈川支所、大阪ビル
参加人数	学生30〜40名 社員4〜5名
報酬	なし （交通費補助なし）
内容	短期プロジェクト（業務体験） ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無	なし
選考優遇	「有利になる」と回答した参加者：0％ 「志望度が上がった」と回答した参加者：100％

日本郵便のインターンは例年夏（7〜8月）と冬（10〜1月）の年2回開催されており、「地域基幹職・一般職」向けの窓口業務・配達業務体験型と、「地域幹部職」向けの企画系プログラムに分かれる傾向があります。28卒でも同様のスケジュール・コース構成で実施される可能性が高いと予想されます。

※過去実績は28卒で同じ内容が実施されることを保証するものではありません。
必ず公式の最新情報をご確認ください。

ゆうちょ銀行

ゆうちょインターンシップ（総合職：総合コース）

貯金残高約190兆円を誇るゆうちょ銀行の企画業務と資金運用業務を体験できるプログラムです。

対象	大学院・大学在籍の学部3年生以上
開催形式	対面（Day1〜4）＋オンライン（Day5）
日程	東京：2026年8月中旬〜11月初旬の2セット＋Day5（11月または12月の半日） 大阪：2026年8月下旬〜10月下旬の2セット
実施場所	日本郵政グループ本社（東京） AP大阪梅田東（大阪） オンライン
募集人数	各回50名程度
応募締切	1次：2026年7月10日正午 2次：8月14日正午
選考フロー	ES＋適性検査1・2
内容	プロモーション企画グループワーク 為替取引ワーク Σビジネスの理解、社員交流

ゆうちょインターンシップ（クオンツコース／データサイエンスコース）

ゆうちょ銀行の高度専門業務を体験できる理系大学院生向けの実務型インターンです。

対象	クオンツ：大学院（修士・博士課程）在籍者 データサイエンス：大学院・大学の学部3年生以上
開催形式	対面
日程	2026年8月31日〜9月4日 9月7日〜11日 （2週間）
実施場所	日本郵政グループ本社 （東京都千代田区大手町）
募集人数	各10名程度
応募締切	2026年7月10日正午
選考フロー	ES＋適性検査1・2 ＋面接（WEB、7月22日）
報酬	あり （報酬・交通費ともに支給）
内容	ALM企画部・市場統括部・リスク管理統括部などでの実務体験 分析・モデル検証・プレゼンテーション

かんぽ生命

かんぽ5days仕事体験（総合職）

日本最大級の生命保険会社かんぽ生命の総合職の企画業務を体験できるプログラムです。

対象	大学院・大学在籍者
開催形式	対面（Day1〜3、Day5） ＋オンライン（Day4）
日程（28卒）	2026年8〜9月に複数セッション開催予定
実施場所	日本郵政グループ本社 （東京）
応募締切	2026年6月30日
選考フロー	ES＋適性検査＋面接
内容	生保業界・かんぽ事業理解 社会課題への対応策検討 経営層へのプレゼンテーション 若手社員座談会

かんぽ1day仕事体験（総合職）

短期間でかんぽ生命の事業と総合職業務を体感できる手軽なプログラムです。

対象	大学院・大学在籍者
開催形式	オンライン
日程（28卒）	2026年7月・11月・12月に各月2回以上開催予定
応募締切	2026年12月31日
選考フロー	ES＋適性検査
内容	生保業界・かんぽ事業理解 企画業務の模擬体験 社員座談会

日本郵政グループのインターン参加者への本選考優遇

日本郵政グループのインターンには明確な「早期選考ルート」は公表されていません。

ただし、26〜27卒参加者の口コミから、インターン参加者限定のイベントやリクルーター接触といった実質的な優遇が確認されています。

口コミから推察される各社のインターン別の優遇実態は以下の通りです。

会社・職種	口コミから見える優遇内容
日本郵政 （総合職）	キャリア面談への案内 インターン参加者限定イベント 優秀者への早期選考案内 （職場体験後にリクルーターがつく学生もいる）
日本郵政 （ITデジタル）	リクルーター面談 インターン参加者限定のキャリア座談会
日本郵便 （地域基幹職）	基幹職の面談案内 リクルーター連絡 参加者限定セミナー
ゆうちょ銀行・かんぽ生命 （エリア基幹職）	後日選考に関するメール 基幹職面談の案内

口コミでは「影響ゼロ」「早期選考の案内もない」という声もあり、参加＝自動的な優遇ではない点には注意が必要です。

一方で「優秀者には特別な案内が来る」「インターンで名前を覚えてもらうことが本選考で効いた」という報告も複数あり、インターン中のパフォーマンス次第で優遇を狙える可能性があります。

※年度やコースにより選考の進め方は変動する可能性があります。

インフラ・金融業界の早期選考オファーを受け取りたいなら、OfferBoxに登録しておこう

日本郵政グループのような大手人気企業の選考を進めるなら、並行してスカウト型サイト「OfferBox」に登録しておくのがおすすめです。

実際に、通常の本選考では通過が難しかった26卒の学生が、OfferBox経由で大手インフラ企業から内定を獲得したケースも報告されています。

5月はサマーインターンに向けて企業がスカウトを積極的に送り始める時期です。

選考優遇付きのオファーは早いもの順でなくなっていくため、まだ登録していない方は今のうちに済ませておきましょう。

日本郵政グループのインターンの選考倍率

日本郵政グループのインターン倍率は公式には公表されていません。そのため、参考情報としてワンキャリアに掲載されているインターン評価スコアをもとに、同業の大手インフラ・金融企業と比較します。

【参考】ワンキャリアのインターン評価スコア比較
項目	日本郵政グループ	農林中央金庫	NTT東日本
インターン総合点	3.42 / 5.0	4.09 / 5.0	4.28 / 5.0
選考の難易度	2.36 / 5.0	3.98 / 5.0	3.87 / 5.0
本選考への影響度	2.92 / 5.0	4.18 / 5.0	4.43 / 5.0
社風・人の魅力	4.17 / 5.0	4.30 / 5.0	4.56 / 5.0
業界・事業の情報	4.10 / 5.0	4.35 / 5.0	4.53 / 5.0
自己成長の機会	3.59 / 5.0	3.95 / 5.0	4.42 / 5.0
参加者の印象	3.52 / 5.0	4.11 / 5.0	4.34 / 5.0

比較すると、日本郵政グループのインターン選考難易度スコアは2.36 / 5.0と、農林中央金庫（3.98）やNTT東日本（3.87）といった同業大手と比べてやや抑えめであることがわかります。

また「本選考への影響度」も2.92と、他社（4.18、4.43）より低めに評価されており、インターン参加が本選考の合否を直接左右する度合いは相対的に小さいと考えられます。

一方で、「社風・人の魅力（4.17）」「業界・事業の情報（4.10）」は高水準で、参加することで得られる業界理解や社員との交流の質は高いと評価されています。

選考通過のハードルを越えれば、学びの多い有意義なプログラムに参加できると言えるでしょう。

ただし、注意点が2つあります。

スコアの数字だけで諦めるのはもったいない選考形式です。正しい対策で十分に通過を狙えます。

日本郵政グループのインターンの選考フローと対策

日本郵政グループのインターン選考は、一般的に以下のフローで進みます。

エントリー → ES提出 → SPI受検 → （一部コースのみ面接） → 参加決定

選考フローは会社・コースごとに異なるため、以下の表で確認してください。

会社	コース	ES	WEBテスト	面接
日本郵政	総合職
	総合職：ITデジタル
日本郵便（※）	地域基幹職・一般職
ゆうちょ銀行	総合コース
	クオンツ／データサイエンス
かんぽ生命	5days仕事体験 （総合職）
	1day仕事体験 （総合職）

ES（エントリーシート）選考の対策

各社の過去インターン選考では、以下のような設問が出題されています（27卒実績）。

会社・コース	過去に出題された設問	文字数
日本郵政 （総合職）	インターンシップを志望する理由とインターンシップを通じて経験したいこと	400字程度
	所属しているゼミ・研究室で学んでいる内容	200字以内
日本郵政 （総合職：ITデジタル）	インターンシップを志望する理由とインターンシップを通じて経験したいこと	400字程度
日本郵便 （地域基幹職）	2days仕事体験を志望する理由、仕事体験を通じて経験したいこと	200字以内
	志望理由	400字以内
ゆうちょ銀行 （総合コース）	ゆうちょ銀行に興味を持ったきっかけと希望コースを希望する理由	400字
	学業、ゼミ、研究室などの内容	250字
かんぽ生命 （資産運用コース） ※27卒開催実績	仕事体験を志望する理由	300〜400字

ゆうちょ銀行・かんぽ生命では、「なぜこのコースなのか」「他コースではなくこのコースを選ぶ理由」も明確に問われる傾向があります。

総合コース・資産運用コースなどコースが複数ある場合は、コース固有の業務内容と自身のキャリア軸を接続することを意識してください。

WEBテスト・適性検査

過去のインターン参加者情報によると、日本郵政グループのインターンでは、グループ共通でSPIが採用されています。

試験時間は約1時間、言語・非言語・性格の3科目が出題されます。自宅受験形式です。

つまり、日本郵政グループ全体では最大2回（日本郵政で1回、ゆうちょ・かんぽ合算で1回）の受検となります。

特に注意が必要なのは、ゆうちょ銀行とかんぽ生命は結果が共有されるという点です。例えばゆうちょのインターンに応募して受検した結果は、そのままかんぽ生命の選考でも参照されます。

つまり、ゆうちょ・かんぽどちらも志望している場合、先に受検するほうで低得点を取ってしまうと、もう一方の選考にも影響するため、一発勝負のつもりで臨む必要があります。

なお、日本郵便については公式サイトで明示的な案内がないため、応募時にマイページで必ず確認してください。

口コミでは「得点がそれほど高くなくても通過できた」という報告も多く、厳しい絞り込みはあまり行われていないと考えられます。

ただし油断は禁物で、市販本1冊分は確実にこなしておきましょう。

面接の対策（ゆうちょクオンツ・データサイエンス、かんぽ5days）

面接が実施されるコースでは、以下のような観点が重視されます。

面接はWEB形式が主流のため、事前にZoomなどの接続確認や照明・音声チェックを済ませておきましょう。

日本郵政グループの企業研究（基本情報）

インターン選考を突破するためには、グループ全体の事業構造と各社の役割を理解しておくことが欠かせません。

日本郵政グループの事業展開と業界内での立ち位置

日本郵政グループは、1871年（明治4年）の郵便事業創業から150年以上の歴史を持つ、日本最大級の生活インフラ企業です。

2007年の郵政民営化を経て、現在は持株会社の日本郵政と、事業会社の日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命の4社を中核に、全国約24,000局の郵便局ネットワークを通じて郵便・物流・銀行・生命保険のサービスを提供しています。

各社の役割は以下の通りです。

会社	主な役割
日本郵政	グループ全体の経営管理 ユニバーサルサービスの確保 グループDX推進 新規ビジネス創出
日本郵便	郵便・物流事業 郵便局窓口事業 国際物流事業 不動産事業
ゆうちょ銀行	リテール銀行事業（貯金残高約190兆円） 資金運用事業（運用資産約230兆円）
かんぽ生命	生命保険事業 （事業基盤・顧客基盤ともに国内最大級）

近年は「共創プラットフォーム」構想のもと、地方自治体・ベンチャー企業との協業による地域課題解決ビジネスや、郵便局のDX（「みらいの郵便局」）、カーボンニュートラル化などの新規事業にも積極的に取り組んでいます。

日本郵政グループ各社の平均年収・初任給

各社の平均年収・初任給は以下の通りです。

会社	平均年収	初任給（総合職）	情報源
日本郵政	864.4万円	29万300円	2025年3月期 有価証券報告書
日本郵便	非公開（※）	29万300円	ー
ゆうちょ銀行	716.0万円	29万300円	2025年3月期 有価証券報告書
かんぽ生命	715.5万円	29万300円	2025年3月期 有価証券報告書

社員口コミサイトによると推定平均年収は約441万円で、職種別では営業約435万円、窓口約375万円、配達約452万円とされています。

総合職については日本郵政との一体運営により、日本郵政の数値（864.4万円）が目安となります。

持株会社である日本郵政の平均年収が最も高く、事業会社3社のうちゆうちょ銀行・かんぽ生命はほぼ同水準です。初任給はグループ共通で29万300円と、大手企業のなかでも高水準となっています。

日本郵政グループの福利厚生・働き方

日本郵政グループは、公務員時代からの手厚い福利厚生を受け継ぎ、ワークライフバランスを重視した制度が充実しています。

休暇制度	年次有給休暇 夏期・冬期休暇 ボランティア休暇 病気休暇 結婚休暇　など
育児・介護	育児休業最長3年 育児部分休業最長9年（障害がある場合は12年） 介護休業最長1年 介護部分休業最長5年 子の看護休暇（小3終了時まで取得可能）
住宅支援	独身寮・世帯寮 住宅手当（月額2〜3万円程度） 通勤手当全額支給
退職金・年金	退職金制度 企業年金 財形貯蓄 社員持株会
その他	逓信病院（グループ付属医療機関） ベビーシッター・一時預かり利用助成 共済保険

特筆すべきは育児・介護支援の手厚さです。

ゆうちょ銀行・かんぽ生命は厚生労働省から「プラチナくるみん認定」を受けており、男性育休取得も推進されています。「男性育休100%宣言」にも賛同しており、ライフイベントと仕事の両立を目指す学生にとって魅力的な環境といえます。

また、2025年には「育児・介護休業応援一時金」「転居転勤一時金」も新たに導入されており、社員のエンゲージメント向上に向けた投資が加速しています。

日本郵政の採用大学

日本郵政グループの採用大学ランキングは以下の通りです。

順位	採用大学	就職者数
1位	早稲田大学	10名
2位	同志社大学	5名
3位	東京大学	4名
3位	慶應義塾大学	4名
3位	中央大学	4名
6位	明治大学	3名
6位	関西大学	3名
8位	北海道大学	2名
8位	筑波大学	2名
8位	神戸大学	2名

そのほかにも以下のような大学から内定が出ています。

青山学院大学、学習院大学、名城大学、大阪経済法科大学、四国大学、東北大学、東京農工大学、東京海洋大学、一橋大学、横浜国立大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、広島大学、山口大学、横浜市立大学、大阪公立大学、札幌国際大学、獨協大学、神田外語大学、聖徳大学、共立女子大学、駒澤大学、上智大学、白百合女子大学、創価大学、拓殖大学、津田塾大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、武蔵大学、立教大学、神奈川大学、新潟医療福祉大学、開志専門職大学、愛知大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、京都産業大学、立命館大学、龍谷大学、追手門学院大学、大阪体育大学、関西学院大学、甲南大学、神戸学院大学、武庫川女子大学、広島修道大学、西南学院大学、長崎純心大学。

日本郵政グループでは、幅広い大学から採用を行っており、学歴フィルターは無い、または学歴の重要度はそこまで高くないと言えます。

日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命の事業会社3社は、上記大学に加えてさらに幅広い大学から採用を行っています。特に日本郵便の地域基幹職では、全国各地の短大・専門学校からも採用実績があります。

日本郵政グループ全体として明確な学歴フィルターは存在しないと考えられており、学歴に自信がなくてもESや面接で自分の経験と能力をしっかりアピールすれば、通過の可能性は十分にあります。

日本郵政グループ志望者におすすめの併願企業

日本郵政グループ志望者は、同業界や関連業界の企業も併願してエントリーしておくことをおすすめします。

他社のインターンに参加することで業界全体への理解が深まり、「なぜ日本郵政グループなのか」という志望動機をより説得力のある形で語れるようになります。

系統金融機関

大規模な全国ネットワークと公共性の高さという共通点を持つ系統金融機関は、ゆうちょ銀行・かんぽ生命志望者との相性が抜群です。

企業名	日本郵政グループ志望者へのおすすめポイント
農林中央金庫	ゆうちょ銀行と並ぶ日本最大級の機関投資家。 全国の農林水産業者を基盤とした協同組織金融機関で、公共性と運用規模の大きさが共通する
労働金庫 （ろうきん）	営利を第一の目的としない協同組織金融機関。 「地域の人々の生活を支える」という志望動機をそのまま横展開できる

元国営の巨大インフラ企業

日本郵政グループと同じ「元国営の巨大インフラ企業」は、ビジネスモデルの根幹や社会貢献性が極めて似ています。

企業名	日本郵政グループ志望者へのおすすめポイント
JR東日本 JR西日本	全国に物理的なインフラネットワークを持ち、人々の生活に不可欠なサービスを提供。 エリア職採用もあり、「転居を伴わずに地元インフラを支えたい」層の併願先として最適
NTT東日本 西日本	情報通信のインフラ企業。 「全国のインフラを維持し、地域社会の課題を解決する」という使命感が共通し、安定感と福利厚生の充実度も高い

メガバンク・大手生保

ゆうちょ銀行・かんぽ生命志望者は、競合となる民間金融機関のインターンも押さえておくと業界理解が深まります。

企業名	日本郵政グループ志望者へのおすすめポイント
三菱UFJ銀行 三井住友銀行 みずほ銀行	ゆうちょ銀行と比較することで、「巨大な顧客基盤×公共性」というゆうちょの独自性を論理的に語れるようになる
日本生命 第一生命 明治安田生命	かんぽ生命との違い（対面営業×郵便局チャネル、商品設計、顧客層）を実体験をもとに語れるようになる

日本郵政グループ志望者におすすめのスカウト型就活サイト3選

日本郵政グループのような人気企業の選考に備えて、待っているだけで企業からオファーが届く「スカウト型就活サイト」への登録は必須です。

特におすすめの3社を紹介します。

OfferBox｜3年連続就活生の満足度No.1。東証プライム上場企業を含む約2.2万社に出会える

登録企業数	22,235社
利用学生数（26卒）	約23.7万人
スカウト受信率	約93.6%
東証プライム上場企業の利用率	約69%

OfferBoxは、就活生から支持されているサービスを利用したい人におすすめのスカウト型就活サイトです。

26卒の登録者数は23万人以上。オリコン顧客満足度調査「逆求人型就活サービス」でも3年連続No.1を獲得しており、名実ともに業界トップの実績を誇ります。

登録企業数は22,235社以上。東証プライム上場企業の約70%が利用しており、ヤマハやLOTTE、ニトリなどの大企業からのオファーも期待できます。

最大の強みは、届くオファーの「質」の高さ。

企業が送れるスカウト数には上限があり、一斉配信ができない仕組みになっています。一人ひとりのプロフィールを読み込んだ「1to1の本気オファー」だけが届くのが特徴です。

「学歴上位が有利では？」という声もありますが、大学別のオファー受信割合に大きな偏りは出ていません。

プロフィール入力率80%以上で2.1倍、90%以上で3倍のオファーが届くというデータもあり、しっかり書けば結果がついてきます。

OfferBoxの評判・口コミ

OfferBoxの概要

対応地域	全国
運営会社	株式会社i-plug
有料職業紹介事業者許可番号	27-ユ-301841
公式サイト	https://offerbox.jp/

ABABA｜最終面接まで残った経験を評価。選考カットで早期内定を狙える

最短内定獲得日数	1週間
登録企業数	3,000社以上
選考免除率	94％

ABABAは、最終選考まで残った経験を無駄にしたくない人におすすめのスカウト型就活サイトです。他社の選考で最終面接まで進んだ「過程」を評価し、再スタートをショートカットできます。

最大の特徴は、最終面接まで進んだ実績を登録するだけで、平均25通ものスカウトが届く点。

届くスカウトの94%は「ES免除」「1次面接カット」など選考ステップが短縮されたものなので、選考を有利に進められます。スカウトもメッセージもLINEで届くため、見逃しの心配もありません。

さらに、導入企業はNTTドコモ、三菱重工、アサヒ、JTなど、日本を代表する大企業を含む約3,000社。食品・IT・コンサル・広告・人材・商社・金融・メーカーと幅広い業界に対応しています。

インターンの選考と並行して登録しておけば、各業界の優良企業から選考免除付きのスカウトが届き、持ち駒を増やしながら本命の対策に集中できます。

ABABAの評判・口コミ

ABABAの概要

運営会社	株式会社ABABA
有料求人紹介事業許可番号	13-ユ-318424
公式サイト	https://ababa.co.jp/

キミスカ｜3種のオファーで企業の本気度がわかり効率よく活動できる

累計導入企業数	6,500社以上
年間利用者数	2万人
累計利用者数	83.4万人

キミスカは、本気度の高い企業のスカウトだけを選びたい学生におすすめのスカウト型就活サイトです。

最大の特徴は、スカウトが「ゴールド・シルバー・ノーマル」の3段階に分かれていること。

特に希少な「ゴールドスカウト」は全体のわずか4%。企業がどうしても会いたい学生にしか送れないため、受け取れば選考特典や特別ルートに乗れる確率が格段に上がります。

累計導入企業数は6,500社を突破。利用企業には、サントリー、JTB、住友生命などの名前が確認できます。毎年2万人の学生が企業と出会っており、実績も十分です。

登録後に受けられる独自の適性検査「TPI」も大きな魅力です。累計400万件を超えるビッグデータから生成されているため、精度の高さが特徴。80問に回答するだけで価値観や強み、適職のヒントまで教えてもらえるので、他社のES作成にもそのまま活かせます。

さらに、合同説明会をはじめとした登録者限定イベントも多数開催。対面でスカウトをもらえるイベントもあり、積極的に動きたい学生にもおすすめです。

キミスカの評判・口コミ

キミスカの概要

対応地域	全国
運営会社	株式会社グローアップ
有料職業紹介事業者許可番号	13-ユ-307825
公式サイト	https://kimisuka.com/

日本郵政グループのインターンに関するよくある質問（Q&A）

日本郵政グループのインターンに応募を検討する学生からよく寄せられる疑問に回答します。

まとめ

本記事では、日本郵政グループ（日本郵政・日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）のインターン日程や選考対策、本選考優遇について解説しました。

日本郵政グループのインターン選考を突破するためには、入念な準備が必要です。

同時に、高倍率な選考に落ちてしまった場合のリスクヘッジとして、OfferBox などのスカウト型就活サイトに今すぐ登録し、就活を有利に進める準備をしておきましょう。