【28卒】伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターン優遇は？早期選考や選考フロー・ES倍率も徹底解説

伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンは、SIer業界を志望する就活生に人気があります。

インターン選考はES・SPIが中心で、AI面接が加わるケースもあります。参加後には早期選考ルートや限定イベントに案内されるなど、実質的な特別選考ルートが用意されています。

本記事では、28卒CTCのインターンの日程やプログラム内容の最新情報を徹底調査。選考フローやESの通過ポイント、本選考優遇の実態まで、27卒のデータをもとに詳しく解説します。

CTCインターンの開催日程とプログラム概要

CTCのインターンシップ「CTCアカデミー」は、全学部・全学科の大学生・大学院生を対象とした職種理解型ワークショップです。

営業・エンジニア両方の視点からSIerの仕事を体験できます。オンラインで開催しており、全国どこからでも参加可能です。

職種理解型ワークショップ（CTCアカデミー）

対象	2027年4月以降卒業予定の大学生・大学院生・高専生 （学部学科不問）
開催形式	オンライン （Zoom使用）
日程	2026年7月〜12月　 2Daysで開催（募集は春・秋の計2回）
応募締切	定員に達し次第締切（募集は春・秋の計2回） ※マイナビ上は2026年09月30日
選考フロー	マイページよりエントリー → ES提出 → WEBテスト（SPI）
内容	【1日目】IT/SIer業界・会社説明、人事相談会 【2日目】職種理解型グループワーク （営業・エンジニアに役割分け）
募集人員	全開催で計1,000名程度

※本ワークショップの参加者限定のインターンシップ・イベントが9月以降に実施される予定です。 この限定イベントが早期選考などの優遇ルートへの入口となるため、まずは職種理解型ワークショップへのエントリーが第一歩となります。

参加者の体験記では「同じ案件でも営業とエンジニアで視点が全く異なる」との声が多く、正解よりも相手の立場を踏まえた合意形成のプロセスが評価されます。

発言する際は自分の役割を明確にしたうえで、相手の立場を配慮することが、社員の目に留まるポイントです。ワーク後は社員から個別フィードバックがあり、理解を深められます。

CTCインターン参加者への本選考優遇

CTCのインターンに参加すると、参加者限定の5daysインターンや早期選考への案内など、複数の優遇ルートを案内されます。

実際に、CTCの公式サイトでは「本ワークショップ参加者限定のインターンシップ・イベントを9月以降に実施予定」と明記されており、この参加者限定イベントが本選考優遇への入口となっています。

27卒の口コミでは以下のような優遇措置が確認されています。

口コミでは「5daysインターンシップに参加したら、早期選考の案内がもらえる」との声が寄せられています。

つまり優遇のルートは「ワークショップ参加→参加者限定5daysインターン→早期選考（一部免除あり）」という構造になっています。

ただし、すべての参加者が同じ優遇を受けられるわけではありません。ワーク中の発言の質・積極的な姿勢が評価されているため、「参加するだけ」でなく「活躍する」姿勢が内定への近道です。

SIer業界の早期選考オファーを受け取りたいなら、OfferBoxに登録しておこう

CTCのインターンは6月から順次開催されますが、各回の定員が埋まり次第締め切られます。

エントリーの準備と並行して、スカウト型サイト「OfferBox」に登録しておくことで、インターン待機中にも企業からオファーを受け取れる状態を作れます。

実際に、通常の本選考では通過が難しかった26卒の学生が、OfferBox経由で大手SIerから内定を獲得したケースも報告されています。

5月はサマーインターンに向けて企業がスカウトを積極的に送り始める時期です。

選考優遇付きのオファーは早いもの順でなくなっていくため、まだ登録していない方は今のうちに済ませておきましょう。

CTCインターンの選考倍率

CTCのインターン選考倍率は公式には公表されていません。

就活会議の調査では、CTCのインターン選考難易度は5点満点中2.9点と比較的低めの水準です。競合他社のNTTデータ（3.9点）・SCSK（2.8点）と比べると、同程度か若干入りやすい部類に入ります。

ただし、入りやすい＝対策不要ではありません。口コミでは「ESの段階ではそこまで絞られておらず、通過率は比較的高い印象」との声がある一方、「しっかりと準備していないと通過は難しい」との声も寄せられています。

特にIT業界・SIerの役割への理解度と、自分の経験を論理的に説明できるかが評価のポイントです。

倍率の低さに油断せず、「なぜSIerか」「なぜCTCか」を自分の言葉で語れるよう、ESの完成度を高めたうえで臨みましょう。

CTCインターンの選考フローと対策

CTCのインターン選考は、一般的に以下のフローで進みます。

エントリー → ES提出 → WEBテスト（SPI） → （AI面接）

ES（エントリーシート）選考の対策

過去のインターン選考では、以下のような設問が出題されています（27卒実績）。

WEBテスト（SPI）の対策

CTCのWEBテストはSPI形式で、自宅受験となります。言語32問（15分）・計数29問（15分）の構成で、1問あたりにかけられる時間は非常に短く、処理スピードが合否を左右します。

実際の制限時間を意識しながら問題集を繰り返し解き、時間配分と集中力の維持を体に染み込ませておくことが対策の基本です。

他の企業の選考でSPIを実戦経験として積んでおくと、さらに効果的です。

AI面接の対策

※以下は27卒の実績をもとにした参考情報です。28卒インターンでのAI面接の実施有無はマイページでご確認ください。

CTCのインターン選考ではAI面接が課されるケースがあります。試験時間は約1時間で、オンラインで実施されます。

AI面接では、限られた時間の中で結論から簡潔に話すことが重要です。対面と異なりリアクションが得られないため、「伝わりやすさ」を意識して話す練習を積んでおきましょう。

回答に矛盾がないよう、「なぜ？」を5回繰り返した深掘り準備が有効です。

CTCの企業研究

インターン選考を突破するためには、深い企業理解が欠かせません。CTCの基本情報を整理しておきましょう。

CTCの事業展開と業界内での立ち位置

伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）は、伊藤忠商事グループの総合SIerです。

売上高は約4,798億円でSIer業界8位に位置し、自社でハードウェアを持たないマルチベンダーSIerとしては国内TOP5に入ります。

領域	内容
システムインテグレーション	顧客のシステムコンサルティング・設計・開発・構築
運用・保守	構築後のシステム保守・運用サポート
クラウド・DX	クラウド移行支援・AI・データ分析・セキュリティ強化
マルチベンダー提案	世界中の最先端IT製品を目利きし、最適な組み合わせで提供

CTCの平均年収・初任給

サステナビリティレポートによると、CTCの平均年収は約1,090705万円です。SIer業界の中でも高水準の給与水準を誇ります。

平均年収	約705万円
初任給 （修士了）	321,100円
初任給 （学士卒・高専専攻科卒）	301,500円
初任給 （高専本科卒）	279,100円
Grow+手当（新卒1〜2年目）	月額6,000円 （若手向け自己成長投資支援）
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（夏・冬）

CTCの福利厚生

休日	完全週休2日制（土・日） 祝祭日 年末年始 年次有給休暇（初年度14日、最大20日）
住宅	家賃補助（月額3.5万円、賃貸居住の独身世帯主が対象） 自立支援一時金50万円（転居者）
テレワーク	テレワーク可 通勤範囲外でのテレワーク可（条件有）
働き方	スライドワーク（時差出勤） 時間単位有休 スマートカジュアル（Tシャツ・ジーンズ可）
リスキリング	社外副業制度 サバティカル休暇（長期休業制度）
年金・貯蓄	確定拠出年金・確定給付年金 財形貯蓄制度 社員持株会
育児・介護	育児休業 短時間勤務 介護休業・休暇 各種セミナー
その他	資格取得報奨金制度 各種保養所（国内多数・海外） 伊藤忠グループ優待

家賃補助・テレワーク・副業制度・サバティカル休暇など、SIer業界の中でも働き方の選択肢が広い点が特徴です。月平均残業時間は約15.7時間と低水準で、腰を据えてキャリアを積みやすい環境といえます。

CTCの採用大学

CTCは旧帝大・早慶から地方私大・高専まで幅広く採用しており、特定の大学に偏らない採用方針が特徴です。

インターン参加者の口コミでも「MARCHレベルが多かった」「理系院生が多かった」との声があり、学歴フィルターは低いか存在しないと考えられます。

CTC志望者におすすめの併願企業5選

CTCを志望する就活生は「IT×社会課題解決」「安定性とスケールの大きい仕事」を軸にしている方が多い傾向にあります。

早期に併願先の選考を経験しておくことで、本命であるCTCのインターン・本選考に自信を持って臨めます。

商社系SIer（SCSK・BIPROGY）

CTCとビジネスモデルや社風が近い、最も相性のいい併願グループです。

企業名	CTCとの共通点	CTCとの違い
SCSK （住友商事系）	商社系SIerとして特定メーカーに縛られない提案力	働きやすさ重視の文化。 残業時間の少なさで業界トップ水準
BIPROGY （旧日本ユニシス）	マルチベンダー型の提案力 顧客視点のソリューション設計	金融の勘定系システムに強みを持つ独自領域がある

両社のインターンに参加することで、「なぜCTCか」を自分の言葉で語るための比較軸が自然と磨かれます。

メーカー系・独立系SIer（NTTデータ・日立ソリューションズ・TIS）

CTCの強みである「マルチベンダー型の提案」という側面で比較される競合他社です。

企業名	CTCとの共通点	CTCとの違い
NTTデータ （独立系）	幅広い業界への大規模システム提供	公共・金融インフラ中心。 案件規模が特に大きい
日立ソリューションズ （メーカー系）	外資製品を活用したマルチベンダー提案	日立グループ向け案件が軸。 製造業への強みが際立つ
TIS （独立系）	特定グループに属さない自由な提案スタイル	カード・金融決済領域に特化した圧倒的な強みを持つ

各社の得意領域との違いを体感することで、CTCのマルチベンダー×幅広い業界対応という強みへの共感をより具体的に言語化できます。

CTC志望者におすすめのスカウト型就活サイト3選

CTCはインターンの間口が広く早期選考につながりやすい一方、すべての参加者が優遇を受けられるわけではありません。「ここしかない」という状態で本番を迎えるのと、内定を持って臨むのとでは面接での余裕がまったく異なります。

スカウト型就活サイトに登録しておくことで、プロフィールを見た企業からオファーが届き、選考経験を積みながら本命の対策に集中できます。

OfferBox｜3年連続就活生の満足度No.1。東証プライム上場企業を含む約2.2万社に出会える

登録企業数	22,455社
利用学生数（26卒）	約23.7万人
スカウト受信率	約93.6%
東証プライム上場企業の利用率	約69%

OfferBoxは、就活生から支持されているサービスを利用したい人におすすめのスカウト型就活サイトです。

26卒の登録者数は23万人以上。オリコン顧客満足度調査「逆求人型就活サービス」でも3年連続No.1を獲得しており、名実ともに業界トップの実績を誇ります。

登録企業数は22,455社以上。東証プライム上場企業の約70%が利用しており、ヤマハやLOTTE、ニトリなどの大企業からのオファーも期待できます。

最大の強みは、届くオファーの「質」の高さ。

企業が送れるスカウト数には上限があり、一斉配信ができない仕組みになっています。一人ひとりのプロフィールを読み込んだ「1to1の本気オファー」だけが届くのが特徴です。

「学歴上位が有利では？」という声もありますが、大学別のオファー受信割合に大きな偏りは出ていません。

プロフィール入力率80%以上で2.1倍、90%以上で3倍のオファーが届くというデータもあり、しっかり書けば結果がついてきます。

OfferBoxの評判・口コミ

OfferBoxの概要

対応地域	全国
運営会社	株式会社i-plug
有料職業紹介事業者許可番号	27-ユ-301841
公式サイト	https://offerbox.jp/

ABABA｜最終面接まで残った経験を評価。選考カットで早期内定を狙える

最短内定獲得日数	1週間
登録企業数	3,000社以上
選考免除率	94％

ABABAは、最終選考まで残った経験を無駄にしたくない人におすすめのスカウト型就活サイトです。他社の選考で最終面接まで進んだ「過程」を評価し、再スタートをショートカットできます。

最大の特徴は、最終面接まで進んだ実績を登録するだけで、平均25通ものスカウトが届く点。

届くスカウトの94%は「ES免除」「1次面接カット」など選考ステップが短縮されたものなので、選考を有利に進められます。スカウトもメッセージもLINEで届くため、見逃しの心配もありません。

さらに、導入企業はNTTドコモ、三菱重工、アサヒ、JTなど、日本を代表する大企業を含む約3,000社。食品・IT・コンサル・広告・人材・商社・金融・メーカーと幅広い業界に対応しています。

インターンの選考と並行して登録しておけば、各業界の優良企業から選考免除付きのスカウトが届き、持ち駒を増やしながら本命の対策に集中できます。

ABABAの評判・口コミ

ABABAの概要

運営会社	株式会社ABABA
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-318424
公式サイト	https://ababa.co.jp/

キミスカ｜3種のオファーで企業の本気度がわかり効率よく活動できる

累計導入企業数	6,500社以上
年間利用者数	2万人
累計利用者数	83.4万人

キミスカは、本気度の高い企業のスカウトだけを選びたい学生におすすめのスカウト型就活サイトです。

最大の特徴は、スカウトが「ゴールド・シルバー・ノーマル」の3段階に分かれていること。

特に希少な「ゴールドスカウト」は全体のわずか4%。企業がどうしても会いたい学生にしか送れないため、受け取れば選考特典や特別ルートに乗れる確率が格段に上がります。

累計導入企業数は6,500社を突破。利用企業には、サントリー、JTB、住友生命などの名前が確認できます。毎年2万人の学生が企業と出会っており、実績も十分です。

登録後に受けられる独自の適性検査「TPI」も大きな魅力です。累計400万件を超えるビッグデータから生成されているため、精度の高さが特徴。80問に回答するだけで価値観や強み、適職のヒントまで教えてもらえるので、他社のES作成にもそのまま活かせます。

さらに、合同説明会をはじめとした登録者限定イベントも多数開催。対面でスカウトをもらえるイベントもあり、積極的に動きたい学生にもおすすめです。

キミスカの評判・口コミ

キミスカの概要

対応地域	全国
運営会社	株式会社グローアップ
有料職業紹介事業者許可番号	13-ユ-307825
公式サイト	https://kimisuka.com/

CTCのインターンに関するよくある質問（Q&A）

CTCのインターンについて、学生からよく寄せられる疑問に回答します。

まとめ

本記事では、CTCのインターン日程・選考対策・本選考優遇について解説しました。

CTCのインターン選考を突破するためには、入念な準備が必要です。

同時に、本選考の競争に備えたリスクヘッジとして、スカウト型就活サイトに今すぐ登録し、就活を有利に進める準備をしておきましょう。