【28卒】三菱総合研究所（MRI）のインターン優遇は？選考フローや日程はいつ？ES・面接対策や倍率も徹底解説

三菱総合研究所（MRI）のインターンは、シンクタンク・コンサル業界を志望する就活生から非常に人気があります。参加することで早期選考ルート招待などの本選考優遇につながる可能性が高い重要な機会です。

しかし、選考難易度は業界トップクラス。ESから大きく絞り込まれるため、ES、Webテスト、面接まで一貫した対策が不可欠です。

本記事では、三菱総合研究所の28卒インターンの日程やプログラム内容の最新情報を徹底調査。選考フローやESの通過ポイント、本選考優遇の真相まで、27卒の口コミも参考に詳しく解説します。

三菱総合研究所（MRI）インターンの開催日程とプログラム概要

三菱総合研究所のインターンシップは、例年サマーインターン（7〜9月）とウィンターインターン（12月）の年2回開催されます。

単なる会社説明ではなく、実際のシンクタンク業務に近い形でグループワークやコンペティション、OJTを体験できるのが最大の特徴です。

三菱総合研究所（MRI）のサマーインターン（夏）【28卒】

プログラムは大きく分けて以下の3タイプ・計13コースが用意されており、自分の専門性や関心に合わせて選択できます。

グループワーク型｜社会課題解決コンサルティングを体感

少人数のグループで仮想ケーススタディに取り組み、企業への提案や社会への政策提言を取りまとめる王道プログラムです。

最終日には成果発表とフィードバックがあります。

対象	大学生・大学院生 （学部・専攻問わず）
開催形式	対面 （東京・永田町本社）
日程	【経営コンサル／DXコンサル】 2026年7月27日(月)〜7月31日(金) または 8月24日(月)〜8月28日(金) 【ヘルスケア】 2026年9月7日(月)〜9月11日(金)
エントリー締切	2026年6月7日(日)
募集人数	経営コンサル：40名 DXコンサル：40名 ヘルスケア：30名程度
選考フロー	エントリー → 書類選考（ES）→ 適性検査 → 面接選考
内容	経営コンサルティングコース DXコンサルティングコース ヘルスケアコース（健康・医療、介護・福祉） の3コースから選択

コンペティション型｜AI・データ分析の最先端業務を体験

実在のデータベースを用いた分析・予測コンペティションと、分析結果に基づくアクションプラン検討を行います。

pythonの経験が必須となる、理系・データサイエンス志望者向けの実践プログラムです。

対象	python経験者 （生成AIのAPI利用経験があれば尚可）
開催形式	対面 （東京・永田町本社）
日程	2026年8月24日(月)〜8月28日(金) または 9月7日(月)〜9月11日(金)
エントリー締切	2026年6月7日(日)
募集人数	35名程度
選考フロー	エントリー → 書類選考（ES）→ 適性検査 → 面接選考
内容	AI分析コンペティションコース （ビッグデータ解析・AIを活用したDX推進業務）

体験・実践（OJT）型｜社員と同じ執務スペースで実プロジェクトに参加

エネルギー、防衛、サイバーセキュリティ、宇宙、モビリティ、防災、マクロ経済など、専門性の高い10コースが用意されています。

実際に稼働しているプロジェクトに社員と同じ環境で参加できる、最も「リアル」を体感できるプログラムです。

対象	各分野に関心のある大学生・大学院生
開催形式	対面 （東京・永田町本社）
日程	2026年7月27日(月)〜9月11日(金)の期間のうち5〜10日間（個別調整） ※組織・人材戦略コースは5日間固定
エントリー締切	2026年6月7日(日)
募集人数	各コース2〜25名程度
選考フロー	エントリー → 書類選考（ES）→ 適性検査 → 面接選考
内容	エネルギー・サステナビリティ 防衛 先進デジタル基盤＆サイバーセキュリティ フロンティア政策（宇宙・海洋・量子） 次世代モビリティ デジタル社会構想 防災・レジリエンス インフラ・都市政策 組織・人材戦略 マクロ経済分析 の10コース

全体スケジュール（28卒）

なお、首都圏外の大学に在籍する学生には往復1回分の旅費と宿泊先が会社負担で支給されるため、地方学生にとっても応募しやすい環境が整っています。

※日程やプログラムは変更されることがあります。マイページから最新情報を確認してください。

三菱総合研究所（MRI）のウィンターインターン（冬）【27卒実績】

三菱総合研究所では、例年ウィンターインターンシップ（冬）も開催しています。

28卒のウィンターインターン情報は2026年5月時点で未公開となっています。

例年9月頃に応募受付が開始される傾向にあるため、参加を検討している学生はマイページや公式採用サイトで最新情報を確認することをおすすめします。

参考までに、本章では27卒向けに開催された情報をまとめます。

27卒ウィンターインターンの概要
受入期間	2025年12月1日(月)〜12月12日(金)のうち 5日間または10日間程度
受入場所	東京 （永田町本社）
受入人数	全体230名程度
応募受付	2025年9月12日(金)〜10月1日(水)
選考期間	2025年10月2日(木)〜10月29日(水)
結果連絡	2025年11月5日(水)までに随時
コース	グループワーク型（ヘルスケア／経営コンサル／DXコンサル／未来社会提言） コンペティション型（AI分析） 体験実践（OJT）型 計14コース
選考方法	書類選考 → 面接選考 （コースによってはプレゼン選考、加えて適性検査の場合あり）

サマーとの違いとしては、「未来社会提言（経済・先進技術と社会）コース」がグループワーク型に追加されている点が挙げられます。受入人数230名は、サマー（200名超）と同規模の大型インターンです。

三菱総合研究所（MRI）インターン参加者への本選考優遇

結論、三菱総合研究所のインターンに参加すると、本選考において早期選考ルートへの招待など、極めて有利になる優遇を受けられる可能性が高いです。

過去の参加者の口コミによると、インターンで優秀な評価を受けた学生には、以下のような案内が届くケースが報告されています。

特に注目すべきは、「内定者の大部分がインターン経由」との声が複数の口コミから確認できる点です。

「若手〜中堅社員のほとんどがインターン経由で採用に至っている」「インターンへの参加は本選考において実質的に必要条件に近い」といった証言もあり、MRIを本気で目指すならインターン参加はほぼ必須と言えます。

ただし、すべての参加者が優遇を受けられるわけではありません。インターン中のグループワークでの発言の質やメンター社員との議論の中身が評価されているため、参加するだけでなく「活躍する」「最終フィードバックで第一志望と伝える」ことが重要です。

シンクタンク業界の早期選考オファーを受け取りたいなら、OfferBoxに登録しておこう

三菱総研のような最高難易度のシンクタンク選考を進めるなら、並行してスカウト型サイト「OfferBox」に登録しておくのがおすすめです。

実際に、通常の本選考では通過が難しかった26卒の学生が、OfferBox経由で大手シンクタンク・コンサルから内定を獲得したケースも報告されています。

5月はサマーインターンに向けて企業がスカウトを積極的に送り始める時期です。

選考優遇付きのオファーは早いもの順でなくなっていくため、まだ登録していない方は今のうちに済ませておきましょう。

三菱総合研究所（MRI）インターンの選考倍率

三菱総合研究所のインターン選考倍率は公式には公表されていません。参考までに、ワンキャリアの口コミ評価を見ると、インターン選考難易度は5点満点中3.89点と、コンサル・シンクタンク業界の中でも難易度は中〜高程度と評価されています。

特にESの通過率が著しく低いとの口コミが多く、「ESでほとんどが落ちる」「面接まで進めば大方通る」「SPIも8割〜9割が必須」といった証言が複数の卒年で確認できます。

一方、面接まで進めば通過率は大きく上がる傾向にあるため、書類選考と適性検査でいかに足切りを突破するかが最大の関門です。

参考までに、競合大手シンクタンク3社（野村総合研究所（NRI）／日本総合研究所（JRI）／みずほリサーチ＆テクノロジーズ）のインターン評価データと比較すると、MRIの位置付けがより明確になります。

シンクタンク4社｜インターン評価比較（ワンキャリア／5点満点）
評価項目	MRI	NRI	JRI	みずほリサーチ
インターン総合点	4.32	4.50	4.03	3.60
選考の難易度	3.89	4.33	3.57	2.95
本選考への影響度	4.46	4.60	4.01	2.97
業界・事業の情報	4.59	4.71	4.30	4.09
自己成長の機会	4.47	4.51	4.12	3.80

業界トップのNRIが全項目で最高評価ですが、MRIはNRIに次ぐ業界2位のポジションです。JRI・みずほリサーチと比較すると、選考難易度・本選考影響度ともにMRIの方が一段高い水準にあることが分かります。

特に「本選考への影響度4.46」はJRI（4.01）やみずほリサーチ（2.97）と比べて顕著に高く、MRIはインターン参加が本選考の合否を大きく左右するタイプの企業だと言えます。

MRIを第一志望とするなら、インターン参加はほぼ必須。ESやWEBテストで足切りされないよう、入念な事前準備が求められます。

三菱総合研究所（MRI）インターンの選考フローと対策

公式情報によると、28卒の三菱総合研究所のインターン選考は以下のフローで進みます。

マイページ登録 → 書類選考（ES）→ 適性検査 → 面接選考 → 参加決定

ただし、27卒の口コミではGD（グループディスカッション）が実施されたとの証言も複数確認できます。28卒においてもGDが追加される可能性があるため、本記事では27卒実績に基づきGDの対策も併せて掲載します。

ES（エントリーシート）選考の対策

過去のインターン選考では、以下のような設問が出題されています（27卒実績）。

Webテスト（テストセンター／Webテスティング）の対策

三菱総合研究所のWebテストは、主にSPI（テストセンター形式またはWebテスティング形式）が採用されています。試験科目は言語・非言語・性格で、ボーダーラインは非常に高く、正答率8割〜9割が目安と言われています。

市販対策本を2〜3周繰り返し解き、時間配分に慣れておくことが通過の鍵です。志望度の低い企業のテストで実戦練習を積むことも有効です。

面接の対策

面接選考では、オンラインでの個人面接（30分前後／面接官2名）が実施されます。

面接の雰囲気は和やかですが、回答に窮するような鋭い観点からの質問が飛んでくることも特徴です。

「なぜ他社（NRI、JRI等）ではなくMRIなのか」という志望度を深く問われるため、業界研究と自己分析を掛け合わせた、自分だけの志望動機を準備しておきましょう。

回答は結論ファーストで1〜2分以内に簡潔にまとめることを意識し、論理的に筋道を立てて話す訓練をしておくのがおすすめです。

グループディスカッション（GD）の対策（※27卒参考情報）

27卒ではGDが実施され、以下のようなビジネス系のお題が出題されました。

三菱総合研究所（MRI）の企業研究

インターン選考を突破するためには、深い企業理解が欠かせません。三菱総合研究所の基本情報を整理しておきましょう。

三菱総合研究所（MRI）の事業展開と業界内での立ち位置

三菱総合研究所は、官公庁・民間企業・学術機関を顧客とするシンクタンク・コンサルティング業務を中核に、国内シンクタンク業界でトップクラスの地位を誇ります。短期的な利益追求ではなく、中長期的な社会課題解決と政策提言に強みを持つのが最大の特徴です。

近年は、エネルギー・サステナビリティ、防衛、宇宙、量子技術、AI・サイバーセキュリティ、ヘルスケア、防災・レジリエンスなど、国家戦略に直結する先端領域への関与を強めており、今後の成長が期待される企業です。

特徴的な働き方として「マルチアサイン」（複数プロジェクトの同時並行担当）があり、若手のうちから幅広い分野の専門性を磨くことができます。

三菱総合研究所（MRI）の平均年収・初任給と福利厚生

2025年9月期の有価証券報告書によると、三菱総合研究所の平均年収は約1,081万円と、シンクタンク業界の中でもトップクラスの水準です。初任給も博士了で38.8万円、修士了で34万円と高水準で設定されています。

平均年収	約1,081万円 （2025年9月期 有価証券報告書）
平均年齢	40.4歳
平均勤続年数	11年8ヶ月
初任給	博士了：38万8,400円 修士了：34万900円 学部卒：31万8,200円 （2027年度新卒採用要項）
賞与	年2回 （6月／12月）
休日	完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 創業記念日（9/1） 年間有給15日
主な福利厚生	確定拠出型年金制度 選択制ライフプラン制度 財形貯蓄 従業員持株会 退職金制度 カフェテリアプラン ベビーシッター費用補助 独身寮 リモートワーク勤務 各種研修 兼業・副業制度 産前産後休業（有給） 出生時育児休職（有給） 育児休職 時短勤務 など

裁量労働制が適用され、リモートワーク勤務や兼業・副業も可能。有給の出生時育児休職など、男女問わず働きやすい制度が充実しているのも特徴です。

三菱総合研究所（MRI）の採用大学

三菱総合研究所の採用実績校は以下の通りです。

採用実績を見ると、旧帝大・東工大・一橋・早慶クラスの難関大学が中心となっており、シンクタンク業界の中でも高学歴層の比率が特に高い企業です。

ただし、上記以外の国立大学・私立大学からも採用実績があり、専門性や研究内容の質が評価されれば学歴に関わらずチャンスはあります。

学歴フィルターを過度に恐れる必要はありませんが、ES・SPI・GDの完成度が極めて高い水準で求められるため、大学名にかかわらず徹底的な対策が必須です。

三菱総合研究所（MRI）志望者におすすめの併願企業5社

三菱総合研究所のインターンは選考難易度が高めなので、同業界や関連業界の企業も併願してエントリーしておくことをおすすめします。

他社のインターンに参加することで業界全体への理解が深まり、「なぜMRIなのか」という志望動機をより説得力のある形で語れるようになります。

同業界（シンクタンク）のおすすめ企業

企業名	MRIとの共通点	MRIとの違い
野村総合研究所（NRI）	業界トップクラスのシンクタンクで高年収・高難易度 社会課題解決への関与	コンサル部門に加えITソリューション部門を持つ MRIは官公庁・社会課題寄り、NRIは金融・民間企業向けDX案件が中心
日本総合研究所（JRI）	官民両方のプロジェクトに関わる シンクタンク・コンサル機能を併せ持つ	SMBCグループ傘下で金融・経済系の専門性に強み MRIより金融機関向け案件の比重が高い
みずほリサーチ＆テクノロジーズ	国策に近い案件・公共性の高い経済調査に強み シンクタンク機能を持つ	みずほFGグループ傘下 金融・マクロ経済調査に強く、MRIのような先端技術領域（宇宙・量子・防衛）の比重は低い

関連業界（戦略コンサル）のおすすめ企業

企業名	MRIとの共通点	MRIとの違い
デロイト トーマツ コンサルティング	パブリックセクター（官公庁向け）案件に強く、コンサル領域で競合	民間企業向け戦略・業務コンサル案件が主軸 MRIより短期・実行支援型のプロジェクトが多い
ボストン コンサルティング グループ（BCG）	高難易度の選考 年収1000万円以上の高水準 論理的思考力を重視	純粋な戦略コンサルティングファーム。 MRIのような研究・政策提言色は薄く、グローバル案件・民間企業の経営戦略が中心

三菱総合研究所（MRI）志望者におすすめのスカウト型就活サイト3選

三菱総合研究所のような難関企業の選考に備えて、待っているだけで企業からオファーが届く「スカウト型就活サイト」への登録は必須です。

特におすすめの3社を紹介します。

OfferBox｜3年連続就活生の満足度No.1。東証プライム上場企業を含む約2.2万社に出会える

登録企業数	22,455社
利用学生数（26卒）	約23.7万人
スカウト受信率	約93.6%
東証プライム上場企業の利用率	約69%

OfferBoxは、就活生から支持されているサービスを利用したい人におすすめのスカウト型就活サイトです。

26卒の登録者数は23万人以上。オリコン顧客満足度調査「逆求人型就活サービス」でも3年連続No.1を獲得しており、名実ともに業界トップの実績を誇ります。

登録企業数は22,455社以上。東証プライム上場企業の約70%が利用しており、ヤマハやLOTTE、ニトリなどの大企業からのオファーも期待できます。

最大の強みは、届くオファーの「質」の高さ。

企業が送れるスカウト数には上限があり、一斉配信ができない仕組みになっています。一人ひとりのプロフィールを読み込んだ「1to1の本気オファー」だけが届くのが特徴です。

「学歴上位が有利では？」という声もありますが、大学別のオファー受信割合に大きな偏りは出ていません。

プロフィール入力率80%以上で2.1倍、90%以上で3倍のオファーが届くというデータもあり、しっかり書けば結果がついてきます。

OfferBoxの評判・口コミ

OfferBoxの概要

対応地域	全国
運営会社	株式会社i-plug
有料職業紹介事業者許可番号	27-ユ-301841
公式サイト	https://offerbox.jp/

ABABA｜最終面接まで残った経験を評価。選考カットで早期内定を狙える

最短内定獲得日数	1週間
登録企業数	3,000社以上
選考免除率	94％

ABABAは、最終選考まで残った経験を無駄にしたくない人におすすめのスカウト型就活サイトです。他社の選考で最終面接まで進んだ「過程」を評価し、再スタートをショートカットできます。

最大の特徴は、最終面接まで進んだ実績を登録するだけで、平均25通ものスカウトが届く点。

届くスカウトの94%は「ES免除」「1次面接カット」など選考ステップが短縮されたものなので、選考を有利に進められます。スカウトもメッセージもLINEで届くため、見逃しの心配もありません。

さらに、導入企業はNTTドコモ、三菱重工、アサヒ、JTなど、日本を代表する大企業を含む約3,000社。食品・IT・コンサル・広告・人材・商社・金融・メーカーと幅広い業界に対応しています。

インターンの選考と並行して登録しておけば、各業界の優良企業から選考免除付きのスカウトが届き、持ち駒を増やしながら本命の対策に集中できます。

ABABAの評判・口コミ

ABABAの概要

運営会社	株式会社ABABA
有料求人紹介事業許可番号	13-ユ-318424
公式サイト	https://ababa.co.jp/

キミスカ｜3種のオファーで企業の本気度がわかり効率よく活動できる

累計導入企業数	6,500社以上
年間利用者数	2万人
累計利用者数	83.4万人

キミスカは、本気度の高い企業のスカウトだけを選びたい学生におすすめのスカウト型就活サイトです。

最大の特徴は、スカウトが「ゴールド・シルバー・ノーマル」の3段階に分かれていること。

特に希少な「ゴールドスカウト」は全体のわずか4%。企業がどうしても会いたい学生にしか送れないため、受け取れば選考特典や特別ルートに乗れる確率が格段に上がります。

累計導入企業数は6,500社を突破。利用企業には、サントリー、JTB、住友生命などの名前が確認できます。毎年2万人の学生が企業と出会っており、実績も十分です。

登録後に受けられる独自の適性検査「TPI」も大きな魅力です。累計400万件を超えるビッグデータから生成されているため、精度の高さが特徴。80問に回答するだけで価値観や強み、適職のヒントまで教えてもらえるので、他社のES作成にもそのまま活かせます。

さらに、合同説明会をはじめとした登録者限定イベントも多数開催。対面でスカウトをもらえるイベントもあり、積極的に動きたい学生にもおすすめです。

キミスカの評判・口コミ

キミスカの概要

対応地域	全国
運営会社	株式会社グローアップ
有料職業紹介事業者許可番号	13-ユ-307825
公式サイト	https://kimisuka.com/

三菱総合研究所（MRI）のインターンに関するよくある質問（Q&A）

三菱総合研究所（MRI）のインターンについて、学生からよく寄せられる疑問に回答します。

三菱総合研究所（MRI）のインターン情報まとめ

本記事では、三菱総合研究所のインターン日程や選考対策、本選考優遇について解説しました。

MRIのインターン選考を突破するためには、入念な準備が必要です。

同時に、選考に落ちてしまった場合のリスクヘッジとして、OfferBoxなどのスカウト型就活サイトに今すぐ登録し、就活を有利に進める準備をしておきましょう。