Hiraku agent（ヒラクエージェント）の評判・口コミは？ゲーム・IT業界への転職実態を徹底解説

「アドバイザーに技術の話をしても噛み合わない」「求人数が少ないのではないか」「本当に年収が上がるのか」。Hiraku agentへの登録を検討しながら、こうした不安を感じていませんか。

この記事では、実際の利用者へ独自アンケートを実施し、良い評判・悪い評判の両面を整理しています。転職実績のデータや活用術も含め、「登録すべきかどうか」を自分で判断できる情報を揃えました。

ネガティブな口コミも正直に取り上げているので、慎重に比較検討したい方は参考にしてください。

【アンケート概要】
調査期間：2025/12/09～2025/12/23
調査対象：サービス利用者
調査方法：インターネットによる調査
※ユーザーアンケートより抜粋

【結論】Hiraku agentはゲーム業界でのキャリアを確実に進めたいクリエイターにおすすめ

Hiraku agentは株式会社Hiraku agentが運営する、ゲーム・エンタメ・デジタルコンテンツ領域に特化した転職エージェントです。

総合型エージェントと最大の違いは、公開求人の大半を正社員の求人が占めている点です。

公開求人847件のうち正社員の求人は711件（2026年10月時点）あり、腰を据えて開発に打ち込める環境への転職を支援しています。

利用者アンケートでは年収170万円超えのアップや、夜勤なしへの環境改善といった具体的な成果が報告されており、ゲームクリエイター・ITエンジニア双方からの評価が高いサービスです。

サービス概要
運営会社	株式会社Hiraku agent
対応職種	エンジニア デザイナー PM クリエイター職
雇用形態	正社員・直接雇用中心
面談対応	平日夜間（22時まで） 土日祝対応
利用料金	無料

【メリット】Hiraku agentの良い評判・口コミ5つ

アンケート調査から浮かび上がった良い評判を5つにまとめました。

特に「技術の話が通じる」「非公開求人にアクセスできた」という声が複数寄せられており、ゲーム・IT特化型ならではの強みが利用者の満足度を高めていることがわかります。

良い口コミ・評判① 業界に精通したアドバイザーが技術スタックを正しく理解してくれる

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複数の口コミに共通しているのが「技術の話が通じる」「ミスマッチが少ない」という体験です。

総合型エージェントでは、UnityやTypeScriptといった技術スタックの説明から始める必要があるケースも珍しくありません。

Hiraku agentのアドバイザーはゲームエンジン・モダン技術・職種ごとの市場価値を実務レベルで把握しているため、スキルシートの書き方から求人の絞り込みまで、会話の解像度が最初から高い状態で進みます。

技術理解の深さは紹介求人の精度に直結します。スキルが正確に伝わらなければ、レベルの合わない企業への応募に時間を消費するだけです。

専門領域を熟知したアドバイザーが担当することで、無駄な選考が減り転職活動全体のスピードが上がります。

良い口コミ・評判② 大手・有名企業の「正社員・直接雇用」の非公開求人が豊富

転職サイトに載っていない求人にこそ、条件のいい企業が集まっています。大手・有名企業ほど応募の集中を避けるためにエージェント経由の非公開求人を活用するからです。

Hiraku agentはゲーム・エンタメ領域との関係が深く、非公開求人へのアクセスが他の総合型エージェントとの明確な差になっています。

正社員の求人が中心である点も見逃せません。

公開求人の8割以上が正社員の求人のため、雇用形態を妥協せずに希望条件を追いやすく、腰を据えた転職活動が進めやすい環境です。

口コミで「入社後のミスマッチを心配しなくて済んだ」という声が出るのも、企業文化や開発体制まで事前に情報提供している結果といえます。

さらに多くの求人にアクセスしたい人は、レバテックキャリアのような他の転職エージェントを併用すると、取りこぼしなくゲーム業界の求人を確認できます。

良い口コミ・評判③ 夜間や土日の面談対応により現職が忙しくても転職活動ができる

ゲーム開発の現場は繁閑の波が大きく、「落ち着いたら転職しよう」と先送りするうちに機会を逃すパターンが多いです。

Hiraku agentは土日祝日・平日22時まで面談に対応しており、就業時間が読めない場合も開始時間を柔軟に調整してもらえます。面談はオンラインで完結するため、移動時間を気にせず仕事終わりに自宅から相談できます。

Hiraku agentの口コミにある「LINEやメールでのレスポンスが早かった」という評価は、対応時間帯の広さだけでなく担当者との距離感にも関係しています。

忙しい現職と並行して動けるかどうかは、エージェント選びの実用的な判断基準のひとつです。

良い口コミ・評判④ クリエイター職に特化したポートフォリオ添削と面接対策が手厚い

ゲーム・クリエイター職の選考はポートフォリオと面接での言語化が特に重視されます。スキルの見せ方で書類通過率が変わり、面接での一言が合否を分けることもある領域です。

口コミを見ると、志望動機の深掘りと言語化、推薦状での人柄のプッシュ、企業ごとのCTOが重視するポイントの事前共有といった具体的なサポートへの言及が目立ちます。

いずれも業界の採用実態を知っているアドバイザーでなければ提供できない内容で、「自分だけでは言語化できなかった強みを引き出してもらえた」という体験につながっています。

良い口コミ・評判⑤ 業界知識を活かした交渉力により年収アップを実現できる

年収交渉の結果は、エージェントが業界相場と各社の採用事情をどこまで把握しているかで変わります。

根拠のない希望額を個人で伝えるより、市場価値を正確に算定した担当者が交渉に入るほうが企業側の納得感を得やすいです。

Hiraku agentは口コミでも「市場理解度が高い」「給与交渉も丁寧だった」という評価が挙がっており、業界相場と各社の採用事情を把握しているからこそ引き出せる条件があることがわかります。

【デメリット】Hiraku agentの悪い評判・口コミ3つ

Hiraku agentはゲーム・IT特化型であるがゆえに、サービスの守備範囲の外では物足りなさを感じるケースがあります。

ネガティブな声も含めて正直にまとめたので、利用前の判断材料にしてください。

悪い口コミ・評判① 大手と比較すると求人数が少なく特定職種に偏りがある

求人数の少なさはHiraku agentの正直な弱点です。大手総合型エージェントは数万件規模の求人を保有しており、その規模には及びません。

ゲーム・エンタメ・自社開発IT以外の選択肢は限られるため、「とりあえず広く探したい」「異業界も視野に入れている」という段階の人には物足りなさを感じるケースがあります。

口コミを見ると、選択肢の少なさへの不安は感じつつも、質の面では納得しているという声が目立ちます。サポートの質が低いわけではなく、カバーする領域の外に希望がある場合に不満が出やすい構造です。

業界・職種の選択肢を広げたい場合は、ゲーム・IT領域をHiraku agentに任せつつ、幅広い求人探索はリクルートエージェントのような大手総合型転職エージェントで補いましょう。

悪い口コミ・評判② 求人が一都三県に集中しており地方勤務の選択肢が少ない

ゲーム・IT企業の多くが首都圏に集中している以上、求人が一都三県に偏るのはエージェント側で解決できる問題ではありません。

地方在住者や地元勤務を希望する人への対応には構造的な限界があります。

フルリモート案件も存在しますが、経験年数やスキルによっては選考を通過しにくい現実もあります。

地方勤務を前提にしている場合は、全国展開型のエージェントをメインに使いながら首都圏転職の選択肢が出てきたタイミングでHiraku agentを活用するという順序が現実的です。

悪い口コミ・評判③ スピード感が速すぎて準備や検討の時間が足りなくなることがある

レスポンスの速さと手厚いフォローは良い評判の裏返しでもあります。

ただ口コミを見ると、連絡頻度の高さや選考スピードが、人によってはプレッシャーになるケースがあることがわかります。サービスの質への不満というより、事前のすり合わせ不足による摩擦です。

最初の面談で「連絡頻度を抑えたい」「判断に時間をかけたい」と伝えておけば対応を調整してもらえます。

それでも連絡頻度の高さが気になる人は、ビズリーチのような担当者のつかないスカウト型の転職サイトを利用すると、急かされることなく自分のペースで転職活動を進められます。

Hiraku agent（ヒラクエージェント）の転職実績

弊社がHiraku agentの利用経験者を対象に実施した独自アンケートでは、SES・SIer・受託開発・製造業など異なる環境から自社開発・SaaS・クラウド系企業への転職を果たした事例が確認できました。

目標とする職場環境への移行はほぼ全員が達成しており、年収が上がった9名の平均年収UP額は約104万円。1名はキャリアチェンジと完全フルリモートを優先したため初期年収はダウンしましたが、「将来的な年収アップと生活の安定を手に入れた」と回答しています。

内定獲得までの期間は平均2〜3ヶ月で、在職中に活動を完了したケースが大半です。

年齢・性別	職種	前職環境	転職先環境	年収変化	エンジニア歴	内定期間
30代・男性	PM	外資系IT	国内ITベンチャー （FinTech）	980万→1,150万 （+170万）	10年	2ヶ月
20代・男性	インフラ	SES・運用保守 （夜勤あり）	クラウドインテグレーター	320万→400万 （+80万）	2年	3ヶ月
30代・男性	フロントエンド	Web制作 受託開発	SaaS・自社開発	600万→750万 （+150万）	8年	2ヶ月
30代・男性	バックエンド	SIer （社内SE）	Webサービス （自社開発）	420万→520万 （+100万）	6年	2ヶ月
30代・男性	SE	SIer	クラウドサービス企業	580万→650万 （+70万）	7年	約2.5ヶ月
20代・男性	Webエンジニア	SES インフラ運用	受託開発 Web制作	350万→420万 （+70万）	2年	2ヶ月
30代・男性	製造管理 →WEBエンジニア	製造業	Web系開発 （フルリモート）	400万→350万 （−50万）	3年	5ヶ月
30代・男性	バックエンド	SIer （システム保守）	Webサービス （自社開発）	420万→530万 （+110万）	7年	約2ヶ月
30代・男性	Webエンジニア	広告業界 （フロントエンド）	IT業界 （バックエンド）	420万→520万 （+100万）	6年	約2ヶ月
20代・男性	フロントエンド	Web制作 受託	SaaS 自社開発	360万→450万 （+90万）	3年	2ヶ月

エンジニア歴が2〜4年の若手は自社開発・クラウド系への職種転換と年収70万〜90万円アップを実現。5年以上のミドル層はSaaSや外資ITなど待遇水準の高い企業への転職が多く、100万円を超えるアップ事例も複数確認されています。

業界や職種が同じでも、「SES・常駐」から「自社開発・直接雇用」に切り替えるだけで働き方の質が大きく変わります。

年収と環境の両方を改善したいなら、まず自分の経歴をもとにした無料カウンセリングで可能性を確認するのが最短ルートです。

Hiraku agent（ヒラクエージェント）がおすすめの人・おすすめでない人

Hiraku agentはゲーム・IT領域に特化したサービスである分、向き不向きがはっきりしています。登録前に自分が当てはまるかどうか確認しておくと、ミスマッチを防げます。

おすすめの人	おすすめでない人
ゲーム・IT業界で正社員転職を目指している 実務経験が1年以上あるエンジニア・クリエイター SES・常駐・夜勤から自社開発・直接雇用に移りたい 現職が忙しく転職活動の時間が取りにくい 年収交渉を自力でやる自信がない	ゲーム・IT以外の業界も幅広く検討したい PCスキルがなく完全未経験から始めたい 地方勤務を優先したい 大手SIer・歴史ある大企業を志望している 幅広い選択肢をじっくり比較したい

おすすめでない人に当てはまる場合でも、総合型エージェントや全国展開型との組み合わせで補える部分がほとんどです。

完全未経験の場合のみ、実務経験を積んでから登録するのが現実的な順序になります。

Hiraku agent（ヒラクエージェント）を利用する流れ

Hiraku agentでは、求人エントリーから入社まで、担当アドバイザーが一貫して伴走します。

利用料は完全無料で、他社エージェントに登録中でも並行して相談できます。

Hiraku agentで内定を獲得するための活用術

Hiraku agentでの転職活動では、受け身のまま進めると、エージェントの強みを活かしきれずに終わります。

アンケートで内定を獲得した利用者に共通していたのは、アドバイザーへの質問量と、サポートを徹底的に活用する姿勢でした。

開発環境（Unity等）や現場の制作体制・文化を詳しく聞き出す

Hiraku agentでは、求人票に書かれていない「現場の実態」を引き出すことが、入社後のミスマッチを防ぐ最短ルートです。

Hiraku agentのアドバイザーはゲーム・IT企業と直接やり取りしており、公開情報には出てこない現場情報を持っています。

面談では以下の点を積極的に確認してください。

「雰囲気がいい」「風通しがいい」といった抽象的な説明は、具体的な事実に置き換えて確認するほど、入社後の「思っていたのと違う」を減らせます。

ゲーム業界職種に特化したポートフォリオの添削を徹底的に依頼する

同じスキルでも、見せ方次第で書類通過率は大きく変わります。ポートフォリオは一度完成させて終わりにしないことが重要です。

Hiraku agentでは企業別の採用傾向を把握したアドバイザーが添削に対応しており、「どの作品を載せるか」「使用技術をどう言語化するか」「企業の重視ポイントに合わせた構成になっているか」まで具体的なフィードバックを得られます。

応募企業が決まるたびに「この企業向けに見直してほしい」と依頼するのが効果的な使い方です。

アンケート回答者の中には、企業ごとに作品の順番と説明文を変えることで通過率が上がったという声もありました。遠慮せずリクエストを重ねるほど、精度は上がります。

担当者との相性を確認し必要に応じて変更を申し出る

担当アドバイザーとの相性は転職活動の質に直結します。合わないと感じたまま進めることが、いちばんの機会損失です。

以下のいずれかに当てはまる場合は、担当の変更を検討する目安になります。

変更を希望する場合は、担当者本人ではなく問い合わせフォームやメールでサービス窓口に連絡するのがスムーズです。

その際は「担当者への不満」ではなく「自分の希望に合うサポートのために」という伝え方にすると摩擦を生みません。

「バックエンドの経験が長いので、その領域に詳しいアドバイザーに変えてもらえますか」のように理由を添えれば十分です。担当変更の要望にはエージェント側も慣れているため、遠慮する必要はありません。

総合型エージェントと併用して求人の母数を確保する

Hiraku agentはゲーム・IT領域に特化している分、それ以外の業界・職種の求人には対応しきれない部分があります。求人の選択肢を最大化するには、総合型との役割分担が有効です。

公式サイトでも「他社エージェントに登録していても相談できる」と明示されており、併用前提の使い方を想定したサービス設計になっています。組み合わせのイメージは以下の通りです。

エージェント	役割
Hiraku agent	ゲーム・IT領域の深い求人・交渉・ポートフォリオ対策
総合型（大手）	業界を広げた比較・求人母数の確保

現職と並行して動く場合、Hiraku agentをメインに総合型1社を加えた2社体制がちょうどいい塩梅です。それ以上増やすと日程調整や応募管理の手間が増え、一社一社への準備が薄くなります。

Hiraku agentと併用がおすすめのエージェント

Hiraku agentはゲーム・IT領域に絞り込んでいる分、それ以外の業界・職種の求人には対応しきれない部分があります。転職の選択肢を最大化するには、役割の異なるエージェントを組み合わせるのが有効です。

自分の状況に合わせて組み合わせを選んでください。

サービス	公開求人数	ゲーム関連求人数	特徴
Hiraku agent	847件	847件（全求人）	ゲーム・IT特化 非公開求人と深いキャリア支援が強み
レバテックキャリア	56,000件	1,700件	IT・Web全般をカバー 求人の幅と母数で補完
ギークリー（Geekly）	35,000件	1,700件	ゲーム関連求人数が多く、スピード転職に強い
ゲームキャリアスカウト	非公開	全求人がゲーム業界	スカウト型 待ちながら市場価値を確認できる

レバテックキャリア｜IT・Web全般の幅広い求人と転職支援の実績

公開求人数	56,000件
ゲーム関連求人数	1,700件
リモート可求人数	40,000件

レバテックキャリアは、IT・Webエンジニアとデザイナーに特化した転職エージェントです。

公開求人数は56,000件で、うちゲーム関連職種は1,700件を保有しています。

業界実績15年以上の知見を活かし、キャリアアドバイザーが求人紹介から入社までを一貫してサポートします。

年間7,000回以上（※）の企業訪問による現場情報の収集が強みで、開発体制やチームの雰囲気・残業実態など、求人票には出てこない情報を事前に把握できます。

Hiraku agentがゲーム・IT領域の非公開求人と深いキャリア支援に特化しているのに対し、レバテックキャリアはIT・Web全般の幅広い求人と比較検討の場として機能します。

サービス概要
サービス名	レバテックキャリア
運営会社	レバテック株式会社
対応業界	IT・Web・ゲーム
雇用形態	正社員・契約社員
料金	無料
公式サイト	https://career.levtech.jp/

ギークリー（Geekly）｜IT・Web・ゲーム業界特有のスピード転職と高いマッチング精度

公開求人数	35,000件
ゲーム関連求人数	1,700件
リモート可求人数	23,000件

ギークリー（Geekly）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

公開求人数は35,000件で、うちゲーム関連職種は1,700件を保有しています。

IT職種に精通したキャリアアドバイザーが100名以上在籍（※）しており、職種ごとの細かい悩みや企業ごとの違いまで踏み込んだ相談ができます。

書類選考率1.6倍・転職成功率1.2倍（※2025年10月時点）という実績が示す通り、応募書類の質を高めるサポートに強みを持ちます。

Hiraku agentがゲーム・IT領域の非公開求人と深いキャリア支援に特化しているのに対し、ギークリー（Geekly）はゲーム関連求人の母数と書類選考突破率の高さで補完する役割を担います。

サービス概要
サービス名	ギークリー（Geekly）
運営会社	株式会社ギークリー
対応業界	IT・Web・ゲーム
雇用形態	正社員・契約社員
料金	無料
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

ゲームキャリアスカウト｜待つだけで優良企業から声が届くスカウト型支援

公開求人数	非公開
ゲーム関連求人数	全求人がゲーム業界
リモート可求人数	非公開

ゲームキャリアスカウトは、C&R社が運営するゲーム業界に特化したスカウト型転職サービスです。

ゲーム業界の企業のみが登録しているため、他業界からの無関係なスカウトが届かず、希望条件に合ったオファーを受け取りやすい点が特徴です。

ゲームエンジンや開発言語など200種類以上のスキルを細かく登録でき、企業側に自分の強みが的確に伝わります。登録内容から職務経歴書も自動作成されるため、スキルの棚卸しツールとしても使えます。

Hiraku agentで本格活動を始める前に、どんな企業からオファーが届くかを確認しておくことで、市場価値を把握した上で転職方針を固められます。

ゲームキャリアスカウトは、今すぐ転職を考えていない段階からでも登録でき、現職を続けながら情報収集したい人に向いているサービスです。

サービス概要
サービス名	ゲームキャリアスカウト
運営会社	クリーク･アンド･リバー社
対応業界	ゲーム業界特化
形式	スカウト型（企業からオファー）
料金	無料
公式サイト	https://gamecareerscout.com/applicant

Hiraku agent（ヒラクエージェント）に関するよくある質問

Hiraku agentについて寄せられる質問をまとめました。サービス選びで迷っている方は参考にしてください。

まとめ｜Hiraku agentはゲーム業界でのキャリアを拓く最良の選択肢

ゲーム・IT業界への深い知見を持つアドバイザーが、正社員中心の求人で転職を支援してくれる点が、Hiraku agentの本質的な価値です。

以下に当てはまる人は登録する価値があります。

ゲーム・IT以外の業界も視野に入れたい場合や地方勤務を優先する場合は、IT・Web全般の幅広い求人を持つ レバテックキャリア など総合型との組み合わせが現実的です。

カウンセリングは無料で、現職を辞める必要もありません。

まず自分の市場価値を確認するところから動き出してください。