DIエージェントは、株式会社D&Iが運営する障害者雇用に特化した転職エージェントです。専属カウンセラーによるサポートと、テレワーク求人の豊富さに強みがあります。
障害者向けのエージェントだけに、求人の質や配慮の手厚さが自分に合うかは、登録前に利用者の生の声で確かめておきたいところ。
本記事では、DIエージェントの良い評判・良くない評判を両方紹介。メリット・デメリットや向いている方の特徴もまとめているので、自分に合うサービスかを読み終えるころには判断できるます。
- 調査期間：2024年11月25日～2024年12月06日
- 回答者数：70名
- 方法：インターネットによるアンケート
- 調査対象：DIエージェントを利用したことがある男女
※ユーザーアンケートより抜粋
DIエージェントの良い評判
まずはDIエージェントに寄せられている良い口コミを見てみましょう。
面接の練習に何度も付き合ってくれた
DIエージェントは体や精神に負担をかけずに働けるホワイト職場環境の求人が豊富だったので、働きやすい職場に転職することが出来ました。面接の練習に何度も付き合ってくれる親切なエージェントが大勢いたので、面接試験の合格率が上がりました。（40代 男性）
この方は、担当者が面接の練習に何度も付き合ってくれたことを評価しています。
また、労働環境が良い求人を多く取り扱っている点もDIエージェントの特徴です。
紹介された求人にミスマッチがなかった
DIエージェントを利用しましたが、登録をしてから求人紹介まで非常にスピーディーでしたし、更には紹介された求人にもミスマッチがなかったので、尚更効率的で助かりました。（30代 男性）
DIエージェントから紹介された求人にミスマッチがなかったという口コミです。
それにより転職後も安心して長く働くことができるでしょう。
在宅ワークの求人が充実している
DIエージェントは在宅ワークの求人が充実していて魅力的でしたし、書類選考や面接試験に合格するための転職サポートも充実していたので、採用試験にスムーズに合格できるようになりました。
陽気で明るい性格のエージェントが多かったので、要望を伝えやすかったです。（40代 男性）
DIエージェントの求人に在宅ワークの仕事が多いことを評価している口コミです。
そのため、在宅ワークをメインに探したい方におすすめの転職エージェントです。
DIエージェントの悪い評判
DIエージェントには良い評判が多い反面、悪い評判もあります。利用する前に確認しておきましょう。
応募しても連絡が返ってこないことがあった
男性DIエージェントを利用しましたが、紹介をされた求人に応募をしても連絡が返ってこない事があったので、正直本当に募集をされている求人なのか分からなくなりました。（30代 男性）
連絡が滞る背景には、DIエージェントが求人を公開していない点があります。
募集状況を自分で確認する手段がないため、応募後に間が空くと、その求人がまだ生きているのかどうか判断できません。口コミの「本当に募集をされている求人なのか分からなくなった」という不安は、ここから生まれています。
また、障害者雇用枠の選考では、勤務時間や業務範囲といった配慮事項を企業とすり合わせる工程が入ります。一般枠より結果が出るまでに時間がかかりやすく、応募者側からは連絡が止まったように見えてしまうのです。
担当カウンセラーが複数の求職者を並行して支援している点も影響します。抱えている人数や時期によって、返信までの間隔には差が出ます。
紹介してもらえる求人数に限りがあった
紹介してもらえる求人数が限られていたので、もう少し選択肢の幅が広がればよいのに、と思ってしまいました。（40代 女性）
紹介される求人数が限られていて、選択肢が狭かったとの口コミです。
前提として、障害者雇用枠は一般枠に比べて求人の母数が限られます。そのうえでDIエージェントが扱うのは事務職やIT技術職が中心で、求人は首都圏と関西圏に集中しています。この職種や地域から外れると、提案できる候補は一気に絞られます。
利用者のキャリアやスキルによっても、紹介される求人数は変わります。紹介の入り口が専属カウンセラーとの面談であるため、面談で伝えた希望条件がそのまま候補数に直結するのです。
DIエージェントの特徴
DIエージェントにはどのような特徴があるのかを紹介します。
保有している求人の特徴
DIエージェントは事務職やIT技術職の求人をメインに取り扱っているほか、営業・販売やコーポレート職（人事や経理など）の求人を保有しています。
そのため、DIエージェントはPCスキルや事務職のキャリアがある方向いている転職エージェントです。
また、エリア別では首都圏と関西圏で多くの求人を取り扱っている傾向にあるため、都市部で仕事探しをする方にもおすすめです。
他の転職エージェントとの比較
DIエージェントは、他の転職サービスと比較してリモート勤務可能な求人を多く保有しています。
リモート勤務可能な求人の例として、エンジニアや人事アシスタント、社内SEなどが挙げられます。
ただし、DIエージェントでは求人を公開していません。リモート勤務可能な求人を探す際は会員登録後に専属カウンセラーに相談してみることをおすすめします。
DIエージェントのメリット3選
ここでは、DIエージェントのメリットを3点紹介します。
障害者雇用支援サービスを10年以上行っている
DIエージェントを運営している株式会社D&Iは、法人向けの障害者雇用支援や障害当事者向けサービスを10年以上行っています。
転職エージェントである「DIエージェント」、求人サイトの「BABナビ」、在宅雇用支援サービス「エンカク」の運営により障害者雇用を多角的にサポートしています。
また、株式会社D&Iはサービス全体で1,600社以上の取引実績と7,500人以上の就職支援実績があります。
そのため、DIエージェントは転職を目指す障害者にとって安心できる転職エージェントと言えるでしょう。
専属のカウンセラーが転職活動をフルサポート
DIエージェントでは、専属カウンセラーによるサポートが充実しています。
障害者は一般枠の仕事ができないケースが多いため、どうやって仕事を探せば良いのかわからない方も多いでしょう。
しかし、DIエージェントでは障害者雇用に前向きな企業との連携で、利用者の転職活動を全面的にサポートしています。
- キャリアカウンセリング
- 求人紹介
- 面接対策
- 応募書類の添削
DIエージェントでは、主に上記の転職サポートで障害者の方の支援を行っています。
テレワークの求人を多く取り扱っている
冒頭で紹介した口コミの中にも「在宅ワークの求人が充実している」というものがありました。
リモート勤務は身体障害を持っていて通勤が困難な方や、精神障害により通勤にストレスを感じやすい方などにおすすめです。
また、聴覚障害や視覚障害を持っている方も必要な機器をそろえれば、問題なく在宅で仕事ができます。
通勤の仕事が困難な方は、DIエージェントでテレワークの求人を探してみることをおすすめします。
DIエージェントのデメリット
DIエージェントを利用すデメリットは以下の通りです。
それぞれのデメリットについて解説します。
エリアや経歴によっては求人が見つからない
DIエージェントでは、仕事を探すエリアや利用者のキャリアによっては求人が見つからないことがあります。
たとえば、DIエージェントの求人は首都圏や関西圏に多いため、地方の求人は見つかりにくい可能性があります。障害者雇用枠の求人は本社機能や大規模な事業所を持つ企業から生まれやすく、そうした企業が都市部に集中していることが理由です。
また、これまでの経験やスキルが不足していると、満足のいく求人を紹介してもらえないこともあるでしょう。事務職やIT技術職などの求人は、PCスキルを前提とした求人が多く、未経験から狙うと候補が絞られます。
少しでも選択肢を増やすためには、他の転職エージェントを併用したり、ハローワークを活用したりすることを検討してみてください。
担当者の対応が不誠実
冒頭で紹介した口コミにもありましたが、中には担当者の対応が不誠実なケースもあります。
DIエージェントには多くのカウンセラーが在籍しているため、担当者と相性が合わないことも考えられます。障害の内容や必要な配慮は一人ひとり違うため、担当者がどれだけ自分の状況を理解してくれるかで、提案の中身は変わってきます。
不誠実な担当者に当たった場合、まともな求人を紹介してもらえず、転職活動が失敗に終わるおそれがあります。
担当者の変更は可能なため、合わないと感じた場合は我慢せずに担当者の変更を申し出ましょう。
連絡しても返信が遅い
担当者に連絡しても返信が遅くストレスを感じることもあります。口コミにも「応募しても連絡が返ってこないことがあった」といった内容もありました。
企業とのやりとりは担当者が仲介するため、企業側の回答待ちがそのまま求職者への連絡の間隔として表れます。担当者が動いていても、返信を返せる材料が揃うまでは連絡が途切れてしまいます。
転職活動ではスピード感が求められます。好条件の求人は応募者が殺到する可能性があるため、担当者の対応が遅いとチャンスを逃してしまうことがあるのです。
担当者のレスポンスが悪いと感じた場合は、今一度担当者とコミュニケーションを取り、対応の改善を求めてください。
それでも改善が見られない場合は、担当者の変更を申し出ると良いでしょう。
DIエージェントに向いている方の3つの特徴
ここからは、DIエージェントに向いている方の特徴を3つ紹介します。
正社員を目指す障害を持っている方
DIエージェントは、正社員雇用を目指す障害者の方に向いています。
DIエージェントの運営会社である株式会社D&Iは、10年以上の障害者雇用支援の中で1,600社以上の取引実績と7,500人以上の就職支援実績を誇ります。
そのため、自身の経験やスキルを活かして転職先を見つけたい障害者の方に向いているサービスと言えます。
初めての転職で何から始めれば良いのかわからない方
転職活動が初めてでどのように進めれば良いのかわからない方にも、DIエージェントがおすすめです。
DIエージェントでは、キャリカウンセリングから求人の紹介、応募書類の添削や面接対策まで転職活動に関することを全面的にサポートしてもらえます。
専属カウンセラーがスケジュールを組んで次にやるべきことを整理してくれるため、転職活動がスムーズに進むでしょう。
そのため、転職活動に慣れておらず、プロのサポートを受けながら転職活動を行いたい方は、DIエージェントの利用を検討してみてください。
大手有名企業への転職を実現したい方
そのため、DIエージェントは「大手企業に転職して安定を手に入れたい」と考える方に向いているサービスです。
大手企業には数多くの部署があるため、専門分野やキャリアを活かせる場面が多くあります。
また、大手企業は福利厚生や教育制度が充実しているので、安心して仕事に取り組めるでしょう。
応募先の求人を大手有名企業に絞っている方は、大手企業とのネットワークが強いDIエージェントの利用を検討してみてください。
DIエージェントを利用する流れ5ステップ
DIエージェントを利用する流れを5ステップに分けて紹介します。
会員登録
まず、DIエージェントの公式サイトから会員登録を行います。
会員登録画面では氏名や連絡先、就業状況や障害種別などを入力します。
登録自体は5分から10分程度で完了するため、忙しい方でも気軽に申し込むことができるでしょう。
専属カウンセラーによる面談
会員登録が完了すれば、日程を調整して専属カウンセラーによる面談が行われます。
面談では、キャリアカウンセリングや障害内容・求人の希望条件のヒアリングなどが受けられます。
また、面談の際に職務経歴書の添削サポートも受けられるので、うまく活用してください。
求人の紹介・応募
面談の内容をもとに、専属カウンセラーから求人の紹介を受けます。
障害特性や職務適正に合った求人を紹介してもらえるため、気になった求人があれば担当者に相談しましょう。
担当者経由で応募すれば、企業ごとの選考対策が行われます。
面接
書類選考を通過すれば面接に進みます。
DIエージェントでは、必要に応じて面接対策のサポートが受けられます。
専属カウンセラーは企業が障害者雇用で求めているポイントを熟知しているため、効果的なアドバイスを受けることができるでしょう。
内定・定着支援
内定はDIエージェント経由で届きます。
給与や入社日など調整が必要な条件があれば、専属カウンセラーに交渉してもらいましょう。
また、入社後も安定した就労ができるよう、定期的なフォローが行われます。
DIエージェントとの併用におすすめの転職エージェント3選
ここからは、DIエージェントとの併用におすすめの転職エージェントを紹介します。
それぞれの特徴やサービス内容を詳しく解説します。
DIエージェントだけでは求人の選択肢が限られると感じたときは、あわせて登録しておくと転職活動を有利に進められるでしょう。
LITALICO仕事ナビ
| 公開求人数 | 4,796件 |
| 対応地域 | 一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉） |
- 一都三県で利用可能
- 障害者雇用求人は4,796件と業界最大級
- 15年以上の障害者支援実績に基づく丁寧なサポート
※障害者手帳をお持ちの方限定
LITALICO仕事ナビは、障害者雇用専門の転職支援サービスで、業界でも最大級の4,796件の公開求人を保有しています。
日本全国に求人があり、障害者手帳をお持ちの一都三県（東京、埼玉、千葉、神奈川）の方が登録すると、個別で転職サポートをしてもらえます。
業種や合理的配慮・在宅勤務の可否など詳細な絞り込みも可能なため、自分自身の興味のある求人を見つけやすいでしょう。また、非公開求人を紹介してもらえる場合もあります。
利用料金は完全無料で、専任のアドバイザーが就職までを徹底サポートしてくれます。15年以上の障害者支援実績に基づく、一人ひとりに合ったサポートを提供してくれるので、内定に最短でたどり着けるでしょう。
DIエージェントは保有求人を公開しておらず、紹介される求人数に限りがある場合もあります。業界最大級の公開求人を持つLITALICO仕事ナビを併用すれば、一都三県で比較できる選択肢を大きく増やせるでしょう。
- 障害者手帳をお持ちの方
- 一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）に居住中の方
- 都心の求人を探したい方
| サービス名 | LITALICO仕事ナビ |
| 運営会社 | 株式会社LITALICO |
| 公開求人数 | 4,796件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 雇用実績別求人数 | 身体障害者雇用求人：1,432件 精神障害者雇用求人：1,345件 発達障害者雇用求人：853件 知的障害者雇用求人：565件 |
| 正社員として働けるまでの期間 | 確認中 |
| 対応地域 | 一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉） |
| 公式サイト | https://snabi.jp/ |
LITALICO仕事ナビの良い口コミ・評判
40代・女性障害に対して理解のあるキャリアドバイザーが相談に乗ってくれたおかげで、転職活動への不安が解消されました。
20代・女性担当者が丁寧に親切に対応してくださいました。求人数も多く、様々なジャンルのお仕事が検索できるところが良い所だなと思いました。
LITALICO仕事ナビの悪い口コミ・評判
20代・男性連絡が少し遅いように感じました。アドバイザーを変えて解決しましたが、すぐに仕事を見つけたかったので、連絡があまりに帰ってこなかったのは残念でした。
LITALICO仕事ナビの担当者からのコメント
LTALICO仕事ナビ 担当者LITALICO仕事ナビは業界最大級の障害者枠の求人を保有しています。 登録は簡単なのでまずは無料で面談しましょう！
内定獲得までアドバイザーがサポートします。
かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）
| 公開求人数 | 1,065件 |
| 対応地域 | 東京・大阪を中心に全国 |
- 障害者雇用に特化し、医療・介護分野のノウハウを活かした求人提案
- 「在宅勤務OK」「通院への配慮」など細かい条件で求人を絞り込める
- 応募書類の添削から面接対策まで、内定獲得に向けたサポートが充実
かべなし求人ナビは、障害への配慮を得ながら長く働ける職場を探している方におすすめの転職エージェントです。
運営会社の株式会社エス・エム・エスが医療・介護分野で培ったノウハウを活かし、障害特性やスキルに合わせた求人を提案してくれます。求人検索時には「在宅勤務OK」「通院への配慮」など、細かい条件で絞り込めるため、ミスマッチの少ない転職活動が可能です。
応募書類の添削から面接対策まで、内定獲得に向けたサポートも充実しており、障害について企業にどう伝えるかといった悩みにも寄り添ってくれます。
日本全国に求人があるため、地方在住でも多くの求人を比較できます。首都圏・関西圏の求人が中心のDIエージェントと併用すれば、地方も含めて地域を問わず幅広い求人を確保できる点も魅力です。
- 障害への配慮を得ながら長く働ける職場を探している方
- 自身の障害について企業への伝え方や配慮の求め方に悩んでいる方
- 地方在住で多くの求人を比較したい方
| サービス名 | かべなし求人ナビ （旧：デイゴー求人ナビ） |
| 運営会社 | 株式会社エス･エム･エス |
| 公開求人数 | 1,065件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 雇用実績別求人数 | 身体障害者雇用実績あり：937件 精神障害者雇用実績あり：735件 知的障害者雇用実績あり：129件 |
| 正社員として働けるまでの期間 | 1か月～ |
| 対応地域 | 東京・大阪を中心に全国 |
| 公式サイト | https://dei-go.com/ |
かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）の良い口コミ・評判
30代・女性障害者向けの求人だけではなく、就労移行支援や継続支援事業所などの施設検索も可能です。企業などでなくても構わない、特に就業の実績を積みたい場合に頼りになるサービスだと思いました。
20代・男性非公開求人などを紹介してくれてライバルが少ない分採用されやすくて無事仕事を見つけることができました。また、アドバイザーの方にはスケジュール管理まで細かく行ってもらえたので、働きながら転職活動をするにも負担にならず助かりました。
かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）の悪い口コミ・評判
20代・女性エージェントの面談をすぐに受けられなかった為、応募予定だった求人の応募期間が終了してしまったとのことがありました。
エージェント・サーナ
| 公開求人数 | 798件 |
| 対応地域 | 主に関東・関西 |
- 30年以上の障害者雇用支援実績を持つ老舗、関東・関西エリアで手厚いサポート
- 就労経験のある既卒者向けの専門性の高いサービス、長期安定就労とキャリア形成を重視
- 独自の非公開求人案件を多数保有、転職後も継続的なフォローアップ
エージェント・サーナは、30年以上の障害者雇用支援実績を持つ老舗の転職エージェントです。
就労経験のある既卒者を対象とした専門性の高いサービスを展開し、単なる就職ではなく長期安定就労とキャリア形成を重視したアプローチが特徴です。関東・関西エリアでは、特に手厚いサポートを受けられます。
専門のキャリアアドバイザーが求職者のスキルや特性に合わせたマッチングを行い、独自の非公開求人案件も多数保有しています。転職成功後も継続的なフォローアップを行う体制が整っています。
エージェント・サーナを併用すれば、DIエージェントの専属カウンセラーに加えて、サーナの専任アドバイザーからも関東・関西の非公開求人を紹介してもらえます。両社の求人を比較でき、首都圏・関西圏で自分に合った転職先に出会える可能性が高まるでしょう。
- 関東・関西エリアで転職を考えている方
- 長期安定就労やキャリア形成を重視したい方
- 転職後も継続的なフォローを受けたい方
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | Agent Sana（エージェント・サーナ） |
| 運営会社 | 株式会社イフ |
| 公開求人数 | 798件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 雇用実績別求人数 | 身体障害者雇用実績あり：1,384件 精神障害者雇用実績あり：466件 発達障害者雇用実績あり：278件 知的障害者雇用実績あり：251件 |
| 正社員として働けるまでの期間 | 確認中 |
| 対応地域 | 主に関東・関西 |
| 公式サイト | https://www.agent-sana.com/ |
エージェントサーナの良い評判・口コミ
40代・男性精神的な障害をもっていてもエージェントサーナのエージェントが積極的に求人を紹介してくれたので、スムーズに再就職することができました。 模擬面接やエントリーシートの添削を熱心に行なってくれたので、複数の企業から内定をもらえるようになりました。
40代・男性未経験でも応募できる求人が沢山用意されていたのでエージェントサーナを利用したおかげで、空白期間が長い状態でも転職することができました。 エージェントが模擬面接の時に、アドバイスを沢山くれたので自己アピールを交えた受け答えが出来るようになりました。
エージェントサーナの悪い評判・口コミ
40代・男性応募書類の添削の面談をすぐに受けることができなくて不便でした。
まとめ
この記事では、DIエージェントに寄せられている良い評判・悪い評判を紹介しました。
良い評判には、何度も面接の練習に付き合ってくれたという内容や、在宅ワークの求人が充実しているという内容がありました。
一方、横柄な態度を取る担当者がいる、紹介される求人数に限りがあったなどの評判も寄せられています。
DIエージェントは、正社員を目指す障害者の方や、初めて転職活動を行う方におすすめの転職エージェントです。
DIエージェントを利用して転職活動を始めたいと考えている方は、DIエージェント転職サポートをうまく活用して理想の転職を実現させましょう。
