かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）の評判は？メリットやデメリット・特徴を口コミとともに解説

「かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）の評判は良い？」
「かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）は障がい者でも使える？」

現在、障がいをお持ちで転職活動をおこなっている方のなかで、かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）を見つけた方は少なくないでしょう。

なかには、サービスの質が気になって、口コミなどの評価が知りたいと考えている方もいるはずです。

かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）には、メリットやデメリット問わず、さまざまな評価が寄せられています。

なお、デイゴー求人ナビは2025年9月2日に「かべなし求人ナビ」へ名称を変更しました。同時に「デイゴー就労支援ナビ」も「かべなし就労支援ナビ」になっています。運営しているのは変わらず株式会社エス・エム・エスで、サービス名が切り替わったものです。

「かべなし」は、同社が障害福祉領域を統合するために立ち上げた新ブランドの名前です。障害の社会モデルの立場から社会的障壁（かべ）をなくすというコンセプトが込められています（2025年9月5日 同社発表）。旧名で検索して行き着いた方も、サービスの中身は同じものとして読み進めてください。

本記事では、どのように評価されているのか、口コミとともに紹介します。

【メリット】かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）の良い評判・口コミ

かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）には、以下のような良い評判が見受けられます。

具体的に、どのように評価されているのかを、口コミとともに解説します。

無理なく働ける求人が豊富に揃っている

かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）は、身体的な障害をもつ方や、体力的に自信がない方にも安心して働ける求人を紹介します。

さまざまな求人が揃っているため、自身の障がいを考慮しつつ働きやすい仕事を探せるサイトです。

未経験の職種にも挑戦できる

かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）は、未経験可能な求人を豊富に揃えています。

実務経験のない仕事や、興味のある仕事がある方は、かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）のサポートを受けつつ挑戦してみるのもよいでしょう。

また口コミにもあるように、日本全国に対応しているため、遠距離移動が不可能な方にも見つけやすくなっています。

書類選考の対策に強い

かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）は、応募の際に必要な、書類の書き方がわからない方には有利なサービスです。

担当のキャリアアドバイザーが、丁寧な添削で通過率を挙げる書き方を教えてくれます。書類選考の合格率が大幅に上がると評判です。

【デメリット】かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）の悪い評判・口コミ

良い評価が多い反面、かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）には下記のような悪い評価もいくつか寄せられています。

本項では、どのような部分がデメリットなのかを解説していきます。

迅速に対応してもらえないときがある

かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）は、口コミにあるように、登録してから面談を受けるまでに時間がかかる人もいるようです。

一例として、キャリアアドバイザーとの面談がなかなかできず、スムーズなやり取りができないケースが該当します。

早めに次の仕事を見つけたい方や、一刻も早く転職活動を進めたい方にはデメリットになるでしょう。

担当者によってはキツい態度を取る人がいる

かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）は、口コミにあるように、キャリアアドバイザーによって相性の良し悪しが変わるケースもあります。

担当者とのやり取りも対人関係のひとつです。どのサービスにおいても、相性が合わない人がいるのは避けられません。

気が乗らない求人を紹介される

求人サイトを利用するにあたって、向き不向きがあるのは担当者だけではありません。求人によっても、それぞれ合う合わないがあるでしょう。

かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）では、キャリアアドバイザーが希望していない求人を紹介することもあります。口コミによれば、気が進まない求人を断ると、態度を変えてくるような担当者がいるようです。

担当者の態度に違和感を覚えた方は、担当を変えてもらうなどの対処をおこなったほうがよいでしょう。

かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）の特徴

まずは運営元と基本的なサービス内容を押さえておきましょう。

運営会社	株式会社エス・エム・エス
設立	2003年4月4日
本社所在地	東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
代表者	代表取締役社長 髙畑正樹
サービス形態	求人サイト＋キャリアアドバイザーによる紹介
対象	身体障害・知的障害・発達障害・精神障害・難病のある方
掲載求人数	1,054件
会員登録	無料（登録すると非公開求人も紹介される）
サポート範囲	書類添削・面接対策・入社書類の取り交わし
公式サイト	https://dei-go.com/

運営元の株式会社エス・エム・エスは、2003年の創業以来、介護・医療・ヘルスケア領域で事業を展開してきた会社です。資本金25億5,172万円・連結従業員4,660名（2026年3月31日時点）で、証券コード2175で上場しています。

かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）には、利用者にも評判の良い、以下のような特徴や魅力が揃っています。

ひとつずつ解説していきます。

求人サイトには珍しいキャリアアドバイザーが在籍している

かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）は、求人サイトとしては珍しく、キャリアアドバイザーが在籍しています。本来、求人サイトは自分で仕事を探し、興味のある求人に応募していくサービスです。

しかし、かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）にはキャリアアドバイザーが存在するため、求人への応募だけでなく転職活動のサポートも受けられます。

仕事選びや、選考対策についての相談にも乗ってくれるため、より効果的に転職活動を進められるところが魅力です。

サポートの範囲は求人紹介だけではありません。公式が挙げているのは書類添削・面接対策・入社書類の取り交わしまでで、内定が出たあとの書類のやり取りという、ひとりだと後回しにしがちなところまで見てもらえます。

自分のペースで仕事を見つけたい方、また転職のプロにアドバイスをもらいたい方はぜひ利用してみましょう。

障害のある方でも就ける求人を紹介してくれる

口コミにもありましたが、かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）は、障がいをもつ方も働ける求人を取り揃えています。

障がいにはさまざまな種類がありますが、以下のようなあらゆる障がいに適応できる求人があるため安心です。

なお公式サイトでは、障害者雇用枠の求人は身体障害者手帳・療育手帳・精神障害者保健福祉手帳のいずれかを取得している方が対象だと説明されています。手帳の申請中や取得を迷っている段階の方は、まず面談で相談してみてください。

障がいによる仕事選びの方法がわからない方は、かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）に相談してみましょう。

非公開求人を紹介してもらえる

かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）は、ハローワークやほかの求人サイトには載っていない「非公開求人」が多く揃っています。

非公開求人は、かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）でしか見られないため、質の良い求人でも競争率が低くなるところがポイントです。

多くの求人を見てみたい方、ほかでは見られない求人を見たい方は、ぜひかべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）で検索してみましょう。

登録後はLINEでやり取りできる

会員登録したあとのキャリアアドバイザーとの連絡は、LINEで取れます。

電話は出られる時間が限られますし、メールは書き出しを考えているうちに返しそびれてしまうこともあります。LINEなら手元で短く返せるので、通院や体調の波で日中に時間を取りにくい方でもやり取りが途切れにくいのが利点です。

前述の「迅速に対応してもらえないときがある」という声もありますが、連絡手段を選べること自体は、催促や確認をしやすくする方向に働きます。

かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）の利用に向いている人の特徴

かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）には、おもに以下に該当する方が利用するのに向いています。

どのサービスにも良い評価と悪い評価があるように、利用するのにも向き不向きがあります。

自身が、かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）の利用に向いているかを入念にチェックしましょう。

障害者雇用を調べたい人

かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）の利用に向いている人として、障害者でも働ける仕事を見つけたい方が挙げられます。

かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）は、口コミにもあるように、障害者雇用を積極的におこなっている求人を取り揃えたサービスです。

つまり、働く仕事に制限がかかりやすい障害者にも、安心して求人を探せるようになっています。

障がいの種類によって、働ける仕事も変わってくるでしょう。問題なくこなせる仕事を見つけたい方は、ぜひかべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）に相談してください。

入念に求人をチェックしたい人

かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）は、転職先を入念に調べたい方にも利用をおすすめできます。

障害者雇用が揃っているなど、無理なく働ける求人が多く揃っているからこそ、働き口を入念にチェックできるのです。

また、求人数も豊富なうえ非公開求人も多く揃えているため、高い競争率に埋もれることもなく落ち着いて求人を吟味できます。

選考対策に自信がない人

かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）は、自分で選考対策をおこなえない方、また選考に通過する自信のない方にもおすすめです。

口コミでは、とくに書類選考の評判が良い傾向にあります。質の高い添削を受けられるため、書類に対し「どのように書けばよいかわからない」と悩んでいる方は相談してみるとよいでしょう。

ただ、かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）がおこなっている対策は、書類だけではありません。面接のための対策もおこなっているため、選考対策としては十分な効果が発揮できます。

かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）を利用するまでの流れ

ここでは、かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）を利用するにあたっての手順を解説します。

必要事項の選択

はじめに、必要事項の選択からおこないます。

公式サイトの入口は2つに分かれています。企業への就職・転職先を探すなら「かべなし求人ナビ」から、就労移行支援や就労継続支援A/B型の事業所を探すなら「かべなし就労支援ナビ」から進みます。障害者雇用の求人を見たい方は前者です。

会員登録のフォームは全6ステップで、1問目は就職・転職の希望時期です。選択肢は「1カ月以内」「3か月以内」「半年以内」「今は情報収集したい」の4つで、「今は情報収集したい」も選べます。すぐに転職する気が固まっていない段階でも登録して差し支えありません。

あとは画面の流れに沿って選んでいけば完了しますが、入力の前に次の3点を整理しておくと途中で手が止まりません。

キャリアアドバイザーとの面談

必要事項を全て選択した後は、キャリアアドバイザーとの面談が始まります。

どのような症状があるか、どんな働き方を希望しているかを具体的に話します。このとき、配慮してほしいことは場面と程度をセットで伝えると、紹介される求人がずれにくくなります。「音に敏感です」ではなく「電話が鳴り続ける席だと集中が続かないので、席を離せる環境だと助かります」といった言い方です。

企業に伝わるのは担当者が言語化した内容なので、ここで伝えそびれたことは基本的に相手に届きません。言いにくいと感じることほど、面談の段階で出しておいたほうが後が楽になります。

面談が終わったあとの連絡はLINEでも取れます。思い出したことや条件が変わったことは、後からでも短く送っておけば反映してもらえます。

書類添削

応募先が決まった後は、履歴書と職務経歴書の添削に入ります。書類添削は公式がサポート範囲として明記している項目なので、自己流で仕上げてしまう前に一度見てもらいましょう。

障害者雇用の応募書類でとくに相談したいのは、次の3点です。

この3点は自分だけで判断しづらく、書きすぎても書かなすぎても選考に響きます。一度形が決まれば以降の応募にも使い回せるので、1社目の添削にいちばん時間をかけて構いません。

応募

書類ができたら、希望する求人に応募します。応募は担当者を通しておこなうため、企業へ出すタイミングや併願の数も相談しながら決められます。

紹介された求人が合わないと感じたら断って構いません。断るときに理由を一言添えておくと、次に来る求人の精度が上がります。「通勤時間が長い」「配慮の書き方が曖昧で不安」など、短くて十分です。

書類選考を通過したら、キャリアアドバイザーと面接対策をおこないます。障害者雇用の面接では、業務経験に加えて体調の波とその対処法、通院の頻度、これまで職場で受けてきた配慮などが聞かれます。答えづらい質問こそ、ここで一度声に出して練習しておくと本番で詰まりません。

内定獲得

面接を通過すると内定です。かべなし求人ナビは入社書類の取り交わしまでサポート範囲に含めているため、内定が出た時点で担当者から手が離れるわけではありません。

入社を決める前に確認しておきたいのは、面談で伝えた配慮が書面に残っているかという点です。口頭での合意だけだと、配属先の担当者が変わったときに引き継がれないことがあります。勤務時間や通院のための休みの扱いは、労働条件通知書にどう書かれているかを見ておきましょう。

在職中の方は、退職の手続きと並行して進めることになります。入社日の調整も担当者に相談できるので、有給の消化や引き継ぎに必要な期間は早めに伝えておくと動きやすくなります。

かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）との併用におすすめの転職エージェント

ひとつの転職サイトだけを参考にするのは不安だという方もいるでしょう。

ほかの転職エージェントも見てみたいという方は、以下で紹介する転職エージェントにも目を通してみてください。

3社を先に並べておきます。求人を自分で探したいのか、紹介だけを受けたいのかで選ぶ先が変わります。

サービス	求人数	運営会社	強み
LITALICO仕事ナビ	5,392件	株式会社LITALICO	就労移行支援・就労継続支援A型／B型の事業所もまとめて探せる
dodaチャレンジ	非公開 （エージェント経由で紹介）	パーソルダイバース株式会社	障害者の転職ご支援数No.1（2025年度・厚生労働省「人材サービス総合サイト」）
atGP	公開 1,661件 （ほかに非公開求人）	株式会社ゼネラルパートナーズ	20年以上のノウハウ。エージェント限定の非公開求人が中心

求人を自分の目で見比べたいならLITALICO仕事ナビ、担当者に任せて非公開求人から紹介を受けたいならdodaチャレンジとatGPが向きます。いずれも登録は無料なので、併用しても費用はかかりません。

LITALICO仕事ナビ

LITALICO仕事ナビは、株式会社LITALICOが運営する、障がいのある方向けの就職支援サイトです。

就労継続支援A型とB型で事業所を探せるため、障がいの重症度ごとに適切な転職先を見つけられます。

求人掲載数は5,392件（2026年9月時点）で、事務・軽作業からIT・エンジニアまで職種の幅があります。在宅勤務可、時短勤務可、通院への配慮ありといった条件でも絞り込めるので、自分に合った職種をじっくり探してみてください。

LITALICO仕事ナビは、専任のプロによる書類添削や面接指導が受けられます。転職活動が苦手な方、どうすればよいか不安な方は、ぜひ本サービスに相談してみましょう。

dodaチャレンジ

dodaチャレンジは、パーソルダイバース株式会社が運営する、障がい者の転職支援に特化した無料の転職エージェントです。

プロのキャリアアドバイザーが、身体障がいやうつ病などあらゆる障がいに合わせて、適切なサポートをおこないます。

障害者の転職ご支援数はNo.1です。これは厚生労働省の「人材サービス総合サイト」に登録された2025年度の実績（無期雇用および4ヶ月以上の有期雇用の総計人数）にもとづく数字で、同省のサイトで各社の数値を確認できます。

高品質な転職支援を受けたい方は、ぜひ本サービスに相談してみてください。

atGP

atGPは、株式会社ゼネラルパートナーズが運営する障がい者専門の転職支援サービスです。20年以上にわたって障がい者の就職・転職支援のノウハウを蓄積してきた、この分野のパイオニアにあたります。

サイト上で公開されている求人は1,661件（2026年9月時点）ですが、エージェントサービスではサイトに載らない非公開求人を中心に紹介を受けられます。ほかのサイトと被らないからこそ、低い競争率で選考に挑めるでしょう。

atGPでは、専任のキャリアプランナーによる徹底サポートを受けられます。転職相談はオンライン・電話・対面から選べ、所要時間は1〜2時間が目安です。自分で転職活動がおこなえる自信のない方は、ぜひ相談してみましょう。

かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）の評判が気になる方によくある質問

最後に、かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）の評判が気になる方、利用するかどうか迷っている方によく見られる質問について解説します。

かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）とはどんなサイト？

かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）は、おもに障がいがある方に向けて仕事を紹介している求人サイトです。

求人サイトとしては珍しく、キャリアアドバイザーも在籍しているため、相談事や悩み事がある方はやり取りもおこなえます。

かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）のダメなところは？

利用者から挙がっているのは、おもに次の3点です。

いずれもサービスの仕組みそのものより、担当者とのやり取りに関するものです。このほか、地方では作業所の求人が少ない、高収入の求人が少ないという声も見られます。

面談の日程がなかなか決まらないときや、担当者の態度に違和感を覚えたときは、担当の変更を申し出て構いません。登録後の連絡はLINEでも取れるので、進捗の確認や催促もしやすい環境です。

また、1社だけに絞らず他社と併用しておくと、紹介が止まったときに転職活動そのものが止まらずに済みます。

障害者雇用の求人は増えている？

増えています。厚生労働省の「令和7年 障害者雇用状況の集計結果」によると、民間企業で雇用されている障害者は70万4,610.0人で、前年より2万7,148.5人（4.0%）増えました。実雇用率2.41%は14年連続で過去最高を更新しています（2025年6月1日時点・2025年12月19日公表）。

背景にあるのは、企業に義務づけられている法定雇用率の段階的な引き上げです。

適用時期	民間企業の法定雇用率	対象となる事業主
令和5年度	2.3%	常用労働者43.5人以上
令和6年4月〜	2.5%	常用労働者40.0人以上
令和8年7月〜	2.7%	常用労働者37.5人以上

2026年7月からは2.7%が適用され、対象も常用労働者37.5人以上の企業まで広がりました。一方で法定雇用率を達成している企業は46.0%にとどまっています。半数以上の企業が、これから障害者の採用を増やさなければならない状況ということです。

募集そのものは追い風の中にありますが、求人が増えることと自分に合う求人が見つかることは別の話です。条件の合う1社を選ぶには、求人を絞り込む側の手が要ります。

出典：厚生労働省「令和7年 障害者雇用状況の集計結果」／厚生労働省「障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について」（PDF）

まとめ｜かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）の評判が気になる方は有効な利用方法を確立しよう

かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）は、たくさんの良い評価が寄せられている反面、悪い評価もいくつか見られます。

相性も、人によって違うはずなので、まずは「どのように使いこなせばよいか」を入念にチェックすることが大切です。

本記事で紹介した、悪い評判・口コミによると、デメリットのほとんどが「担当してくれたキャリアアドバイザーについて」でした。相性の良し悪しから、連絡頻度の多さ、紹介求人の質までさまざまな不満があるようです。

かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）を有効活用するには、担当者とのやり取りの質を高めることが求められます。ぜひ、自分にとって効果的な使い方を確立しましょう。