dodaチャレンジは断られる？評判・口コミからメリット・デメリットや利用する流れまで徹底解説

dodaチャレンジを利用するメリット

dodaチャレンジを利用するメリットは、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

前提として、障害者の雇用は増え続けています。厚生労働省の「令和7年 障害者雇用状況の集計結果」によると、令和7年6月1日時点で民間企業に雇用されている障害者は704,610人で、前年より4.0%増えました。過去最高の人数です。

一方で、法定雇用率（2.5%）を達成している企業は46.0%にとどまります。半数以上の企業がまだ達成できていないため、障害者向けの求人は今後も出てくると考えられます。

障害者求人に特化

dodaチャレンジは、障害者向けの転職サービスであるため、障害者求人に特化している点がメリットです。

身体や精神など、障害の特性に合わせて最適な企業を紹介してもらえるので、希望条件や適性に合う企業へ転職できる可能性が高いです。

また、知的障害や精神障害のある人は求人が見つかりにくい傾向にありますが、dodaチャレンジでは比較的見つかりやすいといえるでしょう。

大手企業の求人が多い

dodaチャレンジは、大手企業の紹介実績も豊富にあります。

運営会社であるパーソルダイバースは、人材大手のパーソルグループ企業であるため、大手企業や有名企業とのコネクションが深いです。

そのため、大手企業や有名企業への転職を検討している人にとっては、魅力的といえるでしょう。

障害者に対するキャリアアドバイザーの理解が深い

dodaチャレンジには、障害者に対する理解の深いキャリアアドバイザーが多数在籍しています。

身体・精神・発達・知的障害の特性に合わせて専任のスタッフが支援をします。どのような障害なのかや、配慮が必要なことなどさまざまな障害に対する理解が深く、最適な求人を紹介してもらえるため、入社前後でのギャップを減らせます。

また、安心して働けるように担当のキャリアアドバイザーから、入社後も定期的に連絡をもらえる点も特徴です。

長期的に安定して働き続けたいと考えている人は、障害への理解が深いキャリアアドバイザーが在籍するdodaチャレンジがおすすめです。

dodaチャレンジを利用するデメリット

dodaチャレンジを利用するデメリットは、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

デメリットも確認しておき、dodaチャレンジが自身に適したサービスであるかどうかを判断するようにしましょう。

地方向けの求人が少ない

dodaチャレンジのデメリットとして、地方向け求人が少ない点が挙げられます。

大手企業や有名企業の求人を豊富に掲載していますが、多くの企業は都市部に本社を構える傾向にあります。

そのため、地方での転職を考えている人にとっては不満に感じる可能性があるでしょう。

dodaチャレンジ以外の転職サービスもあわせて利用するようにし、転職先の選択肢を増やしておくことで、問題を解決するようにしてください。

専門職向けの求人が少ない

dodaチャレンジは、幅広い業界や職種の求人を取り扱う総合型転職エージェントです。

そのため、ITやコンサルなど専門職向けの求人が少ないと感じる可能性があります。

特定分野での転職を考えている人は、dodaチャレンジで選択肢を広げつつ、特定分野に特化した転職エージェントから転職サポートを受けるのがおすすめです。

求人を紹介してもらえない可能性がある

求職者の状況によっては、求人を紹介してもらえない可能性がある点には注意が必要です。

障害の状態が悪く、担当のキャリアアドバイザーが継続して就労するのが困難と判断した場合は、紹介してもらえない可能性が高くなります。

体調や精神が安定していない状態で転職しても、早期退職につながる可能性があるため、求人を紹介してもらえません。

また、企業も長く働ける人材を採用したいと考えているため、現状継続して働くのが難しいと感じる場合は、体調を整えてから転職活動に取り組むようにしましょう。

dodaチャレンジの特徴

障害者の転職支援実績も豊富にあり、蓄積されたノウハウから障害に配慮した企業の紹介や、選考対策が受けられます。

また、障害者向けの非公開求人を多数保有している点も特徴です。

求人サイトのみでは見つからない好条件の求人を紹介してもらえる可能性があるため、選択肢を少しでも広げたい人は、ぜひ利用してみてください。

＼すべてのサービスが無料で利用できる！／

dodaチャレンジの利用がおすすめできる人

dodaチャレンジは、次のような人におすすめです。

大手企業や有名企業など都市部の求人が多いため、都市部での転職を考えている人におすすめできます。

在籍するキャリアアドバイザーは、さまざまな障害に対する理解が深い点もdodaチャレンジの特徴です。

障害に適した環境の企業を紹介してもらえるので、障害者に寄り添ったサービスを受けたい人や、豊富な選択肢から最適な求人を紹介してもらいたい人にもおすすめです。

dodaチャレンジを利用して転職を成功させるコツ

dodaチャレンジを利用して転職を成功させるためには、次のコツについて確認しておきましょう。

それぞれ詳しく解説します。

適当に活用するのではなく、転職を成功させるコツを確認したうえで、dodaチャレンジを有効活用するようにしてください。

自己分析・企業研究を徹底する

dodaチャレンジを利用する場合は、自己分析や企業研究のサポートを積極的に受けるようにしましょう。

自己分析を入念にしておくと、自身の強みや弱み、障害に対する理解が深まります。

どのような企業が適しているのかを判断できるようになるため、入社後のミスマッチを防ぐことが可能です。

企業研究では、dodaチャレンジのキャリアアドバイザーに求人以外の社風や企業が採用する人材の傾向などの情報を聞くようにしましょう。

企業についてより詳細に理解しておくと、具体的な志望動機をアピールできるほか、企業が自身に適しているかの判断に役立ちます。

dodaチャレンジのキャリアアドバイザーに相談し、自己分析・企業研究は徹底しておこなうようにしてください。

担当者へのレスポンスは早く返す

dodaチャレンジの担当キャリアアドバイザーには、可能な限り早めにレスポンスを返すようにしてください。

キャリアアドバイザーの多くは、求職者を複数人抱えており、転職に対する熱意のある人から優先的にサポートをおこなう傾向にあります。

レスポンスがあまりに遅いと、転職への熱意を感じられずに、好条件な求人がでた場合にほかの求職者を優先的に紹介されるなど、機会損失につながる可能性があります。

自身に適した好条件の求人を逃さないためにも、担当者へのレスポンスは可能な限り早めに返すようにしてください。

書類添削・面接対策は何度も受ける

dodaチャレンジでは、書類添削・面接対策を積極的に受けるようにしましょう。

障害者に対する理解の深いdodaチャレンジでは、障害者ならではの自己PRの仕方や志望動機の伝え方などを教えてもらえます。

面接対策では、企業の採用担当者目線からサポートを受けられるため、自身のみの転職活動よりも成功確率を上げられます。

応募書類や面接対策で何度も担当者からフィードバックをもらうようにし、入念な選考対策に取り組みましょう。

複数の転職エージェントと併用する

dodaチャレンジでの転職を成功させるためには、複数の転職エージェントとの併用がおすすめです。

より多くの求人紹介を受けられるほか、各サービスの強みやメリットを享受できるため、転職活動を有利に進められるようになります。

たとえば、dodaチャレンジは専門職向け求人が少ないため、特定の業界に特化したサービスと併用すると希望条件にマッチする企業を見つけられる可能性が高くなります。

また、複数の転職エージェントを利用しておくと、キャリアアドバイザーとの相性も比較可能です。

自身に適したサービスを利用するためにも、2〜3社程度登録し、転職活動を有利に進めましょう。

dodaチャレンジとの併用におすすめの転職エージェント

dodaチャレンジとの併用におすすめの転職エージェントは、次のとおりです。

それぞれの特徴やサービス内容を詳しく解説します。

どのようなサービスを利用するべきか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。

LITALICO仕事ナビ

LITALICO仕事ナビは、障害者手帳を持つ方におすすめの転職支援サービスです。

公開求人数は約4,800件（2026年7月時点）で、障害者雇用の求人だけを集めた転職サービスの中でも規模の大きさが際立ちます。

日本全国に求人があり、障害者手帳をお持ちの一都三県（東京、埼玉、千葉、神奈川）の方が登録すると、個別で転職サポートをしてもらえます。業種や合理的配慮の有無、在宅勤務の可否に加えて、身体障害や精神障害といった雇用実績のある障害種別からも求人を絞り込めるので、譲れない条件がある方ほど使いやすいでしょう。

一般には出回らない非公開求人を紹介してもらえることもあり、公開求人だけでは見えてこない選択肢にも出会えます。利用は無料で、15年以上障害者雇用を支援してきたアドバイザーが、書類作成から面接対策まで内定獲得を後押ししてくれます。

サービス名	LITALICO仕事ナビ
運営会社	株式会社LITALICO
公開求人数	5,800件
非公開求人数	非公開
雇用実績別求人数	身体障害者雇用求人：1,432件 精神障害者雇用求人：1,345件 発達障害者雇用求人：853件 知的障害者雇用求人：565件
正社員として働けるまでの期間	確認中
対応地域	一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）
公式サイト	https://snabi.jp/

LITALICO仕事ナビの良い口コミ・評判

LITALICO仕事ナビの悪い口コミ・評判

LITALICO仕事ナビの担当者からのコメント

かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）

公開求人数	1,500件
対応地域	東京・大阪を中心に全国

かべなし求人ナビは、障害への配慮を受けながら長く働ける職場を探す方に向けた転職エージェントです。

運営会社の株式会社エス・エム・エスは医療・介護分野で長年培ったノウハウを持ち、そのノウハウを活かして障害特性やスキルに合った求人を提案してくれます。

在宅勤務ができるか、通院に配慮してもらえるかといった細かい条件でも絞り込めるので、入社後のミスマッチを避けやすくなります。応募書類の添削や面接対策も手厚く、障害をどう企業に伝えればよいか迷ったときにも相談に乗ってくれます。

求人は全国にあるため、地方在住でも比較検討できる選択肢は十分にあります。

サービス名	かべなし求人ナビ （旧：デイゴー求人ナビ）
運営会社	株式会社エス･エム･エス
公開求人数	1,500件
非公開求人数	非公開
雇用実績別求人数	身体障害者雇用実績あり：937件 精神障害者雇用実績あり：735件 知的障害者雇用実績あり：129件
正社員として働けるまでの期間	1か月～
対応地域	東京・大阪を中心に全国
公式サイト	https://dei-go.com/

かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）の良い口コミ・評判

かべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）の悪い口コミ・評判

エージェント・サーナ

公開求人数	1,000件
対応地域	主に関東・関西

エージェント・サーナは、30年以上の障害者雇用支援実績を持つ老舗の転職エージェントです。

就労経験のある既卒者を対象とした専門性の高いサービスを展開し、単なる就職ではなく長期安定就労とキャリア形成を重視したアプローチが特徴です。関東・関西エリアでは、特に手厚いサポートを受けられます。

専門のキャリアアドバイザーが求職者のスキルや特性に合わせたマッチングを行い、独自の非公開求人案件も多数保有しています。転職成功後も継続的なフォローアップを行い、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。

dodaチャレンジと併用すれば、30年以上の実績を持つエージェント・サーナが保有する独自の非公開求人もあわせてチェックでき、関東・関西を中心により自分に合った職場を見つけやすくなるでしょう。

サービス概要
サービス名	エージェント・サーナ（Agent Sana）
運営会社	株式会社イフ
公開求人数	1,000件
非公開求人数	非公開
雇用実績別求人数	身体障害者雇用実績あり：1,384件 精神障害者雇用実績あり：466件 発達障害者雇用実績あり：278件 知的障害者雇用実績あり：251件
正社員として働けるまでの期間	確認中
対応地域	主に関東・関西
公式サイト	https://www.agent-sana.com/

エージェントサーナの良い評判・口コミ

エージェントサーナの悪い評判・口コミ

dodaチャレンジを利用する流れ

dodaチャレンジは、次の流れで利用できます。

それぞれのステップを詳しく解説します。

事前に利用する流れについて確認しておき、dodaチャレンジでの転職活動をスムーズに進めましょう。

会員登録

まずは、dodaチャレンジ公式サイトから会員登録をおこないましょう。

名前や性別、生年月日などの入力を求められるので、間違えないように正確な情報を入力しましょう。

キャリアアドバイザーと面談

登録した情報をもとに、キャリアアドバイザーと面談をおこないます。

障害の詳細や企業に求める条件などをヒアリングされるので、事前に情報を整理しておくと、スムーズに進められます。

希望条件や障害の詳細については、求人紹介の参考となるため、遠慮せずに伝えるようにしてください。

求人紹介

ヒアリングした内容をもとに、担当のキャリアアドバイザーから求人を紹介してもらえます。

複数の求人を紹介してもらえるため、希望条件や障害の特性に合う企業かどうかよく確認するようにしてください。

希望と大きく異なる場合は、求人のどの部分にあるのかを具体的に伝えるようにし、より良い求人を紹介してもらうようにしましょう。

応募

希望条件や適性に合う求人を紹介してもらえたら、担当のキャリアアドバイザーに伝えて応募しましょう。

dodaチャレンジでは、履歴書や職務経歴書の作成をサポートしてもらえるため、積極的に活用するようにしてください。

選考

応募が完了し、書類選考に通過すると面接試験に臨みます。

書類作成の際と同様に面接に関しても、担当のキャリアアドバイザーから面接対策を受けられるので、積極的に活用しましょう。

企業の採用担当者目線でアドバイスしてもらえるため、何度もフィードバックをもらい、面接力を高めておくと安心です。

内定

無事面接に通過すると、企業から内定をもらえます。

内定後は、入社日の調整や企業との条件交渉をおこないましょう。

年収や勤務地などの交渉が苦手な場合は、担当のキャリアアドバイザーが代わりに交渉してくれるため、依頼するのがおすすめです。

納得いくまで交渉してもらい、転職後に後悔しないようにしておきましょう。

dodaチャレンジに関するよくある質問

dodaチャレンジに関するよくある質問は、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

同様の悩みを抱えている人は、ぜひ参考にしてみてください。

まとめ | 障害者は障害に対する理解の深いdodaチャレンジがおすすめ

dodaチャレンジには、障害に対する理解の深いキャリアアドバイザーが多数在籍しています。

各障害の特性に合わせたキャリアアドバイザーから、転職活動を全面的にサポートしてもらえるため、安心して転職活動に臨めるでしょう。

また、dodaチャレンジを利用する際は、ほかの転職エージェントもあわせて利用するのがおすすめです。

より多くの求人を紹介できるほか、さまざまなキャリアアドバイザーから意見をもらえます。

適性に合う企業で長く安定して働きたいと考えている人は、LITALICO仕事ナビやかべなし求人ナビ（旧デイゴー求人ナビ）などの転職サービスを併用しましょう。