アゲルキャリアの評判・口コミは怪しい？おすすめの人や利用のコツを解説！

アゲルキャリアは、20代・第二新卒・既卒向けの転職に強みを持つ転職エージェントです。最短1週間で内定というスピーディーな対応で注目を集めています。

しかし、「アゲルキャリアを利用してみたいけど、評判が良いか知りたい」と利用を悩んでいる人も多いでしょう。

本記事では、アゲルキャリアの実際の評判口コミから、利用のメリット・デメリットなどを詳しく解説します。

20代・第二新卒で転職を考えている方、スピード内定を希望する方は、ぜひ参考にしてください。

アゲルキャリアの基本情報

アゲルキャリアの基本情報や特徴について紹介します。

アゲルキャリアは、20代・第二新卒・既卒向けの転職に強みを持つ転職エージェントです。

大手からベンチャー企業まで、幅広い求人を紹介してもらえます。

特に、最短一週間で内定を目指せる独自のフローをもっているのが特徴です。

サービス概要
サービス名	アゲルキャリア
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応エリア	東京、神奈川、千葉、大阪など都市部
運営会社	株式会社HRteam
本社所在地	東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4階
事業内容	新卒紹介事業 採用イベント事業 中途紹介事業 マーケティング事業 ソーシャルリクルーティング事業
公式サイト	https://ageru-career.com/

株式会社HRteamは、「働くに挑む」をミッションに掲げ、就活・転職・フリーランスなど様々な人材・採用に関係する領域のサービスを展開しています。

アゲルキャリアの悪い評判・口コミ

アゲルキャリアの悪い評判や口コミは、以下のとおりです。

1つずつ見ていきましょう。

地方都市の求人が少ない

地方都市の求人が少ない転職サービスを利用した場合、転職先を選ぶ際に制限が生まれます。

アゲルキャリアは、都市部と比べて地方の求人数が圧倒的に少ないこと、希望する分野や業界の選択肢が狭まることがデメリットです。

求人の少ないことで、キャリア形成ができないリスクがあります。

給料の高い求人が少なかった

高給料の求人が少ない転職サービスは、求職者のキャリアアップが阻まれ、スキルに見合った適正な報酬が得られない可能性があります。

求職者は、自分のスキルや経験に見合った収入を得られない企業に転職し、モチベーションの低下につながる点はデメリットといえるでしょう。

仕事が決まるまでに時間を要した

仕事が決まるまでに時間を要すると、転職のストレスを増加させることになります。

一般的に、転職活動は平均して2〜3ヶ月かかり、特に条件が厳しい場合はさらに長い時間がかかるでしょう。

このような状況では、求職者は不安や焦りを感じ、精神的なストレスを感じます。

結果として、転職活動自体が苦痛になり、最終的には希望する職に就けないリスクもあるでしょう。

アゲルキャリアの良い評判・口コミ

アゲルキャリアの良い評判や口コミは、以下のとおりです。

1つずつ見ていきましょう。

未経験でも応募できる求人が豊富だった

未経験でも応募できる求人が豊富な転職サービスを利用するメリットは、キャリアチェンジを希望する人にとって新しいチャンスが広がることです。

アゲルキャリアでは、キャリアアドバイザーが応募書類の添削や面接対策を行い、成功率を高めるサポートをします。また、業界や分野についての情報を得られるため、自分に合った選択肢を見つけやすくなります。

企業側もポテンシャルを重視しているため、未経験者でも積極的に採用し、自信を持って新たなキャリアに挑戦できる環境が整っていることが強みです。

応募書類の添削・面接対策を親身におこなってくれた

応募書類の添削・面接対策を親身に行う転職サービスは、求職者にとって心強いと感じられるでしょう。

キャリアアドバイザーが自分では気づかない強みを発見し、企業のニーズに合わせた説得力のある書類作成をサポートします。

また、模擬面接を通じて効果的な自己PRや話し方を学び、面接での緊張を和らげて、自信を持って面接に臨めるようになるでしょう。

その結果、書類選考と面接の通過率を大幅に向上させることができます。

担当者がいつも迅速に連絡をしてくれる

担当者がいつも迅速に連絡をしてくれると、適切にコミュニケーションが取れるため、スムーズに転職活動を進められます。

面接の日程調整や選考結果の確認がすぐに行えるため、求職者はストレスなく転職活動ができるでしょう。

また、応募者の意向や状況を把握しやすく、適切な求人を迅速に提案してもらえる可能性が高まります。

これにより、内定獲得につながることが多く、求職者にとって安心して転職活動を進められる環境といえるでしょう。

時間を掛けて面談をしてくれた

時間を掛けて面談をしてくれる転職サービスは、求職者のニーズや希望を深く理解してもらえるというメリットがあります。

じっくりとした面談を通じて、キャリアアドバイザーは求職者のスキルや経験、価値観を詳細に把握し、最適な求人を提案します。

また、信頼関係を築くことで、より効果的なサポートが可能となり、安心して転職活動を進められることにもつながるでしょう。

さらに、面談の中で具体的なキャリアプランや将来の目標についても相談できるため、自分に合った方向性を見つけやすくなります。このように、転職成功への大きな一歩となる特徴といえるのです。

アゲルキャリアを利用するメリット

アゲルキャリアを利用するメリットは、主に以下の5つです。

それぞれ詳しく解説します。

最短１週間で内定を獲得できる

アゲルキャリアは、独自の仕組みを導入しているため、一般的な転職サービスよりも早いスピード感で内定獲得ができます。

特に、最短1週間での内定獲得実績があり、スピーディーな転職ができることは強みです。

このスピード感は、特別な選考ルートを設けている企業との連携や、効率的な求人紹介システムによって実現されています。できるだけ早く転職したい方や、早期にキャリアチェンジを希望する方に適しています。

未経験OKの求人が多い

アゲルキャリアは、未経験者向けの求人を多く保有しています。

異業種への転職の成功事例も豊富で、採用人事の目を持つキャリア形成のプロが、しっかりと支援している転職サービスです。

また、未経験の領域への転職希望者でも、安心してサービスを利用できるでしょう。企業が求めている人材を深くヒアリングし、マッチングの精度を高めています。

面接サポートが徹底されている

アゲルキャリアでは、選考企業ごとの想定質問の回答練習や当日の服装についても丁寧に指導します。

キャリアアドバイザーは、求職者一人ひとりが自己分析し、将来を見据えながら、具体的な面接対策を立てるサポートをすることが特徴です。

人事担当者が質問しそうな内容や、好感が持てる態度、文章の書き方まで、綿密なサポートを提供しています。

登録から内定までLINEでやり取りできる

アゲルキャリアでは、アドバイザーとやり取りをLINEを使用しておこないます。

面談の日程調整や、担当アドバイザーとのコミュニケーションが基本的にLINEを使います。

そのため、現職が忙しい場合や空き時間に相談したい場合でも気軽に連絡を取ることが可能です。

24時間対応してくれる

アゲルキャリアには、24時間365日サポートする体制が整っています。

転職に関する不安や疑問をいつでも相談できるため、夜間や休日でも気軽に問い合わせが可能です。

また、面談時間は10時間以上無料で提供されており、転職が初めての方でも疑問を解消しながら安心して利用できます。

アゲルキャリアを利用するデメリット

アゲルキャリアを利用するデメリットは、主に以下の3つです。

それぞれ詳しく解説します。

担当者による対応のばらつき

キャリアアドバイザーの経験や能力によって、求人紹介の質や面談の深さが大きく変わることがあります。

一部の求職者からは、担当者の対応に不満や不安を感じるという声も挙げられているのです。

中には、必要な連絡が遅かったり、求職者の要望に合わない求人を紹介したりするケースも見受けられます。

信頼できるサポートを受けられない可能性があるのは、大きなデメリットとなるでしょう。

求人の地域や業種に偏りがある

アゲルキャリアは主に首都圏の求人が集中しており、地方都市の求人は少ない傾向にあります。

また、外資系や大手企業の求人も多くは取り扱っていないため、特定の業種や地域での転職を希望する求職者には不向きなことがあります。

40代以上向けの求人が少ない

アゲルキャリアは20代や30代向けの求人が多く、40代以上の求職者に対する選択肢が限られています。

このため、中高年層の転職希望者にとっては、適切な求人を見つけることが難しく、他の転職エージェントの利用を検討することをおすすめします。

アゲルキャリアの利用がおすすめの人

アゲルキャリアの利用がおすすめの人は、主に以下の特徴がある人です。

それぞれ詳しく解説します。

20代・第二新卒・既卒で転職したい

アゲルキャリアは、20代・第二新卒・既卒の転職支援に特化しています。

十分な職歴や経歴がない方でも丁寧なサポートを受けられ、未経験者歓迎の求人も多数紹介してもらえるでしょう。

キャリアアドバイザーがしっかり寄り添い、書類作成から面接対策まで手厚いサポートを提供してくれます。

若手の転職に精通した専門家が担当するため、経験が少なくても自信を持って転職活動に臨めるのが特徴です。

IT企業・ベンチャー企業に転職したい

アゲルキャリアは、IT企業やベンチャー企業の求人が豊富です。成長中のIT企業やベンチャー企業の非公開求人が大半を占めています。

これらの企業は若手の育成に力を入れており、職歴や経歴ではなく、ポテンシャルを重視した採用を行っています。

IT業界やベンチャー企業でキャリアを見据えたい方にとって、理想的な転職先を見つけやすい環境が整っているでしょう。

早く内定が欲しい

アゲルキャリアは、最短1週間で内定獲得できる実績があり、スピーディーな転職をサポートします。

独自の仕組みにより、通常よりも早いスピード感で転職活動を進められるでしょう。

専属エージェントが一人ひとりに適した求人紹介と面接対策を提供し、手厚く支援してくれます。

また、特別な選考ルートを設けている企業との連携があるため、早期に内定獲得が実現できるのです。

早く内定を獲得したい方や早期にキャリアチェンジを希望する方に適している転職サービスです。

アゲルキャリアを利用して転職する流れ

アゲルキャリアを利用して転職する流れは、以下のステップです。

それぞれ解説します。

会員登録

アゲルキャリアの公式LINEにお友達追加し、1分程度の簡単なアンケートに答えます。

基本情報を入力するだけで、登録は完了です。

登録は無料で、LINEは24時間365日対応しているため、気軽に登録してみましょう。

カウンセリング・面談

専任アドバイザーが10時間以上の面談を提供します。

対面やオンラインで実施され、希望条件や職歴・経歴、スキルなどを詳しくヒアリングするため、自分の意向を伝えましょう。

また、キャリアプランや転職の方向性について丁寧なカウンセリングを受けます。

求人紹介・応募・面接対策

条件に合った求人を紹介し、応募や面接選考をサポートします。

応募書類の添削や模擬面接などを実施し、書類選考の通過率を高めます。

選考企業ごとの想定質問の回答練習や服装指導など、徹底した面接対策が受けられるでしょう。

採用選考

面接や職場見学の日程調整は、担当のアドバイザーが行います。

特別選考ルートで面接を実施するため、スピーディーな採用選考が実現し、最短1週間で内定獲得できる実績もあります。

内定・転職

内定後は、入社日の調整交渉もアゲルキャリアが代行します。

転職後のミスマッチを防ぐため、職場の雰囲気や実際の働き方についても事前に確認できるのが強みです。

全てのサービスが無料で利用できるため、安心して転職活動を進められます。

アゲルキャリアを利用して転職する上での注意点

アゲルキャリアを利用して転職する上での注意点は、主に以下の3つです。

それぞれ詳しく解説します。

求人の勤務地や業種に偏りがある

アゲルキャリアの求人は、首都圏やIT・ベンチャー企業が中心です。

そのため、地方での就職を希望する場合や、大手企業・外資系企業への転職などを目指す場合は、選択肢が限られる可能性があるでしょう。

また、特定の業界や業種に偏りがあり、希望する条件の求人が少ない場合もあります。

確実な選択肢を求める場合は、他の転職エージェントとの併用を検討することが大切です。

担当者との相性をしっかりと確認する

アゲルキャリアの評判では、担当者の対応に課題があるケースも口コミに書かれています。

転職活動を並行して進めるためには、担当者との相性が重要です。

初回面談時に担当者とのコミュニケーションを十分に取り、必要に応じて担当者の変更を検討することも大切です。

他の転職サービスと併用する

アゲルキャリアは、他の転職サービスと併用して利用することも可能です。

複数のサービスを利用することで、より多くの求人情報を見られるため、転職活動の幅が広がります。

特に、アゲルキャリアが対応していない地域や方面の求人を探す場合は、併用がおすすめです。

アゲルキャリアと併用したい転職サービス

アゲルキャリアと併用したい転職サービスを厳選しました。

当記事でおすすめしているエージェントは、以下の3つです。

各エージェントの特徴やサービスの内容などについて1つずつ紹介していますので、エージェント選びの参考にしてください。

ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、フリーターや既卒など20代未経験者向けの就職・転職エージェントです。

ハタラクティブは、公式で「未経験専門」というキャッチコピーを掲げるほど未経験に強く、未経験OKの求人は全体の8割を占めています。IT、営業、サービス業、事務、工場、クリエイティブなど幅広い業種・職種から仕事を選べます。キャリアアドバイザーが求職者の希望や性格を丁寧にヒアリングし、厳選した求人を紹介してくれますが、希望に合わない求人を紹介されたらもちろん断って問題ありません。求人を押し付けられることはないので安心して利用できます。

ハタラクティブの面接対策や履歴書添削のサービスはマンツーマン対応で、2025年2月現在、書類選考の通過率は96％以上、内定率は80％以上の実績を誇ります。

「初めての就職活動に自信がない…」というフリーターの方におすすめです。

未経験採用の求人が多いのにもかかわらず、利用者の8割が大企業に就職しているため「できるだけ大きい会社に就職したい」、「安定した収入がほしい！」フリーターの方は、登録して求人をチェックしてみましょう。

マイナビジョブ20's

「マイナビジョブ20’s」は、人材紹介会社大手のマイナビグループが運営する、フリーターや20代に特化した就職・転職エージェントです。

2025年2月現在、就職後の定着率は95.2％と高いうえ、Googleレビューでは平均4.5（2025年4月時点）と高評価を獲得しています。

また利用者数は50万人で、多くの人に信頼されていることがわかります。
大手マイナビのノウハウがあるからこそ、安定かつ高品質なサポートを受けられるのが魅力です。

週に2－3回、就活関連のセミナーが開催されるので、時期を問わずに自分のやる気があるときに就活を始めることができます。セミナーはオンラインで開催されるので、地方に住んでいる人も参加できます。

さらに、企業からスカウトが来る機能もあり、ONにしている利用者の80％以上が、５日以内に企業からスカウトを受け取っています(2022年1月‐6月の実績)。スカウトによっては、書類選考・１次面接免除などの特典付きのものもあるので、積極的に活用していくのをおすすめします

「自分に向いてる仕事に就職して活躍したい！」フリーターの方は、マイナビジョブ20’sに登録して、まずは適性試験を受けてみましょう。

就職カレッジ（JAIC）

「就職カレッジ（JAIC）」は、書類選考なしで複数の採用担当者と直接面接できる、フリーター・既卒の就職に特化したエージェントです。

最大の特徴は、書類選考なしで直接企業の採用担当者と面接できる「集団面接会」の仕組みです。1回の参加で複数の企業と面接できるため、通常よりも効率的に内定を獲得できます。

また、就職活動を始める前に無料のビジネスマナー研修が用意されており、社会人経験がほとんどないフリーターや既卒の方でも自信を持って面接に臨めます。就職後の定着率を高めるための基礎スキルが身につくのも嬉しいポイントです。

内定率81.1%、就職後の定着率91.1%という高い実績を誇り、紹介される求人は担当者が事前に審査した優良企業のみ。ミスマッチを防ぎ、長く働ける職場を見つけることができます。

「早く正社員になりたい」「書類選考で落とされるのが不安」という方は、まず就職カレッジ（JAIC）に無料登録して相談してみましょう。

アゲルキャリアの利用に関してよくある質問

アゲルキャリアの利用に関するよくある質問は、以下のとおりです。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

利用料金はかかる？

アゲルキャリアのサポートは、完全無料です。

利用者は何度でも無料で面談でき、サービスを利用できます。転職エージェントは、求職者が内定を獲得した企業から成功報酬を得る仕組みのため、求職者の負担は一切ありません。

30代や40代でも利用できる？

アゲルキャリアは、主に20代・30代向けのサービスで、40代以上の求人は非常に少ないことが特徴です。

40代以上の方には、他のエージェントとの併用を推奨しています。

転職を決めていなくても利用できる？

転職を決めていない人でも、アゲルキャリアの利用は可能です。

情報収集や相談目的で登録し、良い求人が見つかれば転職を決めることもできます。

リスクを抑えながら転職活動を進められるサービスです。

社会人未経験でも利用できる？

アゲルキャリアは、未経験者向けの求人も豊富にあります。

異業種への転職の実績が豊富で、採用人事の目を持つプロが丁寧にヒアリングします。

未経験の方でも安心して利用できるサービスです。

退会する方法は？

公式LINEで「退会したい」と伝えることで退会手続きができます。

緊急の場合は、株式会社HRteamのお問い合わせページから退会メッセージを伝えることも可能です。

まとめ

アゲルキャリアは、20代・30代の若手転職に強みを持つ転職エージェントです。

最短1週間で内定獲得できる実績や、未経験OKの求人の多さが特徴です。

良い口コミとして、LINEでのやり取りや丁寧なサポートが高く評価されています。

一方で、業種や地域によって求人に偏りがある点は注意が必要です。

アゲルキャリアは完全無料で利用でき、キャリアアドバイザーによる充実したサポートを受けられます。

スピーディーな転職を希望する20代・30代の方や、IT・ベンチャー企業への転職を考えている方におすすめです。

ただし、利用する際は、希望条件をしっかり伝え、キャリアアドバイザーとの良好コミュニケーションを心がけるようにしましょう。

また、広い視野を持って転職活動を続けるためにも、他の転職エージェントを併用しながら進めてみてください。