ジェイック（就職カレッジ）の評判・口コミ「やばい・やめとけ」って本当？【担当者を独占取材】

ジェイック(JAIC)はフリーター・離職中・中退者の就職支援に定評のある就職支援サービスです。

就職支援歴は19年以上で実績は35,000人以上と、老舗の就職支援サービスといえます（2005/5～2024/4の「就職カレッジ」等主催の面接会参加人数）。

しかしそんなジェイックですが、「やばい」「やめとけ」といった噂を目にして利用を躊躇している方もいらっしゃるでしょう。

「実際はどうなのか？」「そもそもどんな就職支援を受けられるのか？」「良い評判・悪い評判を詳しく知りたい」などなど色々な疑問が浮かんでいる方も多いはず。

そこで本記事では、ジェイックの噂の真相について徹底解説！さらに担当者への独自インタビューも掲載しています。

本記事を読み終わるころには、噂の真相が明らかになり「実際に利用すべきか？」の判断がクリアにできるようになっているはずですよ。

また先に申し上げると、キャリアアップステージ編集部で収集したジェイックの評判・口コミには以下のものがあります。

本文で詳しく説明しているので、ジェイックの利用を検討している人はぜひ参考にしてみてください。

ジェイック（就職カレッジ）の「やばい・やめとけ」という噂は本当？嘘？

ジェイック（就職カレッジ）にはやばい・やめとけといった評判もありますが、実際の口コミや担当者へのヒアリングをまとめると、やばいというわけではないようです。

結論からいえば、ジェイック（就職カレッジ）のサービスを「やばい」「やめとけ」と思うのかどうかは、その人とジェイック（就職カレッジ）のサービスの相性によります。

前提として、ジェイック（就職カレッジ）は厚生労働省委託(職業紹介優良事業者推奨事業)が決める「職業紹介優良事業者」に認定されているエージェントです。

これは求職者への丁寧なサポートが評価されて認定されたものであり、ジェイック（就職カレッジ）は優良なエージェントといえるでしょう。

ただ前述の通り、どうしても相性が悪い人というのはいます。

詳しくは後述しますが、ジェイック（就職カレッジ）では独自の研修制度が用意されており、それが人によって相性がよくなく、「やばい」「やめとけ」と噂が流れる要因になっていると考えられます。

＼知らない人が多い／
就職エージェントの裏事情

就職活動に失敗する方は、就職エージェントの選び方を間違えている方がほとんど。

自分に合わないエージェントを選んでしまうと、「ブラック企業を紹介される」「希望と合う求人が少ない」などミスマッチが発生してしまいます。

実は就職エージェントには「年齢」「年収」「職種」によって得意不得意があるので、どのエージェントを使うかが最重要。

後悔しない転職をするために、どのエージェントが向いているのか見つけることからまず始めてみましょう。

ジェイック（就職カレッジ）のよい評判・口コミ

ジェイック（就職カレッジ）は長年求職者・転職者を支援してきただけあり、サポート体制にポジティブな評判・口コミが多数ありました。

以下では実際の評判・口コミを紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

書類選考なしで企業と面接できる

ジェイックでは、書類選考なしで企業と面接ができます。

就職活動や転職活動では書類選考で落ちるケースも多いため、これは大きなメリットといえるでしょう。

またジェイックでは集団面接会にて企業と面接をおこなう形が採用されています。

未経験者を採用したい優良企業が約20社集められており、何社でも面接を受けることが可能なようです。

経歴や学歴より、やる気や可能性、潜在能力などのポテンシャルを重視している企業が厳選されているため、書類選考がありません。

書類選考がないぶん、これまで経歴によって大変な思いをしてきた方も内定をもらえ、正社員として就職できる可能性が高まるでしょう。

転職に関する研修・講座を受けられる

研修や講座が充実している点もジェイックの大きなメリットです。

たとえば、以下のようなものが学べます。

「就職カレッジ」の実施年数は19年以上とのことで、転職に関して大切なことをしっかりと学べます。

1人で就職・転職活動をしている場合、ここまで対策をするのは難しいため大きなメリットといえるでしょう。

社会人として必要なビジネスマナーを身につけられる

「研修を通してビジネスマナーが身についた」という声もありました。

ジェイックはもともと社員教育の事業からスタートした会社です。

そのため、ビジネスマナーについてもしっかりレクチャーしてくれます。

ビジネスマナーを知っているのと知らないのとでは企業からの印象も大幅に変わります。

具体的に学べる内容は以下のとおりです。

社会人経験が少なく、ビジネスマナーに不安がある方はジェイックを活用しましょう。

優良企業を紹介してもらえる

ジェイックで紹介してもらえる企業は、ジェイックが直接訪問取材をおこなった中から厳選されています。

また、「安心して長く働ける会社」を重視しているため、いわゆるブラック企業を紹介されるリスクは低く、優良企業を紹介してもらいやすい魅力があります。

加えて、取り扱われている求人は、全て正社員求人です。

前述の通り、書類選考なしで企業と面接ができるため優良企業に就職できる可能性も通常のプロセスよりも高いといえるでしょう。

未経験から正社員を目指せる、かつ優良企業の求人の中から探せる点は、メリットといえるでしょう。

転職活動のサポートが充実している

「ジェイックは求職者の転職活動をサポートするためのサービスが充実している」という口コミが多くみられました。

詳しくは後述しますが、ジェイックでは就職・転職活動を有利に進められるさまざまなサポートを受けられます。

初めて転職活動する方でどのように転職を進めていけばいいのか、不安に思っている方は少なくありません。

そんな方は転職サポートが充実しているジェイックを活用して、転職を成功させましょう。

調査期間：2025年3月10日〜2023年3月21日
調査対象者：ジェイック（JAIC）利用者の男女100名
調査方法：ネットによる調査

ジェイック（就職カレッジ）の悪い評判・口コミ

ジェイックの悪い評判や口コミに関しては、その人とジェイックと相性の問題という点が大きいようです。

以下では、キャリアアップステージ編集部が収集した口コミを掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

研修がきついと感じる場合がある

人それぞれ相性があるため、研修がきついと感じる場合があります。

たとえば、研修では数人のグループを組んでグループワークがおこなわれますが、「ディスカッションができて、自分のためになった」と感じる方もいれば、「人前が苦手で、正直きつかった」と感じる方もいるでしょう。

講義時間の長さに、つらいと感じる方もいるかもしれません。

集団研修が苦手な方は、マンツーマンでサポートをしてもらえる転職エージェントとの併用も視野に入れるとよいでしょう。

ただし就職活動を進めていくうえで、面接は必ずと言っていいほどおこなわれるため、事前にしっかりと訓練ができるのは大きなメリットともいえます。

見られる求人が限られている場合がある

ジェイックでは、基本的に集団面接会に参加している企業から内定が出ます。

また、外食、投資用不動産、アミューズメント業界の求人は、離職率の高い傾向があるとして、紹介されません。つまり、その分、求人の選択肢は狭くなります。

そのため、ほかの転職エージェントと比較すると、どうしても見られる求人が少くなってしまいます。

「豊富な求人の中から選びたい」という方には、デメリットといえるでしょう。

しかし、ジェイックはフリーター・離職中・中退者・未経験者の就職支援に強いエージェントです。

社会人経験が少ない方はそもそも就職先が限られる傾向にありますが、ジェイックが紹介してくれる企業は、経験者層や即戦力層との競争をする必要がなく、また、未経験者を前提としているために研修制度などが整っている会社が多い傾向です。

未経験からでも活躍できるように厳選した求人を紹介してくれているため、ある程度見られる求人が絞られるのは仕方がないともいえるでしょう。

担当者のサポートの質が異なる

キャリアアドバイザーのサポートの質が異なる点は、ジェイックを利用するデメリットの1つです。

口コミにあるように、新人のキャリアアドバイザーにあたってしまうと、満足のいくサポートが受けられない可能性があります。

とはいえ、人と人との関係なのでどうしても相性は存在します。

ジェイックは丁寧なサポートが評価されて、「職業紹介優良事業者」に認定されています。全国に28,000ほどある職業紹介会社のうち、40社しか得られていない認定(2024年5月末時点)のため基本的にサポートは丁寧といえます。

もし、担当してもらったキャリアアドバイザーのサポートに不満がある場合は、別の担当者に変更してもらいましょう。

キャリアアドバイザーに変更したい理由を合わせて伝えることで、自分にあったキャリアアドバイザーを紹介してくれるはずです。

30代だとサポートを受けられない可能性がある

ジェイックは20代のフリーター・既卒・中退者の就職支援が得意なエージェントです。

一方、30代だとサポートを受けられない可能性があります。

30代におすすめの転職エージェントは以下の記事で紹介しているので、あわせてチェックしてみてください。

調査期間：2025年3月10日〜2025年3月21日
調査対象者：ジェイック（JAIC）利用者の男女100名
調査方法：ネットによる調査

【独占取材】担当者に聞いたジェイック（就職カレッジ）の特徴

ジェイック（就職カレッジ）が選ばれる理由5選

この項目ではジェイック（就職カレッジ）が選ばれる理由を5選紹介します。

ジェイックは就職支援歴が19年以上（就職支援サービス「就職カレッジ®」の実施年数）と老舗のサービスです。

なぜジェイックは選ばれるのか、以下で詳しく解説します。

充実した研修で社会人としての基礎を学べるから

ジェイック(JAIC )では正社員経験のない、あるいは少ない方は集団研修を受けることができます。まずは研修で小手先のスキルや見せ方を磨くのではなく、人格形成の支援から入ります。

決してこれまでの人間性を否定するような内容ではなく、これから社会人になるにあたって必要な考え方やマナーといった基本的なものから、仕事をする上で求められる『課題解決』のために役立つスキルを身につけることができます。

引用：JAIC公式サイト

一般的なフリーターや既卒の内定率が48％といわれていますので、就職成功率81.1%は大きな魅力といえます。

社会人としての大事な考え方やビジネスマナー、電話応対などの基本的な研修を受けられるのはジェイックの特徴の1つです。

定着率に重きをおいた質の高い求人を紹介してくれるから

「就職」をゴールとするのではなく、「就職後も長く働ける定着率」に重きを置いています。

そのため、離職率が高い求人は紹介されないため、ブラック企業で働きたくない方はぜひとも利用したいサービスです。

また就業経験のない方でもひとつの社会人として活躍できるように、いくつもの研修セミナーを用意しています。

1年にわたる入社後の手厚いサポートがあるから

ジェイック(JAIC )のそれぞれのカレッジを履修し、就職を成功させた方の定着率は91.5%という高い実績も目を引きます。

この定着率を実現するために、ジェイックは３つのことをおこなっています。

引用：JAIC公式サイト

具体的には、入社した方の活躍を促進するために活躍支援チームという方々がおり、入社後のアフターフォローを徹底しておこなっています。

状況によって選べる転職支援サービスがあるから

また、ジェイック(JAIC )では就職支援を行う対象別にサービス名称や支援内容を分けており、

• 就職カレッジ®：20代のフリーター・ニート・既卒・第二新卒向け
• 就職カレッジ®中退者コース：大学を中退された方
• 女子カレッジ：第二新卒やフリーター・社会人経験の少ない女性向け（現在開催なし）

と、細かく対象者を区切った就職支援サービスを展開しています。

比較項目	就職カレッジ®	就職カレッジ®中退者コース	女子カレッジ
各コースの特徴	老舗メーカーなど 安定した経営基盤の会社多数	中退者を採用したい 成長企業が多数	女性にオススメな総合職や 事務や販売職を多数ご紹介
利用者の特徴	就活初心者が70%で 社会人未経験者も多い	大学を中退して 社会人としての経験が少ない人	第二新卒･早期退職･転職など セカンドチャレンジが多い
就職アドバイザー	国家資格保有の 就職アドバイザー多数在籍	中退後、実際に就職成功した スタッフ多数在籍	女性の就職やライフサイクルに 特化したノウハウあり

アドバイザーの多くがキャリアコンサルタント資格を持っているから

JAIC(ジェイック)の講師はほとんどがキャリアコンサルタントという国家資格をもった方達で構成されています。

キャリアコンサルタントとは、就職や転職に関するプロフェッショナルです。就職・転職活動をするうえで、有用なアドバイスを受けられるのは間違いありません。

また93.5%の就職希望者が「就職アドバイザーに相談してもよかった」とアンケート回答をしており、満足度も非常に高いようです。

ジェイック（就職カレッジ）の研修・講座内容

前述したように、ジェイックの特徴のひとつは、無料の就職研修・講座を受けられることです。ジェイックでは、対象者ごとに、以下3つのコースが用意されています。

• 就職カレッジ
• 中退就職カレッジ
• 新卒カレッジ

この章では、それぞれの詳しい研修・講座内容について詳しく解説します。

就職カレッジ

就職カレッジでは、就職活動のゴールを単なる「就職」とするのではなく、就活全体をとおして求職者のスキルを向上させることを目指しています。

就職カレッジでは社会人経験が浅い方、または未経験の方を対象としており、おもな対象者は、以下のとおりです。

また、就職カレッジでは、以下のような内容の研修・講座を受けられます。

自己分析	・やりたいことの見つけ方 ・目標を叶えるためのモチベーションの保ち方 ・自分の強みの探し方
応募先企業の決定	・働きやすい会社の見つけ方 ・自分に合う企業とは？ ・求人票を見るポイント ・未経験者が注目すべき求人票の要点
企業・業界研究	・職種の将来性 ・仕事をするうえで、自身の強みや長所を活かすには？ ・企業ごとの仕事内容や内情
履歴書対策	・好印象を与える履歴書の書き方
面接対策	・スーツや身だしなみの基本 ・受かる自己PRと志望動機のコツ ・面接で見られるポイント ・熱意が伝わる逆質問とは？
基本的なビジネスマナー	・電話・メールのマナー ・社会人の基本的な挨拶 ・名刺交換の方法

はじめての就職活動・転職活動に挑戦する方が知りたいことを網羅的に学べるのが、就職カレッジの特徴です。

中退就職カレッジ

中退就職カレッジは、一見すると「就職カレッジ」と似たようなサービスのように感じますが、対象者に明確な違いがあります。中退就職カレッジでは、以下のような方を対象とし、中退者に特化した就職支援を提供しているのが特徴です。

中退就職カレッジの研修・講座内容は、下記のとおりです。

自己分析	・中退の経歴をポジティブに変換するためには？ ・やりたい仕事の見つけ方 ・目標を叶える方法
応募先企業の決定	・納得できる企業の選び方 ・中退者を歓迎してくれる企業とは？ ・中退者に合った企業を見つける方法 ・中退者にとって働きやすい企業の特徴 ・中退者がチェックしておきたい求人票のポイント
企業・業界研究	・職種・業界の将来性 ・実際の業務内容や企業の雰囲気 ・面接に役立つ求人票の見方
履歴書対策	・悪い印象にならない中退の経歴の書き方
面接対策	・中退の経歴を活かした自己PRの伝え方 ・好印象を与える中退理由・好感をもたれる身だしなみ ・「学生時代に力を入れたこと」の答え方 ・マイナス要因にならない中退の伝え方 ・中退者が見られるポイント ・逆質問を使った熱意の表し方
基本的なビジネスマナー	・電話・メールなど、連絡時のマナー ・社会人としての一般常識

このように、中退者が気になることを総合的にレクチャーしてもらえます。「中退者は悪い印象をもたれてしまうのでは？」「中退だからって就職に妥協したくない」という方は、中退就職カレッジの利用がおすすめです。

新卒カレッジ

ここまで紹介した「就職カレッジ」「中退就職カレッジ」とは違い、新卒カレッジは以下のような現役の学生を対象としたサービスです。

新卒カレッジでは、学生の就職サポートの一環として、就活力をアップさせるための「就活対策講座」を実施しています。具体的な研修・講座の内容は、以下のとおりです。

就活に役立つ情報	・自分に合う企業の選び方 ・面接対策　など
社会人としての基本的なマナー	・清潔感のある身だしなみとは？ ・挨拶 ・コミュニケーションの方法 ・マナー研修
社会人に必要な基礎スキル	・自分を知るための自己分析力 ・目標を達成する力のつけ方

ジェイックは企業に研修サービスも提供しているとあって、プロの講師から学べるのもうれしいポイントです。

はじめて就活に取り組む学生にとって、ジェイックの研修・講座は有意義なものになるでしょう。

ジェイック（就職カレッジ）はこんな人におすすめ

株式会社ジェイックの就職カレッジは、既卒やフリーターなど経歴に自信を持てない方から選ばれており、これまでに23,000人以上の就職支援実績を達成しています。

引用：JAIC公式サイト

また、ジェイックは厚生労働省が認定する「職業紹介優良事業者認定制度」に選定されています。安心して利用できる点は、ジェイックの大きな特徴と言えるでしょう。

ジェイックは、以下のような方におすすめです。

• 社会人として必要なビジネスマナーや基礎を身につけたい方
• フリーターや正社員未経験などから正社員を目指したい方
• 就職活動の進め方がよくわからない方

電話対応やビジネスマナーなど、さまざまな就職講座が用意されているため、社会人としての基礎を身につけたい20代の方に、ジェイックはおすすめです。

また、自己分析や面接対策もおこなえるので、なかなか内定がもらえず困っている方にも向いているでしょう。

ジェイック（JAIC）は、書類選考がないため「社会人として経歴の浅い方」や「急ぎで転職したい方」にもおすすめです。

なるべく早く正社員として働き出したい方には、特におすすめの転職エージェントです。ぜひ登録して相談から始めてみましょう。

ジェイック（就職カレッジ）を利用する流れ

ジェイックの流れは以下のとおりです。

人によっては最短3週間で就職が決まる可能性があります。

STEP1：申し込み

就職カレッジの公式ホームページから、申し込みます。いくつかの記入事項があるため、内容に沿って記載していきましょう。

登録後、担当アドバイザーから今後のスケジュールに関する連絡がきます。

STEP2：キャリアカウンセリング

担当のアドバイザーと面談をします。現在は、オンライン面談が実施されていますが、不安がある場合は確認するのが確実です。

キャリアカウンセリングでは、自分のやりたい仕事や、就職活動の進め方についての話がされますが、「自分でもよくわからない」という方もいるかもしれません。

アドバイザーから相談にのってもらえるため、不安や悩みを相談してみましょう。

STEP3：就職支援講座

2024年2月現在、無料の就職支援講座のコースは2つあります。

現時点では、「就職カレッジ 女性コース」は、開催していないようです。

「就職カレッジ」「就職カレッジ 中退者コース」は、どちらもビジネスマナーや面接対策などを学べる講座となっています。

コース	対象者
就職カレッジ	フリーター・大学中退・既卒・第二新卒
就職カレッジ 中退者コース	大学・短大・大学院・専門学校の中退者

対象者に該当するほうを選びましょう。

なお、どちらも現在はオンラインでの講座受講がメインとなっています。

STEP4：企業との面接会

研修が終了すると、集団面接会にて、約20社の企業と面接をおこないます。

就職講座を受けた方は全員、書類選考なしでの面接となります。また、採用の決定権がある面接官と直接面接をするため、3週間程度で内定が決まるケースもあるようです。

面接が不安な方もいるかもしれませんが、事前にオンライン面接のコツも含めて、面接対策がおこなわれるため、当日は自信をもって臨めるでしょう。

STEP5：内定

面接を通過すると、内定となります。

ジェイックでは、就職がゴールではなく、「就職してからも安心して長く働き続けてもらう」ことをゴールとしているため、就職後もいつでも担当アドバイザーに相談できます。

不安や悩みがある際は、なんでも相談してみましょう。

ジェイック（就職カレッジ）以外に併用したい転職エージェント

ジェイック（就職カレッジ）以外にも複数の転職エージェントを利用することで、求人の数を増やしたり、自分にあったキャリアアドバイザーが見つかったりなど、効率的に転職活動を進めることができます。

本章で紹介する転職エージェントも、既卒やフリーターに強い転職エージェントなので、ぜひ登録してみてください。

ハタラクティブ ｜ 内定率80％の実績を誇る

「ハタラクティブ」は、フリーターや既卒など20代未経験者向けの就職・転職エージェントです。

ハタラクティブは、公式で「未経験専門」というキャッチコピーを掲げるほど未経験に強く、未経験OKの求人は全体の8割を占めています。IT、営業、サービス業、事務、工場、クリエイティブなど幅広い業種・職種から仕事を選べます。キャリアアドバイザーが求職者の希望や性格を丁寧にヒアリングし、厳選した求人を紹介してくれますが、希望に合わない求人を紹介されたらもちろん断って問題ありません。求人を押し付けられることはないので安心して利用できます。

ハタラクティブの面接対策や履歴書添削のサービスはマンツーマン対応で、2025年2月現在、書類選考の通過率は96％以上、内定率は80％以上の実績を誇ります。

「初めての就職活動に自信がない…」というフリーターの方におすすめです。

未経験採用の求人が多いのにもかかわらず、利用者の8割が大企業に就職しているため「できるだけ大きい会社に就職したい」、「安定した収入がほしい！」フリーターの方は、登録して求人をチェックしてみましょう。

マイナビジョブ20's

「マイナビジョブ20’s」は、人材紹介会社大手のマイナビグループが運営する、フリーターや20代に特化した就職・転職エージェントです。

2025年2月現在、就職後の定着率は95.2％と高いうえ、Googleレビューでは平均4.5（2025年4月時点）と高評価を獲得しています。

また利用者数は50万人で、多くの人に信頼されていることがわかります。
大手マイナビのノウハウがあるからこそ、安定かつ高品質なサポートを受けられるのが魅力です。

週に2－3回、就活関連のセミナーが開催されるので、時期を問わずに自分のやる気があるときに就活を始めることができます。セミナーはオンラインで開催されるので、地方に住んでいる人も参加できます。

さらに、企業からスカウトが来る機能もあり、ONにしている利用者の80％以上が、５日以内に企業からスカウトを受け取っています(2022年1月‐6月の実績)。スカウトによっては、書類選考・１次面接免除などの特典付きのものもあるので、積極的に活用していくのをおすすめします

「自分に向いてる仕事に就職して活躍したい！」フリーターの方は、マイナビジョブ20’sに登録して、まずは適性試験を受けてみましょう。

キャリアスタート

「キャリアスタート」は、フリーターや既卒など社会人経験の少ない20代に特化した就職・転職エージェントです。

最大の強みは、累計9万人以上の就職支援実績に裏打ちされた手厚いサポート体制です。キャリアアドバイザーが一人ひとりの状況に合わせて丁寧にカウンセリングを行い、履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで、就職活動を徹底的にバックアップしてくれます。

キャリアスタートの内定率は78%以上を誇り、最短1週間でのスピード内定も実現しています。既卒・フリーターであっても、学歴や職歴に関わらずあなたの人柄やポテンシャルを重視して求人を紹介してくれるため、「経歴に自信がない」という方でも安心して登録できます。

また、紹介する求人はキャリアアドバイザーが事前に審査した優良企業のみに絞られており、ブラック企業のリスクを最小限に抑えています。その結果、入社後の定着率は91%以上という高水準を維持しています。

「既卒だから就職できないのでは…」という不安を感じているフリーターの方は、まずキャリアスタートに無料登録してみましょう。

キャリアスタートの概要

サービス概要
サービス名	キャリアスタート
運営会社	株式会社キャリアスタート
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
内定率	78%以上
正社員として働けるまでの期間	最短1週間
対応地域	全国（主に関東・大阪）
公式サイト	https://careerstart.co.jp/service/already-graduated

キャリアスタートの良い口コミ・評判

キャリアスタートの悪い口コミ・評判

ジェイック（就職カレッジ）についてよくある質問

ジェイックについて、よくある質問を紹介します。

ジェイック（就職カレッジ）の利用は無料ですか？

申し込みから入社後まで、完全無料で利用できます。

ジェイックでは、キャリアアドバイザーのサポートや就職講座など様々な就職支援サービスを受けられますがいずれも無料で利用することが可能です。

ジェイックは大学中退者でも利用できますか？

大学中退者です。ジェイックはやめといた方が良いですか？営業系苦手です

引用：Yahoo!知恵袋

このように大学中退者の方でジェイックを使ってもいいのか不安な方はいます。

結論、大学中退や高卒、フリーターやニートといった学歴、経歴の方も利用できます。

また、紹介される企業は、学歴や経歴よりも人柄などのポテンシャルを重視して採用するところがほとんどのため、複数の利用者が就職に成功しています。

ジェイック（JAIC）では、研修から内定まで、最短3週間で決まるケースもあります。

ジェイックはどのような紹介企業がありますか？

ジェイックの主な紹介企業以下のとおりです。

• 営業
• 技術
• 事務
• 販売

ジェイックの紹介企業の特徴は未経験でも応募できることです。そのため、自分がやりたいと思っている職種に応募できるのがジェイックを利用するメリットでしょう。

ジェイックの担当者と相性が悪ければ変更しても良いですか？

担当者が合わない場合は、変更してもらうのも、ひとつの方法です。

ジェイックに限らず、就職・転職支援サービスの利用では、求人紹介からキャリア相談、面接対策などをおこなってくれるのは担当者のため、担当アドバイザーとの相性は重要です。

連絡が遅く就職活動がスムーズに進めない場合や、話を聞いてもらえない場合、希望条件を全く考慮してもらえない場合などは、担当者の変更を申し出ましょう。

ジェイック（就職カレッジ）はどのように退会すればよいですか？

電話またはメールにて、退会したい旨を連絡するだけで退会できます。

利用規約には「理由の如何を問わず」とあり、どのような理由でも退会可能です。

連絡をする際には、嘘をつかず、正直に理由を伝えるようにしましょう。退会するとジェイックのサービスは利用できなくなるので、注意してください。

ジェイック（就職カレッジ）の研修を辞めたいときは？

ジェイックの研修を辞めたいときは、メールまたは電話で研修を辞める旨を伝えましょう。

研修の担当講師や拠点のオフィスに連絡をすれば、問題なく辞められるはずです。

フリーターや第２新卒等、職歴が乏しい人が自分の強みや弱みを把握して就職活動を円滑に進めるためには、キャリアコンサルコンサルタントに相談することが効果的です。

キャリアコンサルタントは国家資格で、労働法やキャリアコンサルティングに関する知識と技能を身に着けています。

人材紹介会社やハローワーク、キャリア形成・学び直し支援センターに所属しており、キャリアコンサルティングを受けることが出来ます。上手に活用して早期の再就職を目指しましょう。

ジェイック（就職カレッジ）の利用は30代でも大丈夫ですか？

就職カレッジは主に18歳から35歳までが利用対象です。

厚生労働省によると「フリーター」の定義は18歳～34歳までとされています。

ですので、利用時に35歳未満であるかをあらかじめ確認してから利用することをおすすめします。

また、そのほかの就職エージェントを利用する際も対象年齢を確認しておきましょう。

参照：厚生労働省 未就職者の推移

まとめ｜ジェイック（就職カレッジ）の評判・口コミ

ジェイックの「やばい」「やめとけ」といった噂は、サービスを利用する人とジェイックの相性の悪さがその要因になっている可能性が高いといえます。

100人いれば100人の考え方があるため、どうしても相性が合わないケースがあるのは仕方がありません。

ジェイックは丁寧なサポートが評価されて、「職業紹介優良事業者」に認定されています。

35,000人以上の支援実績を誇り、優良な就職支援業者といえるでしょう。

また特にフリーター・離職中・中退者に関する就職支援においては、トップクラスの実績を誇っているといえます。

充実したサポート体制や利用者の満足度の高さは、本文で見てきた通りです。

正社員を目指している20代～30代の方は、利用を検討してみてはいかがでしょうか。