マイナビ転職IT AGENTの評判は悪い？ひどいは本当か？口コミからわかる噂の真相を徹底解明

「マイナビ転職IT AGENTの評判を調べると、『ひどい』『悪い』といったネガティブな口コミが出てきて不安…」と思っている人もいるのではないでしょうか。

マイナビ転職IT AGENTは、IT業界に特化した大手転職エージェントとして知られており、その知名度の高さから、利用を検討している方も多いでしょう。

しかし、ネット上にはさまざまな評判が飛び交っており、利用をためらってしまうのも無理はありません。

この記事では、なぜ「悪い」「ひどい」という評判が生まれるのか、その真相を口コミやデータに基づいて徹底的に解明します。

この記事を読めば、マイナビ転職IT AGENTに関する不安が解消され、自信を持って転職活動の第一歩を踏み出せるようになるはずです。

【総評】マイナビ転職IT AGENTが「ひどい」と言われる真相は？

結論から言うと、マイナビ転職IT AGENTは専門性の高いキャリアアドバイザーから丁寧な支援を受けたい人におすすめの転職エージェントです。

大手総合転職エージェントであるマイナビのIT専門チームである マイナビ転職IT AGENTは、IT業界に精通した専門的な知識と、豊富な非公開求人から精度の高いマッチングを実現。

利用者からは「担当者の知識が深い」「希望条件にマッチした求人の提案」「細部にわたる丁寧なサポート」に対するよい評判が寄せられています。

一方で、「連絡がこない、面談を断られた」「地方求人が見つかりづらい」「電話やメールがしつこい」といったネガティブな評判もあります。

なぜ利用者によって評価が異なるのか、それには以下の理由が考えられます。

IT業界・エンジニア転職に特化している分、実務経験が全くない方や、IT企業の求人が少ない地方への転職を希望する方は、マイナビ転職IT AGENTが保有する求人に合わない可能性が高いです。

また、転職エージェントというサービスは、キャリアアドバイザー個人の力量やサポート力によっても左右されます。マイナビ転職IT AGENTに限らず、他の転職エージェントでも「相性の合う合わない」が出てきてしまいます。

特に、マイナビ転職IT AGENTは、キャリアアドバイザーの対応の手厚さを強みにしていることから、余計にキャリアアドバイザーとの相性によって満足度が大きく変わってしまうのです。

マイナビ転職IT AGENTの求人やサービスに合わない方が利用することで、「ひどい」という評価に繋がってしまっていることが考えられます。

【一覧表】マイナビ転職IT AGENTの評判まとめ

以下で評価順の並び替えや、絞り込みが可能です。「…」をクリックすると詳しい内容が開き、再度クリックすると折りたためます。

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つまり、マイナビ転職IT AGENTを不安なく、そして最大限に活用するためには、悪い評判と良い評判を理解し、「自分に合ったサービスなのか」を正しく見極めることが大切です。

【口コミ調査概要】
調査方法：インターネットアンケート
調査期間：2024年8月7日～2024年8月14日
調査対象者：サービスを利用した男女50名
※ユーザーアンケートより抜粋

マイナビ転職IT AGENTの悪い評判・口コミ

マイナビ転職IT AGENTは、「求職者ファースト」を掲げ、一人ひとりの経験やスキルを深く掘り下げ、企業との最適なマッチングを目指す転職エージェントです。

履歴書・職務経歴書の添削や模擬面接を回数制限なく利用できる点からも、「求職者ファースト」の姿勢がうかがえ、高い利用者満足度を獲得しています。

しかし、すべての人が快適に利用できるわけではなく、利用者の年齢やスキル・経験によっては、以下のような不満や使いづらさを感じることがあります。

これらの悪い評判が生まれる背景には、どういった事情があるのでしょうか。実際に寄せられた口コミをもとに、悪い評判に繋がる理由と、マイナビ転職IT AGENTをより有効に利用する方法を合わせてご紹介します。

悪い評判①　担当者の質にバラつきがある、当たり外れが大きい

「担当者の質」に関する不満は、どの転職エージェントでも必ず見られる口コミです。キャリアアドバイザーも人間である以上、知識や経験に差があることは自然なことです。

特にIT業界は、技術の進化が速く、専門領域が多岐にわたるため、キャリアアドバイザーがすべての分野に精通しているわけではありません。これはマイナビ転職IT AGENTに限ったことではなく、すべての転職エージェントに共通する課題です。

また、マイナビ転職IT AGENTは、親身で手厚いサポートを重視しており、特に転職活動に慣れていない方や、じっくりとキャリアを考えたい方にとっては大きなメリットとなります。

しかし、この手厚いサポート方針が、求職者によっては「相性が悪い」と感じてしまう原因となることもあります。

以下に、キャリアアドバイザーとの相性が悪いと感じやすいケースをいくつかご紹介します。

上記のようなパターンだと、口コミのように「知識差」「経験差」「転職活動のスタンスの差」「熱量の差」を感じやすくなります。

こうした担当者とのミスマッチを避けるためには、キャリアアドバイザーとの面談前に、自身の職務経歴や希望条件を整理しておくことが重要です。

また、面談時に、担当者に対して自身の専門分野やキャリアプランを明確に伝えることで、より専門性の高い求人を紹介してもらいやすくなります。

もし担当者との相性が合わないと感じたら、公式サイトの問い合わせフォームなどから担当者の変更を申し出ることも可能です。

関連記事：転職エージェントが合わないときは担当を変えたほうが良い？変更の仕方と注意点

悪い評判②　連絡がこない、面談を断られた

マイナビ転職IT AGENTの公式サイトには、「IT業界に特化した『20代・30代』の転職支援に強みがある」ことが明記されています。これは、IT業界の若手・中堅層の求人を多く保有し、その層の転職支援に力を入れていることを意味します。

そのため、40代以上のベテラン層や、ハイクラス層の転職希望者、またはIT業界未経験者に対しては、保有する求人やノウハウがマッチせず、十分なサポートが提供できないと判断される場合があります。その結果、紹介できる求人がなかったり、面談を断られたりすることがあります。

こうしたミスマッチは時間の無駄になるばかりか、転職活動のモチベーション低下にもつながりかねません。

このようなミスマッチを防ぐためには、転職エージェントが「どの層をメインターゲットにしているか」を事前に把握しておくことが重要です。

マイナビ転職IT AGENTのように若手・中堅層に強みがあるエージェント以外にも、ハイクラス専門や、未経験者向けの転職エージェントなど、それぞれに得意分野があります。

複数の転職エージェントを併用して、自身の希望や状況に合うエージェントを利用するのが良いでしょう。

関連記事：IT転職エージェントおすすめ41選！エンジニア向け比較ランキングも徹底解説【2026年最新版】

悪い評判③　地方の求人が見つかりづらい

マイナビ転職IT AGENTは、求人が首都圏に偏っているという評価があるのも事実です。

実際に、求人検索をしてみると、関東圏（特に東京、神奈川、埼玉、千葉）の求人が大半を占めており、地方の求人は選択肢が限られる傾向にあります。

マイナビ転職IT AGENTが強みを持つIT企業やWeb系企業の多くが東京や神奈川、埼玉、千葉といった関東圏に集中していることが、この背景にあります。

特にIT業界においては、事業所が都市部に集中する傾向が強く、求人案件も自然とこれらの地域に多く集まります。

経済産業省の「我が国におけるIT人材の動向」調査でも、情報通信業の事業所は東京都に集中していることが示されており、地方の求人が少ないのはある意味で自然なことと言えます。

地方での転職を希望する場合には、リクルートエージェントITやdodaエンジニアITなど、全国の求人を網羅的に扱っている総合型転職エージェントを併用するのがおすすめです。

これらの大手エージェントは、地方の求人数も豊富で、幅広い選択肢から求人を探すことができます。地方のIT企業の求人情報も多く扱っているため、マイナビ転職IT AGENTと併用することで、転職活動の幅を広げることができるでしょう。

関連記事：リクルートエージェントITの評判・口コミは？未経験でも利用できる？実態を調査！
関連記事：doda（デューダ）の悪い評判・口コミは実際どう？ 向き不向きを徹底解説

悪い評判④　電話やメールがしつこい

「連絡がしつこい」という口コミも、転職エージェントではよくある評判の一つです。これは、キャリアアドバイザーが熱心に転職活動をサポートしようとする姿勢の表れでもありますが、求職者にとってはストレスに感じることがあります。

この問題を解消するためには、初回面談時に、連絡を希望する時間帯や連絡手段（メール、電話など）を明確に伝えておくことが効果的です。

担当者も、企業からの問い合わせや求人の選考状況など、連絡が必要な事情があることを理解した上で、連絡手段や頻度を求職者の希望に合わせて調整してくれます。

また、転職活動の進捗に応じて、連絡の頻度についてこまめに相談することも、円滑なコミュニケーションを築く上で重要です。

マイナビ転職IT AGENTの良い評判・口コミ

転職エージェントを選ぶ際、多くの求職者が「担当者の質」や「求人の数」、「サポート体制」といった点を重視します。これらの要素は、転職活動の成功を左右する重要なポイントです。

マイナビ転職IT AGENTは多くの利用者から高い評価を得ており、特に以下のような点が良い評判につながっています。

それでは、実際の口コミを交えながら、マイナビ転職IT AGENTがなぜこれほど高い評価を受けているのか、その理由を詳しく見ていきましょう。

良い評判① 　キャリアアドバイザーの専門性が高い

マイナビ転職IT AGENTの最大の特徴は、在籍するキャリアアドバイザーがIT・Web業界に特化していることです。

IT業界の動向や最新技術、職種ごとのキャリアパスを熟知しており、中にはエンジニア出身のアドバイザーもいます。
これは、IT業界に転職を希望する求職者が直面しがちな課題を解決する強みとなります。

専門用語がスムーズに通じるため、技術的な側面からのキャリア相談が可能です。また、アウトプットが苦手なエンジニアの意向も的確に汲み取ってくれます。

総合型の転職エージェントでは得られない、専門性の高いアドバイスや業界のリアルな情報を得られる点は、マイナビ転職IT AGENTのような特化型転職エージェントならではの大きな魅力です。

良い評判② 　非公開求人・優良求人が多い

求人の「質」の高さも、マイナビ転職IT AGENTが評価されている理由の一つです。

マイナビグループが長年築き上げてきた企業との太いパイプにより、大手有名企業から急成長中のメガベンチャーまで、幅広い求人を豊富に扱っています。

特に、一般には公開されていない非公開求人を多く保有している点が大きな強み。重要プロジェクト、主要ポジション、応募が殺到するのを避けたい人気企業の求人が含まれており、他では出会えない優良求人に出会える可能性が高まります。

この豊富な非公開求人が、求職者の選択肢を大きく広げ、理想的な転職を実現するための大きな助けとなります。

マイナビ転職IT AGENTの利用者のうち、73.7%が年収アップを実現しているのは、個人のスキルを正当に評価してくれる優良企業の求人を多く扱っている証拠だと言えるでしょう。

良い評判③　キャリアアドバイザーのサポートが丁寧

マイナビ転職IT AGENTのもう１つの強みは、キャリアアドバイザーによるきめ細やかで手厚いサポート体制です。

公式サイトには、書類添削や面接対策の回数制限がないことが明記されています。納得がいくまで何度でも添削や模擬面接を依頼できるため、転職活動に不安がある方でも安心して準備を進めることが可能です。

また、2024年のオリコン顧客満足度調査「転職エージェント」ランキングで総合1位を獲得しており、そのサポートの質は客観的にも高く評価されています。

満足度の高い『#転職エージェント』『#ハイクラス・ミドルクラス転職』ランキング💁‍♀️

転職エージェントは #マイナビAGENT が2年連続の総合1位✨

ハイクラス・ミドルクラス転職は #JACRecruitment が6年連続の総合1位✨

@oriconCS（引用：X）

この手厚いサポート体制は、求職者が抱える不安を解消し、自信を持って選考に臨めるようにすることを目的としています。

内定獲得に向けた徹底したサポートは、高い利用者満足度につながっていると言えるでしょう。

良い評判④　希望条件を重視して求人を紹介してくれる

マイナビ転職IT AGENTは、求職者と企業のマッチング力の高さにも定評があります。やみくもに求人を送るのではなく、求職者のキャリアプランや希望条件を深くヒアリングした上で、本当に合った企業を厳選してくれます。

そのマッチング力の高さを裏付けるのが、転職後の定着率99.2%という実績です。

これは、目先の転職成功だけをゴールにするのではなく、「入社後に求職者が活躍し、キャリア目標を実現できるか」という長期的な視点を持ってサポートしていることの証と言えるでしょう。

この高い定着率は、求職者が満足度の高い転職を実現できていることを示しており、安心して利用できる大きな理由になります。

【基本情報】マイナビ転職IT AGENTの強みと特徴

マイナビ転職IT AGENTは、人材業界大手の株式会社マイナビが運営する、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。

これまでの悪い評判・良い評判を総合すると、マイナビ転職IT AGENTには以下の4つの強みがあることがわかります。

これらの強みは、マイナビ転職IT AGENTが「IT業界に特化したサービス」と「手厚いサポート」を両立させているからこそ実現できるものです。

在籍するキャリアアドバイザーは、IT業界の市場動向や技術トレンドに精通しており、エンジニアのキャリアプランや技術的な相談にも的確に応えてくれます。

また、キャリアアドバイザーと企業担当者が密に連携することで、求職者のスキルや希望だけでなく、企業の社風やプロジェクト内容まで深く理解した上で、最適なマッチングを提供。マッチング精度が非常に高いことも特徴です。

サービス概要
サービス名	マイナビ転職IT AGENT
運営会社	株式会社マイナビ
本社所在地	〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国（首都圏中心）
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/

評判からわかる！マイナビ転職IT AGENTが向いてる人・いない人

ここまで見てきた評判や特徴を踏まえると、マイナビ転職IT AGENTの利用が特に「向いている人」と、反対に「あまり向いていない人」のタイプが見えてきました。

自分がどちらに当てはまるかを確認し、マイナビ転職IT AGENTを最大限に活用できるか判断する参考にしてください。

マイナビ転職IT AGENTが向いている人

マイナビ転職IT AGENTは、特に20代〜30代の若手・中堅層のエンジニアに強く推奨されています。

具体的には、以下のような特徴を持つ人にとって、非常に心強いパートナーとなります。

書類添削や面接対策に回数制限がないため、時間をかけてじっくりと転職活動を進めたい人に向いています。

また、キャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングを行い、希望に沿った求人のみを厳選して紹介してくれるため、効率的な転職活動が可能です。

公式サイトによると、利用者の約7割が年収アップに成功しており、個人のスキルを正当に評価してくれる優良企業の非公開求人を多く保有していることが、この実績につながっています。

さらに、「リモートワーク」や「フレックスタイム」などの求人も多数扱っており、柔軟な働き方を視野に入れているエンジニアにとっても希望にマッチする求人が見つかりやすいでしょう。

マイナビ転職IT AGENTが向いていない人

一方で、以下の特徴に当てはまる人は、マイナビ転職IT AGENTだけでは希望に沿った求人を見つけにくい可能性があります。

マイナビ転職IT AGENTの主なターゲット層は20〜30代です。40代以上の求職者や、ハイクラス求人への転職を希望する場合は、保有する求人数が少ない可能性があります。

また、公式サイトにはIT業界の経験者向けのサービスであることが明記されており、未経験者向けの求人やサポートは専門のエージェントに比べて少ない傾向にあります。保有する求人の多くが首都圏に集中しているため、地方の求人は選択肢が限られます。

これらの特徴に該当する人は、自分の希望に特化した他の転職エージェントを併用することで、転職活動をよりスムーズに進められるでしょう。

マイナビ転職IT AGENTが向いていないと感じたら、自分の希望にマッチする他の転職エージェントを利用してみましょう。

向いていない人の特徴	併用すべきエージェント	サービス名
40代以上でハイクラス転職を希望する人	エンジニア特化転職エージェント	レバテックキャリア
	ハイクラス向け転職エージェント	ビズリーチIT
IT業界での実務経験が浅い、または未経験の人	第二新卒や未経験者向けの転職エージェント	ユニゾンキャリア
地方での転職を希望する人	総合型転職エージェント	リクルートエージェントIT

マイナビ転職IT AGENTと他のマイナビサービスとの違い

マイナビ転職IT AGENTのように「マイナビ」と名のつくサービスは複数あり、混乱してしまう方もいるかもしれません。
同じ「マイナビ」がつくサービスで合っても、対象者や得意分野などに大きな違いがあります。

ここでは、マイナビが提供する主要な4つのサービスの違いを簡単にまとめました。

	対象者	得意分野	特徴
マイナビ転職IT AGENT	20〜30代のITエンジニア	IT・Web業界	エージェント型。 IT専門のアドバイザーが転職支援。
マイナビ転職エージェント	20〜30代全般	全業界・職種	エージェント型。 幅広い業界職種を扱う総合型。
マイナビジョブ20's	20代全般	全業界・職種	エージェント型。 20代・第二新卒に特化。
マイナビ転職	全年代	全業界・職種	求人サイト型。 自分で求人を探して応募。

実は、マイナビ転職エージェント、マイナビジョブ20's、求人サイトであるマイナビ転職にもIT・Web業界の求人はあります。同じマイナビが運用していることもあり、一部の求人を共有しているためです。

では何が違うかというと、ずばり、キャリアアドバイザーの専門性です。

マイナビ転職IT AGENTは、IT・Web業界の転職に特化しているため、専門的な知識を持ったアドバイザーが転職支援をしてくれます。

ITエンジニアが専門的なサポートを受けながら転職活動を進めたいのであれば、マイナビ転職IT AGENTが最も適したサービスと言えるでしょう。

マイナビ転職IT AGENTを利用する流れ【登録〜内定まで】

ここでは、マイナビ転職IT AGENTを利用する流れを解説します。

転職エージェントの利用で、特に不安に感じるのがキャリアアドバイザーとの面談ではないでしょうか。

「面談で何を聞かれるか不安…」という方もいるかもしれませんが、面談では主に以下のようなことが聞かれます。

企業との面接のように固い雰囲気ではなく、求職者が話しやすい環境を作ってくれます。

キャリアアドバイザーも本音や考えを知りたいと思っているので、心配せず気軽に面談を受けてみましょう。

マイナビ転職IT AGENTを活用する4つのコツ

マイナビ転職IT AGENTを利用するなら、サービスを最大限に有効活用することで、転職成功の可能性を高められます。

ここでは、ITエンジニアがサービスを賢く活用し、転職を成功に導くための4つのコツを紹介します。

キャリア目標・希望条件を明確にする

マイナビ転職IT AGENTのキャリアアドバイザーの知見に頼る前に、まずは「自分はどうなりたいのか」というキャリアの軸を定めることが重要です。

近年、AIやクラウド、IoTなど、エンジニアが活躍できる領域が多様化しており、目標が曖昧なままだと活動の途中で方向性がブレてしまう危険性があります。

たとえば、「上流工程に挑戦したいのか」「とにかく開発のスペシャリストを目指したいのか」「プロジェクトマネジメントに関わりたいのか」など、じっくりと自分の志向性を整理しましょう。

一人で整理するのが難しい場合は、専門家であるキャリアアドバイザーに相談することで、スムーズに考えをまとめることができます。

特に、目指すポジションの理解や、そこへの計画立案は、業界や転職市場に詳しいキャリアアドバイザーの力を借りることで、選択肢が増え、納得のいく転職がしやすくなります。

自己実現のためにも、転職エージェントの知見はフル活用するようにしましょう。

自分の経験やスキルは具体的に伝える

キャリアアドバイザーに自分の市場価値を正しく判断してもらうため、経験やスキルはできるだけ具体的に伝えましょう。

エンジニアはアウトプットが苦手な方も多いですが、少し意識するだけで伝わり方は大きく変わります。

幸い、マイナビ転職IT AGENTには元エンジニアのアドバイザーも多いため、専門用語を使っても問題ありません。

例えば、使用経験のある言語・フレームワークは「Java（Spring Boot）を3年間使用し、ECサイトのバックエンド開発を担当」のように、具体的なプロジェクト内容や期間を添えると、あなたの強みが明確になり、よりマッチした求人を紹介してもらいやすくなります。

開発経験についても、担当したプロジェクトの規模や期間、自分の役割（設計、実装、テストなど）を具体的に伝えましょう。また、プロジェクトへの貢献は「コードレビューの仕組みを導入しバグ発生率を15%削減した」といった定量的な情報があると、より説得力が増します。

さらに、現在学習中の技術も伝えることで、向上心があることのアピールもできます。

キャリアアドバイザーは、求職者を企業へ紹介するにあたって、推薦状を書いています。基本的には職務経歴書でわからないことや略歴を書くことが多いですが、それがより魅力的になるので、選考も通りやすくなる可能性が高いです。

また、スキルや経験を具体的にすることで紹介してもらえる求人数も増え、それが自分の市場価値を知るきっかけにもなります。

転職エージェントを利用する際は、具体的に伝えることを心がけてみてください。

模擬面接をおこなってもらう

マイナビ転職IT AGENTを利用したら、面接の練習である模擬面接を積極的に活用しましょう。

エンジニアは仕事柄、一人で作業することが多く、コミュニケーションや面接に苦手意識を持っている人も少なくないのではないでしょうか。苦手意識を持った人が自分の技術や経験を、言葉で分かりやすく伝えるのは難しいものです。

そこで頼りになるのが転職エージェントが提供する模擬面接です。模擬面接は単に面接の練習をするのではなく、以下のような面接本番に役立つ内容で実施してくれます。

面接のフィードバックをもらえる機会というのは、なかなかありません。

マイナビ転職IT AGENTの模擬面接を利用すれば、客観的なフィードバックとさらによくなるアドバイスもしてくれるので、面接の実践力が身につきます。

今回の採用面接だけでなく、今後の仕事にも模擬面接で学んだことが活かせることもあるので、ぜひ一度利用してみましょう。

他の転職エージェントと併用する

マイナビ転職IT AGENTは、求人の質やサポート力が高く総合的に優れた転職エージェントですが、万能ではありません。

先述したように、転職エージェントはそれぞれ強みと弱みを持っています。しかし、複数の転職エージェントを併用することで、それぞれの弱点を補いながら転職活動を進められます。

転職エージェントを複数利用することで、各エージェントの弱点を補い合うことが可能になります。例えば、マイナビ転職IT AGENTが持っていない地方求人やハイクラス求人を、他のエージェントで補うことができます。

また、複数のキャリアアドバイザーから意見を聞くことで、より客観的な視点を得られ、自分に合った相性の良い担当者を見つけることにもつながります。

さらに、エージェントはそれぞれ独自の「独占求人」を持っているため、併用することで出会える求人数が格段に増え、選択肢を広げられます。複数の選択肢を持つことで、心に余裕が生まれ、納得のいく転職活動ができるようになるでしょう。

【比較】マイナビ転職IT AGENTと他のIT特化エージェントの特徴・強み

ITエンジニア向けの転職エージェントは、マイナビ転職IT AGENTに限らず数多く存在します。

ここでは、マイナビ転職IT AGENTとよく比較される主要なエージェントとの違いをまとめました。それぞれに強みがあるので、自分に合ったエージェントを見つける参考にしてください。

エージェント名	求人数	未経験求人	対象年齢	対象地域	模擬面接	特徴
マイナビ転職IT AGENT	非公開		20〜30代	全国 （首都圏中心）		IT業界に特化した手厚いサポート
レバテックキャリア	48,321件		20〜40代	全国 （首都圏中心）		技術に精通したアドバイザー ハイクラス求人
Geekly	37,156件		20〜40代	首都圏中心		IT・Web・ゲーム業界特化 スピーディーな紹介
ユニゾンキャリア	5,000件以上		20〜30代	首都圏中心		IT業界出身のアドバイザー 未経験者の支援に強い

同じIT業界に特化した転職エージェントでも、求人数だけでなく、対象年齢や得意な地域、サービスの強みはそれぞれ異なります。

上記の比較表を参考に、自分がどのサービスに向いているか見極めましょう。

マイナビ転職IT AGENTとの併用がおすすめな転職エージェント

転職活動を成功させる最短ルートは、2～3社の転職エージェントを併用してそれぞれの強みを活かすことです。

マイナビ転職IT AGENTの手厚い転職支援を受けながら、他のエージェントも利用することで、選択肢を増やし、より質の高い転職を目指すことができます。

ここでは、マイナビ転職IT AGENTと併用することで、お互いの弱点を補いながら転職活動を有利に進められる可能性が高い転職エージェントをご紹介します。

レバテックキャリア：ITエンジニアの年収とキャリアを最大化する専門エージェント

レバテックキャリアは、年収600万円以上の求人を豊富に扱い、キャリアアップを目指すITエンジニアに強みを持つ転職エージェントです。

キャリアアドバイザーはIT・Web業界に精通しており、年間7,000回以上の企業訪問で得た現場のリアルな情報を基に、求職者の市場価値を的確に判断してくれます。

マイナビ転職IT AGENTは、大手企業や上場企業の求人が多い一方、レバテックキャリアが紹介するのはWeb系ベンチャー企業や高年収の「即戦力」向け求人が中心です。

そのため、マイナビ転職IT AGENTの丁寧なサポートと、レバテックキャリアの専門性を活かした年収交渉を組み合わせることで、求人の選択肢を大きく広げ、年収アップをより確実に進められます。

サービス概要
サービス名	レバテックキャリア
運営会社	レバレジーズ株式会社
公開求人数	48,321件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国（首都圏中心）
公式サイト	https://career.levtech.jp/

関連記事：レバテックキャリアの評判は悪い？利用者からの口コミやサービスの特徴を解説！

Geekly：IT・Web・ゲーム業界特化、高い年収アップ実績も多数

Geeklyは、転職者の75%が年収アップを実現している実績を持つ、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

独自開拓した優良企業約3,800社と強いコネクションを持ち、マイナビ転職IT AGENTでは出会えないゲーム企業やベンチャー企業、大手企業のコアポジションの求人を紹介してくれます。

また、Geeklyは履歴書・職務経歴書の添削を得意としており、長年のノウハウから職種や業界特有のスキルやニーズを抑えた応募書類の作成をサポートしてくれます。

マイナビ転職IT AGENTの包括的な転職支援と、Geeklyの書類添削を併用することで、応募書類の質を向上させ、選考通過率を高めることができます。

さらに、両社のキャリアアドバイザーから多角的な視点でのアドバイスを得られるため、自己分析を深め、より良い転職活動につながります。

サービス概要
サービス名	Geekly
運営会社	株式会社ギークリー
公開求人数	37,156件
非公開求人数	20,000件以上
対応地域	首都圏中心（東京・神奈川・埼玉・千葉）
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

関連記事：Geekly(ギークリー)はやばい・最悪？評判から真実や特徴を徹底解説

ユニゾンキャリア：IT業界に精通したアドバイザーが未経験からの転職もサポート

ユニゾンキャリアは、未経験者のIT・Web業界への転職に特化したエージェントです。

自社開発企業・大手SIer・メガベンチャーなど優良企業の求人を厳選して紹介しており、IT業界出身のアドバイザーが技術スタックや実際の働き方、入社後の定着状況まで共有してくれます。

未経験からのIT転職にも強みがあり、無料のITスクールも提供しているため、スキル習得と転職活動を同時に進められる点が特徴です。

マイナビ転職IT AGENTの大手企業求人と、ユニゾンキャリアの内部事情に踏み込んだ情報提供を併用することで、より納得感のある転職先選びが可能になります。

サービス概要
サービス名	ユニゾンキャリア
運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー
公開求人数	5,000件以上
非公開求人数	非公開
対応地域	首都圏中心（東京・神奈川・埼玉・千葉）
公式サイト	https://unison-career.jp/

【Q&A】マイナビ転職IT AGENTの評判に関するよくある質問

最後に、マイナビ転職IT AGENTの評判に関して、多くの方が疑問に思う点をまとめました。マイナビ転職IT AGENTを利用する際の参考にしてください。

まとめ

マイナビ転職IT AGENTは、エンジニアとしてキャリアアップやキャリアチェンジを目指す方に最適な転職エージェントです。

IT業界に精通した専門アドバイザーによる手厚いサポートが、あなたの転職活動を強力に後押ししてくれます。

ただし、転職成功の確率を最大限に高めるには、複数のエージェントを併用するのが鉄則です。

まずはマイナビ転職IT AGENTに登録して専門的なサポートを受けつつ、レバテックキャリアやリクルートエージェントITも活用して求人の選択肢を広げましょう。

主体的にサービスを使いこなし、あなたの可能性を最大限に引き出す転職活動を始めてみてください。