35歳で年収600万円は転職に注意？理由や転職を成功させる方法を解説

「35歳で年収600万円は転職に注意といわれる理由は？」
「35歳で年収600万円が高収入を実現する方法はある？」

35歳で年収600万円は、日本の平均年収が460万円程度であるのと比較すると高水準になります。

高水準ではあるけど、キャリアアップや異業種で活躍したいなどさまざまな理由から、転職を考える方は少なくないでしょう。

しかし、35歳で年収600万円は転職に注意といわれることがあります。

本記事では、35歳で年収600万円は転職に注意といわれる理由や高収入を実現する方法を詳しく解説します。

転職時に求められるスキルも解説するので、転職を成功させたい方は、ぜひ参考にしてみてください。

35歳で年収600万円は転職に注意といわれる理由は？

35歳で年収600万円は転職に注意といわれる理由は、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

35歳で年収600万円の方は転職における注意点を確認し、転職活動の失敗を防ぎましょう。

年収が下がる可能性がある

35歳で年収600万円は転職に注意といわれる理由として、年収が下がる可能性がある点が挙げられます。

キャリアアップを目的とした転職では年収が上がるケースが多いですが、年収600万円以上の場合は、タイミングやスキルによっては現在より高い年収の求人に出会えない可能性があります。

また、35歳になると若手人材よりも高度なスキルやマネジメント能力を重視される傾向にあるため、足りない場合は採用してもらえない可能性も高くなるでしょう。

そのため、転職できても元の会社の方が伸び代があり、生涯年収が下がるケースがある点にも注意が必要です。

高度なスキルが求められる

35歳で年収600万円の方は、転職市場においてより高度なスキルが求められるようになります。

20代や30代前半と比較すると、平均年収の高い35歳は採用にかかるコストが高くなるため、企業はコストを無駄にしないためにも優秀な人材を採用したいと考えています。

そのため、代わりが利くようなスキルを保有しているだけでは、不採用になる可能性が高いでしょう。

転職で現在よりも年収を上げたい場合は、ほかの求職者にはない市場価値の高いスキルを身につけるようにしてください。

今以上のポジションを目指すのが難しい可能性がある

35歳で年収600万円の方は、出世できるポジションが限られているケースが多く、今以上のポジションを目指すのが難しい可能性があります。

とくに、新卒者に高いポジションを任せる傾向の強い企業の場合は、社内の既存人材から選抜されることも多く、転職できても出世できない場合もあるでしょう。

そのため、35歳での転職で今以上のポジションを目指す場合は、経験や実力を適正に評価してもらえるか、出世できそうな風潮があるかどうかを確認したうえで、転職しましょう。

30代前半と比較すると求人数が少ない

35歳で年収600万円の方は、30代前半と比較すると求人数が少ない点も、転職には注意した方が良いといわれる理由の1つです。

企業は将来のキャリア形成がしやすく、長く働ける人材を求めている場合が多く、20代や30代前半はスキルや経験がなくてもポテンシャルで採用してもらえる可能性があります。

しかし35歳になると経験・スキルが重視されるようになるため、求人母数が減少し、転職の難易度が上がります。

そのため、スキルがあれば問題なく転職できますが、20代や30代前半と比較して高度なスキルが求められる点には注意しましょう。

人間関係で苦労する

35歳で年収600万円の方に限りませんが、転職によって人間関係で苦労する可能性がある点にも注意しましょう。

35歳は若手人材、上司や同僚と多くの人とコミュニケーションを取る必要がありますが、人によって柔軟に接し方を変える必要があります。

自身より年下に業務を教えられたくないとプライドが邪魔するケースも考えられるでしょう。

また、仕事を覚えられなければ、同僚や若手人材などからの信頼も得られないため、居心地が悪くなる可能性があります。

転職先の雰囲気が必ずしも合うとは限らないため、可能な限り社風について事前に調査をおこない、適した環境へ転職するようにしましょう。

35歳で年収600万円の方が転職で求められるスキル

35歳で年収600万円が転職で求められるスキルは、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

転職活動をうまく進めるためにも、転職市場で求められるスキルについて確認しておきましょう。

マネジメントスキル

35歳で年収600万円は、転職市場においてマネジメントスキルが求められる場合が多いです。

企業で年収600万円を得るためには、ある程度のポジションに就く必要があります。

そのため、専門知識・スキル以外にチームを統率するマネジメントスキルが必要になると考えておきましょう。

また、企業が売り上げを伸ばすためには、コスト管理や工数、資産の管理などを効率よくおこなえる人物が求められます。

コストや工数、資産に加えてリスク管理のできるマネジメントスキルがある人材は、企業にとっては魅力的な存在であるため、年収600万円を支払ってでも確保したいと考えているでしょう。

高度な専門知識と問題解決能力

35歳で年収600万円は、20代や30代前半の人と比較して、より高度な専門知識と問題解決能力が求められるようになります。

年収600万円以上の人は管理職や経営幹部のようなポジションに就きやすく、プロフェッショナルな人材と活躍するためにも高度な専門知識が必要です。

採用試験では、誰でも持てる知識・スキルではなく、市場価値の高いスキルの証明が必要になるでしょう。

また、年収600万円以上になると物事を論理的に考えて冷静に問題を分析し、解決する問題解決能力も求められます。

そのため、より高年収を実現したい場合は、高度な専門知識と問題解決能力が求められると考えておきましょう。

語学力・海外市場に関する知識

転職によって年収600万円以上を目指す場合は、外資系企業やグローバル人材の求人など、海外市場の案件は高年収となるケースが多いです。

外資系企業やグローバル人材として働くためには、語学力や海外市場に関する知識が求められます。

また、近年は、グローバル化も進んでいるため、英語を含めた他言語を話せる人は市場価値の高い存在として企業から重宝されるでしょう。

そのため、語学力の証明には、TOEICや英語検定の受験などがおすすめです。

35歳で年収600万円が高収入を実現する方法

35歳で年収600万円が高収入を実現する方法は、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

転職以外にも収入を上げる方法は複数あるため、今よりも収入を上げたいと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

副業をする

35歳で年収600万円の方が高収入を実現できる方法として、副業が挙げられます。

副業に取り組めば、本業の収入に合わせて副業での収入がプラスされるため、年収600万円以上の収入を得ることが可能です。

年収600万円の方におすすめの副業は、次のとおりです。

いずれもWebで作業に取り組めるため、場所や時間に縛られずに働ける職業です。

社内の就業規則をよく確認し、副業可能である場合は、挑戦してみるとよいでしょう。

現在の会社で昇進・昇格を目指す

現在の会社で昇進や昇格が狙えそうなら、転職ではなく、昇進を目指してみてください。

転職後に今以上のポジションに就ける保証はないほか、年収が下がる可能性もあります。

もし、年収600万円の状態で昇進・昇格できれば、600万円以上の年収を十分に実現できるため、チャンスがある人は狙うようにしましょう。

また、より上層部のポジションへ就くためにはどのようなスキルが必要なのかを考え、スキル取得や資格の勉強に励むようにしてください。

起業・独立を考える

起業や独立も年収600万円以上の高収入を実現するための方法の1つです。

年齢的にもある程度の経験やスキルが蓄積されており、自身でビジネスモデルを考えて会社を興す選択肢も視野に入れてみてください。

安定するまでは苦労しますが、事業が軌道に乗ると高収入を実現できる可能性が高いといえます。

リスクはありますが成功すると高年収を実現できるため、経験やスキルを活かして起業や独立にも挑戦してみるとよいでしょう。

年収600万円以上を狙える企業に応募する

35歳で年収600万円の方が今以上の収入を得るためには、転職で年収アップできる企業へ応募する必要があります。

ただし、単に年収600万円以上を実現できる企業へ応募するのではなく、今よりも上のポジションに就けそうか、評価制度の透明性は高いかどうかを確認するようにしましょう。

経験や実績を適正に評価してもらえる企業であれば、年収600万円以上を狙うことは十分に可能です。

そのため、転職する前には企業研究を徹底しておこなうようにし、年収アップできる企業へ応募するようにしましょう。

35歳で年収600万円が転職を成功させる方法

35歳で年収600万円の方が転職を成功させる方法は、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

転職活動で失敗しないためにも、事前に転職を成功させるコツについて確認しておきましょう。

自己分析でキャリアの軸を明確にする

35歳で年収600万円の方が転職を成功させるためには、自己分析でキャリアの軸を明確にするようにしましょう。

自己分析をおこなわないまま転職活動に取り組むと、どのような企業に入社したいのかがわからずに、入社後にミスマッチにつながる可能性が高くなります。

そこで、自己分析によって自身の強み・弱み、求める企業の条件を明確にしておくことで、キャリアの軸が明確になるのです。

また、自己PRで自身の強みや経験を具体的にアピールできるようになるため、採用してもらえる可能性も高くなるでしょう。

そのため、転職を成功させるためにも、自己分析は徹底しておこなうようにしてください。

企業研究で企業の求める人物像を理解する

35歳で年収600万円の人が転職を成功させるためには、企業研究で企業の求める人物像を理解することも重要です。

事前に企業研究で企業が求める人物像や社風、企業理念などの確認をしておくと、次のようなメリットが得られます。

多くのメリットがありますが、入社後のミスマッチ防止や採用担当者が納得できる志望動機作成が可能な点になるため、必ずおこなうようにしてください。

また、自己分析とあわせて企業研究をおこなえば、自身に不足しているスキルも洗い出せます。

企業研究を徹底しておこない、自身に最適な環境への転職を実現させましょう。

仕事を続けながら転職活動に取り組む

転職する場合は、可能な限り仕事を続けながら転職活動に取り組むようにしてください。

退職してからの転職活動の場合は、毎月収入のない状態で転職に取り組む必要があるため、経済的に苦しくなる可能性があります。

そのため、経済的に余裕がなくなると焦りから適当な転職活動につながり、転職後に後悔する可能性が高くなるため注意が必要です。

ですが、在職中の転職活動であれば、毎月収入をもらいながら取り組めます。

精神的に余裕のある状態で転職活動に取り組めるため、希望条件に適した企業への転職も実現しやすくなるでしょう。

自身の市場価値を確認する

35歳で年収600万円の方が転職を成功させるためには、市場価値の確認が重要です。

市場価値を確認しておくと、適切な職種や企業、現状でもらえる給与の水準を見積もることができます。

市場価値の確認方法は、次のとおりです。

複数の方法がありますが、市場価値の確認はキャリアの専門家から意見を聞いたり、スカウト型の転職サイトを利用したりすることがおすすめです。

また、適性のある企業へ転職するためにも、自身の市場価値は事前に確認しておきましょう。

転職エージェントを利用する

35歳で年収600万円の方は、転職エージェントの利用も視野に入れてみてください。

キャリアのプロから専門性の高いアドバイスが受けられるほか、書類添削や面接対策などの転職サポートが充実しています。

面談を通して市場価値の確認も可能であり、適性のある企業へ転職できる可能性が高くなります。

このように、多くの求人も保有しているため、求人探しが大変に感じている方も、効率よく転職活動を進められるでしょう。

また、ハイクラス転職向けの転職エージェントもあるため、年収600万円以上の転職を成功させたい人は、ぜひ利用してみてください。

35歳で年収600万円の方が転職する際におすすめの転職エージェント

35歳で年収600万円の方が転職する際におすすめの転職エージェントは、次のとおりです。

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、20代から40代以上と幅広い年代のサポートできるうえに、全国に拠点があるため、転職活動をおこなうすべての方におすすめです。

様々な求人の中から自分にあった企業を見つけたい方は、業界最大級の求人数を誇るリクルートエージェントに登録しましょう。

ビズリーチ

「ビズリーチ」は管理職や経営幹部層のハイクラス人材向けの求人を多く保有しています。

ヘッドハンターや企業から直接スカウトが届くため、自分の市場価値を診断したい方にもおすすめです。

リクルートダイレクトスカウト

「リクルートダイレクトスカウト」は、20代から40代まで幅広い年代向けの求人を保有しており、年収アップを実現したい方におすすめです。

自分の市場価値も分かるため、すぐに転職する予定がない方にもおすすめです。

35歳で年収600万円の方の転職に関するよくある質問

35歳で年収600万円の方の転職に関するよくある質問は、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

同様の悩みを抱えている方は、ぜひ参考にしてみてください

35歳の年収600万円でも転職できますか？

35歳で年収600万円でも十分に転職可能です。

多くの企業が中堅の人材不足の状況にあり、知識・スキルレベルの高い35歳は重宝されるでしょう。

総務省統計局の調査によると、就業者6,676万人のうち269万円が転職者とされており「35歳〜44歳」は全体の約19%を占めています。

このように、統計情報からも35歳で年収600万円の方は十分に転職可能といえるでしょう。

年収600万円以上の人の割合は？

国税庁の調査によると、令和4年で年収600万円〜700万円以下の人の割合は、6.9%と報告されています。

そのため、決して高い割合ではなく、35歳で年収600万円の人は全体と比較して多くの給与をもらっていると考えられるでしょう。

転職エージェントは無料で利用できますか？

転職エージェントは無料で利用可能です。

求職者の転職サポートをおこない、企業が求める人材を紹介し、採用した場合に企業から転職エージェントに報酬が支払われるビジネスの仕組みであるためです。

このように、転職エージェントは無料で利用できるため、提供されているサービスを積極的に活用するようにしましょう。

まとめ｜35歳で年収600万円の方は転職以外にも多くの選択肢がある

35歳で年収600万円の方は、全体で見ると高水準な給与をもらっており、安定かつ充実した生活が送ることができるでしょう。

転職以外にも副業や起業など、さまざまな選択肢があるため、自身に適した方法で年収を上げたり、キャリアアップしたりと自分にあった方法で目指すことをおすすめします。

ですが、転職する場合は若手人材よりも経験・スキルが重視される点には注意が必要です。

転職活動が不安な場合は、転職エージェントを活用し、書類添削や面接対策、市場価値確認などのサポートを受けておくと安心です。

リクルートエージェントやビズリーチのような転職エージェントを活用し、理想のキャリアを実現させましょう。