R-Stone（アールストーン）の評判は？利用者の口コミをもとにメリットとデメリットを徹底検証

R-Stoneへの登録を検討しているものの、「担当者に技術の話が通じるか」「求人数が少なすぎないか」「年収交渉まで本当にサポートしてもらえるのか」、不安を感じていませんか。

IT・Web・ゲーム業界特化という点に魅力を感じつつも、実際に使ってみる価値があるのか判断できずにいる方もいるのではないでしょうか。

この記事では、実際の利用者アンケートをもとに良い評判・悪い評判を整理し、R-Stoneが自分に合うかどうかを判断できる情報をまとめています。

【アンケート概要】
調査期間：2025/12/09～2025/12/23
調査対象：サービス利用者
調査方法：インターネットによる調査
※ユーザーアンケートより抜粋

【結論】R-Stone（アールストーン）は「技術を正しく評価され年収を上げたい人」におすすめ

R-Stoneを一言で表すなら、技術を理解した上で年収交渉まで一貫して伴走してくれるエージェントです。

IT・Web・ゲーム業界に特化しており、担当者がモダンな技術スタックを理解した上でスキルの棚卸しから内定後の交渉まで対応します。

サービスの基本情報は以下の通りです。

サービス概要
サービス名	R-Stone（アールストーン）
運営会社	株式会社アールストーン
対象業界	IT・Web・ゲーム業界など
対応地域	主に一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）
累計キャリア相談数	約20,000人（※）
取引企業数	約3,000社（※）
料金	無料
公式サイト	https://www.rstone-jp.com/

専門知識のある担当者に任せたい、転職活動を効率よく進めたいと考えているなら、まずは無料相談から試してみる価値があります。

R-Stone（アールストーン）の良い評判・口コミ5つ｜利用者が実感したメリット

利用者アンケートでは、担当者の専門知識や年収交渉の成果に関する肯定的な評価が目立ちます。

IT特化エージェントならではの情報の解像度の高さが、口コミ全体に共通するテーマです。

良い口コミ・評判① 専門知識が豊富で技術の話が通じる

技術の話が通じる担当者というのは、エンジニアにとって意外と希少です。一般的なエージェントではキャリアの方向性は相談できても、技術スタックの詳細には踏み込めないことがあります。

R-Stoneでは、モダンな技術への理解を前提にスキルの棚卸しをサポートするため、自分の強みを正確に把握した求人紹介が実現しています。

自分の技術力を正しく評価してほしいと感じている経験者エンジニアにとって、この点は大きな安心感につながります。

良い口コミ・評判② 年収交渉に強く大幅アップが狙える

アンケートでは大半が年収アップを実現しており、100万円以上の増加も複数見られました。

転職前	転職後	増減
720万円	880万円	+160万円
720万円	880万円	+160万円
550万円	680万円	+130万円
480万円	650万円	+170万円
480万円	620万円	+140万円
550万円	650万円	+100万円
580万円	650万円	+70万円
450万円	550万円	+100万円
450万円	550万円	+100万円
480万円	420万円	−60万円

年収ダウンの1件は、製造業の営業職からWebマーケティングエンジニアへの未経験転職のケースです。

単に希望年収を伝えるだけでなく、事業への貢献度を根拠に交渉を組み立てるのがR-Stoneのやり方です。

業種やスキルが異なる経歴であっても、市場でどう評価されるかを言語化した上で企業と交渉するため、結果として条件が上がりやすくなります。

良い口コミ・評判③ モダンな環境の優良求人が厳選されている

コンサルタントが企業に直接訪問し、代表・役員・現場の担当者から職場環境をヒアリングした上で求人を保有するのがR-Stoneの方針です。

条件に合わない求人を送ってこないという点が、在職しながら転職活動をするエンジニアに特に刺さっています。

自社開発企業への転職を軸に活動しているエンジニアにとって、無駄な選考を減らせるのは大きなメリットです。

良い口コミ・評判④ 企業の内情や課題を詳細に教えてくれる

CTOの関心領域や現場が抱える技術的負債、チームの雰囲気といった情報は、求人票には載りません。

R-Stoneは担当者が求職者と企業の両方を担当する体制をとっているため、表向きの情報だけでなく現場レベルの実態まで把握した上で紹介してもらえます。

入社後のギャップが少ないという声が多いのは、この情報量の差が理由です。

良い口コミ・評判⑤ 戦略的なキャリア支援で年収減を防げる

異業種経験や未経験領域への挑戦を検討しているエンジニアの場合、経歴の見せ方次第で市場価値は大きく変わります。

異業種経験や経歴の空白も、市場価値の観点から整理し直してくれるのがR-Stoneの強みです。スキルチェンジで年収が下がるのではという不安を、具体的な交渉戦略に変えてくれます。

R-Stone（アールストーン）の悪い評判・口コミ3つ｜事前に知るべきデメリット

R-Stoneにはいくつかの注意点があります。登録前に把握しておくことで、対処法を準備できます。

悪い評判をまとめると、以下の3点です。

いずれも特化型エージェントに共通する特性で、他社との併用で補える部分がほとんどです。

悪い口コミ・評判① 求人の総数が大手エージェントより少ない

IT・Web・ゲーム業界に特化している以上、全方位の求人を網羅するのは難しく、大手と比べた絶対数の差は否めません。

ただ、口コミを見る限り、数の少なさよりも質の高さを評価する声の方が目立ちます。

求人数の網羅性を補いたい場合は、レバテックキャリア や Geekly との併用が現実的です。R-Stoneで質の高い案件を狙いながら、求人数の多いサービスで選択肢を広げるという使い方が向いています。

悪い口コミ・評判② 都市部の案件が多く地方勤務には弱い

R-Stoneの対応エリアは主に一都三県が中心で、地方での対面勤務や地元企業への転職を希望している場合、紹介できる案件は限られます。

ただ、これはIT・Web特化型のエージェント全般に共通する制約でもあります。

地方勤務を前提にしているなら、地域対応の広いエージェントを並行して使う方が選択肢を確保しやすくなります。首都圏への通勤が難しい場合は、フルリモート案件に絞って探すと選択肢が広がります。

悪い口コミ・評判③ 担当者により連絡が遅い場合がある

少数精鋭の体制のため、時期によっては担当者のレスポンスに差が出ることがあります。

急ぎの相談がある場合は、「〇〇日までに返事が欲しいです」と期日を添えて伝えましょう。

それでも改善されない場合は、担当変更を申し出ることもできます。担当変更を伝える際は、「現在の担当者とは相性が合わないように感じており、別の方にお願いできますでしょうか」という一言で角を立てずに切り出せます。

R-Stone（アールストーン）がおすすめの人・おすすめでない人

R-Stoneが向いているかどうかは、経験年数・希望エリア・転職の目的によって変わります。

おすすめの人	おすすめでない人
ITエンジニアとしての実務経験が3年以上ある 転職を機に年収を大幅にアップしたい TypeScript・Go・Kubernetesなどモダン技術の自社開発企業に移りたい 首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）への転職を検討している 求人の質を重視し、厳選した企業に絞って転職活動したい	ITエンジニアとしての実務経験がない 地方（一都三県以外）での勤務を希望している 多数の求人から幅広く比較したい とにかく早く大量に案件を見たい

求人数の幅を広げたい場合は レバテックキャリア や Geekly、地方案件を探したい場合は地域対応の広いエージェントを並行して活用するのがおすすめです。

R-Stone（アールストーン）の利用の流れ

R-Stoneの面談は転職を薦める場ではなく、キャリアについて一緒に考え、整理するための時間として設計されています。登録から内定まで、担当のキャリアアドバイザーが一貫してサポートします。

R-Stone（アールストーン）で内定を獲得するための活用術

R-Stoneは使い方次第で、転職活動の質が大きく変わります。登録前に押さえておきたい5つのポイントを紹介します。

IT・Web業界特有の知識や企業の情報を詳しく聞く

面談や求人紹介の際、以下の情報を積極的に引き出しましょう。

これらを逆質問に組み込むことで、面接での印象が大きく変わります。

「御社の〇〇という課題に対して、自分はこうアプローチできる」という会話ができると、単なるスキルマッチではなく即戦力として評価されやすくなります。

業界向けの職務経歴書の添削と模擬面接を徹底的に依頼する

技術貢献の言語化が、IT系転職では差をつける最大のポイントです。以下のように、成果を数値化した表現に落とし込むよう依頼しましょう。

修正前	修正後
レガシーコードのリファクタリングを担当	リファクタリングにより処理速度を40%改善
CI/CDの整備に携わった	デプロイ頻度を週1回から毎日に改善
パフォーマンス改善を行った	APIレスポンスタイムを平均800msから120msに短縮

プロジェクトに参加したという記述だけでは書類選考で埋もれます。何をやったかではなく、何を変えたかを軸に書き直すのがポイントです。

希望条件に優先順位をつけておく

面談前に、以下の項目を自分の中で整理しておくと紹介精度が上がります。優先順位の付け方に正解はありませんが、一例として参考にしてください。

優先度	項目	具体例
1位	年収	現職650万円・最低700万円・希望800万円
2位	技術スタック	GoかTypeScriptを使いたい・Javaのみの環境は避けたい
3位	働き方	週3日以上リモート・フレックス勤務が条件
4位	企業規模	社員100名以下のスタートアップよりも、ある程度組織が整った企業

何でもいいと伝えると紹介の精度が下がります。妥協できる条件と外せない条件を分けて伝えると、面談の密度が上がります。

キャリアプランを具体的に伝える

5年後にどうなりたいかを共有することで、短期的な条件だけでなく長期的なキャリアに合った案件を提案してもらえます。

以下のように、役割・技術・環境の3軸で整理しておくと伝わりやすくなります。

役割	テックリードを目指すのか、スペシャリストとして深めるのか
技術	深めたい領域（バックエンド・インフラ・フルスタックなど）
環境	自社開発・プロダクト志向・グローバルなど

曖昧なまま面談に臨むより、方向性が固まっている方がアドバイザーも動きやすく、結果として紹介の質が上がります。

担当者と合わない場合は早めに変更を申し出る

「技術の話についてこられない」「レスポンスが遅い」と感じたら、放置せず早めに動くことをおすすめします。

担当変更を切り出す際は、メールで「希望に沿ったご提案が難しい場合は、担当変更をお願いできますでしょうか」と伝えるのがスムーズです。

公式サイトにも担当変更は柔軟に対応すると明記されているため、遠慮なく申し出て問題ありません。サポートはチーム体制で行われているため、変更後も情報が引き継がれた状態でサポートを継続してもらえます。

他エージェントと併用する

R-Stoneの求人の質と、他社の網羅性を組み合わせるのが内定確率を上げる現実的な方法です。

R-Stoneだけでは案件数に限りがあるため、タイミングによっては希望条件に合う求人が少ない時期もあります。

R-Stoneで質の高い案件に集中しながら、複数のエージェントに登録しておくことで、選考の母数を確保するという使い分けが可能です。

他社エージェント経由や自己応募で進めている企業についても、面接対策や企業情報の提供を受けられるため、転職活動全体のサポート拠点として活用できます。

R-Stone（アールストーン）と併用がおすすめのエージェント

R-Stoneは求人の質と専門性に強みを持つ一方、求人総数や対応エリアに限りがあります。

3社それぞれ異なる役割でR-Stoneを補完できるため、自分の状況に合わせて組み合わせを選ぶのがおすすめです。

サービス名	公開求人数	R-Stoneとの使い分け	特に向いているケース
R-Stone	1,227件 （非公開あり）	メインで利用	年収交渉 技術理解 企業の内情を重視したい
レバテックキャリア	52,384件	求人数の網羅性を補う	幅広い選択肢を確保したい 大手やSIer案件も見たい
Geekly	37,846件	書類通過率と求人数を補う	職務経歴書に不安がある ゲーム業界を視野に入れている
テックゴー	3,644件	面接対策と年収交渉力を補う	面接が苦手 年収交渉を徹底的にサポートしてほしい

レバテックキャリア｜業界最大級の求人数でIT転職の選択肢を広げる

公開求人数	52,384件
リモート案件数	36,659件
週3日以下の案件数	非公開

レバテックキャリアは、IT・Web・ゲーム業界のエンジニアとデザイナーに特化した転職エージェントです。

公開求人数は52,384件と業界最大級で、リモート案件だけでも36,659件を保有しています。

年間累計7,000回以上の企業訪問を通じて現場情報を収集しており、求人票だけでは分からない開発環境や職場の雰囲気まで把握した上で紹介してもらえます。

R-Stoneが厳選した質の高い案件を狙いながら、レバテックキャリアで選択肢の幅を広げることで、タイミングに左右されず転職活動を継続できます。

大手企業やSIer案件も視野に入れたい場合は、レバテックキャリアの幅広い求人ラインナップが特に役立ちます。

サービス概要
サービス名	レバテックキャリア
運営会社	レバテック株式会社
対応職種	ITエンジニア Webデザイナーなど
対応エリア	全国（東京・名古屋・大阪・福岡）
料金	完全無料
公式サイト	https://career.levtech.jp/

Geekly（ギークリー）｜書類通過率1.5倍・IT・ゲーム業界特化のサポート力

公開求人数	37,846件
リモート案件数	25,316件
週3日以下の案件数	非公開

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

公開求人数は37,846件で、うちリモート案件が25,316件と全体の約66%を占めています。

IT職種に精通したアドバイザーが100名以上在籍しており、職務経歴書の作成代行から添削まで書類準備を丸ごとサポートしてもらえます。書類作成代行を利用した場合、書類通過率が約1.5倍・転職成功率が約1.2倍に向上した実績があります（※2025年10月時点）。

R-Stoneが年収交渉と情報の深さに強みを持つのに対し、Geeklyは書類選考の通過率と豊富な求人数で補完できます。ゲーム業界への転職を視野に入れている場合は、特に相性のよい組み合わせです。

サービス概要
サービス名	Geekly（ギークリー）
運営会社	株式会社ギークリー
対応職種	ITエンジニア Webデザイナーなど
対応エリア	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

テックゴー｜模擬面接と年収交渉に強いITエンジニア特化エージェント

公開求人数	3,644件
リモート案件数	非公開
週3日以下の案件数	非公開

テックゴーは、ITエンジニアの転職支援に特化したエージェントです。

公開求人数は3,644件ですが、非公開求人を含めると10,000件以上を保有しています。

特に選考対策に力を入れており、模擬面接を納得いくまで何度でも繰り返し実施する体制が整っています。年収交渉の実績も豊富で、30代エンジニアの平均年収アップ額は160万円という水準です（※2025年6〜7月実績）。

R-Stoneと共通して専門性の高いサポートに強みを持つため、面接力と交渉力をさらに高めたい方に向いています。

入社後の長期的なキャリア支援にも継続して対応しており、転職後も安心してサポートを受けられます。

サービス概要
サービス名	テックゴー
運営会社	株式会社MyVision
対応職種	ITエンジニア全般
対応エリア	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://tech-go.jp/

R-Stone（アールストーン）に関するよくある質問

登録前によく聞かれる疑問をまとめました。

まとめ｜R-Stone（アールストーン）はIT・Web・ゲーム業界の経験者に最適なエージェント

技術を正しく評価してもらいながら年収を上げたいエンジニアにとって、R-Stoneは数少ない選択肢のひとつです。

利用者アンケートでも担当者の専門知識や年収交渉の成果への評価が目立ちます。技術理解×年収交渉×一貫サポートの組み合わせは、IT経験者の転職活動において実際に機能しています。

未経験者や地方勤務希望の方は、全国対応で求人数の多い大手エージェントとの併用することで、選択肢の幅も補えます。

IT・Web・ゲーム業界での経験を武器に、年収と環境を同時に改善したいなら、まずはR-Stoneへの無料相談で今後のキャリアを整理してみてください。