新卒で保育士を辞めたい！入社1ヵ月・3ヵ月で辞めるリスクや注意点を解説！

新卒でも仕事を辞めるのは可能ですが、経験が浅い中での転職にはリスクもあります。

転職に苦戦したり、辞めて後悔したりしないためにもリスクを十分に理解しておくことが大切です。

そこで本記事では、新卒保育士が仕事を辞めたくなる理由や対処法を解説していきます。

新卒で辞めるリスクも紹介するので、転職に失敗したくない方は最後までご覧ください。

関連記事：保育士転職エージェントおすすめ比較19選｜求人数や口コミも紹介！

新卒1年目の保育士でも仕事は辞められる！

新卒1年目の保育士でも仕事は辞められます。

退職の2週間前に申告すれば申し入れが受理されると、民法で定められているからです。

（期間の定めのない雇用の解約の申入れ）

第六百二十七条　当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。

この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

引用元：e-gov法令検索​​/民法第627条1項

ただし、冒頭でお伝えしたとおり、新卒で辞めるのにはリスクもあります。

詳しくは新卒で保育士を辞めるリスク3つで解説しているので、そちらをチェックしてみてください。

新卒保育士が辞めたいと思う理由7選

主な理由は以下の7つです。

順番に見ていきましょう。

関連記事：保育士を辞めたい！よくある理由や退職を伝えるタイミング、辞めた後の選択肢について解説

入社前とのギャップが大きく労働意欲が低下する

憧れや期待をもって保育士になった方が、入社後大きなギャップを感じて辞めたくなるケースは珍しくありません。

理想と現実のギャップから仕事へのモチベーションが低下していきます。

職場の人間関係がうまくいかない

思うように職場の人と関係性が築けず悩む新卒保育士もいます。

社会人の人間関係は複雑なので苦戦する方は多いでしょう。

人間関係のストレスが蓄積していくと職場に向かうのも億劫になります。

上司や先輩の指導・教育にストレスを抱える

上司や先輩の指導・教育にストレスを抱えて辞めたくなる新卒保育士も少なくありません。

行き過ぎた指導・教育は、恐怖心を生み出し保育士としての自信を失いやすいです。

配慮や思いやりに欠ける対応も、ストレスの蓄積につながるでしょう。

業務量が多く仕事についていけない

業務量が多すぎて仕事についていけず辞めたいと考える新卒保育士も多いです。

保育士は子どもの保育以外にもたくさんの業務があります。

とくに新卒は仕事の要領を掴むのに時間がかかるため、業務をこなすのに苦労します。

タスクが次々とたまる状況に、保育士を辞めたくなる方もいるでしょう。

思いどおりに動けず保育士に向いていないと感じる

思いどおりに動けず「自分は保育士向いていないかも…」と自信をなくし、仕事を辞めたくなる方もいます。

自分のできない部分や課題に目がいくと、保育士を続ける自信がなくなるでしょう。

関連記事：保育士に向いていない人の特徴は？対処法や転職先の選び方についても解説

 給料の安さに不満を覚える

給料の安さに不満を覚えて、仕事を辞めたくなる新卒保育士も少なくありません。

とくに経験年数が浅い新卒保育士は給料が低い傾向にあるため、不満が高まりやすいです。

経験年数	年収	月収	月の手取り
1年未満	266万	22万	17万
1〜4年	346万	24万	19万
5〜9年	372万	25万	20万

参考：厚生労働省｜令和５年賃金構造基本統計調査より算出

仕事内容と給料が見合っていないと感じれば、仕事を続けるモチベーションが下がるでしょう。

関連記事：保育士の年収を徹底解説！月収や手取りは今後上がるのか

保護者対応に苦労する

とくに新卒は保護者との信頼関係づくりに苦労しやすいです。

保護者は「本当にこの先生にうちの子どもを預けて大丈夫なのだろうか…」という視点で見ているからです。

保護者の性格、子育ての価値観はバラバラです。

経験不足から臨機応変な対応が難しいため、保護者対応に苦戦する新卒保育士は多いでしょう。

新卒で保育士を辞めるリスク3つ

新卒で仕事を辞めるときは、以下3つのリスクが潜んでいます。

リスクを把握したうえで行動に移しましょう。

転職活動でマイナスな印象をもたれやすい

新卒保育士は転職活動で採用担当者からマイナスな印象をもたれやすいです。

「うちの職場も嫌なことがあったらすぐ辞めるのではないか？」という懸念から、マイナス評価の対象になるからです。

プラスの印象に変えていきたい方は、転職支援サービスの利用がおすすめです。

書類添削や面接対応をおこなってくれるため、内定率アップが期待できます。

次の職場で今の悩みが解決するとは限らない

次の職場に転職できたからといって、今の悩みが解決するとは限りません。

現職よりも条件や職場環境が悪い保育園もあるからです。

また、経験不足が原因であれば、職場を変えても同じ悩みを抱えるでしょう。

辞めたい理由によっては、転職せずに現職で経験を積む選択肢が望ましいケースもあります。

年度途中の退職は関係性が悪化する場合がある

年度途中で退職する場合、職員との関係性が悪化する場合があります。

クラスの担任が途中で辞めれば、残された職員の負担が増えるからです。

退職する際は、このような現実に直面するリスクを心構えておきましょう。

関連記事：保育士は年度途中でも退職できる？退職の伝え方・例文や円満に辞めるコツを解説！

新卒保育士が辞めようか悩んだ時の判断基準

ここでは「新卒でも保育士を辞めるべきケース」と、「退職を考え直したほうがよいケース」についてそれぞれ解説します。

自身がどちらに当てはまるか確認し、退職するかどうかを検討しましょう。

辞めるべきケース

新卒でも保育士を辞めた方がよいケースとして、以下が挙げられます。

まずは「残業代が出ると聞いていたのに1円も出ない」「給与の未払いがある」など、事前に聞いていた情報と全く異なる状況である場合は、退職を検討すべきです。

ほかにもパワハラやいじめが横行していたり、働くことで体調を崩したり、精神的に追い詰められたりしているのであれば、転職するのが賢明でしょう。

もし無理をして働き続けると、うつ病や適応障害などの発症につながり、社会復帰に時間がかかってしまう可能性もあります。

自分では大丈夫と思っていても、意外と追い詰められているケースは珍しくありませんので、心身の健康を第一に判断しましょう。

退職を考え直したほうがよいケース

次に、一度立ち止まって考え直してみたほうがよいケースを紹介します。

新卒1年目であれば徐々に業務に慣れていく段階ですので、「つまらない」「やりがいがない」と感じることもあるでしょう。

しかし経験を積んでいくことで、自身の理想とする保育に取り組む機会や、面白いと感じる業務を任せてもらえるようになるかもしれません。

ほかにも「保育士に向いていないのかも」と悩むケースもありますが、新卒だと誰しもミスや上手くいかないことがあるものです。

上司や同期も同じような悩みを抱えている、または乗り越えてきた可能性がありますので、積極的に相談してみましょう。

また給料に不満がある場合も、すぐに転職を考えるには早計かもしれません。

一般的には長く勤めることで昇給が見込めますので、給料面での悩みも解決できる可能性があります。

また経験を積んで転職することで、即戦力として年収アップをかなえることもできるでしょう。

新卒保育士が辞めるときの流れ4ステップ

ここからは現職を辞めるときの流れを4ステップで解説します。

新卒保育士の支援に手厚いおすすめの転職支援サービス

新卒保育士が転職をする際は、転職支援サービスの利用がおすすめです。

内定までを完全バックアップしてくれるため、初めての転職活動をする方でも安心して利用できます。

新卒の立場が不利になりそうな場合も、書類や面接の対策でカバーしてくれます。

おすすめの転職支援サービスは以下の5つです。

どのサービスがどんな求人を紹介してもらえるかわからないため、複数登録をして情報収集をしましょう。

保育士人材バンク

保育士人材バンクは、上場企業の株式会社エス・エム・エスが運営する転職支援サービスです。

厚生労働省からマッチングの質の高さを認められています。

実際に働いている人の口コミや働きやすさの情報なども提供してくれるので、リアルな情報を知りたい方は登録をして教えてもらいましょう。

転職するかどうか決めかねている状態でも利用できます。

「新卒の転職に関する悩みを解決したい…」という方も登録をして、話を聞いてもらうとよいでしょう。

（※）厚生労働省委託事業「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」において

保育士ワーカー

保育士ワーカーは、保育士転職をトータルサポートするサービスです。

全国に支社があるため「給与水準が高い首都圏の保育園」や「待遇のよさで人気のある他県の保育園」といった広い視野での転職先を探せます。

保育士ワーカーは入社後のアフターフォローまで万全です。

「初めての転職なので職場に慣れるまでサポートしてほしい…」という方は、登録して支援してもらうとよいでしょう。

レバウェル保育士

レバウェル保育士は、医療・福祉分野で多数のサービスを展開するレバレジーズメディカルケア株式会社が運営する転職サービスです。

定期的な職場訪問をしていることから、園・施設の内部情報に強く、ミスマッチを避けられるのが強みといえます。

保育求人ガイド

保育求人ガイドは、保育士や幼稚園教諭などの求人情報が掲載されている転職エージェントです。

求人内容の幅広さが特徴で、認定こども園・学童施設・児童発達支援施設などの求人も取り扱っています。

全国18ヶ所の拠点にはカフェブースを構えており、気軽にキャリアアドバイザーに相談できます。

また、電話・ビデオ通話・チャットなどでのオンライン相談も受け付け可能です。上手く活用することで、効率的に転職活動を進められるでしょう。

仕事を辞めたい新卒保育士に関するよくある質問

最後に新卒保育士から寄せられるよくある質問に回答します。

新卒保育士は対策を強化すれば理想の転職を叶えられる！

新卒保育士の転職は、念入りな対策が不可欠です。

適切な対策をすれば、新人ならではの将来性や成長力が売りになり、内定率アップを目指せます。

対策を万全にしたいなら転職支援サービスの利用がおすすめです。

新卒保育士向けの手厚いサポートが受けられるからです。

プロの支援を受けながら理想の転職を叶えましょう！