介護ぷらす+の評判・口コミを徹底調査！利用するメリットや登録の流れも解説

本記事では、介護ぷらす+のリアルな評判・口コミを忖度なしで徹底調査しました。

介護ぷらす+は介護・福祉の求人に特化した転職サイトですが、「電話がしつこい」「担当者と合わない」といった評判・口コミを見て、登録をためらっている人も多いのではないでしょうか。

「正社員求人は本当に多いのか」「来社しなくても転職活動を進められるのか」など、登録前に知っておきたい実態と、後悔しないための賢い活用術まで詳しく解説します。

【アンケート概要】
調査期間：2026年3月1日～2026年3月31日
調査方法：インターネットによるアンケート
調査対象：介護ぷらす+を利用したことがある男女
※ユーザーアンケートより抜粋

【結論】介護ぷらす+は「介護に絞った求人を、来社せずに効率よく比べたい」人におすすめ

介護ぷらす+は、介護職・ヘルパーからケアマネジャー・相談員・管理職まで、介護と福祉の求人だけを扱う転職サイト兼エージェントです。

最大の特徴は、公開求人74,000件（2026年10月時点）のうち正社員求人が56,000件と約4分の3を占め、求人票の段階で「キャリアアドバイザーからメッセージ」まで読める点にあります。

面談は電話が基本で、来社の必要がありません。夜勤明けや休憩時間でも進められるので、在職中に正社員の転職先をじっくり比べたい人に向いています。

一方で、口コミには「連絡が頻繁」「担当者との相性で満足度が変わる」という声もあり、介護ぷらす+だけで職場の内情まで押さえきるのは難しい面もあります。

職場の人間関係や離職率まで担当者に確かめてから応募したい人は、求人数が業界最大級のレバウェル介護を併用すると、介護ぷらす+では拾えない情報と求人を補えます。

介護ぷらす+の基本情報・サービス内容

サービス名	介護ぷらす+
運営会社	株式会社フェスコム
公開求人数	74,000件
非公開求人数	非公開（公式サイトに「介護ぷらす+だけの非公開求人も多数」と記載）
おすすめポイント	介護・福祉8職種に特化し、正社員求人が約4分の3 求人票に「この求人のポイント」「キャリアアドバイザーからメッセージ」を掲載 面談は電話が基本で来社不要（厚生労働省「医療・介護分野の適正な有料職業紹介事業者」認定）
対応地域	全国（47都道府県）
公式サイト	https://kaigoplus.com/

介護ぷらす+は、介護・保育・栄養士の人材紹介を手がける株式会社フェスコム（2010年設立・厚生労働大臣許可番号13-ユ-304661）が運営する介護職専門の転職サービスです。

運営会社は厚生労働省の「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者」に認定されており、登録料も紹介料も一切かからずに利用できます。

公開求人74,000件のうち正社員が56,000件、パート・アルバイトが14,000件、契約社員が4,000件と、正社員求人に大きく比重が置かれています。

転職で失敗したくないなら、介護ぷらす+のような特化型サイトと、担当者が職場を訪問して内情を集めるエージェントの併用が基本です。

介護ぷらす+で正社員求人の相場をつかみ、レバウェル介護で職場の人間関係や離職率まで確かめる、という使い分けなら、条件と職場環境の両面から納得して選べます。

【メリット】介護ぷらす+の良い評判・口コミ

介護ぷらす+の利用者から寄せられた良い評判・口コミを紹介します。

特に以下の5つは、評判・口コミから見えた介護ぷらす+のメリットです。

5つのメリットを利用者のリアルな声とともに詳しく見ていきましょう。

メリット1：正社員求人が多く、希望条件に合う職場を見つけやすい

介護ぷらす+の強みは、介護・福祉に絞ったうえでの求人数の多さと、正社員求人の比率の高さです。

公式サイトの公開求人は74,000件（2026年10月時点）で、雇用形態別では正社員が56,000件、パート・アルバイトが14,000件、契約社員が4,000件と、正社員が約4分の3を占めています。

職種別では介護職・ヘルパーが53,000件と最も多くなっています。ケアマネジャー9,100件、サービス提供責任者2,900件、相談員2,400件、管理職1,700件と、キャリアアップ先の職種もまとまった数があります。

口コミにも「正社員案件が豊富で、勤務地や給与、勤務時間の希望に沿った紹介をしてもらえた」という声があります。正社員で条件を比べたい人ほど、候補を絞り込んだうえで選べる母数があるのが介護ぷらす+の良さです。

正社員として長く働ける職場を、勤務地や給与だけでなく施設形態や休日数まで見比べたい人には、まず介護ぷらす+で相場をつかむ使い方が向いています。

ただ、介護ぷらす+はパート・派遣の求人が少なめで、地方では希望エリアの求人が偏るという口コミもあります。介護職全体で149,000件（2026年10月時点）を扱うレバウェル介護を併用すれば、介護ぷらす+で出てこなかった地方求人や派遣求人まで一度に比べられます。

メリット2：職場の雰囲気や離職率など、求人票にない内部情報を教えてもらえる

介護ぷらす+は、給与や休日といった条件だけでなく、職場の雰囲気や人間関係、離職率のような求人票に載らない情報を担当者から聞ける点が評価されています。

介護ぷらす+の求人票には「この求人のポイント」に加えて「キャリアアドバイザーからメッセージ」「担当者のコメント」欄があり、資格取得支援や研修体制、法人の方針まで登録前から読めます。

口コミの「研修制度や教育体制を詳しく教えてもらえた」という声のように、面談では求人票の記載を足がかりに、有給消化率や残業時間、1人あたりの業務量まで具体的に質問できます。

介護の仕事を続けられるかどうかは、給料以上に「一緒に働く人」と「現場の空気」で決まることが少なくありません。応募前にそこを知ったうえで選べるのは、転職を繰り返したくない人にとって大きな安心材料です。

ただし、介護ぷらす+の面談は電話が基本のため、担当者が施設に足を運んで集めた一次情報までは求人票からは分かりません。職場の内情を「求人票の文章」ではなく「担当者が現場で見聞きした話」として確かめたいなら、施設ごとの働きやすさの情報を蓄積しているカイゴジョブエージェントを併用すると、応募前の判断材料が二重になります。

メリット3：希望条件を細かく伝えられ、こだわり条件で求人を絞り込める

介護ぷらす+は、担当者への相談と自分での検索の両方で、細かい希望条件を反映しやすいサービスです。

公式サイトの求人検索は、勤務地・駅・職種・資格・施設形態・雇用形態・給与の7軸で絞り込めます。さらに「日勤のみOK」「夜勤専従あり」「託児所あり」「車通勤OK」「駅チカ（10分以内）」「年間110日～」など14種類のこだわり条件も組み合わせられます。

施設形態も特別養護老人ホームや有料老人ホームから、訪問介護・小規模多機能・障害者施設・放課後デイサービスまで30種類に分かれています。「夜勤なし・正社員・車通勤可・デイサービス」のような複数条件を組み合わせて、無理なく続けられる職場に絞り込めます。

口コミにある「勤務条件の細かい相談に乗ってもらえた」という声のとおり、検索で絞った条件をそのまま電話面談で担当者に伝えれば、条件のズレが少ない紹介につながります。

転職でどうしても譲れない条件がある人は、登録前に公式サイトで条件を組み合わせて検索し、該当求人数を確かめておくと、面談で希望を具体的に伝えやすくなります。

メリット4：言い出しにくい年収・入社時期の交渉を代行してもらえる

介護ぷらす+は、内定後の条件交渉と入職日の調整を、求職者の希望をもとに担当者が代行してくれます。

公式サイトの「会員登録の流れ」でも、面接後に条件面の交渉や入職日の調整を行い、内定時には条件を提示して入職後の不一致を防ぐ確認まで行うと案内されています。

介護施設の面接では、給与や賞与の話を自分から切り出しにくいものです。交渉を担当者に任せられるので、面接では人柄や介護への想いを伝えることに集中できます。

口コミにある「希望通りの条件で内定をもらえた」という声のように、条件面のすり合わせを入職前に済ませておけば、「聞いていた話と違う」という入職後の不満を防げます。

なお、条件交渉だけでなく面接そのものにも同席してほしい人には、介護職専任のアドバイザーが面接同行から条件交渉・入職後フォローまで一貫して担当するマイナビ介護職が向いています。介護ぷらす+で見つけた求人の相場を材料に、マイナビ介護職の担当者に同条件で交渉を依頼すれば、提示条件を比べたうえで納得して決められます。

メリット5：履歴書添削・面接対策からLINEの進捗報告まで、サポートが手厚い

介護ぷらす+は、求人紹介だけでなく、応募書類の添削から面接対策、選考中の進捗連絡まで担当者が伴走してくれます。

公式サイトでは、面接日程の調整とあわせて持ち物の確認・面接対策・履歴書の添削を行い、面接後は双方の印象をすぐに知らせると案内されています。

さらに公式サイトの「転職ノウハウ」には、履歴書・職務経歴書・志望動機の書き方や例文、面接で聞かれる質問と回答例がまとまっています。下書きを作ってから担当者に添削を頼めば、初めての転職でも書類で落ちる不安を減らせます。

口コミにある「LINEでこまめに進捗を報告してくれた」という声のように、選考の進み具合を待たずに知れるので、在職中でも次の面接に向けた準備に集中できます。

「一人で転職活動を進めるのが不安」「書類や面接で何を聞かれるか分からない」という段階の人ほど、介護ぷらす+の添削と面接対策を最初から頼る使い方が向いています。

【デメリット】介護ぷらす+の悪い評判・口コミ

多くの良い評判・口コミがある一方で、介護ぷらす+の利用者からはネガティブな声も寄せられています。

登録してから「想像と違った」と後悔しないために、事前にしっかり確認しておきましょう。

それぞれのデメリットについて、利用者の口コミと具体的な対処法を紹介します。

デメリット1：担当者との相性でサポートの質が変わる

介護ぷらす+の面談は電話が基本のため、担当者の説明の分かりやすさや提案の丁寧さが、そのまま利用者の満足度に直結します。

複数のキャリアアドバイザーが在籍している以上、経験や得意分野に差が出るのは避けられず、「応募を急かされた」と感じるケースも一部で見られます。

転職活動の満足度は担当者との相性で大きく変わるため、「この人で大丈夫かな」という不安は早めに解消しておきたいところです。

対処法

「話が噛み合わない」「希望と違う求人ばかり紹介される」「応募を急かされる」と感じたら、フリーダイヤル（0120-900-313・平日10:00～19:30）に連絡し、担当者の変更を申し出ましょう。

公式サイトも「就職先の強要は行っていない」「登録者の意思を尊重する」と明言しているので、急かされたときは「比較してから決めたい」と率直に伝えて問題ありません。

とはいえ、変更後の担当者が必ず合うとも限りません。より確実なのは、もう1社登録して「担当者を比較できる状態」を作っておくことです。

併用先としてはマイナビ介護職がおすすめです。登録不要の「タイプ診断」で性格に合うキャリアアドバイザーを紹介してもらえるうえ、全国11会場で対面面談もできるため、電話だけでは判断しづらい相性を直接確かめられます。

介護ぷらす+とマイナビ介護職の両方に同じ希望を伝えておけば、「どちらの担当者が自分の意図を正確にくみ取ってくれるか」を実際に比べたうえで、信頼できる方に絞って進められます。

デメリット2：電話やメールの連絡が頻繁でしつこいと感じる

介護ぷらす+は面談も求人紹介も電話が中心のサービスで、希望に合う求人が出るたびに担当者から電話やメールで案内が届きます。

好条件の求人は早く締め切られるため、担当者が早く伝えようとするほど連絡は頻繁になりがちで、仕事中に電話が来て負担に感じる利用者もいます。

中には、転職活動を終えたあとも求人紹介の連絡が続いたという声もあり、連絡の区切りをこちらから伝える必要があります。

対処法

登録直後の電話面談で、「連絡はメール中心で」「電話は平日18時以降のみ」のように、希望する連絡手段と時間帯を具体的に伝えましょう。

フリーダイヤルの受付時間は平日10:00～19:30なので、その枠のなかで都合の良い時間帯を先に指定しておくと、仕事中の着信をかなり減らせます。転職先が決まったときは、その旨を伝えて紹介の停止を依頼してください。

それでも改善されない場合は、担当者の変更を申し出るか、連絡のペースを自分で調整しやすいエージェントとの併用を検討しましょう。

連絡のラリーに追われずに求人を比べたいなら、レバウェル介護との併用がおすすめです。レバウェル介護は初回ヒアリング後に「スカウト機能」が使えるため、自分から動かなくても希望に合った求人が向こうから届きます。

介護ぷらす+には「メール中心・時間帯指定」で正社員求人の紹介を任せ、レバウェル介護はスカウトを待つだけ、という形にすれば、連絡疲れを最小限にしながら2社分の求人を並べて比べられます。

デメリット3：希望に合った求人を紹介してもらえない・地方の求人が少ない

希望条件が多いほど完全に一致する求人は少なくなり、担当者が近い条件の求人を選択肢として提案するため、「条件がずれている」と感じることがあります。

また、介護ぷらす+は公開求人74,000件のうちパート・アルバイトが14,000件と、正社員に比べて少なめです。都市部に求人が集まる傾向もあるため、地方在住の人や非正規で働きたい人は選択肢が限られやすくなります。

対処法

初回の電話面談で、「夜勤なし・月給25万円以上」のような譲れない条件と、「施設形態・通勤時間」のような妥協できる条件を分けて伝えましょう。

ずれた求人を紹介されたときは、「なぜ希望と違うと感じたか」を具体的に返すと、提案の精度は回を追うごとに上がります。地方在住の人は、登録前に公式サイトで希望エリアの該当求人数を確かめておくと、期待値のズレを防げます。

そのうえで、地方や非正規の求人まで母数を増やしたいなら、業界最大級の149,000件（2026年10月時点）を扱うレバウェル介護の併用が近道です。

レバウェル介護は派遣求人も扱っているため、「まずは派遣で職場の雰囲気を試してから正社員を目指したい」という進め方にも対応できます。担当者が職場の人間関係や離職率といった内部情報を率直に共有してくれるので、「条件は合うのに待遇がいまいち」という求人を応募前にふるい落とせます。

介護ぷらす+で正社員求人の候補を押さえつつ、レバウェル介護で地方・派遣・パートの選択肢を広げれば、「自分の住むエリアで、無理なく続けられる職場」に出会える可能性がぐっと高まります。

介護ぷらす+のサービス内容

介護ぷらす+に登録すると、具体的にどんなサポートを受けられるのかを整理しました。

介護ぷらす+のサポートは、電話面談から求人紹介・履歴書添削・面接対策・条件交渉・円満退職の手続き支援まで、キャリアアドバイザーが一貫して担当します（公式サイト「会員登録の流れ」より）。

サポート内容一覧

サポート内容	詳細
求人紹介	公開求人74,000件（2026年10月時点）に加え、介護ぷらす+だけの非公開求人も紹介（公式サイト「よくあるご質問」より） 電話面談で聞いた希望条件と経験をもとに提案
履歴書・職務経歴書の添削	面接日程の調整とあわせて履歴書の添削を実施 公式サイトの「転職ノウハウ」に履歴書・職務経歴書・志望動機・自己PRの書き方と例文あり
面接対策・模擬面接	面接時の持ち物確認と面接対策を実施 模擬面接の実施は公式サイトに記載なし（要問い合わせ）
面接同行	公式サイトに記載なし（要問い合わせ）
日程調整・応募手続き代行	気に入った求人の面接日程を担当者が調整 面接後は施設側と求職者側の双方の印象をすぐに共有
条件交渉代行	給与などの条件面の交渉と入職日の調整を、求職者の希望をもとに代行 内定時に条件を提示し、入職後の不一致を防ぐ確認を実施
職場見学の手配	公式サイトに記載なし（要問い合わせ）
退職サポート	円満退社のための手続きやアドバイスで入社日までバックアップ
入職後フォロー	入社日まで不明点の確認などをサポート 入職後の定期フォローは公式サイトに記載なし（要問い合わせ）

機能一覧（公式サイト確認時点）

機能	有無	補足
求人検索（詳細条件）	◯	勤務地・駅・職種・資格・施設形態（30種類）・雇用形態・給与・こだわり条件（14種類）で絞り込み可 フリーワード検索あり
非公開求人の閲覧	◯	登録・面談後に紹介（件数は非公開）
マイページ	◯	キープリスト・応募履歴・閲覧履歴を管理
スカウト機能	×	公式サイトに記載なし
LINE連携	×	公式サイトに記載なし（口コミには担当者からLINEで進捗報告を受けたという声あり）
アプリ	×	公式サイトに記載なし
診断コンテンツ	×	公式サイトに記載なし
特集・人気求人	◯	「人気」ラベル付きのおすすめ人気求人と、厳選求人・好条件・好待遇・夜勤専従など7つの特集
お役立ちコンテンツ	◯	「転職ノウハウ」（履歴書の書き方から円満退職のコツまで11本）と「コラム」（転職ノウハウ・施設情報・資格・職種）
転職相談会	×	会場での相談会は公式サイトに記載なし 面談は電話が基本（フリーダイヤル0120-900-313・平日10:00～19:30）

他の介護職向けエージェントと大きく違うのは、求人票の段階で「この求人のポイント」と「キャリアアドバイザーからメッセージ」が読め、来社せずに電話面談だけで登録から入職まで進められる点です。

連絡手段は電話とメールで、アプリやLINE連携は公式サイトに記載がありません。仕事の合間に面談したい人は、登録時に希望の時間帯を伝えておきましょう。

ここでは、介護ぷらす+ならではの代表的なサービスを詳しく紹介します。

目的別に絞れる7つの「特集から探す」

介護ぷらす+の「特集から探す」は、条件を1つずつ選ばなくても、転職の目的に合わせて求人を一括で絞り込める登録不要のコンテンツです。

7つの特集と該当求人数、向いている人は以下のとおりです。

特集名	該当求人数	向いている人
厳選イチオシ求人	約2,200件	・研修制度や賞与など、担当者が推す理由がはっきりした求人から見たい人
好条件・好待遇	約110件	・月給30万円前後の管理職・ケアマネ求人を狙う人
夜勤専従	約130件	・日中の時間を確保しつつ夜勤手当で稼ぎたい人
オープニングスタッフ	約220件	・人間関係がまだ固まっていない職場で同期と一緒に始めたい人
大手法人	約11,000件	・福利厚生や研修制度が整った法人で長く働きたい人
年間休日110日以上	約21,000件	・休日数を最優先に職場を選びたい人
管理栄養士・栄養士 調理師特集	約1,500件	・介護施設の栄養士・調理職を探す人

「休日数だけは譲れない」「大手法人で腰を据えたい」のように優先条件が1つ決まっている人ほど、特集を入り口にすると自分で条件を組み合わせる手間が省けます。

求人票で読める「この求人のポイント」と「キャリアアドバイザーからメッセージ」

介護ぷらす+の求人詳細ページには、募集要項のほかに、担当者が書いた「この求人のポイント」と「キャリアアドバイザーからメッセージ」「担当者のコメント」が載っています。

求人票で確認できる主な項目は以下のとおりです。

• この求人のポイント：資格取得支援の費用負担、介護記録のデジタル化、企業内研修など、その職場ならではの強みを3点前後で記載
• キャリアアドバイザーからメッセージ：研修制度やキャリアの選択肢、女性活躍や残業削減の取り組みなど、担当者が把握している職場の実態
• 担当者のコメント：法人側の採用担当による職場づくりの方針
• 法人概要：法人名・設立年・代表者・事業内容・従業員数・資本金
• 募集要項：給与詳細（手当の内訳）・昇給・賞与・年間休日・待遇・福利厚生・勤務時間

「求人票の条件は良さそうだが、職場の雰囲気が読めなくて応募に踏み切れない」という人は、まずこの欄を読んでから面談で深掘りする使い方が向いています。

大手法人の求人を法人単位で探せる「掲載法人一覧」

介護ぷらす+の「掲載法人一覧」は、求人を1件ずつ探すのではなく、法人単位で「どの法人がどの地域で募集しているか」を確かめられるページです。

• おすすめ法人から探す：SOMPOケア株式会社・株式会社ツクイ・株式会社ケア21・株式会社SOYOKAZE・レオパレス21グループなど大手10法人を掲載
• 勤務地から法人を探す：北海道・東北・関東・中部・東海・関西・中国・四国・九州・沖縄の7エリアから、地域ごとの掲載法人を一覧表示
• 法人ページ：各法人の概要と、その法人が募集している求人をまとめて確認できる
• 大手法人特集：約11,000件の求人を大手法人に絞って検索できる

「大手法人の福利厚生で長く働きたい」「引っ越し先の介護施設をまとめて把握したい」という人には、求人単位より法人単位で比べるこの機能が役立ちます。

来社不要、電話で完結する「無料転職相談」

介護ぷらす+のキャリアアドバイザーとの面談は電話が基本で、来社の必要がありません。公式サイトの「よくあるご質問」では、面談の進め方や利用条件が次のように案内されています。

• 面談は電話で行い、仕事の合間や仕事終わりなど都合に合わせて実施できる
• 他のエージェントサービスと並行して利用しても問題なく、介護ぷらす+だけの非公開求人も紹介される
• 紹介先への就職を強要することはなく、本人の希望に沿った紹介を行う
• 「転職したいか分からない」段階でも、身近な求人に悩みを解決できるものがあるかの確認だけで相談できる
• 問い合わせはフリーダイヤル0120-900-313（受付時間は平日10:00～19:30）

「面談のために休みを取れない」「まずは相談だけしたい」という人は、介護ぷらす+の無料転職相談で希望の連絡時間帯を伝えるところから始めると、仕事に支障なく転職活動を進められます。

ただし、電話面談だけでは職場の雰囲気や人間関係のような内情までは分かりきりません。

介護ぷらす+の求人票で条件を押さえたうえで、担当者が職場を訪問して内情を集めるエージェントを併用すれば、条件と職場環境の両方を確かめてから応募できます。

介護ぷらす+がおすすめの人・おすすめでない人

ここまでの評判・口コミを踏まえ、介護ぷらす+がおすすめできる人・そうでない人を整理します。

自分がどちらに当てはまるか確認して、利用するかどうかの判断材料にしてみてください。

介護ぷらす+の最大の強みは、正社員求人の多さと来社不要で進められる手軽さです。おすすめに1つでも該当する人は、登録して求人票のアドバイザーメッセージを読むところから始めてみてください。

派遣・パートの選択肢や、担当者が現場で集めた内部情報を重視したい場合は、目的に合った転職エージェントを選ぶことが大切です。

次の章では各サービスの特徴を比較しているので、そのまま読み進めてみてください。

介護ぷらす+と介護職向けエージェントの比較

介護ぷらす+と他社のおすすめ転職エージェントを比較していきます。

介護ぷらす+で正社員求人の相場をつかみつつ、担当者が職場を訪問して内情を集めるエージェントを併用すれば、求人の選択肢が広がり、自分に合った担当者に出会える確率も高まります。

介護ぷらす+と介護職向けのおすすめ転職サービス3社を比較しました。

サービス名	総合評価	求人数	特徴	おすすめ
介護ぷらす+	★4.0	約7.4万件	正社員求人が約4分の3 電話面談で完結	20代～50代
レバウェル介護	★4.8	約14.9万件	業界最大級の求人数 派遣求人あり	20代～50代
マイナビ介護職	★4.5	約10.4万件	大手の安心感 面接同行・対面面談あり	20代～50代
カイゴジョブエージェント	★4.4	約2.0万件	職場の内情に詳しい 東証プライム上場企業運営	20代～50代

それぞれの強みを理解し、自分に合うエージェントを見つけましょう。

介護ぷらす+とレバウェル介護の違い

レバウェル介護（旧きらケア）は、業界最大級の求人数を保有する転職エージェントです。

未経験・無資格からの転職サポートにも力を入れており、派遣求人も含めて幅広い層の介護職転職を支援しています。

職場の人間関係や離職率といったリアルな内部情報の提供にも定評があり、入職後のミスマッチを防ぎたい人から高く評価されています。

項目	介護ぷらす+	レバウェル介護
総合評価	4.0	4.8
求人数	74,000件	149,000件
求人の質	正社員求人が中心	正社員から派遣まで幅広い
サポートの質	電話面談で完結	未経験者へのサポートが手厚い
特徴的な強み	求人票でアドバイザーのメッセージが読める	圧倒的な求人数とスカウト機能

レバウェル介護の基本情報

運営会社	レバウェル株式会社
公式サイト	https://job.kiracare.jp/
公開求人数	149,000件
対応職種	介護職・ヘルパー・ケアマネ等
対応エリア	全国

正社員に絞って条件を比べたいなら介護ぷらす+、選択肢の広さや派遣・未経験からの転職を重視するならレバウェル介護がおすすめです。

とはいえ両社は得意分野が違うだけで、どちらも登録は無料なので、まずは2社に登録して紹介求人と担当者を見比べ、自分に合う方を主軸に据えるのが遠回りに見えて一番の近道です。

実際に利用した人の口コミはレバウェル介護の評判・口コミで詳しく紹介しています。

介護ぷらす+とマイナビ介護職の違い

マイナビ介護職は、株式会社マイナビが運営する介護職専門の転職エージェントで、2026年オリコン顧客満足度調査「介護転職」総合第1位を獲得しています。

取り扱い求人の約40%を占める非公開求人と、介護職専任のキャリアアドバイザーが面接同行・条件交渉・入職後フォローまで一貫して担当する体制が特徴です。

全国11の面談会場で対面相談ができるため、電話やメールだけでは不安な人からも支持されています。

項目	介護ぷらす+	マイナビ介護職
総合評価	4.0	4.5
求人数	74,000件	104,000件
求人の質	正社員求人が中心	質の高い非公開求人が豊富
サポートの質	電話面談で完結	面接同行・対面面談に対応
特徴的な強み	求人票でアドバイザーのメッセージが読める	大手ならではのキャリア支援

マイナビ介護職の基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://kaigoshoku.mynavi.jp/
公開求人数	104,000件
対応職種	介護職・ヘルパー／ケアマネージャー 生活相談員／サービス提供責任者／その他
対応エリア	全国（面談会場は全国11会場）

自分のペースで求人を比べたいなら介護ぷらす+、選考を丸ごと伴走してほしいならマイナビ介護職がおすすめです。

介護ぷらす+で見つけた求人の条件を材料に、マイナビ介護職の担当者に同条件の非公開求人がないか相談する使い方なら、求人票では見えない好条件の求人まで一度に比べられます。

実際に利用した人の口コミはマイナビ介護職の評判・口コミで詳しく紹介しています。

介護ぷらす+とカイゴジョブエージェントの違い

カイゴジョブエージェントは、職場の内情を詳しく伝えて入職後のミスマッチを防ぐことに長けた転職エージェントです。

運営元の株式会社エス・エム・エスは介護業界に特化した事業を多数展開しており、施設ごとの働きやすさや職場環境に関する情報を豊富に蓄積しています。

転職支援実績は60,000人を超えており、じっくり相談しながら長く働ける職場を見つけたい人に向いています。

項目	介護ぷらす+	カイゴジョブエージェント
総合評価	4.0	4.4
求人数	74,000件	20,000件
求人の質	正社員求人が豊富	内部情報が詳しくわかる
サポートの質	電話面談で完結	入職後の定着支援も行う
特徴的な強み	特集・法人単位で求人を比べられる	長く働ける職場探しを支援

カイゴジョブエージェントの基本情報

運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	https://www.kaigoagent.com/
求人数	20,000件
対応職種	介護職・ヘルパー／ケアマネージャー 生活相談員／サービス提供責任者／その他
対応エリア	全国

求人数の面では介護ぷらす+が大きく上回るため、まずは介護ぷらす+で選択肢を広げつつ、カイゴジョブエージェントでミスマッチのない職場探しを並行して進めるのが賢い使い方です。

求人の「量」を介護ぷらす+で確保し、「入職後に後悔しない質」をカイゴジョブエージェントで担保すれば、数ある選択肢の中から長く働ける一社をじっくり選び抜けます。

実際に利用した人の口コミはカイゴジョブエージェントの評判・口コミで詳しく紹介しています。

介護ぷらす+と大手転職エージェント3社との比較

介護ぷらす+のような介護業界に特化したサービスだけでは、「他の業界の求人も見てみたい」「もっと多くの選択肢が欲しい」と感じる人もいるでしょう。

業界を問わず多くの求人を扱う大手総合型エージェントとの併用メリットを解説します。

サービス名	総合評価	タイプ	介護求人数 (総合求人数)	特徴
介護ぷらす+	★4.0	介護特化型	約7.4万件	正社員中心の介護求人
リクルートエージェント	★4.8	総合型	約1,000件 (約109万件)	転職者の8割が利用する最大手
マイナビ転職エージェント	★4.7	総合型	非公開	20代支持率No.1
doda	★4.7	総合型	職種別件数の表示なし (約31.8万件)	顧客満足度トップクラス

介護ぷらす+とリクルートエージェントの違い

リクルートエージェントは、転職決定数No.1を誇る国内最大手の転職エージェントです。（※）

全業界・職種の求人を網羅し、特に非公開求人が豊富です。

※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年9月時点

項目	介護ぷらす+	リクルートエージェント
総合評価	4.0	4.8
求人数	総合・介護 74,000件	総合：約109万件（非公開含む） 介護：約1,000件
求人の質	介護に特化した正社員求人	大手・優良企業多数
サポートの質	電話面談で完結	実績豊富で体系的
専門性	介護業界に特化	幅広い業界をカバー

リクルートエージェントの基本情報

運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公式サイト	https://www.r-agent.com/
求人数	約109万件（非公開求人約29万件を含む）
対応職種	営業/販売/経営企画/マーケティング 経理/総務/人事/IT/エンジニア/その他
対応エリア	全国・海外

介護に特化した介護ぷらす+と、求人数の多いリクルートエージェントの両方に登録し、併用するのが最もおすすめです。

介護職専門のサービスに軸足を置きつつ、リクルートエージェントで「介護経験を活かせる他業種」もチェックしておけば、視野を広げたうえで納得して介護の道を選び直せます。

実際に利用した人の口コミはリクルートエージェントの評判・口コミで詳しく紹介しています。

介護ぷらす+とマイナビ転職エージェントの違い

マイナビ転職エージェントは、特に20代〜30代の若手層から絶大な支持を得ている大手エージェントです。

初めての転職でも安心できる、親身で丁寧なサポートに定評があります。

項目	介護ぷらす+	マイナビ転職エージェント
総合評価	4.0	4.7
求人数	総合・介護 74,000件	総合・介護 非公開
求人の質	介護に特化した正社員求人	独占求人・中小優良企業
サポートの質	電話面談で完結	親身で丁寧な対応
専門性	介護業界	全業界

マイナビ転職エージェントの基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/
求人数	非公開
対応職種	IT/通信/機械/電気/電子/素材/経営企画 営業職/クリエイティブ/その他
対応エリア	全国・海外

介護業界のみで転職を考えているなら介護ぷらす+、他業界も少し視野に入れたいならマイナビ転職エージェントとの併用が効果的です。

「まずは介護で探しつつ、念のため他業界の可能性も知っておきたい」という人でも、登録は無料なので気軽に併用を始められます。

実際に利用した人の口コミはマイナビ転職エージェントの評判・口コミで詳しく紹介しています。

介護ぷらす+とdodaの違い

dodaは自分で求人を探せる「転職サイト」と、プロのサポートが受けられる「エージェントサービス」の両方を一つのIDで利用できるのが最大の特徴です。

自分のペースで転職活動を進めたい人から人気があります。

項目	介護ぷらす+	doda
総合評価	4.0	4.7
求人数	総合・介護 74,000件	総合：約31.8万件（非公開含む） 介護：職種別件数の表示なし
求人の質	介護に特化した正社員求人	幅広い業界・職種
サポートの質	電話面談で完結	バランスの取れたサポート
活動スタイル	自分で検索＋電話面談	自分主体＋エージェント

dodaの基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイト	https://doda.jp/
求人数	318,000件（非公開求人を含む）
対応職種	営業/SE/エンジニア/建築/土木 不動産/機械/電機/企画/管理/その他
対応エリア	全国・海外

介護ぷらす+で介護業界の正社員転職を軸に進めながら、dodaのスカウト機能でキャリアの可能性を広げる使い分けが効果的です。

自分から動く介護ぷらす+と、登録して待つだけのdodaを組み合わせれば、忙しくて時間が取れない時期でも転職活動の手を止めずに済みます。

実際に利用した人の口コミはdodaの評判・口コミで詳しく紹介しています。

介護ぷらす+の利用の流れ

介護ぷらす+の登録から入職まで、公式サイト「会員登録の流れ」をもとに5つのステップで紹介します。

面談から入職前の退職手続きまで電話とメールで進むため、来社の時間が取れない人でも転職活動を止めずに済みます。

STEP1：介護ぷらす+の公式サイトから無料転職相談に登録（5画面・約1分）

介護ぷらす+の公式サイトの「無料転職相談に登録」から、介護士用と栄養士用のどちらかのフォームを選んで登録します。

介護士用フォームは5画面構成で、入力項目は以下のとおりです。

• Step1：保有資格（介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士・実務者研修・初任者研修・無資格から複数選択）と転職時期（1・3・6・12ヶ月以内）
• Step2：希望の雇用形態（正社員・パート・どちらでも可）と夜勤の可否
• Step3：郵便番号・都道府県・市区町村
• Step4：生まれ年・氏名
• Step5：携帯番号・メールアドレス

履歴書や職務経歴は不要で1分程度で完了し、転職時期で「12ヶ月以内」を選べるため、情報収集段階の人でも気軽に登録できます。

登録が完了すると、介護ぷらす+のキャリアアドバイザーから電話またはメールで連絡が入ります。

STEP2：キャリアアドバイザーと電話面談

介護ぷらす+の面談は電話で行われ、来社の必要はありません。仕事の合間や仕事終わりなど、都合に合わせた時間帯で実施できます。

面談では、希望の条件・これまでの経験・現在困っていることを具体的に聞かれ、その内容をもとにマッチングの精度を高めていきます。

登録前に公式サイトで検索した求人の求人管理IDや、譲れない条件・妥協できる条件をメモしておくと、1回の電話で紹介の精度が上がります。

転職を迷っている段階でも相談でき、紹介先への就職を強要されることはないので、率直に状況を話してみましょう。

STEP3：非公開求人を含む求人紹介

面談内容をもとに、これまでの経験やスキル、希望を考慮した求人を提案してもらえます。

公開求人74,000件に加えて、介護ぷらす+だけの非公開求人も紹介対象になるため、公式サイトの検索では出てこなかった求人と出会える可能性があります。

紹介された求人は、求人票の「この求人のポイント」「キャリアアドバイザーからメッセージ」を読み比べ、合わないものは遠慮なく断って問題ありません。

STEP4：応募・面接日程の調整・履歴書添削・面接対策

提案された求人の中に気に入ったものがあれば、担当者が面接日程を調整してくれます。

あわせて、面接時の持ち物の確認、面接対策、履歴書の添削も担当者が行います。

公式サイトの「転職ノウハウ」で履歴書・職務経歴書・志望動機の例文を参考に下書きを作ってから添削を頼むと、書類の完成が早まります。

介護職の選考ではスキルや経験以上に「人柄」や「利用者への想い」が重視されるため、面接で聞かれる質問と回答例を事前に読んでおくと落ち着いて臨めます。

STEP5：面接・条件交渉・内定・入職

面接後は、施設側と求職者側の双方の印象を担当者がすぐに知らせてくれます。

給与などの条件面の交渉や入職日の調整も、希望をもとに担当者が代行し、内定時には条件を提示して入職後の不一致を防ぐ確認を行います。

内定後は、現職の円満退社のための手続きやアドバイスなど、安心して入社日を迎えられるよう引き続きバックアップを受けられます。

入職後に不明点があれば、担当者やフリーダイヤル（0120-900-313・平日10:00～19:30）に相談できます。

介護ぷらす+で内定を獲得するための活用術

介護ぷらす+の強みを活かし、転職を成功させるための具体的な活用法を6つ紹介します。

ただ求人を紹介してもらうだけでなく、主体的にサービスを使いこなしましょう。

求人票の「キャリアアドバイザーからメッセージ」を読んでから電話面談に臨む

介護ぷらす+の最大の強みは、登録前から求人票で「この求人のポイント」と「キャリアアドバイザーからメッセージ」が読める点です。面談前に読んでおけば、電話で聞くべきことが絞れます。

求人票に書かれていない、以下のような職場の実態を面談で遠慮なく質問しましょう。

求人票の記載と面談で聞いた答えを突き合わせてから応募することで、入職後のミスマッチを減らせます。

面談前に「譲れない条件」と「妥協できる条件」を分けておく

介護ぷらす+の面談は電話で完結する分、希望条件が整理されていないと「条件がずれた求人」を紹介されやすくなります。

譲れない条件を3つまでに絞り、妥協できる条件と分けて伝えると、担当者が求人を絞り込みやすくなり、提案の精度が上がります。

条件の優先順位が伝わっていれば、ずれた求人を修正してもらう手間が減り、応募までの時間を短縮できます。

特集と掲載法人一覧で候補を3件に絞り、求人管理IDで指名する

介護ぷらす+では、7つの特集と掲載法人一覧を使えば、登録前に自分で候補を絞り込めます。

求人票には「求人管理ID」が載っているので、気になる求人を3件に絞ってIDを控え、面談で指名して質問すると、担当者の提案を待つよりも早く具体的な話に進めます。

指名した求人が締め切られていても、同条件の非公開求人を紹介してもらえる可能性があるので、IDは必ず控えておきましょう。

「転職ノウハウ」で下書きしてから履歴書添削と面接対策を依頼する

介護ぷらす+の公式サイトには、履歴書・職務経歴書・志望動機・自己PRの書き方と例文、面接で聞かれる質問と回答例をまとめた「転職ノウハウ」があります。

下書きを作ってから担当者に添削を頼むと、白紙から一緒に作るよりも短時間で完成度の高い書類に仕上がります。

介護職の選考では人柄や利用者への想いが重視されるため、担当者の添削で「その職場に合う伝え方」に整えてもらうと選考通過率が上がります。

担当者と合わない場合は早めに変更を申し出る

介護ぷらす+のキャリアアドバイザーとの相性は、電話面談が中心だからこそ転職活動の満足度を大きく左右します。

「話が噛み合わない」「希望と違う求人ばかり紹介される」「応募を急かされる」と感じた場合は、遠慮なく担当者の変更を依頼しましょう。

公式サイトも「就職先の強要は行わず、登録者の意思を尊重する」と明言しているので、比較してから決めたい旨を率直に伝えて問題ありません。

成功率をさらに高めるなら「複数サービスの併用」がおすすめ

介護ぷらす+は正社員求人の多さと手軽さに優れたサービスですが、転職活動の成功率をさらに高めるためには、他のエージェントとの併用がおすすめです。

介護ぷらす+で求人票の条件を押さえつつ、目的別に他のサービスを組み合わせることで、より多くのチャンスをつかめます。

複数のエージェントに登録し、提案される求人の質や担当者の専門性を比較することで、最も信頼できるサービスを見極められます。

ただし、同じ求人に複数のエージェントから応募することはできません。

これは「オーナー権」というルールがあるためです。最終的には最も信頼できるエージェントに絞って応募を進めるのが効率的です。

介護ぷらす+に関するよくある質問

介護ぷらす+の利用を検討している人から寄せられる質問に回答します。

登録前の疑問や不安を解消し、安心して転職活動をスタートさせましょう。

Q. 介護ぷらす+の利用に費用はかかる？

A. 介護ぷらす+は登録料もサービス料もすべて無料で利用できます。

公式サイトでも「追加で請求されることは一切ない」と明記されており、求人紹介から条件交渉、退職手続きの支援まで費用はかかりません。

Q. 介護ぷらす+の電話がしつこい時はどうしたらいい？

A. 介護ぷらす+の担当者に、希望の連絡手段（メール中心など）と連絡可能な時間帯を具体的に伝えましょう。

それでも改善されない場合は、フリーダイヤルから連絡頻度について相談するか、担当者の変更を依頼してください。転職先が決まったときは、その旨を伝えて紹介の停止を依頼すれば連絡は止まります。

Q. 介護ぷらす+以外でおすすめの転職サービスは？

A. 求人数と職場の内部情報を重視するなら「レバウェル介護」、面接同行や対面面談まで頼みたいなら「マイナビ介護職」の併用がおすすめです。

なかでも最初の併用先として選ぶなら、レバウェル介護が有力です。

業界最大級の149,000件（2026年10月時点）という求人数に加え、担当者が職場の人間関係や離職率といった内部情報を提供してくれるのが理由です。「介護ぷらす+で出会えなかった地方・派遣の求人」と「電話面談だけでは分からない現場のリアル」の両方を一度に補えます。

介護ぷらす+で正社員求人の条件を押さえ、レバウェル介護で求人の取りこぼしと内情の不足をカバーする。
この組み合わせなら、選択肢の広さと入職後の納得感を両立しやすくなります。

じっくり相談して長く働ける職場を見つけたいなら、「カイゴジョブエージェント」も選択肢に入れると良いでしょう。

Q. 介護ぷらす+を使わないほうがいいのはどんな人？

A. 以下の特徴に当てはまる人は、介護ぷらす+単体ではなく他のサービスとの併用をおすすめします。

Q. 介護ぷらす+は未経験・無資格でも利用できる？

A. 介護ぷらす+は未経験・無資格の人でも利用でき、無資格で応募できる公開求人は690件（2026年10月時点）あります。

登録フォームの保有資格で「無資格」を選べ、こだわり条件には「無資格OK」「未経験OK」「資格取得支援あり」も用意されています。

ただし、求人全体に占める無資格向けの割合は高くないため、未経験OKの求人を幅広く比べたい人はレバウェル介護のような求人数の多いエージェントとの併用が向いています。

Q. 介護ぷらす+の面談は来社しないとできない？

A. 介護ぷらす+の面談は電話が基本で、来社する必要はありません。

公式サイトの「よくあるご質問」でも、仕事の合間や仕事終わりなど都合に合わせて電話で面談できると案内されています。対面で相談したい人は、全国11会場で面談できるマイナビ介護職を併用すると補えます。

Q. 介護ぷらす+にパートや派遣の求人はある？

A. 介護ぷらす+のパート・アルバイト求人は14,000件、契約社員は4,000件（2026年10月時点）あり、派遣求人は扱っていません。

正社員56,000件に比べると非正規の求人は少なめなので、「まずは派遣で職場を試したい」「扶養内で働きたい」という人は、派遣求人も扱うレバウェル介護と併用すると選択肢を広げられます。

Q. 介護ぷらす+の担当者が合わない時はどうすればいい？

A. 介護ぷらす+のフリーダイヤルに連絡して、担当者の変更を申し出ましょう。

「話が噛み合わない」「応募を急かされる」と感じた時点で早めに伝えるほど、転職活動のロスが少なくなります。

Q. 介護ぷらす+を退会する方法は？

A. 介護ぷらす+は担当のキャリアアドバイザーに電話かメールで退会したい旨を伝えれば手続きしてもらえます。

公式サイトに退会専用フォームの案内はないため、担当者に連絡がつかない場合はフリーダイヤル（0120-900-313・平日10:00～19:30）から退会の意思を伝えてください。

【まとめ】介護ぷらす+は「正社員の介護求人を、仕事の合間に比べたい人」の入り口

介護ぷらす+は、正社員求人が約4分の3を占める介護・福祉専門の転職サイトで、電話面談だけで登録から入職まで進められます。

最大の価値は、登録前から求人票で「この求人のポイント」と「キャリアアドバイザーからメッセージ」を読み、来社せずに候補を絞り込める点にあります。

一方で、連絡の頻度や担当者との相性、派遣・地方求人の少なさは口コミでも指摘されているため、目的に合わせた併用が欠かせません。

目的別の併用パターンは次のとおりです。

目的	主軸	併用先
地方・派遣も含めて求人の母数を増やしたい	レバウェル介護	介護ぷらす+（正社員求人の相場確認）
面接同行・条件交渉まで任せたい	マイナビ介護職	介護ぷらす+（求人票で条件を比較）
職場の内情を重視してじっくり選びたい	カイゴジョブエージェント	介護ぷらす+（特集・法人単位で候補を絞る）

条件の相場を介護ぷらす+で押さえ、職場の内情や交渉を担当者が伴走するエージェントで補えば、入社後のミスマッチや後悔を未然に防げます。

「今の待遇を変えたい」と少しでも思うなら、まずは介護ぷらす+の求人票で気になる求人を3件控え、レバウェル介護などの併用先に同条件の求人と内情を聞くところから始めてみてください。