かいごGardenの評判・口コミを徹底調査！利用するメリットや登録の流れも解説

本記事では、かいごGarden（介護ガーデン）のリアルな評判・口コミを、当編集部の独自アンケートをもとに忖度なしで徹底調査しました。

かいごGardenは株式会社ツクイスタッフが運営する介護・医療特化の転職・派遣サービスで、掲載求人数は135,000件（2026年10月時点）と業界でも多い部類に入ります。一方で「電話がしつこい」「正社員の求人が派遣ほど多くない」といった口コミもあり、登録をためらっている人もいるでしょう。

悪い口コミの実態と対処法、派遣・紹介予定派遣・正社員のどれを選ぶべきか、レバウェル介護やマイナビ介護職とどう併用するかまで、登録前に知っておきたいことを順に解説します。

【アンケート概要】
調査期間：2026年3月1日～2026年3月31日
調査方法：インターネットによるアンケート
調査対象：かいごGardenを利用したことがある男女
※ユーザーアンケートより抜粋

【結論】かいごGardenは「派遣も正社員も選択肢に入れて、職場の内情を確かめてから決めたい」人におすすめ

かいごGardenは、派遣も正社員も選択肢に入れて、職場の内情を確かめてから決めたい人に最も向いている転職サービスです。正社員・パート・派遣・紹介予定派遣のすべての雇用形態を1人のキャリア・コーディネーターに相談でき、施設の雰囲気や施設長の人柄まで聞いてから応募先を決められます。

最大の特徴は、キャリア・コーディネーターが介護施設と求職者の両方を担当する「一気通貫型」である点です。多くの会社は施設担当と求職者担当を分業していますが、かいごGardenは同じ担当者が施設の採用担当者とも直接やり取りしているため、求人票には載らない内情を自分の言葉で伝えてくれます。

さらに、直接雇用の前に最長6ヶ月働いて職場を見極められる「紹介予定派遣」や、初任者研修・実務者研修の受講費用が戻る「資格取得応援キャンペーン」など、派遣会社ならではの制度も使えます。

「正社員にこだわらず自分に合う働き方を探したい」「入職してから『聞いていた話と違う』と後悔したくない」という人ほど、かいごGardenの一気通貫型サポートを活かしやすいでしょう。

かいごGardenの基本情報・サービス内容

サービス名	かいごGarden
運営会社	株式会社ツクイスタッフ
公開求人数	135,000件
非公開求人数	公式サイトに記載なし
おすすめポイント	介護資格を持つキャリア・コーディネーターが施設と求職者の両方を担当し、職場見学・条件交渉・就業後フォローまで一貫対応 正社員・パート・派遣・紹介予定派遣のすべての雇用形態を扱う
対応地域	全国（全国25支店）
公式サイト	https://www.tsukui-staff.net/

かいごGardenは、厚生労働省が定める「介護分野における適正な有料職業紹介事業者」と「職業紹介優良事業者」の2つの認定を受けた転職・派遣サービスです。

運営元の株式会社ツクイスタッフは、介護サービス大手の株式会社ツクイの人材事業から2016年に独立した会社で、人材派遣は2001年、人材紹介は2002年から手がけています。

介護資格を持ち現場経験のあるキャリア・コーディネーターが、全国25支店で地域の施設情報を集めながら、相談から就業後のフォローまで担当します。

転職で失敗したくないなら、かいごGardenのような派遣に強いサービスと、正社員求人に強いエージェントの併用が基本です。

まずはかいごGardenに登録して、希望条件に合う求人がどれだけあるか確認してみましょう。

【メリット】かいごGardenの良い評判・口コミ

かいごGardenの良い評判で最も多かったのは、介護資格を持つキャリア・コーディネーターが施設の内情まで教えてくれ、親身に相談に乗ってくれたという声です。

たとえば、派遣もパートも正社員も同じ担当者に相談できる求人の幅や、登録から紹介までのスピード、条件交渉を任せられる点も高く評価されていました。

ここからは、口コミから見えた5つのメリットを順に紹介します。

5つのメリットを利用者のリアルな声とともに詳しく見ていきましょう。

メリット1：求人数が豊富で、派遣もパートも正社員も同じ担当者に相談できる

かいごGardenは135,000件（2026年10月時点）の求人を掲載しており、正社員・契約社員が37,000件、パート・バイトが19,000件、派遣・紹介予定派遣が79,000件と、雇用形態を問わず選べる点が最大の強みです。

口コミにある「未経験でも応募できる求人が多く、働き方の選択肢が広がった」という声のとおり、未経験可の求人は51,000件、無資格可は23,000件あります（2026年10月時点）。

介護職・ヘルパーだけでなく、看護助手やケアマネジャー、生活相談員など職種の幅も広く、特別養護老人ホームや有料老人ホーム、グループホーム、デイサービスといった幅広い施設形態から勤務先を選べます。

雇用形態ごとに登録先を変えなくても、1人のキャリア・コーディネーターが「まずは派遣で試し、合えば正社員へ」という提案までしてくれるのは、派遣と紹介の両方を自社で扱うかいごGardenだからできることです。

「夜勤なしの正社員」「週3日のパート」「日勤のみの派遣」のように条件を変えて比べられるので、今の職場で不満に感じている条件を整理して伝えれば、自分に合う働き方が見つかりやすくなります。

「正社員か派遣か決めきれない」という人は、登録時に両方の希望を伝えて、それぞれの求人を見比べてから働き方を決めてみてください。

メリット2：介護資格を持つキャリア・コーディネーターが親身に相談に乗ってくれる

かいごGardenには、介護資格を持ち現場経験のあるキャリア・コーディネーターが多数在籍しています（公式サイト「かいごGardenとは」より）。

口コミにある「介護現場の事情を深く理解しているプロだった」「異業種の経験をどう活かすか前向きなアドバイスをもらえた」という声は、担当者自身が現場を知っているからこそ出てくる評価です。

「入浴介助が続くと腰がつらい」「夜勤明けの申し送りが負担」といった介護職特有の悩みを、説明しなくても分かってもらえるので、希望条件の整理がその場で進みます。

転職理由をうまく言葉にできない段階でも、担当者が現場の言葉で聞き出してくれるため、「給料は上がったのに仕事内容が合わず辞めたくなった」という転職後の失敗を避けやすくなります。

「何から始めればいいか分からない」「今の悩みを介護の分かる人に聞いてほしい」という人ほど、まずはかいごGardenの面談を、頭の中を整理する場として使ってみるのがおすすめです。

メリット3：施設長の人柄や職場の雰囲気を事前に教えてくれ、面接にも同行してくれる

かいごGardenのキャリア・コーディネーターは、介護施設と求職者の両方を1人で担当する一気通貫型のスタイルを取っています（公式サイトトップ「かいごGardenのご紹介」より）。

施設の採用担当者と日常的にやり取りしている担当者が、そのまま求職者にも付くため、口コミにある「施設長の人柄」「スタッフ同士の連携」「調理業務が多め」といった求人票に載らない情報が自然と集まります。

同じ担当者が面接に同行し、当日の雰囲気づくりや条件のすり合わせまで間に入ってくれるので、面接で緊張しやすい人や、初めて介護業界に入る人でも落ち着いて自分を出せます。

介護の仕事を長く続けられるかどうかは、給料より「一緒に働く人」と「現場の空気」で決まることが少なくありません。応募前にそこまで知ったうえで選べるのは、入職後の定着を考える人にとって大きな安心材料です。

「見学だけでは本当の雰囲気が分からない」と感じている人は、かいごGardenの担当者に気になる施設の内情を聞いたうえで、見学の段取りまで任せてみてください。

メリット4：登録から求人紹介まで早く、LINEで在職中も進められる

かいごGardenは、公式サイトの登録フォームが「カンタン60秒」で完了する設計になっており、登録後は担当者から連絡が入って求人紹介へ進みます。

口コミでは「登録後すぐに連絡があり求人紹介までが早かった」「LINEでのやり取りで在職中でもストレスなく進められた」「面接の日程調整や施設見学の段取りがスピーディーだった」と、スピードと連絡の取りやすさが評価されています。

在職中の転職活動でつまずきやすいのは、シフトの合間を縫った日程調整です。面接や見学の日程を担当者が施設側と直接調整してくれるので、「働きながらだと転職活動が進まない」という状態に陥らずに済みます。

急いで次の職場を決めたい人は、登録時に希望する入職時期を伝えておくと、すぐ応募できる求人から優先して紹介してもらえます。

「今の職場を早く離れたいが、条件は妥協したくない」という人こそ、かいごGardenのスピード対応と担当者の内情確認を組み合わせて使うのがおすすめです。

メリット5：条件交渉を任せられ、求人情報が詳しく職場を比較しやすい

かいごGardenでは、給与や勤務時間、休日、夜勤回数など、自分からは言い出しにくい条件の交渉をキャリア・コーディネーターが代行します（公式サイト「条件交渉もお任せ」より）。

口コミにある「条件交渉をしてくれて給料が上がった」という声のように、施設側と直接つながっている担当者が交渉するため、希望を伝えるだけで待遇の改善につながりやすい仕組みです。

求人票も詳しく、仕事内容の内訳、勤務時間とシフト、給与の締め日・支払日、加入保険、通勤手当の上限、施設の開設年や定員まで1ページで確認できます。

給与だけで選ぶと、入ってから「夜勤手当込みの金額だった」「通勤手当に上限があった」と気づきがちです。手当の内訳や施設規模まで事前に比べられるため、条件の勘違いによるミスマッチを減らせます。

求人票を読んで気になった点は、そのまま担当者に「この条件は交渉できますか」と聞いてみてください。譲れない条件と調整できる条件を分けて伝えるほど、交渉はまとまりやすくなります。

【デメリット】かいごGardenの悪い評判・口コミ

かいごGardenの悪い評判で目立つのは、電話の多さ・正社員求人の少なさ・地域による求人数の差の3点です。

いずれも連絡手段の指定や紹介予定派遣の活用、他社の併用で解消できるものですが、登録してから「想像と違った」と後悔しないよう、先に確認しておきましょう。

それぞれのデメリットについて、利用者の口コミと具体的な対処法を紹介します。

デメリット1：電話がしつこい・同じ求人を何度も勧められることがある

かいごGardenのキャリア・コーディネーターは施設側の採用状況も把握しているため、募集が締め切られる前に伝えようと連絡が頻繁になることがあります。

また、担当者が施設と求職者の両方を受け持つ一気通貫型だからこそ、施設側の「早く人を決めたい」という事情が求職者への連絡回数に表れやすい面もあります。

とはいえ、勤務中に何度も電話が鳴るのは負担ですし、断った求人を繰り返し勧められるのは不満に感じて当然です。

対処法

登録後の初回連絡で、「連絡は平日19時以降に」「求人情報はメールかLINEで送ってほしい」と、連絡手段と時間帯を具体的に伝えましょう。

同じ求人を繰り返し紹介される場合は、「夜勤がある求人は希望しない」「通勤30分を超える求人は難しい」のように、合わない理由を条件で伝えると担当者の絞り込みが変わります。

それでも改善されない場合は、担当者の変更を申し出るか、他社の転職エージェントとの併用を検討しましょう。

連絡のペースがどうしても合わないと感じるなら、レバウェル介護との併用がおすすめです。

レバウェル介護は初回ヒアリング後に「スカウト機能」が使えるため、自分から動かなくても希望に合った求人が向こうから届きます。

「かいごGardenには派遣を含めた提案と施設の内情確認を任せ、レバウェル介護はスカウトを待つだけ」という形にすれば、電話のラリーを増やさずに両社の求人を比べられます。

デメリット2：派遣求人と比べて正社員・契約社員の求人が少ない

かいごGardenの雇用形態別の求人数は、以下のとおりです。

雇用形態	求人数
正社員・契約社員	37,000件
パート・バイト	19,000件
派遣・紹介予定派遣	79,000件

派遣・紹介予定派遣が全体の半数以上を占めるため、正社員だけに絞ると選択肢は37,000件まで減り、勤務地や施設形態の条件を重ねるとさらに少なくなります。

口コミにあるように、地方都市で正社員の求人だけを探すと該当が少なくなるのは、派遣に強い会社ならではの構造です。

対処法

正社員希望なら、かいごGardenの「紹介予定派遣」を選択肢に入れてみてください。最長6ヶ月の派遣期間の後に直接雇用へ切り替わる仕組みなので、正社員の枠が少ない地域でも、派遣求人の中から正社員につながる職場を探せます。

それでも「最初から正社員で入りたい」という場合は、正社員求人を多く扱うエージェントを併用して母数を増やすのが確実です。

併用先としてはマイナビ介護職がおすすめです。
取り扱いは正社員・契約社員・パートの直接雇用が中心で、公開求人104,000件（2026年10月時点）の中から介護職専任のキャリアアドバイザーが提案してくれます。

かいごGardenで派遣・紹介予定派遣を含めた選択肢を確保しつつ、マイナビ介護職で正社員求人の母数を増やせば、「正社員にこだわった結果、地元に求人がなかった」という行き詰まりを避けられます。

デメリット3：地域によって求人数に差がある

かいごGardenの都道府県別の求人数は、以下のとおり地域差があります。

都道府県	求人数
神奈川県	10,000件
大阪府	8,700件
東京都	7,500件
島根県	約90件
福井県	約60件
山口県	約60件

全国25支店で求人を集めているものの、支店のない県では求人が数十件にとどまるため、口コミのように「特養や老健はあるがデイサービスや小規模多機能は少ない」という偏りが出ます。

希望する施設形態や勤務時間の条件を重ねるほど該当は減るので、地方在住の人ほど登録前に自分の県の求人数を確認しておくことが大切です。

地方在住の人は、公式サイトの都道府県別ページで件数を確認するだけでなく、担当支店に「隣接する市区町村まで含めた求人」を出してもらうと候補が増えます。求人数が豊富でも地域や希望条件によって選択肢は変わるため、通勤できる範囲と譲れない条件を具体的に伝えることが大切です。

対処法

まずは通勤可能な範囲を少し広げて伝え、担当者に「新着求人が出たら連絡してほしい」と依頼しておきましょう。かいごGardenは引っ越し先の支店へ担当を引き継ぐ体制もあるため、転居を伴う転職でも相談を続けられます。

このデメリットは、求人数そのものが多いエージェントを併用することで解決できます。

そこで頼りになるのが、業界最大級の149,000件（2026年10月時点）という求人数を誇るレバウェル介護です。

かいごGarden（135,000件）では選択肢が限られがちな県の求人も、レバウェル介護を併用すれば見つかる可能性が広がります。

さらにレバウェル介護は派遣求人も扱い、職場の人間関係や離職率といった内部情報の提供にも定評があります。

かいごGardenで地元支店の担当者から施設の内情を聞きつつ、レバウェル介護で求人の母数を増やす。この2社を組み合わせれば、「自分の住む県で、無理なく続けられる職場」に出会える確率が上がります。

かいごGardenのサービス内容

かいごGardenのサポートは、求人紹介から職場見学・面接のフォロー・条件交渉・就業後フォローまで一貫しており、介護資格を持つキャリア・コーディネーター1人が窓口になります（公式サイト「かいごGardenとは」より）。

登録後に受けられるサポートと機能を、公式サイトの記載をもとに表で整理しました。

サポート内容一覧

サポート内容	詳細
求人紹介	135,000件（2026年10月時点）の求人から、正社員・パート・派遣・紹介予定派遣を横断して提案 施設と求職者を同じ担当者が受け持つため、施設の雰囲気や施設長の人柄も共有
履歴書・職務経歴書の添削	履歴書の作成サポートを無料で実施 公式サイト内に介護職向けの履歴書・職務経歴書・自己PRの書き方ページあり
面接対策・模擬面接	面接時のアドバイスと面接のフォローを実施 模擬面接の有無は公式サイトに記載なし（要問い合わせ）
面接同行	利用者の口コミで面接同行の実績あり 公式サイトの表記は「面接のフォロー」のため、同行の可否は担当者に確認
日程調整・応募手続き代行	面接・施設見学の日程調整を代行 求人ページの「この求人に応募する」からも応募可
条件交渉代行	給与・休日・勤務日数・夜勤回数など、希望の条件交渉をキャリア・コーディネーターが代行
職場見学の手配	面接とあわせて施設見学を手配 派遣は「ご希望に応じて派遣先職場見学」、紹介予定派遣は派遣期間そのものを職場体験として活用
退職サポート	公式サイトに記載なし（要問い合わせ）
入職後フォロー	就業後も施設との情報交流と近況確認を継続 派遣スタッフは雇用主のツクイスタッフ担当者が、派遣先に言いにくい悩みも間に入って調整

機能一覧（公式サイト確認時点）

機能	有無	補足
求人検索（詳細条件）	◯	勤務地・職種・資格・施設種類（20種類以上）・雇用形態・給与・こだわり条件（日勤のみ・週3日～・ダブルワーク可など）で絞り込み可
非公開求人の閲覧	×	公式サイトに記載なし
マイページ	×	求職者向けマイページは公式サイトに記載なし 登録不要の「お気に入り」保存と、就業後の派遣スタッフ専用ページはあり
スカウト機能	×	公式サイトに記載なし
LINE連携	×	公式サイトに記載なし（口コミでは担当者とLINEでやり取りした声あり）
アプリ	◯	派遣スタッフ向け「派遣スタッフアプリ」あり（勤怠報告・給与速払い申請に利用） 求人検索用のアプリは公式サイトに記載なし
診断コンテンツ	×	公式サイトに記載なし
人気求人ランキング	×	公式サイトに記載なし
お役立ちコンテンツ	◯	「介護のお役立ち情報」（施設形態11種・資格7種・履歴書と面接のノウハウ・給料相場） コラム「かいごGarden note」
転職相談会・支店での対面相談	◯	全国25支店で対面相談可 フリーコール0120-925-291（平日9時30分～18時30分）

他の介護職向けエージェントと大きく違うのは、施設と求職者を同じキャリア・コーディネーターが担当する一気通貫型で、正社員・パート・派遣・紹介予定派遣のすべてを1人に相談できる点です。

連絡手段は電話が基本で、フリーコールや全国25支店での対面相談にも対応しています。LINEでのやり取りを希望する場合は、初回連絡の時点で担当者に確認しておきましょう。

ここでは、かいごGardenならではの代表的なサービスを詳しく紹介します。

施設と求職者を同じ担当者が受け持つ「一気通貫型キャリア・コーディネーター」

かいごGardenのキャリア・コーディネーターは、介護施設・医療機関の採用側と求職者の両方を1人で担当します。公式サイトも「分業したほうが効率がいいので多くの会社が分業形式を取っているが、当社は一気通貫型にこだわっている」と説明しています。

一気通貫型だからできることを整理すると、以下のとおりです。

• 施設の採用担当者と直接話している担当者が、職場の雰囲気・施設長の人柄・忙しさを自分の言葉で伝えてくれる
• 介護資格を持ち現場経験のある担当者が多数在籍し、「入浴介助の割合」「夜勤の人員体制」など現場目線の質問にそのまま答えられる
• 全国25支店の地域密着体制で、引っ越し先の支店の担当者へ引き継いでもらえる
• 就業後も施設との情報交流を続け、トラブルや悩みの相談窓口になる

「求人票の条件は良いのに、人間関係が心配で踏み切れない」という人ほど、施設側とつながっている担当者の一次情報を判断材料にするのがおすすめです。

最長6ヶ月働いてから直接雇用に進める「紹介予定派遣サービス」

かいごGardenの紹介予定派遣は、正社員やパートなどの直接雇用を前提に、最長6ヶ月を派遣スタッフとして働き、派遣期間の終了時に本人と施設の双方が合意すれば正式採用となる働き方です。

正社員での応募との違いを整理すると、以下のとおりです。

項目	通常の正社員応募	紹介予定派遣
職場を確かめる期間	面接・見学のみ	最長6ヶ月の派遣就業（職場体験）
合わなかった場合	退職の手続きが必要	契約満了で終了できる
雇用契約の相手	施設・法人	派遣期間中はツクイスタッフ、正式採用後は施設・法人
担当者のサポート	内定まで	派遣期間中の相談から正式採用の条件確認まで継続

ただし、紹介予定派遣を利用しても必ず直接雇用されるわけではありません。派遣期間中に本人と施設の双方が直接雇用を希望して初めて切り替わる仕組みなので、雇用形態・給与・勤務時間など直接雇用へ移った後の条件は、応募の段階で確認しておきましょう。

「正社員になりたいが、また職場選びで失敗するのが怖い」という人にとって、職場を試してから決められる紹介予定派遣は、かいごGardenを選ぶ大きな理由になります。

初任者研修・実務者研修の受講費用が戻る「資格取得応援キャンペーン」

かいごGardenでは、これから介護職員初任者研修または介護福祉士実務者研修を受講し、ツクイスタッフの派遣スタッフとして就業を開始した人を対象に、受講費用をキャッシュバックする「資格取得応援キャンペーン」を実施しています。

制度の内容は以下のとおりです。

• 対象資格：介護職員初任者研修（受講費用の目安は約10万円）と介護福祉士実務者研修（同約15万円）
• 受講負担：全額キャッシュバックで実質0円（受講の申し込みと支払いは自分で行い、領収書を提出する）
• 支給方法：勤務継続1ヶ月が確定した後、翌月から毎月分割で振り込み（例：受講料9万円・週5フルタイム勤務なら月1万円×9ヶ月）
• 注意点：契約期間の途中退職や自己都合の退校は対象外で、月の勤務時間によって対象外になる場合あり。受講する学校は自由に選べる

「無資格から介護を始めたいが、研修費用がネックで動けない」という人は、派遣で働きながら資格を取り、そのまま紹介予定派遣で正社員を目指す流れを担当者に相談してみてください。

働いた分を最短当日に受け取れる派遣スタッフ向け「給与速払いサービス」

かいごGardenを運営するツクイスタッフでは、派遣スタッフ向けに、勤務した分の給与の一部を通常の給料日より前に受け取れる「給与速払いサービス」を用意しています。

利用条件と仕組みは以下のとおりです。

項目	内容
対象者	派遣スタッフアプリを利用でき、1日6時間以上勤務できる派遣スタッフ
利用可能額	1勤務あたり一律5,000円（交通費や時間外割増などの手当は対象外）
サービス利用料	申込1回につき400円（税込）。利用額と利用料は次回の給与から差し引き
利用の流れ	アプリで勤務報告（12時まで）→当日19時までにツクイスタッフが承認→入金申込→1～数時間程度で入金
通常の給料日	派遣求人では「月末締め・翌月15日払い」の記載が多い（求人により異なる）

「派遣で働き始めたいが、最初の給料日までの生活費が心配」という人にとって、雇用主のツクイスタッフが用意する速払いは、派遣を選びやすくする制度です。

かいごGardenがおすすめの人・おすすめでない人

かいごGardenは、派遣・紹介予定派遣も含めて働き方を選びたい人や、施設の内情を知ってから応募したい人に向いています。逆に、最初から正社員求人だけを幅広く比べたい人や、支店のない地方で多くの求人から選びたい人には、他社との併用が前提になります。

自分がどちらに当てはまるか確認して、利用するかどうかの判断材料にしてみてください。

かいごGardenの最大の強みは、派遣から正社員まで同じ担当者に相談でき、施設の内情まで聞ける点です。おすすめに1つでも該当する人は、登録して求人の確認だけでも試す価値があります。

正社員求人の多さや地方の求人数を重視したい場合は、目的に合った転職エージェントを選ぶことが大切です。

次の章では各サービスの特徴を比較しているので、そのまま読み進めてみてください。

かいごGardenと介護職向けエージェントの比較

かいごGardenは派遣・紹介予定派遣と施設の内情確認に強く、正社員求人の母数と支店のない地方の選択肢はレバウェル介護・マイナビ介護職・カイゴジョブエージェントの併用で補うのが最も確実です。

かいごGardenを軸にしつつ他のサービスも併用することで求人の選択肢が広がり、より自分に合った担当者に出会える確率が高まります。

かいごGardenと介護職向けのおすすめ転職サービス3社を比較しました。

サービス名	総合評価	求人数	特徴	おすすめ
かいごGarden	★4.0	約13.5万件	派遣・紹介予定派遣に強い 施設の内情を聞ける	20代～50代
レバウェル介護	★4.8	約14.9万件	業界最大級の求人数 派遣求人あり	20代～50代
マイナビ介護職	★4.5	約10.4万件	大手の安心感 正社員求人に強い	20代～50代
カイゴジョブエージェント	★4.4	約2.0万件	無料資格取得制度 東証プライム上場企業運営	20代～50代

それぞれの強みを理解し、自分に合うエージェントを見つけましょう。

かいごGardenとレバウェル介護の違い

レバウェル介護（旧きらケア）は、業界最大級の求人数を保有する転職エージェントです。

未経験・無資格からの転職サポートにも力を入れており、幅広い層の介護職転職を支援しています。

職場の人間関係や離職率といったリアルな内部情報の提供にも定評があり、入職後のミスマッチを防ぎたい人から高く評価されています。

項目	かいごGarden	レバウェル介護
総合評価	4.0	4.8
求人数	135,000件	149,000件
求人の質	派遣・紹介予定派遣が豊富	選択肢は多いが質は様々
サポートの質	施設と求職者を同じ担当者が担当	未経験者へのサポートが手厚い
特徴的な強み	紹介予定派遣と資格取得応援	圧倒的な求人数とスカウト機能

レバウェル介護の基本情報

運営会社	レバウェル株式会社
公式サイト	https://job.kiracare.jp/
公開求人数	149,000件
対応職種	介護職・ヘルパー・ケアマネ等
対応エリア	全国

派遣や紹介予定派遣も視野に入れて職場の内情を確かめたいならかいごGarden、選択肢の広さやスカウトの手軽さを重視するならレバウェル介護がおすすめです。

とはいえ両社は得意分野が違うだけで、どちらも登録は無料なので、まずは2社に登録して紹介求人と担当者を見比べ、自分に合う方を主軸に据えるのが遠回りに見えて一番の近道です。

実際に利用した人の口コミはレバウェル介護の評判・口コミで詳しく紹介しています。

かいごGardenとマイナビ介護職の違い

マイナビ介護職は、株式会社マイナビが運営する介護職専門の転職エージェントで、2026年オリコン顧客満足度調査「介護転職」で総合第1位を獲得しています。

取り扱う求人は正社員・契約社員・パートの直接雇用が中心で、全体の約40%を占める非公開求人から好条件の職場を提案してもらえます。

介護職専任のキャリアアドバイザーが面接同行から条件交渉、入職後の相談窓口まで一貫して担当する点も特徴です。

項目	かいごGarden	マイナビ介護職
総合評価	4.0	4.5
求人数	135,000件	104,000件
求人の質	派遣を含む幅広い雇用形態	質の高い非公開求人が豊富
サポートの質	一気通貫型で施設の内情に強い	20〜30代へのサポートが手厚い
特徴的な強み	派遣・紹介予定派遣も選べる	大手ならではのキャリア支援

マイナビ介護職の基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://kaigoshoku.mynavi.jp/
公開求人数	104,000件
対応職種	介護職・ヘルパー／ケアマネジャー 生活相談員／サービス提供責任者／その他
対応エリア	全国（面談会場は全国11会場）

派遣を含めて働き方を検討したい人はかいごGarden、正社員求人の選択肢を増やしたい人はマイナビ介護職が適しています。

雇用形態を決めかねている場合は両方に相談し、かいごGardenの派遣・紹介予定派遣とマイナビ介護職の正社員求人を、給与や夜勤回数で見比べてから働き方を決めるのがおすすめです。

実際に利用した人の口コミはマイナビ介護職の評判・口コミで詳しく紹介しています。

かいごGardenとカイゴジョブエージェントの違い

カイゴジョブエージェントは、職場の内情を詳しく伝えて入職後のミスマッチを防ぐことに長けた転職エージェントです。

運営元の株式会社エス・エム・エスは介護業界に特化した事業を多数展開しており、施設ごとの働きやすさや職場環境に関する情報を豊富に蓄積しています。

転職支援実績は60,000人を超えており、じっくり相談しながら長く働ける職場を見つけたい人に向いています。

項目	かいごGarden	カイゴジョブエージェント
総合評価	4.0	4.4
求人数	135,000件	20,000件
求人の質	派遣を含む幅広い雇用形態	内部情報が詳しくわかる
サポートの質	一気通貫型で施設の内情に強い	入職後の定着支援も行う
特徴的な強み	派遣・紹介予定派遣も選べる	長く働ける職場探しを支援

カイゴジョブエージェントの基本情報

運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	https://www.kaigoagent.com/
求人数	20,000件
対応職種	介護職・ヘルパー／ケアマネージャー 生活相談員／サービス提供責任者／その他
対応エリア	全国

求人数の面ではかいごGardenが大きく上回るため、まずはかいごGardenで働き方の選択肢を広げつつ、カイゴジョブエージェントで障がい福祉分野まで含めたミスマッチのない職場探しを並行するのが賢い使い方です。

求人の「量」と派遣の選択肢をかいごGardenで確保し、「入職後に後悔しない質」をカイゴジョブエージェントで担保すれば、数ある選択肢の中から長く働ける一社をじっくり選び抜けます。

実際に利用した人の口コミはカイゴジョブエージェントの評判・口コミで詳しく紹介しています。

かいごGardenと大手転職エージェント3社との比較

介護以外の選択肢も残しておきたいなら、かいごGardenに大手総合型エージェントを1社足すのが有効です。

介護・医療に特化したかいごGardenだけでは、他業界の求人や介護経験を活かせる異業種からのオファーには出会えません。

ここからは、リクルートエージェント・マイナビ転職エージェント・dodaの3社との違いと併用メリットを解説します。

サービス名	総合評価	タイプ	介護求人数 (総合求人数)	特徴
かいごGarden	★4.0	介護特化型	約13.5万件	派遣・紹介予定派遣も選べる
リクルートエージェント	★4.8	総合型	約1,000件 (約109万件)	転職者の8割が利用する最大手
マイナビ転職エージェント	★4.7	総合型	非公開	20代支持率No.1
doda	★4.7	総合型	職種別件数の表示なし (約31.8万件)	顧客満足度トップクラス

かいごGardenとリクルートエージェントの違い

リクルートエージェントは、転職決定数No.1を誇る国内最大手の転職エージェントです。（※）

全業界・職種の求人を網羅し、特に非公開求人が豊富です。

※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年9月時点

項目	かいごGarden	リクルートエージェント
総合評価	4.0	4.8
求人数	総合・介護 135,000件	総合：約109万件（非公開含む） 介護：約1,000件
求人の質	施設の内情に精通	大手・優良企業多数
サポートの質	一気通貫型で親身な対応	実績豊富で体系的
専門性	介護・医療業界に特化	幅広い業界をカバー

リクルートエージェントの基本情報

運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公式サイト	https://www.r-agent.com/
求人数	約109万件（非公開求人約29万件を含む）
対応職種	営業/販売/経営企画/マーケティング 経理/総務/人事/IT/エンジニア/その他
対応エリア	全国・海外

介護業界内で働き方を選びたいならかいごGarden、介護以外の可能性も知りたいならリクルートエージェントとの併用がおすすめです。

かいごGardenに軸足を置きつつ、リクルートエージェントで「介護経験を活かせる他業種」もチェックしておけば、視野を広げたうえで納得して介護の道を選び直せます。

かいごGardenとマイナビ転職エージェントの違い

マイナビ転職エージェントは、特に20代〜30代の若手層から絶大な支持を得ている大手エージェントです。

初めての転職でも安心できる、親身で丁寧なサポートに定評があります。

項目	かいごGarden	マイナビ転職エージェント
総合評価	4.0	4.7
求人数	総合・介護 135,000件	総合・介護 非公開
求人の質	施設の内情に精通	独占求人・中小優良企業
サポートの質	業界特化の専門性	親身で丁寧な対応
専門性	介護・医療業界	全業界

マイナビ転職エージェントの基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/
求人数	非公開
対応職種	IT/通信/機械/電気/電子/素材/経営企画 営業職/クリエイティブ/その他
対応エリア	全国・海外

介護業界のみで転職を考えているならかいごGarden、他業界も少し視野に入れたいならマイナビ転職エージェントとの併用が効果的です。

「まずは介護で探しつつ、念のため他業界の可能性も知っておきたい」という人でも、登録は無料なので気軽に併用を始められます。

かいごGardenとdodaの違い

dodaは自分で求人を探せる「転職サイト」と、プロのサポートが受けられる「エージェントサービス」の両方を一つのIDで利用できるのが最大の特徴です。

自分のペースで転職活動を進めたい人から人気があります。

項目	かいごGarden	doda
総合評価	4.0	4.7
求人数	総合・介護 135,000件	総合：約31.8万件（非公開含む） 介護：職種別件数の表示なし
求人の質	施設の内情に精通	幅広い業界・職種
サポートの質	一気通貫型のサポート	バランスの取れたサポート
活動スタイル	担当者主体	自分主体＋エージェント

dodaの基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイト	https://doda.jp/
求人数	約31.8万件（非公開求人を含む）
対応職種	営業/SE/エンジニア/建築/土木 不動産/機械/電機/企画/管理/その他
対応エリア	全国・海外

かいごGardenで介護業界内の働き方を軸に進めながら、dodaのスカウト機能でキャリアの可能性を広げる使い分けが効果的です。

自分から動くかいごGardenと、登録して待つだけのdodaを組み合わせれば、忙しくて時間が取れない時期でも転職活動の手を止めずに済みます。

かいごGardenの利用の流れ

かいごGardenは、約60秒の無料登録から面談・求人紹介・応募と職場見学・雇用契約までの5ステップで進み、登録から就業後のフォローまで同じキャリア・コーディネーターが伴走します。

正社員・パートは施設と、派遣・紹介予定派遣はツクイスタッフと雇用契約を結ぶ点だけ異なるので、ステップごとに違いも合わせて解説します。

STEP1：公式サイトから無料登録（約60秒）

かいごGardenの公式サイトの「【無料】お仕事を紹介してもらう」から登録フォームに進みます。

入力するのは、保有資格（介護福祉士・実務者研修・初任者研修・ケアマネジャー・その他国家資格・資格なしの経験有／未経験）、希望の雇用形態、希望の勤務時間、転職時期、住所、氏名、生年月日、電話番号、メールアドレスです。

公式サイトが「カンタン60秒」と案内しているとおり、職務経歴の入力は不要で、資格の有無はチェックを入れるだけで済みます。

「まだ転職するか迷っている」段階でも登録でき、転職時期の項目で希望のタイミングを選べるので、情報収集として気軽に始められます。

STEP2：キャリア・コーディネーターと面談

かいごGardenに登録すると、担当エリアの支店のキャリア・コーディネーターから電話で連絡が入り、希望条件のヒアリングを受けます。

全国25支店での対面相談のほか、電話での面談にも対応しているため、在職中でも都合に合わせて相談できます。

面談では、これまでの介護経験や保有資格、希望の勤務地・雇用形態・勤務時間に加えて、転職理由や今の職場で感じている悩みも伝えましょう。

担当者は介護資格を持つ現場経験者なので、「入浴介助の割合を減らしたい」「夜勤は月4回まで」のような現場目線の希望も、そのまま条件として受け取ってもらえます。

連絡を受けられる曜日や時間帯、電話とメール・LINEのどれを希望するかも、この段階で伝えておくとその後のやり取りがスムーズです。

STEP3：施設の内情込みの求人紹介

面談内容をもとに、担当者が正社員・パート・派遣・紹介予定派遣を横断して求人を提案してくれます。

かいごGardenの担当者は施設側も受け持っているため、求人票には載らない職場の雰囲気や施設長の人柄、忙しさまで教えてくれます。

紹介された求人の中に合わないものがあれば遠慮なく断れます。その際は「通勤時間が長い」「夜勤回数が希望と合わない」など、合わない理由を条件で伝えると次の紹介の精度が上がります。

正社員か派遣か決めかねている場合は、同じ条件で両方の求人を出してもらい、時給・月給や夜勤回数を並べて比べてみましょう。

派遣求人を比較するときは、給与だけでなく勤務時間や勤務日数、夜勤の有無、通勤方法、契約期間も確認してください。時給が高く見えても交通費や手当の条件で手取りが変わることがあるので、気になる点は紹介の時点で担当者に聞いておくと安心です。

STEP4：応募・職場見学・面接のフォロー

応募したい求人が決まったら、かいごGardenの担当者が応募手続きと、面接・職場見学の日程調整を代行します。

面接時のアドバイスと当日のフォローを受けられるため、初めて介護業界に入る人や面接で緊張しやすい人も落ち着いて臨めます。

介護職の面接では、経験や資格以上に「利用者との接し方」や「介護で大切にしていること」が見られるので、事前に担当者へ模擬的に話して整理しておきましょう。

職場見学では、職員同士のやり取りや利用者への接し方、施設内の清潔さを確認し、気になる点はその場か担当者経由で質問してください。

STEP5：条件確認・雇用契約・就業開始と就業後フォロー

採用や就業が決まったら、給与・勤務時間・休日・夜勤回数・手当の内訳が希望どおりか、労働条件通知書や雇用契約書で確認してから契約します。

正社員やパートは勤務先の施設・法人と、派遣・紹介予定派遣はツクイスタッフと雇用契約を結びます。自分からは言い出しにくい給与や入職日の調整は、担当者が施設側と交渉してくれます。

派遣スタッフとして働く場合は、社会保険や通勤交通費、年次有給休暇、定期健康診断、育児・介護休業、退職金制度が用意されており、就業前研修や階層別研修も無償で受けられます（ツクイスタッフ「労働者派遣事業に関わる情報公開」より）。

就業後も担当者が施設との情報交流を続け、仕事上の悩みやトラブルの相談窓口になります。派遣先に直接言いにくいことも、雇用主であるツクイスタッフの担当者が間に入って調整してくれます。

かいごGardenで内定を獲得するための活用術

かいごGardenで希望どおりの内定を取る近道は、施設側を知っている担当者にしか答えられない質問を面談でぶつけ、条件は優先順位を付けて伝えることです。

担当者の情報量を引き出せれば、求人票だけでは分からない職場の内情を判断材料にでき、入職後のミスマッチをかなり減らせます。

ここからは、かいごGardenの強みを活かして転職を成功させる具体的な活用法を7つ紹介します。

ただ求人を紹介してもらうだけでなく、主体的にサービスを使いこなしましょう。

希望条件は「施設形態・夜勤回数・身体介護の割合」まで具体的に伝える

かいごGardenの担当者は介護資格を持つ現場経験者なので、雇用形態や給与だけでなく、施設形態や利用者の要介護度、夜勤回数、身体介護の割合まで条件として受け取ってくれます。

介護職は、給与が同じでも特養・デイサービス・訪問介護で働き方が大きく変わります。面談前に、以下のような希望や悩みを整理しておきましょう。

辞めたい理由だけでなく、次の職場でどう働きたいかまで伝えると、担当者が施設側の情報と照らして「この施設なら夜勤の人員体制が厚い」のように具体的に提案してくれます。

紹介された求人は職場見学と担当者への確認で裏を取る

紹介された求人に応募する前に、求人票だけでは分からない項目を担当者に確認し、可能なら職場見学の段取りを組んでもらいましょう。

かいごGardenの担当者は施設側とも直接やり取りしているため、以下のような内情は「聞けば答えが返ってくる」前提で質問して構いません。

見学時には、職員同士のやり取りや利用者への接し方、施設内の清潔さも確認すると、入職後の働き方をイメージしやすくなります。

介護職の面接で聞かれる「利用者との接し方」を担当者と整理する

介護職の面接では、経験や保有資格だけでなく、利用者との接し方や介護の仕事で大切にしていることを確認されることが多くあります。

かいごGardenでは面接時のアドバイスと当日のフォローを受けられるので、以下の内容を担当者に話して、伝わる言葉に整えておきましょう。

未経験から介護職を目指す人は、接客や家事、育児の経験から活かせるコミュニケーション力や観察力を、担当者と一緒に言葉にしておくと面接で困りません。

担当者と合わない場合は早めに変更を申し出る

かいごGardenのキャリア・コーディネーターとの相性は、転職活動の満足度を大きく左右します。

以下のような状態が続く場合は、我慢して同じ担当者とのやり取りを続ける必要はありません。

担当者を変更したい場合は、担当エリアの支店（フリーコール0120-925-291）へ「希望条件の認識にずれがあるため、別の方にも相談したい」と簡潔に伝えれば十分です。

全国25支店に担当者がいるからこそ、自分に合ったパートナーを見つけることが成功への近道になります。

条件交渉は「優先順位」と「調整できる範囲」をセットで伝える

給与や勤務時間、休日、夜勤回数など、自分から応募先へ伝えにくい条件は、かいごGardenの担当者に交渉を依頼しましょう。

介護職の求人は、基本給のほかに夜勤手当や資格手当、処遇改善に関する手当が含まれることが多いため、月給の額面だけで判断せず、手当の内訳や支給条件も確認することが大切です。

交渉を依頼する際は、以下のように優先順位を付けて伝えます。

経験年数や保有資格、施設の人員状況によって交渉できる範囲は異なります。内定後は、雇用形態や給与、夜勤回数、手当が希望どおりになっているか、労働条件通知書を確認してから入職を決めましょう。

派遣・紹介予定派遣で働くなら「雇用主はツクイスタッフ」を活かして条件交渉と就業後の相談を任せる

かいごGardenの派遣・紹介予定派遣の求人は79,000件（2026年10月時点）と全体の半数以上を占め、雇用契約の相手は勤務先の施設ではなくツクイスタッフになります。この仕組みを理解して使うと、条件交渉と就業後の相談で得をします。

給与や勤務日数、夜勤の回数、勤務時間の限定といった、自分から勤務先に言いにくい条件は、雇用主であるツクイスタッフの担当者が施設側と調整します。「週3日にしたい」「夜勤は月2回まで」「家庭の都合で17時までに退勤したい」といった希望は、応募前に担当者へ伝えておきましょう。

派遣で働く前後に、次の項目を整理しておくと担当者とのやり取りがスムーズです。

派遣は時給制で勤務日数・時間を選びやすく、残業や急な休日出勤は原則ありません。一方で契約期間があり、同じ派遣先で働けるのは最長3年です。長く働きたい職場が見つかったら、契約更新の時期に紹介予定派遣や直接雇用への切り替えを担当者に相談しましょう。

派遣スタッフは、勤務条件や職場でのトラブルを派遣先に直接伝えにくい場合でも、雇用主であるツクイスタッフの担当者に相談できます。初めて介護派遣で働く人や、新しい職場になじめるか不安な人ほど、就業後も相談先があることを前提に動くと安心です。

ただし、希望する条件が必ず通るとは限りません。譲れない条件と調整できる条件を整理したうえで、「どの働き方なら実現できるか」を担当者と一緒に詰めていくのが、派遣を賢く使うコツです。

成功率をさらに高めるなら「複数サービスの併用」がおすすめ

かいごGardenは派遣から正社員まで相談できる優れたサービスですが、転職活動の成功率をさらに高めるためには、他のエージェントとの併用がおすすめです。

かいごGardenを軸にしつつ、目的別に他のサービスを組み合わせることで、より多くのチャンスをつかめます。

複数のエージェントに登録し提案される求人の質や担当者の専門性を比較することで、最も信頼できるサービスを見極められます。

ただし、同じ求人に複数のエージェントから応募することはできません。

これは「オーナー権」というルールがあるためです。最終的には最も信頼できるエージェントに絞って応募を進めるのが効率的です。

かいごGardenに関するよくある質問

かいごGardenは費用が一切かからず、無資格・未経験でも利用でき、担当者の変更や退会も担当支店へ電話・メールで申し出るだけで済みます。

ここでは、登録前に多い11の質問に回答します。

登録前の疑問や不安を解消し、安心して転職活動をスタートさせましょう。

Q. かいごGardenの利用に費用はかかる？

A. かいごGardenは、相談・求人紹介から履歴書作成のサポート、面接や職場見学の日程調整、条件交渉まで、すべて無料で利用できます。

運営元のツクイスタッフは、求人を出す施設側から紹介手数料を受け取る仕組みで、職業安定法でも有料職業紹介事業者は原則として求職者から手数料を取れないと定められています。

相談時の待ち合わせ場所までの交通費は自己負担になる点だけ、公式サイトの案内どおり覚えておきましょう。
出典：e-Gov法令検索「職業安定法」／株式会社ツクイスタッフ「届出制手数料に係る手数料表」

Q. かいごGardenの電話がしつこい時はどうしたらいい？

A. まずはかいごGardenの担当者に、「連絡は平日19時以降に」「求人はメールで送ってほしい」のように希望の連絡手段と時間帯を明確に伝えましょう。

断った求人を繰り返し勧められる場合は、「夜勤あり」「通勤30分超」など合わない理由を条件で伝えると、担当者の絞り込みが変わります。

それでも改善されない場合は、担当エリアの支店に担当者の変更を依頼するか、レバウェル介護のようにスカウト中心で待てるサービスとの併用を検討してください。

Q. かいごGarden以外でおすすめの転職サービスは？

A. 求人数の多さと内部情報を重視するなら「レバウェル介護」、正社員求人を中心に探すなら「マイナビ介護職」の併用がおすすめです。

なかでも最初の併用先として選ぶなら、レバウェル介護が有力です。

業界最大級の149,000件（2026年10月時点）という求人数に加え、派遣求人やスカウト機能もあり、「かいごGardenで支店のない県の求人が少ない」「電話より受け身で進めたい」という2つの不満を一度に補えるからです。

かいごGardenを軸に、レバウェル介護で求人の取りこぼしをカバーする。
この組み合わせなら、派遣と正社員の両方で選択肢の広さと入職後の納得感を両立しやすくなります。

じっくり相談して長く働ける職場を見つけたいなら、「カイゴジョブエージェント」も選択肢に入れると良いでしょう。

Q. かいごGardenを使わないほうがいいのはどんな人？

A. 以下の特徴に当てはまる人は、かいごGarden以外の他のサービスとの併用をおすすめします。

Q. かいごGardenは無資格・未経験でも利用できる？

A. かいごGardenは無資格・未経験の人でも利用でき、未経験可の求人が51,000件、無資格可の求人が23,000件あります（2026年10月時点）。

登録フォームには「資格なし（介護職 未経験）」の選択肢が用意されており、介護資格を持つ担当者が異業種の経験をどう活かすかまで相談に乗ってくれます。

派遣スタッフとして働きながら初任者研修・実務者研修を受講すれば、受講費用が全額キャッシュバックされる資格取得応援キャンペーンの対象にもなるので、無資格からのスタートに向いたサービスです。

Q. かいごGardenの担当者が合わない時はどうすればいい？

A. かいごGardenの担当エリアの支店に、担当者の変更を申し出ましょう。

直接伝えにくい場合は、フリーコール（0120-925-291・平日9時30分～18時30分）に連絡し、「希望条件の認識にずれがあるため、別の方にも相談したい」と簡潔に伝えれば十分です。

担当者を変更しても希望するサポートを受けられない場合は、他の介護転職エージェントと併用して、担当者の提案内容を比べてみてください。

Q. かいごGardenを退会する方法は？

A. かいごGardenを退会したい場合は、担当のキャリア・コーディネーターまたは担当支店へ電話かメールで退会したい旨を伝えれば手続きしてもらえます。

退会後の連絡を止めたい場合や、登録した個人情報の削除を希望する場合は、その内容もあわせて伝えると手続きを進めやすくなります。

派遣スタッフとして就業中の場合は、契約期間の満了時期を担当者と確認してから退会を申し出ると、派遣先とのトラブルを避けられます。

Q. かいごGardenに登録したら今の会社にバレる？

A. かいごGardenへ登録しただけで、現在の勤務先に転職活動を知られることは原則ありません。

ツクイスタッフは、利用者の承諾に基づいて応募先の施設へ個人情報を提示する運用のため、本人の同意なく現在の勤務先へ登録情報が伝わることはありません。

ただし、会社のパソコンやメールアドレスで登録したり、勤務中に担当者からの電話に出たりすると気づかれる可能性があります。個人の端末を使い、連絡可能な時間帯を登録時に担当者へ伝えておきましょう。

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関連記事：転職サイトへの登録は会社にバレる？バレずに済む5つの方法や注意点を解説

Q. かいごGardenの派遣スタッフの給料日や福利厚生は？

A. かいごGardenの派遣求人では「月末締め・翌月15日払い」と記載された求人が多く、加入条件を満たすと健康保険・厚生年金保険・雇用保険などの社会保険に加入できます。

ツクイスタッフが公開している労働者派遣事業の情報には、社会保険のほか、通勤交通費、年次有給休暇、慶弔などの特別有給休暇、定期健康診断、介護・育児休業、退職金制度が記載されています。

給料日より前に働いた分を受け取りたい場合は、派遣スタッフ向けの給与速払いサービス（1勤務あたり5,000円まで・申込1回400円）も利用できます。締め日や支払日は求人や契約内容によって異なるため、就業前に雇用契約書で確認してください。

Q. かいごGardenに単発・日払いの求人はある？

A. かいごGardenには単発の派遣求人もありますが、地域や職種によって求人数は異なり、すべての求人が日払いに対応しているわけではありません。

公式サイトでは看護職を中心に単発派遣の求人が確認でき、介護職の単発求人は地域によって少ない場合があります。単発で働きたい人は、登録後にキャリア・コーディネーターへ「単発で入れる求人はあるか」「どの施設形態なら出やすいか」を確認しましょう。

日払いについては、一部の派遣求人で日払いシステムや給与速払いサービス（1勤務あたり5,000円まで・申込1回400円）を利用できます。対象条件は地域や求人ごとに異なるため、給与の受け取り方に希望がある人は、応募前に担当者へ確認してください。

Q. かいごGardenの派遣は同じ職場で何年まで働ける？

A. かいごGardenの派遣スタッフとして同じ派遣先の同じ部署で働けるのは、労働者派遣法の定めにより原則として最長3年です。

紹介予定派遣は最長6ヶ月の派遣期間の後に直接雇用へ切り替わる仕組みなので、期間の上限を気にせず長く働きたい職場が見つかった場合は、契約更新のタイミングで担当者に直接雇用への切り替えを相談しましょう。

派遣期間の上限や契約更新の時期は担当者が管理しているため、「この施設で長く働きたい」「次は別の施設を試したい」といった希望は、期限が近づく前に伝えておくと転職活動を止めずに済みます。

【まとめ】かいごGardenは「働き方を決めきれない人」が職場の内情まで確かめて選べる転職サービス

かいごGardenは、「働き方を決めきれない人」が職場の内情まで確かめて選べる転職サービスです。介護資格を持つキャリア・コーディネーターが施設と求職者の両方を担当し、派遣・パート・正社員のどの働き方でも同じ担当者に相談できます。

最大の価値は、施設側とつながる担当者から「職場の雰囲気や施設長の人柄」を聞いたうえで、紹介予定派遣で職場を試してから直接雇用へ進める点にあります。

目的別の併用パターンは次のとおりです。

目的	主軸	併用先
派遣・紹介予定派遣を含めて働き方を選びたい	かいごGarden	レバウェル介護（求人数最大級・スカウトあり）
支店のない地方で求人の母数を増やしたい	レバウェル介護	かいごGarden
最初から正社員で条件の良い職場に入りたい	マイナビ介護職	かいごGarden（紹介予定派遣で職場を試す）

口コミによると、電話の多さや正社員求人の少なさを感じた人もいますが、連絡手段の指定と他社の併用で解消できるデメリットです。

面接の日程調整や条件交渉は担当者に任せられるので、働きながらでも負担なく進められます。

「今の職場を変えたいが、正社員か派遣かも決めきれない」と少しでも思うなら、まずは無料登録して、担当者に両方の求人を並べてもらうところから始めてみてください。

より多くの選択肢が欲しい場合は「レバウェル介護」などを併用し、賢く理想の職場をつかみ取りましょう。