リスジョブの口コミ・評判は？しつこいという噂や介護転職に役立つかを紹介！

本記事では、リスジョブのリアルな評判・口コミを忖度なしで徹底調査しました。

SNSや検索でリスジョブの広告を見かけて気になっていても、「しつこい」「複数の会社から電話が来る」という噂を聞いて、登録をためらっている人も多いのではないでしょうか。

リスジョブは自社で求人を紹介する転職エージェントではなく、全国の人材紹介会社・派遣会社の求人をまとめて検索し、最大3社に一括登録できる「求人サイト」です。仕組みを知らずに登録すると「思っていたサービスと違う」と感じやすいので、この記事で構造から整理します。

「一括登録すると何が起きるのか」「どんな人なら使う価値があるのか」「選考サポートは誰が担当するのか」まで、後悔しないための賢い使い方を詳しく解説します。

【アンケート概要】
調査期間：2026年2月27日～2026年3月2日
調査方法：インターネットによるアンケート
調査対象：リスジョブを利用したことがある男女
※ユーザーアンケートより抜粋

【結論】リスジョブは「求人を広く見比べてから、相談する会社を自分で選びたい」人におすすめ

リスジョブは、人材紹介会社・派遣会社が扱う介護求人と、施設が直接募集している求人を1つの検索画面で見比べられる求人サイトです。

公式サイトには総求人数約87万件・公開求人数11,000件・非公開求人数約85万件（2026年10月時点）と表示されており、非公開求人は「まとめて登録」で提携する人材会社に登録したあと、その会社の担当者から紹介を受ける仕組みです。

つまりリスジョブは「求人の入口」であり、履歴書の添削や面接対策・条件交渉といった選考サポートはリスジョブ自身ではなく、一括登録した先の人材会社が担当します。

求人の全体像を先につかんでから相談先を選びたい人には便利ですが、最初から1人の担当者に伴走してほしい人には、介護職特化型の転職エージェントのほうが合っています。

リスジョブの基本情報・サービス内容

サービス名	リスジョブ
運営会社	ライフワンズメディア株式会社
公開求人数	11,000件（総求人数 約87万件）
非公開求人数	約85万件（一括登録後に提携人材会社から紹介）
おすすめポイント	全国の人材紹介・派遣会社の求人を1画面で横断比較できる 居住エリアに対応した人材会社最大3社へ約30秒で一括登録 登録・相談は無料で年中無休24時間受付（0120-916-388）
対応地域	全国
公式サイト	https://lisujob.com/

リスジョブは、厚生労働大臣の有料職業紹介事業許可（13-ユ-308612）と募集情報等提供事業者の届出を持つライフワンズメディア株式会社が運営する、医療・介護・福祉分野の求人サイトです（公式サイト「運営会社」より）。

公開求人だけを見ると11,000件ですが、総求人数の98%以上を占める約85万件は非公開求人で、提携する人材会社に登録した人だけが紹介を受けられます。

求人を「探す」機能と、人材会社を「選ぶ」機能の2つを1つのIDで使える点が、単一の転職エージェントとの大きな違いです。

ただし、求人を比較したあとの書類添削・面接対策・条件交渉は、一括登録した人材会社ごとの対応に左右されます。

「求人はリスジョブで広く見て、選考の伴走は実績のある介護職特化型エージェントに任せる」という組み合わせが、失敗しにくい使い方です。

【メリット】リスジョブの良い評判・口コミ

リスジョブの利用者から寄せられた良い評判・口コミを紹介します。

特に以下の5つは、評判・口コミから見えたリスジョブのメリットです。

5つのメリットを利用者のリアルな声とともに詳しく見ていきましょう。

メリット1：複数の人材会社の求人を1画面でまとめて比較できる

リスジョブの最大の強みは、複数の人材紹介会社・派遣会社が扱う求人を、1つの検索画面でまとめて見比べられる点です。

公式サイト「サービス内容」には、日本全国の人材会社が取り扱う求人と、施設運営会社が直接募集している求人を一括で検索できると明記されています。

通常は人材会社ごとに登録して条件を入力し直す必要がありますが、リスジョブなら1回の検索で「同じ施設をどの会社が扱っているか」「直接応募と紹介経由で条件が違うか」まで見えるため、応募先を決める前の相場観がつかめます。

相場観があると、面談で「月給25万円以上で日勤のみ」のような希望を数字で伝えられるので、担当者からの提案がぶれにくくなり、入職後に「もっと条件の良い求人があった」と後悔しにくくなります。

一方で、求人票に載る情報は人材会社ごとに差があり、離職率や人間関係までは横断検索では分かりません。職場の内情まで比べたい人は、施設を訪問して集めた内部情報を面談で共有してくれるレバウェル介護を併用すると、リスジョブで見つけた求人の裏側まで確認できます。

メリット2：資格・施設形態・こだわり条件で細かく絞り込める

リスジョブの介護求人ページでは、資格・職種・施設・特徴・雇用条件の5つの軸で求人を絞り込めます（公式サイト「介護の求人・転職・派遣」より）。

資格は介護福祉士・実務者研修・初任者研修から無資格まで16区分、施設は病院・特養・有料老人ホームから放課後等デイサービスまで20区分あり、特徴では「日勤のみ」「残業少なめ（月10時間以下）」「年間休日120日以上」「紹介予定派遣」のような働き方の条件を選べます。

「夜勤なし・車通勤OK・無資格OK」のように生活側の条件を先に固定して検索できるので、条件に合わない求人を1件ずつ読んで除外する時間がかかりません。

特に子育てや介護と両立しながら転職する人は、勤務時間と通勤手段の条件で先に絞ってから施設形態を比べると、応募後に「シフトが合わない」と辞退する手戻りを防げます。

検索で条件に合う求人が見つかっても、求人票だけでは人手不足による残業の実態や人間関係は分かりません。条件面の絞り込みはリスジョブで済ませ、応募前の内部情報の確認はマイナビ介護職のように面接同行まで担当するキャリアアドバイザーに任せると、条件と働きやすさの両方を押さえられます。

メリット3：未経験・無資格OKの求人を探しやすい

リスジョブには「未経験OK」「無資格OK」「正社員経験不問」「学歴不問」の絞り込み条件があり、資格を持たない人が応募できる求人だけを一覧にできます。

公開されている求人票には、必要資格の欄に「無資格可／未経験OK」や「認知症介護基礎研修は無資格の方は費用会社負担にて取得」のような入職後の資格支援まで書かれているものがあり、応募前に教育体制の有無を見比べられます。

異業種から介護職を目指す人にとっては、「未経験可の求人が自宅から通える範囲にいくつあるか」を先に数で把握できることが、転職に踏み出す判断材料になります。

未経験OKの求人でも、研修の手厚さや夜勤に入るまでの期間は施設によって差があります。求人票に研修制度の記載が薄い施設は、面談で「入職後3か月の教育スケジュール」を聞いてから応募を決めましょう。

資格を持たずに応募する不安が大きい人は、働きながら教材費以外0円で介護資格を取得できるキャリアアップ応援制度があるかいご畑を併用すると、資格取得と求人探しを同時に進められます。

メリット4：正社員・パート・派遣など働き方を横並びで比べられる

リスジョブは正社員・契約社員・派遣社員・パート・業務委託の5つの雇用形態を同じ検索結果に並べて表示できるため、働き方ごとの給与や勤務時間の違いを1画面で見比べられます。

たとえば同じ有料老人ホームでも、正社員は月給22万〜25万円で夜勤あり、パートは時給1,120〜1,300円で日勤のみ、といった条件差が求人票の「給与」「勤務時間」欄に整理されています（公式サイトの求人一覧より）。

「まずは派遣や紹介予定派遣で職場を試し、合えば正社員へ」という段階的な転職を検討できるのは、複数の人材会社の求人を横断するリスジョブならではのメリットです。

働き方を決めきれていない人は、同じエリアで雇用形態だけを切り替えて検索し、月収の差と休日数の差をメモしておくと、面談で「派遣か正社員か」を相談するときの判断が早くなります。

派遣と正社員の両方を実際に紹介してもらいながら決めたい人は、派遣求人も扱い、施設ごとの人員体制や残業の実態を率直に教えてくれるレバウェル介護を併用すると、働き方の違いを条件表だけでなく現場の声で比べられます。

メリット5：一括登録先の担当者からブランクや体力面に配慮した提案を受けられた

リスジョブの「まとめて登録」を使うと、居住エリアに対応した人材会社の担当者から連絡が入り、経歴や体力面・家庭の事情を踏まえた求人提案を受けられます。

口コミにあるように、ブランクや家庭との両立に理解を示してもらえたという声が40代・50代の利用者から寄せられており、年齢や経歴で応募をためらっていた人でも相談から始められます。

ここで押さえておきたいのは、提案してくれる担当者はリスジョブの社員ではなく、一括登録した人材会社ごとの担当者だという点です。対応の丁寧さは登録先の会社によって差が出ます。

初回の電話で「連絡はメール中心で」「面談は平日夕方以降」のように希望を伝え、相性の良い担当者に絞って相談を続けると、複数社とのやり取りに疲れずに提案の質を保てます。

担当者の質を最初から一定以上にそろえたい人は、介護職専任のキャリアアドバイザーが求人紹介から面接同行・条件交渉まで一貫して担当するマイナビ介護職を主軸に据え、リスジョブは求人の幅を広げる補助として使うと安心です。

【デメリット】リスジョブの悪い評判・口コミ

多くの良い評判・口コミがある一方で、リスジョブの利用者からはネガティブな声も寄せられています。

登録してから「想像と違った」と後悔しないために、事前にしっかり確認しておきましょう。

それぞれのデメリットについて、利用者の口コミと具体的な対処法を紹介します。

デメリット1：複数の会社から連絡が来て対応に追われる

リスジョブの「まとめて登録」は、居住エリアに対応した人材会社最大3社へ同時に登録する仕組みです（公式サイト「サービス内容」より）。

登録情報が各社に渡るため、それぞれの担当者から個別に電話やメールが入り、同じ希望条件を3回説明することになります。

好条件の求人はすぐ埋まるので各社が早く連絡したがるのは自然な動きですが、働きながら転職活動をしている人にとって、1日に複数社から電話が来るのは負担です。

対処法

一括登録の直後に届く最初の連絡で、「連絡はメールで」「電話は平日18時以降のみ」と各社に同じ文面で伝えると、以降のやり取りを自分のペースに戻せます。

複数社と話したうえで「この会社の担当者が合う」と感じたら、他社には「今回は別の会社で進めます」と一言伝えて窓口を1つに絞りましょう。断りを入れても費用はかかりません。

連絡先を最初から1社に絞りたい人は、「まとめて登録」ではなく公式サイトの「人材会社選択」で会社を1社だけ選んで登録する方法もあります。

それでも複数社とのやり取り自体が負担なら、レバウェル介護との併用がおすすめです。

レバウェル介護は初回ヒアリングのあとに「スカウト機能」が使え、担当者との連絡もメール・LINEで完結できるため、自分から電話に出続けなくても希望に合った求人が届きます。

「リスジョブは求人の相場を見るだけに使い、実際の紹介と選考はレバウェル介護の担当者1人に任せる」と役割を分けると、連絡疲れを最小限にしながら両方の求人をチェックできます。

デメリット2：書類添削や面接対策などの選考サポートはリスジョブ自体にはない

リスジョブは求人を検索・比較し、人材会社に登録するまでを担うサービスで、履歴書の添削や模擬面接・条件交渉といった選考サポートのメニューは公式サイトに記載がありません。

サポートを受けられるかどうかは、一括登録した先の人材会社が何をしてくれるか次第です。積極的に提案する会社もあれば、求人を送るだけの会社もあり、口コミの「サポートが控えめだった」という声はこの差から生まれています。

求人検索機能だけで自分で応募した場合は、面接の日程調整や条件交渉もすべて自分で行うことになります。

対処法

一括登録後の初回連絡で、「履歴書の添削はしてもらえますか」「面接前に想定質問を教えてもらえますか」と具体的に聞くと、その会社のサポート範囲が最初に分かります。

サポートが薄い会社は求人情報の提供元と割り切り、選考対策は別のサービスで補う前提に切り替えると、期待外れによる時間のロスを防げます。

書類添削から面接同行まで一貫したサポートを受けたい人は、マイナビ介護職との併用がおすすめです。

マイナビ介護職は応募先ごとの過去の質問傾向をもとにした模擬面接と、希望すればキャリアアドバイザーが面接に同席する面接同行を公式サイトのサービス内容として明記しており、介護職の選考で重視される人柄や利用者への想いの伝え方まで一緒に準備できます。

「気になる求人はリスジョブで見つけ、応募先が決まったらマイナビ介護職の担当者に選考対策を任せる」と分担すれば、求人の幅と選考の通過率を両方確保できます。

デメリット3：求人票だけでは職場の雰囲気が分からず、地方は求人が少ない

リスジョブの求人票は人材会社ごとに情報量が異なり、写真や職場紹介が豊富な求人もあれば、仕事内容が「介護業務全般」の1行で終わる求人もあります。

横断検索は各社の求人票を集めて表示する仕組みなので、離職率や人間関係・残業の実態のような、担当者が施設を訪問して集める内部情報はそもそも載りません。

また、公開求人数は介護分野で約9,800件あるものの、都道府県別に見ると北海道約270件・埼玉県約730件のように地域差が大きく、地方では同じ求人が繰り返し表示されることがあります（2026年10月時点の公式検索結果より）。

対処法

気になる求人が見つかったら、求人票の情報量で判断せず、一括登録先の担当者に「直近1年の離職者数」「月平均の残業時間」を聞くと、写真や紹介文の印象に左右されずに比べられます。

地方で求人が少ない場合は、勤務地を市区町村単位ではなく都道府県全体に広げて検索し、車通勤OKの条件で通える範囲を広く取ると、候補の数を確保できます。

職場の内情と地方求人の両方を補いたい人は、カイゴジョブエージェントとの併用がおすすめです。

カイゴジョブエージェントは全国の求人を網羅し、運営元の株式会社エス・エム・エスが施設ごとの働きやすさや職場環境の情報を蓄積しているため、リスジョブの求人票では見えない部分を担当者から聞いたうえで応募を判断できます。

「候補の数はリスジョブで確認し、応募前の内情確認はカイゴジョブエージェントの担当者に頼む」という使い分けなら、地方在住でも情報不足のまま応募する失敗を避けられます。

リスジョブのサービス内容

リスジョブに登録すると、具体的に何ができて、どこから先が提携する人材会社の役割になるのかを整理しました。

リスジョブのサービスは「求人検索機能」と「人材会社検索機能」の2つで、応募後の書類添削や面接対策は一括登録した人材会社が担当します（公式サイト「サービス内容」より）。

サポート内容一覧

サポート内容	詳細
求人紹介	公開求人11,000件（2026年10月時点）を自分で検索できるほか、「まとめて登録」後は提携人材会社の担当者から非公開求人（約85万件）を含めた紹介を受けられる
履歴書・職務経歴書の添削	リスジョブ自体のメニューとしては公式サイトに記載なし 一括登録した人材会社ごとの対応（要問い合わせ）
面接対策・模擬面接	公式サイトに記載なし 一括登録した人材会社ごとの対応（要問い合わせ）
面接同行	公式サイトに記載なし
日程調整・応募手続き代行	人材会社経由で応募した場合はその会社の担当者が調整 求人検索から直接応募した場合は自分で行う
条件交渉代行	公式サイトに記載なし 一括登録した人材会社ごとの対応（要問い合わせ）
職場見学の手配	人材会社経由で応募した場合は担当者に依頼できる場合がある（会社ごとの対応）
退職サポート	公式サイトに記載なし
入職後フォロー	公式サイトに記載なし 一括登録した人材会社ごとの対応

機能一覧（公式サイト確認時点）

機能	有無	補足
求人検索（詳細条件）	◯	資格・職種・施設・特徴・雇用条件の5軸と沿線・駅から絞り込み可
非公開求人の閲覧	◯	「非公開求人を受け取る（無料）」から登録し、提携人材会社の担当者経由で紹介
マイページ	×	公式サイトに記載なし 会員ページの代わりに「キープリスト」「最近みた求人」で求人を保存できる
スカウト機能	×	公式サイトに記載なし
LINE連携	×	公式サイトに記載なし（相談は電話0120-916-388・年中無休24時間）
アプリ	×	公式サイトに記載なし
診断コンテンツ	×	公式サイトに記載なし
人気求人・給料ランキング	×	公式サイトに記載なし 都道府県ページに「よく見られている市区町村」「重視されている条件」の記載あり
お役立ちコンテンツ	◯	「リスジョブニュース」で面接のコツ・履歴書・夜勤の実態・資格取得を解説
転職相談会	×	公式サイトに記載なし

他の介護職向けサービスと大きく違うのは、リスジョブ自身が求人を紹介するのではなく、居住エリアに対応した人材会社を最大3社まで一括登録して「相談先を選ぶ」ところまでを担う点です。

連絡手段は電話が中心で、LINEやアプリはありません。電話が負担な人は、一括登録後の初回連絡で希望の連絡手段と時間帯を各社に伝えておきましょう。

ここでは、リスジョブならではの代表的なサービスを詳しく紹介します。

約30秒・6ステップで最大3社に登録できる「まとめて登録」

「まとめて登録（一括登録サービス）」は、居住エリアで対応可能な人材会社に最大3社まで同時に登録できるリスジョブの中核機能です。公式サイトでは「簡単30秒」「毎月10万人以上が利用中」と案内されています。

入力は次の6ステップで、履歴書のような詳細な経歴は求められません。

手順	入力内容	補足
STEP1	職種を選ぶ	介護・保育・看護・リハビリ・薬剤師など14業種から選択
STEP2	保有資格を選ぶ	介護福祉士・初任者研修・無資格など
STEP3	希望する働き方を選ぶ	正社員・派遣・パートなど
STEP4	住所を入力する	都道府県は必須、郵便番号と市区町村は任意
STEP5	名前・生年月日を入力する	—
STEP6	携帯番号・メールアドレスを入力する	入力後に「お薦めの人材会社」が表示され、同意して登録

「どの人材会社が自分の地域に強いか分からない」という段階の人ほど、まとめて登録で3社の初回提案を聞き比べてから、主軸にする1社を決める使い方が向いています。相談先を決めたあとの選考対策までは範囲外なので、応募先が固まった時点でマイナビ介護職のような面接同行つきのエージェントを加えると流れが途切れません。

人材会社の求人と施設の直接募集を1画面で横断する「求人検索機能」と「キープリスト」

リスジョブの求人検索機能は、日本全国の人材会社が取り扱う求人と、施設運営会社が直接募集している求人を一括で検索できる機能です（公式サイト「サービス内容」より）。

介護分野では公開求人約9,800件（2026年10月時点）を対象に、次の軸で絞り込めます。

• 資格：介護福祉士／実務者研修／初任者研修／ケアマネジャー／社会福祉士／無資格 など16区分
• 施設：病院／特別養護老人ホーム／有料老人ホーム／グループホーム／デイサービス／訪問介護／障害者施設／放課後等デイサービス など20区分
• 特徴：日勤のみ／夜勤のみ／残業少なめ（月10時間以下）／年間休日120日以上／紹介予定派遣／未経験OK／賞与4か月以上 など
• 沿線・駅から探す／キープリスト（気になる求人の保存）／最近みた求人

「まずは相場を知りたい」「自分で探して自分で応募したい」という人は、まとめて登録の前に求人検索機能だけで候補を10件ほどキープしておくと、面談で希望を具体的に伝えられます。

相談先を自分で1社ずつ選べる「人材会社選択」

「人材会社選択」は、希望勤務地で対応可能な人材会社の一覧から、自分で会社を選んで登録できるリスジョブの機能です。まとめて登録と同じ「人材会社検索機能」の中にあり、どちらを使っても非公開求人を含む求人の中から担当者が条件に合う求人を探してくれます（公式サイト「サービス内容」より）。

2つの登録方法の違いは次の通りです。

項目	まとめて登録	人材会社選択
登録先の決め方	リスジョブが居住エリアに合う会社を最大3社提示	一覧から自分で選ぶ（1社でも可）
連絡が来る会社の数	最大3社	選んだ社数だけ
向いている人	どの会社が地域に強いか分からない人／提案を聞き比べたい人	連絡先を絞りたい人／得意分野で会社を選びたい人

人材会社選択で相談先を絞っても、その会社が持たない求人や内部情報には出会えません。相談先を1社に絞る人ほど、業界最大級の求人数を持つエージェントを別枝で1社持っておくと、比較の軸がぶれずに済みます。

面接・履歴書・夜勤の実態を予習できる「リスジョブニュース」

「リスジョブニュース」は、リスジョブが運営する医療福祉業界向けの情報サイトで、介護分野では面接のコツ・履歴書の書き方・夜勤の実態・介護資格の種類と難易度などのコラムを登録不要で読めます。

2026年に公開された「介護職の転職エージェント利用実態調査」では、登録から内定までの期間や連絡の頻度に関する調査結果がまとめられており、エージェントに登録する前の不安を数字で確認できます。

「面接が苦手」「履歴書を書くのが久しぶり」という人は、コラムで基礎を予習したうえで、実際の添削と模擬面接は人材会社の担当者か特化型エージェントに依頼すると、独学の不安を残さずに選考へ進めます。

ここまで見てきたように、リスジョブの機能は「求人を探す」「相談先を選ぶ」「基礎を予習する」までで、応募先の内情確認や選考対策は登録先の会社次第です。職場の人間関係や離職率まで確認してから応募したい人は、施設を訪問して集めた内部情報を共有してくれる介護職特化型エージェントを2〜3社併用し、リスジョブで見つけた求人の裏側を照らし合わせましょう。

リスジョブがおすすめの人・おすすめでない人

ここまでの評判・口コミを踏まえ、リスジョブがおすすめできる人・そうでない人を整理します。

自分がどちらに当てはまるか確認して、利用するかどうかの判断材料にしてみてください。

リスジョブの最大の強みは、複数の人材会社の求人を1画面で比較できる情報量です。おすすめに1つでも該当する人は、まずは求人検索で候補をキープするだけでも相場感がつかめます。

担当者の伴走や内部情報を重視する人は、目的に合った介護職特化型エージェントを主軸に選ぶことが大切です。

次の章では各サービスの特徴を比較しているので、そのまま読み進めてみてください。

リスジョブと介護職向けエージェントの比較

リスジョブと介護職向けのおすすめ転職エージェントを比較していきます。

リスジョブで求人の全体像をつかみつつ介護職特化型エージェントを併用すると、求人票に載らない内部情報や選考サポートまで補え、自分に合った担当者に出会える確率が高まります。

リスジョブと介護職向けのおすすめ転職エージェント3社を比較しました。

サービス名	総合評価	求人数	特徴	おすすめ
リスジョブ	★4.0	約1.1万件 （総数約87万件）	人材会社の求人を横断検索 最大3社に一括登録	20代～50代
レバウェル介護	★4.8	約14.9万件	業界最大級の求人数 派遣求人あり	20代～50代
マイナビ介護職	★4.5	約10.4万件	大手の安心感 面接同行あり	20代～50代
カイゴジョブエージェント	★4.4	約2.0万件	無料資格取得制度 東証プライム上場企業運営	20代～50代

それぞれの強みを理解し、自分に合うエージェントを見つけましょう。

リスジョブとレバウェル介護の違い

レバウェル介護（旧きらケア）は、業界最大級の求人数を保有する介護職特化型の転職エージェントです。

未経験・無資格からの転職サポートにも力を入れており、幅広い層の介護職転職を支援しています。

職場の人間関係や離職率といったリアルな内部情報の提供にも定評があり、入職後のミスマッチを防ぎたい人から高く評価されています。

項目	リスジョブ	レバウェル介護
総合評価	4.0	4.8
求人数	公開11,000件（総数約87万件）	149,000件
求人の質	人材会社ごとに情報量に差がある	施設訪問で集めた内部情報つき
サポートの質	登録先の人材会社ごとの対応	専任担当者が一貫対応・スカウトあり
特徴的な強み	複数社の求人を横断比較	圧倒的な求人数と未経験サポート

レバウェル介護の基本情報

運営会社	レバウェル株式会社
公式サイト	https://job.kiracare.jp/
公開求人数	149,000件
対応職種	介護職・ヘルパー・ケアマネ等
対応エリア	全国

相場を自分で確認しながら進めたいならリスジョブ、内部情報を聞いたうえで担当者と一緒に選びたいならレバウェル介護がおすすめです。

両者は役割が違うだけで、どちらも登録は無料なので、リスジョブでキープした求人をレバウェル介護の担当者に見せて内情を聞くのが、情報量と安心感を両取りする一番の近道です。

実際に利用した人の口コミはレバウェル介護の評判・口コミで詳しく紹介しています。

リスジョブとマイナビ介護職の違い

マイナビ介護職は、大手マイナビグループが運営する介護職特化型の転職エージェントで、2026年オリコン顧客満足度調査「介護転職」総合第1位の実績があります。

取り扱い求人の約40%が非公開求人で、介護職専任のキャリアアドバイザーが面接同行・条件交渉・入職後フォローまで一貫して担当します。

全国11の面談会場と17会場の転職相談会があり、対面で相談したい人からも支持されています。

項目	リスジョブ	マイナビ介護職
総合評価	4.0	4.5
求人数	公開11,000件（総数約87万件）	104,000件
求人の質	横断検索で相場がつかめる	約40%が非公開の質の高い求人
サポートの質	登録先の人材会社ごとの対応	模擬面接・面接同行・条件交渉を一貫対応
特徴的な強み	最大3社に一括登録	大手ならではのキャリア支援

マイナビ介護職の基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://kaigoshoku.mynavi.jp/
公開求人数	104,000件
対応職種	介護職・ヘルパー／ケアマネジャー／生活相談員／サービス提供責任者／その他
対応エリア	全国（面談会場は全国11会場）

自分で探して応募したいならリスジョブ、書類添削や面接対策まで任せたいならマイナビ介護職がおすすめです。

リスジョブで見つけた気になる求人を、マイナビ介護職の担当者に「この施設の内情と選考傾向を知りたい」と持ち込む使い方なら、求人の幅と選考の通過率を同時に高められます。

実際に利用した人の口コミはマイナビ介護職の評判・口コミで詳しく紹介しています。

リスジョブとカイゴジョブエージェントの違い

カイゴジョブエージェントは、職場の内情を詳しく伝えて入職後のミスマッチを防ぐことに長けた転職エージェントです。

運営元の株式会社エス・エム・エスは介護業界に特化した事業を多数展開しており、施設ごとの働きやすさや職場環境に関する情報を豊富に蓄積しています。

転職支援実績は60,000人を超えており、有資格者だけでなく無資格者向けの求人紹介にも対応しています。

項目	リスジョブ	カイゴジョブエージェント
総合評価	4.0	4.4
求人数	公開11,000件（総数約87万件）	20,000件
求人の質	複数社の求人を横断できる	内部情報が詳しくわかる
サポートの質	登録先の人材会社ごとの対応	入職後の定着支援も行う
特徴的な強み	最大3社に一括登録	長く働ける職場探しを支援

カイゴジョブエージェントの基本情報

運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	https://www.kaigoagent.com/
公開求人数	20,000件
対応職種	介護職・ヘルパー／ケアマネジャー／生活相談員／サービス提供責任者／その他
対応エリア	全国

求人を広く比較したいならリスジョブ、介護・障がい福祉分野に詳しい担当者に紹介してもらいたいならカイゴジョブエージェントが向いています。

求人の「量」をリスジョブで確保し、「入職後に後悔しない質」をカイゴジョブエージェントで担保すれば、数ある選択肢の中から長く働ける一社をじっくり選び抜けます。

実際に利用した人の口コミはカイゴジョブエージェントの評判・口コミで詳しく紹介しています。

リスジョブと大手転職エージェント3社との比較

リスジョブのような介護・医療・福祉に特化した求人サイトだけでは、「介護以外の業界も見てみたい」「もっと多くの選択肢が欲しい」と感じる人もいるでしょう。

業界を問わず多くの求人を扱う大手総合型エージェントとの併用メリットを解説します。

サービス名	総合評価	タイプ	介護求人数 (総合求人数)	特徴
リスジョブ	★4.0	介護・医療・福祉特化の求人サイト	約1.1万件 （総数約87万件）	人材会社の求人を横断検索
リクルートエージェント	★4.8	総合型	約1,000件 (約109万件)	転職者の8割が利用する最大手
マイナビ転職エージェント	★4.7	総合型	非公開	20代支持率No.1
doda	★4.7	総合型	職種別件数の表示なし (約31.8万件)	顧客満足度トップクラス

リスジョブとリクルートエージェントの違い

リクルートエージェントは、転職決定数No.1を誇る国内最大手の転職エージェントです。（※）

全業界・職種の求人を網羅し、特に非公開求人が豊富です。

※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年9月時点

項目	リスジョブ	リクルートエージェント
総合評価	4.0	4.8
求人数	公開11,000件（総数約87万件）	総合：約109万件（非公開含む） 介護：約1,000件
求人の質	人材会社の求人を横断	大手・優良企業多数
サポートの質	登録先の人材会社ごとの対応	実績豊富で体系的
専門性	介護・医療・福祉に特化	幅広い業界をカバー

リクルートエージェントの基本情報

運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公式サイト	https://www.r-agent.com/
求人数	約109万件（非公開求人約29万件を含む）
対応職種	営業／販売／経営企画／マーケティング／経理／総務／人事／IT／エンジニア／その他
対応エリア	全国・海外

介護職の求人に絞って探すならリスジョブ、視野を広げるならリクルートエージェントとの併用がおすすめです。

介護職の求人はリスジョブで比較しつつ、リクルートエージェントで「介護経験を活かせる他業種」もチェックしておけば、視野を広げたうえで納得して介護の道を選び直せます。

実際に利用した人の口コミはリクルートエージェントの評判・口コミで詳しく紹介しています。

リスジョブとマイナビ転職エージェントの違い

マイナビ転職エージェントは、特に20代〜30代の若手層から絶大な支持を得ている大手エージェントです。

初めての転職でも安心できる、親身で丁寧なサポートに定評があります。

項目	リスジョブ	マイナビ転職エージェント
総合評価	4.0	4.7
求人数	公開11,000件（総数約87万件）	総合・介護 非公開
求人の質	人材会社の求人を横断	独占求人・中小優良企業
サポートの質	登録先の人材会社ごとの対応	親身で丁寧な対応
専門性	介護・医療・福祉	全業界

マイナビ転職エージェントの基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/
求人数	非公開
対応職種	IT／通信／機械／電気／電子／素材／経営企画／営業職／クリエイティブ／その他
対応エリア	全国・海外

介護業界のみで転職を考えているならリスジョブと介護職特化型エージェント、他業界も少し視野に入れたいならマイナビ転職エージェントとの併用が効果的です。

「まずは介護で探しつつ、念のため他業界の可能性も知っておきたい」という人でも、登録は無料なので気軽に併用を始められます。

実際に利用した人の口コミはマイナビ転職エージェントの評判・口コミで詳しく紹介しています。

リスジョブとdodaの違い

dodaは自分で求人を探せる「転職サイト」と、プロのサポートが受けられる「エージェントサービス」の両方を一つのIDで利用できるのが最大の特徴です。

自分のペースで転職活動を進めたい人から人気があります。

項目	リスジョブ	doda
総合評価	4.0	4.7
求人数	公開11,000件（総数約87万件）	総合：約31.8万件（非公開含む） 介護：職種別件数の表示なし
求人の質	人材会社の求人を横断	幅広い業界・職種
サポートの質	登録先の人材会社ごとの対応	バランスの取れたサポート
活動スタイル	自分主体＋人材会社	自分主体＋エージェント

dodaの基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイト	https://doda.jp/
求人数	318,000件（非公開求人を含む）
対応職種	営業／SE／エンジニア／建築／土木／不動産／機械／電機／企画／管理／その他
対応エリア	全国・海外

介護の求人を自分で比較したいならリスジョブ、業界を問わず待ちの姿勢でも声がかかる仕組みが欲しいならdodaが向いています。

自分から探すリスジョブと、登録して待つだけのdodaを組み合わせれば、忙しくて時間が取れない時期でも転職活動の手を止めずに済みます。

リスジョブの利用の流れ

リスジョブの登録から入社まで、一括登録した人材会社のサポートも含めた流れを5つのステップで紹介します。

どこまでをリスジョブが担い、どこから先を人材会社が担うのかを意識しておくと、登録後の連絡に戸惑いません。

STEP1：公式サイトから「まとめて登録」または求人検索（約30秒）

リスジョブの公式サイトの「一括登録をする（無料）」から、職種→資格→働き方→住所→名前・生年月日→連絡先の6ステップを入力します。公式サイトでは所要時間「30秒」と案内されており、経歴書のような詳細は不要です。

最後に「お薦めの人材会社」が表示され、同意すると最大3社への登録が完了します。会社を自分で選びたい人は「人材会社選択」を、まずは求人だけ見たい人は登録せずに求人検索機能を使ってください。

登録前に求人検索で気になる求人を数件キープしておくと、STEP2のヒアリングで「この求人が気になっている」と具体的に伝えられます。

STEP2：一括登録先の人材会社から電話でヒアリング

登録後、一括登録された各人材会社の担当者から電話で連絡が入ります。会社によっては自宅近くまで出張面談に来てもらえることもあります。

ヒアリングでは、希望する施設形態（特養・老健・デイサービスなど）／雇用形態／勤務開始時期／夜勤の可否・通勤時間・給与の希望を聞かれます。

最大3社から同じ質問を受けるので、譲れない条件を3つと妥協できる条件をメモにまとめておくと、毎回の説明が短く済み、担当者ごとの提案の差も見えやすくなります。

連絡手段と時間帯の希望はこの最初の電話で各社に伝えてください。ここで伝えないと、以降も日中に電話が重なります。

STEP3：非公開求人を含めた求人紹介

ヒアリング内容をもとに、各人材会社の担当者が非公開求人を含めた求人を提案してくれます。リスジョブの公式サイトには総求人数の98%以上にあたる約85万件が非公開求人として表示されており、この段階で初めて見られる求人が大半です。

提案された求人は、リスジョブの求人検索でキープしていた公開求人と並べて、給与・休日・夜勤回数・通勤時間を同じ表で比べましょう。

提案が希望とずれている場合は「この条件は外せません」と早めに伝え直すと、2回目以降の提案精度が上がります。ずれが続く会社は、STEP2で相性が良かった会社に絞って進めて構いません。

STEP4：職場見学・応募・面接

人材会社経由で応募する場合は、担当者が施設との日程調整を行い、希望すれば職場見学を手配してもらえることがあります。求人検索から直接応募した場合は、日程調整も自分で行います。

見学では職員の表情や利用者への接し方・施設の清潔さ・職員の年齢層を見ておくと、求人票では分からない雰囲気がつかめます。

面接対策の有無は人材会社ごとに異なるため、模擬面接や想定質問の共有を受けたい人は、この段階で担当者に依頼するか、面接同行まで対応する介護職特化型エージェントを併用してください。

STEP5：内定・入社手続き

内定通知が届いたら、雇用条件を確認して承諾するかどうかを判断します。承諾する場合は、現職の退職手続きと並行して入社の準備を進めましょう。

入社日の同行や入社後の相談・定期フォローは、登録した人材会社と担当者ごとの任意対応で、リスジョブとして保証されているものではありません。

「入社後に勤務条件が違った」「相談先が分からない」という事態を避けたい人は、内定前に担当者へ「入社後のフォローはありますか」と確認し、明確な回答がない場合は入職後フォローを公式に明記しているエージェントを併用しておくと安心です。

リスジョブで内定を獲得するための活用術

リスジョブの強みを活かし、転職を成功させるための具体的な活用法を5つご紹介します。

ただ求人を検索するだけでなく、主体的にサービスを使いこなしましょう。

登録前に「譲れない条件3つ」をメモにして、3社に同じ文面で伝える

リスジョブのまとめて登録では最大3社からヒアリングを受けるため、伝える条件がぶれると会社ごとに提案の方向が変わり、比較できなくなります。

登録前に次のようなメモを作り、3社に同じ内容を伝えると、提案の差が「会社の力量の差」として見えてきます。

メモがあると電話の時間も短くなり、口コミにあった「同じ説明を何度もする手間」を最小限にできます。

初回連絡で連絡手段と時間帯を指定し、窓口を早めに1社へ絞る

複数社からの連絡はリスジョブの仕組み上避けられませんが、初回連絡で「連絡はメールで」「電話は平日18時以降」と各社に伝えれば、以降のペースは自分で決められます。

2〜3回やり取りしたら、提案の的確さと連絡の丁寧さで主軸にする1社を決め、他社には「別の会社で進めます」と伝えると、選考に集中できます。

断った会社にも費用は発生しません。断りにくい人は「今回は他社の求人で進めることにしました。また機会があればお願いします」の一文をメールで送るだけで十分です。

キープリストの求人を担当者に見せて「内情」を聞く

リスジョブの求人検索でキープした求人は、担当者との面談で最も役に立つ材料です。求人票には載らない次の点を、施設名を挙げて具体的に聞きましょう。

担当者がその施設を扱っていれば内情を教えてもらえ、扱っていなければ「同じ条件で内情の分かる別の施設」を提案してもらえます。どちらでも、求人票だけで応募するより判断材料が増えます。

施設の直接募集と人材会社経由の条件差を見比べる

リスジョブは人材会社の求人と施設運営会社の直接募集求人を同じ検索結果に表示するため、同じ施設に複数の求人が出ていることがあります。

給与・入職時期・雇用形態が経路によって違うケースがあるので、気になる施設名で再検索し、条件の良いほうから応募しましょう。

直接応募は日程調整や条件交渉を自分で行う必要があります。交渉が苦手な人は、条件が同じなら人材会社経由を選ぶと、担当者が間に入ってくれます。

選考対策と入職後フォローは介護職特化型エージェントで補う

リスジョブは求人を探して相談先を選ぶところまでが役割で、模擬面接・面接同行・入職後フォローはサービス内容に含まれません。

応募先が固まった段階で、レバウェル介護・マイナビ介護職・カイゴジョブエージェントのように選考対策と入職後フォローを公式に明記している介護職特化型エージェントを1〜2社加えると、リスジョブで広げた選択肢を内定まで確実につなげられます。

「求人はリスジョブで広く見て、選考の伴走と入職後の相談は特化型エージェントに任せる」という役割分担が、複数社の連絡に疲れず、情報不足のまま応募もしない一番安全な進め方です。

リスジョブに関するよくある質問

リスジョブの利用を検討している人から寄せられる質問に回答します。

登録前の疑問や不安を解消し、安心して転職活動をスタートさせましょう。

Q. リスジョブの利用に費用はかかる？

A. リスジョブは求人検索・まとめて登録・電話相談のすべてを無料で利用できます。

公式サイトには「登録も相談も完全無料」と明記されており、求人を掲載する人材会社側が費用を負担する仕組みなので、求職者に請求されることはありません。退会時も費用は発生しません。

Q. リスジョブからの連絡がしつこい時はどうしたらいい？

A. 連絡してくる各人材会社の担当者に、希望の連絡手段（メールなど）と時間帯、連絡頻度を具体的に伝えましょう。

リスジョブのまとめて登録は最大3社に情報が渡るため、1社に断っても別の会社から連絡が来ることがあります。「今は他社で進めているので、求人案内を停止してください」と各社に伝えれば止まります。

複数社とのやり取り自体を避けたい人は、専任の担当者が一貫して対応し、メール・LINEで連絡できるレバウェル介護に絞って進める方法もあります。

Q. リスジョブ以外でおすすめの転職サービスは？

A. 職場の内部情報まで確認したいならレバウェル介護、選考対策まで任せたいならマイナビ介護職、無資格から相談したいならカイゴジョブエージェントがおすすめです。

目的	おすすめのサービス	理由
職場の内部情報まで確認してから応募したい	レバウェル介護	施設訪問で集めた離職率や人間関係の情報を共有してもらえる
書類添削や面接対策まで任せたい	マイナビ介護職	模擬面接・面接同行・条件交渉まで同じ担当者が一貫対応
無資格・未経験から相談したい	カイゴジョブエージェント	有資格者だけでなく無資格者向けの求人紹介にも対応

リスジョブで求人の全体像をつかみつつ、目的に合った特化型エージェントを1〜2社併用すると、転職後のミスマッチを防ぎやすくなります。

Q. リスジョブを使わないほうがいいのはどんな人？

A. 最初から1人の担当者に選考まで伴走してほしい人と、複数社からの連絡を避けたい人には向いていません。

リスジョブは求人を探して人材会社に登録するまでのサービスで、選考サポートは登録先の会社ごとの対応です。窓口を1つにしたい人は、介護職特化型の転職エージェントに直接登録するほうが効率的です。

Q. リスジョブは介護職未経験でも利用できる？

A. リスジョブは介護職未経験・無資格でも利用でき、「未経験OK」「無資格OK」の条件で求人を絞り込めます。

公開求人には「無資格可／未経験OK／認知症介護基礎研修は費用会社負担で取得」のように入職後の資格支援を明記したものもあります。研修体制は施設によって差があるので、面談で入職後の教育スケジュールを確認してから応募しましょう。

Q. 一括登録先の担当者が合わない時はどうすればいい？

A. 合わないと感じた会社には「他社で進めます」と伝え、相性の良い会社に絞って進めて問題ありません。

リスジョブは複数の人材会社に登録する仕組みなので、1社との相性が悪くても他の2社と続けられます。全社と合わない場合は、公式サイトの「人材会社選択」で別の会社を自分で選び直すか、介護職特化型エージェントに切り替えましょう。

Q. リスジョブを退会する方法は？

A. リスジョブの退会は、公式サイトのお問い合わせフォームまたは電話（0120-916-388・年中無休24時間）で退会の意思を伝えれば手続きしてもらえます。

一括登録した人材会社側の登録は会社ごとに残るため、連絡を止めたい場合は各社の担当者にも退会・停止の連絡をしてください。退会前に面接や職場見学の予定が残っていないかを必ず確認しましょう。

Q. リスジョブでは介護職以外の職種も扱っている？

A. リスジョブは介護のほか、保育・看護・リハビリ・薬剤師・医療・調理など14業種の求人を扱っています。

ただし2026年10月時点の公開求人は介護約9,800件・薬剤師約990件・医療約150件・リハビリ約140件に対し、看護は3件・保育は10件と業種によって差が大きいです。看護師や保育士の転職では、その職種に特化した転職エージェントを主軸にしたほうが選択肢を確保できます。

【まとめ】リスジョブは「求人の入口」として使い、選考の伴走は特化型エージェントに任せる

リスジョブは、人材紹介・派遣会社の求人と施設の直接募集を1画面で横断し、最大3社に一括登録できる求人サイトです。

最大の価値は、複数の会社の求人を見比べて相場感をつかみ、相談する会社を自分で選べる点にあります。一方で、書類添削・面接対策・入職後フォローは登録先の人材会社次第で、複数社からの連絡も増えます。

目的別の併用パターンは次のとおりです。

目的	主軸	併用先
職場の内情を確認してから応募したい	レバウェル介護	リスジョブ（求人の相場確認）
書類添削から面接同行まで任せたい	マイナビ介護職	リスジョブ（候補求人のキープ）
無資格・未経験から長く働ける職場を探したい	カイゴジョブエージェント	リスジョブ（未経験OK求人の把握）

求人の幅はリスジョブで広げ、応募先の内情確認と選考の伴走は介護職特化型エージェントに任せれば、情報不足のまま応募する失敗も、連絡疲れで活動が止まる失敗も避けられます。

「今の職場を変えたい」と少しでも思うなら、まずはリスジョブの求人検索で候補をキープし、特化型エージェント1〜2社に無料登録して、同じ求人の内情を聞き比べてみてください。