スタッフサービスメディカルの評判は最悪？利用者の口コミをもとに徹底解説！

「スタッフサービスメディカルは最悪って聞くけど、利用しても大丈夫？」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。

スタッフサービスメディカルには「最悪」「電話連絡がしつこい」などの悪い評判もありますが、安心して転職を任せられるなどの良い評判もあります。

この記事では、スタッフサービスメディカルを実際に利用した方からの口コミをもとに、良い評判・悪い評判を解説します。

また、スタッフサービスメディカルの利用がおすすめな方についてもお伝えするため、相談しようか悩んでいる方は読んでみてください。

関連記事：介護職向け転職エージェントおすすめ11選！各社を徹底比較【2025年最新】

スタッフサービスメディカルの良い評判・口コミ

スタッフサービスメディカルの良い評判・口コミは、下記のとおりです。

ひとつずつ見ていきましょう。

【アンケート概要】
調査期間：2024年9月19日～9月26日
調査方法：インターネットによるアンケート
調査対象：スタッフサービスメディカルを利用したことがある男女
※ユーザーアンケートより抜粋 

求人数が豊富である

スタッフサービスメディカルには「求人数が多い」「選択肢が増える」といった口コミが見当たりました。

求人数の多さは転職のチャンスに直結するため、エージェント選びで非常に重要な項目と言えます。

スタッフサービスメディカルの求人は「未経験・無資格」「派遣・契約社員」といった働き方が選べる求人が豊富です。求人数に比例してライフスタイルに合わせた選択肢が多いポイントも魅力です。

派遣求人の選択肢をさらに広げたい方には、レバウェル介護との併用がおすすめです。レバウェル介護は介護求人数を非公開としていますが、派遣・パート・正社員まで幅広く比較できます。職場のネガティブ情報も率直に共有してくれるため、「派遣で働く施設の人員体制や残業の実態を事前に知りたい」という方とも相性が良いサービスです。

「派遣で職場を試してから、いずれは正社員も視野に入れたい」という方には、無料で資格取得ができるカイゴジョブエージェントもおすすめです。グループ運営の「カイゴジョブアカデミー」と連携しており、働きながら初任者研修や実務者研修を取得できます。資格を取れば応募できる求人の幅が広がり、派遣から正社員へのステップアップにもつなげやすくなります。

安心して転職活動のサポートを任せられる

スタッフサービスメディカルは「カウンセリングが丁寧」「スタッフに知識あり」といった口コミが多く見当たりました。

転職の際に必要なサポートも丁寧に対応してもらえるため、初めての転職や転職に不安感がある人におすすめです。

「初めての派遣で不安なので、複数社のサポートを比較したい」という方は、未経験特化のかいご畑も候補に入れてみてください。「キャリアアップ応援制度」で派遣として働きながら無料で資格取得を目指せるため、未経験スタートでも安心して相談できる体制が整っています。

求人検索がしやすい

スタッフサービスメディカルは「調べやすい」という口コミがありました。

スタッフサービスメディカルの求人検索は、カンタンお仕事検索と詳しい条件で検索の２種類があります。

情報収集から始めたい人から本格的に転職先を探したい人まで、ご自身の転職意欲に合わせて使い分けができるため非常に便利です。まずは登録して検索するだけでも、転職や派遣で働くイメージが明確になるためでおすすめです。

面接対策で試験に自信を持って臨むことができた

スタッフサービスメディカルは「面接対策が丁寧」「試験に合格できるようになった」という口コミがありました。

スタッフサービスメディカルに登録すると、求人紹介だけでなく面接対策のサポートも受けられます。応募企業に合わせた書類作成や面接対策など、万全の態勢で臨めるため安心です。

企業によって欲しい人材は異なるため、応募企業に合わせた対策によって他の求職者と差をつけることができます。

サービスの質を重視したい人や派遣として経験を積んでから正社員転職も視野に入れたい場合は、マイナビ介護職の併用がおすすめです。
40年以上の転職実績と幅広い業界で培われた転職ノウハウで、質の高いサポートが受けられます。対面・web面談の選択が可能なので、在職中で忙しい人にもおすすめです。

スタッフサービスメディカルの悪い評判・口コミ

スタッフサービスメディカルの悪い評判・口コミは、以下のとおりです。

それぞれ見ていきましょう。

時給の安い求人がある

未経験や無資格でも働ける求人が多いため、就業のハードルの低さに比例して賃金の低い求人も多くなる傾向があります。「週2～OK」「扶養内」などのライフスタイルに合った条件も、時給が低く設定されやすいです。

収入よりもブランクの復帰にまずは派遣で働きたい人、ライフスタイルに合わせた働き方の方が重要という人にはおすすめです。

高時給や好条件な派遣求人を重視する場合は、以下の介護転職エージェント利用がおすすめです。介護に特化したエージェントだからこそ、3社ともに派遣・正社員問わず業界トップクラスの求人数を保有し、業界内のネットワークや求人情報が豊富で好条件な求人を保有しています。

電話連絡がしつこい

スタッフサービスメディカルを利用した方からは「電話連絡がしつこい」との声がありました。

転職サービスは、転職希望者が入職することで報酬を得るシステムのため、積極的に転職してもらおうと電話連絡の頻度が高くなるのです。

連絡してほしい時間を伝えても改善されない場合は、担当者へ変更を依頼しましょう。やり取りを行っている電話・メール、または問い合わせ（0120-515-864）で変更希望の旨を伝えればOKです。

またスタッフサービスメディカルは転職後でも、登録情報を抹消しない限り求人が送られてきます。不要な場合には問い合わせて（0120-515-864）登録の抹消をお願いしましょう。

「自分のペースで連絡を取りながら派遣先を探したい」という方には、マイナビ介護職との併用がおすすめです。マイナビ介護職は対面・Web面談に対応しており、初回面談で連絡頻度や方法を細かく調整できます。「平日18時以降のみ」「メールかLINE中心で」といった希望にも応えてもらえるため、在職中でも自分のリズムを崩さずに転職活動を進められます。

エリアによっては求人が少ない

スタッフサービスメディカルの公開求人は地域によっては、求人が少ないです。

たとえば、青森県や山形県では求人が10～20件程度です。選択肢が少ない状態で転職すると、入職後のミスマッチに繋がりやすくなります。

探しているエリアの求人が少ないと感じたら、他社エージェントを併用して求人の母数を増やしましょう。

看護業界の転職はナース専科・介護業界の転職はマイナビ介護職がおすすめです。全国各地に拠点があり、地方の中小規模の病院や介護施設を含め多数の求人を揃えています。

条件に合わない求人が送られてくる

スタッフサービスメディカルは「条件に合っていない求人が送られてくる」という口コミが見られました。

スタッフサービスメディカルは条件に近い求人も合わせて紹介してくれます。

これは求職者の選択肢を広げる狙いからです。しかし応募したい企業や求人の方向性が決まっている人にとっては、不満に思うことがあるようです。

ヒアリング精度を重視したい方には、マイナビ介護職との併用がおすすめです。マイナビ介護職は40年以上の転職支援実績を持ち、希望条件を丁寧にヒアリングしたうえで派遣先を提案してくれます。「夜勤なし」「年収◯万円以上」「派遣で試してから正社員も視野」といった条件を初回面談で具体的に伝えられるため、紹介求人のミスマッチを抑えやすくなります。

担当者との連絡がスムーズにできないときがある

スタッフサービスメディカルの担当者によっては「連絡がスムーズにできなかった」と口コミがありました。

人気な求人は埋まりやすく、いざ応募を決断するタイミングでは素早く対応してくれる担当者の方が安心できます。

スムーズに連絡が取れないと感じたときは担当者の変更を依頼しましょう。

やり取りのしやすさではレバウェル介護・看護がおすすめです。レスポンスや対応の速さにも定評があり、LINEでのやり取りで自分のペースで進められます。求人数は非公開ですが、派遣・正社員を幅広く比較できるため、派遣で経験を積んでから正社員ステップアップを目指したい方とも相性が良いです」

スタッフサービスメディカルとは？特徴を解説

スタッフサービスメディカルの特徴は、下記の5つです。

ひとつずつ解説します。

働き方が豊富

スタッフサービスメディカルは介護や看護の業界でも、多くの職種を取り揃えています。

職種を明確に決めていない人は、その事情も担当者と相談することがおすすめです。派遣などのライフスタイルに合わせた働き方にも、多くの選択肢があることがわかります。

スタッフサービスメディカルで自分に合った選択肢を増やし、比較検討することで納得感の高い転職が可能です。

希望に合わせた働き方ができる

スタッフサービスメディカルでは、下記の働き方が可能です。

フルタイムで働くことができない人や、育児と両立できる職場を探す人にもおすすめです。

スタッフサービスメディカルは特に、ライフスタイルに合わせて働きやすい派遣・紹介予定社員の求人数が魅力です。以下の求人数を目安に自分の転職に合っているかを判断してください。

職種	派遣・紹介予定派遣	正社員・契約社員	パート・アルバイト
介護・ヘルパー	約2,7万件	約1万件	約8,000件
看護助手	約2,400件	約1,500件	約460件
看護師	約5,700件	約7,600件	約3,800件

派遣で働きたいと考えている方は、スタッフサービスメディカルへ登録しておきましょう。

転職前・入職後に関わらず相談できる

スタッフサービスメディカルは、転職前だけでなく入職後も担当者に相談できます。

転職先で新たな不安やトラブルがあった際に相談できる存在がいるだけでも、安心して転職活動ができます。

例えば以下の内容が相談できます。

状況	相談内容
入職前	・求人内容 ・面接対策、書類添削 ・内定承諾前の不安
入職後	・条件相違のトラブル ・人間関係の相談 ・離職や再転職の相談

誰にでも話せることではないため、入職後も第三者に話せる環境が整っていることに安心できます。

転職直後は新しい環境に適応しようと、自分でも気づかないうちに心身を消耗してしまいがちです。一人で抱え込まずに本音を話せる場所があるだけで、気持ちがぐっと軽くなります。

未経験・無資格の方も求人を紹介してもらえる

スタッフサービスメディカルには、介護・医療業界が未経験の方でも積極的に採用してもらえる求人が多くあります。

スタッフサービスメディカルで転職した方のうち、前職が他業界の方は約55％と報告されています。

介護・医療業界は、高齢者の増加に伴い需要の高い仕事のため、未経験でも採用される確率が高い職種です。

未経験で転職できるか不安な方も、介護業界であれば採用率が高いため安心してください。

未経験から派遣でスタートした後は、働きながら資格を取得することで応募できる求人の幅が大きく広がります。介護職は資格の有無で時給や手当が変わる業界のため、初任者研修を持っているだけでも処遇改善加算が手厚い施設の求人にアクセスしやすくなります。

「派遣で経験を積んでから正社員ステップアップしたい」という方には、無料で資格取得ができるカイゴジョブエージェントや、未経験特化のかいご畑がおすすめです。

カイゴジョブエージェントは「カイゴジョブアカデミー」と連携した無料資格取得制度、かいご畑は「キャリアアップ応援制度」を用意しています。働きながら初任者研修や実務者研修を取得できるため、資格取得→正社員へのステップを描きやすくなります。

参考記事：スタッフサービスメディカルの特徴｜スタッフサービス・メディカル

ユマニチュードに関する講座を無料で受けられる

ユマニチュードとは、「人間らしさを取り戻す」という意味の認知症ケア技法です。

65歳以上で認知症を抱える方は2022年時点で443万人と言われています。認知症はこれからも軽度、若年性を含めて増加していく病だといわれています。介護業界ではこれから更に必要となる学びでしょう。

介護は未経験から始めやすい職場環境が整っています。更に身体介助の知識を身につけることで、自分自身の負担軽減と利用者へのより質の高いケアの両立が可能になります。

スタッフサービスメディカルは約120分の講座を無料で開講しています。

ユマニチュードを学んでおくと、認知症の方に安心してもらえる介護技術を提供できるでしょう。

参考記事：日本ユマニチュード学会：厚労省

スタッフサービスメディカルの利用が向いている方

スタッフサービスメディカルの利用が向いている方は、下記に当てはまる方です。

それぞれ解説します。ひとつでも当てはまっていれば、スタッフサービスメディカルの利用を検討してみてください。

地方で転職を考えている

スタッフサービスメディカルは、地方での求人も充実しています。

使うサービスによって得意な地域や職種などは異なります。地方求人の母数を増やすためにも、複数のエージェントに登録することがおすすめです。

看護業界では、以下の3つのサービスがスタッフサービスメディカルとの併用に向いています。求人数も多く、サービスの手厚さも安心できる3社です。

都合に合わせて働き方を変えたい

スタッフサービスメディカルは、派遣以外にも正社員・パート・アルバイトの求人を取り扱っています。

また派遣や契約社員から直接雇用への切り替えも対応しています。一定期間働いた後に、直接雇用を検討できるため安心です。

派遣やパートであれば、家庭の都合や趣味と仕事の両立を考えたいなど、ワークライフバランスを意識した働き方ができるでしょう。

給料を好きなときに受け取りたい

スタッフサービスメディカルには速払いサービスがあり、就業後、最短2日程度で給料を受け取れます。

速払いサービスを利用するには、最低でも3万5,000円分以上働いておく必要があります。

また、1回利用するごとに440円のサービス利用料がかかるため、回数が多くなると手数料が負担になる点には注意しましょう。

転職サービスによっては、派遣で入職しても給料を受け取るまでに時間がかかるケースがあります。

急な出費や給料日を好きなときに受け取りたいと考えている方に、おすすめの転職サービスです。

参考記事：速払いサービス｜スタッフサービス

未経験・無資格で介護業界に興味・関心がある

スタッフサービスメディカルは介護・医療業界を未経験の方も転職できています。

スタッフサービスメディカルは特に多くの未経験・無資格可の求人を取り扱っています。キャリアチェンジを試みている人や、家事育児と両立したい人に向いているサービスです。

未経験・無資格の方が介護業界を目指すときは、スタッフサービスメディカルの利用がおすすめです。

未経験から派遣でスタートし、いずれは正社員や資格取得も視野に入れたい方は、無料資格取得制度があるカイゴジョブエージェントや、未経験特化のかいご畑との並行登録もおすすめです。

スタッフサービスメディカルで派遣の働き方を試しながら、エージェント経由で資格取得サポートを受けるという使い分けで、長期的なキャリアプランを描きやすくなります。

スタッフサービスメディカルを利用する流れ

スタッフサービスメディカルを利用する流れは、下記の手順です。

1.スタッフサービスメディカルに登録

スタッフサービスメディカルに登録するときは、ホームページの「カンタン1分Web登録」から、必要事項を入力しましょう。入力は1分程度で済むため、簡単に登録できます。

2.担当者よりカウンセリングを受ける

登録後、営業日に担当者から連絡を待ち、カウンセリングを受けましょう。

カウンセリングでは担当者の質問に答えていけばOKです。また、決めきれない内容や悩みも素直に話すことが大切です。

3.気になる求人に応募

カウンセリングが終了したら、希望条件に合う求人を担当者が紹介してくれます。気になる求人があったら、担当者に詳細を確認しましょう。応募が決まれば、施設の見学や面接の日程を調整してもらえます。

4.内定

面接の結果、内定が決まったら雇用条件を確認して合意すると、転職活動は終わりです。

5.派遣期間が終了したら希望に応じて直接雇用へ

紹介予定派遣求人の場合は、契約期間が終了したら希望に応じて直接雇用も可能です。派遣で働ける期間は3年までで、紹介予定派遣の場合は半年までと決められています。

スタッフサービスメディカルを利用するときの注意点

スタッフサービスメディカルを利用するときの注意点は、4つあります。

地域によっては求人数が少ない

スタッフサービスメディカルは、地域によっては求人数が少ないですが、少ない求人でも100件前後はあります。

登録の前に、自分の転職希望地域で求人検索をしてみるとよいでしょう。条件によっては、該当する求人が見つからない場合もあります。

地方や地域によっては全体的に求人が少ない場合があります。求人の母数を増やすため、2～3社の転職エージェントに登録することがおすすめです。

人気の求人はすぐに埋まってしまう

人気の求人は、すぐに募集が終了してしまいます。2024年度は新規求職者が35万人と、多くの人がサービスを利用しています。

求職者も多い中で人気求人はスピード勝負になることが多いです。

返信を早くする、スキルを上げるなどで就業の意欲を見せることで優先的な応募を狙うことができます。

比較できる人気求人の母数を増やすため、求人数の多い介護特化エージェントへの登録もおすすめです。

以下は介護業界トップクラスの求人数を保有するエージェント3社です。派遣求人も豊富に取り揃えているため、スタッフサービスメディカルとの併用で人気求人にアクセスしやすくなりますよ。

求人によっては時給が安い可能性がある

介護職・ヘルパーで無資格・未経験の方が応募できる求人は、時給が安く設定されていることが多いです。

スタッフサービスメディカルは時給を条件に検索することが可能です。希望時給の最低ラインを決めておくと、希望求人も見つけやすくなります。

また高時給・好条件の求人を探したい場合はレバウェル介護・看護がおすすめです。業界トップクラスの求人数から派遣・パート・正社員まで比較でき、「週2,3日からOK」の求人でも1,300～1,700円以上の求人もありました。

連絡頻度が多くなってしまう可能性がある

悪い評判でも解説したように、スタッフサービスメディカルを利用すると連絡頻度が多くなる可能性があります。

連絡頻度を少なくするには、担当者に連絡できる時間を伝えておく、約束した日程以外は連絡を控えてもらうように相談するといった方法があります。

それでも変わらなければ、担当者の変更を問い合わせましょう（0120-515-864）。

「最初から連絡ペースを細かく調整しながら派遣先を探したい」という方には、マイナビ介護職の併用もおすすめです。マイナビ介護職は対面・Web面談に対応しており、初回面談で連絡頻度や手段を具体的に決められます。在職中で電話に出にくい方でも、自分のリズムを崩さずに転職活動を進めやすい環境が整っています。

スタッフサービスメディカルを利用するときのポイント

スタッフサービスメディカルを利用するときのポイントは、以下のとおりです。

それぞれ解説します。

働き方を決めておく

希望の働き方を決めておくと、担当者にも意図が伝わりやすくスムーズに転職活動が可能です。

働き方が決まっていない場合は、叶えたいライフスタイルをはっきりしておくと「派遣の方があっている」「正社員でも叶いそう」などアドバイスがもらえます。

まずは悩み相談から始めたい場合は、看護師ならナース専科がおすすめです。オリコン利用者満足度4年連続No,1の実績があります。

介護士ならマイナビ介護職がおすすめです。「派遣がいいか正社員がいいか迷っている」「ライフスタイルから働き方を考えたい」という相談にも対応してもらえます。

希望条件の優先順位を決めておく

スタッフサービスメディカルを利用するときは、希望条件の優先順位を決めておきましょう。

優先順位を決めておくと、好条件の求人に迷わず応募できるようになります。

条件を全て満たす求人が見つかる可能性は低いため、妥協できる条件を決めておきましょう。

整理する際は「夜勤なし」「時給1,400円以上」など譲れない条件と、「通勤距離」「施設形態」など妥協できる条件を分けて書き出すのがおすすめです。さらに「いずれは正社員も視野」という長期視点があれば、最初から担当者に伝えておくとキャリアプランに沿った求人を提案してもらえます。

担当者へ経歴やスキルを詳細に伝える

コーディネーターからヒアリングを受ける際に、経歴やスキルは詳細に伝えましょう。介護・医療業界に関係しない経験であっても、採用担当者から経験を評価される可能性があるからです。

スキルや経験は変えることができませんが、経験の伝え方は変えることができます。書類作成時などは何度も添削をお願いすることがおすすめです。

担当者に相談して推薦状を確認する

応募する求人が決まったら、コーディネーターに推薦状を確認できるか相談しましょう。

推薦状は、採用担当者にあなたのことを最初に伝える書類です。

推薦状が不十分な場合は、書類選考で不採用となってしまいます。推薦状の確認ポイントは、能力や経歴が記載されているかです。

十分に記載されていない場合は、コーディネーターに経歴・スキルが伝わっていない可能性があるため、再度詳細に伝えましょう。

他の転職サービスを併用する

スタッフサービスメディカルを利用するときは、他の転職サービスの併用がおすすめです。

1ヵ所のみの利用では、担当者や求人が限られてしまいます。

複数の転職エージェントを利用することで、あなたに合う担当者を見つけられたり、求人の幅を広げられたりします。

転職サービスを併用するときは2〜3社程度にしておくと、担当者との連絡が多すぎず、転職活動を進められるでしょう。

関連記事：転職成功には転職エージェントの複数利用がおすすめ！併用するデメリットや併用すべきタイミングも解説

スタッフサービスメディカルと併用したいおすすめの介護派遣会社

スタッフサービスメディカルと併用したいおすすめの介護派遣会社は、下記の3つです。

それぞれ派遣求人を取り扱うサービスです。あなたに合っていると感じる会社を利用しましょう。

関連記事：介護派遣会社おすすめランキング12選！選び方や平均時給まで解説

【介護士向け】レバウェル介護（旧きらケア）

レバウェル介護は大手人材会社レバウェルが運営している、介護専門の転職エージェントです。

レバウェル介護は担当者が求人先に直接足を運んで行う取材に加え、就業者へのアフターケアやアンケートから内部事情に詳しいことが最大の強みと言えます。

また派遣求人以外にも、派遣予定求人や正社員の求人も豊富です。そのためライフスタイルやキャリアプランに合わせて検討ができます。

派遣で経験を積みながら正社員ステップアップを目指したい方にも、求人数は非公開ながら派遣・正社員を幅広く比較できるレバウェル介護は使いやすい選択肢です

【介護士向け】かいごGarden

かいごガーデンは創業57年の歴史を持つ、株式会社ツクイグループが運営している介護特化の人材会社です。

かいごガーデンは、2026年8月時点で約13万件（129,550件）の求人を保有しています。業界トップクラスの求人数であり、地域密着型で地方や郊外の求人にも対応しています。

かいごガーデンは積み上げたノウハウと、地方まで網羅した求人数が最大の強みです。はじめての介護転職から再就職まで、どんな状況の方でも頼りになるエージェントです。

地方での転職や、他エージェントで求人が少ないと感じた場合には併用がおすすめです。

【看護師向け】看護roo!

看護roo!は株式会社クイックが運営している、看護特化型の人材会社です。

看護roo!は求人数・利用者数・利用者満足度がどれも業界トップクラスで、看護師転職エージェントでは代表格と言えます。

正社員、派遣、パート・アルバイトと様々な雇用形態の求人が揃っています。

特にサポートの手厚さが魅力で、面接練習や書類添削も手厚く行っています。転職が初めての人や、面接や書類作成に不安がある人におすすめです。

看護roo!はLINEでの相談も可能で、一方的に求人が送られてくる心配がありません。電話やメールが苦手な人や、在職中で自分のペースを崩したくない人におすすめです。

【看護師向け】レバウェル看護

レバウェル看護は医療・福祉・ヘルスケア業界において代表的な株式会社レバウェルが運営する、看護特化の転職エージェントです。

看護roo!と同様に看護師業界で代表的な転職エージェントで、累計利用者数は61万人を超えています。

レバウェル看護は年間4,000回に及ぶ取材訪問を行っており、人間関係や残業の有無、離職率などのリアルな内部事情を蓄積しています。

またエージェントが代わって条件交渉をしてくれるため、条件にこだわりたい人や時間をかけて納得のできる転職をしたい人に向いています。

スタッフサービスメディカルの評判が気になる方からよくある質問

スタッフサービスメディカルの評判が気になる方からよくある質問は、下記があります。

ひとつずつ解説します。

Q,スタッフサービスメディカルの退会方法は？

A,スタッフサービスメディカルの退会方法は、下記の手順で可能です。

マイページから退会しても派遣登録は継続された状態のため、求人案内が届くことがある点には注意してください。

Q,スタッフサービスメディカルから求人案内が届かないようにする方法は？

A,求人案内が届かないようにするためには、登録情報を抹消する必要があります。

登録抹消の手続きは、0120ｰ515ｰ864へ平日9:00〜17:30に連絡して、「登録情報を抹消する手続きをしたい」と伝えましょう。

登録情報を抹消すると、次回スタッフサービスメディカルを利用するときに、初回登録時の手続きが必要となる点に注意してください。

Q,スタッフサービスメディカルの健康保険はどこですか？

A,スタッフサービスメディカルの健康保険は、全国健康保険協会（協会けんぽ）です。

参考記事：社会保険｜スタッフサービスグループ

Q,スタッフサービスメディカルの紹介を受けるときに年齢制限はありますか？

A,スタッフサービスメディカルの求人紹介に年齢制限はありません。

Q,スタッフサービスメディカルで紹介してもらった仕事の給料日はいつですか？

A,スタッフサービスメディカルからの給料は月末締め、翌月25日に振り込まれます。

希望に応じて速払いも可能です。

Q,スタッフサービスメディカルとスタッフサービスの違いは？

A,スタッフサービスメディカルとスタッフサービスでは、取り扱う職種が異なります。

運営会社はいずれも同じですが、紹介している求人の分野が異なるのだと理解しておけば問題ありません。

まとめ｜スタッフサービスメディカル以外のサービスも上手に活用しよう

今回は、スタッフサービスメディカルの評判について解説しました。良い評判・悪い評判は、下記のとおりです。

良い評判	悪い評判
求人数が豊富 安心して転職活動のサポートを任せられる 求人検索がしやすい 面接対策で試験に自信を持って臨むことができた	時給の安い求人がある 電話連絡がしつこい エリアによっては求人が少ない 条件に合わない求人が送られてくる 担当者との連絡がスムーズにできないときがある

スタッフサービスメディカルは、電話連絡がしつこいなどの悪い評判がありますが、求人数の豊富さなどの良い評判もあります。無料で利用できるため、介護・医療業界で働いてみたいと考えている方は相談してみてください。

ただし、介護・医療業界の派遣で長期的に活躍するためには、最初から1社に絞らず複数のエージェントを併用するのが失敗しにくい進め方です。状況別の使い分けは以下のとおりです。

状況	おすすめエージェント
未経験から派遣でまず働きたい	スタッフサービスメディカル
高時給の派遣求人を比較したい／職場の内部情報を知りたい	レバウェル介護
連絡頻度を細かく調整したい／地方で派遣先を探したい	マイナビ介護職
働きながら無料で資格取得→正社員ステップアップを目指したい	カイゴジョブエージェント

「派遣でスタートして職場を試す」「働きながら資格を取る」「資格取得後に正社員ステップアップを目指す」というキャリアプランを描きやすいのが介護業界の特徴です。スタッフサービスメディカルで派遣の働き方を知りつつ、エージェントで資格取得や正社員転職のサポートも受けると、長期的に活躍しやすい環境が整います。