介護ワーカーの口コミを徹底検証！悪い評判の真相と賢い使い方を解説

「介護ワーカーの評判は最悪って本当？」
「電話がしつこいという噂が心配……」
「実際に使った人の本音が知りたい」

こんなふうに、利用を迷っていませんか？

ネット上で悪い噂を目にすると、どうしても登録するのをためらってしまいますよね。

この記事では、利用者のリアルな口コミを徹底検証し、評判の真相とデメリットを回避する賢い活用法を解説します。

介護ワーカーの利用を検討している人は最後まで読んでみてください。

【アンケート概要】
調査期間：2023年10月12日～2023年10月23日
調査方法：インターネットによるアンケート
調査対象：介護ワーカーを利用したことがある男女
※ユーザーアンケートより抜粋

【結論】介護ワーカーは「給与交渉や面接同行をプロに任せて、短期間で転職を決めたい」人におすすめ

介護ワーカーは、医療・福祉分野専門の人材サービスを展開する株式会社トライトキャリアが運営する、介護職向けの転職エージェントです。

公開求人数は53,000件（2026年10月時点）と介護職向けエージェントの中でも上位で、専任のキャリアアドバイザーが面接に同行し、給与や入職日といった条件交渉まで代行してくれます。

口コミでも「希望年収より50万円以上高い待遇で入職できた」「転居まで2週間でも面接まで進めた」という声があり、待遇改善とスピードの両方を求める人に向いています。

一方で「電話がしつこい」「的外れな求人を紹介された」という評判もありますが、最初に連絡手段と譲れない条件を伝えておけば、ほとんどは防げる内容です。

登録は1分ほどで完了し、相談だけの利用も無料です。まずは希望エリアの求人と担当者の提案を確かめてみてください。

介護ワーカーの基本情報・サービス内容

サービス名	介護ワーカー
運営会社	株式会社トライトキャリア
公開求人数	53,000件
非公開求人数	非公開（登録者に条件が合えば個別に紹介）
おすすめポイント	専任アドバイザーが面接に同行し、給与・待遇・入退社日の条件交渉を代行 週3〜4日勤務のパートや派遣（介護ワーカー×派遣）など働き方の選択肢が広い
対応地域	全国（電話・メールでの遠隔サポートにも対応）
公式サイト	https://kaigoworker.jp/

介護ワーカーは、厚生労働大臣の許可（有料職業紹介 27-ユ-305209）を受けた無料の転職支援サービスです。

介護・福祉業界に精通したキャリアアドバイザーが一人ひとりに専任でつき、書類の準備から面接対策、入職後のフォローまで一貫して対応します（公式サイト「はじめての方へ」より）。

紹介する求人の件数に制限はなく、何件でも無料で紹介してもらえます。

転職で失敗したくないなら、介護ワーカーのような交渉力のあるエージェントと、内部情報に強い他社を併用するのが基本です。まずは介護ワーカーに相談してみましょう。

【メリット】介護ワーカーの良い評判・口コミ

介護ワーカーの利用者から寄せられた良い評判・口コミを紹介します。

特に以下の5つは、評判・口コミから見えた介護ワーカーのメリットです。

5つのメリットを利用者のリアルな声とともに詳しく見ていきましょう。

メリット1：豊富な求人数で希望の働き方が見つかる

介護ワーカーの魅力は、豊富な求人数にあり、自分に合った働き方を見つけやすい点です。

求人の選択肢が多いほど、勤務地や待遇などの条件を細かく比較検討できるため、希望に沿った職場と出会いやすくなります。

実際に、他の介護系転職サイトと比較しても、介護ワーカーが多くの求人を扱っていることがわかります。

サイト名	公開求人数
ジョブメドレー	約54万件
ウェルミージョブ（旧：カイゴジョブ）	269,000件
かいごGarden	135,000件
介護ワーカー	53,000件
かいご畑	約6,200件

また、単に数が多いだけでなく、求人の種類が幅広い点も強みです。

介護福祉士といった専門職はもちろん、「無資格OK」の求人も1万件以上そろえています。公式サイトでは職種・エリア・雇用形態・給与・施設形態・こだわり条件で絞り込めるため、「日勤のみ」といった個別の希望条件にも対応しやすくなっています。

検索で見られるのは公開求人だけで、登録者に条件が合えば非公開求人も個別に案内されます。多くの選択肢からじっくり職場を比較したい人は、まず無料登録して希望エリアの公開・非公開求人を確認してみてください。

メリット2：アドバイザーの対応が親身

介護ワーカーでは、経験豊富なアドバイザーによる親身なサポートを受けられます。

転職の準備段階から入職後まで、専任のアドバイザーが担当するため、初めての転職でも安心して活動を進められます。

利用者が受けられる具体的なサポート内容は、以下のとおりです。

特に、自分では言い出しにくい給与や休日の条件交渉を代行してもらえる点は大きな利点です。入職後もキャリアに関する相談ができるなど、長期的な視点で利用者に寄り添う姿勢も公式サイトで示されています。

転職活動に不安がある人や、専門家と相談しながら自分に合う職場を見つけたい人は、まず担当アドバイザーに現状を話すところから始めてみましょう。

メリット3：地方や未経験者でも対応可能

介護ワーカーは、地方にお住まいの人や介護職が未経験の人でも、安心して仕事を探せるサービスです。

全国各地の求人を保有しているため、都市部だけでなく、お住まいの地域に合わせた職場探しが可能です。公式FAQでも「未経験者や無資格者も歓迎」「未経験の方には教育制度の整った職場を紹介する」と明言しています。

正社員だけでなく、週3〜4日勤務のパートや派遣として始めるといった柔軟な働き方も選択できます。

住んでいる地域やこれまでの経験に不安がある人でも、介護ワーカーなら新たな一歩を踏み出しやすい環境です。介護の仕事に挑戦したい人は、一度相談してみましょう。

メリット4：給料アップに成功した

介護ワーカーを利用することで、給料アップの可能性を高められます。

運営会社が医療・福祉業界に特化しており、専門性の高いアドバイザーが給与交渉を代行してくれるからです。

介護ワーカーを運営するのは、医療・福祉分野専門の人材サービスを展開する「株式会社トライトキャリア」です。長年にわたり業界に特化してきたことで、各施設との強固な信頼関係や、地域の給与相場に関する深い知見を蓄積しています。

実際に、介護業界全体で給与水準が上昇している今、転職は待遇改善の好機です。

常勤介護職員の平均給与額（月額）
調査年	平均給与額	前年からの増加額
令和6年	324,240円	+ 13,960円

市場の追い風を個人の給与に最大限反映させるには、専門的な情報と交渉力が必要です。

介護ワーカーのアドバイザーは、この業界特有の知見と施設との関係性を活かし、あなたのスキルや経験が適正に評価されるよう採用担当者と直接交渉を行います。

ご自身の市場価値を知り、給与アップという形で成果を出したい人は、一度キャリアアドバイザーに現在の給与と希望額を伝えてみましょう。

メリット5：対応が迅速かつ面接同行をしてくれて心強かった

介護ワーカーは、迅速な対応と手厚い面接サポートに強みがあります。

一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつき、登録から入職まで一貫してサポートする体制が整っているからです。専任制であることから情報共有がスムーズに進み、急な転居などに伴う短期間での転職活動にも対応できます。

また、公式FAQには「専任アドバイザーが面接に同行し、希望条件が実現できるように交渉を行います」と明記されています。面接同行は、利用者が安心して質疑応答に集中できる環境を作るだけでなく、その場で給与や勤務条件の交渉を代行する役割も担います。

すぐに転職先を決めたい人や、面接に不安を感じる人は、登録時に「面接には同行してほしい」と伝えておくと安心です。

【デメリット】介護ワーカーの悪い評判・口コミ

多くの良い評判・口コミがある一方で、介護ワーカーの利用者からはネガティブな声も寄せられています。

登録してから「想像と違った」と後悔しないために、事前にしっかり確認しておきましょう。

それぞれのデメリットについて、利用者の口コミと具体的な対処法を紹介します。

デメリット1：連絡がしつこい

介護ワーカーは、利用者によっては連絡が頻繁だと感じられる場合があります。

転職意欲が高い人にとっては迅速な対応となりますが、情報収集の段階にいる人にとっては、連絡のペースが早いと感じる原因につながります。

公式FAQでも「連絡の頻度は希望を共有いただければ希望に準じて連絡するような調整は可能」と回答しており、伝えれば調整してもらえる前提のサービスです。

対処法

登録後の初回連絡の際に、「良い求人があればまずはメールで」「電話は平日18時以降に」「本格的な活動は3ヶ月後」など、希望する連絡方法・時間帯・時期を具体的に伝えましょう。介護ワーカーはLINEでの相談にも対応しています。

それでも改善されない場合は、担当者の変更を申し出るか、他社の転職エージェントとの併用を検討しましょう。

連絡のペースがどうしても合わないと感じるなら、レバウェル介護との併用がおすすめです。

レバウェル介護は初回ヒアリング後に「スカウト機能」が使えるため、自分から動かなくても希望に合った求人が向こうから届きます。介護ワーカーには面接同行と条件交渉を任せ、レバウェル介護はスカウトを待つだけという形にすれば、連絡疲れを最小限にしながら両社の求人をチェックできます。

デメリット2：的外れな求人を紹介された

介護ワーカーでは、希望条件と異なる求人を紹介されることがあります。

これは、アドバイザーとの間で希望条件の認識に齟齬が生じた際に起こるミスマッチです。特に口頭でのやりとりのみだと、給与や勤務形態の条件で細かいニュアンスが伝わりきらない可能性があります。

対処法

希望条件を具体的に、そして記録に残る形で伝えましょう。

具体的に伝えることで、アドバイザーもあなたの希望をより正確に把握し、次の提案に活かしやすくなります。

それでも提案がズレると感じるなら、マイナビ介護職との併用がおすすめです。

マイナビ介護職はキャリアアドバイザーが施設に足を運んで集めた雰囲気・人間関係・残業の実態とあわせて求人を絞り込んでくれるため、「条件は合っているのに何か違う」というズレが起きにくくなります。介護ワーカーで候補を広げ、マイナビ介護職で内部情報を照らし合わせるという使い方が有効です。

デメリット3：エリアによっては求人が見つかりにくい

介護ワーカーは全国の求人を扱っていますが、お住まいの地域によっては希望の求人が見つかりにくい場合があります。

これは、介護施設の数が都市部に集中する傾向があるからです。地方や郊外のエリアでは、希望条件に合う求人の母数自体が少ない可能性があります。

対処法

上記のような工夫を試すことで、これまで見つからなかった求人が選択肢に入ってくることがあります。

それでも希望に合う求人が見つからない場合は、カイゴジョブエージェントとの併用がおすすめです。

カイゴジョブエージェントは全国47都道府県に対応し、地方でも求人数が多いという口コミが目立つエージェントです。介護ワーカーと同じ希望条件を伝えて紹介求人を並べれば、地元でどこまで選択肢が広がるかを短期間で見極められます。

介護ワーカーのサービス内容

介護ワーカーに登録すると、具体的にどんなサポートを受けられるのかを整理しました。

介護ワーカーのサポートは、求人紹介から書類添削・面接同行・条件交渉・入職後フォローまで一貫しており、専任のキャリアアドバイザー1人が窓口になります（公式サイト「はじめての方へ」「サービス利用の流れ」より）。

サポート内容一覧

サポート内容	詳細
求人紹介	公開求人53,000件（2026年10月時点）に加え、登録者に条件が合えば非公開求人も個別に紹介 紹介件数に制限はなく何件でも無料
履歴書・職務経歴書の添削	「提出書類、面接のアドバイス」を訴求ポイントとして明記 公式FAQでも履歴書の添削に対応と明言
面接対策・模擬面接	介護業界を熟知したキャリアアドバイザーが面接での受け答えをアドバイス（無料）
面接同行	専任アドバイザーが面接に同行し、その場で希望条件が実現できるよう交渉
日程調整・応募手続き代行	面接のスケジュール管理や応募手続きをアドバイザーが代行（「サービス利用の流れ」STEP3）
条件交渉代行	給与や待遇、入退社日など採用条件をアドバイザーが交渉（「サービス利用の流れ」STEP4）
職場見学の手配	いきなり面接ではなく見学からの設定が可能 希望に合わせて見学当日もキャリアアドバイザーが同行
退職サポート	退職交渉の代行としての明記なし 入職後に条件が事前の内容と違った場合は、担当アドバイザーが職場へ連絡して問題点を改善
入職後フォロー	「転職後でも、職場のお悩みなどなんでもご相談ください」と明記 入職後の条件相違にも対応

機能一覧（公式サイト確認時点）

機能	有無	補足
求人検索（詳細条件）	◯	職種・資格（13種）／エリア・駅／雇用形態／給与／施設形態（14種）／こだわり条件（24種）／フリーワードで絞り込み可
非公開求人の閲覧	◯	登録者のうち条件に合う人にのみメール・電話で個別に紹介
マイページ	△	「保存した求人」「検索履歴」「閲覧履歴」の会員機能あり（専用マイページとしての名称はなし）
スカウト機能	×	公式サイトに記載なし
LINE連携	◯	公式FAQ内にLINE公式アカウントの友だち登録リンクあり
アプリ	×	公式サイトに記載なし（スマホブラウザで利用）
診断コンテンツ	×	公式サイトに記載なし
人気求人・給料ランキング	×	公式サイトに記載なし（急募・高額・夜勤・派遣の特集ページはあり）
お役立ちコンテンツ	◯	「介護職お役立ちコラム」を別サイトで運営（7カテゴリ）
転職相談会・面談会場	◯	固定の会場はなく、希望すればアドバイザーが近くまで訪問して対面面談

他の介護職向けエージェントと大きく違うのは、転職紹介と労働者派遣の両方の許可を持ち、正社員だけでなく派遣・夜勤・パートといった働き方ごとの特集ページで求人を案内している点です。

連絡手段は電話・メールが中心で、LINEでの相談にも対応しています。電話が負担な人は、初回連絡の時点で希望の手段と時間帯を伝えておきましょう。

ここでは、介護ワーカーならではの代表的なサービスを詳しく紹介します。

紹介時給例1,600〜1,800円の派遣求人を扱う「介護ワーカー×派遣」

介護ワーカーは転職紹介だけでなく、労働者派遣事業の許可（派27-305663）を持つ「介護ワーカー×派遣」として、全国の派遣介護士向けの求人も扱っています。

• 紹介時給例：1,600〜1,800円（公式特集ページ掲載の例）
• 契約先は派遣会社である介護ワーカーになるため、転職経歴を気にせず複数の職場で働ける
• 一定期間で色々な職場を経験でき、正社員になる前の「お試し」としても使える

「正社員でいきなり入って合わなかったらどうしよう」という不安がある人ほど、派遣で職場を確かめてから決められるこの仕組みを使う価値があります。

夜勤特化の非公開求人を集めた「夜勤求人特集」

介護ワーカーの「夜勤求人特集」は、夜勤を含む高収入求人だけを集めた特集ページで、公式サイトの特集バナー（急募・高額・夜勤・派遣）の1つとして常設されています。

• 掲載モデル求人の例：月30万円スタート＆賞与年3回／夜勤1回21,000円〜／未経験・ブランクOKで月給200,000円〜
• 夜勤特化の非公開求人を多数紹介（公式特集ページより）
• 「夜勤求人を教えてもらう」から専用フォームで申し込み

「夜勤で稼ぎたい」「夜勤専従で自分の時間を確保したい」という人は、通常の求人検索よりも先にこの特集経由で相談するほうが早道です。

履歴書・志望動機の書き方が学べる「介護職お役立ちコラム」

介護ワーカーは求人検索とは別に「介護職お役立ちコラム」を運営しており、登録前でも介護職の履歴書・職務経歴書の書き方や志望動機の例文を読めます。

• カテゴリは「仕事の悩み・働き方・子育て関連／日常・その他／一般情報／制度／退職／職種・資格／転職・仕事探し」の7区分
• 「介護職さんの履歴書完全マニュアル」「履歴書の良い例・悪い例」「介護業界の志望動機の書き方」など、転職のプロが教える実務記事を掲載
• 介護タクシーの資格や混合介護制度など、制度・資格の解説記事もあり

「何を書けばいいかわからず応募が止まっている」という人は、コラムで型をつかんでから相談するのがおすすめです。

介護ワーカーがおすすめの人・おすすめでない人

ここまでの評判・口コミを踏まえ、介護ワーカーがおすすめできる人・そうでない人を整理します。

自分がどちらに当てはまるか確認して、利用するかどうかの判断材料にしてみてください。

介護ワーカーの最大の強みは面接同行と条件交渉の代行です。おすすめに1つでも該当する人は、登録して求人の閲覧や相談だけでもしてみる価値があります。

地方求人や職場の内部情報を重視したい場合は、目的に合った転職エージェントを選ぶことが大切です。次の章では各サービスの特徴を比較しているので、そのまま読み進めてみてください。

介護ワーカーと介護職向けエージェントの比較

介護ワーカーと他社のおすすめ転職エージェントを比較していきます。

介護ワーカーを軸にしつつ他のサービスも併用することで求人の選択肢が広がり、より自分に合った担当者に出会える確率が高まります。

介護ワーカーと介護職向けのおすすめ転職サービス3社を比較しました。

サービス名	総合評価	求人数	特徴	おすすめ
介護ワーカー	★4.2	約5.3万件	面接同行・条件交渉代行 派遣・夜勤の特集あり	20代～50代
レバウェル介護	★4.8	約14.9万件	業界最大級の求人数 派遣求人あり	20代～50代
マイナビ介護職	★4.5	約10.4万件	大手の安心感 地方求人に強い	20代～50代
カイゴジョブエージェント	★4.4	約2.0万件	無料資格取得制度 東証プライム上場企業運営	20代～50代

それぞれの強みを理解し、自分に合うエージェントを見つけましょう。

介護ワーカーとレバウェル介護の違い

レバウェル介護（旧きらケア）は、業界最大級の求人数を保有する転職エージェントです。

未経験・無資格からの転職サポートにも力を入れており、職場の人間関係や離職率といったリアルな内部情報の提供に定評があります。

項目	介護ワーカー	レバウェル介護
総合評価	★4.2	★4.8
求人数	53,000件	149,000件
求人の質	面接同行・交渉で条件を引き出しやすい	選択肢が多く内部情報が詳しい
サポートの質	面接同行・条件交渉を代行	未経験者へのサポートが手厚い
特徴的な強み	派遣・夜勤の特集求人	圧倒的な求人数とスカウト機能

レバウェル介護の基本情報

運営会社	レバウェル株式会社
公式サイト	https://job.kiracare.jp/
公開求人数	149,000件
対応職種	介護職・ヘルパー・ケアマネ等
対応エリア	全国

条件交渉を任せて早く決めたいなら介護ワーカー、選択肢の広さと職場の内情を重視するならレバウェル介護がおすすめです。

両社は得意分野が違うだけで、どちらも登録は無料なので、まずは2社に登録して紹介求人と担当者を見比べ、自分に合う方を主軸に据えるのが遠回りに見えて一番の近道です。

実際に利用した人の口コミはレバウェル介護の評判・口コミで詳しく紹介しています。

介護ワーカーとマイナビ介護職の違い

マイナビ介護職は、大手マイナビグループが運営する介護特化型の転職エージェントです。

公開求人数は104,000件（2026年10月時点）と業界トップクラスで、キャリアアドバイザーが施設に足を運んで集めた内部情報をもとに求人を提案してくれます。

項目	介護ワーカー	マイナビ介護職
総合評価	★4.2	★4.5
求人数	53,000件	104,000件
求人の質	派遣・夜勤など働き方の幅が広い	約40%が非公開の好条件求人
サポートの質	面接同行・条件交渉を代行	面接同行と対面相談会がある
特徴的な強み	給与交渉の実績	大手ならではのキャリア支援

マイナビ介護職の基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://kaigoshoku.mynavi.jp/
公開求人数	104,000件
対応職種	介護職・生活相談員・機能訓練指導員等
対応エリア	全国

早く決めたいなら介護ワーカー、職場の内情を照らし合わせながら選びたいならマイナビ介護職を主軸にしましょう。

介護ワーカーで候補を広げ、同じ施設の内部情報をマイナビ介護職で確認するという併用が、入職後のミスマッチを防ぐうえで効果的です。

実際に利用した人の口コミはマイナビ介護職の評判・口コミで詳しく紹介しています。

介護ワーカーとカイゴジョブエージェントの違い

カイゴジョブエージェントは、東証プライム上場企業の株式会社エス・エム・エスが運営し、厚生労働省から「適正な有料職業紹介事業者」の第一回認定を受けている転職エージェントです。

姉妹スクール「カイゴジョブアカデミー」と連携し、初任者研修・実務者研修を費用負担なしで取得しながら就職活動ができる制度が特徴です。

項目	介護ワーカー	カイゴジョブエージェント
総合評価	★4.2	★4.4
求人数	53,000件	20,000件
求人の質	求人数が多く働き方の幅が広い	地方の求人も多い
サポートの質	面接同行・条件交渉を代行	入職後の定着支援がある
特徴的な強み	派遣・夜勤の特集求人	無料の資格取得支援

カイゴジョブエージェントの基本情報

運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	https://www.kaigoagent.com/
公開求人数	20,000件
対応職種	介護職・ケアマネジャー・生活相談員等
対応エリア	全国

経験者で待遇を上げたいなら介護ワーカー、無資格・未経験から資格を取りながら始めたいならカイゴジョブエージェントがおすすめです。

資格取得はカイゴジョブエージェント、条件交渉は介護ワーカーと役割を分けて併用すると、未経験からでも待遇に妥協しにくくなります。

実際に利用した人の口コミはカイゴジョブエージェントの評判・口コミで詳しく紹介しています。

介護ワーカーと大手転職エージェント3社との比較

介護ワーカーのような介護業界に特化したサービスだけでは、「他の業界の求人も見てみたい」「もっと多くの選択肢が欲しい」と感じる人もいるでしょう。

業界を問わず多くの求人を扱う大手総合型エージェントとの併用メリットを解説します。

サービス名	総合評価	タイプ	介護求人数 (総合求人数)	特徴
介護ワーカー	★4.2	介護特化型	約5.3万件	面接同行・条件交渉代行
リクルートエージェント	★4.8	総合型	約1,000件 (約109万件)	転職者の8割が利用する最大手
マイナビ転職エージェント	★4.7	総合型	非公開	20代支持率No.1
doda	★4.7	総合型	職種別件数の表示なし (約31.8万件)	顧客満足度トップクラス

介護ワーカーとリクルートエージェントの違い

リクルートエージェントは、転職決定数No.1を誇る国内最大手の転職エージェントです。（※）

全業界・職種の求人を網羅し、特に非公開求人が豊富です。

※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年9月時点

項目	介護ワーカー	リクルートエージェント
総合評価	★4.2	★4.8
求人数	53,000件	約109万件
対応業界	介護・福祉に特化	全業界・全職種
介護施設の内部情報	アドバイザーが施設情報を提供	限定的
特徴的な強み	面接同行・条件交渉	圧倒的な求人数と選考ノウハウ

リクルートエージェントの基本情報

運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公式サイト	https://www.r-agent.com/
求人数	約109万件（公開求人約80万件・非公開求人約29万件）
対応職種	営業/販売/経営企画/マーケティング 経理/総務/人事/IT/エンジニア/その他
対応エリア	全国・海外

専門性の高い介護ワーカーと、求人数の多いリクルートエージェントの両方に登録し、併用するのが最もおすすめです。

介護職専門のエージェントに軸足を置きつつ、リクルートエージェントで「介護経験を活かせる他業種」もチェックしておけば、視野を広げたうえで納得して介護の道を選び直せます。

実際に利用した人の口コミはリクルートエージェントの評判・口コミで詳しく紹介しています。

介護ワーカーとマイナビ転職エージェントの違い

マイナビ転職エージェントは、新卒事業で築いた若手を求める企業とのつながりがあり、20代〜30代の転職に強みを持つ総合型のサービスです。

同グループには介護特化のマイナビ介護職があるため、介護業界内での転職を考えているならそちらの利用が効率的です。

項目	介護ワーカー	マイナビ転職エージェント
総合評価	★4.2	★4.7
求人数	53,000件	非公開
対応業界	介護・福祉に特化	全業界・全職種
介護施設の内部情報	アドバイザーが施設情報を提供	限定的
特徴的な強み	面接同行・条件交渉	若手向けの手厚いサポート

マイナビ転職エージェントの基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/
求人数	非公開
対応職種	IT/通信/機械/電気/電子/素材/経営企画 営業職/クリエイティブ/その他
対応エリア	全国・海外

介護業界で働き続けるなら介護ワーカー、介護から別の業界へキャリアチェンジを考えているならマイナビ転職エージェントを検討してみてください。

実際に利用した人の口コミはマイナビ転職エージェントの評判・口コミで詳しく紹介しています。

介護ワーカーとdodaの違い

dodaは、転職サイトとエージェントサービスが一体化した総合型の転職支援サービスです。

自分で求人を検索しながら、必要に応じてキャリアアドバイザーのサポートも受けられる柔軟さが特徴です。

項目	介護ワーカー	doda
総合評価	★4.2	★4.7
求人数	53,000件	約31.8万件
対応業界	介護・福祉に特化	全業界・全職種
サービス形態	エージェント型	サイト＋エージェント一体型
特徴的な強み	面接同行・条件交渉	自分のペースで検索できる

dodaの基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイト	https://doda.jp/
求人数	318,000件（非公開求人を含む）
対応職種	営業/SE/エンジニア/建築/土木 不動産/機械/電機/企画/管理/その他
対応エリア	全国・海外

介護業界に絞るなら介護ワーカー、自分で求人を探しながら他業界も視野に入れたいならdodaを活用するのがおすすめです。

実際に利用した人の口コミはdodaの評判・口コミで詳しく紹介しています。

介護ワーカーの利用の流れ

介護ワーカーの登録から入職まで、転職のプロによる手厚いサポートの流れを5つのステップでご紹介します。

登録から入職後のフォローまで一貫したサポートが受けられるため、初めての人でも安心して転職活動を進められます。

STEP1：公式サイトから無料登録（約1分）

介護ワーカーの利用は、公式サイトからの無料登録から始まります。フリーダイヤル（0120-51-0030）からの登録も可能です。

登録は1分ほどで完了し、入力するのは以下の3点だけです。

• 保有資格
• 希望の働き方・転職時期
• 氏名・連絡先

「まずは相談だけしてみたい」という場合でも問題ありません。登録後に費用が発生することはないため、安心して利用を開始できます。

STEP2：担当アドバイザーとの面談

登録完了後、担当アドバイザーから連絡が入り、電話またはWebでの面談が行われます。希望すればアドバイザーが近くまで訪問する対面面談にも対応しています。

面談は30分から1時間程度で、主に以下の内容について話を進めます。

• これまでの職務経歴と保有スキル
• 転職を考えた理由
• 希望する給与・勤務地・休日などの条件
• 今後のキャリアに関する考え
• 希望する連絡方法や時間帯

面談は選考の場ではないため、リラックスして臨んでください。希望条件に優先順位をつけて整理しておくと、話し合いが円滑に進みます。

STEP3：求人紹介

面談でのヒアリング内容をもとに、アドバイザーが求職者に合った求人を電話やメールで紹介します。公式サイトには掲載されていない「非公開求人」の提案を受けられる可能性もあります。

求人票だけでは読み取れない職場の雰囲気や人間関係といった内部情報も併せて提供してもらえるため、入職後のミスマッチを防げます。

紹介された求人が希望と合わないと感じた場合は、その理由を正直に伝えましょう。フィードバックをもとに、アドバイザーは紹介の精度をさらに高めてくれます。

STEP4：応募・面接（同行あり）

応募したい求人が決まれば、アドバイザーが面接日程の調整や企業とのやり取りを代行します。いきなり面接ではなく、見学からの設定も可能です。

• 応募書類の添削指導
• 面接日程の調整代行
• 過去の質問傾向を踏まえた面接対策
• 希望に応じた面接・見学への同行

特に面接に少しでも不安がある人は、事前にアドバイザーへ「同行してほしい」と伝えておきましょう。

STEP5：条件交渉・内定・入職

内定が出た後、給与や休日といった入職条件の最終確認と交渉は、担当アドバイザーが求職者に代わって行います。

• 給与額の調整
• 入職日の調整
• 勤務時間や残業の確認
• 休日や休暇に関する条件

双方の条件が合致したら内定です。転職後でも職場の悩みを相談でき、聞いていた条件と実情が違った場合はアドバイザーが職場へ連絡して改善を図ります。

介護ワーカーで内定を獲得するための活用術

介護ワーカーの強みを活かし、転職を成功させるための具体的な活用法を5つご紹介します。

ただ求人を紹介してもらうだけでなく、主体的にサービスを使いこなしましょう。

希望条件に優先順位をつけておく

介護ワーカーのサポートを最大限に活かすために、まずご自身の希望条件に優先順位をつけておきましょう。

全ての希望を100%満たす求人は稀です。「絶対に譲れない条件」を明確に伝えることで、アドバイザーは一般には出回らない好条件の非公開求人を提案しやすくなります。

優先順位を整理しておけば、他の転職エージェントを利用する際にも、スムーズに希望を伝えられるようになります。

キャリアアップの視点を持って求人を選ぶ

求人を選ぶ際は、給与や休日といった目先の条件だけではなく、長期的なキャリアアップにつながるかという視点が大切です。

介護ワーカーには介護業界の知識が豊富な専任アドバイザーが在籍しているため、5年後、10年後を見据えたキャリアプランの相談が可能です。介護職だけでなく、ケアマネジャーや相談員といった職種にも対応しています。

キャリアプランを伝えれば、アドバイザーはそれに沿った求人を提案しやすくなります。

希望の連絡手段やタイミングを伝える

介護ワーカーの手厚いサポートを自分のペースで有効活用するために、希望する連絡手段や時間帯は最初の段階ではっきりと伝えておきましょう。

アドバイザーとの良好な関係を築き、手厚いサポートを最大限に引き出すためにも、最初のコミュニケーションを大切にしましょう。

担当者と合わない場合は早めに変更を申し出る

介護ワーカーの担当者との相性は転職活動の成果に直結するため、合わないと感じたら早めに変更を申し出ましょう。

公式FAQでも「担当者に関しても相性が悪ければ別の担当者に変更することも可能」と明言しており、担当者変更は珍しいことではありません。

担当者に直接伝えづらい場合は、公式サイトのお問い合わせフォームから変更希望を連絡すれば対応してもらえます。相性の悪い担当者に時間を使い続けるより、早めに変更を申し出た方が転職活動は確実にスムーズに進みます。

他の転職サービスを併用して比較検討する

納得のいく転職を実現するためには、介護ワーカーと並行して他の転職サービスも併用し、比較検討することをおすすめします。

一つのサービスに絞ると、紹介される求人やアドバイザーの意見が全てのように感じてしまうことがあります。複数のサービスに登録しておけば、以下のような利点があります。

介護ワーカーを主軸としつつ、求人数最大級のレバウェル介護か、内部情報に強いマイナビ介護職をもう1社登録しておくと、提案内容やサポート体制を比較できます。

介護ワーカーに関するよくある質問

介護ワーカーの利用を検討している人から寄せられる質問に回答します。

登録前の疑問や不安を解消し、安心して転職活動をスタートさせましょう。

Q. 介護ワーカーの登録や利用は本当に無料？

A. 介護ワーカーは登録から内定、入職に至るまですべて無料で利用できます。

公式FAQにも「ご利用者の方から登録料、紹介料、その他一切の費用をいただくことはありません」と明記されています。転職エージェントは人材を採用した施設側から紹介手数料を受け取る仕組みのため、求職者に費用は発生しません。

Q. 介護ワーカーからの電話がしつこい時の対処法は？

A. まずは介護ワーカーの担当者に、希望の連絡手段（メール・LINEなど）と時間帯を明確に伝えましょう。

公式FAQでも、連絡の頻度は希望を共有すれば調整可能と回答しています。それでも改善されない場合は、担当者の変更を申し出るか、退会（利用停止）の意思を明確に伝えてください。

Q. 介護ワーカー以外でおすすめの転職サービスは？

A. 介護ワーカーと併用するなら「レバウェル介護」「マイナビ介護職」がおすすめです。

レバウェル介護は業界最大級の149,000件の求人を保有し、スカウト機能で待つだけでも求人が届きます。マイナビ介護職はアドバイザーが施設を訪問して集めた内部情報に強く、じっくり相談しながら選びたい人に向いています。

Q. 介護ワーカーを使わないほうがいいのはどんな人？

A. 連絡を最低限にして自分のペースで進めたい人、地方で豊富な選択肢から選びたい人、相談員・支援員を第一希望にしている人には向いていません。

介護ワーカーは専任アドバイザーが積極的に動くサービスのため、情報収集段階の人には連絡が多く感じられることがあります。求人も介護職・ヘルパーが中心のため、相談員・支援員を希望する人は他社との併用を前提にしましょう。

Q. 介護ワーカーは未経験・無資格でも利用できる？

A. 利用できます。介護ワーカーは公式FAQで「未経験者や無資格者も歓迎」と明言しています。

未経験の人には教育制度の整った職場を紹介するなど全面的にサポートし、無理に転職を勧めることなく、状況に合わせた対応をすると案内されています。

Q. 介護ワーカーには派遣やパートの求人もある？

A. あります。介護ワーカーは正社員だけでなく、派遣社員やパート・アルバイトの求人も豊富に取り扱っています。

労働者派遣事業の許可を持つ「介護ワーカー×派遣」として派遣求人の特集ページも用意しており、紹介予定派遣の求人もあるため、実際に働いて職場の雰囲気を確認してから直接雇用を目指すこともできます。

Q. 介護ワーカーを退会する方法は？退会後も求人が届くときは？

A. 介護ワーカーを退会したい場合は、担当アドバイザーへの電話連絡、または公式サイトの「お問い合わせフォーム」から手続きを行います。

電話で伝えるのが気まずい場合は、フォームから「退会希望」の旨と登録時の名前・電話番号を送信すれば問題ありません。将来的に再利用する可能性があるなら、退会せずに「転職活動を休止する」と伝えて連絡を一時停止してもらう方法も有効です。

退会後も求人情報が届き続ける場合は、システムの処理に時間がかかっているか、手続きが完了していない可能性があります。以下の手順で確実に止めましょう。

Q. 介護ワーカーは営業停止になったことがある？お祝い金はもらえる？

A. 介護ワーカーが営業停止になった事実はありません。また、お祝い金は受け取れません。

介護ワーカーは厚生労働大臣の許可を得て運営されている正規のサービスで、法的な処分を受けた事実はありません。検索すると「営業停止」などの言葉が表示されることがありますが、これは「連絡が頻繁だった」といった評判が背景にあると考えられます。

お祝い金については、2021年4月の法改正により、すべての転職サービスがお祝い金の名目で求職者に金銭を提供することが原則として禁止されています。厚生労働省は以下のように示しています。

求職者等を勧誘するに当たっては、お祝い金等の金銭を支給することは望ましくありません。

引用：職業紹介事業者の皆様へ～事業運営のルールが変わります～

そのため、転職活動ではお祝い金を期待するのではなく、アドバイザーによる給与交渉などを通じて、本来の待遇改善を目指すことが大切です。

【まとめ】介護ワーカーは求人数も多くサポート体制も万全！転職初心者にはおすすめの転職エージェント

介護ワーカーは、公開求人53,000件（2026年10月時点）という豊富な求人数と、面接同行・条件交渉の代行という手厚いサポート体制を兼ね備えた、介護職の転職において頼りになるエージェントです。

最大の価値は、自分では言い出しにくい給与交渉をプロが代行し、面接の場でも同行して条件を引き出してくれる点にあります。

目的別の併用パターンは次のとおりです。

目的	主軸	併用先
給与交渉と面接同行を任せて早く決めたい	介護ワーカー	レバウェル介護（求人数最大級・スカウトあり）
職場の内情を重視してじっくり選びたい	マイナビ介護職	介護ワーカー
無資格・未経験で資格を取りながら始めたい	カイゴジョブエージェント	介護ワーカー（派遣・パートで様子見も可）

「連絡頻度が多い」といった側面もありますが、事前に希望を伝えたり連絡手段を調整したりしておけば、十分にコントロール可能です。

転職活動では「相性」は無視できない要素であるため、最初から1社に絞り込むのではなく、特徴の異なる2〜3社のエージェントを併用したほうが、納得のいく職場選びができます。

まずは介護ワーカーに無料登録をして実際の求人を確認しつつ、他社のサービスも組み合わせて、後悔のない転職活動を進めていきましょう。