ビズリーチキャンパスの評判「大学一覧」や「在学認証のやり方」も徹底解説

ビズリーチ・キャンパスは、同じ大学出身の先輩にOB訪問ができる人気の就活サイトです。大手・難関企業から直接オファーが届くスカウト機能も充実しています。

しかし、「学歴フィルターがヤバい？」「ビズリーチ・キャンパスに大学ない学生は使えない？」「怪しい」といった懸念の声もあります。

本記事では、ビズリーチ・キャンパス利用者のリアルな口コミをもとに、サービスの実態を徹底検証。スカウト受信率を高めるプロフィールの作り方から、自分の大学が対象外だった場合の代替サービスまで詳しく解説します。

【結論】ビズリーチ・キャンパスは就活を有利に進めたい日東駒専以上の学生におすすめ

結論、ビズリーチ・キャンパスは「大手・難関企業への内定を勝ち取りたい」日東駒専以上の学生におすすめの就活サイトです。

利用企業には、三井物産・伊藤忠商事などの総合商社、三菱地所・三井不動産などのデベロッパー、SONY・日立製作所などのメーカー、さらに野村総合研究所・電通・NTTデータといった人気企業がずらり。

最大の強みは、同じ大学出身の先輩（OB/OG）に直接つながれること。難関企業を目指すなら、OB訪問で得られる「現場のリアル」は強力な武器になります。

スカウト機能も充実しており、プロフィールを充実させておけば、大手企業から特別選考や限定インターンの招待が届くことも。

ただし、対象大学に含まれていない学生は登録できません。ベンチャーや中小企業を幅広く見たい人にも向いていないため、自分の志望に合うかどうかは事前に確認が必要です。

効率良く情報収集したいなら「Meets Company」との併用が有効

ビズリーチ・キャンパスは「質」で勝負するサービス。「OB訪問で本命企業の情報を深掘りし、スカウトで特別選考に乗る」のが王道の使い方です。

ただし、OB訪問は「アポ取り→面談→関係構築」と手間と時間がかかります。すぐに結果が欲しい人には向きません。

そこでおすすめなのが、「Meets Company（ミーツカンパニー）」との併用。ミーツカンパニーは合同説明会から最短即日で内定が出ることもある「スピード型」のサービスです。

賢い使い方は、まずミーツカンパニーで「滑り止め内定」を確保すること。精神的な余裕ができた状態で、本命企業のOB訪問や面接に挑めます。

面接の場数を踏む練習にもなるので、ビズリーチ経由の本命面接で実力を発揮しやすくなります。

項目	ビズリーチ・キャンパス	Meets Company
強み	質・本命対策	量・スピード
用途	OB訪問、特別選考	面接練習、滑り止め確保
選考スピード	じっくり	最短即日～1週間
向いている人	難関企業志望	早期内定を確保したい人

ビズリーチ・キャンパスとは？

ビズリーチ・キャンパスは、株式会社ビズリーチが運営する大学別OB/OG訪問プラットフォームです。

登録者数は、大学生・大学院生が38万1,000人以上、OB/OGは11万2,000人以上。

多くの就活生に選ばれている就活サイトです。

サービス概要
登録学生数	38万1,000人以上
登録OB/OG数	11万2,000人以上
利用企業数	5,000社以上
利用企業	三井物産・伊藤忠商事・三菱地所・三井不動産・SONY・日立製作所・野村総合研究所・電通・NTTデータなど
対象大学	国内118大学＋海外大学
料金	完全無料
主な機能	OB/OG訪問 企業スカウト 就活イベント ES閲覧
運営会社	株式会社ビズリーチ（Visionalグループ）
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-302647
公式サイト	https://br-campus.jp/

ビズリーチ・キャンパスの機能#1
ビズリーチ・キャンパスはOB/OGと繋がれる就活サイト

メイン機能は、同じ大学出身のOB/OGを検索し、訪問依頼を送ること。

登録OB/OGは11万人以上。三井物産・三菱地所・電通・NTTデータなど、就活生に人気の大手企業に勤める先輩が多数登録しています。

大学のキャリアセンターにある名簿とは違い、オンライン上で手軽に検索・アポ取りが可能。登録には「大学発行のメールアドレス」などによる在籍認証が必須のため、学生・OBともに身元が確認されており、安心して利用できます。

Web面談機能も搭載されており、地方在住の学生でも都心の大手企業に勤める先輩に会えます。交通費をかけて上京する必要がないのは、地方学生にとって大きなメリットです。

ビズリーチ・キャンパスの機能#2
大手企業からのスカウトも受け取れる

ビズリーチ・キャンパスには、企業から直接オファーが届く「スカウト機能」も実装されています。

スカウトを送るのは、総合商社・デベロッパー・大手メーカー・コンサルなど、就活生に人気の難関企業が中心。

スカウト経由なら「いきなり役員面接」「書類選考免除」「リクルーター面談確約」といった優遇を受けられるケースもあります。

「自分から動く（OB訪問）」と「待つ（スカウト）」。ビズリーチ・キャンパスなら攻めと守りの両面で就活を進められます。

ビズリーチ・キャンパスの機能#3
ビズリーチ・キャンパスを利用できる大学一覧

ビズリーチ・キャンパスに登録できる大学は限定されています。

OB/OGの登録者数や、在学生からの要望が多い大学から順次開校しているため、年々利用大学は増えています。

現在、国内118大学と海外大学が対象（※）。旧帝大、早慶上理、MARCH、関関同立、日東駒専などの主要大学群はすべてカバーされています。

主要大学をエリア別にまとめると以下のとおりです。

対象外の学生でOB/OG訪問をしたい人は、「Matcher」のように全学生対応のサービスを利用しましょう。

ビズリーチ・キャンパスの良い評判・口コミ5選

ビズリーチ・キャンパスの評判を調査したところ、「スカウトで効率的に就活できた」「同じ大学の先輩だから気軽に話せた」といったポジティブな声が多く見られました。

特に評価が高かった5つのポイントを紹介します。

ビズリーチ・キャンパスの良い評判・口コミ#1
大手・優良企業からのスカウトで「特別選考」に乗れる

プロフィールを充実させておくと、企業から直接スカウトが届きます。

中には、書類選考免除や役員面接直結、リクルーター面談確約といった優遇を受けられるケースもあります。

企業側もプロフィールをしっかり読み込んだ上でスカウトを送っているため、マッチング精度は高め。「とりあえず大量送信」のスカウトとは一線を画しています。

ビズリーチ・キャンパスの良い評判・口コミ#2
同じ大学の先輩のOB訪問だから、自分のルートに合った話が聞ける

「出身大学が同じ」という共通点は、OB訪問において大きなアドバンテージ。

初対面でも「ゼミの話」「サークルの話」から自然に会話が始められるため、緊張しやすいOB訪問初心者でも臨みやすいです。

大学認証があるため、身元不明の怪しい社会人が紛れ込むリスクも低く、特に女子学生にとって安心して利用できる点は大きなメリット。

登録OBは大手企業勤務が中心なので、総合商社やデベロッパーなど難関企業を目指す学生には特に有益な情報が得られます。

ビズリーチ・キャンパスの良い評判・口コミ#3
大手企業内定者の「就活体験記」が読み放題で、選考に活かせる

アプリ内には、先輩たちが実際に大手企業に内定を獲得したESや就活体験記が多数掲載されています。

しかも大学別のデータなので、「自分の大学からその企業に行くためのレベル感」がリアルに把握可能。「どんなガクチカが評価されたのか」「面接で何を聞かれたのか」など、選考突破のヒントが詰まっています。

OB訪問前の予習資料としても優秀。事前に体験記を読んでおけば、より深い質問ができるようになります。

ビズリーチ・キャンパスの良い評判・口コミ#4
内定者の「ES添削」や「模擬面接」で、選考通過率が高まる

単に話を聞くだけでなく、難関企業内定OB/OGからES添削や模擬面接といった選考対策も受けられます。

実際の選考を勝ち抜いた先輩から、就活生目線からのアドバイスがもらえるのが強み。「この企業はガクチカで何を重視しているか」「面接でどんな深掘りをされるか」など、本当に具体的な情報がもらえます。

ビズリーチ・キャンパスの良い評判・口コミ#5
限定の「就活対策講座」や「イベント」で、情報収集ができる

利用者限定のオンラインセミナーや業界研究イベントが頻繁に開催されています。

2026年3月に開催予定のイベント
種類	イベント名	日程
企業説明会・セミナー	AGC Info Session（27卒/事務系総合職）	3/3、3/4
	エムスリーキャリア 社員登壇座談会付き説明会	3/2他5日程
	パーク24 Web会社説明会（早期選考書類免除）	3/4他3日程
	船井総研グループ合同説明会（オンライン）	2/26他4日程
	船井総研グループ6社合同説明会（来社型）	2/21他1日程
	SMCC LIVE（三井住友カード）	3/2他1日程
	SMCC LIVE～理系/データ向け～	3/12
	証券保管振替機構 業界理解セミナー（27卒・特典あり）	3/5、3/11
	パーソルキャリア 新卒採用説明会	3/13
	KDDIエンジニアリング パネルトークイベント（全学年）	3/10他7日程
選考会	住友商事 2027年入社新卒採用3月選考	3/1
	日本IBM 新卒採用 第3回募集（27卒）	3/2
	ビービット ES免除本選考説明選考会	2/19他4日程
合同イベント	BIZREACH CAMPUS StartDash -March-（28卒）	3/12
	船井総研 経営×AI開発ハッカソン（大阪・懇親会付き）	3/7
インターン	JR西日本 技術系プロフェッショナル職セミナー	3/4他4日程
	船井総研 社内エンジニア職1day集中型ワークショップ（選考直結）	3/7他1日程
就活対策講座	ロジカルシンキングセミナー ケース編	3/12

ビズリーチ・キャンパスのイベントは登壇企業や講師のレベルが高く、一般的な合同説明会よりも濃い情報が得られるのが特徴。「本選考直結」「参加後の特典あり」といったイベントも多く、参加するだけで選考が有利に進むケースもあります。

ビズリーチ・キャンパスの悪い評判・口コミ4選

良い評判がある一方で、不満の声も見られました。利用を検討する前に知っておきたいデメリットをまとめます。

ビズリーチ・キャンパスの悪い評判・口コミ#1
対象大学以外の学生は登録できない

最も多い不満が、対象大学以外は登録できない点。自分の大学がリストになく、門前払いされたという声は少なくありません。

登録できる大学が絞られているのは学歴フィルターではなく、OB/OGとのマッチングの質を保つためのルール。OB/OGの登録が一定の基準に達した大学から開校しています。

対象外の学生は、全学生が利用できる「Matcher」を検討しましょう。

ビズリーチ・キャンパスの悪い評判・口コミ#2
希望する企業・業界のOBが見つかるとは限らない

ニッチな業界や中小・ベンチャー企業の先輩は比較的少ないため、マッチングしづらいという声があがっています。

登録しているOBは、商社や金融をはじめ、建設、メーカー、インフラ業界の大手企業勤務が大半。

中小・ベンチャー志望の場合、「行きたい企業名で検索したけどヒットしなかった」という体験をした人もいるようです。

大手企業以外を志望する場合は、「Meets Company」が主催する合同説明会で優良中小企業との接点を増やしていくのがおすすめです。

ビズリーチ・キャンパスの悪い評判・口コミ#3
忙しい時期はOBから返信がこない場合がある

OBはボランティアで対応しているため、業務多忙時は返信がないこともあります。

返信率は100%ではないので、気になる先輩には複数人にアプローチするのがコツ。人気企業の若手社員には依頼が集中して、競争率が高くなることもあります。

1週間待って返信がなければ、別のOBに切り替えましょう。催促のメッセージは送らないのがマナーです。

ビズリーチ・キャンパスの悪い評判・口コミ#4
企業公認のため「建前」しか話してくれないOBもいる

ビズリーチ・キャンパスのOB/OG訪問は企業公認で行われるため、コンプライアンスを気にする社員は本音を話しにくい場合があります。

完全プライベートでつながれる「Matcher」などに比べると、残業の実態や給与の裏話は聞き出しにくいかもしれません。

とは言え「憧れていた企業で職場の雰囲気を体感できた」「業界の実情や企業文化を直接知れた」という声も多数。ビズリーチ・キャンパスのOB/OG訪問が有意義であることが伺えます。

本音を引き出すには、信頼関係を築いた上で、聞き方を工夫してみましょう。

ビズリーチ・キャンパスの利用がおすすめな人の特徴

ビズリーチ・キャンパスは、以下の特徴に当てはまるなら、今すぐ登録する価値があります。

ビズリーチ・キャンパスの利用がおすすめな人#1
大手・難関企業への志望度が高い人

登録企業は5,000社以上。就活生に人気の大手・難関企業が多数参加しています。

業種	主な登録企業
総合商社	三井物産、伊藤忠商事
デベロッパー	三菱地所、三井不動産
メーカー	SONY、日立製作所、サントリー、クボタ、ネスレ
金融	三井住友銀行、野村證券、第一生命、日本政策投資銀行
コンサル	野村総合研究所、アビームコンサルティング
広告	電通、博報堂
IT・通信	NTTデータ、NTTドコモ、LINE
インフラ・運輸	JR東海、JAL、関西電力
出版	講談社

高学歴層同士の競争を勝ち抜くためには、情報格差がモノを言います。ネットの二次情報ではなく、OB訪問で得られる一次情報が差をつける鍵になります。

また、人気企業からスカウトが届くのもビズリーチ・キャンパスの大きな強み。

Xには上記のような体験談も。

倍率の高い企業への内定を本気で狙っている人には、ビズリーチ・キャンパスが強い味方になります。

ビズリーチ・キャンパスの利用がおすすめな人#2
スカウト経由で「早期内定・特別選考」を狙いたい人

プロフィールを充実させておくと、企業から直接スカウトが届きます。

スカウト経由では、以下のような優遇ルートに案内される可能性があります。

通常の選考ルートより有利に進められる可能性があり、「待ち」の姿勢でもチャンスを作りたい人、効率的に選択肢を広げたい戦略的な学生に向いています。

ビズリーチ・キャンパスの利用がおすすめな人#3
OBから「現場のリアル」を聞いてミスマッチを避けたい人

残業の実態や配属リスクなど、「リアルな情報」を得たい人もビズリーチ・キャンパスがおすすめ。先輩という関係性があるからこそ、本音に近い話を聞き出せます。

また、オンラインでのOB/OG訪問にも対応。地方在住の学生や海外留学中の学生でも、交通費をかけずに都心の大手企業に勤める先輩と話せます。

OB訪問を通じて得た情報は、志望動機に深みを出す材料に。「なぜ御社なのか」に説得力を持たせられるのは大きなアドバンテージです。

ビズリーチ・キャンパスの利用が向かない人

サービスの仕様上、どうしてもメリットを享受できない人もいます。当てはまる場合は、無理に使わず別の就活サイトに時間を割きましょう。

ビズリーチ・キャンパスの利用が向かない人#1
対象大学に含まれていない学生

最も明確な基準です。対象校リストにない場合、登録してもOB閲覧やスカウト機能が制限されます。

対象大学はOB/OGの登録状況によって順次追加されていますが、すぐに変わる可能性は低いでしょう。

対象外の学生でOB訪問をしたいなら、学歴不問で利用できる「Matcher」がおすすめ。所属大学に関係なく、さまざまな企業の社会人に訪問依頼を送れます。

ビズリーチ・キャンパスの利用が向かない人#2
知名度が低い優良な中小企業・地方企業を志望している

登録OBは大手企業勤務が中心のため、地元の優良中小企業や設立直後のスタートアップを探すのには不向きです。

中小・ベンチャー志望なら「ミーツカンパニー」がおすすめ。座談会形式の合同説明会で、大手求人サイトでは見つけにくい優良中小企業と出会えます。最短即日で内定が出ることもあり、面接の場数を踏む練習にもなります。

ビズリーチ・キャンパスの利用が向かない人#3
自分から動かず「手厚いサポート」を求めている

ビズリーチ・キャンパスは基本的に「自走型」のツールです。

自分からアポを取ったり、プロフィールを改善したりする能動性がないと、何も起きないまま終わります。

手取り足取りサポートしてほしいなら「ジール就職エージェント」がおすすめ。回数無制限でES添削や模擬面接を受けられるので、選考対策を徹底したい人に向いています。

ビズリーチ・キャンパスの使い方4ステップ

登録から内定獲得までの流れを解説します。「OB訪問」と「スカウト待ち」を並行して進めるのがポイントです。

ビズリーチ・キャンパスの使い方#1
会員登録と大学認証

まずはアプリまたはWebサイトから会員登録を行います。

認証が完了するまでOB/OGの検索やスカウト受信ができないので注意しましょう。認証完了まで数日かかる場合もあるため、早めの登録がおすすめです。

ビズリーチ・キャンパスの使い方#2
プロフィール入力

スカウトが届くかどうか、OB訪問の承諾率が上がるかどうかの分かれ道がここ。プロフィール項目を埋めることで、OB/OGへの訪問依頼の承諾率が向上し、企業からのスカウト率もUPします。

特に重要なのがガクチカ欄。

300文字以上入力している人は、300文字未満の人と比べてスカウト受信数が3倍というデータも出ています（24卒実績）。

顔写真を登録している方、プロフィールの更新日時が新しい方が上位表示される仕組みなので、写真は清潔感のあるものを登録し、定期的に更新するのがコツです。

ビズリーチ・キャンパスの使い方#3
OB訪問を実施・スカウト待機

プロフィールを充実させたら、気になる先輩へ「話を聞きたい」を送ってOB訪問を実践しましょう。

OB/OGが「訪問OK」を押すと、双方の名前が開示されメッセージのやり取りが可能に。日程やオンライン/オフラインの形式を調整します。

オンライン面談の場合は、アプリ内のビデオ通話機能が便利です。画面共有や背景ぼかし機能も搭載されているので、自宅からでも安心して面談できます。

並行して、企業からのスカウトもチェック。届いたら早めに返信するのがポイントです。

ビズリーチ・キャンパスの使い方#4
選考参加・内定

OB訪問でのフィードバックを活かしながら、本選考やスカウト経由の特別選考に進みます。

スカウト経由の場合、いきなり人事面談やランチ会に招待されるケースも。通常の選考ルートより有利に進められる可能性があります。

OB訪問後は、メッセージでお礼を伝えましょう。訪問後のコメントは他の学生からも閲覧できるため、丁寧な対応が次のOB訪問にもつながります。

ビズリーチ・キャンパスでスカウト受信率を上げるプロフィールの作り方

プロフィールの充実度で、スカウト受信数は大きく変わります。公式データに基づいた攻略法を紹介します。

ビズリーチ・キャンパスでスカウト受信率を上げるコツ#1
インターン経験を「実績」まで書いて、スカウト受信数を約5倍にする

最も差がつく項目がインターン経験です。インターン経験の入力有無で、スカウト受信数に約5倍の差が出ています（※21卒実績）。

社名だけでなく、「どんな課題に対し、どう行動し、何を残したか」まで書くのがポイントです。

例えば「営業インターンで顧客リスト500件に架電し、アポ獲得率を15%→25%に改善」のように、具体的な数字を入れると説得力が増します。

1Dayインターンでも企業名は必ず入力。「参加しただけ」でも、企業側には意欲のアピールになります。

ビズリーチ・キャンパスでスカウト受信率を上げるコツ#2
ガクチカを300文字以上書いて、スカウト受信数を3倍にする

最も差がつく項目がガクチカ（学生時代に力を入れたこと）です。300文字以上入力している人は、300文字未満の人と比べてスカウト受信数が約3倍というデータが出ています（※24卒実績）。

書き方のポイントは、「どんな課題に対し、どう行動し、何を残したか」まで具体的に書くこと。数字を入れると説得力が増します。

ガクチカタグは「部活動」「インターン」「ゼミ」など複数選択が可能。経験したタグを複数設定しておくと、企業の目に止まりやすくなります。

ビズリーチ・キャンパスでスカウト受信率を上げるコツ#3
清潔感のある写真を登録して、95%の確率でスカウトを受け取る

写真を登録しているユーザーの約95%がスカウトを受信しています。未登録者は約55%なので、写真があるだけで受信率がほぼ2倍に（※20卒実績）。

人事担当者は写真で「雰囲気」や「人となり」を直感的に判断しています。証明写真でなくても、清潔感のある他撮り写真があれば十分。

背景がごちゃごちゃしていないもの、明るい印象のものを選びましょう。

ビズリーチ・キャンパスでスカウト受信率を上げるコツ#4
強み・キーワード・学生団体を埋めて、スカウト受信数を最大2.5倍に増やす

ビズリーチ・キャンパス調べでは、以下の各項目の入力がスカウト受信増に直結することがわかっています。

項目	入力による受信倍率（※）
学生団体	約2.5倍
キーワード	約2.3倍
強み	約2倍
ゼミ・研究室	約1.8倍

ESのガクチカを転用しても問題ありません。選択式項目は3分で終わるので、やらないと損です。

空欄を作らないこと。それだけでライバルに差をつけられます。

ビズリーチ・キャンパスのOB訪問を「内定」に繋げる3つのポイント

OB訪問は事前準備・当日の質問・訪問後のフォローが重要です。

ポイントを説明するので、しっかり準備して内定獲得につなげましょう。

ビズリーチ・キャンパスのOB訪問のコツ#1
事前に「企業研究」と「質問リスト」を準備する

OB訪問の強みは、自分が知りたい情報をピンポイントで収集できる「効率性」と、社員の生の声を直接聞ける「正確性」。

企業のWebページやIR情報で基本情報を事前に押さえたうえで、調べてもわからない質問を用意しましょう。

カテゴリ	質問例
業務内容	出社から帰宅までの1日の流れを教えてください
業務内容	どのようなときに仕事のやりがいを感じますか？
企業の立ち位置	競合他社と比較した際の強み・弱みは何ですか？
企業カルチャー	どのようなタイプの人が多いですか？
企業カルチャー	入社前後でギャップはありましたか？
福利厚生	有給休暇や産休・育休は取りやすい環境ですか？
キャリア観	今後チャレンジしてみたいことはありますか？

前日にはリマインドメールを送り、質問事項を共有しておくのがベスト。OB/OGも話す内容を準備できるため、より深い話を引き出せます。

ビズリーチ・キャンパスのOB訪問のコツ#2
志望動機やキャリアプランを「壁打ち」する

OB訪問の最大の特徴は「相互コミュニケーション」。

一方的に話を聞くだけでなく、自分の仮説をぶつけてフィードバックをもらいましょう。

選考で聞かれる質問をOB/OGにぶつけて添削してもらうイメージです。

実際に100人以上のOB訪問を経験した内定者も、「志望動機やキャリアプランの壁打ちを行うことで、選考対策の質が高まった」と振り返っています。

ビズリーチ・キャンパスのOB訪問のコツ#3
訪問後1時間以内に「お礼メール」を送る

訪問が終わったら、必ずその日のうちにお礼メールを送りましょう。目安は訪問後1時間以内です。

「〇〇というお話が印象的で、志望動機を見直すきっかけになりました」など、訪問の成果を言語化して伝えましょう。

丁寧なフォローは、選考で再会した際の印象にも影響します。「またご相談させてください」と一言添えておくと、継続的な関係構築にもつながります。

ビズリーチ・キャンパスのOB訪問・スカウト以外の機能の活用法

プロフィール作成（スカウト）とOB訪問以外にも、見落としがちな便利機能があります。

これらを組み合わせることで、就活の質をさらに高められます。

ビズリーチ・キャンパスのOB訪問・スカウト以外の機能#1
限定イベントに参加して、人気大手企業の情報を集める

企業公認のセミナーや座談会には積極的に参加しましょう。一般的な合同説明会よりも密度の濃い情報が得られます。

過去のイベント例
イベント名	対象	開催時期	登壇企業	特徴
BIZREACH CAMPUS KICKOFF	28卒	2025年12月	電通 P&G アマゾン(AWS) バンク・オブ・アメリカ サイバーエージェント PwC Strategy&など7社	オフライン参加者限定の座談会
BIZREACH CAMPUS FESTIVAL	27卒	2024年10月	丸紅 住友商事 旭化成 デロイト トーマツ コンサルティング NTT DATA サイバーエージェントなど24社	テーマ別パネルトーク

28卒向けイベントも続々と開催中。選抜制の招待限定コミュニティ「BizReach Campus Academy」など、難関企業志望者向けの特別プログラムも不定期で募集されています。

参加履歴は企業側も確認できるため、志望度の証明になります。また、早期参加の回数次第で、先輩のOB/OG訪問データ集や、人気OB/OG座談会イベントの優先予約権といった特典が貰えることも。

イベント参加者限定の「特別ルートスカウト」が届くこともあるため、見逃さないようにしましょう。

▶直近の開催イベントはこちらから確認

ビズリーチ・キャンパスのOB訪問・スカウト以外の機能#2
アプリ限定の「インターン」に応募して、早期選考ルートに乗る

ビズリーチ・キャンパスでは、一般のナビサイトには載っていない「限定インターンシップ」に応募できます。人気企業の内定直結型インターンも多く、早期内定を狙うなら見逃せません。

内定直結型インターンの3パターン

パターン	特徴
本選考優遇型	面接の一部免除やリクルーター面談など"特別ルート"が用意される
早期選考型	通常より早いタイミングで選考案内が届く
ジョブ内定直結型	インターン中の評価がそのまま内定に直結（外資・コンサルに多い）

内定直結型インターンの実施企業例

業界	企業例
総合商社	三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅
コンサル	アクセンチュア、デロイト トーマツ、PwC、野村総合研究所
IT・メガベンチャー	サイバーエージェント、DeNA、楽天、メルカリ、NTTデータ
金融	三井住友銀行、みずほFG、野村證券、東京海上日動
メーカー	P&G、キーエンス、ソニー、花王、サントリー
不動産	三井不動産、三菱地所、野村不動産、森ビル

サイバーエージェントやP&Gのように、公式で「内定直結型」と明記している企業もあります。

インターンでの活躍がそのまま早期選考や内定パスに直結するケースは多いため、3年生の夏〜秋はインターン情報をこまめにチェックしましょう。

▶ 直近のインターン情報はこちらから確認

ビズリーチ・キャンパスのOB訪問・スカウト以外の機能#3
無料の「社会人基礎力診断」で、自分の強み・適性を客観的に把握する

アプリ内で受験できる無料の診断機能。「性格診断」と「社会人基礎力診断」の2種類があり、自分の強みや特徴を客観的に可視化できます。

過去には「社会人基礎力模試」も開催され、全国の就活生と自分の能力を比較できる機会も。上位100名には順位が、101位以降にはA〜Dのクラス分けが通知され、客観的な自分の立ち位置がわかります。

弱みを意識しながらOB/OG訪問を重ねることで、社会人基礎力は向上すると言われています。

診断→OB訪問→再診断のサイクルで、成長を実感しながら就活を進めましょう。

ビズリーチ・キャンパスと併用すべき就活エージェント4選

ビズリーチ・キャンパスだけで就活を完結させるのはリスクがあります。タイプや目的が異なる以下の4社との併用がおすすめです。

サービス名	強み	向いている人
Meets Company （ミーツカンパニー）	最短即日内定、面接の場数	早期内定を確保したい人
ジール就職エージェント	無制限のES添削・面接対策	選考対策を徹底したい人
キャリアスタート	最短1週間内定、マンツーマン	自己分析から始めたい人
キャリアチケット	ホワイト企業厳選紹介	効率重視で質を求める人

ビズリーチ・キャンパスと併用すべき就活エージェント#1
Meets Company（ミーツカンパニー）｜合同説明会で選考直結も。ビズリーチ・キャンパスの"対策"を試す場に

紹介企業実績：3,500社以上
利用者満足度：94％
参加者就職率：96％以上
年間イベント開催数：600回以上

Meets Companyは、実戦経験を積み、内定力を高めたい就活生におすすめの就活エージェントです。

イベント参加者の就職率は96％以上、利用者満足度も94％と高水準を誇ります。

最大の特徴は、年間600回以上開催される座談会形式の合同説明会。一度のイベントで最大8社と出会えるため、「応募して結果を待つ」就活よりもテンポ良く選考へ進めます。

参加企業は、東証プライム上場企業から急成長中のベンチャーまで3,500社以上。少人数制で採用責任者と近い距離で話せるので、人柄や熱意を直接アピールでき、その場で次の選考につながるケースも珍しくありません。

ビズリーチ・キャンパスが「大手企業のOB訪問とスカウト」で"質"を高めるサービスなのに対し、Meets Companyは"量と接点"を増やせるのが最大のメリット。ビズリーチ・キャンパスで磨いた自己PRや志望動機を、ミーツカンパニーの座談会で実戦→改善を重ねる併用が効果的です。

Meets Companyの良い評判・口コミ

Meets Companyの悪い評判・口コミ

Meets Companyの概要

運営会社	株式会社DYM
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-304089
公式サイト	https://www.meetscompany.jp/

ビズリーチ・キャンパスと併用すべき就活エージェント#2
ジール就職エージェント｜ES添削・面接対策が回数無制限。OB訪問の学びを"選考突破力"に変える

年間利用者数：12,000人以上
提携企業数：約3,000社
最短内定獲得期間：1週間

ジール就職エージェントは、ES対策や面接対策など手厚いサポートが欲しい就活生におすすめの就活エージェントです。

年間12,000人以上が利用しており、最短1週間での内定獲得実績もあります。

最大の特徴は、専任アドバイザーによるオーダーメイド型の個別サポート。一人ひとりに合わせてキャリアプランを設計し、履歴書・ES添削や面接対策を回数無制限で受けられます。

紹介企業は、ベンチャーから大手企業まで約3,000社以上。全国47都道府県に対応しており、地方在住でもオンライン面談で都市部の求人を検討できます。

ビズリーチ・キャンパスが「OB訪問で業界・企業理解を深める」サービスなのに対し、ジールは「選考突破のための実践対策」に強いのが特徴。OB訪問で得た情報をESや面接に落とし込む際に、プロの添削を受けることで精度が格段に上がります。

ジール就職エージェントの良い評判・口コミ

ジール就職エージェントの悪い評判・口コミ

ジール就職エージェントの概要

運営会社	株式会社ジールコミュニケーションズ
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-311688
公式サイト	https://zeal-shushoku-agent.com/lp02/

ビズリーチ・キャンパスと併用すべき就活エージェント#3
キャリアスタート｜学歴不問×マンツーマンサポート。ビズリーチ・キャンパス対象外の学生におすすめ

定着率：92％
内定率：86％
最短内定獲得日数：2週間（平均1ヵ月）
支援実績：4,000人以上（※2022年度3月までの実績）

キャリアスタートは、ビズリーチ・キャンパスの対象大学に含まれていない学生におすすめの就活エージェントです。

学歴不問のサポートが得意で、一人ひとりに合った企業を紹介してもらえます。

最大の特徴は、マンツーマンの手厚いサポート。自己分析から企業選び、ES添削、面接対策まで一貫してサポートしてくれるため、就活の進め方がわからない人でも安心です。

紹介企業は、成長中のベンチャーから中堅企業まで1,000社以上。「入社後の定着率92％」という数字が示すとおり、ミスマッチの少ない企業紹介に定評があります。

ビズリーチ・キャンパスは対象大学が限定されているため、登録できない学生も少なくありません。キャリアスタートなら学歴に関係なく利用でき、最短2週間での内定獲得も狙えます。

キャリアスタートの良い評判・口コミ

キャリアスタートの悪い評判・口コミ

キャリアスタートの概要

運営会社	キャリアスタート株式会社
有料職業紹介事業許可番号	13-ﾕ-305582
公式サイト	https://careerstart.co.jp/lp/004a/

ビズリーチ・キャンパスと併用すべき就活エージェント#4
キャリアチケット｜量より質」の厳選紹介。OB訪問で絞った志望軸に合わせて高精度マッチング

登録者数：登録者数就活生の4人に1人
内定率：利用者は約2倍にアップ
紹介企業：平均厳選5社

キャリアチケットは、マッチ度の高い企業に絞って活動したい人に向いている就活エージェントです。

就活生の4人に1人が登録する国内最大級のサービスです。

最大の特徴は、平均5社に絞った「量より質」の紹介スタイル。手当たり次第の応募は推奨せず、本当に合う企業だけを厳選して紹介してくれます。

取引実績は、LOTTE、LIFULL、旭化成不動産レジデンス、GMOインターネットグループ、MUFGなど大手企業から成長企業まで幅広いラインナップ。選考対策は回数無制限で、企業別の対策だけでなく、人事や面接官の観点からアドバイスがもらえます。

ビズリーチ・キャンパスが「OB訪問で業界・企業理解を深める」サービスなのに対し、キャリアチケットは「価値観マッチングで本当に合う企業を厳選」するのが強み。OB訪問で固めた志望軸をもとに、キャリアチケットで「自分に合う企業」をプロの目線で絞り込んでもらう併用が効果的です。

キャリアチケットの良い評判・口コミ

キャリアチケットの悪い評判・口コミ

キャリアチケットの概要

運営会社	レバレジーズ株式会社
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-302698
公式サイト	https://careerticket.jp/

ビズリーチ・キャンパスのよくある質問（FAQ）

ユーザーから多く寄せられる疑問に回答します。

ビズリーチ・キャンパスのよくある質問#1
Q. 自分の大学がない（対象外）ときはどうすれば良いですか？

現時点では、対象大学以外は登録・利用ができない仕様です。

まずは「開校大学一覧」ページで自分の大学が含まれているか確認しましょう。

対象外の場合は、全学生対応の「Matcher」や「キャリアスタート」への切り替えをおすすめします。

ビズリーチ・キャンパスのよくある質問#2
Q. 既卒や大学院生でも登録・利用できますか？

大学院生は、対象大学であれば利用可能です。

既卒に関しては、在籍認証が必要なため原則利用不可。卒業前に登録していた場合は、OBとして利用を継続できます。

既卒での就活なら「ジェイック就職カレッジ」や「ハタラクティブ」 などが適しています。

ビズリーチ・キャンパスのよくある質問#3
Q. サービスの利用に料金はかかりますか？

学生ユーザーは完全無料です。OB訪問もスカウト受信も、課金要素は一切ありません。

企業側が費用を負担するビジネスモデルのため、安心して利用してください。

ビズリーチ・キャンパスのよくある質問#4
Q. OB訪問のメッセージ送信取り消しはできますか？

一度送信したメッセージは、学生側から取り消し・削除ができない仕様です。

誤送信を防ぐため、メモ帳などで下書きしてから送るのがおすすめ。特に依頼文は、誤字脱字がないか必ずチェックしてから送信しましょう。

ビズリーチ・キャンパスのよくある質問#5
Q. OBから返信がこない場合の対処法は？

社会人は多忙であり、返信率は100%ではありません。

1週間待って返信がなければ、催促せずに別のOBへ切り替えましょう。気にせず数を打つことが重要です。

人気企業の若手社員には申請が殺到しているため、複数人にアプローチするのがコツです。

ビズリーチ・キャンパスのよくある質問#6
Q. 転職サイトの「ビズリーチ」とは何が違いますか？

「ビズリーチ」はハイクラス転職用のサービスで、主に30〜50代の管理職・経営層向け。「ビズリーチ・キャンパス」は大学生の就活用です。

名前は似ていますが、まったく別のサービス。就活生が間違えて転職サイトの方に登録しないよう注意してください。

ビズリーチ・キャンパスのよくある質問#7
Q. 顔写真は登録しないとダメですか？

必須ではありませんが、写真がないとスカウト受信率が約半分に下がります。OBからの承認率も低下傾向に。

どうしても顔出しが嫌な場合は、後ろ姿など雰囲気がわかる写真で妥協する方法もありますが、できれば清潔感のある顔写真を登録するのがおすすめです。

ビズリーチ・キャンパスのよくある質問#8
Q. OB訪問をキャンセルしたいときはどうすれば良いですか？

やむを得ない事情でキャンセルする場合は、できるだけ早くOB/OGにメッセージで連絡しましょう。

アプリ内のメッセージ機能から、お詫びと理由を丁寧に伝えるのがマナーです。

無断キャンセルや直前キャンセルを繰り返すと、OB/OGからの承認率が下がったり、サービス利用に制限がかかる可能性もあります。日程調整の段階で、確実に参加できる日時を選びましょう。

ビズリーチ・キャンパスのよくある質問#9
Q. 退会・解約は簡単にできますか？再登録は？

アプリ内の設定から簡単に退会可能です。

ただし、退会するとデータは完全に消えます。就活終了までは「通知オフ」で対応し、データを残しておくのがおすすめ。再登録時は一から入力が必要になります。

まとめ：対象大学ならビズリーチ・キャンパス登録がおすすめ

ビズリーチ・キャンパスは、対象大学の学生なら今すぐ登録して損はない就活サイトです。

「待つだけ」のスカウトと「自分から動く」OB訪問を組み合わせることで、大手・難関企業への内定確率が格段に上がります。

三井物産・伊藤忠商事・三菱地所・SONY・電通・NTTデータなど、就活生の「行きたい企業」が揃っています。登録企業5,000社以上、OB/OG登録者11万2,000人以上という規模は、他のOB訪問サービスにはない強みです。

対象大学は日東駒専以上が中心。対象校リストに含まれているなら、その特権を最大限活かしましょう。

まずは無料登録をしてプロフィールを埋め、最初のスカウトを待つことから始めましょう。