【28卒】川崎汽船のインターン優遇で早期選考はある?日程はいつ?ES倍率も徹底解説

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川崎汽船("K"LINE)のインターンシップは、海運業界を志望する就活生から高い人気を集めています。参加することで本選考での企業理解の深化や、社員との接点づくりにつながる重要な機会です。

28卒向けには選考なし(先着順)で参加できる「KLINE Career University ~Basic~」の開催が決定しています。

27卒実績では、ビジネスゲームで実務を体感できる「KLINE Career University ~Advanced~」も開催されました。(2026年5月時点、28卒での開催は未定)

本記事では、川崎汽船の28卒インターンの日程やプログラム内容の最新情報を徹底調査。選考フローやESの通過ポイント、本選考優遇の実態まで、27卒のデータをもとに詳しく解説します。

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川崎汽船インターンの開催日程とプログラム概要

川崎汽船ロゴ

川崎汽船のインターンシップは、業界理解の入口となる「KLINE Career University ~Basic~」の開催が決定しています。文理問わず参加でき、オンライン・対面で実施されるため全国から参加可能です。

27卒では、実務体験型の「KLINE Career University ~Advanced~」も開催されました。

28卒向けの開催は現時点では未発表です。

コース情報の鮮度
KLINE Career University ~Basic~28卒情報
KLINE Career University ~Advanced~27卒実績

最新情報はマイページでご確認ください。

KLINE Career University ~Basic~

対象学部生・院生
文理不問
開催形式オンライン(Zoom)
対面(東京・大阪)
日程(28卒)2026年6月4日・6月15日・6月26日
※日程は順次更新されるためマイページを確認  
応募締切2026年6月25日
選考フローエントリー → 選考なし
(先着順)
定員オンライン:200名/回
対面:40名/回
内容海運業の概要
陸上総合職の仕事内容
営業部門のグループワーク
27卒の実施実績7/2、8、18、28日、8/8、15、19、25日、9/9|オンライン・各回200名
7/4日、8/13日|対面(東京本社)各回40名
7/14|対面(大阪)40名

陸上総合職の仕事をグループワークで体感できる入門プログラムです。所要時間は約2時間で、業界概要の説明と営業・チャータリング・オペレーションの実践ワークで構成されています。

参加者の口コミでは「グローバルでダイナミックな仕事のスケールを実感できた」「社員に直接質問できる機会が充実していた」といった声が寄せられています。

参加後はAdvancedコースへのステップアップも可能です。先着順のため、エントリー開始直後の応募が安心です。

KLINE Career University ~Advanced~

※27卒実績。28卒の開催は未定です。

対象学部生・大学院生
(全学部・全学科)
開催形式オンライン(Zoom)
日程(27卒実績)【第1期】
DAY1:9/2・3・12・25
DAY2:9/27
【第2期】
DAY1:10/3・10・29・30
DAY2:11/1
【第3期】
DAY1:11/13・18・21・28
DAY2:12/6
【第4期】
DAY1:12/1・2・8・10・1/6・8
DAY2:1/24
応募締め切り第1期 8/8
第2期 9/8
第3期10/8
第4期 11/11
選考フローES・動画選考  → Webテスト(玉手箱) → 参加決定
内容ビジネスゲーム(DAY1)
パネルディスカッション&座談会(DAY2)
定員DAY1:60名程度/回
DAY2:DAY1参加者のみ

2日間にわたる実務体験型プログラムです。

【DAY1】ビジネスゲーム(約8時間)

営業・チャータリング・オペレーションに分かれ、世界情勢や天候情報を読みながら船を運航するゲームに挑戦。チームで意思決定しながら最終利益を競います。

【DAY2】パネルディスカッション・座談会(約2時間)

社員10名程度が登壇。業務のやりがいや大変なこと、プライベートまで幅広く聞けます。

口コミでは「チームで議論し、役割分担しながら意思決定する経験が非常にリアルだった」「座談会では社員が気さくに話してくれた」との声も。

オンラインで発言が委縮しがちですが、ポジティブな声かけを意識してチームに貢献する姿勢が学びの質を高めます。

なお、DAY1は各回すべて同じ内容のため、複数日程への申込は可能ですが参加は1人1回限りです。

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川崎汽船のインターン参加者への本選考優遇

川崎汽船の公式サイトにはインターン優遇の明記はありません。ただし、口コミでは以下の報告も確認されています。

  • 優秀者には早期選考の案内が届く場合がある
  • インターン参加後に1対1のOB訪問ができるようになる
  • 対面の座談会に招待される

ワーク中は受け身にならず積極的に発言し、座談会では社員との会話を深めることで、本選考に向けた土台を構築しましょう。

海運業界の早期選考オファーを受け取りたいなら、OfferBoxに登録しておこう

OfferBox

川崎汽船のような人気企業の選考を進めるなら、並行してスカウト型サイト「OfferBox」に登録しておくのがおすすめです。

OfferBoxに登録するメリット
  • 大手・優良企業から平均41件のオファーが届く
  • ES免除・Webテスト免除などのオファーも多数
  • 学歴フィルターなし。プロフィールの中身で評価される

実際に、通常の本選考では通過が難しかった26卒の学生が、OfferBox経由で大手海運・物流企業から内定を獲得したケースも報告されています。

5月はサマーインターンに向けて企業がスカウトを積極的に送り始める時期です。

選考優遇付きのオファーは早いもの順でなくなっていくため、まだ登録していない方は今のうちに済ませておきましょう。

川崎汽船のインターンの選考倍率

川崎汽船のインターン選考倍率は公式には公表されていませんが、就活会議の調査では選考難易度が5点満点中2.8点と比較的低水準です。同業他社と比較すると、日本郵船(2.4点)より若干高く、商船三井(3.0点)より低い水準です。

Basicコースは選考なしで参加でき、27卒で実施されたAdvancedコースには選考があるものの開催回数が多いため参加しやすいと考えられます。

ただし、27卒の口コミでは「ES・録画面接・Webテストと選考項目が多く、かなり参加者を絞っている印象」「周囲では参加できなかった人もいた」との声もあります。

また、川崎汽船は東洋経済オンラインの難易度ランキングで200社中21位に位置するほどの人気企業です。入社難易度は高いため、早い段階から企業・業界理解を深めておくことが重要です。

川崎汽船のインターンの選考フローと対策

川崎汽船のインターン選考は、コースによって異なります。

Basicコースは選考なし(先着順)で参加でき、Advancedコースは以下のフローで進みます。

マイページ登録 → ES・動画選考 → Webテスト(玉手箱) → 参加決定

全体を通して「海運業界への興味・関心」と「陸上総合職として活躍したい意志」が問われます。自分の経験と川崎汽船のフィールドを論理的に結びつけられるかが、通過の鍵です。

ES(エントリーシート)の対策

川崎汽船のインターンで、過去に出題されたESの設問例は以下の2つです。

設問1:現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を400文字以内で教えてください。
できる限り幼少期の経験を踏まえてご記載ください。

設問2:他社のオープンカンパニーに参加したことがある人は、最も面白かったオープンカンパニーを、時期と期間も併せて教えてください。

ES通過のポイント

設問1は「幼少期の出来事 → 現在の価値観・性格」という流れで書きましょう。
例えば「小学生時代にサッカーチームでレギュラーを逃したが、毎日自主練を続けた結果高校で活躍でき、逆境でも諦めない姿勢が身についた」のように、具体的な場面と現在の自分への影響をセットで書くと説得力が増します。

設問2は「何がどう面白かったか」を具体的に言語化することが重要です。
業界・仕事への関心の深さが伝わる内容を心がけましょう。

動画選考(録画形式)の対策

27卒の選考では以下のような質問が報告されています。

「KLINE Career Universityへの参加の意気込みを1分以内でお話しください」

撮影のポイント
  • 「自己紹介 → 自分の強みとその原体験 → インターンで学びたいこと」の順で構成すると伝わりやすい
  • 内容を詰め込まず、少ない内容を納得感をもって話すことを意識する
  • 何度でも撮り直せるので、10回程度撮って最も自然な映像を選ぶ
  • 服装の指定はないが、スーツで臨む参加者が多い

Webテスト(玉手箱)の対策

川崎汽船のインターン選考では、玉手箱(言語・非言語・性格)が採用されています。自宅受験形式で、試験時間は1時間程度です。

過去の参加者の口コミでは「普段のSPIや玉手箱の対策で十分」との声もありますが、海運業界志望者には難関大学出身者も多いため、万全の準備をしておくことが安心です。

市販の対策本を繰り返し解き、時間配分と処理スピードを体に染み込ませておきましょう。

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川崎汽船の企業研究

川崎汽船 採用ページ

インターン選考を突破するためには、深い企業理解が欠かせません。川崎汽船の基本情報を整理しておきましょう。

川崎汽船の事業展開と業界内での立ち位置


川崎汽船("K"LINE)は、海運大手3社(日本郵船・商船三井・川崎汽船)のひとつ。世界を舞台にした総合物流企業として、以下の3事業を柱に展開しています。

ドライバルク事業鉄鉱石・石炭などのバラ積み貨物輸送
エネルギー資源輸送事業LNG船・タンカーによるエネルギー輸送
製品物流事業自動車専用船・コンテナ船・物流サービス

特に自動車専用船は業界内でも高いシェアを誇ります。近年はサステナブルな海運を目指すゼロエミッション・脱炭素への取り組みも加速しており、既存の海運会社の枠を超えた革新性も注目されています。

東洋経済オンラインの入社難易度ランキングでは、海運大手3社の中で1位に位置し、就活生からの人気も高い企業です。

川崎汽船の平均年収・初任給

川崎汽船の2024年度の有価証券報告書によると、平均年収は約1,222万円(陸上総合職ベース)とされており、海運業界の中でもトップクラスの水準です。

新卒初任給は以下の通りです。

初任給(陸上総合職・海上職共通)334,700円
(大学・大学院卒)
諸手当通勤交通費全額支給
都市勤務手当 など

川崎汽船の福利厚生

休日・休暇完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
7Days Vacation(年7日取得可能)
年次有給休暇(初年度14日)
住宅独身寮・社宅制度あり
資産形成住宅財形制度
社員持株会
貸付金
その他ベネフィット・ステーション
保養所(川奈)
クラブ活動 など
 引用:公式サイト採用ページ

川崎汽船には大手海運ならではの充実した福利厚生が整っています。特に「7Days Vacation」は年7日を通年で自由に取得できる独自制度で、有給とは別に取得可能です。

川崎汽船の採用大学

川崎汽船は、旧帝大・早慶から地方国公立・私立大まで幅広く採用を行っており、特定の大学に偏らない採用方針が特徴です。

また、海外大学出身者も採用しており、グローバルな人材を積極的に求めていることがわかります。採用実績校の幅広さから、学歴フィルターの可能性は低いと考えられます。

川崎汽船の主な採用大学
【国公立大学】

北海道大学、東北大学、東京大学、一橋大学、東京外国語大学、東京科学大学、横浜国立大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、九州大学など

【私立大学】

早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、国際基督教大学、青山学院大学、中央大学、立教大学、明治大学、同志社大学、関西学院大学、関西大学、立命館大学など

引用:公式サイト採用ページ

川崎汽船志望者におすすめの併願企業6選

川崎汽船を志望する就活生は、「グローバルなフィールドで社会を支える仕事がしたい」「大規模ビジネスに携わりたい」という軸を持つ方が多い傾向です。

早期に併願先の選考を経験することで、本命である川崎汽船の面接で最も深掘りされる「他社との違い」への回答が磨かれます。

海運業界(日本郵船・商船三井)

川崎汽船と並ぶ「海運大手3社」である日本郵船・商船三井は、真っ先に検討すべき併願候補です。

企業名川崎汽船との共通点川崎汽船との違い
日本郵船グローバルな海運ビジネス、社会インフラを支える使命感国内首位の規模。
陸・海・空すべての物流モードを持つ
商船三井サステナブルな海運への取り組み、エネルギー輸送の強み洋上風力など海洋エネルギー事業への投資が積極的

各社のインターンに参加することで「なぜ日本郵船・商船三井ではなく川崎汽船か」という問いへの答えが自分の言葉で語れるようになります。

準大手海運(飯野海運・NSユナイテッド海運)

「海運特化の環境で働きたい」という志望軸の方には、準大手・中堅海運企業も強力な選択肢です。

企業名川崎汽船との共通点川崎汽船との違い
飯野海運船というアセットにこだわった海運特化の事業特定荷主との長期契約中心で規模は小さめ。
経営が安定
NSユナイテッド海運バラ積み船など特定分野への専門性鉄鋼原料特化の少数精鋭組織。
グローバル展開は限定的

 各企業の規模や事業領域の違いを体感することで、川崎汽船を志望する理由がより明確になります。

総合物流(NXグループ・三菱倉庫)

「グローバルな物流を動かす」という軸では、総合物流大手NXグループ(日本通運)も有力な併願先です。

企業名川崎汽船との共通点川崎汽船との違い
NXグループ(日本通運)グローバルな物流を動かすスケールの大きさ陸・海・空すべてのモードを持つ総合物流。
三菱倉庫/三井倉庫HD港湾運送・国際物流など海運との接点が多い倉庫・港湾運送が中心。

海運・陸運・航空すべてのモードを持つ企業のインターンに参加することで、「なぜ物流ではなく海運なのか」という問いへの答えが自分の言葉で語れるようになります。

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川崎汽船志望者におすすめのスカウト型就活サイト3選

川崎汽船はインターンの間口が広い一方、本選考の難易度が高い企業です。「ここしかない」という状態で本番を迎えるのと、内定を持って臨むのとでは面接での余裕がまったく異なります。

スカウト型就活サイトに登録しておくことで、プロフィールを見た企業からオファーが届き、選考経験を積みながら本命の対策に集中できます。

川崎汽船志望者におすすめのスカウト型就活サイト3選

OfferBox|3年連続就活生の満足度No.1。東証プライム上場企業を含む約2.2万社に出会える

offerbox
公式サイト:https://offerbox.jp/
登録企業数22,455社
利用学生数(26卒)約23.7万人
スカウト受信率約93.6%
東証プライム上場企業の利用率約69%
※2026年5月時点
おすすめの人
  • 大手企業や優良企業から直接スカウトを受け取りたい人
  • 企業からの評価を通して自分の市場価値を測りたい人
  • 学歴ではなく自己PRの内容を評価してほしい人

OfferBoxは、就活生から支持されているサービスを利用したい人におすすめのスカウト型就活サイトです。

26卒の登録者数は23万人以上。オリコン顧客満足度調査「逆求人型就活サービス」でも3年連続No.1を獲得しており、名実ともに業界トップの実績を誇ります。

OfferBoxの利用企業一覧
OfferBoxの利用企業一覧

登録企業数は22,455社以上。東証プライム上場企業の約70%が利用しており、ヤマハやLOTTE、ニトリなどの大企業からのオファーも期待できます。

最大の強みは、届くオファーの「質」の高さ。

企業が送れるスカウト数には上限があり、一斉配信ができない仕組みになっています。一人ひとりのプロフィールを読み込んだ「1to1の本気オファー」だけが届くのが特徴です。

「学歴上位が有利では?」という声もありますが、大学別のオファー受信割合に大きな偏りは出ていません。

プロフィール入力率80%以上で2.1倍、90%以上で3倍のオファーが届くというデータもあり、しっかり書けば結果がついてきます。

OfferBoxの評判・口コミ

内定先:株式会社リクルート、株式会社サイバーエージェント
2024年卒/女性/
明治大学/
経済学部
4.5
最初は「自分のプロフィールなんて見てもらえるのかな?」と不安でしたが、丁寧に書いた後は週に数件スカウトが届くようになりました。
特にリクルートからのスカウトは、内容が具体的に記載されており、「本気で自分に興味を持ってくれている」と感じました。
出典:独自調査(2025年10月08日~2025年10月13日)
内定先:株式会社BusinessSolutions、株式会社NextGenTech、株式会社InnovateConsulting、株式会社AI Partners
2025年卒/男性/
東京工業大学/
情報理工学院
4.4
自分の研究内容や特定のスキルについて具体的に触れられたスカウトが多く届きました。
企業側がプロフィールをしっかり読み込んでいることが伝わり、定型文ではないパーソナライズされたオファーのおかげで、隠れた優良企業や専門性を評価してくれる企業に出会えました。
出典:独自調査(2025年10月08日~2025年10月13日)

OfferBoxの概要

対応地域全国
運営会社株式会社i-plug
有料職業紹介事業者許可番号27-ユ-301841
公式サイトhttps://offerbox.jp/
キャリアアップステージ
オファーボックス(OfferBox)の評判「やばい」「内定もらえない」は本当?内定率も合わせて詳しく解説 - ... オファーボックスはよく耳にするものの、評判・口コミがわからず利用するか悩む方もいるでしょう。本記事では、オファーボックスの評判・口コミや利用するメリット・デメリ...

ABABA|最終面接まで残った経験を評価。選考カットで早期内定を狙える

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公式サイト:https://hr.ababa.co.jp/
最短内定獲得日数1週間
登録企業数3,000社以上
選考免除率94%
※2026年5月時点
おすすめの人
  • お祈りメールの徒労感や選考落ちの恐怖をなくしたい人
  • 最終面接まで進んだ実績を活かして早期内定を狙いたい人
  • 他社の優遇ルートを効率的に確保したい人

ABABAは、最終選考まで残った経験を無駄にしたくない人におすすめのスカウト型就活サイトです。他社の選考で最終面接まで進んだ「過程」を評価し、再スタートをショートカットできます。

最大の特徴は、最終面接まで進んだ実績を登録するだけで、平均25通ものスカウトが届く点。

届くスカウトの94%は「ES免除」「1次面接カット」など選考ステップが短縮されたものなので、選考を有利に進められます。スカウトもメッセージもLINEで届くため、見逃しの心配もありません。

ABABAの利用企業一覧
ABABAの利用企業一覧

さらに、導入企業はNTTドコモ、三菱重工、アサヒ、JTなど、日本を代表する大企業を含む約3,000社。食品・IT・コンサル・広告・人材・商社・金融・メーカーと幅広い業界に対応しています。

インターンの選考と並行して登録しておけば、各業界の優良企業から選考免除付きのスカウトが届き、持ち駒を増やしながら本命の対策に集中できます。

ABABAの評判・口コミ

スカウトを受け取った企業:日清食品などの食品メーカー、大阪市内のITベンチャーなど
2026年卒/男性/
関西学院大学/
法学部
4.3
ABABAを利用して良いと感じた最大の点は、「自分を必要としてくれている企業と効率的に出会える」ということです。
求人検索に時間をかける必要がなく、スカウトを通じて自然とマッチした企業とつながれるため、就職活動にかかる労力を大幅に減らせました。
加えて、スカウトが来る時点で企業側も一定の関心を持っているため、面接に進みやすく、スピード感を持って就職活動を進められました。
出典:独自調査(2025年09月24日~2025年10月08日)
スカウトを受け取った企業:Webサービス開発を行うITベンチャー企業、SaaSプロダクトを提供している中小企業など
2026年卒/男性/
明治学院大学/
経済学部
4.0
最終選考落ちという精神的に厳しい状況で、次の選択肢をスピーディーに提示してもらえたことが良かったです。
諦めかけていた就職活動に再び前向きに取り組むきっかけとなり、精神的な負担を大きく軽減してくれました。
また、選考フローの一部が免除される企業もあり、効率的に選考を進められた点も非常に助かりました。
出典:独自調査(2025年09月24日~2025年10月08日)

ABABAの概要

運営会社株式会社ABABA
有料求人紹介事業許可番号13-ユ-318424
公式サイトhttps://ababa.co.jp/
キャリアアップステージ
ABABA(アババ)の評判「怪しい」は本当?導入企業一覧や口コミも徹底解説 - キャリアアップステージ 「ABABAは怪しい?」と感じる就活生向けに、最終面接の経験が活かせるABABAの評判・口コミを徹底解説。導入企業一覧やメリット・デメリット、使い方まで網羅し、サービスの...

キミスカ|3種のオファーで企業の本気度がわかり効率よく活動できる

キミスカ
公式サイト:https://kimisuka.com/
累計導入企業数6,500社以上
年間利用者数2万人
累計利用者数83.4万人
※2026年5月時点
こんな人におすすめ
  • 企業の「熱意」を可視化して選びたい人
  • 選考免除の特別ルートを狙いたい人
  • 高精度の自己分析ツールを無料で使いたい人
  • イベントで直接企業と出会いたい人

キミスカは、本気度の高い企業のスカウトだけを選びたい学生におすすめのスカウト型就活サイトです。

最大の特徴は、スカウトが「ゴールド・シルバー・ノーマル」の3段階に分かれていること。

特に希少な「ゴールドスカウト」は全体のわずか4%。企業がどうしても会いたい学生にしか送れないため、受け取れば選考特典や特別ルートに乗れる確率が格段に上がります。

キミスカの利用企業一覧
キミスカの利用企業一覧

累計導入企業数は6,500社を突破。利用企業には、サントリー、JTB、住友生命などの名前が確認できます。毎年2万人の学生が企業と出会っており、実績も十分です。

登録後に受けられる独自の適性検査「TPI」も大きな魅力です。累計400万件を超えるビッグデータから生成されているため、精度の高さが特徴。80問に回答するだけで価値観や強み、適職のヒントまで教えてもらえるので、他社のES作成にもそのまま活かせます。

さらに、合同説明会をはじめとした登録者限定イベントも多数開催。対面でスカウトをもらえるイベントもあり、積極的に動きたい学生にもおすすめです。

キミスカの評判・口コミ

内定先:株式会社スカイアーチネットワークス、株式会社ラクス
2024年卒/男性/
東京電機大学/
理工学部
4.5
「ゴールドスカウト」は企業側も送信できる数に限りがあるため、届いた時点で「プロフィールをしっかり読んでくれている」「内定に近い」と判断できました。
実際、ゴールドスカウト経由で受けた企業は書類選考免除や、一次面接免除などの特典がついていることが多く、選考がサクサク進みました。
出典:独自調査(2025年12月03日~2025年12月12日)
内定先:エン・ジャパン株式会社
2024年卒/女性/
広島大学/
教育学部
4.8
地方学生にとって最大のネックである「移動時間と交通費」をかけずに、東京の優良企業と繋がれた点が一番良かったです。
また、プロフィールをしっかり埋めることで、自分の強みを企業が評価してくれ、書類選考なしで面接に進めるルートを確保できたのも大きなメリットでした。
出典:独自調査(2025年12月03日~2025年12月12日)

キミスカの概要

対応地域全国
運営会社株式会社グローアップ
有料職業紹介事業者許可番号13-ユ-307825
公式サイトhttps://kimisuka.com/
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川崎汽船のインターンに関するよくある質問(Q&A)

川崎汽船のインターンについて、学生からよく寄せられる疑問に回答します。

1. 川崎汽船のインターンに参加すれば内定につながりますか?

インターン参加=内定ではありません。複数の口コミから「優遇がない」という報告が多く、参加者全員に早期選考案内が届くわけではないようです。

ただし、Advancedコースでは社員が常時ワークの様子を観察しているため、積極的な発言や論理的な議論への参加が評価につながる可能性は十分あります。まずは確実に参加し、能動的に行動することが重要です。

2. 川崎汽船のインターン選考に落ちたら本選考は受けられませんか?

インターン選考の合否は、本選考への応募可否に一切影響しません。落ちても本選考に改めてエントリーできます。

むしろ、インターン選考での反省を活かしてESや動画選考をブラッシュアップすることで、本選考では「以前より成長した自分」を示すことができます。まずは自分の実力を試す絶好の機会として前向きにエントリーしましょう。

3. 陸上総合職と海上職、どちらを目指すべきですか?

インターンは主に陸上総合職を対象としたプログラムです。

海上職(航海士・機関士)は、海技士資格取得のための教育機関に在学中の方が対象となります。

文系・理系問わず陸上総合職を目指したい方は、まずBasicコースで業務の全体像を把握した上でAdvancedコースへの参加を目指しましょう。

4. 川崎汽船のインターンの服装は?

服装の指定はありませんが、スーツで臨む参加者が多い傾向があります。オンライン開催の場合も、上半身はスーツまたはジャケット着用が無難です。

5. 川崎汽船の夏(サマー)インターンは何がありますか?

28卒向けに確定しているのは「KLINE Career University ~Basic~」の6月4日・15日・26日の開催です(※日程は順次更新予定)。27卒実績では7〜8月にも開催されており、28卒でも同様の開催が期待されます。

27卒実績:KLINE Career University ~Basic~
  • 7月:2・4・8・14・18・28日
  • 8月:8・13・15・19・25日

最新情報はマイページでご確認ください。

6. 川崎汽船の冬(ウィンター)インターンは何がありますか?

KLINE Career University ~Advanced~」の第3期・第4期が該当します。

27卒実績では以下の日程で開催されました。

■第3期

DAY1:11月13・18・21・28日
DAY2:12月6日

応募締切:10月8日

■第4期

DAY1:12月1・2・8・10日、1月6・8日
DAY2:1月24日

応募締切:11月11日

※日程は全て27卒向けプログラム。28卒向けプログラムは未公開

ES・玉手箱・動画選考があるため、早めの準備が必要です。

まとめ

本記事では、川崎汽船のインターン日程・選考対策・本選考優遇について解説しました。

本記事のまとめ
  • Basicコースは選考なし(先着順)で参加しやすく、Advancedコースはビジネスゲーム×座談会の2日間プログラムで実務理解が深まる
  • 本選考への優遇は限定的との口コミが多いが、社員との接点や業界理解を深める意味でインターン参加の価値は高い
  • ESは「幼少期から現在に至る価値観形成」を問う独自設問があり、深い自己分析が必須
  • 玉手箱(Webテスト)と動画選考(1分間の意気込みプレゼン)が選考に含まれるため、早めの対策が安心
  • 本選考の難易度は高いため、OfferBox などのスカウト型就活サイトへの登録も並行して進める

川崎汽船のインターン選考を突破するためには、入念な準備が必要です。

同時に、本選考の難易度に備えたリスクヘッジとして、OfferBox などのスカウト型就活サイトに今すぐ登録し、就活を有利に進める準備をしておきましょう。

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CAREER UP STAGE編集部 就活

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会社名 株式会社アシロ(ASIRO Inc.)
2021年7月20日 東証グロース上場(7378)
URL https://asiro.co.jp/
本社所在地 160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目3番1号
新宿アイランドウイング4F
法人番号 9011101076787
設立日 2009年11月
代表者(代表取締役社長) 中山博登
主な事業内容 HR事業、インターネットメディア事業(リーガルメディア、派生メディア)、少額短期保険事業
許認可 有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 許可番号13-ユ-313782)
グループ会社 株式会社アシロ少額短期保険
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CAREERUPSTAGE編集部

転職・就活サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職・就活メディア編集部による、転職・就活エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。

エージェント診断
DIAGNOSE
目次
  1. 川崎汽船インターンの開催日程とプログラム概要
  2. 川崎汽船のインターン参加者への本選考優遇
  3. 川崎汽船のインターンの選考倍率
  4. 川崎汽船のインターンの選考フローと対策
  5. 川崎汽船の企業研究
  6. 川崎汽船志望者におすすめの併願企業6選
  7. 川崎汽船志望者におすすめのスカウト型就活サイト3選
  8. 川崎汽船のインターンに関するよくある質問(Q&A)
  9. まとめ
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