【28卒】商船三井🚢のインターン優遇は？日程はいつ？ES倍率も徹底解説

商船三井のインターンシップは、海運・社会インフラ業界を志望する学生に人気のプログラムです。

一方で、「商船三井のインターンはいつ募集される？」「参加者は本選考で優遇される？」などの疑問を感じている就活生も少なくありません。

本記事では、商船三井のインターンシップについて徹底調査。日程や選考フローはもちろん、選考倍率やES対策、本選考優遇の実態を27卒のデータから、28卒向けに解説します。

商船三井のインターンシップ開催日程とプログラムの概要【28卒】

商船三井のインターンシップは、夏（8〜9月）と冬（11〜12月）の年2回開催されます。

単なる説明会ではなく、FSRU（浮体式LNG貯蔵再ガス化設備）の事業展開や運航管理など、海運ビジネスのダイナミズムを体感できるワークショップ形式が最大の特徴です。

時期	プログラム名	対象
夏（8〜9月）	MOL 1day College （陸上総合職 事務系）	全学部全学科 オンライン＋対面
夏（8〜9月）	MOL 1day College （陸上総合職 技術系）	理工系全学部全学科 オンライン＋対面
夏（8〜9月）	海上職オープンカンパニー	海上職志望（商船系学部等） オンライン＋対面
冬（11〜12月）	MOL 1day College （陸上職・冬季）	全学部対象 オンライン＋対面
冬（11〜12月）	海上職 冬季1day College	海上職志望 オンライン＋対面

夏インターン（サマーインターン）

夏インターンは、商船三井と海運業界を知る最初の一歩として設計されたプログラムです。

例年6月頃から募集が始まり、8月〜9月の複数日程での開催に向けてエントリーが進みます。

※28卒向けの具体的な応募締切は2026年4月時点では未公表です。27卒では6月中旬にES締切が設定されていたため、5〜6月には準備を始めておくのが理想です。

夏のうちに商船三井の事業理解や社風を掴んでおくことで、冬インターン・本選考で周囲より一歩リードできます。

MOL 1day College 陸上総合職事務系（27卒実績）

陸上総合職（事務系）志望の学生を対象としたワークショップです。オンライン・対面（本社：東京・虎ノ門）の両方で複数回開催されます。

開催形式	オンライン＋対面（東京・虎ノ門本社）
実施日数	1日
開催時期	8月〜9月（複数日程）
参加人数	各回20〜40名程度
選考	あり （ES＋WEBテスト）
報酬・交通費	なし
対象	4年制大学または大学院在籍者（28卒以降）

27卒のプログラムでは、商船三井の社員としてFSRU（浮体式LNG貯蔵再ガス化設備）を複数国に事業展開するグループワークが実施されました。

海外顧客との商談や先輩社員との面談をシミュレーションしながら、情報収集・報告書作成までを行います。「LNG」「FSRU」などの基礎知識は当日レクチャーがあるため、海運の知識がゼロでも問題ありません。

ワーク後には社員との座談会が設けられ、実際の働き方や海運業界のキャリアについて直接質問できます。

参加者の100%が「志望度が上がった」と回答しており、企業理解を一気に深められるプログラムです。

MOL 1day College 陸上総合職技術系（27卒実績）

技術系志望の理工系学生向けプログラムです。

職種	陸上総合職（技術系）
開催形式	オンライン＋対面
実施日数	1日
開催時期	8月〜9月（複数日程）
参加人数	20〜40名程度
選考	ES＋WEBテスト

技術系では、洋上風力発電やCCUS（CO2回収・利用・貯留）といった脱炭素関連の新規事業をテーマにしたグループワークが行われています。造船プロジェクトの監督や新技術の研究開発など、技術職ならではの業務を疑似体験できるプログラムです。

なお、2026年4月現在、ホームページには「数日間に亘り、グループワークやプログラムを通じた社員との交流の機会を用意」とあり、28卒向けインターンは対面型の複数日程で開催される可能性があります。

海上職オープンカンパニー（27卒実績）

海上職志望者向けのプログラムです。

職種	海上職 （自社養成コース・商船コース）
開催形式	オンライン＋対面
実施日数	1日
開催時期	8月〜9月
参加人数	20〜40名程度
選考	ES＋WEBテスト

航路図策定業務の疑似体験がメインのグループワークです。安全・収益・時間コストのバランスを取りながら、最適な航路を設計します。

海上職の現役社員（航海士・機関士）から直接話を聞ける貴重な機会でもあります。

冬インターン（秋冬）

※28卒の冬インターンの情報は、まだ開示されていません（2026年4月時点）。こちらでは、27卒向け冬インターン過去の実績をもとに概要をまとめます。

冬インターンは、夏と同じく陸上職・海上職それぞれで1dayプログラムが開催されます。

例年11月〜12月に実施されており、夏に参加できなかった学生にとって本選考前の最後のアピール機会になります。冬プログラムでも社員との座談会が充実しており、OB・OG訪問の斡旋につながるケースも報告されています。

コース	主な内容	優遇
陸上職1day College	新規事業スキーム理解＋関係者ヒアリング＋プレゼン	OB訪問斡旋・早期選考案内の可能性
海上職1day College	航路策定・運航管理の疑似体験	OB訪問斡旋の可能性

商船三井のインターン参加による本選考優遇措置

商船三井のインターン参加者への本選考優遇措置について、公式の発表は確認できませんでした。

しかし、就活会議の口コミでは、インターン参加者の約半数が「本選考に有利だった」と回答しています。具体的に報告されている優遇やインターンのメリットは以下の通りです。

商船三井は新卒採用が年間50〜90名程度と少数精鋭です。

インターン参加で企業理解を深めておくことは、選考で差をつける大きなチャンスになります。

※年度やコースにより優遇内容は変動する可能性があります。

海運業界の早期選考オファーを受け取りたいなら、OfferBoxに登録しておこう

商船三井のように、採用人数が少なく倍率が高い企業を志望するなら、並行してスカウト型サイト「OfferBox」に登録してリスクヘッジしておくのがおすすめです。

実際に、通常の本選考では通過が難しかった26卒の学生が、OfferBox経由で大手インフラ企業から内定を獲得したケースも報告されています。

4月はサマーインターンに向けて企業がスカウトを積極的に送り始める時期です。

選考優遇付きのオファーは早いもの順でなくなっていくため、まだ登録していない方は今のうちに済ませておきましょう。

商船三井インターンの選考倍率

商船三井のインターン選考倍率は、公式には発表されていません。しかし、主要な就活サイトが算出している「選考難易度」のスコアから、傾向を予測することができます。

大手就活サイトが発表している商船三井のインターン選考難易度は以下の通りです。

就活会議のデータでは、5点満点中「4.0」という極めて高い数値が出ており、多くの学生が絞り込まれる高倍率な状況であると推測できます。

特にサマーインターンは本選考の優遇に直結する可能性が高いため、冬インターンよりも倍率が高い可能性があります。

参加者も「早慶・旧帝大クラスが約半数」という口コミがあり、非常に選考レベルが高いインターンと言えそうです。

商船三井と他社のインターン選考倍率の比較

商船三井の立ち位置を把握するために、海運大手他社（日本郵船・川崎汽船）のインターン選考難易度を比較しました。

就活会議：27卒夏インターン選考難易度（5点満点）
商船三井	4.0
日本郵船	2.6
川崎汽船	1.8

ワンキャリア：インターン選考難易度（5点満点）
商船三井	3.18
日本郵船	2.7
川崎汽船	3.18

データによって多少の差はあるものの、特にサマーインターンにおいて商船三井の難易度（倍率）が他社を圧倒している傾向が見て取れます。

ワンキャリアのデータでも、日本郵船を上回る難易度を記録しており、海運大手三社の中でも特に「インターン選考の突破が難しい企業」と言えます。

商船三井を第一志望とする場合は、他社以上に徹底したES対策とWEBテスト準備が不可欠です。

商船三井のインターン選考フローと対策

※2026年4月時点、28卒商船三井のインターン選考情報は公開されていません。

27卒のインターン選考は、いずれのプログラムも「マイページ登録→ES提出→WEBテスト（SPI）」のフローで行われました。

ES（エントリーシート）選考

商船三井のインターンESの過去の出題内容をまとめました。

コース	過去の設問例
陸上職（事務系）	「あなたの強みを2つ記入してください。また、それぞれの強みを発揮したと思われるエピソードや経験も記入してください。（300文字以下）」
陸上職（技術系）	「当社のMOL 1 Day College(陸上総合職技術系)に参加する中で、特に注目している事業や取り組みは何ですか？それを知りたい理由も合わせて記載をしてください。」
海上職	「商船三井海上職オープンカンパニー応募理由（400文字以下）」 「印象に残っている言葉」
共通	「自分の好きなところを自由に記述してください。」 「大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。（150文字以下）」

商船三井のインターンESは、「自分らしさ」や「強み」を問う設問が多いのが特徴です。

企業への志望動機よりも、あなたの人柄やバイタリティを伝えることが求められます。

ES通過率を上げる作成のポイント

差がつくのは、「海が好き」「スケールの大きい仕事がしたい」ではなく、「LNG輸送や洋上風力など、具体的な事業への関心」まで踏み込んでいるかどうかです。

特に技術系では、CCUS（CO2回収・利用・貯留）や洋上風力発電など、商船三井が注力する脱炭素分野への関心を示すと、他の応募者との差別化につながります。

300〜400字で要点を伝えるには、PREP法（結論→理由→具体例→まとめ）で構成すると伝わりやすくまとまります。

P（結論）	「海上輸送を通じたエネルギー安定供給に貢献したい」
R（理由）	「大学の授業でエネルギー安全保障を学び、海運の重要性を実感した」
E（具体例）	「ゼミでLNG輸送のサプライチェーンを研究し、技術革新が安定供給の鍵だと確信した」
P（まとめ）	「商船三井のFSRU事業のように、輸送にとどまらない社会インフラの構築に関わりたい」

最後に「商船三井でなければ書けない内容か？」と自問してみてください。他社に置き換えても成立するESは、書類選考で埋もれてしまいます。

WEBテスト（SPI）

商船三井のWEBテストはSPI形式で、言語（15分・32問）・計数（15分・29問）・英語（10分・24問）・パーソナリティ（20分）の4領域が出題されます。構造把握力が含まれる場合もあるとの報告があります。

所要時間は約1時間で、正答率7割以上が目安です。

特徴的なのは英語セクションが含まれる点です。商船三井はグローバルビジネスが事業の中核であるため、英語力を重視しています。

TOEIC700点レベルの語彙・読解力があれば対応可能ですが、対策なしでの受験はリスクがあります。

時期	やるべきこと
3ヶ月前〜	SPI対策本を1周し、苦手分野を把握する。 英語セクションにも対応できるよう準備する
2ヶ月前〜	苦手分野を反復。 模試アプリ（Lognaviなど）で正答率を確認する
1ヶ月前〜	他社のテストセンターで本番慣れ。 受験案内が届いたら即日予約する

本選考が始まると予約枠が埋まりやすくなるため、案内が届いたらすぐ動き出しましょう。

商船三井の基本情報

商船三井のインターン選考を突破するには、「船で荷物を運ぶ会社」という表面的なイメージを超えた企業理解が不可欠です。

ESやGWでは「なぜ商船三井か」を繰り返し問われます。ここでは、事業内容・年収・福利厚生の3つの切り口で、就活に活きる商船三井の企業情報を整理していきます。

商船三井の事業展開

商船三井は、運航隻数グループ約850隻を誇る世界最大級の総合海運企業です。

「海の上のインフラ企業」として、エネルギー・資源・製品の輸送を核としながら、近年は非海運分野にも事業を拡大しています。主要セグメントは以下の5つです。

セグメント	主な内容	売上高予想（2025年度）
ドライバルク事業	鉄鉱石・石炭・穀物などの輸送	4,500億円
エネルギー事業	LNG船・FSRU・洋上風力・CCUS	5,310億円
製品輸送事業	自動車船・コンテナ船・港湾・ロジスティクス	6,450億円
ウェルビーイングライフ事業	不動産・フェリー・内航RORO船・クルーズ	1,250億円
関連事業・その他	曳船・商社・その他	790億円
連結合計		1兆8,300億円

商船三井の強みは、「エネルギー事業」における安定した収益構造です。特にLNG（液化天然ガス）輸送は、数十年単位の長期契約がメインのため、景気に左右されにくい安定した稼ぎ頭となっています。

また、世界でも珍しい「海に浮かぶガス基地（FSRU）」事業を日本企業で初めてリードしたり、CO2を回収・貯留する「CCUS」などの新技術に投資したりするなど、単なる「運び屋」から「エネルギーインフラ企業」へと変貌を遂げている点が特徴です。

さらに、不動産やクルーズを扱う「ウェルビーイングライフ事業」のような「非海運分野」も強化しており、海運市況が悪化しても揺るがない経営基盤を作っています。

ESでは単に「海運が好き」と語るだけでなく、こうした「エネルギー事業」の進化や、「非海運分野」への拡大にまで触れることで、企業理解の深さをアピールできます。

商船三井社員の平均年収

商船三井の平均年収は約1,437万円で、海運業界トップの水準です。

平均年収	14,370,000円
初任給（陸上職）	学士：337,000円 修士：367,000円 （2025年4月実績）
従業員数（単体）	1,329名
平均年齢	38.5歳
平均勤続年数	13.4年

同業他社との比較は以下の通りです。

会社名	平均年収	決算期
商船三井	約1,437万円	2025年3月
日本郵船	約1,300万円	2025年3月
川崎汽船	約1,100万円	2025年3月

海運大手3社（商船三井・日本郵船・川崎汽船）の中で、商船三井は最も高い平均年収を誇ります。

ただし、海運業界の年収は市況（運賃動向）に連動する部分が大きく、好況期には賞与が大幅に増える傾向がある点には留意が必要です。

商船三井の福利厚生

商船三井は完全週休2日制・フレックスタイム制を導入しており、海運業界の中でも充実した労働環境が整っています。

商船三井の福利厚生
初任給（陸上職）	学士：337,000円 修士：367,000円 （2025年4月実績）
昇給・賞与	昇給年1回（4月） 賞与年4回（6月・9月・12月・翌年3月）
諸手当	通勤交通費、住宅手当、在宅手当
休日	完全週休2日制（土日）、祝日、メーデー、年末年始
休暇制度	年次有給休暇（初年度15日・最大20日） 夏季休暇7日間 リフレッシュ休暇（勤続15年・25年） 慶弔休暇
勤務時間	9:00〜17:00（実働7時間） フレックスタイム制（コアタイムなし）
福利厚生	独身寮・社宅 社員食堂 各種通信教育費用補助（資格取得・外国語学習） 社員持株会 住宅財形制度
研修制度	海外駐在・実務研修・留学・乗船研修。 10年間で3つ以上のジョブローテーション

特筆すべきは賞与が年4回支給される点です。業績好調時には賞与が大幅に増加し、年収を押し上げます。

また、日常的に英語を使って仕事を行うため、入社後1年間は英語力の強化サポートが受けられます。10年間で3つ以上のジョブローテーションが行われるため、幅広い事業領域を経験できるのも魅力です。

月の平均残業時間は平均21.8時間で、離職率わずか1.8％と安定しています。8年連続で「健康経営優良法人」に認定されており、社員の健康支援にも力を入れています。

商船三井の新卒採用情報

商船三井の新卒採用は「陸上総合職（事務系）」「陸上総合職（技術系）」「海上職（自社養成コース・商船コース）」の3コースです。

商船三井の新卒採用情報
募集コース	陸上総合職 事務系（全学部全学科） 陸上総合職 技術系（理工系全学部） 海上職
応募資格	2027年3月までに4年制大学もしくは大学院卒業見込みの方
選考フロー	プレエントリー →ES・履歴書登録 →適性検査 →面接（複数回） →内定
採用人数（2025年度実績）	陸上職事務系43名 陸上職技術系9名 海上職45名
求める人物像	自律自責型の人財 （バイタリティ、問題解決力、コミュニケーション力、リーダーシップ）

商船三井の特徴は、「自律自責型の人材」を明確に打ち出している点です。面接では「困難に直面したときにどう行動したか」「主体的に課題を解決した経験」が繰り返し問われます。

インターンに参加すると、OB訪問の斡旋や早期選考の案内など優遇を受けられる可能性があるため、28卒の人はまずインターンへのエントリーを優先しましょう。

商船三井志望者におすすめの併願企業7選

商船三井1社に絞るのではなく、近い業界やビジネスモデルを持つ企業を併願することをおすすめします。

競合や異業界のインターンに参加すると、「他社と比べて商船三井のここが違う」を実体験と共に理解でき、「なぜ他社ではなく商船三井か」に説得力のある回答ができるようになります。

商船三井と併願におすすめの企業を業界別に紹介します。

海運業界

商船三井と同じ海運大手3社は、併願先として最も相性が良いです。

企業名	商船三井との共通点	商船三井との違い
日本郵船（NYK）	日本の三大海運会社。 LNG船・自動車船などで競合	コンテナターミナルや物流事業の規模が大きい。 総合物流色が強い
川崎汽船（K Line）	三大海運の一角。 ドライバルクやエネルギー輸送に強み	自動車船事業に特化傾向。 LNG船保有数は商船三井より少ない
乾汽船	不定期船を中心とした海運会社	準大手。 少数精鋭で早期に責任ある仕事を任される社風

海運大手3社のインターンに参加しておくと、各社の事業ポートフォリオの違いを比較できます。

「日本郵船は総合物流、川崎汽船は自動車船、商船三井はLNG・エネルギー」と語れるだけで、面接の説得力が大きく変わります。

総合商社・エネルギー

海上輸送の「川上」を担う商社やエネルギー企業を知ると、商船三井のバリューチェーン上のポジションをより深く理解できます。

企業名	商船三井志望者に響くポイント
三井物産	三井グループとしての連携。 エネルギー・資源の上流権益を持ち、商船三井とは荷主×輸送者の関係にある
住友商事	エネルギーインフラ投資に積極的。 海運・物流にも事業領域を拡大中

商社のインターンに参加すると、「荷主側がどのようなロジスティクスを求めているか」を理解でき、商船三井の面接で「顧客目線での提案力」をアピールする材料になります。

グループ会社・物流系

商船三井グループの事業を深く理解するために、関連会社のインターンも視野に入れましょう。

企業名	商船三井志望者に響くポイント
宇徳	商船三井グループの港湾運送会社。 重量物の荷役・輸送に強み。 海運の「現場」を体感できる
商船三井ロジスティクス	国際フォワーディング事業。 海運の「先」の物流を知ることで、サプライチェーン全体を俯瞰できる

商船三井は海上輸送だけでなく、港湾・物流・不動産など幅広い事業を展開しています。

グループ会社のインターンに参加すると、「なぜ商船三井は非海運事業を拡大するのか」をサプライチェーン全体から説明でき、他の就活生との差別化につながります。

商船三井志望者におすすめのスカウト型就活サイト3選

商船三井のように倍率の高い人気企業を狙うなら、スカウト型就活サイトを併用するのがおすすめです。

プロフィールを登録して待つだけで、優良企業からインターンや本選考のスカウトが届きます。

高倍率な企業への対策を進めつつ、効率的に他社の内定ルートを確保できるのが魅力です。おすすめのスカウト型就活サイトを3つ紹介します。

OfferBox｜3年連続就活生の満足度No.1。東証プライム上場企業を含む約2.2万社に出会える

登録企業数	22,235社
利用学生数（26卒）	約23.7万人
スカウト受信率	約93.6%
東証プライム上場企業の利用率	約69%

OfferBoxは、就活生から支持されているサービスを利用したい就活生におすすめのスカウト型就活サイトです。

26卒の登録者数は23万人以上。オリコン顧客満足度調査「逆求人型就活サービス」でも3年連続No.1を獲得しており、名実ともに業界トップの実績を誇ります。

登録企業数は22,235社以上。東証プライム上場企業の約70%が利用しており、ヤマハやLOTTE、ニトリなどの大企業からのオファーも期待できます。

最大の強みは、届くオファーの「質」の高さ。

企業が送れるスカウト数には上限があり、一斉配信ができない仕組みになっています。一人ひとりのプロフィールを読み込んだ「1to1の本気オファー」だけが届くのが特徴です。

「学歴上位が有利では？」という声もありますが、大学別のオファー受信割合に大きな偏りは出ていません。

プロフィール入力率80%以上で2.1倍、90%以上で3倍のオファーが届くというデータもあり、しっかり書けば結果がついてきます。

OfferBoxの評判・口コミ

OfferBoxの概要

対応地域	全国
運営会社	株式会社i-plug
有料職業紹介事業者許可番号	27-ユ-301841
公式サイト	https://offerbox.jp/

ABABA｜最終面接まで残った経験を評価してくれるので、選考カットで早期内定を狙える

最短内定獲得日数	1週間
登録企業数	3,000社以上
選考免除率	94％

ABABAは、最終選考まで残った経験を無駄にしたくない人におすすめのスカウト型就活サイトです。他社の選考で最終面接まで進んだ「過程」を評価し、再スタートをショートカットできます。

最大の特徴は、最終面接まで進んだ実績を登録するだけで、平均25通ものスカウトが届く点。

届くスカウトの94%は「ES免除」「1次面接カット」など選考ステップが短縮されたものなので、選考を有利に進められます。スカウトもメッセージもLINEで届くため、見逃しの心配もありません。

さらに、導入企業はNTTドコモ、三菱重工、アサヒ、JTなど、日本を代表する大企業を含む約3,000社。食品・IT・コンサル・広告・人材・商社・金融・メーカーと幅広い業界に対応しています。

本命企業の選考と並行して登録しておけば、各業界の優良企業から選考免除付きのスカウトが届き、持ち駒を増やしながら本命の対策に集中できます。

ABABAの評判・口コミ

ABABAの概要

運営会社	株式会社ABABA
有料求人紹介事業許可番号	13-ユ-318424
公式サイト	https://ababa.co.jp/

キミスカ｜3種のオファーで企業の本気度がわかるので効率よく活動できる

累計導入企業数	6,500社以上
年間利用者数	2万人
累計利用者数	83.4万人

キミスカは、本気度の高い企業のスカウトだけを選びたい学生におすすめのスカウト型就活サイトです。

最大の特徴は、スカウトが「ゴールド・シルバー・ノーマル」の3段階に分かれていること。

特に希少な「ゴールドスカウト」は全体のわずか4%。企業がどうしても会いたい学生にしか送れないため、受け取れば選考特典や特別ルートに乗れる確率が格段に上がります。

累計導入企業数は6,500社を突破。利用企業には、サントリー、JTB、住友生命などの名前が確認できます。毎年2万人の学生が企業と出会っており、実績も十分です。

登録後に受けられる独自の適性検査「TPI」も大きな魅力です。累計400万件を超えるビッグデータから生成されているため、精度の高さが特徴。80問に回答するだけで価値観や強み、適職のヒントまで教えてもらえるので、他社のES作成にもそのまま活かせます。

さらに、合同説明会をはじめとした登録者限定イベントも多数開催。対面でスカウトをもらえるイベントもあり、積極的に動きたい学生にもおすすめです。

キミスカの評判・口コミ

キミスカの概要

対応地域	全国
運営会社	株式会社グローアップ
有料職業紹介事業者許可番号	13-ユ-307825
公式サイト	https://kimisuka.com/

商船三井のインターンに関するよくある質問（Q&A）

商船三井のインターンに興味がある就活生がよく抱く疑問について、一つずつ回答していきます。

※最新の募集情報やスケジュールについては、必ず商船三井の公式採用サイトを確認してください。

まとめ

本記事では、商船三井のインターン日程や選考対策、本選考優遇について解説しました。

商船三井のインターン選考を突破するためには、入念な準備が必要です。

同時に、高倍率な選考に落ちてしまった場合のリスクヘッジとして、OfferBoxなどのスカウト型就活サイトに今すぐ登録し、就活を有利に進める準備をしておきましょう。