【28卒】千葉銀行のインターン優遇は早期選考につながる？日程やES倍率についても徹底解説

千葉銀行のインターンシップは、金融業界を志望する就活生から高い人気を集めています。参加することで早期選考や、リクルーター面談といった優遇につながる重要な機会です。

インターン選考の難易度は5点満点中2.1点と低めで、ESなし・先着順のコースも多く、生命保険や大手銀行と比べて参加しやすい水準です。ただし、本選考では人柄・志望動機の深さが厳しく問われるため、インターン中の言動が評価に直結します。

本記事では、千葉銀行の28卒インターンの日程やプログラム内容の最新情報を徹底調査。選考フローや倍率、本選考優遇の実態まで、27卒のデータも参考に詳しく解説します。

千葉銀行のインターン開催日程とプログラム概要

千葉銀行のインターンシップは、全7コース展開されており、理系・文系問わず参加できます。オンラインと対面を柔軟に組み合わせており、全国どこからでも参加可能なコースもあります。

※受付終了【5days】ちばぎんインターンシップ

対象	大学院・大学・短大在籍の方 （全学部・全学年）
開催形式	対面 （千葉銀行本店）
日程	2026年7月〜8月 （月2回程度）
応募締切	2026年6月28日
選考フロー	エントリー → ES提出 → WEBテスト（SPI） ※27卒実績
内容	業界研究・銀行業務体験GW・法人/個人営業・M&A・信託・模擬面接など

千葉銀行の最も充実したサマーインターンシップです。5日間を通じて個人営業・法人営業・M&A・信託業務など幅広い銀行業務を体験できます。

最終日には模擬面接と行員によるフィードバックもあり、本番に近い選考練習が可能です。銀行業務を体系的に理解したい方や、面接練習まで一度に済ませたい方に向いています。

口コミでは「評価されている感じがあまりなかった」という声がある一方、「行員が定期的に見回りに来る」「早期選考に呼ばれた」という声もあります。

ワーク中の言動が選考に直結していると考えておきましょう。

※受付終了 まずはここから！ちばぎんビギナー講座（1Day）

対象	全学年・全学部 （2028年卒以上）
開催形式	オンライン （ZOOM／ウェビナー形式）
日程	2026年5月〜2027年2月 （毎月1回）
応募締切	2026年7月22日
選考フロー	エントリー → 選考なし（抽選）
内容	ちばぎんグループの事業説明 ＋若手行員との座談会（1時間半）

ちばぎんグループの事業内容や強みを1日で学べる入門プログラム。前半は人事部職員による説明、後半はリアルタイム質疑応答で構成されており、遠方在住の方やオンラインで気軽に参加したい方に向いています。

選考なし・抽選のため、千葉銀行に興味を持ち始めたばかりの方はまずここからエントリーしてみましょう。参加後は「5Daysインターンシップ」や「オールラウンドセミナー」へのステップアップも可能です。

【1day】本部系ワークショップ

対象	大学院・大学・短大在籍の方 （全学部・全学年）
開催形式	オンライン （ZOOM）
日程	2026年8月・10月・11月 2027年1月（各月1回程度）
応募締切	2027年1月31日
選考フロー	エントリー → 選考なし（抽選）
内容	海外店業務紹介・地方創生・法人営業部の業務紹介・本部行員との座談会

千葉銀行の20以上の本部部署における多様な業務・働き方を知ることができるオンラインプログラムです。海外店業務・地方創生など、営業職以外のキャリアパスも視野に入れたい方に特に向いています。

専門部署で活躍する行員との座談会では、仕事内容や海外キャリアについて直接質問できます。

「ちばぎんビギナー講座」に参加した後、さらに深く学びたい方に特におすすめのコースです。

【ちばぎん×DX】デジタルワークショップ（1Day）

対象	全学年・全学部 （条件なし）
開催形式	対面 （千葉銀行本店）
日程	2026年9月・12月 2027年1月 （各月1回程度）
応募締切	2027年1月31日
選考フロー	エントリー → 選考なし（抽選）
内容	DX戦略紹介・デジタルテーマのGW・デジタル人材によるパネルディスカッション・本店見学

金融×テクノロジーの最前線を体感できる対面プログラムです。プログラミングの知識を活かしたい方、アプリ開発やRPAを活用した業務効率化に関心がある方に向いています。

学部・学科は問わないため文系学生でも参加でき、選考なし・抽選のため気軽にエントリーできます。

分析力を活用！マーケットワークショップ（1Day）

対象	全学年・全学部 （条件なし）
開催形式	対面 （東京・日本橋コレド室町）
日程	2026年10月・12月 （各月1回程度）
応募締切	2026年12月31日
選考フロー	エントリー → 選考あり
内容	マーケット部署業務紹介・投資業務テーマのGW・専門部署行員との座談会

マーケット部署の業務紹介・グループワーク・座談会の3部構成プログラムです。グループワークではシャープレシオやESGなどの指標をもとに投資先を選定し、班ごとに発表します。

26卒の口コミでは「理系・金融工学専攻の参加者が多く、周りの学生からも学べることが多かった」との声もあります。株・債券・為替などのリスク分析や、ちばぎんの海外業務に関心がある方に向いています。

選考ありのコースのため、エントリー前にマーケット関連の基礎知識を押さえておくと安心です。

【ちばぎん×システム】システムワークショップ（1Day）

対象	全学年・全学部（文系・理系問わず／2028年卒以上）
開催形式	対面（千葉銀行本店）
日程	2026年8月・10月・12月（各月1回程度）
応募締切	2026年12月31日
選考フロー	エントリー → ES提出
内容	システム部の業務紹介・システム部行員との座談会・グループワーク・本店見学ツアー（IT関連志望者向けに銀行システム開発の特性を紹介）

上流工程からシステム開発に関わりたい方におすすめのプログラムです。

ES提出が必要なコースのため、「銀行のシステム部門を志望する理由」を事前に整理してESに臨みましょう。

※受付終了【ちばぎん×エンジニア】エンジニアワークショップ（1Day）

対象	全学年・全学部（2028年卒以上）
開催形式	オンライン（ZOOM）
日程	2026年7月〜2027年2月（各月1回程度）※7/21・7/28 ほか
応募締切	2026年7月12日
選考フロー	エントリー → 選考なし（抽選）
内容	IT業界の全体像、グループ企業（ちばぎんコンピューターサービス）でのエンジニア業務説明、若手職員との座談会

システムエンジニアやインフラ設計・WEBデザインなどの業務に携わりたい方、IT・情報系の専門知識を銀行で活かしたい方に向いているプログラムです。

【3days】オールラウンドセミナー

対象	大学院・大学・短大在籍の方 （全学部・全学年）
開催形式	対面（千葉）＋オンライン（ZOOM）のハイブリッド
日程	2026年10月〜2027年2月 （各月1回程度）
応募締切	2027年2月1日
選考フロー	エントリー → 選考なし（先着順）
内容	業界研究・銀行業務体験GW・資産運用提案・相続業務・企業分析・座談会

3日間かけてちばぎんの幅広い業務を体験できるプログラムです。

個人営業（資産運用・相続）から企業分析まで多岐にわたる内容で、公式サイトによると2024年度のアンケートでは参加者満足度100%を記録しています。

選考なし・先着順で、3日目はオンライン開催のため遠方の学生でも参加しやすいです。

本選考優遇を狙うなら5Daysを優先しつつ、このコースを補完的に活用するのがおすすめです。

千葉銀行のインターン参加者への早期選考などの本選考優遇

千葉銀行の公式サイトには本選考優遇の明記はありません。しかし、実態として本選考での優遇は存在する可能性が非常に高いです。

就活口コミサイトの複数の報告によると、インターン（特に5Daysインターン）参加者の一部には以下のような優遇措置が確認されています。

27卒の口コミには、「5Daysインターン経由で早期選考に案内され、テストセンター受験後に電話でリクルーター面談の案内を受けた」との報告があります。

ただし、すべての参加者が優遇を受けられるわけではありません。インターン中のグループワークでの発言の質や積極的な姿勢が評価されているため、参加するだけでなく「活躍する」ことが重要です。

金融業界の早期選考オファーを受け取りたいなら、OfferBoxに登録しておこう

千葉銀行のような人気地銀の選考を進めるなら、並行してスカウト型サイト「OfferBox」に登録しておくことで、万が一に備えた選考ルートを確保できます。

実際に、通常の本選考では通過が難しかった26卒の学生が、OfferBox経由で金融業界から内定を獲得したケースも報告されています。

8月は企業がスカウトを積極的に送り始める時期です。

選考優遇付きのオファーは早いもの順でなくなっていくため、まだ登録していない方は今のうちに済ませておきましょう。

千葉銀行のインターンの選考倍率

千葉銀行のインターンの選考倍率は、公式には発表されていません。

就活会議の調査では、千葉銀行のインターン選考難易度は5点満点中2.1点と、比較的低い水準です。ビギナー講座や3daysオールラウンドセミナーなど先着・抽選のみで参加できるコースが多く、金融業界の中では入りやすい部類に入ります。

参考として、同業他社の難易度を比較すると以下の通りです。

企業名	インターン難易度（5点満点）
京葉銀行	1.6点
千葉銀行	2.1点
横浜銀行	3.1点
三菱UFJ銀行	3.6点

ただし、「インターンに入りやすい＝内定も取りやすい」と考えるのは危険です。本選考では「なぜ地銀か」「なぜ千葉銀行か」という志望動機の深さが厳しく問われます。

インターン参加後の言動が本選考評価に影響する可能性があるため、ワーク中は積極的に発言し、懇親会でも社員との会話を大切にしましょう。

千葉銀行のインターンの選考フローと対策

千葉銀行のインターン選考は、コースによって異なります。まず以下の一覧で自分が参加したいコースの選考フローを確認しましょう。

コース	選考フロー
【5days】 ちばぎんインターンシップ	エントリー → ES提出 → 適性検査（SPI）
まずはここから！ ちばぎんビギナー講座（1Day）	エントリー → 選考なし（抽選）
【1day】 本部系ワークショップ	エントリー → 選考なし（抽選）
【ちばぎん×DX】 デジタルワークショップ（1Day）	エントリー → 選考なし（抽選）
分析力を活用！ マーケットワークショップ（1Day）	エントリー → 選考あり（詳細不明）
【ちばぎん×システム】 システムワークショップ（1Day）	エントリー → ES提出 → 選考あり
【3days】 オールラウンドセミナー	エントリー → 選考なし（先着順）

全体を通して「誠実さ」と「千葉県・地域への貢献意欲」が一貫してチェックされます。

ES（エントリーシート）選考の対策

千葉銀行のESでは、「志望動機」と「自己PR（強み）」が中心に問われます。

通過のポイントは、千葉銀行が重視する「お客様に寄り添う姿勢」「地域への貢献意欲」「誠実さ」を自分の経験と結びつけて具体的に記述することです。

「なぜ千葉銀行か」を語る際は、地域密着経営・他行連携・信託やM&Aなど多彩な業務展開への共感を、自身の経験に紐づけて表現しましょう。

 「結論→理由→具体例→まとめ」の流れで論理的にまとめることを意識してください。

Webテスト（SPI）の対策

千葉銀行のWebテストはSPI形式で、自宅受験が可能です。言語・非言語・性格検査で構成されています。

市販の対策本を繰り返し解き、時間配分に慣れておくことが通過の鍵です。性格検査では、千葉銀行が重視する「誠実さ」や「他者への貢献意欲」を一貫して示す回答を心がけましょう。

SPIは短時間で多くの問題を処理する必要があるため、1問あたりにかけられる時間を意識しながら解く練習が重要です。

苦手分野（推論・資料解釈など）を放置すると足切りのリスクが高まるため、対策本を1周した後は弱点分野に絞って繰り返し取り組むのが効率的です。

千葉銀行の企業研究

インターン選考を突破するためには、深い企業理解が欠かせません。千葉銀行の基本情報を整理しておきましょう。

千葉銀行の事業展開と業界内での立ち位置

株式会社千葉銀行は、千葉県を地盤とする地方銀行の中でも「三大地銀」の一角に数えられる有力行です。

預金・融資・為替の三大銀行業務を中核に、リース・クレジットカード・証券・コンサルティングまで幅広い「ちばぎんグループ」を形成しています。

個人・法人融資	住宅ローン・事業資金融資・M&A・事業承継
資産運用・信託	投資信託・相続関連業務・財産管理
海外業務	NY・ロンドン・香港・シンガポール支店・上海・バンコク駐在員事務所
DX・デジタル	デジタル戦略・システム開発・RPAによる業務効率化
地方創生	千葉県内の中小企業支援・地域情報の活用

最大の特徴は、他の地銀と連携した広域ネットワークと、金融×デジタルを組み合わせた革新的な取り組みです。

「堅いイメージとは全く異なり、新しいことをやろうとするし、上との距離も近い」という口コミが複数あり、社内の風通しの良さを感じた参加者が多いようです。

千葉銀行の平均年収・初任給

有価証券報告書によると、2025年3月現在の千葉銀行の平均年収は約795万円です。

新卒初任給は以下の通りです。

学歴	初任給（月額）
大学院卒	288,000円
大学卒	280,000円
短大卒	251,000円

千葉銀行の福利厚生

年金・保険	雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・企業年金完備
休日	完全週休2日制（土・日曜） 祝日 年末年始 年次有給休暇 連続休暇（5営業日） スポット休暇（年8日）など
住宅・生活	住宅資金融資 単身寮（男女とも個室） 保養所 総合グラウンド 契約スポーツ施設
その他制度	奨学金融資制度 財形貯蓄 持株会
勤務時間	8:30〜17:10 （入行2年目以降はフレックスタイム制）
勤務地	国内本支店 海外支店（NY・ロンドン・香港・シンガポール）

 
大手地銀ならではの手厚い福利厚生が揃っています。特に単身寮（男女とも個室）や住宅資金融資など住居面のサポートが充実しており、入行直後の生活基盤を安心して整えられます。

入行2年目以降はフレックスタイム制が適用されるため、ライフスタイルに合わせた働き方も実現しやすい環境です。

千葉銀行の採用大学

千葉銀行の採用大学は、GMARCHや千葉大学が中心のボリューム層を占めつつも、早慶から地方大学まで幅広い大学から採用しています。

インターン参加者の口コミでも「GMARCHや千葉大が多く、早慶もちらほら」という声があり、明確な学歴フィルターがある可能性は低いと考えられます。

順位	採用大学	就職者数
1位	明治大学	28人
2位	千葉大学	25人
3位	日本大学	16人
3位	早稲田大学	16人
5位	学習院大学	14人
6位	法政大学	13人
7位	青山学院大学	12人
7位	立教大学	12人
9位	中央大学	10人
10位	駒澤大学	8人

そのほかにも以下のような大学から内定が出ています。

専修大学、慶應義塾大学、國學院大学、東洋大学、獨協大学、上智大学、明治学院大学、日本女子大学、茨城大学、昭和女子大学、成城大学、東京理科大学、武蔵大学

千葉銀行志望者におすすめの併願企業6選

千葉銀行を志望する就活生は、「地域に根ざした金融機関で社会に貢献したい」「人の夢や事業を金融の力で支えたい」という軸を持つ方が多い傾向があります。

他社のインターンに参加することで業界全体への理解が深まり、「なぜ千葉銀行なのか」という志望動機をより説得力のある形で語れるようになります。

地方銀行（横浜銀行・静岡銀行）

千葉銀行と並ぶ「三大地銀」のライバルである横浜銀行・静岡銀行は、最も比較しやすい強力な併願候補です。

企業名	千葉銀行との共通点	千葉銀行との違い
横浜銀行	地域密着の営業スタイル・規模感が近い	神奈川を地盤とし、首都圏広域での展開に強み
静岡銀行	地域産業への融資姿勢・中小企業支援	東海エリアを地盤とし、製造業への融資に強み

各社のインターンに参加することで「なぜ横浜・静岡ではなく千葉銀行か」という問いへの答えが自然と磨かれます。

メガバンク（三菱UFJ銀行・みずほ銀行）

メガバンクのインターンに参加することで、「広域なメガバンク」と「地域密着の千葉銀行」の違いを体感でき、志望動機に深みが出ます。

企業名	千葉銀行との共通点	千葉銀行との違い
三菱UFJ銀行	法人・個人営業・資産運用など幅広い業務領域	日本最大の金融グループ 全国・海外規模での大型案件に強み
みずほ銀行	金融×DXへの積極的な投資姿勢	グループ全体で金融×テクノロジーの融合を推進

メガ規模の業務を体験することで、千葉銀行の「お客様との距離の近さ」や「地域に根ざした支援」の魅力を語れるようになります。

政府系金融機関（商工中金・日本政策金融公庫）

「非営利に近い立場で中小企業・地域を支えたい」という軸がある学生には、政府系金融機関への併願が有効です。

企業名	千葉銀行との共通点	千葉銀行との違い
商工中金	中小企業支援・地域経済への貢献	政府系ならではの非営利に近い融資姿勢
日本政策金融公庫	地域の事業者へのきめ細かな支援	国の政策に基づいた融資が中心で収益性より公益性を重視

「営利を第一としない支援の形」を体験することで、千葉銀行が商業銀行として地域に貢献する価値を言語化できます。

千葉銀行志望者におすすめのスカウト型就活サイト3選

千葉銀行はインターンの間口が広い一方、本選考の難易度が高い企業です。「ここしかない」という状態で本番を迎えるのと、内定を持って臨むのとでは面接での余裕がまったく異なります。

スカウト型就活サイトに登録しておくことで、プロフィールを見た企業からオファーが届き、選考経験を積みながら本命の対策に集中できます。

OfferBox｜3年連続就活生の満足度No.1。東証プライム上場企業を含む約2.3万社に出会える

登録企業数	22,956社
利用学生数（27卒）	約25万人
スカウト受信率	約93.6%
東証プライム上場企業の利用率	約69%

OfferBoxは、就活生から支持されているサービスを利用したい人におすすめのスカウト型就活サイトです。

27卒の登録者数は25万人以上。オリコン顧客満足度調査「逆求人型就活サービス」でも3年連続No.1を獲得しており、名実ともに業界トップの実績を誇ります。

登録企業数は22,956社以上。東証プライム上場企業の約70%が利用しており、ヤマハやLOTTE、ニトリなどの大企業からのオファーも期待できます。

最大の強みは、届くオファーの「質」の高さ。

企業が送れるスカウト数には上限があり、一斉配信ができない仕組みになっています。一人ひとりのプロフィールを読み込んだ「1to1の本気オファー」だけが届くのが特徴です。

「学歴上位が有利では？」という声もありますが、大学別のオファー受信割合に大きな偏りは出ていません。

プロフィール入力率80%以上で2.1倍、90%以上で3倍のオファーが届くというデータもあり、しっかり書けば結果がついてきます。

OfferBoxの評判・口コミ

OfferBoxの概要

対応地域	全国
運営会社	株式会社i-plug
有料職業紹介事業者許可番号	27-ユ-301841
公式サイト	https://offerbox.jp/

https://tenshoku.asiro.co.jp/new-graduate/155181/

ABABA｜最終面接まで残った経験を評価。選考カットで早期内定を狙える

最短内定獲得日数	1週間
登録企業数	3,000社以上
選考免除率	94％

ABABAは、最終選考まで残った経験を無駄にしたくない人におすすめのスカウト型就活サイトです。他社の選考で最終面接まで進んだ「過程」を評価し、再スタートをショートカットできます。

最大の特徴は、最終面接まで進んだ実績を登録するだけで、平均25通ものスカウトが届く点。

届くスカウトの94%は「ES免除」「1次面接カット」など選考ステップが短縮されたものなので、選考を有利に進められます。スカウトもメッセージもLINEで届くため、見逃しの心配もありません。

さらに、導入企業はNTTドコモ、三菱重工、アサヒ、JTなど、日本を代表する大企業を含む約3,000社。食品・IT・コンサル・広告・人材・商社・金融・メーカーと幅広い業界に対応しています。

インターンの選考と並行して登録しておけば、各業界の優良企業から選考免除付きのスカウトが届き、持ち駒を増やしながら本命の対策に集中できます。

ABABAの評判・口コミ

ABABAの概要

運営会社	株式会社ABABA
有料求人紹介事業許可番号	13-ユ-318424
公式サイト	https://ababa.co.jp/

https://tenshoku.asiro.co.jp/new-graduate/61585/

キミスカ｜3種のオファーで企業の本気度がわかり効率よく活動できる

累計導入企業数	6,500社以上
年間利用者数	2万人
累計利用者数	83.4万人

キミスカは、本気度の高い企業のスカウトだけを選びたい学生におすすめのスカウト型就活サイトです。

最大の特徴は、スカウトが「ゴールド・シルバー・ノーマル」の3段階に分かれていること。

特に希少な「ゴールドスカウト」は全体のわずか4%。企業がどうしても会いたい学生にしか送れないため、受け取れば選考特典や特別ルートに乗れる確率が格段に上がります。

累計導入企業数は6,500社を突破。利用企業には、サントリー、JTB、住友生命などの名前が確認できます。毎年2万人の学生が企業と出会っており、実績も十分です。

登録後に受けられる独自の適性検査「TPI」も大きな魅力です。累計400万件を超えるビッグデータから生成されているため、精度の高さが特徴。80問に回答するだけで価値観や強み、適職のヒントまで教えてもらえるので、他社のES作成にもそのまま活かせます。

さらに、合同説明会をはじめとした登録者限定イベントも多数開催。対面でスカウトをもらえるイベントもあり、積極的に動きたい学生にもおすすめです。

キミスカの評判・口コミ

キミスカの概要

対応地域	全国
運営会社	株式会社グローアップ
有料職業紹介事業者許可番号	13-ユ-307825
公式サイト	https://kimisuka.com/

千葉銀行のインターンに関するよくある質問（Q&A）

千葉銀行のインターンについて、学生からよく寄せられる疑問に回答します。

まとめ

本記事では、千葉銀行のインターン日程・選考対策・本選考優遇について解説しました。

千葉銀行のインターン選考を突破するためには、入念な準備が必要です。同時に、リスクヘッジとしてスカウト型就活サイトに今すぐ登録し、就活を有利に進める準備をしておきましょう。

インターンの結果にかかわらず、本選考のES添削や面接対策は就活エージェントでも無料で受けられます。各サービスの特徴は以下の記事で詳しく比較しているので、あわせて参考にしてください。