看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）に騙された評判は本当？紹介手数料の実態や賢い使い方について解説！

看護師ワーカーは、2023年9月に「医療ワーカー」から名称を変更した、看護師・助産師・保健師に特化した転職支援サービスです。

編集部で利用者の口コミを調査したところ、看護師ワーカーには以下の評判があることがわかりました。

連絡の頻度が高いなど、悪い口コミもありましたが、一方で病院以外の求人を多く取り扱っているなど、良い評判も多数見受けられました。

本記事では利用者からの口コミをもとに、実情や向いている人・利用のメリット・デメリットを詳しく解説していきます。

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）の悪い評判・口コミ

最初に、利用者の口コミから看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）の悪い評判を紹介します。

連絡がしつこい

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）を利用した感想として「電話が多い」「連絡がしつこい」といった不満を抱えている方が多いことがわかりました。

こまめに連絡してくれるのはサポートが手厚い証拠でもありますが、行き過ぎた連絡だとストレスに感じてしまうのも無理はありません。

対策としては、担当者に連絡しないでほしい時間帯を伝えたり、メールまたはLINEでの連絡に変更してもらうことが挙げられます。

または看護師ワーカー以外に、以下で紹介している電話連絡の来ない転職サイトを活用するのも手です。

紹介された求人と実際の条件が違っていた

悪い評判として、紹介された求人と実際の条件が異なっていたという声も見られました。

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）では各病院・クリニック・施設と密接なコネクションを築いており、他では知りえない内部情報を保有しています。

ですが場合によっては、実際の状況とはかけ離れた求人を紹介されたと感じてしまう方もいるようです。

条件と異なる求人を紹介されてしまった方がいるからこそ、ネット上で「騙された」といった声が上がっているのでしょう。

対策としては、担当者に任せきりにせず自分でも施設の口コミを調べたり、入職前にしっかり条件を確認し、不満があれば交渉したりといったことが挙げられます。

担当者に急かされているように感じた

担当者に関する口コミで、急かされているように感じたといった評判も見受けられました。

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）に限らず、転職サービスでは求職者が内定をもらって初めて報酬を受け取る「成果報酬型」のビジネスモデルをとっていることが多いです。

担当者にノルマが課せられている場合もあり、早く実績を出したい気持ちから急かすような対応をしてしまうのでしょう。

ですが実際に転職するのは他の誰でもない求職者本人ですので、急かしてくる担当者に流されないように注意が必要です。

あまりにも対応が良くない場合は、早急に担当者の変更を申し出ましょう。

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）の良い評判・口コミ

悪い評判がある一方で、看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）を高く評価する声も見受けられます。

ひとつずつ見ていきましょう。

条件に合った求人をたくさん紹介してくれた

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）の良い評判として、自分の希望通りの求人を紹介してくれたといった声が見られました。

2026年10月時点で、看護師ワーカーは約57,000件の公開求人数を保有しています。

加えて条件の良い非公開求人も保有しているため、求人の総数はかなり多いことが予想できるのではないでしょうか。

ほかにも公式サイトでは、以下のように施設形態や働き方を選択して検索することが可能です。

自身のライフスタイルに合わせた求人を選ぶことができるのは、嬉しいポイントと評価できるでしょう。

面接に同席してもらい、条件を丁寧に確認してくれた

面接に同席してもらえるといった点を高く評価する口コミが多数見られました。

誰でも面接の当日は不安になるものですが、看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）では担当者が同席してサポートしてくれると面接同行サービスを提供しています。

自分では伝えきれなかったアピールポイントを補足してくれるほか、自分では聞きづらい雇用条件や待遇面での質問も代行してくれます。

そのため、納得のいく転職につながりやすいでしょう。

担当者がこちらの気持ちに寄り添ってくれた

良い評判の中には、看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）の担当者の対応力を高く評価する声が見受けられました。

転職は人生における大きな決断ですので、誰でも不安な気持ちを抱えるのは当然です。

そんな時に親身に寄り添ってくれる担当者がいれば、心強いことでしょう。

悪い評判では「連絡がしつこい」といった声もありましたが、一方で手厚くサポートしてくれるといった点は、利用者としても好ましいといえるでしょう。

転職後も定期的にフォローしてくれた

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）を利用したあとも、定期的にフォローの連絡をくれたといった声が目立ちました。

転職活動のゴールは内定をもらうことではなく、入職後に希望通りの働き方をしたり、転職前の悩みを解決することです。

入職後に条件が異なっていたら、また一からやり直しになってしまうでしょう。

そうした不安要素を減らすためにも、何か問題が起きた時に頼れる存在がいるのは、とても心強いのではないでしょうか。

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）の紹介手数料（成功報酬）について

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）をはじめとする転職サービスは、求職者を施設に紹介し、内定が決まったタイミングで「紹介手数料」を受け取ることでビジネスが成り立っています。

このように求職者を内定させないと報酬を受け取れないシステムであるからこそ、不信感を抱く看護師さんも多いのではないでしょうか。

しかし実際には「紹介して終わり」ではなく、紹介した看護師が一定の期間で離職したら手数料を返金しなければならないなどのルールが定められています。

たとえ強引に転職を勧めて内定させたとしても、求職者が辞めてしまえば水の泡になってしまうのです。またすぐに退職されてしまうと、施設側からも不信感を抱かれかねません。

看護師ワーカーは2006年にサービスを開始していますが、20年弱にわたり運営してこられたのは施設・看護師双方のニーズをくみ取ってきたからといっても過言ではないでしょう。

次の章からは気になる紹介手数料の内訳など、看護師ワーカーの実態を深掘りしていきます。

看護師ワーカーの紹介手数料はいくら？

紹介手数料の金額については決まりはありませんが、年収の30%～35%が相場であることが多いようです。

看護師の年収	紹介手数料の金額
300万円	90万円～105万円
600万円	180万円～210万円
900万円	270万円～315万円

あくまでも目安ですので、職種やポジションによっては上記の表よりも高くなることがあるようです。

金額を見て「こんなに高い報酬を払ってまでなぜ病院は看護師ワーカーを使うの？」と感じた方もいるでしょう。

転職サイトに求人を掲載すると、週に20万円～かかるケースも珍しくはありません。

掲載したからといって応募が来るとは限らず、来たとしてもマッチする人材が来るといった保証はないのです。

一方で看護師ワーカーのような人材紹介サービスであれば、高い報酬を支払う分、自社に合った看護師をフィルタリングしやすくなります。

応募が殺到してしまう人気施設の場合は、非公開求人を活用することで採用担当者の負担を減らすことにもつながります。

看護師ワーカーを活用している施設は、「高い報酬を支払ってでもマッチする人材を採用したい！」と、人材採用や教育にお金を惜しまない組織である可能性も高いでしょう。

看護師ワーカーを活用した方が内定率は上がる？

看護師ワーカーについて検索しており「看護師は転職サイトを使うと内定率が落ちる」といった発言を見かけた方もいるでしょう。

しかし実際には、看護師ワーカーのような転職サービスを活用する方が内定率は上がります。

なぜかというと看護師ワーカーは施設・病院との深いつながりがあり、求めている人材や面接の傾向などを熟知しているからです。

直接応募でもインターネットの口コミなどで調べることはできますが、信用性・新鮮味に欠けるところは否めません。

さらに看護師ワーカーを活用すれば、面接で上手く伝えきれなかったとしても担当者から採用担当者に連絡を取り、フォローしてもらうことが可能です。

直接応募では不採用になる可能性が高い施設であっても、上手に看護師ワーカーを活用すれば採用につながる可能性があるのです。

看護師ワーカーに断られたのはなぜ？

看護師ワーカーにサポートを断られてしまう理由としては、以下の点が挙げられます。

主に条件を絞りすぎている場合や、未経験から看護師に転職したい方は断られてしまう可能性が高いでしょう。

看護師ワーカーのアドバイザーに強引に転職を勧められたのはなぜ？

「無理やり転職させられそうになった」「まだ悩んでいるのに選考を受けるべきとゴリ押しされた」といった評判を聞いたり、自分で体験したりした方もいるでしょう。

先ほど解説したように、看護師ワーカーは求職者を内定させてはじめて報酬を受け取ることができるビジネスモデルになっています。

看護師ワーカーのアドバイザーにもノルマが課せられているため、中には達成しようと躍起になって転職を勧めてくる方がいるのかもしれません。

ただし全てのアドバイザーが強引に転職を勧めてくるとは限りませんし、上手く活用すれば直接応募より有利に内定を獲得できるチャンスもあります。

最終的な決定権は求職者にありますので、自分に合わない求人を紹介されたら、どこが合わないのかを正直に伝えて断るようにしましょう。

対応が変わらない場合は、アドバイザーを変更したり利用を取りやめることを検討するのがおすすめです。

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）の運営会社について

看護師ワーカーの基本情報は、以下のとおりです。

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）は、『看護師が理想の職場と出会うための取り組み』を理念におき、専任のアドバイザーが求人紹介から入職後のフォローまで徹底してサポートする転職エージェントです。

派遣やトラベルナースなどの柔軟な働き方ができる求人も保有しているため、正社員にこだわらない方にとっては必見のサービスといえます。

サービス概要
サービス名	看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）
運営会社	株式会社トライト
公開求人数	57,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト	https://iryouworker.com/

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）の施設形態別の求人数は以下の通りです。

施設形態	件数
病院	14,000件
クリニック	10,000件
介護関連施設	23,000件
訪問看護	6,000件
企業	150件
その他	1,800件

看護師ワーカーの求人は、病院よりも介護関連施設やクリニックの方が多いようです。

主な地域別の求人数は、以下のとおりです。

都道府県	求人数
北海道	3,500件
東京都	4,500件
新潟県	1,300件
愛知県	4,700件
大阪府	3,500件
広島県	1,500件
愛媛県	790件
福岡県	2,000件
沖縄県	500件

求人数の少ないエリアもありますが、全国に対応しているのは大きな特徴です。

都市圏だけではなく、地方で転職活動をしたい人も、看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）に登録して損はないでしょう。

看護師ワーカーに登録すれば、履歴書の作成や職務経歴書の添削、面接対策などのサポートも無料で利用できます。転職先が決まったことによる成功報酬も不要です。

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）を利用すべき看護師の特徴

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）で転職が成功しやすい人には、次のような特徴が考えられます。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

病院以外への転職を検討している人

介護施設や企業への転職を考えている人も、看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）を利用すると転職に成功する可能性が高くなるでしょう。

看護師ワーカーでは、転職先の施設形態を以下の6項目から選択できます。

現在は大学病院で働いているという人も、クリニックや介護関連施設への転職に活用することが可能です。求人数が比較的少ない企業への転職にも役立てられます。

地方への転職を希望している人

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）は全国19か所、合計29の支店があるため、幅広い地域から求人を探せます。

支店が都市圏に集中している転職サービスを利用すると、地方への転職が不利になってしまうので注意が必要です。近隣に支店がなければ、直接アドバイスを受けるのも難しくなります。

しかし、看護師ワーカーを利用すれば、地方でも希望する条件に合致した求人を効率的に探せるようになります。

気軽に近くの支店に出向いて相談を受けたいという人も、看護師ワーカーに登録してみましょう。

応援ナース・派遣看護師として働きたい人

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）では、応援ナース・派遣看護師として働きたい方におすすめです。

公式サイトでは「トラベルナース」という名称で募集されているほか、特設ページでは求人例を閲覧することも可能です。

また看護師ワーカーから応援看護師の求人に応募すると、以下のメリットがあると記載されています。

より高収入を狙いたい方や、応援ナースに興味がある方はぜひ応募してみてはいかがでしょうか。

初めて転職する人やブランクがある人

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）では担当者が求人紹介・面接同行から条件交渉まで手厚くサポートしてくれるため、初めて転職する方や新人看護師、ブランクから復帰する方にもおすすめです。

入職後の定期フォローも実施しているため「条件と違ったらどうしよう」「相談できる人がいなくて心配」と不安要素を懸念している方にとっても、非常に向いているサービスといえるでしょう。

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）を利用する流れ

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）を利用する流れをご紹介します。

とくに難しい手順はありません。不明点は担当のキャリアアドバイザーが教えてくれるので、初めて利用する人でも問題なく内定まで進められるでしょう。それぞれ順番に確認していきます。

会員登録

公式サイトの登録フォームから会員登録を行います。登録フォームは以下の3ページで構成されているので、各ページの項目を入力していきましょう。

これで登録は完了です。メールアドレスの登録は任意ですが、非公開求人が掲載されているメルマガを受信するためにも登録しておきましょう。

公式サイトからではなく電話で会員登録したい場合は、フリーダイヤル「0120-704-557」に連絡をして登録の旨を伝えましょう。

ヒアリング

会員登録が完了すると、電話番号に連絡が入ります。

専任キャリアアドバイザーの携帯電話から連絡する場合もあるので、着信の確認を忘れないようにしましょう。

電話によるヒアリングの際には、希望する勤務地や勤務時間、給与などの条件を具体的に伝えてください。

とくに希望がない場合は、職場での悩みや相談だけでも構いません。

無理に転職をすすめられることはないので、気軽に利用してみましょう。

仕事の紹介

ヒアリングの内容を考慮したうえで、担当キャリアアドバイザーが条件に合った求人を紹介してくれます。

会員登録者限定の非公開求人も紹介してもらえるので、選択肢の幅は広がるはずです。求人に関する疑問がある場合は遠慮せずに質問しましょう。

面接

希望の求人が見つかったら面接に進みます。履歴書や職務経歴書の作成、面接の日程調整などもキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので安心です。

仕事が忙しい人でも時間を割かずに面接の準備ができるでしょう。

希望すれば面接に同行してくれるので、初めての転職でも緊張せずにアピールできます。

内定、条件交渉

合否が出たら、担当者から連絡が来ます。採用された場合は、給与や勤務時間、仕事内容などの条件をキャリアアドバイザーが転職先に確認した後で「採用条件確認書」をもらいます。

条件や給与などの調整もキャリアアドバイザーが代行してくれるので、交渉が苦手な人でも希望の条件で転職できる可能性が高まります。

条件が合わないときは、内定を辞退しても構いません。辞退の連絡もキャリアアドバイザーが代行してくれます。

アフターサポート

入職後に条件が違ったときや、再転職したいときも、看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）のキャリアアドバイザーがフォローをしてくれます。

問題となっている点を担当のキャリアアドバイザーに伝えれば、適切な対応をしてくれるので安心です。

転職後もしっかりとサポートしてくれるのが、看護師ワーカーを利用する大きなメリットでもあるため、ひとりで悩まず気軽に連絡・相談してみましょう。

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）の効率的な使い方

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）を利用する際には、以下のような点を意識すると効率的に転職することができます。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

担当者からの連絡にはすぐに返信する

担当者から連絡があったときには早めに返信をして、積極的に転職活動をおこないましょう。

仕事が忙しい人も、週に一度は連絡を入れるようにしたいところです。早めの返信を意識していれば、条件の良い求人を押さえやすくなります。

転職は強制ではありませんが、キャリアアドバイザーに「情報収集が目的で登録している人」と思われてしまうと、転職を有利に進めることができません。

他の転職者よりも求人の紹介を後回しにされる可能性もあります。

条件の良い求人を優先して回してもらうためには、転職する時期が未定であったとしても、担当のキャリアアドバイザーに「すぐにでも転職したい」という意思を伝えることが大切です。

希望条件には優先順位をつける

給与や勤務地、雇用形態といった希望条件には優先順位をつけて、キャリアアドバイザーに伝えましょう。

希望を伝えておけば条件に合う求人を紹介してもらいやすくなり、何度も連絡をする手間を省くこともできます。

抱えている悩みや不満を解消できる条件を最優先にして、効率的な転職活動を行えるようにしていきましょう。

合わない担当者は早めに変更する

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）で効率的に転職活動をするためには、キャリアアドバイザーとの相性も重要です。

担当のキャリアアドバイザーと相性が良くないと感じたときには、早めに変更を申し出るようにしてください。

相性が合わないキャリアアドバイザーと活動を続けると、希望条件と異なる転職先を紹介されるなどの悪影響を及ぼす可能性があります。

相性のよくない担当者の基準は、以下を参考にしてみてください。

このようなキャリアアドバイザーが担当になってしまったときには、すぐにでも変更を申し出た方がいいでしょう。

推薦書は自分でチェックする

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）の求人に応募する際には、キャリアアドバイザーが転職先に向けた推薦書を作成してくれます。

第三者からの推薦書は、転職先の採用担当者に好印象を与えるという効果が期待できます。

しかし、推薦書の内容が雑なキャリアアドバイザーもいるので注意が必要です。

たとえば、「経歴を丸写ししただけの推薦書」や「定型文のような推薦書」などが該当します。このような推薦書は、採用担当者の印象を悪くする可能性があります。

推薦書を作成してもらった後で、キャリアアドバイザーに「面接対策として推薦書の内容も確認しておきたい」と伝えて内容をチェックするようにしましょう。

スケジュールに余裕を持たせる

短期間に多くの面接をこなすと、余裕を持った対応や転職先の分析ができません。

万全の態勢で面接に挑むためにも、無理なスケジュールを組むのは避けましょう。

面接日が短期間に集中すると、キャリアアドバイザーと面接対策をする時間も確保できなくなります。

短期間に集中させれば転職活動の期間を短くできる可能性は高まりますが、面接対策という意味では非効率です。

効率的に転職活動をしたいのであれば、面接の回数を1週間に2回程度までにしておきましょう。

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）と併用したいおすすめの転職サービス

ここからは、おすすめの医療系転職支援サービスを4つ紹介します。医療系の転職支援サービスを比較したいという人も、ぜひ参考にしてください。

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）

『レバウェル看護（旧：看護のお仕事）』を運営しているレバレジーズメディカルケア株式会社は、医療・介護業界の人材紹介を中心に事業展開している会社です。

施設と強い結びつきがあるアドバイザーが在籍しており、入職前に職場のリアルな人間関係を知ることができるため、ミスマッチを避けたい方はまず利用すべきサービスと評価できます。

ナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）

ナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）は、看護師のための役立つ情報を発信中のWebメディア「ナース専科」を有する株式会社エス・エム・エスが運営する転職サイトです。

ナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）の魅力は、求人を掲載している病院の詳しい情報を得られる点にあります。特に病院ごとの口コミ情報では実際に働いている人の情報が得られるので、職場での人間関係を重視して考えている人におすすめです。

ナースではたらこ

ナースではたらこは、看護師専門の転職支援サービスにおいて、認知度・満足度・利用度でNo.1の実績（特定の調査機関による）を持つ、信頼性の高いエージェントです。

病院、クリニック、介護施設、一般企業など、幅広い分野の求人を全国で保有しており、非公開求人も豊富に用意されています。「求人情報をたくさん見たい」というニーズにも応えられ、安定した正社員求人からパート・派遣まで、多様な雇用形態から選択が可能です。

求人の特徴は、独自の取材に基づいた職場のリアルな情報の提供に強みがある点です。単なる求人票の情報だけでなく、職場の雰囲気、離職率、人間関係、残業時間の実態といった内部情報まで詳しく把握しているため、入社後のミスマッチを大幅に減らすことができます。年収交渉のノウハウも豊富で、年収アップの実績も多数あります。

専任のキャリアアドバイザーは、看護師のキャリアに特化した専門知識を持っており、丁寧で親身なサポートが顧客満足度につながっています。応募書類の作成指導や、医療機関の特性に合わせた面接対策はもちろん、仕事で忙しい方のために24時間電話で相談を受け付けており、効率的に転職活動を進めることができます。

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）に関するよくある疑問

看護師ワーカーに関する疑問と回答をまとめました。

看護師ワーカーはなぜ無料で利用できる？

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）は、求職者に内定が出てはじめて病院や施設から報酬を受け取る「成果報酬型」のビジネスモデルをとっています。

また「職業安定法」という法律でも、求職者から手数料やその他報酬を受け取ることは禁止されています。

有料職業紹介事業を行う者は、法第３２条の３第１項第１号（受付手数料、上限制手数料及び第二種特別加入保険料に充てるべき手数料）及び第２号（届出制手数料）並びに第２項（求職者手数料）並びに則第２０条第４項（第二種特別加入保険料に充てるべき手数料）並びに則附則第３項（経過措置による求職受付手数料）に係る手数料のほか、いかなる名義でも、実費その他の手数料又は報酬を受けてはならない。

厚生労働省「手数料（職業安定法第32条の3第2項）」

求人紹介のほか、面接同行サービスや条件交渉、入職後のフォローまで全て無料で利用することが可能です。

内定を辞退しても手数料や違約金が掛かることはないため、安心して利用してください。

看護師ワーカーの非公開求人はどんな求人？

非公開求人とは、看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）に登録した方のみが閲覧・または紹介してもらえる限定求人のことを指します。

公開すると応募が殺到してしまうような好条件の求人や、他の施設に知られたくないポジションを募集する求人などが主に該当します。

これらの非公開求人を紹介してもらうには本登録が必要ですが、閲覧だけなら公式サイトの「看護師新着求人メルマガ」に登録すれば情報を配信してもらえます。

まずは非公開求人の詳細を見てみて、気に入ったものがあれば本登録・応募といったステップを踏むのもよいでしょう。

看護師ワーカーで転職するとお祝い金はもらえる？

残念ながら、内定を獲得して転職してもお祝い金をもらうことはできません。

2021年4月に職業安定法が改正され、求職者にお祝い金を含めた金銭を支給することが禁止されたからです。

「お祝い金」その他これに類する名目で、求職者に社会通念上相当と認められる程度を超えて金銭などを提供することで求職の申し込みの勧奨を行ってはいけません。

厚生労働省｜職業紹介事業者の皆さまへ

ただし、看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）が募集している「トラベルナース」のように、病院側が引っ越し代・交通費などを支給する「支度金」などは禁止されていないため、混同しないように注意が必要です。

看護師ワーカーとハローワーク・ナースセンターの違いは何？

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）とハローワーク、ナースセンターの違いは以下の通りです。

サービス名	運営元	求人数の豊富さ	アドバイザーの資格有無	サポートの充実度
看護師ワーカー	株式会社トライト
ハローワーク	全国の自治体
ナースセンター	公益社団法人看護協会

ハローワークは全国にありアクセスしやすいですが、看護師に特化した職業紹介サービスではないため、求人数の豊富さは看護師ワーカーに劣ります。

またナースセンターでは看護師資格を保有したスタッフが担当してくれますが、非公開求人や限定求人などがなく、好条件の求人に応募したい方には不向きといえるでしょう。

それぞれの違いを把握し、自分に合ったサービスを選ぶことが大切です。なお3つとも無料で利用できるため、気軽に相談してみてはいかがでしょうか。

しつこい連絡がきたときの対処法は？

悪い評判にもあった通り、看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）は連絡の頻度が高い傾向にあるようです。

連絡がしつこいと感じた場合は、連絡をメールまたはLINEに変更してもらうか、以下で紹介する電話連絡のない転職サイトに切り替えることをおすすめします。

自分に合った転職サイトを活用し、ストレスの少ない転職活動を目指しましょう。

看護師ワーカーの退会方法は？

担当者への連絡やメール、公式サイトの「お問い合わせフォーム」に入力することで、退会手続きが可能です。

退会手続きをした後は、メールアドレスや電話番号などの個人情報は抹消されます。再度利用したいと思った際は、一から登録する必要があるので気を付けましょう。

看護師ワーカーで内定を断ることはできる？

内定を受けた場合でも、断ることは可能です。

その場合は速やかに担当者に辞退の旨を伝えましょう。病院や施設への連絡は、担当者が代わりにおこなってくれるため、自分で連絡する必要はありません。

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）を賢く活用して転職を成功させよう！

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）は、医療系の仕事に特化した転職支援サービスです。

看護師ワーカーは多数の求人を保有しているため、希望に見合った職場を見つけられる可能性が高くなります。

良い評判だけではなく悪い評判もありますが、条件や希望を明確にしたうえで活用すれば、心強い味方になってくれるでしょう。

転職活動を効率的に進めるためには、複数の転職支援サービス・エージェントに登録して各サービスの特徴をフル活用することをおすすめします。

自分に適した転職支援サービスを見つけて、転職活動をスムーズに進めていきましょう。