ミーツカンパニー（旧：DYM就職）の評判はやばい？口コミ・メリット・デメリットを徹底解説！

ミーツカンパニーは第二新卒や既卒、フリーター・ニート向けの転職エージェント。

「親身にサポートしてもらえた」という良い口コミもあれば、「やばい」「しつこい」といった悪い評判もあって、不安に感じている方も少なくありません。

【結論】ミーツカンパニー（旧：DYM就職）は経歴に自信がない20代・30代におすすめ

ミーツカンパニーは、学歴や職歴に自信がない20代・30代の方におすすめの転職エージェントです。

面談実績70,000人以上、サービス満足度は90％（2026年10月時点）。 ミーツカンパニーは、「経歴に自信はないけれど、誰かに相談しながら正社員を目指したい」という方に特におすすめ。

最大の魅力は、書類選考なしで面接に進める求人を保有している点。フリーターやニート、大学中退といった経歴の方でも、履歴書でふるい落とされることなく、直接企業と会って人柄をアピールできるチャンスが得られます。

また、専任のアドバイザーによる個別カウンセリングも強みの一つ。

経歴に不安がある方でも、書類作成や面接対策など、一人ひとりに寄り添った丁寧なサポートを受けながら、安心して就職活動を進められます。

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経歴に自信がない方の転職は、ミーツカンパニーとマイナビジョブ20'sの併用がおすすめ

ミーツカンパニーは、面談実施70,000人以上・サービス満足度90％の実績を持ち、書類選考なしで面接に進める求人を多数保有。経歴に不安がある方でもチャンスをつかみやすいのが特徴です。

一方、マイナビジョブ20'sは入社後3ヶ月の定着率94.6％（2024年10月〜2025年9月の入社者）と高い水準です。適性診断により、長く働ける職場とのマッチングを重視しています。

ミーツカンパニーとマイナビジョブ20’sを使い分けることで、内定獲得のチャンスを増やしながら、自分に合った職場を見つけやすくなります。

ミーツカンパニーとは？

ミーツカンパニーとは、株式会社DYMが運営する就職支援サービスです。

2026年10月1日に、サービス名が「DYM就職」から「ミーツカンパニー就職・転職エージェント」に変わりました。

第二新卒・既卒・フリーター・ニートといった社会人経験が少ない、またはブランクがある20代から30代の方を専門にサポートしています。

専任のアドバイザーが付き、カウンセリングから求人紹介、面接対策まで一貫してサポート。多くの企業と強い信頼関係を築いているため、書類選考なしで面接に進める求人を多数保有しています。

利用者は費用を負担する必要がなく、サービスを無料で利用できるのも大きな魅力です。企業側が採用成功時に費用を支払う仕組みのため、求職者は安心してサポートを受けられます。

「一人で就職活動をするのが不安」「書類選考で落ちてしまう」といった悩みを抱えている方にとって、頼れるサービスです。

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ミーツカンパニーの基本情報
主な対象者	20代・30代 （既卒、第二新卒、フリーター、ニートなど）
求人数	非公開
料金	無料
得意領域	経歴不問の正社員就職 面談実施70,000人以上・サービス満足度90％の実績
サポート内容	専任アドバイザーによる個別カウンセリング 書類選考なしの求人紹介 面接対策 内定獲得まで一貫サポート
運営会社	株式会社DYM
本社所在地	東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー　10階
事業許可番号	13-ユ-304089
公式サイト	https://www.meetscompany.jp/career/

ミーツカンパニーの良い評判・口コミからわかる5つのメリット

ミーツカンパニーの良い評判・口コミからわかるメリットは5つあります。

【独自アンケート調査概要】
調査期間：2025年10月31日〜2025年11月07日
調査方法：インターネット調査
掲載口コミ件数：41件
調査対象：ミーツカンパニーの利用経験がある男女
調査主体：自社調査
※本調査はユーザーアンケート結果をもとに、一部内容を要約・編集しています。

ミーツカンパニーの良い評判・口コミ#1
書類選考なしで面接に進めるから、経歴に自信がなくてもチャンスを掴みやすい

ミーツカンパニーのメリットは、書類選考なしで面接に進める求人が多い点です。

履歴書でふるい落とされることなく、人柄や意欲を直接企業にアピールできるため、経歴に自信がない方でも内定獲得のチャンスを大きく広げられます。

実際に、フリーターやニートの方が、書類選考で落ち続ける状況から抜け出し、面接を経て内定を獲得したケースも多くあります。履歴書の時点で不採用になるという課題を、ミーツカンパニーなら解消できるのです。

書類選考で苦戦している方は、まず無料相談で「書類選考なしで応募できる求人はありますか？」とアドバイザーに聞いてみるとよいでしょう。

ミーツカンパニーの良い評判・口コミ#2
フリーターやニートへの手厚いサポートで、社会人経験ゼロからでも安心して相談できる

ミーツカンパニーは、フリーターやニートからの就職支援に特化しているため、経歴を否定されることなく、安心して社会復帰への第一歩を踏み出せます。

サービス開始当初から社会人経験の少ない方のサポートを専門としており、アドバイザーは経歴にブランクがある方の不安や悩みを深く理解しています。

大手エージェントで「紹介できる求人がない」と断られるような経歴でも、門前払いされることはありません。

口コミのように30代で初めて正社員を目指す方や、ニート生活が長引いた方でも、一人ひとりのペースに合わせた丁寧なサポートを受けられます。

ミーツカンパニーの良い評判・口コミ#3
企業の内部情報まで教えてくれるから、面接の通過率を上げられる

ミーツカンパニーのアドバイザーは、企業の内部情報に精通しています。

定期的に紹介先企業を訪問し、人事担当者と密にコミュニケーションを取っているため、求人票だけではわからない「会社の雰囲気」や「面接で重視されるポイント」といったリアルな情報を持っているのです。

ミーツカンパニーの良い評判・口コミ#4
LINEで気軽にやり取りできるから、忙しくてもスムーズに活動が進む

ミーツカンパニーでは、担当者とLINEでやり取りができます。面倒なメール作成や緊張する電話をしなくて済むので、ストレスなく自分のペースで就職活動を進められるのが魅力です。

LINEでは、電話やメールよりも気軽に面接日程の調整やちょっとした疑問を相談できるでしょう。

アルバイトの休憩中や移動時間など、スマホから手軽に連絡ができ、相談しやすいことで、就職活動の進行がスムーズになります。

改まったメールや電話が苦手なら、登録後の最初の連絡で「今後の連絡はLINEでお願いします」と伝えておくとよいでしょう。

ミーツカンパニーの良い評判・口コミ#5
大手で断られても登録できるから、就職活動を諦めなくて済む

他のサービスで「紹介できる求人はありません」と断られても、ミーツカンパニーなら正社員として就職できる可能性があります。

大手エージェントは、一定の学歴や職歴がないとサポートを断ることがあります。

一方、ミーツカンパニーは経歴不問で「まずは会って話を聞く」というスタンスであり、経歴だけを理由にサポートを断ることは基本的にありません。

口コミのように「大手エージェントで全く求人を紹介してもらえなかった」という方でも、ミーツカンパニーを通じて応募可能な求人を見つけ、内定を獲得した事例は数多くあります。

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ミーツカンパニーの悪い評判・口コミからわかる5つの注意点

ミーツカンパニーには多くのメリットがある一方で、事前に知っておくべき5つの注意点も存在します。

ミーツカンパニーの悪い口コミ・評判#1
担当者の対応に差があり、合わないケースもある

ミーツカンパニーのアドバイザーは親身な方も多いですが、人によっては対応が合わないと感じるケースがあるようです。

エージェントサービスでは、アドバイザーの経験年数やコミュニケーションスタイル、相性によってサポートの質に差が出てしまうことがあります。

実際に、口コミのように「面接の時間を守らない」「年間休日が少ない求人を勧めてくる」といった、不誠実な対応をされたという声も一部で見られます。

「この人とは合わない」「強引だ」と感じた場合は、我慢する必要はありません。公式サイトのお問い合わせフォームなどから、遠慮せずに担当者の変更を申し出ましょう。

ミーツカンパニーの悪い口コミ・評判#2
希望していない求人を紹介されることがある

ミーツカンパニーでは、希望と異なる職種や業界の求人を提案されることがあります。

アドバイザーは経歴やスキルから「内定が出やすい求人」「就職しやすい求人」を良かれと思って優先的に紹介することがあり、その結果、希望とのズレが生じてしまいます。

未経験から正社員を目指す方にとって内定獲得は重要ですが、本人の意向とマッチしない求人では入社後のミスマッチに繋がりかねません。

興味が持てない求人を紹介された場合は、「〇〇という理由で、この求人には魅力を感じません」と理由を添えてはっきり断りましょう。

自分の意思をしっかり伝えることで、希望に近い求人を紹介してもらいやすくなります。

ミーツカンパニーの悪い口コミ・評判#3
紹介される求人は営業職やITエンジニア職が多い傾向にある

ミーツカンパニーで紹介される求人は、営業職やITエンジニア、施工管理などの職種に偏るケースがあります。

人手不足の業界や、入社後の研修制度で人材を育てる企業では、未経験者の採用ニーズが高く、求人数も多いため、紹介される機会が多くなりやすい傾向にあります。

中でも営業職は汎用的なスキルが身につき、キャリアの幅を広げやすいという理由で勧められることがあります。

IT転職を希望する未経験者向けの求人も多く、プログラミング未経験からエンジニアを目指せる研修制度が充実した企業を紹介してもらえます。

特定の職種を希望する場合は、最初の面談でその旨を明確に伝えましょう。

また、希望職種に合った求人をより幅広く見たい場合は、他の転職エージェントを併用するのもおすすめです。

エージェントによって得意な業界や紹介職種が異なるため、複数利用することで理想の仕事に出会える可能性が高まります。

ミーツカンパニーの悪い口コミ・評判#4
大手・有名企業の求人は少なく、ハイクラス転職には向かない

ミーツカンパニーで紹介される求人は、大手有名企業や高い専門性が求められるハイクラス向けのものは少ない傾向にあります。経歴よりもポテンシャルや人柄を重視して採用を行う中小・ベンチャー企業の求人を主に取り扱っているためです。

大手企業は自社の採用サイトやハイクラス向けのエージェントで採用活動を行うことが多く、また高い学歴や職歴を求める傾向があるため、ミーツカンパニーでの取り扱いは相対的に少なくなります。

大手企業を強く志望している場合は、リクルートエージェントやマイナビ転職エージェントなど大手のエージェントを併用することをおすすめします。

ミーツカンパニーの悪い口コミ・評判#5
登録後の電話がしつこいと感じることがある

登録後、アドバイザーから頻繁に電話連絡が来ることがあり、「しつこい」と感じる方もいるようです。アドバイザーが1日でも早く面談を設定し、サポートを開始したい熱意の表れです。

特に経歴にブランクがある方の場合、時間が経つと就職への意欲が下がってしまうことがあるため、「早めに行動を起こしてもらいたい」という配慮から連絡が密になる傾向があります。

電話が苦手な場合は、初回の連絡時に「今後の連絡はメールかLINEでお願いします」と希望の連絡手段や時間帯を明確に伝えましょう。それだけでストレスなくサービスを利用できます。

ミーツカンパニーが「やばい」と言われる3つの理由

ネットでミーツカンパニーについて調べると、「やばい」といった不安を煽る言葉を見かけることがあります。

しかし、「やばい」という言葉だけを鵜呑みにするのは危険です。噂が生まれる3つの理由を正しく理解することで、ミーツカンパニーを客観的に判断できます。

ミーツカンパニーが「やばい」と言われる理由#1
担当者のサポート品質にばらつきがあり、「合わない」と感じる人がいるから

担当アドバイザーの質にばらつきがあり、残念ながら一部に強引な対応をする担当者がいるためです。

ミーツカンパニーに限った話ではなく、多くの人材紹介サービスが抱える問題です。アドバイザー個人のスキルや、会社から課された営業目標が、サポートの質に影響してしまうことがあります。

実際に、悪い評判で見たように「年間休日が少ない求人を無理に勧めてくる」といったケースが、「やばい担当者に当たってしまった」というネガティブな口コミの原因となります。

もし担当者と合わないと感じたら、我慢する必要はありません。「担当者を変更してください」と申し出ることが、有効な解決策です。

ミーツカンパニーが「やばい」と言われる理由#2
求人が「未経験者向け」に特化しているため、経験者には物足りないから

「やばい」という評判が生まれる背景には、サービスのターゲット層と利用者のミスマッチがあります。

キャリアアップを目指す経験者層にとって、紹介される求人が物足りなく感じられることが、「やばい求人しかない」という評判につながるのです。

ミーツカンパニーは、既卒・フリーター・未経験者などをターゲットにしており、求人もポテンシャル採用の中小・ベンチャー企業が多い傾向にあります。

そのため、ある程度の社会人経験がある方が登録すると、「紹介できる求人がほとんどない」「年収が下がる求人ばかり」といった状況になりやすく、不満を感じてしまうのです。

もしあなたがキャリアアップを目指すのであれば、ミーツカンパニーではなく、ビズリーチやリクルートエージェントなどハイクラス向けの求人も扱うエージェントを利用すべきでしょう。

ミーツカンパニーが「やばい」と言われる理由#3
2ch（5ch）など匿名掲示板の古い情報や極端な意見が一人歩きしているから

「やばい」という評判が広がる理由の一つに、ネット上の匿名性の高い情報が一人歩きしているケースがあります。

古い情報や個人の極端な体験談が、サービスの全体像であるかのように拡散されることがあるのです。

特に2ch（5ch）などの匿名掲示板では、誰でも自由に書き込めるため、情報が不正確であったり、ネガティブな意見に偏っていたりすることが多いです。過去の事業に関する噂や、一部の担当者の話が、サービス全体の評判として定着してしまうことがあります。

匿名掲示板では、悪い評判ほど注目されやすいため、実際の利用者全体の満足度とはかけ離れた印象が形成されがちです。

匿名の口コミはあくまで参考程度に留め、公式サイトの情報や複数の口コミ、最終的には面談を通じて自分の目で確かめましょう。

ミーツカンパニーの利用がおすすめな人

次の3つのうち、1つでも当てはまるならミーツカンパニーの利用をおすすめします。

ミーツカンパニーの利用がおすすめな人#1
経歴に自信がなく、書類選考でつまずいている人

大学中退や職歴にブランクがあるなどの理由で、書類選考がなかなか通らない方に向いています。

ミーツカンパニーは「書類選考なし」の求人を多数保有しており、経歴ではなく人柄や意欲を直接アピールできるのが強みです。

履歴書だけで判断されないため、「何度も書類で落ちて自信をなくした」という悩みを解消できます。

多くの企業と信頼関係を築いており、「DYMが推薦する人材なら会ってみよう」という独自の選考ルートを確保しているため、通常であれば書類で落とされてしまうような経歴でも、面接の機会を得られるのです。

書類選考を突破できず諦めかけていた方でも、面接のチャンスを得て内定に繋げられる可能性があります。

ミーツカンパニーの利用がおすすめな人#2
フリーターやニートから、社会人としての第一歩を踏み出したい人

社会人経験が全くない、またはブランクが長いフリーターやニートの方に向いています。

ミーツカンパニーは未経験者の社会復帰を専門に支援してきた実績が豊富で、アドバイザーが特有の不安や悩みを熟知しています。

「ビジネスマナーに自信がない」「自分にはどんな仕事が向いているんだろう」といった初歩的な相談から、応募書類の書き方、面接での受け答えまで、丁寧に対応してくれるのが強みです。

大手エージェントでは「紹介できる求人がない」と断られてしまうような経歴でも、門前払いされることなく、一人ひとりのペースに合わせてサポートしてもらえます。

経歴を否定されることなく、ゼロから正社員としてのキャリアをスタートすることが可能です。

ミーツカンパニーの利用がおすすめな人#3
自分に合う仕事が分からず、相談しながら就職活動を進めたい人

「特にやりたいことがない」「どんな仕事が自分に向いているか分からない」という方に向いています。

ミーツカンパニーでは、プロのアドバイザーが面談を通じて、あなたの強みや適性を客観的に見つけ出してくれます。

一人で求人サイトを見ているだけでは気づけない視点から、「人と話すのが好きだから営業職はどうだろう」「コツコツ作業が得意だからITエンジニアも向いているかもしれない」といったキャリアの選択肢を広げてくれるのが強みです。

自己分析が苦手な方や、何から始めればいいか分からない方でも、対話を通じて徐々に方向性を定めていくことができます。自分では考えもしなかった職種との出会いや、自分の可能性を再発見できます。

ミーツカンパニーの利用が向いていない人

ミーツカンパニーは多くの方にとって心強いサービスですが、経歴に自信がない方向けのサービスのため、全ての人におすすめできるわけではありません。

以下のような目的を持っている方は、他のサービスを検討した方が、より良い結果につながる可能性があります。

ご自身が当てはまらないか確認してみましょう。

ミーツカンパニーの利用が向いていない人#1
大手・有名企業や、高い年収を第一条件にしている人

誰でも知っている大手企業への就職や、ハイクラスな年収を目指す転職には向いていません。

ミーツカンパニーが主に扱っているのは、経歴よりもポテンシャルを重視する中小・ベンチャー企業の求人です。

大手企業や高年収の求人は、キャリアやスキルが豊富な人材が集まるハイクラス向けのエージェントに集まる傾向があります。

ミーツカンパニーは「まず正社員としてのキャリアをスタートさせる」ことを目的としたサービスのため、すでにキャリアがある方の年収アップやステップアップには不向きです。

「年収600万円以上は譲れない」「福利厚生が充実した大手企業に入りたい」といった希望が明確な場合、ミーツカンパニーでは希望に合う求人が見つかりにくいでしょう。

ハイキャリアを目指す場合は、ビズリーチやリクルートエージェントなどの利用が適切です。

ミーツカンパニーの利用が向いていない人#2
働きたい業界や職種が明確に決まっている人

「この業界の、この職種で働きたい」という希望が固まっている場合、ミーツカンパニーが保有する求人では物足りなく感じる可能性があります。

ミーツカンパニーは未経験者向けに幅広い職種の求人を扱う反面、特定の分野に特化しているわけではありません。

専門分野の求人数は、該当した業界に特化したエージェントに劣ることがあります。営業職やITエンジニア、施工管理などの求人は豊富ですが、クリエイティブ職や専門性の高い職種の求人は限られています。

「Webデザイナーとして制作会社で働きたい」「医療業界の事務職を探している」など、具体的な希望がある方は、希望する分野に特化したエージェントの方が、より専門的で質の高い求人に出会える可能性が高いです。

まずは「[業界名] 転職エージェント」などで検索し、自分の希望分野に特化したサービスを探してみることをおすすめします。

ミーツカンパニーの利用が向いていない人#3
多くの求人から、自分のペースで比較検討したい人

アドバイザーを介さず、求人情報を自分で見て、比較しながら応募したいというスタイルの人には向いていません。

ミーツカンパニーは、アドバイザーがあなたに合った求人を厳選して紹介する「エージェント型」のサービスです。

リクナビNEXTのように、自分で自由に求人を検索して応募する「求人サイト型」とは仕組みが異なります。

アドバイザーとの面談や連絡のやり取りが前提となるため、自分のペースで自由に求人を探したい方にとっては、かえって手間に感じられることがあります。

「空いた時間に自分で求人を検索したい」「アドバイザーとのやり取りは少し面倒」と感じるタイプなら、求人サイトの方がストレスなく活動を進められるでしょう。

自分のペースで活動したい場合は、リクナビNEXTやマイナビ転職といった大手求人サイトに登録し、スカウト機能を活用するのがおすすめです。

ミーツカンパニーを最大限に活用する5つのコツ

ミーツカンパニーのサポートを最大限に引き出して、就職成功につなげるためのコツを5つ紹介します。

ミーツカンパニーを最大限に活用するコツ#1
経歴や不安な気持ちは、正直にすべて伝える

面談では、経歴やブランク期間、不安な気持ちを正直に伝えましょう。

アドバイザーは求職者の情報を基に適切な求人やサポートを提案します。

中退した理由やブランク期間など、話しにくいことも含めて正直に話すことで、より的確なマッチングが可能になります。

隠し事をすると、後になってミスマッチが発覚したり、信頼関係が崩れたりする原因になります。

例えば、「前の職場は人間関係が辛くて辞めてしまった」「人と話すのがあまり得意ではない」といったネガティブな情報も正直に伝えることで、それを考慮した求人やサポートをしてもらえます。

面談前に、これまでの経歴だけでなく「何に不安を感じているか」「どんな働き方を避けたいか」もメモしておくと、スムーズに話せるでしょう。

ミーツカンパニーを最大限に活用するコツ#2
連絡はできるだけ早く、こまめに返す

アドバイザーからの連絡には、できるだけ24時間以内に返信しましょう。

アドバイザーは多くの求職者を同時に担当しています。

連絡がスムーズな人ほど「就職意欲が高い」と判断され、良い求人が出た際に優先的に紹介してもらえる可能性が高まります。

面接日程の調整や求人への応募意思など、連絡が来たら24時間以内に返信することを心がけましょう。

すぐに返信できない場合でも、「確認して明日ご連絡します」と一言送るだけで印象は大きく変わります。

スマホの通知をオンにし、「承知しました。確認します。」だけでも良いので、すぐに反応する癖をつけることが大切です。

ミーツカンパニーを最大限に活用するコツ#3
「すぐにでも就職したい」という熱意を見せる

面談では、「良い企業があればすぐにでも就職したい」と明確に伝えましょう。

就職エージェントは、企業から成功報酬を得るビジネスモデルです。就職の可能性が高い、意欲的な利用者を優先的にサポートする傾向があります。

前向きな姿勢を見せることで、アドバイザーもより熱心に、優先的に求人を探してくれます。

「できるだけ早く就職したい」と伝えることで、受け身の姿勢よりも積極的な印象を与えられます。

面談の最後や求人紹介の際に、「ぜひ積極的に応募していきたいです」という一言を添えるだけで、あなたの熱意が伝わり、サポートの質も向上するでしょう。

ミーツカンパニーを最大限に活用するコツ#4
担当者と合わなければ、我慢せずに変更を申し出る

「この人とは合わない」と感じたら、我慢せずに担当者の変更を申し出ましょう。

アドバイザーとの相性は、就職活動の成否を大きく左右します。ストレスを感じながら活動を続けても良い結果にはつながりにくく、担当者の変更はサービス利用者として認められた正当な権利です。

例えば、「希望と違う求人ばかり紹介される」「話が高圧的に感じる」「連絡が遅い」など、具体的な不満を感じた場合は、変更を検討するサインです。

ミーツカンパニーの公式サイトにあるお問い合わせフォームや、代表電話などから「担当者の変更をお願いしたい」と連絡しましょう。

簡単な理由を添えると、よりスムーズに対応してもらえます。

ミーツカンパニーを最大限に活用するコツ#5
他の就職エージェントも2〜3社併用する

ミーツカンパニーに加えて、他の就職エージェントも2〜3社登録しましょう。

1つのサービスに依存すると、エージェントが持っている求人やアドバイザーの意見がすべてになってしまいます。

複数のエージェントを併用することで、より客観的な視点を持ち、自分に合った選択肢を見つけやすくなります。

複数のエージェントを併用することで、ミーツカンパニーにはない求人に出会えたり、異なる視点のアドバイスを受けられたり、紹介された企業の条件を比較検討できたりします。

本記事で紹介している「マイナビジョブ20's」や「ハタラクティブ」など、それぞれ特徴の違うサービスに登録しておき、自分にとって最適なサポートや求人を選んでいきましょう。

ミーツカンパニーと比較されやすいおすすめの転職エージェント3選

ミーツカンパニーが合わないと感じた方や、より多くの選択肢から企業を探したい方のために、おすすめの就職支援サービスを3つ紹介します。

ミーツカンパニーと比較されやすいおすすめの転職エージェント#1
マイナビジョブ20's｜20代に特化したサポートを重視する方におすすめ

マイナビジョブ20'sは、20代で初めて転職活動をする方に特におすすめな転職エージェントです。

最大の魅力は、未経験OK求人が76%以上を占める点。ミーツカンパニーと同様に20代の未経験者に強みを持ちますが、マイナビグループの強力なネットワークを活かした幅広い業界・職種の求人から選べるため、より多くの選択肢を比較検討できます。

登録者の71%以上が25歳以下で、第二新卒や初めての転職にも強いのが特徴です。

また、世界中で年間数千万人が受検する信頼性の高い適性診断を無料で受けられるのも強みの一つです。

自分でも気づかなかった隠れた強みを発見でき、客観的な視点から自分に合う仕事を見直せます。適性診断を基にしたマッチングにより、入社後の定着率94.6％という高い実績を実現しています。

ミーツカンパニーのサポートと並行して利用することで、別の視点からの客観的なアドバイスを得られたり、紹介される求人の質を比較したりできます。

マイナビジョブ20'sの良い評判・口コミ

マイナビジョブ20'sの悪い評判・口コミ

マイナビジョブ20'sの概要

サービス名	マイナビジョブ20's
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
求人の特徴	未経験OK求人が76%以上
利用者層	全求人20代向け
年収UP実績	転職者の39.1%が年収アップ （転職動向調査2024年版）
得意領域	20代・第二新卒、未経験者歓迎、IT、営業、販売、事務など
サポート内容	カウンセリング 履歴書・職務経歴書添削 面接対策 適性診断 転職セミナー
対応地域	全国
運営会社	株式会社マイナビワークス
事業許可番号	13-ユ-308164
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/

ミーツカンパニーと比較されやすいおすすめの転職エージェント#2
ハタラクティブ｜経歴に自信がない方におすすめ

ハタラクティブは、経歴に自信がなく、選考対策に不安がある20代の方に特におすすめな転職エージェントです。

最大の魅力は、手厚い選考サポート力。未経験OK求人が全体の約8割を占め、マンツーマンでの丁寧なヒアリングを通じて仕事を紹介してくれます。

履歴書添削や面接対策も1社ずつ行い、質問ごとに答え方をレクチャーし、面接の練習も一緒に実施。

書類通過率96%以上という高い実績が、選考突破力の高さを証明しています。最短2週間で内定獲得も可能です。

また、LINEで気軽に相談できるのも強みの一つです。「相談したいけど長い文章を送るのは面倒」という方でも、いつでも気軽に相談できます。

面接前後のフォローや入社後のサポートまで長期的に支援してくれるため、「じっくり話を聞いてほしい」「紹介される企業について、より詳しく知りたい」という方に向いています。

ミーツカンパニーと併用することで、より多くの選択肢を比較しながら、自分に合った企業を見つけられます。

ハタラクティブの良い評判・口コミ

ハタラクティブの悪い評判・口コミ

ハタラクティブの概要

サービス名	ハタラクティブ
公開求人数	6,500件
非公開求人数	非公開
求人の特徴	未経験OK求人が中心 人柄重視で20代若手を育てたい企業が多数 職場の雰囲気まで取材した詳細情報を提供
利用者層	フリーター、ニート、既卒、第二新卒、中退者など経歴に自信がない方。
得意領域	未経験からの正社員就職 書類通過率96％以上・就職成功率80.6％の実績 最短2週間〜平均1ヶ月で内定獲得
サポート内容	マンツーマンの個別カウンセリング 履歴書添削 面接対策 LINEで気軽に相談可能 面接日程調整や入社後フォローまで完全サポート
対応地域	全国
運営会社	レバレジーズ株式会社
事業許可番号	13-ユ-302698
公式サイト	https://hataractive.jp/

ミーツカンパニーと比較しやすいおすすめの転職エージェント#3
就職カレッジ（JAIC）・書類選考なしで内定を目指す

「就職カレッジ（JAIC）」は、書類選考なしで複数の採用担当者と直接面接できる、フリーター・既卒の就職に特化したエージェントです。

最大の特徴は、書類選考なしで直接企業の採用担当者と面接できる「集団面接会」の仕組みです。1回の参加で複数の企業と面接できるため、通常よりも効率的に内定を獲得できます。

また、就職活動を始める前に無料のビジネスマナー研修が用意されており、社会人経験がほとんどないフリーターや既卒の方でも自信を持って面接に臨めます。就職後の定着率を高めるための基礎スキルが身につくのも嬉しいポイントです。

就職後の定着率92.1%という高い実績を誇り、紹介される求人は担当者が事前に審査した優良企業のみ。ミスマッチを防ぎ、長く働ける職場を見つけることができます。

「早く正社員になりたい」「書類選考で落とされるのが不安」という方は、まず就職カレッジ（JAIC）に無料登録して相談してみましょう。

ミーツカンパニーの登録から内定までの流れ

ミーツカンパニーに登録してから、実際に内定を獲得するまでの具体的なステップを6つに分けて解説します。

1. 会員登録

まずは、ミーツカンパニーの公式サイトから会員登録を行います。登録は1分程度で完了します。

上記の基本的な情報を入力し、ページ下部にある「登録する」ボタンをクリックすれば完了です。

登録後、入力したメールアドレスまたは電話番号にアドバイザーから連絡が届くので、忘れずに確認しましょう。

2. 担当者と面談

会員登録が完了すると、ミーツカンパニーのキャリアアドバイザーから面談日の調整に関する連絡が届きます。都合の良い日時を指定し、面談の予約を取りましょう。

面談はオンラインだけでなく、対面での実施も可能です。その場合の面談場所は、ミーツカンパニーの事業所や本社となります。

面談当日は、担当のアドバイザーから、これまでの経歴や就職活動の希望条件、不安に思っていることなどについてヒアリングが行われます。

行われるのは面接ではなく面談です。ヒアリング内容をもとに求人の紹介が行われるため、リラックスして正直に話すことが大切です。

事前に話したいことを簡単にまとめておくと、よりスムーズに進みます。

3. 求人紹介・選定

面談で聞き取った内容をもとに、アドバイザーがあなたに合った求人を紹介してくれます。基本的には面談後すぐに複数の求人を提案してもらえますが、後日メールなどで紹介してもらうことも可能です。

紹介された求人の内容を確認し、興味がある企業が見つかった場合は応募に進みましょう。

もし紹介される求人が希望と違うと感じる場合は、遠慮なく希望と異なることを伝えてください。希望を具体的に伝えることで、よりマッチした求人を紹介してもらいやすくなります。

4. 書類作成・求人応募

求人に応募をおこない、選考に必要な書類を作成します。

ミーツカンパニーでは応募書類の作成も手厚くサポートしてくれるため、転職経験が少ない方でも安心して選考に臨めます。

中には書類選考なしで面接に進める求人も取り扱っているため、忙しくて書類作成に時間を割けない方や書類を書き慣れていない方は、あらかじめ書類選考の有無を聞いておくのもよいでしょう。

5. 面接対策

書類選考に通過、または応募が完了したら、次は企業との面接です。ミーツカンパニーでは、自信を持って本番に臨めるよう、実践的な面接対策を行ってくれます。

キャリアアドバイザーは、過去の面接データを基に、「その企業でよく聞かれる質問」や「評価されるポイント」、「採用担当者の人柄」など、内定に直結する有益な情報を提供してくれます。

また、模擬面接を通じて、話し方や表情、回答の内容まで具体的なフィードバックをもらえます。

少しでも面接に不安があれば、必ず面接対策をお願いしましょう。一度練習しておくだけで、本番の緊張が和らぎます。

6. 内定

面接に通過すると、企業から内定の連絡が届きます。内定通知書に記載されている給与や休日などの条件をよく確認し、問題がなければ契約の締結を行います。

内定後は、担当のアドバイザーと相談しながら、入社日や必要な手続きを進めていきます。

もし現在、別の会社で働いている場合は、円満に退職するためのアドバイスをもらうこともできます。

退職交渉などに不安がある方は、ぜひキャリアアドバイザーに相談してみてください。

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ミーツカンパニーの評判に関するよくある質問

最後に、ミーツカンパニーの評判に関して、よくある疑問をQ&A形式でまとめました。

ここまでで解消しきれなかった不安や疑問を、スッキリさせておきましょう。

1.ミーツカンパニーで紹介される企業は離職率が高いブラック企業ですか？

正直、ブラック企業の可能性がゼロであるとは言えません。

ミーツカンパニーはブラック企業を排除するよう努めています。

ただし、未経験から挑戦しやすい営業職やIT業界の求人が多く、人の入れ替わりが早い傾向もあるため、離職率が高い企業が紹介される可能性もあります。

紹介された企業を見極める方法は以下です。

紹介された企業を鵜呑みにせず、必ず自分で調べる一手間を加えることが重要です。

2.ミーツカンパニーは「危険」という噂を聞きましたが、利用しても大丈夫ですか？

ミーツカンパニーは厚生労働省から正式な認可（許可番号：13-ユ-304089）を受けて運営されている、安全なサービスです。

「危険」という噂が生まれる背景には、一部の利用者が感じた「担当者の対応が強引だった」「紹介された企業が合わなかった」という体験が、「危険=関わらない方がいい」という評判につながっていると考えられます。

サービスに違法性はありませんが、担当者と合わないなどのリスクはどのエージェントにも存在します。

リスクを避けるためには、「希望しないことはハッキリ断る」「合わない担当者は変更してもらう」「紹介された企業を自分でも調べる」対策が重要です。

3.ミーツカンパニーの面談ではどんなことを話しますか？準備は必要ですか？

面談では、これまでの経歴や就職活動の希望条件、不安に思っていることなどをヒアリングされます。

準備は不要ですが、話したいことを整理しておくとスムーズです。

例えば、「なぜ前の学校や会社を辞めたのか」「どんな働き方をしたいか」などを事前にメモしておくと、伝え忘れを防げます。

服装も私服で問題ありません。「キャリア相談に行く」くらいの気持ちで臨みましょう。

4.ミーツカンパニーでマーケティング職に就けますか？

未経験からマーケティング職に就ける可能性はありますが、求人数は少ない傾向にあります。

ミーツカンパニーが扱う求人は、未経験者向けです。

マーケティング職は専門性が求められることが多いため、未経験から応募できる求人の選択肢は少なめです。

もしマーケティング職を強く希望する場合は、その旨をアドバイザーに明確に伝えましょう。同時に、複数の転職エージェントを併用し、選択肢を広げることをおすすめします。

5.運営会社の株式会社DYMの「研修がやばい」という噂は本当ですか？

ミーツカンパニーの運営会社である「株式会社DYM」自体の社内研修に関するものであり、ミーツカンパニーのサービス利用者（求職者）が受ける研修ではありません。

ネット上に見られる「研修がやばい」という口コミは、株式会社DYMの社員・元社員によるものがほとんどです。ミーツカンパニーのサービスには、利用者向けの集合研修は基本的に含まれていません。

運営会社の社内研修と、あなたが受ける就職支援サービスは全くの別物です。この噂を理由に、サービスの利用をためらう必要はありません。

6.ミーツカンパニーを退会するにはどうすればよいですか？

担当のアドバイザーに直接伝えるか、公式サイトのお問い合わせフォームから簡単に退会できます。

電話やメール、専用フォームから手続きが可能です。

しつこい引き止めなども基本的にはありません。担当者に直接伝えにくい場合は、公式サイトのフォームを利用するのがスムーズです。

7.ミーツカンパニーの2ch（5ch）やなんjでの評判を信じても大丈夫ですか？

ミーツカンパニーの評判を2ch（5ch）やなんjなどのサイトで調べると「評判が悪い」という口コミを目にすることがありますが、個人の感想の一つとして、参考程度に留めておくとよいでしょう。

匿名掲示板は誰でも自由に書き込めるため、情報が不正確であったり、極端な意見に偏っていたりすることが多いからです。担当者との悪い経験が、サービス全体の評価であるかのように書かれているケースも少なくありません。

ネットの悪評に左右されず、複数の情報源から客観的に判断し、最終的には自分自身の目でサービスの内容を確かめてみることをおすすめします。

8.ミーツカンパニーは30代でも利用できますか？

はい、利用可能です。特に30代前半で、社会人経験が少ない方や未経験の職種に挑戦したい方のサポート実績は豊富です。

30代で職歴なしの状態からでもミーツカンパニーを利用できます。フリーター経験のみの方や、長期間のブランクがある方でも、アドバイザーが一人ひとりに寄り添ったサポートを提供してくれます。

ただし、30代後半になると紹介できる求人数が限られてくる可能性があります。そのため、リクルートエージェントとの併用も視野に入れると良いでしょう。

年齢に不安がある方も、まずは一度相談し、どのような求人を紹介してもらえるか聞いてみることが大切です。

9.株式会社DYMは、そもそも何の会社ですか？

株式会社DYMは、就職支援サービスである「ミーツカンパニー」を主力事業としながら、Web事業や医療事業も手がける多角経営の会社です。

人材サービスの中核を担う株式会社DYMキャリアを中心に、急成長を続けるDYMグループとして多角的な事業展開を行っています。

「DYM就職」は2026年10月1日に「ミーツカンパニー就職・転職エージェント」へ名称変更しました。「DYM就活」や「DYM転職」といったキーワードで検索する方もいますが、現在の正式なサービス名は「ミーツカンパニー就職・転職エージェント」です。

10.ミーツカンパニーは新卒向けのエージェントとしても使えますか？

はい、使えます。ただし、新卒学生は既卒・第二新卒向けの「ミーツカンパニー就職・転職エージェント」ではなく、新卒向けの「ミーツカンパニー新卒エージェント」を利用します。

どちらも株式会社DYMが運営する「ミーツカンパニー」ブランドのサービスです。2026年10月1日にDYM就職が「ミーツカンパニー就職・転職エージェント」へ名称変更したため、サービス名が似ています。在学中の方は新卒エージェント、卒業後の方は就職・転職エージェントと覚えておきましょう。

ミーツカンパニー新卒エージェントのサポートは大きく分けて2種類あります。プロのキャリアアドバイザーがマンツーマンで自己分析やES添削、面接対策まで支援してくれる「就活サポート面談」では、あなたに合った非公開求人の紹介も受けられます。

また、社長や人事と直接話せる小規模な合同説明会「就活イベント」も随時開催されており、選考に直結するイベントに参加すれば、短期間での内定獲得も可能です。

11.ミーツカンパニースカウト（旧：DYMスカウト）から勝手に連絡が来たのですが、やばいサービスですか？

「DYMスカウト やばい」「DYMスカウト 勝手に」といった検索をする方がいますが、DYMスカウトは現在「ミーツカンパニースカウト」という名称で、株式会社DYMが運営する正規のスカウトサービスです。危険なサービスではありません。

登録した覚えがないのに連絡が来る理由は、過去に就活サイトや転職サイトに登録した際、利用規約内で「提携サービスからの連絡を受け取る」ことに同意していた可能性があるためです。

多くの求人サイトでは、提携する複数のサービスから連絡が届く仕組みになっています。

もしミーツカンパニースカウトに登録した覚えがないのに連絡が来た場合や、サービスが不要だと感じた場合は、メールやSMSに記載されている配信停止用のURLから簡単に退会・配信停止の手続きができます。

連絡が不要な場合は、放置せずに退会手続きを行うことで、以降の連絡を止めることができます。

12.ミーツカンパニーは地方でも利用できますか？

はい、全国どこからでも利用可能です。ミーツカンパニーは東京、大阪、名古屋、福岡、宮城（仙台）、札幌など、全国の求人に対応しています。

面談は基本的にオンラインで実施されるため、地方に住んでいる方でも自宅から気軽に相談できます。

ミーツカンパニーが保有している求人は全国対応しており、地方の方の就職支援も積極的に行っています。

ただし、都市部と比較すると地方の求人数は限られる場合があるため、希望する地域の求人状況については、面談時にアドバイザーに確認することをおすすめします。

「自分の住んでいる地域でも求人があるか不安」という方も、まずは具体的な求人の有無を確認してみましょう。

13.ミーツカンパニーのマイページにログインできません。どうすればいいですか？

マイページにログインできない場合は、ログインページの「パスワードを忘れた方はこちら」項目よりパスワードの再設定後、ログインできるようになります。

もしログインできない場合は、担当のキャリアアドバイザーに電話をするかメールで問い合わせてみましょう。

まとめ

今回は、ミーツカンパニーの評判について、良い点も悪い点も正直に解説してきました。

ミーツカンパニーは、経歴に自信がない20代・30代の方にとって、正社員になるための心強い味方です。

「書類選考なし」「親身なサポート」といったメリットがある一方、「担当者の質にばらつき」「求人の種類が偏る」といった注意点もあります。

自分に合うか見極め、もし合わないと感じたら、マイナビジョブ20'sやハタラクティブやなどの代替サービスも検討することが重要です。

ネットの評判だけで判断するのではなく、まずは一歩踏み出して、無料の個別相談で話を聞いてみることから始めてみるのがおすすめです。

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