休みが自由にとれる仕事はこれ！選ぶときのポイントとコツについて解説

今の仕事だとなかなか休みがとれないから転職したいと考えている方もいるのではないでしょうか？

具体的にどういった仕事が自由に休みをとれるのか、どういった手順で進めれば良いのか分からない方も多いと思います。

今回は休みを自由にとれる仕事を探している方向けに、具体的にどういった仕事が自由に休みをとれるのかや、仕事を探す際のコツについて解説していきます。

休みを自由にとれる仕事を選ぶときに考えるべきこと

休みを自由にとれる仕事を探す前に、まず自分がどういった生活を送っていきたいかを考えましょう。

自分の中で理想のイメージを固めておくことで、転職活動をどういう風に進めていけばいいのかが明確になります。

どのくらい休日がほしいのか、どんなライフスタイルが理想かなどをこれを機に考えていきましょう。

どれくらい休日が欲しいか？

まずどれくらい休日があると良いかを考えましょう。

例えば、年間休日が120日だと、毎週2回の休日と国民の休日が休みになります。

110日から119日の休みになると、祝日は休みですが土日のどちらかが出勤や隔週で土曜日が休みです。

休みが105日程度になると、労働基準法ギリギリの働き方になり、なかなか休みがとれないというイメージになるでしょう。

ちなみに筆者がエンジニアとして働いていた際、年間120日ほど休みでしたが、仕事とプライベートをしっかり両立しながら生活を送っていました。

こちらの例をもとに、自分がどのくらいの休みがあると良いかをまずは考えてみましょう。

どのくらいの給料が必要か？

次に今の生活で、どのくらいの給料が必要かも一緒に考えましょう。

普段の生活費や娯楽費とプラスで貯金ができれば、余裕を持った生活ができます。

ちなみに、日本人の年収の中央値は約396万円です。

手取りの給料だと、月に約26万円となります。

住んでいる地域や生活状況によって必要なお金も変わってくるため、まずは自分の生活だとどれくらいの給料が必要かを考えてみましょう。

参考元：国税庁「令和4年分 民間給与実態統計調査」

どういった生活を送っていたいか？

休日やお金の面と一緒に、どういった生活を送りたいかも考えておきましょう。

より具体的な理想の生活を考えておくと、今後自分がどういった生活を送りたいかが理解しやすいです。

自分の理想のライフスタイルについてもこれを機に考えてみましょう。

休みが自由にとれる職種5つ（オンライン）

ここから休みが自由にとれる仕事について解説していきます。

オンラインでの職種では、WebライターやWebデザイナーなどパソコン1つで仕事ができるものが多いです。

それなりに勉強も必要ですが、未経験からでも始められるものが多く、スキルが身につけば在宅ワークを実現できます。

ここでは代表的なオンラインの仕事を5つ紹介します。

Webライター

オンラインの仕事で始めやすいのがWebライターの仕事です。

Webライターは主にWebに掲載する記事を書く仕事です。

旅や育児といった身近なジャンルから、金融や医療などの専門的な知識が求められるジャンルまで、幅広いジャンルのメディアが存在します。

自分の過去の経験や知識から記事を執筆できるのもWebライターの良いところです。

まずは自分にできるかを確認するためにも、副業から始めることがおすすめです。

実際に筆者も副業ライターから始めて、4ヶ月で月収3万を達成しました。

副業から本業ライターになれば、さらに稼いでいくことも可能です。

こういった方にWebライターはおすすめです。

関連記事：WEBライターは稼げないからやめとけって本当？具体的な単価の目安や稼ぐコツを解説

Webデザイナー

Web系の仕事で始めやすいのが、Webデザイナーの仕事です。

WebデザイナーはYouTubeのバナー制作やWebサイトのデザイン、ロゴデザインなど幅広い仕事があります。

今までデザインとは無関係の仕事をしていたという方でも、デザインの基礎をしっかり勉強していけば、副業で月5万円稼ぐことも可能です。

また副業の経験からフリーランスのデザイナーになれば、より稼ぐことができ、自分のペースで働くことも実現できます。

こういった人に、Webデザイナーはおすすめです。

関連記事：未経験からWebデザイナーになる方法とは？必要なスキルや勉強法を紹介

SNS運用代行

オンラインの仕事の中には、SNS運用代行の仕事もあります。

SNS運用代行は、企業やお店の代わりにInstagramやXなどを運用していく仕事です。

SNS運用代行の具体的な仕事内容は以下のようなものです。

SNSを使用しての広報活動や投稿する際に使う画像の作成など、仕事内容は多岐に渡ります。

画像を作るスキルやSNSライティングのスキルが必要ですが、できるようになれば月3,000円から稼いでいくことが可能です。

こういった方にSNSはおすすめの仕事です。

ブロガー

自分でブログを作り、稼いでいく方法もあります。

ブログで稼いでいく仕組みとしては、下記の流れです。

ブログのメリットは未経験から始めても、月収5万円から稼ぐことも可能です。

場所や時間にとらわれず働け、やればやるほど収入も増えていきます。

また読まれる記事が増えてくると、記事を書いていなくても自動的に収益が発生する仕組みができてきます。

こういった人にブロガーはおすすめです。

Webマーケター

WebマーケターはWebサイトやSNSなどを通して、商品やサービスが売れる仕組みを作る仕事をします。

ネットショッピングなどインターネットで、ものを買うことが普及したことで、Webマーケターの需要は高まっているのです。

Webマーケターは直接的に売上に貢献する仕事であることから、給与水準もかなり高めに設定されています。

ただその分、求められる知識や経験も必要になってくるため、スキル獲得のためにはそれなりに勉強も必要です。

こういった人はWebマーケターを目指すもの良いでしょう。

関連記事：Webマーケティング職へ未経験から転職するには？転職手順・やりがい・スキルも解説

休みが自由にとれる職種6つ（オフライン）

ここではインターネット業務以外で休みを自由にとれる仕事について解説していきます。

選ぶ仕事・業界によっては、休みが多かったり、有給の取得率が高かったりするため、より自由に休みをとれることが多くなるでしょう。

例えば、金融業や電気などのインフラ業は業界の中でも休みが多く、有給取得率が高いです。

ここでは休みが自由にとれやすい仕事を6つ紹介していきます。

金融・保険業

銀行などの金融機関や保険業は休みが多い業界です。

銀行は土日・祝日、年末年始などは休むように決められており、基本的にはカレンダー通りの完全週休2日制になっています。

保険会社も銀行と同じで土日祝日が休みのところが多いです。

休みが多く給料も良いため、仕事とプライベートを両立しながら生活できるでしょう。

関連記事：金融業界の転職は未経験だと難しい？転職できる方法や必要事項を徹底解説

電気・ガス・熱供給・水道業

電気・ガス・熱供給・水道業の仕事も休みが多い業界です。

基本的にカレンダー通りの土日祝日が休みのところが多いです。

また有給取得率も高いため、比較的休みもとりやすいでしょう。

ただ、緊急時にメンテナンスをおこなう仕事になると、土日であっても働かないといけないため、注意が必要です。

製造業

製造業も土日祝日が多い業界です。

消費者向けの工場の場合だと土日に働くこともありますが、企業向けの工場、お盆や年末年始が休みの工場を選べば、多く休みをとれるでしょう。

また有給取得率も比較的高いため、休みを自由にとれると言えます。

関連記事：製造業は「やめとけ」といわれる８つの理由｜転職におすすめの業種を解説

研究開発業

研究開発業には、主に新たな素材を発見する基礎研究や、基礎研究の内容を取り入れて新製品を作る応用研究などがあります。

基本的に、休みも多く設定されており、有給取得率も比較的高いです。

高度な知識が求められるため、給料も高い業界です。

印刷業

印刷業は多くの企業が完全週休2日制を採用しています。

また関連の企業がお盆や年末年始に休んでいるため、比較的休みも多いです。

ただ2、3月が繁忙期であるため、その際は土曜出勤や残業も多く、注意が必要です。

印刷業を希望するときはどういったときに休みなのかをあらかじめ確認しておきましょう。

人材紹介業

転職エージェントをしている人材紹介業も、カレンダー通り完全週休2日制のところが多く、年間休日も120日あります。

ただ、お盆に転職フェアがあったり、場合によっては土日に面談が入ったりすることもあるため、選ぶ際は注意が必要です。

休みが自由にとれる仕事を選ぶメリット

休みが自由にとれる仕事を選ぶことで様々なメリットがあります。

仕事とプライベートどちらも充実させられ、仕事の生産性も上げられるのです。

ここでは、休みが自由にとれる仕事を選ぶメリットについて解説していきます。

ワークライフバランスがとれる

休みが自由にとれることで、ワークライフバランスを取りやすくなります。

休みを思うようにとれなかったり、仕事優先になったりすると家族の時間やプライベートの時間が疎かになってしまい、不満やストレスが溜まってしまうでしょう。

その点、ワークライフバランスをとれるようになれれば、体を休ませつつ、プライベートも充実させられます。

ワークライフバランスが高まれば、生活の満足度も上がっていくでしょう。ワークライフバランスをとることはより良い生活を送っていく上で重要になります。

仕事へのやる気・生産性が上がる

休みが自由にとれることで、仕事へのやる気・生産性向上につながります。

定期的に体を休めたり、リフレッシュしたりすることで仕事のストレスや疲れが溜まりにくいです。

また元気な状態で仕事ができれば、しっかりと集中でき生産性が上がります。

上手く仕事ができていけば、やる気アップにもつながるでしょう。

このように休みは単に体を休めるだけでなく、継続的に仕事のやる気や生産性が上がっていくことにもつながります。

ストレスが軽減できる

休みが自由にとれることで、ストレスをより少なくして生活を送れるでしょう。

休みが少なくてなかなか疲れがとれないことや、ストレスが溜まっている状態で働き続けていると、短期的には問題なくても、長い目で見ると、体やメンタル面で大きな影響を及ぼします。

最悪の場合、体調を崩してしまい働けなくなってしまうこともあるのです。

こうならないためにもしっかり休みをとって、ストレスを解消していくことが重要です。

休みが自由にとれることで、体を休める時間や気分転換の時間に割り当てることができるのです。

ストレスが少ない生活を送るためにも、休みを自由にとれる環境をつくるのがおすすめです。

休みが自由にとれる仕事を選ぶときの注意点

休みを自由にとれる仕事を選ぶことはメリットもありますが、注意点もしっかり確認しておく必要があります。

会社によっては休みが多くとれる反面、給料が減ったり労働環境が人によって合わない可能性もあるのです。

ここでは、休みが自由にとれる仕事を選ぶときの注意点を解説していきます。

給料が減る可能性がある

休みが自由にとれる分、休む日が多くなってしまうと、給料が減少する可能性があります。

働く会社によっては、日給制や時給制を採用しており、働く時間が少ないと給料が大幅に減る場合があるのです。

どれくらい自由に休めるかも重要ですが、給料が減って生活できなくなると大変な思いをしてしまいます。

仕事を選ぶ際は、休日と給料のバランスを見て探しましょう。

業務内容や労働環境を確認する

休みを自由にとれるかだけを見るのではなく、業務内容や労働環境がしっかり自分に合っているかも確認しましょう。

休みが多い、自由に取れる会社が必ずしも良い会社とは限らないからです。

会社によっては、ノルマがあったり、体力的にきつかったりなどがある可能性があります。

また休みがしっかり設けられているが、毎日残業が多い場合もあるのです。

休みが自由にとれるだけの視点ではなく、業務内容や労働環境が大丈夫か、自分に合っているかを確認しましょう。

休みが自由にとれる仕事を探すコツ

休みが自由にとれる会社を自分で探すとなるとかなり大変です。

仕事を探すコツをしっかり理解したり、転職エージェントに頼んだりすれば効率良く探せます。

ここでは休みが自由にとれる仕事を探すコツについて見ていきましょう。

有給取得率はどのくらいか？

休みを自由にとれる会社を探すコツとして、有給取得率がどれくらいかを必ず見るようにしましょう。

有給取得率が70〜80％以上になるとかなり高く、休みを自由にとれることが多くなります。

会社によっては有給を使うように会社側が後押ししている場合もあるため、求人などで確認するのがおすすめです。

ただ有給取得率が求人に書いてないケースもあります。

その場合は転職エージェントを活用して、企業側に聞くことも可能です。

自分の選ぶ会社がどのくらい有給がとれているかをしっかり確認しましょう。

企業の規模を見る

休みが自由にとれる会社を探すとき、その会社がどのくらいの規模感かを見るのも重要です。

会社の規模が小さく、社員数が少ないと有給取得率が低い可能性があります。

逆に規模の大きい会社だと、休んだときにサポートしてくれる体制があることから休みやすい環境が整っていると言えるでしょう。

そのため、会社を探す際はどのくらいの規模なのか、休みが自由にとれる環境を確認しておくと良いです。

企業の取引相手を見る

会社を探す上で、その会社がどういった相手と取引しているかも見てみましょう。

顧客に向けて事業をおこなっている場合、平日に限らず土日や夜間にも対応をすることが多いため、なかなか休みをとりづらい場合もあります。

一方で、企業向けに事業をおこなっている場合はその企業に合わせて休みをとることが多いため、カレンダー通りに休めることが多いです。

このように会社がどういった取引相手と仕事をしているかで、休みの取りやすさが変わってくる可能性があります。

会社を探す際は、どういった取引相手と仕事をしているかを確認しましょう。

転職エージェントを活用する

有給が会社によってどのくらい取れているかや、どの会社が休みを取りやすいのかは調べても分からないことがあります。

そういった場合は、転職エージェントを利用して確認するのがおすすめです。

転職エージェントでは、転職者のサポートはもちろんですが、会社側に聞きたいこと、事前に知っておきたいことなどはキャリアアドバイザーを通して聞くことができます。

今回の場合、有給取得率がどのくらいかを聞きたいときは、キャリアアドバイザーに聞くことで解決できるでしょう。

求人では分からないことや知りたいことがある場合は、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

休みを自由にとりたい人におすすめの転職エージェント

休みを自由にとれる会社を知りたいけど、どういった会社を選べばいいのか分からない場合は、転職エージェントを活用してみましょう。

転職をどう進めていくかを忘れた方でも、キャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれます。

ここでは休みを自由にとりたい人におすすめの転職エージェントを3つご紹介します。

自分に合った転職エージェントを選んでみてください。

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、業界最多クラスの求人数が魅力の総合型転職エージェントです。

ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまな業種の求人を取り扱っています。

非公開求人も多数保有しているため、リクルートエージェントにしかない求人にも応募できます。

マイナビ転職エージェント

「マイナビ転職エージェント」は、転職経験のない人に特におすすめの転職エージェントです。

キャリアアドバイザーが面談をしたうえで適性に合った求人を紹介してくれるため、自分の強みを活かせる企業が見つかるでしょう。

ビズリーチ

「ビズリーチ」はレジュメ登録するだけで企業からスカウトが届く転職サービスで、自分の市場価値を客観的に判断することができます。

自分でサポートしてもらいたい担当者を選べるのもビズリーチの魅力のひとつです。

まとめ

休みを自由にとれる仕事を選べば、ワークライフバランスを考えて仕事ができ、仕事のやる気なども上がっていきます。

まずは、自分がどのくらい休みたいのか、どんな生活を送っていたいかなど理想の生活スタイルを考えていきましょう。

休みを自由にとれる仕事は、パソコン1台でできる仕事もあれば、休みを自由にとれる会社を探すという選択肢もあるため、自分に合った仕事を選ぶのがおすすめです。

業界によっては休みをとりやすいところもありますが、その分ノルマが厳しかったり、毎日の残業が多かったりします。

仕事を探す際は、業務内容や労働時間が自分に合っているかを必ず確認しましょう。

この記事を読んで、仕事もプライベートも充実した生活が送れるように取り組んでみてください。