ナイス介護の評判や口コミは？利用者の声から見えたメリットやデメリットを紹介

本記事では、ナイス介護のリアルな評判・口コミを忖度なしで徹底調査しました。

ナイス介護は株式会社ネオキャリアが運営する介護職向けの人材サービスで、登録型派遣の求人紹介に強いのが特徴です。一方で「正社員の求人が少ない」「担当者によって対応が違う」といった評判・口コミを目にして、登録をためらっている人もいるのではないでしょうか。

「派遣でも安定して働けるのか？」「資格支援制度は本当にお得なのか？」など、後悔しないための賢い活用術まで詳しく解説します。

【アンケート概要】
調査期間：2024年3月26日～2024年4月2日
調査方法：インターネットによるアンケート
調査対象：ナイス介護を利用したことがある男女
※ユーザーアンケートより抜粋

【結論】ナイス介護は「派遣で、自分の条件を優先して働きたい」人におすすめ

ナイス介護は、介護の登録型派遣に特化した人材サービスです。正社員として1つの施設に腰を据えるより、「週3日だけ」「日勤のみ」「まずは短期間で試したい」と、働き方の条件を優先したい人に向いています。

登録会に参加してその場で仕事が決まることもあるスピード感と、就業中も専任スタッフに相談できる体制が強みです。派遣期間が満了すれば次の職場を紹介してもらえるので、合わない職場に長く縛られる心配もありません。

さらに、提携スクールで介護職員初任者研修を受講しナイス介護で派遣就業すると、受講料のキャッシュバックを受けられる資格取得支援制度も用意されています。

反面、正社員求人は少なく、公開求人数も大手に比べると多くありません。この記事では良い評判・悪い評判の両方を確認したうえで、ナイス介護をどう使い分ければ後悔しないかを整理します。

ナイス介護の基本情報・サービス内容

サービス名	ナイス介護
運営会社	株式会社ネオキャリア
公開求人数	5,100件
非公開求人数	非公開（検索結果に「非公開求人」の案内あり）
おすすめポイント	登録型派遣に特化し、登録会の場で仕事が決まることもあるスピードマッチング 介護職員初任者研修の受講料キャッシュバックなど資格取得支援制度あり
対応地域	全国（首都圏・関西の求人が中心）
公式サイト	https://713515.net/

ナイス介護は、人材サービス大手の株式会社ネオキャリアが運営する介護職専門の派遣・転職サービスです。

公式サイトの求人は勤務地・職種・キーワードのほか、早番・日勤・遅番・夜勤といったシフト帯や「無資格OK」「未経験OK」「残業少なめ」「土日休み」などのこだわり条件で絞り込めます。

公開求人数は5,100件（2026年10月時点）で、東京都・大阪府・北海道など都市部の求人が多めです。求人数の規模より、派遣ならではの働きやすさとスピードを重視する人向けのサービスと考えると失敗しません。

派遣で失敗したくないなら、ナイス介護のような派遣特化型と、正社員求人を多く持つマイナビ介護職のようなエージェントの併用が基本です。

まずはナイス介護に登録して、希望条件に合う派遣求人があるか確認してみましょう。

【メリット】ナイス介護の良い評判・口コミ

ナイス介護の良い評判で目立つのは、登録会からのスピード紹介と、週3日・日勤のみなど条件を優先できる派遣求人の豊富さです。

利用者の口コミから見えたメリットは、次の5つです。

5つのメリットを利用者のリアルな声とともに詳しく見ていきましょう。

メリット1：登録から就業後まで同じ担当者が一貫してサポートしてくれる

ナイス介護の強みは、登録時から就業後のフォローまで同じ担当者が対応する体制です。

人材サービスを使っていると途中で担当者が変わり、転職状況や希望条件をもう一度説明しなければならないことがあります。一から信頼関係を築き直すのは、利用者にとって負担です。

公式サイトでも「担当営業が面談から就業後のフォローまで一貫して行う」と明記されており、「派遣先の人間関係が上手くいかない」「ライフスタイルが変わったので就業時間を相談したい」といった、直接雇用では言い出しにくい相談も専任スタッフが受け付けています。

口コミにあるように、介護現場の経験がある担当者に当たれば、シフトの組み方や利用者対応の悩みまで同業者の目線で相談できます。

「初めての派遣で、誰に何を相談すればいいか分からない」という人ほど、窓口が一本化されているナイス介護の安心感は大きいでしょう。まずは登録会で、担当者との相性を確かめてみてください。

メリット2：派遣求人が豊富で、週3日・日勤のみなど柔軟な働き方を選べる

ナイス介護は登録型派遣の求人紹介に力を入れており、公式サイトでも「週3日勤務」「日勤のみ」の仕事を多数掲載していると案内しています。

公式サイトが掲げる5つのメリットには「勤務形態が選べる」「勤務時間やシフト希望が叶う」が含まれており、子育てや介護との両立、ダブルワーク、体力面の不安など、事情に合わせて勤務条件を組み立てられるのが派遣ならではの魅力です。

雇用形態も、派遣先が決まるたびに雇用契約を結ぶ「登録型派遣」のほか、派遣先との直接雇用を前提にした「紹介予定派遣」、派遣会社と直接雇用関係を結ぶ「常用型派遣」の3つから選べます。

派遣期間が満了すれば、勤務地・時間・条件を変えて次の職場を紹介してもらえるため、「一度決めた職場に縛られる」不安がありません。

ナイス介護以外の介護派遣会社や選び方は、以下の記事も参考にしてください。

「正社員のシフトに合わせるのが難しい」「まずは無理のない日数から介護の仕事を始めたい」という人は、登録会で希望の勤務日数・時間帯を具体的に伝えてみましょう。

メリット3：対応が早く、登録会から最短で仕事を始められる

ナイス介護は、求人紹介から実際に働き始めるまでの期間が短いのが特徴です。

公式サイトの「お仕事開始までの流れ」では、電話で希望条件を伝える段階で有資格者や経験者にはタイミングが合えばその場で求人を紹介すると案内されており、条件が一致すれば登録会当日に仕事が決まることもあります。

「業界トップスピードのマッチング力」を掲げているだけあり、早ければ登録会の翌日に求人を紹介されるケースもあります。

ただ早いからといって仕事を押しつけるわけではなく、口コミにあるように紹介される求人の内容にも一定の信頼感があります。

「退職日が決まっていて空白期間を作りたくない」「今月中に次の職場を決めたい」という人は、登録時に「すぐに働きたい」を選び、就業開始可能日をはっきり伝えるのがおすすめです。

メリット4：時給の高い求人が多く、条件のいい職場を紹介してもらえる

ナイス介護は「高時給・高収入」を公式サイトのメリットとして掲げており、条件のいい派遣求人を優先して紹介してもらえます。

派遣は施設側の採用コストが時給に反映されやすいため、同じ介護職でも、直接雇用のパートより派遣のほうが時給が高くなる傾向があります。

さらに、公式サイトでは「あなたの活躍に応じて時給アップ制度もある」と案内されており、長く続けるほど待遇面のメリットが出やすい仕組みです。

給料は月払いのほか、確定した就業分を月の途中で受け取れる前払い給与サービス「速払いサービス」も利用でき、急な出費があるときにも対応しやすくなっています。

「今のパートの時給に不満がある」「同じ勤務日数で手取りを増やしたい」という人は、登録会で希望時給の下限をはっきり伝え、条件に合う求人を紹介してもらいましょう。

メリット5：資格取得支援制度で、働きながらお得に資格を取れる

ナイス介護は介護の資格スクールと提携しており、提携スクールで受講し、なおかつナイス介護で派遣就業すると、資格取得支援制度を利用できます。

制度の内容は、介護職員初任者研修は受講料全額、実務者研修は66,000円のキャッシュバックです（受講校や資格によって変動・一部規定あり）。

介護未経験で無資格の場合、初任者研修を取るだけで応募できる求人の幅が広がります。仕事と提携スクールの同時紹介も可能で、働きながら資格取得を目指せるのも魅力です。

制度の詳しい条件や受講コースは、下の「ナイス介護のサービス内容」で解説しています。「資格を取りたいけれど費用がネック」という人は、登録会で受付状況を確認してみてください。

【デメリット】ナイス介護の悪い評判・口コミ

ナイス介護の悪い評判は、「正社員求人が少ない」「担当者の対応にムラがある」「求人数が大手より少ない」の3点に集中しています。

どれも登録前に知っておけば対処できるものなので、後悔しないために事前に確認しておきましょう。

それぞれのデメリットについて、利用者の口コミと具体的な対処法を紹介します。

デメリット1：正社員向けの求人が少なく、派遣が中心

ナイス介護は登録型派遣に特化したサービスのため、正社員求人は派遣求人に比べると少ないのが現状です。

公式サイトの求人検索では正社員・パートの求人も掲載されていますが、サービスの中心はあくまで派遣です。「賞与や昇給のある正社員で長く働きたい」という人には、紹介の幅が狭く感じられるでしょう。

対処法

正社員を目指すなら、派遣先と直接雇用を前提にした「紹介予定派遣」を登録会で希望するのがひとつの方法です。まず派遣として働き、職場を見極めたうえで正社員に切り替えられます。

また、気になる施設がある場合は「派遣で入ってから正社員登用の実績があるか」を担当者に確認しておくと、入職後のミスマッチを減らせます。

とはいえ、最初から正社員求人を比較したいなら、マイナビ介護職との併用がおすすめです。

マイナビ介護職は取り扱い求人の約40%が非公開求人で、正社員向けの好条件求人をキャリアアドバイザーが厳選して提案してくれます。ナイス介護で派遣の選択肢を確保しつつ、マイナビ介護職で正社員の非公開求人を押さえる形にすれば、雇用形態を問わず納得のいく職場を選べます。

デメリット2：担当者によって知識や対応にムラがある

ナイス介護に限らず、人材サービスでは担当者によって対応にムラがあります。

口コミにあるように「上から目線」「業界知識が浅い」「事前に確認していた求人情報と面談で言われた条件が違う」といった不満は、担当者個人のスキルや相性に左右される部分が大きいものです。

ナイス介護は登録から就業後まで同じ担当者が付く体制のため、相性が合わない担当者に当たると、その影響が長く続いてしまう点には注意が必要です。

対処法

担当者に不満を感じたら、公式サイトのお問い合わせフォームやフリーダイヤル（0120-713-515・平日9:00〜18:00）から担当者の変更を依頼しましょう。「担当者とうまくコミュニケーションが取れなかった」と素直に伝えれば大丈夫です。

また、紹介された求人の条件は、登録会や職場見学の場で時給・勤務日数・シフトを書面やメールで再確認しておくと、「聞いていた話と違う」を防げます。

より確実なのは、もう1社登録して「担当者を比較できる状態」を作っておくことです。併用先にはレバウェル介護がおすすめです。

レバウェル介護は2021年に「介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1」を獲得しており、担当者のサポートの手厚さに定評があります。ナイス介護とレバウェル介護の両方に同じ希望を伝え、どちらが自分の意図を正確にくみ取ってくれるかを見比べれば、信頼できるほうに絞って進められます。

デメリット3：大手エージェントに比べると求人数が少なく、地方は選択肢が限られる

ナイス介護の公開求人数は5,100件（2026年10月時点）で、決して少なくはありませんが、大手の介護転職エージェントと比べると見劣りします。

都道府県別に見ても東京都610件・大阪府300件など首都圏・関西に求人が集中しており、地方では紹介される求人が限られることがあります。

対処法

このデメリットは、求人数そのものが多いエージェントを併用することで解決できます。地方在住の人ほど、「そもそも紹介される求人の母数」を増やしておくことが大切です。

そこで頼りになるのが、業界最大級の149,000件（2026年10月時点）の求人数を誇るレバウェル介護です。

ナイス介護（5,100件）だけでは見つかりにくい地方の求人や正社員求人も、レバウェル介護を併用すれば選択肢が一気に広がります。

レバウェル介護は派遣求人も扱っているため、ナイス介護で派遣のスピード紹介を受けつつ、レバウェル介護で地方・正社員を含めた求人の母数を確保するという組み合わせが有効です。

求人票と実際の条件のズレが心配な人は、両社で同じ施設の求人を照らし合わせるのも、条件を正確に把握するひとつの方法です。

ナイス介護のサービス内容

ナイス介護のサポートは、登録会でのヒアリングから求人紹介・職場見学・就業後の相談まで、担当営業（専任スタッフ）1人が一貫して窓口になります（公式サイト「お仕事開始までの流れ」より）。

登録すると具体的にどんなサポートを受けられるのか、公式サイトの情報をもとに整理しました。

サポート内容一覧

サポート内容	詳細
求人紹介	公開求人5,100件（2026年10月時点）に加え、非公開求人も紹介 電話や登録会で伝えた希望条件をもとに担当者が提案し、条件が合えばその場で紹介（公式サイト「お仕事開始までの流れ」STEP02・03）
履歴書・職務経歴書の添削	公式サイトに記載なし（派遣はエントリー時の登録情報をもとに紹介が進むため、書類作成の負担は小さい） 正社員・紹介予定派遣で必要な場合は要問い合わせ
面接対策・模擬面接	公式サイトに記載なし（要問い合わせ）
面接同行	派遣先との顔合わせ・職場見学を担当者が設定 就業条件・仕事内容・職場環境を確認したうえで雇用契約（公式サイト「お仕事開始までの流れ」STEP04）
日程調整・応募手続き代行	登録会の予約から職場見学の日程調整、派遣先との契約手続きまで担当者が対応 派遣は雇用契約をナイス介護と結ぶため、施設との直接のやりとりは最小限
条件交渉代行	勤務地・時間・条件の変更や相談は専任スタッフが窓口 「時給アップ制度」など待遇面の相談も可（公式サイト「派遣で就業するメリット」）
職場見学の手配	紹介された求人の職場を見学してから決められる（公式サイト「お仕事開始までの流れ」STEP04「職場見学・決定」）
退職サポート	派遣は期間満了で契約が終了するため、退職交渉の負担がない 派遣期間終了後もすぐに次の仕事を紹介してもらえる
入職後フォロー	就業中も専任スタッフに相談可 「派遣先の人間関係が上手くいかない」「ライフスタイルが変わったので就業時間を相談したい」なども対応（公式サイト「派遣で就業するメリット」）

機能一覧（公式サイト確認時点）

機能	有無	補足
求人検索（詳細条件）	◯	勤務地×職種×キーワードに加え、シフト（早番・日勤・遅番・夜勤）とこだわり条件（無資格OK・未経験OK・残業少なめ・土日休み・交通費支給・大手企業）で絞り込み可
非公開求人の閲覧	◯	登録後に紹介（件数は非公表）
マイページ	×	公式サイトに記載なし 「お気に入り」機能は登録不要で利用可
スカウト機能	×	公式サイトに記載なし
LINE連携	×	公式サイトに記載なし（連絡は電話・メールが中心）
アプリ	×	公式サイトに記載なし
診断コンテンツ	×	公式サイトに記載なし（エントリー時に「情報収集をしたい／すぐに働きたい」を選ぶ2択のみ）
ランキング	×	公式サイトに記載なし
お役立ちコンテンツ	◯	「介護のお仕事ガイド」（資格支援制度・派遣で就業するメリット・無資格未経験からの介護・介護職の1日など）
転職相談会・面談会場	◯	全国の支店で登録会（対面）を実施 電話相談は0120-713-515（平日9:00〜18:00・土日祝除く）

他の介護職向けエージェントと大きく違うのは、登録型派遣に特化しているため「登録会に参加したその場で仕事が決まることもあるスピード」と「資格取得費用のキャッシュバック」を組み合わせて使える点です。

一方で、マイページやLINE連携、アプリ、スカウトといったWeb上の機能は公式サイトに記載がなく、やりとりは電話・メールと登録会が中心です。電話が負担な人は、エントリー時に連絡の取りやすい時間帯を備考欄に書いておきましょう。

ここでは、ナイス介護ならではの代表的なサービスを詳しく紹介します。

初任者研修の受講料が全額戻る「資格取得支援制度」

ナイス介護の資格取得支援制度は、提携スクールで介護資格を取得し、ナイス介護で派遣就業した人に受講料をキャッシュバックする制度です。

公式サイトに掲載されている制度の内容と、提携スクールの受講コース例は以下の通りです。

項目	内容
介護職員初任者研修	受講料全額キャッシュバック（受講校や資格によって変動）
実務者研修	66,000円キャッシュバック（受講校や資格によって変動）
受講コース例	平日週2コース（約2ヶ月）／平日週1コース（約4ヶ月）／土日週1コース（約4ヶ月） いずれも週1〜2日・1日7時間程度の受講で介護職員初任者研修の取得を目指す
適用条件	ナイス介護の提携スクールで受講し、ナイス介護で派遣就業したうえで規定条件を満たすこと（一部規定あり）

「無資格・未経験から介護を始めたい」「資格を取りたいけれど費用がネック」という人は、登録会で資格取得支援制度を使いたい旨を最初に伝え、受講コースと就業先をセットで相談してみてください。

登録会から最短で働き始められる「スピードマッチング」と5つのSTEP

ナイス介護は「業界トップスピードのマッチング力」を掲げており、登録から就業までが5つのSTEPで完結します。

• STEP1：登録会の予約（Webのエントリーフォームまたは電話 0120-713-515）
• STEP2：担当者からの電話で希望条件を伝え、登録会の参加日を決定（有資格者・経験者はこの時点で求人を紹介されることも）
• STEP3：登録会に参加して派遣登録が完了（条件が一致する求人があればその場で紹介）
• STEP4：求人の紹介・職場見学・決定（就業条件・仕事内容・職場環境を確認して雇用契約）
• STEP5：お仕事開始（就業後も専任スタッフがサポート）

「退職日が迫っていて早く次を決めたい」「ブランク明けでまず短期間働いてみたい」という人ほど、このスピード感の恩恵を受けやすいでしょう。

期間満了ごとに職場や時間を選び直せる「登録型派遣の働き方サポート」

ナイス介護が中心に扱う登録型派遣は、派遣先が決まるたびにナイス介護と雇用契約を結び、派遣期間が終了すれば登録状態に戻る働き方です。公式サイトでは、登録型派遣のメリットとして次の3点が案内されています。

• 自分で仕事を探す必要がなく、派遣期間終了後もすぐに次の仕事を紹介してもらえる（未就業の期間を減らせる）
• 仕事を探すときも就業中も、専任スタッフに相談できる（人間関係・キャリアアップ・就業時間の相談など）
• キャリアプランやライフスタイルに合わせて、期間満了後に就業先・勤務地・時間・条件を変えられる

雇用形態は「登録型派遣」のほか、派遣先との直接雇用を前提にした「紹介予定派遣」、派遣会社と直接雇用関係を結んで派遣先へ就業する「常用型派遣」からも選べます。

「結婚・出産・介護などで働き方が変わる予定がある」「合わない職場に長く縛られたくない」という人は、この柔軟さを前提に登録会で希望を伝えてみてください。

シフト帯・こだわり条件で探せる「求人検索」と登録不要の「お気に入り」

ナイス介護の公式サイトでは、登録前でも求人を検索できます。勤務地×職種×キーワードの基本検索に加え、「さらに詳しく検索する」から細かい条件で絞り込めるのが特徴です。

• シフト：早番／日勤／遅番／夜勤
• こだわり条件：無資格OK／未経験OK／残業少なめ／土日休み／交通費支給／大手企業 など
• 施設形態・雇用形態（派遣・正社員・パート）・給与
• 気になる求人は登録不要で「お気に入り」に保存でき、お気に入りリストからまとめて見返せる

「まずは自分の地域にどんな派遣求人があるか知りたい」という段階の人は、登録前に求人検索で相場感をつかんでから登録会に臨むと、ムダなやりとりを減らせます。

ナイス介護がおすすめの人・おすすめでない人

ナイス介護は「派遣で、自分の条件を優先して早く働きたい人」には最適ですが、最初から正社員で長く働きたい人や地方で求人数を重視する人には向きません。

ここまでの評判・口コミを踏まえて整理したので、自分がどちらに当てはまるか確認して判断材料にしてみてください。

ナイス介護の最大の強みは、派遣ならではの柔軟さとスピードです。おすすめに1つでも該当する人は、登録会で希望条件を相談するだけでも価値があります。

正社員求人や地方の求人を重視したい場合は、目的に合った転職エージェントを選ぶことが大切です。

次の章では各サービスの特徴を比較しているので、そのまま読み進めてみてください。

ナイス介護と介護職向けエージェントの比較

ナイス介護は単体で使うより、正社員求人や求人数で勝る介護職向けエージェントと併用したほうが、選択肢の広さと担当者の相性の両面で有利です。

ナイス介護を軸にしつつ他のサービスも併用することで求人の選択肢が広がり、より自分に合った担当者に出会える確率が高まります。

ナイス介護と介護職向けのおすすめ転職サービス3社を比較しました。

サービス名	総合評価	求人数	特徴	おすすめ
ナイス介護	★3.9	5,100件	登録型派遣に特化 資格取得支援制度	20代～50代
レバウェル介護	★4.8	約14.9万件	業界最大級の求人数 派遣求人あり	20代～50代
マイナビ介護職	★4.5	約10.4万件	大手の安心感 非公開求人が豊富	20代～50代
かいご畑	★3.6	約6,200件	未経験特化 キャリアアップ応援制度	20代～40代

それぞれの強みを理解し、自分に合うエージェントを見つけましょう。

ナイス介護とレバウェル介護の違い

レバウェル介護（旧きらケア）は、業界最大級の求人数を保有する転職エージェントです。

未経験・無資格からの転職サポートにも力を入れており、幅広い層の介護職転職を支援しています。

職場の人間関係や離職率といったリアルな内部情報の提供にも定評があり、入職後のミスマッチを防ぎたい人から高く評価されています。

項目	ナイス介護	レバウェル介護
総合評価	★3.9	★4.8
求人数	5,100件	149,000件
求人の質	派遣の好条件求人が中心	選択肢は多いが質は様々
サポートの質	専任担当者が一貫対応	未経験者へのサポートが手厚い
特徴的な強み	スピードマッチングと資格支援	圧倒的な求人数と未経験サポート

レバウェル介護の基本情報

運営会社	レバウェル株式会社
公式サイト	https://job.kiracare.jp/
公開求人数	149,000件
対応職種	介護職・ヘルパー・ケアマネ等
対応エリア	全国

派遣で早く働き始めたいならナイス介護、正社員も含めて選択肢の広さを重視するならレバウェル介護がおすすめです。

とはいえ両社は得意分野が違うだけで、どちらも登録は無料なので、まずは2社に登録して紹介求人と担当者を見比べ、自分に合う方を主軸に据えるのが遠回りに見えて一番の近道です。

実際に利用した人の口コミはレバウェル介護の評判・口コミで詳しく紹介しています。

ナイス介護とマイナビ介護職の違い

マイナビ介護職は、大手マイナビグループが運営する介護職専門の転職エージェントです。

取り扱い求人の約40%が非公開求人で、キャリアアドバイザーが施設に足を運んで集めた雰囲気・人間関係・残業の実態まで共有してくれます。

面接同行や条件交渉の代行、入職後のフォローまで同じアドバイザーが担当するため、正社員でじっくり職場を選びたい人に向いています。

項目	ナイス介護	マイナビ介護職
総合評価	★3.9	★4.5
求人数	5,100件	104,000件
求人の質	派遣の好条件求人が中心	質の高い非公開求人が豊富
サポートの質	専任担当者が一貫対応	面接同行・条件交渉まで手厚い
特徴的な強み	スピードマッチングと資格支援	大手ならではのキャリア支援

マイナビ介護職の基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://kaigoshoku.mynavi.jp/
公開求人数	104,000件（非公開求人は全体の約40%）
対応職種	介護職・ヘルパー／ケアマネージャー 生活相談員／サービス提供責任者／その他
対応エリア	全国（面談会場は全国11会場）

派遣で働き方の自由度を優先するならナイス介護、正社員で待遇と職場環境の両方にこだわるならマイナビ介護職がおすすめです。

ナイス介護で派遣の選択肢を確保しつつ、マイナビ介護職で正社員の非公開求人を押さえる形で併用すれば、雇用形態を問わず納得のいく職場を選び抜けます。

実際に利用した人の口コミはマイナビ介護職の評判・口コミで詳しく紹介しています。

ナイス介護とかいご畑の違い

かいご畑は、働きながら教材費以外が0円で介護資格を取得できるキャリアアップ応援制度が最大の特徴です。

運営元の株式会社ニッソーネットは福祉業界に特化した人材サービスを長年手がけており、介護資格を持つ専任コーディネーターが求人紹介から入職後までサポートしてくれます。

利用者の57%が無資格からスタートしており、未経験から介護職を目指す人にとって心強い存在です。

項目	ナイス介護	かいご畑
総合評価	★3.9	★3.6
求人数	5,100件	約6,200件
求人の質	派遣の好条件求人が中心	未経験向け・派遣求人が中心
サポートの質	専任担当者が一貫対応	介護資格を持つコーディネーターが対応
特徴的な強み	受講料キャッシュバックの資格支援	無料の資格取得支援制度

かいご畑の基本情報

運営会社	株式会社ニッソーネット
公式サイト	https://kaigobatake.jp/
公開求人数	6,000件
対応職種	介護職・ヘルパー／ケアマネージャー 生活相談員／サービス提供責任者／その他
対応エリア	全国

受講費用を立て替えずに資格を取りたいならかいご畑、スピード重視で早く働き始めつつ資格も取りたいならナイス介護がおすすめです。

両社とも無資格・未経験歓迎の派遣求人が中心なので、2社に登録して「同じ地域で紹介される求人と資格支援の条件」を見比べると、自分の家計と働き方に合うほうを選びやすくなります。

実際に利用した人の口コミはかいご畑の評判・口コミで詳しく紹介しています。

ナイス介護と大手転職エージェント3社との比較

正社員や介護以外の業界も少しでも視野に入れるなら、ナイス介護と大手総合型エージェントの併用が効果的です。

介護特化型だけでは「他の業界の求人も見てみたい」という希望には応えきれないため、業界を問わず求人を扱う大手3社との違いと併用メリットを解説します。

サービス名	総合評価	タイプ	介護求人数 (総合求人数)	特徴
ナイス介護	★3.9	介護派遣特化型	5,100件	登録型派遣のスピード紹介
リクルートエージェント	★4.8	総合型	約1,000件 (約109万件)	転職者の8割が利用する最大手
マイナビ転職エージェント	★4.7	総合型	非公開	20代支持率No.1
doda	★4.7	総合型	職種別件数の表示なし (約31.8万件)	顧客満足度トップクラス

ナイス介護とリクルートエージェントの違い

リクルートエージェントは、転職決定数No.1を誇る国内最大手の転職エージェントです。（※）

全業界・職種の求人を網羅し、特に非公開求人が豊富です。

※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年9月時点

項目	ナイス介護	リクルートエージェント
総合評価	★3.9	★4.8
求人数	介護（派遣中心） 5,100件	総合：約109万件（非公開含む） 介護：約1,000件
求人の質	派遣の好条件求人が中心	大手・優良企業多数
サポートの質	専任担当者が一貫対応	実績豊富で体系的
専門性	介護派遣に特化	幅広い業界をカバー

リクルートエージェントの基本情報

運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公式サイト	https://www.r-agent.com/
求人数	約109万件（非公開求人約29万件を含む）
対応職種	営業/販売/経営企画/マーケティング 経理/総務/人事/IT/エンジニア/その他
対応エリア	全国・海外

派遣で早く働き始めたいナイス介護と、正社員・他業種まで幅広く見られるリクルートエージェントの両方に登録し、併用するのが最もおすすめです。

ナイス介護で派遣の当面の働き口を確保しつつ、リクルートエージェントで「介護経験を活かせる他業種」もチェックしておけば、視野を広げたうえで納得して介護の道を選び直せます。

実際に利用した人の口コミはリクルートエージェントの評判・口コミで詳しく紹介しています。

ナイス介護とマイナビ転職エージェントの違い

マイナビ転職エージェントは、特に20代〜30代の若手層から絶大な支持を得ている大手エージェントです。

初めての転職でも安心できる、親身で丁寧なサポートに定評があります。

項目	ナイス介護	マイナビ転職エージェント
総合評価	★3.9	★4.7
求人数	介護（派遣中心） 5,100件	総合・介護 非公開
求人の質	派遣の好条件求人が中心	独占求人・中小優良企業
サポートの質	専任担当者が一貫対応	親身で丁寧な対応
専門性	介護派遣	全業界

マイナビ転職エージェントの基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/
求人数	非公開
対応職種	IT/通信/機械/電気/電子/素材/経営企画 営業職/クリエイティブ/その他
対応エリア	全国・海外

介護派遣で働き方を優先するならナイス介護、正社員として他業界も少し視野に入れたいならマイナビ転職エージェントとの併用が効果的です。

「まずは派遣で現場に入りつつ、念のため正社員や他業界の可能性も知っておきたい」という人でも、登録は無料なので気軽に併用を始められます。

実際に利用した人の口コミはマイナビ転職エージェントの評判・口コミで詳しく紹介しています。

ナイス介護とdodaの違い

dodaは自分で求人を探せる「転職サイト」と、プロのサポートが受けられる「エージェントサービス」の両方を一つのIDで利用できるのが最大の特徴です。

自分のペースで転職活動を進めたい人から人気があります。

項目	ナイス介護	doda
総合評価	★3.9	★4.7
求人数	介護（派遣中心） 5,100件	総合：約31.8万件（非公開含む） 介護：職種別件数の表示なし
求人の質	派遣の好条件求人が中心	幅広い業界・職種
サポートの質	専任担当者が一貫対応	バランスの取れたサポート
活動スタイル	担当者主体（登録会・電話）	自分主体＋エージェント

dodaの基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイト	https://doda.jp/
求人数	約31.8万件（非公開求人を含む）
対応職種	営業/SE/エンジニア/建築/土木 不動産/機械/電機/企画/管理/その他
対応エリア	全国・海外

ナイス介護で派遣の仕事を確保して働きながら、dodaのスカウト機能でキャリアの可能性を広げる使い分けが効果的です。

登録会で動くナイス介護と、登録して待つだけのdodaを組み合わせれば、就業中で時間が取れない時期でも転職活動の手を止めずに済みます。

実際に利用した人の口コミはdodaの評判・口コミで詳しく紹介しています。

ナイス介護の利用の流れ

ナイス介護は、公式サイトのエントリーフォームに1分ほど入力して登録会を予約すれば、あとは担当者からの電話と登録会を起点に就業開始まで5つのステップで進みます。

登録から就業後のフォローまで同じ担当者がサポートしてくれるため、派遣が初めての人でも安心して進められます。

STEP1：公式サイトから登録会を予約する（約1分）

まずはナイス介護の公式サイトのエントリーフォームから、名前・性別・住所・生年月日・電話番号・希望条件などを入力して無料登録します。

登録自体は1分程度で完了し、「情報収集をしたい」「すぐに働きたい」のどちらかを選ぶだけで、今の温度感に合わせた対応をしてもらえます。

最寄駅・保有する介護資格・介護の経験年数・就業開始可能日・希望就業日数といった任意項目も入力しておくと、よりスピーディーな求人紹介につながります。

電話での登録も可能です（0120-713-515・平日9:00〜18:00・土日祝除く）。

STEP2：担当者からの電話で希望条件を伝え、登録会の参加日を決める

ナイス介護への登録後、担当者から登録した電話番号に連絡が入ります。

希望の勤務地・勤務時間などの条件に加え、これまでの介護の職歴や「介護福祉士を目指している」といった今後の希望を伝え、都合のいい日程をいくつか出して登録会の参加日を決めましょう。

介護福祉士や初任者研修・実務者研修などの資格を持っている人や介護経験がある人は、この時点で条件やスキルを聞かれ、タイミングが合えば求人を紹介されることもあります。

できるだけ早く働きたい人は、「いい求人があればすぐに動けます」と意思をはっきり伝えておくのがおすすめです。

STEP3：登録会に参加する（派遣登録完了）

登録会の日程が決まったら、全国の支店で開かれる登録会に参加し、派遣登録を行います。

登録会では、これまでのキャリアや希望条件について具体的な内容を担当者に伝えます。些細なことが希望条件に合った求人を探す手がかりになるため、小さなことでも積極的に共有しましょう。

条件が一致する求人があればその場で紹介されることもあり、その場で紹介できない場合も、条件に合う仕事が見つかり次第、電話やメールで案内されます。

STEP4：求人の紹介・職場見学・決定

派遣登録が完了すると、登録会で伝えた希望条件をもとに、一人ひとりに合う求人を紹介してくれます。

紹介された求人は、就業条件・仕事内容・職場環境などを職場見学で確認し、問題がなければナイス介護と雇用契約を結んで仕事が決定します。

気になる点があれば、契約前に担当者を通じて施設側に確認しておきましょう。派遣はナイス介護との雇用契約になるため、施設と直接交渉する必要はありません。

STEP5：お仕事開始・就業後のフォロー

仕事が決まったら、いよいよ新しい職場での就業がスタートします。

ナイス介護では仕事が始まった後も、専任スタッフが仕事中の悩みやキャリアに関する相談に対応してくれます。

「派遣先の人間関係が上手くいかない」「ライフスタイルが変わったので就業時間を相談したい」といった、直接雇用では言い出しにくい相談も担当者経由で伝えられます。

派遣期間が満了した後も、すぐに次の仕事を紹介してもらえるため、未就業の期間を短くできます。

ナイス介護で内定を獲得するための活用術

ナイス介護で内定を勝ち取るコツは、「スピードマッチング」と「専任担当者の一貫サポート」というサービスの強みを自分から使い切ることです。具体的な活用法を5つ紹介します。

ただ求人を紹介してもらうだけでなく、主体的にサービスを使いこなしましょう。

希望条件は「数字」で具体的に伝える

ナイス介護を使って派遣先を探すときは、希望条件をできるだけ具体的に、数字で伝えることが大切です。

たとえば「時給は最低でも1,200円くらいは欲しいです」と伝えるよりも「時給は1,500円以上でお願いします」とはっきりした条件を提示したほうが、中途半端な求人が候補から外れ、紹介の精度が上がります。

「ちょっと無理かも」と思う条件でも先に伝えておくと、想定より条件のいい求人に出会えることもあります。

「すぐに働ける」意思を示して、いい求人を優先的に回してもらう

ナイス介護の担当者は、転職意欲の高い人から優先的にいい求人を案内する傾向があります。

「半年後や1年後を目処に」と伝えると、いい求人が出てきてもすぐに動ける人に先に紹介されてしまいます。

希望条件をはっきり伝え「いい求人があればすぐに動けます」という意思を担当者にしっかり示すことが、スピードマッチングを最大限に活かすコツです。

納得いかない求人ははっきり断り、職場見学で条件を再確認する

ナイス介護は条件のいい派遣求人を多く扱っていますが、なかには納得のいかない求人を紹介されるケースもあります。その場合は、はっきりと断りましょう。

担当者としてもできるだけ早く決めたいという思いから、希望条件に完全には合わない求人を紹介してくることがあります。焦って決めても納得いかない職場であれば、すぐに辞めたいと感じる恐れがあります。

すぐに動ける意思表示をしながらも、焦らずいい求人を見極めることが大切です。

担当者と合わない場合は早めに変更を申し出る

ナイス介護は登録時から就業後まで、ひとりの担当者が一貫してサポートしてくれます。そのため、担当者との相性や信頼関係の構築が転職活動の満足度を大きく左右します。

「この人ちょっと苦手だな」「威圧的な態度が気になる」「業界知識が浅く相談しても的外れ」と感じる場合は、ストレスを抱えたまま進めず、早めに担当者の変更を依頼しましょう。

担当者が変わっても登録情報や希望条件は引き継がれるので、一から説明し直す負担は最小限で済みます。

成功率をさらに高めるなら「複数サービスの併用」がおすすめ

ナイス介護は派遣で早く働き始めたい人には心強いサービスですが、転職活動の成功率をさらに高めるためには、他のエージェントとの併用がおすすめです。

ナイス介護を軸にしつつ、目的別に他のサービスを組み合わせることで、より多くのチャンスを掴むことができます。

複数のサービスに登録し、提案される求人の質や担当者の専門性を比較することで、最も信頼できるサービスを見極めることができます。

ただし、同じ求人に複数のサービスから応募することはできません。最終的には最も信頼できる1社に絞って応募を進めるのが効率的です。

ナイス介護に関するよくある質問

ナイス介護は費用が一切かからず、「情報収集をしたい」段階でもエントリーして相談できます。登録前によく寄せられる質問に回答します。

登録前の疑問や不安を解消し、安心して転職活動をスタートさせましょう。

Q. ナイス介護の利用に費用はかかる？

A. ナイス介護はすべて無料で利用できます。

登録会への参加から求人紹介、就業後のサポートまで費用は一切かかりません。資格取得支援制度を使う場合は、提携スクールの受講料をいったん支払い、派遣就業後に規定条件を満たすとキャッシュバックされる仕組みです。

Q. ナイス介護の電話がしつこい時はどうしたらいい？

A. まずはナイス介護の担当者に、希望の連絡手段（メールなど）と時間帯を明確に伝えましょう。

ナイス介護はやりとりが電話中心のため、勤務中に出られない時間帯は最初に伝えておくのがおすすめです。それでも改善されない場合は、フリーダイヤル（0120-713-515）や公式サイトのお問い合わせから、連絡頻度の相談や担当者の変更を依頼してください。

Q. ナイス介護以外でおすすめの転職サービスは？

A. 正社員も含めて求人数とサポートの質を重視するなら「レバウェル介護」、正社員の好条件求人をじっくり選びたいなら「マイナビ介護職」、受講料を立て替えずに資格を取りたいなら「かいご畑」の併用がおすすめです。

なかでも最初の併用先として選ぶなら、レバウェル介護が有力です。

業界最大級の149,000件（2026年10月時点）という求人数に加え、派遣求人も扱っているため、「ナイス介護で出会えなかった求人」を同じ派遣という土俵で比べられるからです。

ナイス介護を軸に、レバウェル介護で求人の取りこぼしをカバーする。
この組み合わせなら、派遣のスピードと選択肢の広さを両立しやすくなります。

Q. ナイス介護を使わないほうがいいのはどんな人？

A. 以下の特徴に当てはまる人は、ナイス介護以外のサービスとの併用をおすすめします。

Q. ナイス介護は介護職未経験でも利用できる？

A. ナイス介護は無資格・未経験の人でも利用できます。

公式サイトでは「やる気」と「思いやり」を重視した採用を掲げており、ナイス介護から就業に至った人の約60%は未経験者と案内されています（2026年9月時点）。

求人検索でも「無資格OK」「未経験OK」のこだわり条件で絞り込めるほか、提携スクールの資格取得支援制度を使えば、働きながら介護職員初任者研修の取得を目指せます。

Q. ナイス介護の担当者が合わない時はどうすればいい？

A. ナイス介護に担当者の変更を申し出ましょう。

直接伝えにくい場合は、フリーダイヤル（0120-713-515・平日9:00〜18:00）または公式サイトのお問い合わせから「担当者を変えてほしい」と連絡すれば対応してもらえます。登録情報や希望条件は引き継がれるので、一から説明し直す必要はありません。

Q. ナイス介護を退会する方法は？

A. ナイス介護の担当者に電話またはメールで退会（登録抹消）したい旨を伝えれば手続きしてもらえます。

派遣就業中の場合は、契約期間の満了を待つか、契約内容に沿って担当者と終了時期を相談してから退会するのが一般的です。担当者に直接言いにくいときは、フリーダイヤルや公式サイトのお問い合わせからも申し出られます。

Q. 介護派遣とはどういう働き方？

A. 介護派遣は、派遣会社（ナイス介護）と雇用契約を結び、派遣先の介護施設で仕事をする働き方です。

仕事自体は派遣先の介護施設で行いますが、給与は契約している派遣会社から支給され、出勤日や休日などの調整も派遣会社とやり取りをします。

そのほかの特徴として、同じ派遣先の同じ部署で働ける期間は原則最長3年で、それ以上は基本的に同じ職場で派遣として働くことはできません。

【参考】派遣で働く皆様へ｜厚生労働省

Q. ナイス介護で給料の前払いはできる？

A. ナイス介護の公式サイトでは、給与の前払い制度「速払いサービス」を導入していると案内されています。

速払いサービスは、確定した就業分の給与を月の途中でも前払いで受け取れる仕組みで、公式サイトによるとスマホやパソコンから申請でき、就業した賃金総額の80%を上限に、申請の翌営業日に給与口座へ振り込まれます（2026年9月時点）。

「急な出費でお金が必要になった」という場合に役立つサービスですが、制度の利用には諸条件があるため、対応可否や条件は登録時に担当者へ確認してください。

【まとめ】ナイス介護は「派遣で、早く・柔軟に働き始めたい」人の味方

ナイス介護は、介護の登録型派遣に特化し、登録会からのスピード紹介と就業後のフォローまで同じ担当者が伴走してくれるサービスです。

最大の価値は、週3日・日勤のみなど自分の条件を優先した働き方を、空白期間を作らずに実現できる点と、資格取得費用のキャッシュバックを仕事紹介とセットで受けられる点にあります。

目的別の併用パターンは次のとおりです。

目的	主軸	併用先
派遣で早く・柔軟に働き始めたい	ナイス介護	レバウェル介護（派遣求人あり・求人数最大級）
正社員の好条件求人も並行して見たい	ナイス介護	マイナビ介護職（非公開求人約40%）
受講料の負担を抑えて資格を取りたい	ナイス介護	かいご畑（教材費以外0円の資格支援）

正社員求人の少なさや地方の求人数といった弱点は、他社との併用で十分カバーできます。

「今の職場のシフトがつらい」「次の職場を早く決めたい」と少しでも思うなら、まずは無料エントリーして、登録会で希望条件に合う派遣求人があるか確かめてみてください。

より多くの選択肢が欲しい場合は「レバウェル介護」などを併用し、賢く自分に合った働き方を掴み取りましょう。