【28卒】オービックのインターン優遇は？日程はいつ？選考倍率やES・WEBテスト対策も徹底解説

オービックは独立系SIerの中でも高年収で知られており、就活生から根強い人気を集める企業です。

一方で、「オービックのインターンはいつ開催される？」「MVPや優秀賞を取ると本選考で優遇される？」「WEBテストのボーダーは？」といった疑問を抱える就活生も少なくありません。

本記事では、オービックのインターン「OBIC BUSINESS ACADEMY」について徹底調査。28卒向けの日程・選考フロー・倍率はもちろん、ESの過去設問やTG-WEB対策、気になる本選考優遇の実態まで、27卒の口コミデータをもとに詳しく解説します。

オービックインターン「OBIC BUSINESS ACADEMY」の開催日程とプログラム概要【28卒】

オービックのインターン「OBIC BUSINESS ACADEMY（オービックビジネスアカデミー）」は、経営者と対峙しながら経営課題を解決するオービックのビジネスを疑似体験できる「ビジネス体験型」プログラムです。

過去16年で延べ22,000人を超える学生が参加し、約97%が「満足」と回答するほど評価の高い内容となっています。

28卒向けには、夏期・秋期・冬期の3回に分けて実施される予定です。

OBIC BUSINESS ACADEMY（28卒向け）

対象	2028年3月卒業・大学院修了見込の方 （全学部全学科）
開催形式	オンライン （Zoomミーティング）
日程	夏期：8〜9月 秋期：10〜11月 冬期：12〜1月（28卒予定）
実施期間	1日（終日）、または2〜4日
エントリー締切	2026年6月4日（マイナビ掲載） ※各回の締切は今後マイナビで更新予定
選考フロー	詳細はマイページに掲載
内容	経営者を相手にしたソリューション提案のグループワーク
報酬	報酬・交通費・宿泊費の支給なし

プログラムの内容

OBIC BUSINESS ACADEMYのテーマは「経営者を相手に、課題解決の方法を提案せよ！」。1968年の創業以来、28,000社以上の経営課題を解決してきたオービックのビジネス最前線を体験できる内容です。

27卒参加者の口コミによると、プログラムは以下の流れで進行します。

プログラムの3つの特徴
実践的なビジネススキル	経営課題の発見・議論・解決を通じて、社会人として通用するスキルの基礎を体得
優秀な学生との交流	例年MARCHや早慶、地方国立などハイレベルな学生が参加。良き仲間・ライバルとの出会い
手厚い個別フィードバック	人事担当者から強みや伸びしろについて個別にフィードバック

開催日数は、1dayと2days(複数日程）のプログラムに分かれます。

過去の参加者からは、「2days開催プログラムのほうが選考難易度がやや高め」で、「企業ヒアリングから課題解決提案までをより深く行う構成」だったという口コミが寄せられています。

オービックインターン参加者への早期選考などの優遇

オービックのインターンに参加することは本選考で有利に働く可能性が高いと考えられます。

マイナビ2028上では「早期参加者特典：社員と会える限定イベントへの招待」という言及のみですが、過去の参加者からは以下のような優遇があったという報告があります。

ただし、年度によって案内範囲が変わる可能性もあるため、「参加すれば確実に早期選考ルートに乗れる」と断定はできません。

早期選考のタイミングは年明け以降というケースが多く、「参加＝即内定」ではない点にも注意が必要です。あくまで本選考を有利に進めるためのスタートラインに立てる、という位置づけで捉えておきましょう。

優秀賞を狙いたい場合は、グループワーク中に「役割を全うしつつ、自分の考えを論理的に発信する」ことが評価ポイントになります。司会・書記・タイムキーパーなど役割を問わず、チームの成果に貢献する姿勢が見られています。

※年度やコースにより優遇内容は変動する可能性があります。最新情報は公式採用サイトをご確認ください。

 独立系SIerの早期選考オファーを受け取りたいなら、OfferBoxに登録しておこう

オービックのような人気企業の選考を進めるなら、並行してスカウト型サイト「OfferBox」に登録しておくのがおすすめです。

オービックの選考を進める傍らで、OfferBoxで並行して独立系SIerや高年収優良企業との接点を増やしておけば、精神的な余裕を持って選考に臨めます。

5月はサマーインターンに向けて企業がスカウトを積極的に送り始める時期です。

選考優遇付きのオファーは早いもの順でなくなっていくため、まだ登録していない方は今のうちに済ませておきましょう。

オービックインターンの選考倍率

オービックのインターン選考倍率は、公式には公表されていません。ただし、ワンキャリアの口コミデータから以下のように評価されています。

評価項目	スコア
インターン総合点	3.84 / 5.0
選考の難易度	2.81 / 5.0
本選考への影響度	4.02 / 5.0
業界・事業の情報	4.19 / 5.0
自己成長の機会	4.17 / 5.0

選考難易度2.81は、独立系SIer・大手ITサービス企業の中では「比較的突破しやすい」部類に入ります。口コミでは「ESとWEBテストさえ通過すれば大丈夫」「周りで落ちた人を見なかった」という声が目立ちます。

同業他社との選考難易度比較

企業名	インターン総合点	選考の難易度	本選考への影響度
オービック	3.84 / 5.0	2.81 / 5.0	4.02 / 5.0
大塚商会	3.75 / 5.0	2.88 / 5.0	4.21 / 5.0
SCSK	3.68 / 5.0	3.05 / 5.0	3.51 / 5.0
伊藤忠 テクノソリューションズ	3.61 / 5.0	3.15 / 5.0	3.53 / 5.0
日本IBM	4.21 / 5.0	3.74 / 5.0	4.21 / 5.0
野村総合研究所	4.49 / 5.0	4.32 / 5.0	4.60 / 5.0

インターン選考自体は他のIT業界企業と比べて相対的に通過しやすい一方で、本選考への影響度は4.02と非常に高く、参加することで得られるリターンは大きいと言えます。

つまり「比較的入りやすく、参加価値は非常に高い」コスパの良いインターンです。

オービックインターンの選考フローと対策（27卒実績）

オービックの28卒向けインターン選考は、マイページで公開予定です。

参考までに、参加者の口コミによると、27卒のインターンは以下のシンプルな選考フローが行われました。

マイページ登録 → ES提出 → WEBテスト（TG-WEB） → インターン参加決定

面接やグループディスカッションは選考フローに含まれていないため、ESとWEBテストの2点のみで合否が決まります。面接が苦手な学生でも挑戦しやすいプログラムです。

ES（エントリーシート）選考の対策

オービックのインターンESは、設問数が少ない代わりに1問あたりの文字数が大きいのが特徴です。27卒の過去設問は以下の通りです。

設問数が少ないため、志望動機を直接聞かれる項目はありません。そのぶん、「学生時代の経験」と「自分の強み・課題」の2点で、いかに自分のポテンシャルを伝えられるかが勝負になります。

少ない文字数で差をつけるためには、エピソード選びの段階で「オービックの求める人物像」と整合性のある経験を選ぶことが最重要です。

WEBテスト（TG-WEB）の対策

オービックのWEBテストはTG-WEBの新型が採用されています。27卒受験者の情報を整理すると、以下の通りです。

形式	TG-WEB（新型）
実施場所	自宅受験
試験時間	約1時間
試験科目	言語・非言語
特徴	問題自体は簡単だが、処理スピードが求められる

オービックの企業研究

オービックのインターン選考を突破するためには、「独立系SIer」「自社パッケージOBIC7」という2つのキーワードを深く理解しておくことが不可欠です。

ESや本選考面接でも、この2点を踏まえた志望動機が求められます。

オービックの事業展開と業界内での立ち位置

オービックは、1968年創業の独立系システムインテグレーター（SIer）です。メーカーや金融機関などの系列に属さないため、外部の干渉を一切受けることなく、真に顧客の課題解決に直結するシステムを開発・提供できる点が最大の強みとなっています。

主力製品は、自社開発の統合業務ソフトウェア「OBIC7（オービック・セブン）」。会計・人事・給与・販売・生産など、企業の基幹業務を横断的に管理できるERPパッケージで、国内シェアNo.1を達成しています。創業以来57年間で28,000社以上の導入実績を誇る、業界を代表する企業です。

主な事業内容
システムインテグレーション事業	顧客の経営課題を解決するITソリューションの企画・開発・導入
システムサポート事業	導入後も長期的にパートナーとして寄り添うサポート事業

ESや面接で「オービックでなければならない理由」を語る際は、「独立系ゆえの中立性」「自社パッケージOBIC7の競争力」「経営者への直接提案」という3つの強みと、自分の価値観や経験を結びつけて説明すると説得力が増します。

オービックの平均年収・初任給と福利厚生

オービックの有価証券報告書（2025年3月期）によれば、平均年収は1,103万円、平均年齢は35.9歳、平均勤続年数は13年です。

日本の上場企業の中でもトップクラスの給与水準で、IT業界内では野村総合研究所（1,322万円）に次ぐ2位の高水準となっています。

平均年収	1,103万円 （2025年3月期・有価証券報告書）
平均年齢	35.9歳
平均勤続年数	13年
初任給	350,000円 （2025年度・関東地区） （皆勤手当・職務手当含む）
	340,000円 （2025年度・その他地区） （皆勤手当・職務手当含む）
賞与	年2回
昇給	年1回
休日	完全週休2日制、祝日、GW、夏期、年末年始、有給
主な福利厚生	住宅手当（入社7年目まで加算あり） 家族手当 財形貯蓄 社員持株制度 選択型福利厚生サービス

主要IT企業との年収比較（2025年3月期）
企業名	平均年収	平均年齢
野村総合研究所	1,322万円	39.9歳
オービック	1,103万円	35.9歳
伊藤忠テクノソリューションズ	1,077万円	40.6歳
富士通	965万円	—
NTTデータ	約860万円	—
SCSK	788万円	—

注目すべきは、平均年齢35.9歳という他社より圧倒的に若い年齢で1,103万円を実現している点です。同じキャリアステージで比較した場合、オービックの年収競争力はさらに際立ちます。

新卒入社1年目の年収も、月給35万円（関東・皆勤手当・職務手当含む）＋賞与年2回＋残業代で、年収500万円台からスタートします。他のIT企業の新卒年収（300〜400万円台）と比較して、入社直後から大きな差がつくのが特徴です。

オービックの採用大学

大学通信オンライン（2025年度）によれば、オービックの採用大学ランキングは以下の通りです。

順位	採用大学	就職者数
1位	早稲田大学	17名
2位	明治大学	15名
3位	大阪公立大学	13名
4位	関西大学	12名
5位	東京理科大学	9名
5位	法政大学	9名
7位	九州大学	8名
8位	慶應義塾大学	7名
8位	関西学院大学	7名
10位	立命館大学	6名

そのほかにも、以下のような大学から採用実績があります。

九州工業大学、青山学院大学、同志社大学、名古屋市立大学、中央大学、神戸大学、東京都立大学、横浜市立大学、上智大学、小樽商科大学、筑波大学、横浜国立大学、名古屋大学、三重大学、滋賀大学、日本大学、立教大学、北海道大学、東北大学、京都大学、大阪大学、一橋大学、東京大学など。

採用の傾向としては、早慶・MARCH・関関同立・旧帝大から中堅私大まで幅広く採用しており、明確な学歴フィルターは存在しないと考えられます。

実際、公式サイトの求める人物像でも「ふまじめ人間」（＝柔軟な発想と当事者意識を持つ人材）を重視しており、学歴よりもポテンシャルや人物評価が重視される傾向にあります。

オービック志望者におすすめの併願企業5選

オービックのインターンは選考難易度こそ他社比で突破しやすいものの、採用人数に限りがあるため、同業界や関連業界の企業も併願することをおすすめします。

他社のインターンに参加することで、独立系SIerや高収益IT企業への理解が深まり、「なぜオービックなのか」という志望動機がより説得力のある形で語れるようになります。

同業界（独立系SIer・大手SIer）のおすすめ企業

企業名	オービックとの共通点・違い
大塚商会	オービックと比較されやすい独立系SIerの最大手。 実力主義で営業力が重視される点が共通。 より幅広いOAソリューションを扱う
SCSK	住友商事グループの大手SIer。 一次請け案件が中心で高年収。 ホワイト環境と両立している点が特徴
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）	伊藤忠グループの大手SIer。 プライム案件が多く、高い技術力と営業力が求められる

高年収・高難度IT企業

企業名	オービック志望者に響くポイント
野村総合研究所（NRI）	IT業界トップの平均年収1,322万円。 ITコンサル・SIerとして高いポジションから顧客の経営課題を解決する点がオービックと共通
日本IBM	外資系大手ITベンダー。 若手から大きな裁量を得られる実力主義の環境で、オービックと似た成果主義文化を持つ

独立系SIerであるオービックと、グループ系SIer（SCSK・CTC）、総合研究所系（NRI）、外資系（日本IBM）を併願することで、IT業界全体の違いを実体験ベースで語れるようになります。

これは本選考の面接で「なぜオービックなのか」を問われた際の決定的な差別化要因となります。

オービック志望者におすすめのスカウト型就活サイト3選

オービックのような高年収企業の選考に備えて、待っているだけで企業からオファーが届く「スカウト型就活サイト」への登録は必須です。

特におすすめの3社を紹介します。

OfferBox｜3年連続就活生の満足度No.1。東証プライム上場企業を含む約2.2万社に出会える

登録企業数	22,455社
利用学生数（26卒）	約23.7万人
スカウト受信率	約93.6%
東証プライム上場企業の利用率	約69%

OfferBoxは、就活生から支持されているサービスを利用したい人におすすめのスカウト型就活サイトです。

26卒の登録者数は23万人以上。オリコン顧客満足度調査「逆求人型就活サービス」でも3年連続No.1を獲得しており、名実ともに業界トップの実績を誇ります。

登録企業数は22,455社以上。東証プライム上場企業の約70%が利用しており、ヤマハやLOTTE、ニトリなどの大企業からのオファーも期待できます。

最大の強みは、届くオファーの「質」の高さ。

企業が送れるスカウト数には上限があり、一斉配信ができない仕組みになっています。一人ひとりのプロフィールを読み込んだ「1to1の本気オファー」だけが届くのが特徴です。

「学歴上位が有利では？」という声もありますが、大学別のオファー受信割合に大きな偏りは出ていません。

プロフィール入力率80%以上で2.1倍、90%以上で3倍のオファーが届くというデータもあり、しっかり書けば結果がついてきます。

OfferBoxの評判・口コミ

OfferBoxの概要

対応地域	全国
運営会社	株式会社i-plug
有料職業紹介事業者許可番号	27-ユ-301841
公式サイト	https://offerbox.jp/

ABABA｜最終面接まで残った経験を評価。選考カットで早期内定を狙える

最短内定獲得日数	1週間
登録企業数	3,000社以上
選考免除率	94％

ABABAは、最終選考まで残った経験を無駄にしたくない人におすすめのスカウト型就活サイトです。他社の選考で最終面接まで進んだ「過程」を評価し、再スタートをショートカットできます。

最大の特徴は、最終面接まで進んだ実績を登録するだけで、平均25通ものスカウトが届く点。

届くスカウトの94%は「ES免除」「1次面接カット」など選考ステップが短縮されたものなので、選考を有利に進められます。スカウトもメッセージもLINEで届くため、見逃しの心配もありません。

さらに、導入企業はNTTドコモ、三菱重工、アサヒ、JTなど、日本を代表する大企業を含む約3,000社。食品・IT・コンサル・広告・人材・商社・金融・メーカーと幅広い業界に対応しています。

インターンの選考と並行して登録しておけば、各業界の優良企業から選考免除付きのスカウトが届き、持ち駒を増やしながら本命の対策に集中できます。

ABABAの評判・口コミ

ABABAの概要

運営会社	株式会社ABABA
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-318424
公式サイト	https://ababa.co.jp/

キミスカ｜3種のオファーで企業の本気度がわかり効率よく活動できる

累計導入企業数	6,500社以上
年間利用者数	2万人
累計利用者数	83.4万人

キミスカは、本気度の高い企業のスカウトだけを選びたい学生におすすめのスカウト型就活サイトです。

最大の特徴は、スカウトが「ゴールド・シルバー・ノーマル」の3段階に分かれていること。

特に希少な「ゴールドスカウト」は全体のわずか4%。企業がどうしても会いたい学生にしか送れないため、受け取れば選考特典や特別ルートに乗れる確率が格段に上がります。

累計導入企業数は6,500社を突破。利用企業には、サントリー、JTB、住友生命などの名前が確認できます。毎年2万人の学生が企業と出会っており、実績も十分です。

登録後に受けられる独自の適性検査「TPI」も大きな魅力です。累計400万件を超えるビッグデータから生成されているため、精度の高さが特徴。80問に回答するだけで価値観や強み、適職のヒントまで教えてもらえるので、他社のES作成にもそのまま活かせます。

さらに、合同説明会をはじめとした登録者限定イベントも多数開催。対面でスカウトをもらえるイベントもあり、積極的に動きたい学生にもおすすめです。

キミスカの評判・口コミ

キミスカの概要

対応地域	全国
運営会社	株式会社グローアップ
有料職業紹介事業者許可番号	13-ユ-307825
公式サイト	https://kimisuka.com/

オービックのインターンに関するよくある質問（Q&A）

オービックのインターンに興味がある就活生がよく抱く疑問について、一つずつ回答していきます。選考へ進む前に、細かな疑問を解消しておきましょう。

まとめ

本記事では、オービックのインターン「OBIC BUSINESS ACADEMY」の日程・選考対策・本選考優遇について解説しました。

オービックのインターンは、比較的突破しやすく本選考への影響度が非常に高い「コスパの良い」プログラムです。

年3回開催されるため、自分のタイミングに合わせて参加しておくことをおすすめします。

同時に、インターン選考に落ちた場合のリスクヘッジとして、OfferBox などのスカウト型就活サイトに今すぐ登録し、就活を有利に進める準備をしておきましょう。