大学中退の末路。中退しても正社員に就職できる方法を解説

大学を中退すると、どんな末路になるのか不安に思っていませんか。

結論、大学中退者の末路は決して暗いものではありません。ただしデータで見ると正社員になる人は3割前後にとどまり、奨学金の返済や最終学歴が高卒になるなど、何も動かなければ厳しい現実があるのも事実です。

大切なのは、中退したかどうかよりも早く動き出すことです。未経験歓迎の求人が豊富な就職カレッジ（JAIC）や、適職診断と選考対策が手厚いハタラクティブで、今後のキャリアを相談してみましょう。

この記事では、大学中退後のリアルな末路と、正社員就職を成功させる方法を解説します。

大学中退者のリアルな末路｜データで見る現実

「末路」と聞くと不安になりますが、まずは感情ではなく数字で現実を確認しましょう。大学中退者がたどりやすい現実には、はっきりした傾向があります。

20代の中退者は約6割が「一度も正社員経験なし」

大学を中退する人は決して珍しくありません。文部科学省の調査によると、2024年度（令和6年度）の大学中退者は50,516人で、在学者の2.00%にあたります。

ただし、中退後に何もしなければ正社員になりにくいのも事実です。労働政策研究・研修機構（JILPT）の調査では、20代の大学等中退者の約6割が一度も正社員になった経験がなく、正社員として働いている人は3割前後にとどまっています。

※出典：JILPT 調査シリーズNo.138「大学等中退者の就労と意識に関する研究」（2012年調査）

最終学歴が高卒になり、生涯賃金で数千万円の差が生まれうる

大学を中退すると、最終学歴は高卒になります。JILPT「ユースフル労働統計」では、高卒と大卒のあいだに生涯賃金で数千万円規模の差があるとされています。

ただしこれは、それぞれ正社員として定年まで働いた場合の学歴差です。中退者でも早い段階で正社員になれば、この差は十分に縮められます。

中退そのものより「空白期間の長さ」が末路を決める

末路を分けるのは、中退そのものよりも空白期間の長さです。フリーター期間が長くなるほど、正社員へ移行しにくくなる傾向があります。

「中退したから終わり」なのではなく、「動き出さない時間が長いほど固定化する」というのが正確な現実です。だからこそ、次に解説する対処法を早めに実行することが重要になります。

中退直後は精神的に落ち込みやすい

データ以外の面でも、中退直後は気持ちが落ち込みやすい時期です。「自分は負け組だ」と感じたり、家族との関係がぎくしゃくしたり、周囲と距離ができて孤独を感じる人は少なくありません。ただし、こうした状態は就職して生活が安定すると和らいでいきます。必要以上に抱え込まず、次の行動に意識を向けましょう。

大学生が中退する理由

文部科学省の調査によると、令和3年度の中退者は57,875人で、学生全体の1.95％が中退しています。

大学を中退する人は、そこまで多くないとわかります。

引用元：文部科学省｜大学等における令和４年度前期の授業の実施方針等に関する調査及び学生の修学状況（中退・休学）等に関する調査の結果について（周知）（別紙3）

中退理由の内訳は以下のとおりです。

引用元：文部科学省｜大学等における令和４年度前期の授業の実施方針等に関する調査及び学生の修学状況（中退・休学）等に関する調査の結果について（周知）（別紙3）

特に大学中退の理由で多いものを、3つ紹介していきます。

学生生活不適応・修学意欲低下

大学が合わず、勉強する意欲もなくなって中退する人は多いです。

就職・起業

「仕事をしたい」という理由で中退する人も多いです。

2012年の調査によると、中退者の半数以上が正社員として就職しています。

2012年の有効求人倍率は0.8倍でしたが、2026年5月時点では1.17倍（季節調整値）となっています。

• 2012年の平均有効求人倍率：0.8倍
• 2026年5月の有効求人倍率：1.17倍

【参考記事】厚生労働省｜一般職業紹介状況（平成24年12月分及び平成24年分）について/一般職業紹介状況（令和6年2月分）について

つまり、今の方がさらに正社員に就職しやすい状態です。

と思う人もいるかもしれませんが、きちんと就職活動すれば正社員で就職できます。

大学中退から正社員に就職するコツは、大学中退後の正社員就職のコツ5選で解説しているので、このまま読み進めてみてください。

経済的困窮

経済的な理由で大学を中退せざるを得ない人もいます。

ちなみに、経済的な理由で中退する人は、フリーターより正社員に就職するのがおすすめです。

正社員の方が給料が高く、中退後の経済的な基盤を立て直しやすいからです。

大学中退者の就職に強いキャリアアドバイザーがサポートしてくれるため、希望の仕事に就職しやすくなります。

詳しくは、大学中退者に強い就職エージェント3選で解説しています。

大学中退してよかったと思える5つのメリット

大学中退にはメリットもあります。

メリットが大きいと感じる人は、中退を検討してみましょう。

学費の負担がなくなる

大学を中退すると、以後の学費がかからなくなります。

私立の大学では、年間で約100万円の学費負担がなくなるため、経済的に楽になるでしょう。

大学の種類	年間の平均授業料
国立大学	535,800円
公立大学	536,382円
私立大学	930,943円

親の負担を減らせたり、他の学びにお金を使えたりするため、メリットが大きいです。

新しいことにチャレンジできる

大学を中退すれば、今まで大学に使っていた時間が空くため、新しいことにチャレンジしやすくなります。

人間関係をリセットできる

人間関係をリセットできるのも、中退の大きなメリットです。

もう苦手な人と顔を合わせなくてもよくなります。

人間関係で悩んでいる人にとっては、精神的に大きなメリットとなるでしょう。

キャリア形成がしやすくなる

大学を中退すると早く社会に出られるため、スキルを身につける期間が長くなり、キャリア形成しやすくなります。

特に、以下のようなスキル重視の職種では、早く仕事を始めることで若くして昇進できるかもしれません。

• 営業職
• プログラミング
• 施工管理など

自己成長につながる

中退は失敗と捉えられがちですが、失敗は自己成長につながります。

このような経験は滅多にできることではありません。

中退することで、自己成長につなげていける可能性があるでしょう。

大学を中退する4つのデメリット

大学を中退することはメリットばかりではありません。人によってはデメリットもあります。

デメリットをしっかり把握した上で、メリットを活かしましょう。

ひとつずつ解説していきます。

就職先の選択肢が少なくなる

大学を中退すると、就職先の選択肢が少なくなる可能性があります。

応募条件を「大卒以上」としている企業があるからです。

新卒一括採用を基本方針としている大手企業もあるため、こうした企業に大学中退後すぐに採用されることは難しいでしょう。

ただし、学歴不問で人材を採用する大手企業もあるため「大学中退だと大手企業に就職できない」というわけではありません。

学歴不問で採用している大手企業の例は、以下のとおりです。

• ALSOK
• JR東日本
• 山崎製パン
• 住友不動産
• レオパレス21
• ドーミーイン
• ドン・キホーテ

また、大手に就職したい人は、大学中退者に強い就職エージェントにサポートしてもらうと、採用される確率が上がるため活用してみましょう。

収入に格差が生じることがある

大学中退者は、大卒者より収入が低いことがあります。

学歴を重視している企業では、学歴で給与に差を設けている場合があるからです。

大学中退だと総合職に応募できない大手企業もあり、構造的に大卒の給料を超えにくくなっています。

勤める企業や就業形態にもよりますが、年収1,000万円以上を稼ぐ人もいます。

大学中退でも稼ぎたい人は、実力主義の仕事を検討してみましょう。

ネガティブなイメージがある

一部では大学中退者に対し「我慢が足らない」「逃げぐせがある」といった印象をもつ人もいます。

日本では「最後まであきらめずに努力することが美徳だ」といった文化が、根強く残っているのも事実です。

そのため、中退は「辛いことから逃げ出す行為」だと受け取られ、就職活動では以下のように思われることがあります。

• 困難に直面したら逃げ出すのではないか
• すぐに会社を辞めてしまうのではないか

アピールに自信がない人は、大学中退者に強い就職エージェントにアドバイスをもらうのがおすすめです。

大学中退者に強い就職エージェント3選に詳細をまとめているので、参考にしてみてください。

奨学金の返済がスタートする

大学を中退すると奨学金の返済が始まります。

いつから返済が始まるのか、必ず確認してください。

返済が始まるまでに、就職先を決めておくと良いでしょう。

大学中退した後の進路5選

大学を中退した後の進路は就職だけではありません。主に以下の進路があります。

ひとつずつ解説するので、中退後の進路を考えていきましょう。

フリーター

フリーターは手軽に働きやすいメリットがあります。

アルバイト雇用のため不採用になる可能性が少なく、すぐに収入を得やすいのが特徴です。

一方で、以下のようなデメリットがあります。

• 収入が不安定
• アルバイトは職歴にならないため、ブランクとして見なされる
• ブランクが長ければ働く意欲が低いと思われて就職しづらくなる

引用元：厚生労働省｜若年者雇用を取り巻く現状

上の表からわかるように、フリーターを長く続けるほど正社員に就職しにくくなります。

そのため、一時的にアルバイトをするのは良いですが、長くフリーターを続けるのはおすすめしません。

別の学校に転学する

明確に学びたいことがあるなら、他の学校に転学する選択肢もあります。

ただし、別の学校に入学し直すと、社会人になるのが遅くなるため、慎重に検討しましょう。

再び受験勉強をしなければならず、入学金や学費も余計にかかります。

資格取得に向けて勉強する

資格をもっていると就職に有利になる仕事もあるため、中退後に資格取得に向けて勉強する人もいます。

以下のような資格があれば、就職に有利です。

• 電気工事士
• 宅地建物取引士
• 大型自動車免許

ただし、難関資格を目指すのは慎重な判断が必要です。

もし合格できずに何年も経過すると、ブランクが長くなって就職が不利になる可能性があります。

公務員試験を受ける

学歴や職歴に関係なく受験でき、収入も安定しているため公務員を目指す人もいます。

ただし、公務員は人気があり、職種によっては倍率が高いです。
そのため、合格するにはしっかりと公務員試験の勉強する必要があります。

また、何年も合格できないと「大学中退＋公務員試験に合格できない人」といった悪い印象が重なってしまう可能性があります。

どうしてもやりたい公務員の職種があるなら良いですが、そこまでの気持ちがなければ民間への就職活動も進めておきましょう。

正社員として就職する

先ほどもふれましたが、大学中退後は正社員に就職する人が多いです。

大学を中退後に、正社員に就職するメリットは以下のとおりです。

• 安定した収入を得られる
• 社会保障を得られる
• 大卒の人より早く社会人経験を積める
• 実力重視の仕事で早くからスキルを身につければ年収アップできる

という人は、「大学中退者に強い就職エージェント」にサポートしてもらいましょう。

プロのキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、採用される確率が上がります。

大学中退で不安な末路にならないための対処法3選

大学を中退したことで「こんなはずではなかった」と後悔しないためには、辞めた後の対策が肝心です。

以下の3つを対策してみましょう。

ブランク期間をできるだけ短くする

中退後のブランク期間は、できるだけ短くしましょう。

ブランク期間が長いと、以下のデメリットがあるからです。

• 採用されにくくなる
• 就職のモチベーションが下がる

ブランク期間を有効に使う

ブランク期間ができる場合は、就職に必要な準備を進めましょう。

大学を辞めて時間ができるので、勉強やスキル習得に時間を使いやすい期間です。

「大学を辞めてから、今まで何をやってきたのですか？」と面接では必ず聞かれます。

その際に、就職のために準備してきたことを伝えれば、印象が良くなるでしょう。

非正規社員から始めてみる

正社員への就職が難しければ、派遣や契約社員から始めてみることも検討しましょう。

非正規社員の求人は多く、学歴不問の企業も多いため就職しやすいです。

正社員登用制度や紹介予定派遣を使えば、正社員として働くチャンスもあります。

正社員登用制度や紹介予定派遣は、企業の雰囲気や業務内容を知った上で、正社員として働くかどうかを判断できるメリットがあります。

ただし、必ず正社員になれる保証はありません。
あなたの働きぶりが評価されなければ、正社員として採用されないままです。

正社員登用制度や紹介予定派遣で正社員になれないと、年齢だけ上がってしまい、さらに就職が不利になります。

大学中退後の正社員就職のコツ5選

大学中退後に正社員に就職するコツは以下の5つです。

こちらもひとつずつ解説するので、早く正社員として働きたい人は実践してみてください。

スキルを身につける

先ほどもふれましたが、応募する仕事に求められるスキルを身につけていきましょう。

スキルがあれば即戦力と見なされて、採用されやすくなるからです。

もちろん、すぐに即戦力レベルのスキルを身につけるのは難しいかもしれません。

ですが「すでに勉強している」という点は評価されることがあります。

若手の人材に「やる気」を求めている企業は多いため、こうしたやる気を感じるアピールは有効です。

自分に合った業界や企業を選ぶ

大学中退後に正社員として就職する際は、あなたに合った業界や企業を選ぶことが重要です。

あなたに合った業界・企業であれば、才能を発揮して活躍できる可能性があるからです。

うまくいけば、大卒の人より評価されるかもしれません。

という方は、以下の記事も参考にしてみてください。

面接でアピールできる強みを見つける

応募する企業に対して、面接でアピールできる強みを見つけておきましょう。

企業が求める強みをアピールすれば、採用される確率が上がるからです。

参考までに、職種別にアピールした方がいい強みをまとめておきます。

職種	アピールする強み
営業職	傾聴力 目標達成能力 プレゼンテーション能力
接客業	笑顔 親しみやすさ 臨機応変な対応力
事務職	パソコンスキル マルチタスク処理能力 コミュニケーション能力
介護職	体力 優しさ 気がつく力
施工管理	柔軟性 危機管理能力 スケジュール管理能力
ITエンジニア	論理的 思考力 学び続ける姿勢 プログラミングスキル

以下を参考に、アピールできる強みがないかを思い出してみましょう。

• 大学時代の経験
• アルバイトの経験

アピールできる強みが見つからない場合は、「大学中退者に強い就職エージェント」にサポートしてもらいましょう。

大学中退をポジティブな理由にする

大学を中退した理由を、ポジティブなものにしておきましょう。

ポジティブな中退理由であれば、採用担当者に納得してもらえて、採用される確率が上がるからです。

反対に、以下のようなネガティブな中退理由はNGです。

どうしてもポジティブな理由に変換できない場合は、次で解説する「大学中退者に強い就職エージェント」にアドバイスをもらえばOKです。

就職エージェントを利用する

ひとりで就活するのが不安であれば、大学中退者に強い就職エージェントを利用しましょう。

就職エージェントを利用するメリットは、以下のとおりです。

くりかえしですが、ひとりで就職活動する自信がない方は、大学中退者に強い就職エージェントを利用してみましょう。

大学中退者に強い就職エージェント3選

大学中退者におすすめの就職エージェントを3つ紹介します。

どの就職エージェントがどんな求人を紹介してくるかわからないので、複数に登録して求人を見ながら考えていきましょう。

ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、フリーターや既卒など20代未経験者向けの就職・転職エージェントです。

ハタラクティブは、公式で「未経験専門」というキャッチコピーを掲げるほど未経験に強く、未経験OKの求人は全体の8割を占めています。IT、営業、サービス業、事務、工場、クリエイティブなど幅広い業種・職種から仕事を選べます。キャリアアドバイザーが求職者の希望や性格を丁寧にヒアリングし、厳選した求人を紹介してくれますが、希望に合わない求人を紹介されたらもちろん断って問題ありません。求人を押し付けられることはないので安心して利用できます。

ハタラクティブの面接対策や履歴書添削のサービスはマンツーマン対応で、2025年2月現在、書類選考の通過率は96％以上、内定率は80％以上の実績を誇ります。

「初めての就職活動に自信がない…」というフリーターの方におすすめです。

未経験採用の求人が多いのにもかかわらず、利用者の8割が大企業に就職しているため「できるだけ大きい会社に就職したい」、「安定した収入がほしい！」フリーターの方は、登録して求人をチェックしてみましょう。

マイナビジョブ20's

「マイナビジョブ20’s」は、人材紹介会社大手のマイナビグループが運営する、フリーターや20代に特化した就職・転職エージェントです。

2025年2月現在、就職後の定着率は95.2％と高いうえ、Googleレビューでは平均4.5（2025年4月時点）と高評価を獲得しています。

また利用者数は50万人で、多くの人に信頼されていることがわかります。
大手マイナビのノウハウがあるからこそ、安定かつ高品質なサポートを受けられるのが魅力です。

週に2－3回、就活関連のセミナーが開催されるので、時期を問わずに自分のやる気があるときに就活を始めることができます。セミナーはオンラインで開催されるので、地方に住んでいる人も参加できます。

さらに、企業からスカウトが来る機能もあり、ONにしている利用者の80％以上が、５日以内に企業からスカウトを受け取っています(2022年1月‐6月の実績)。スカウトによっては、書類選考・１次面接免除などの特典付きのものもあるので、積極的に活用していくのをおすすめします

「自分に向いてる仕事に就職して活躍したい！」フリーターの方は、マイナビジョブ20’sに登録して、まずは適性試験を受けてみましょう。

就職カレッジ（JAIC）

「就職カレッジ（JAIC）」は、書類選考なしで複数の採用担当者と直接面接できる、フリーター・既卒の就職に特化したエージェントです。

最大の特徴は、書類選考なしで直接企業の採用担当者と面接できる「集団面接会」の仕組みです。1回の参加で複数の企業と面接できるため、通常よりも効率的に内定を獲得できます。

また、就職活動を始める前に無料のビジネスマナー研修が用意されており、社会人経験がほとんどないフリーターや既卒の方でも自信を持って面接に臨めます。就職後の定着率を高めるための基礎スキルが身につくのも嬉しいポイントです。

内定率81.1%、就職後の定着率91.1%という高い実績を誇り、紹介される求人は担当者が事前に審査した優良企業のみ。ミスマッチを防ぎ、長く働ける職場を見つけることができます。

「早く正社員になりたい」「書類選考で落とされるのが不安」という方は、まず就職カレッジ（JAIC）に無料登録して相談してみましょう。

大学中退についてよくある質問

最後に、大学中退についてよくある質問にお答えします。

大学を中退したら人生終了ですか？

そんなことはありません。大学を中退しても、力強く生きている方はたくさんいます。

大切なことは、大学を中退した後にきちんと行動することです。

より良い人生にしていくためにも、中退後にできることを実践していきましょう。

大学中退後のよくない末路は？

以下のような末路はあまりよくないでしょう。

• ひきこもり
• ニートのまま30代を迎えて正社員の就職が難しくなる
• アルバイトしかできず収入が低い
• 退職金もなく資産も作りにくいので老後のお金に困る

こうならないためにも、できることから始めましょう。

大学中退から年収1,000万円を稼げる？

年収1,000万円を実現できる可能性がある職業は、以下のとおりです。

• 営業職
• ITエンジニア
• 施工管理
• 起業など

大学中退でも年収1,000万円を稼げるかもしれません。

たくさん稼ぎたい人は、上記の仕事を検討してみてください。

大学中退後に専門学校に進学するのはアリ？

どうしてもやりたいことがあるなら良いですが、迷いがあるなら専門学校への進学は慎重になった方がよいでしょう。

専門学校は特定のスキルを学ぶ学校なので、途中で気が変わってしまうと、また中退する恐れがあります。

専門学校も中退してしまうと「大学中退＋専門学校中退」になり、さらに就職が不利になりやすいです。

子供が大学を中退するときの親の気持ちは？

子供のやりたいことがあるなら、応援したいと思う親がほとんどでしょう。

ただし、大学を卒業しないと、今までの学費が無駄になります。

そのため、きちんと親と話し合うことが大切です。
ただ「大学を辞める」というだけでなく、今後どうしていくかまで話すと納得して応援してくれるかもしれません。

就職するのであれば、すでに就職活動を始めていることや、就職エージェントに相談していることを伝えると安心してくれるケースもあります。

まとめ

大学中退は悪いことではありません。大学を中退した後に、幸せに暮らしている人もたくさんいます。

くりかえしですが、大切なのは「大学を中退した後にどう過ごすか」です。

悲惨な末路を避けたいなら、今日からできることを始めていきましょう。

相談する人がほしい場合は、前述の「大学中退者に強い就職エージェント」で話を聞いてもらえばOKです。

就職に向けてアドバイスをもらいながら、今後の人生設計の参考にしてみてください。

あなたが今日からできることを始めて、安心して暮らせる人生になることを祈っています。