えーかおキャリアの評判はひどい？口コミからメリット・デメリットを徹底解説！

結論、株式会社For A-Careerが運営する「えーかおキャリア」はニートやフリーター、既卒などの20代の若手に特におすすめな転職エージェントです。

ただし、求職者のキャリアや要望によっては、求人の量や質がマッチしないという声も上がっており、ご自身に合うかどうか見極める必要があります。

この記事では、えーかおキャリアを実際に利用した人にアンケートを実施し、リアルな口コミを集めました。評価の根拠についても、実績と照らし合わせて徹底解説。

さらに、えーかおキャリアを使って転職活動を成功させるためのポイントや、比較対象となるエージェントも紹介します。

【結論】えーかおキャリアは手厚いサポートを求める20代におすすめの転職エージェント

えーかおキャリアは、経験の浅い20代が転職する際に、ぜひ登録すべき転職エージェントです。

初めての転職活動や短期離職後の再挑戦、非正規雇用から正社員を目指す人、さらには未経験職種に挑戦したい人まで、幅広い若手のキャリアの悩みに寄り添います。

特に注目すべきはサポートの手厚さ。
年間6,000人以上の若手求職者を支援し、一人あたり平均10時間以上をかけて徹底サポート。

結果、内定率は大手エージェントの約4倍、入社後の定着率も91.4％と、高い成果を上げています。

一方で「ひどい」「やばい」といった否定的な評判も散見されますが、多くはえーかおキャリアと利用者のミスマッチが原因。

20代の第二新卒や未経験者には非常に高評価な一方で、ハイクラス層や地方転職を希望する方には求人が合いづらいです。

もしあなたが社会人経験の少ない20代で、「安心感のある伴走型サポート」を求めているなら、えーかおキャリアは特におすすめできる転職エージェントです。登録は30秒でできるほど簡単なので、ぜひ一度相談してみましょう。

未経験転職なら、えーかおキャリアとハタラクティブの併用がおすすめ！

えーかおキャリアは20代特化でサポート力に強みがある一方、紹介される案件は中小企業やベンチャーが多いという声があります。

大企業の求人なども見て選択肢を広げたい人は、ハタラクティブとの併用がおすすめです。

ハタラクティブは、未経験OKの求人を豊富に扱うエージェントです。非公開求人の中には優良企業も多く含まれており、利用者の8割が大企業に就職という実績をあげています。

サポート力があり安心できる「えーかおキャリア」と、優良案件が多く求人の幅が広がる「ハタラクティブ」。両方に登録することで、サポートと選択肢のバランスが取れて、未経験転職の成功率もぐんと高まるでしょう。

えーかおキャリアとは？

えーかおキャリアは、株式会社For A-careerが運営する、20代の第二新卒・既卒・ニート・フリーターに特化した転職エージェントです。

経歴や学歴に不安がある方でも、専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンで伴走し、正社員への転職を実現します。

えーかおキャリアの基本情報
求人数	16,400件
未経験可の求人数	保有求人の60％以上
内定取得までの期間	平均1ヵ月。最短1週間
定着率	91.42％（3ヵ月定着率）
Google顧客満足度	★4.7
運営会社	株式会社For A-career
許可番号	厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-309608
拠点	【東京】 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目1-19 青葉台石橋ビル 6階 【大阪】 〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階 【大分】 〒870-0034 大分県大分市都町１丁目1-23 TKフロンティアビル 13階
代表番号	03-6671-9667
料金	完全無料
公式サイト	https://e-kao.co.jp/

えーかおキャリアの良い口コミ・評判8つ

えーかおキャリアのリアルな評判を、口コミをもとに解説します。

えーかおキャリアのメリットとして挙げられる項目は、以下のとおりです。

ひとつずつ解説します。

良い口コミ・評判①：求人16,400件以上のうち6割が未経験OK。経験が浅くても安心して応募できる

えーかおキャリアは、未経験から正社員を目指せる求人が豊富です。

16,400件以上（※2026年7月時点）の求人を保有し、そのうち60％以上が未経験者歓迎の求人です。

研修や資格取得支援などが充実している企業を多く扱っているため、既卒やフリーター、ニートなど、社会人経験が少ない人でも挑戦できます。

経験が浅い段階でも応募可能な求人を探したい方は、えーかおキャリアは第一選択になるでしょう。

良い口コミ・評判②：最短1週間で内定獲得。スムーズなサポートで早く働き始められる

えーかおキャリアを利用すれば、平均1ヵ月、最短1週間で内定獲得できます。今回調査した結果では、40日前後で決まった人が多く、一番早い人で20日でした。

スピード選考の理由は、担当者が無駄のないサポートで、手際良く対応してくれるから。電話だけでなく、メールやLINEも活用して密なコミュニケーションを取り、転職活動の停滞を防ぎます。

一日でも早く転職したい方にとって、えーかおキャリアのスピード感は大きなメリットとなるでしょう。

良い口コミ・評判③：キャリアアドバイザーの専門性が高い。ニッチな専門職にも対応してくれる

えーかおキャリアのキャリアアドバイザーは、専門性が高く、業界知識も豊富です。

人材紹介業のトップ営業、教育研修担当者、不動産会社のトップ営業、ITやロボット関連の技術者など、多様な経歴を持つコンサルタントが在籍しています。

それぞれが得意分野を活かし、プロの視点と寄り添う気持ちを大切にした的確なアドバイスを提供しているのが特徴です。

ニッチな専門職や未経験からのキャリアチェンジでも、多様な経歴を持つアドバイザーから最適なサポートが受けられるのは、えーかおキャリアの大きな強みといえるでしょう。

良い口コミ・評判④：平均10時間以上の手厚い支援。内定率が高く、自信を持って選考に挑める

えーかおキャリアは、一人あたり平均10時間以上の手厚い個別支援を行います。

特に面接対策では「提供できる情報量の多さ」に強みがあり、一つの求人ごとに以下のような情報を共有してくれます。

これらを基に、業界・職種・会社規模ごとの「求められる人材像」を明確化し、想定質問を作成します。

そこに求職者のバックボーンや経験、強みを掛け合わせて、個別の面接対策を設計してくれるところが特徴です。

その結果、えーかおキャリアの内定率は、大手エージェント平均の約4倍と、確かな実績に繋がっています。

良い口コミ・評判⑤：定着率91.4％。マッチング精度が高く、長く働ける職場に出会える

えーかおキャリアの強みは、入社後の定着率が91.4%と非常に高い点です。これは、求職者が長期的に活躍できる職場とのマッチング精度が高いことを示しており、厚生労働省調査の全体平均をも上回る水準です（※）。

この高いマッチング精度は、キャリアアドバイザーによる徹底したヒアリングと、豊富な企業情報から選び抜かれる求人紹介によって実現されています。

アドバイザーは、まず求職者との面談を通じて、これまでの経歴とこれからのキャリアプランをじっくりと深掘りします。その後、豊富な企業情報を元に、質の高い求人提案をしてくれます。

このような丁寧なすり合わせがミスマッチを防ぎ、多くの利用者が長く働ける職場を見つけています。

※厚生労働省「令和5年雇用動態調査」における常用労働者の入職後1年以内離職率（12.1%）から算出した定着率（87.9%）との比較。

良い口コミ・評判⑥：2万人以上の若手支援実績。第二新卒・フリーターでも安心してキャリアを築ける

えーかおキャリアは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートなど、2万人以上の若手支援実績があります。

それぞれの立場特有の不安や課題を理解しており、効果的なサポート方法を熟知しているのが強みです。

具体的には、学歴や職歴ではなく、個人のポテンシャルを評価してアピールする方法を一緒に考えます。マンツーマンの面談で強みや価値観を整理し、それに合う求人のみを厳選して提案します。

そのため、自分の強みが分からない人でも、えーかおキャリアと一緒なら新たな強みを発見でき、自信を持って転職活動を始められるでしょう。

良い口コミ・評判⑦：リアルな企業情報の提供。就業後のイメージがはっきり掴める

えーかおキャリアを利用すれば、入社後の働き方を具体的にイメージできて、長期的なキャリアを見据えた企業選びが可能になります。

専門の企業担当が人事と密にコンタクトを取り、直接得た「社内の雰囲気」や「キャリアパスの実例」といった情報を求職者に提供。

選考に役立つのはもちろん、入社後の働き方のイメージがはっきりできるので、安心して選考に臨める点がメリットです。

その上で、あなたのキャリアプランに合う求人のみを厳選するため、目先の内定だけでなく、長期的にも納得感のある選択ができます。

良い口コミ・評判⑧：スタートアップ・ベンチャー求人が豊富で、成長できる環境に挑戦できる

えーかおキャリアは、スタートアップやベンチャー企業の求人が豊富です。

従業員数10名〜100名程度の成長フェーズにある企業からの求人紹介が中心で、個人の裁量権が大きく、多様な業務に携われます。

スタートアップやベンチャー企業では、年齢や経験に関わらず幅広い業務を任される機会が多く、若いうちから経営に近い視点で働けます。風通しの良い組織文化の中で、個人の意見やアイデアが事業に直結しやすいのも魅力です。

成長意欲が高く、裁量権を持って働きたい方には、えーかおキャリアのベンチャー・スタートアップ求人が適しているでしょう。

えーかおキャリアの残念な口コミ・評判7つ

えーかおキャリアには、メリットがたくさんある反面デメリットも存在します。

実際に、口コミで寄せられたデメリットにあたる評判は以下のとおりです。

ひとつずつ見ていきます。

残念な口コミ・評判①：求人の総数が他の大手サービスと比べて少ない

えーかおキャリアの求人数は、大手エージェントと比べて少ないと感じる声がありました。

えーかおキャリアの保有求人数は16,400件以上です。十分な保有数ですが、大手エージェントの中にはより多くの求人を扱うサービスもあります。

ただし、「未経験歓迎の求人数」で比較すると、大手エージェントと比較しても、えーかおキャリアの求人数は決して少なくありません。

主要サービスにおける未経験歓迎の求人数比較

サービス名	職種未経験歓迎の求人数
えーかおキャリア	求人の60%以上
doda	62,279件
リクルートエージェント	非公開

未経験向け求人をこれだけ多数保有しているにも関わらず数が少なく感じられるのは、一人ひとりに合う求人を厳選しているためです。

アドバイザーは闇雲に求人を紹介せず、強みやキャリアプランにマッチした求人を考え抜き、最適な数社に絞って提案します。

一方で、より多くの選択肢から選びたい場合は、リクルートエージェントの併用がおすすめです。圧倒的な求人数の多さが特徴で、幅広い業界・職種の案件と多数の非公開求人を保有しています。

残念な口コミ・評判②：地方の求人は数が少ないので見つけにくい

えーかおキャリアの対応地域は全国ですが、実際には、拠点がある東京・大阪・大分の都市部に求人数の偏りが見られるようです。

口コミでも、「地方は選択肢が少ない」「求人が見つかるまで時間がかかった」という意見が多く見られました。

I・U・Jターン就職を希望する人は、各地域にパイプを持つ大手総合エージェントの併用がおすすめです。

dodaなら全国各地で未経験歓迎の求人を保有しており、市区レベルまで条件を絞って検索できるため、希望勤務地の案件を見つけやすくなります。

残念な口コミ・評判③：人気の求人はすぐに募集が締め切られてしまう

毎月1,000名以上が登録するえーかおキャリアでは、条件の良い求人は応募が集中し、短期間で募集停止になる場合も珍しくありません。

魅力的な提案が届いたら、即日で意思表示できるように、判断基準を明確にしておきましょう。

応募機会の損失を補うためには、他エージェントも併用してより多くの機会を得るのが有効です。

20代・第二新卒・既卒向けエージェントのマイナビジョブ20’sなら、未経験の若者向けの優良求人を多く保有しています。

残念な口コミ・評判④：中小企業の求人が多く、大企業の求人は少ない

冒頭でもお伝えしましたが、えーかおキャリアで扱う求人は、若手採用に積極的なベンチャーや中小企業が中心です。

早期から裁量を得たい人、未経験から実務経験を積みたい人には、魅力的な求人が多く見つかるでしょう。一方で、知名度の高い大企業の求人は相対的に少なく、安定した就職を目指す人には物足りなく感じるかもしれません。

大手志向が強い場合は、利用者の約8割が未経験から大企業に内定しているハタラクティブの併用を検討してください。えーかおキャリアでは見つかりにくい案件に出会える可能性が高まります。

残念な口コミ・評判⑤：希望とは違う求人を紹介されることがある

えーかおキャリアを利用した人の中には、「正社員を希望していたのに違う雇用形態の求人を紹介された」など、要望と違う提案をされたという人もいました。

希望と異なる提案をされる場合、たいていはこちらの意図を正しく伝えられていないことが原因です。

適切な提案を受けるためには、詳細に希望を伝えることが重要です。

雇用形態、勤務地、職種、年収などは具体的な名称や数字で伝え、曖昧な表現は避けてください。一度で伝えきるのは難しいので、何度も繰り返し伝えて認識のすり合わせをしましょう。

残念な口コミ・評判⑥：求人票の情報が少なすぎる

えーかおキャリア利用者の中には、求人票の情報量が不足していると感じ、入社後のミスマッチを懸念する声が見られました。

求人票の情報が少ない背景には、2つの理由が考えられます。

ただし、えーかおキャリアではキャリアアドバイザーが企業との関係性を構築しているため、職場の雰囲気や人間関係、残業の実態といった求人票にない情報は、直接質問することで確認できます。

求人票はあくまできっかけと捉え、面談で積極的に情報を収集をしましょう。

残念な口コミ・評判⑦：求人紹介まで時間がかかることがある

えーかおキャリアは、あなたに最適な求人が見つかるまでに時間がかかる場合があります。

一方で、マッチする求人が見つかった場合、選考サポートは迅速に進み、最短1週間での内定獲得も可能です。このスピード感の違いは、えーかおキャリアが量より質を重視する方針にあるためです。

機械的に求人を紹介するのではなく、本当にマッチする企業を厳選します。そのため、最適な求人が見つかるまでは時間がかかることがありますが、一度見つかればミスマッチが少なく、選考プロセスは非常にスムーズです。

この紹介までの時間がもどかしく感じられる人は、えーかおキャリアと並行して、求人数の豊富な大手エージェントを併用するのが有効です。

業界最大級の求人数を持つリクルートエージェントなら、条件にマッチする求人が見つかりやすいでしょう。

えーかおキャリアが求人を厳選してくれている間に、大手エージェントの豊富な求人で選択肢を広げることで、効率的に活動が進みます。

えーかおキャリアで転職を成功させるための5つのポイント

えーかおキャリアのメリットを活かし、転職活動を成功させるためには、求職者自身が主体的にサービスを活用する姿勢が重要です。

ここでは、転職活動を成功に導くための5つのポイントを解説します。

1.書類添削・面接対策など、えーかおキャリアのサポートをフル活用する

えーかおキャリアでは書類添削・面接対策などのサポートに力を入れています。

社会人経験の浅い20代は、個別対応を最大限に活用することが内定への近道です。

担当アドバイザーは第二新卒の経験があるため、同じ立場で悩んだ経験をもとに実践的なアドバイスを提供してくれます。一人当たり10時間以上かけてマンツーマンでサポートするため、じっくりと課題解決に取り組めます。

具体的には、以下のような状況や悩みに対して的確にフォローしてもらえます。

えーかおキャリアの手厚いサポートは、選考通過率を大幅に向上させてくれます。一人で転職活動を行うことに不安を感じている方は、最大限にサポートを活かしてください。

2.企業研究を積極的におこなう

求人を紹介されたら、必ず自分でも企業研究を行いましょう。えーかおキャリアの担当者から企業の内部情報も提供されますが、自分でも調べることで理解が深まり、思いがけない質問にも答えられる応対力が向上します。

企業の公式サイト、IR情報、口コミサイトを活用して多角的に情報収集を行いましょう。

3.初回面談では正直に話す

面談では経歴や転職理由について正直に話すことが重要です。担当者は多くの転職支援経験があり、ネガティブな理由でも適切な伝え方をアドバイスしてくれるので、安心して相談しましょう。

隠し事をすると、マッチしない企業を紹介される可能性があり、お互いにメリットがありません。

正確な情報をもとに提案するからこそ、転職成功の確率が高まります。担当者は求職者の味方なので、恥ずかしがらずに本音で相談しましょう。

4.担当者には具体的に要望を伝える

担当者とのコミュニケーションでは、曖昧な表現を避けて具体的に要望を伝えましょう。

詳細な条件を共有することで、より精度の高い求人紹介を受けられます。

また、紹介された求人に対する感想も具体的にフィードバックしましょう。

「良い求人ですね」ではなく、「事業内容に興味があるが、勤務地が少し遠い」など詳細に伝えることで、こちらの要望がより伝わり、次回以降の提案精度が向上します。

5.他の転職エージェントの併用も検討する

えーかおキャリアは手厚いサポートが魅力ですが、求人の質や数に偏りがあるのも事実です。

選択肢を広げるためには、他の転職エージェントと併用して網羅性を高めましょう。

えーかおキャリアがひどいと言われる理由

えーかおキャリアが「ひどい」と言われる背景には、転職エージェントの仕組みやサービスの特徴に対する誤解があります。

ここでは、「ひどい」という評判が生まれる3つの理由を解説します。

ネガティブな印象を持たれる理由を正しく理解すれば、えーかおキャリアが自分に合うサービスか判断できるでしょう。

内定を優先するあまり、希望条件と合わない求人を提案されることがある

転職エージェントは、求職者が入社すると企業から報酬をもらう仕組みです。そのため、内定が取りやすい求人を優先的に紹介するケースがあります。

えーかおキャリアもこの仕組みで運営されているため、担当者によっては希望条件よりも内定率を重視した提案をする可能性があります。

たとえば、事務職を希望していても営業職を勧められる、年収400万円を希望していても300万円台の求人を提案される、といったケースです。これは担当者が「内定を取りやすい求人」を優先した結果と考えられます。

希望と異なる求人ばかり紹介される場合は、担当者に希望条件でどれを優先するか明確に伝えましょう。それでも改善されない場合は、担当者を変更してもらうか、他のエージェントも一緒に使うことを検討してください。

担当者のスキルにばらつきがあり、提案の質が安定しない

「連絡が遅い」「対応が雑でひどい」という口コミは、担当者の経験やスキル、抱えている仕事量によってサポートの質が変わる現実を示しています。これは多くの転職エージェントが抱える共通の問題です。

えーかおキャリアに限らず、多くの転職エージェントでは、経験豊富なベテラン担当者と、キャリアが浅い担当者が混在しています。

そのため、担当者によって提案の質や対応の速さに差が出るのは避けられません。

具体的には、経験豊富な担当者は業界知識が深く的確な求人を提案できますが、経験の浅い担当者は似たような提案になりがちです。また、忙しい時期には一人の担当者が多くの求職者を担当するため、返事が遅くなることもあります。

担当者との相性やスキルに不満がある場合は、遠慮なく担当者変更を申し出ましょう。

えーかおキャリアの公式サイトには「キャリアアドバイザー紹介」ページがあり、担当者を指名することも可能です。

サービスの特徴上、30代以上の経験者や高年収を目指す人には向いていない

えーかおキャリアは20代の未経験者支援に特化したサービスです。「求人が少ない」「大手企業の求人が少ない」と感じる方は、そもそもサービスの対象から外れている可能性があります。

サービスの主な対象は、第二新卒・既卒・ニート・フリーターなど、経歴に不安がある20代。そのため、取り扱う求人は未経験歓迎や研修制度が充実した企業が中心で、年収300万〜400万円台が多くを占めます。

30代のキャリアアップ転職や、年収600万円以上の高年収求人を探す方には、選択肢が限られます。また、大手企業よりも成長中の中小・ベンチャー企業の求人が多いため、「大手で働きたい」という方には物足りなく感じられるでしょう。

30代以上やキャリアアップを目指す方は、リクルートエージェントやdodaなどの大手エージェント、またはビズリーチなどの高年収向けサービスの利用をおすすめします。

えーかおキャリアは、あくまで20代の未経験転職に強みを持つサービスと理解しましょう。

えーかおキャリアの利用の流れ

えーかおキャリアを利用して内定をもらうまでの流れを説明します。

STEP1. 無料会員登録

えーかおキャリアの公式サイトから「無料相談に申し込む」ボタンをクリックして登録を開始します。

登録は5つの質問に答えるだけ。面倒なフォーム入力はほぼないため約30秒で完了します。

すべてのサービスを完全無料で利用できます。

登録後に担当者から連絡が来るため、初回面談の予約をしましょう。

STEP2. 担当者との面談

担当カウンセラーとの初回面談で経歴や希望条件の詳しいヒアリングが行われます。

面談の時間は原則平日の10:00～19:00ですが、事前に相談すれば時間外でも対応してくれる場合もあります。

面談は対面または電話・オンラインなど、求職者の都合に合わせて実施されるので、どの地域からでも相談可能です。

STEP3. 求人紹介

面談内容をもとに、専任カウンセラーが厳選した求人を紹介してもらえます。

えーかおキャリアの求人は60%以上が未経験歓迎のため、経験がなくても応募できる選択肢が豊富です。

アドバイザーは詳細な求人情報を提供してくれますが、自分でも企業の採用ページや口コミサイトもチェックして、価値観に合うかじっくり検討しましょう。

応募するかどうかはその場で即答する必要はありませんが、人気求人はすぐに締め切られることがあるので注意してください。

STEP4. 書類の添削

応募企業が決まったら、履歴書・職務経歴書を作成します。

えーかおエージェントでは、2万人以上の支援で蓄積されたノウハウをもとに、選考に通過しやすい応募書類の書き方を具体的にアドバイス・添削してくれます。

若手が最も悩む未経験職種へのアピールでは、自分では気づかない強みや経験を的確に言語化してくれます。例えば「数字で成果を示しましょう」「この経験は○○業界でも活かせます」など、具体的で実用的なアドバイスがあるので、悩むことはありません。

さらに、応募先企業ごとにカスタマイズした修正提案があり、同じ経験でも企業の求める人材像に合わせて表現を調整していきます。

このような専門的な添削サポートにより、利用者が「通過率が格段に向上した」と実感できる書類が出来上がります。

STEP5. 企業へのエントリー

作成した書類をもって企業にエントリーします。

書類の提出などはエージェントを通じて行われるので、アドバイザーにお任せしましょう。

結果はエージェントを通じて連絡されます。待機中は面接準備を進めつつ、並行して応募できる企業も探しておくと効率的です。

STEP6.  面接の練習

書類選考に通過したら、応募企業ごとに特化した面接対策を実施します。

えーかおキャリアでは、過去の選考情報をもとに想定質問を共有し、本番さながらの模擬面接で実践的な練習ができます。

自己PRや志望動機の言い回しから逆質問の内容まで、アドバイザーが一緒に考えてくれます。

さらに表情や姿勢、声のトーンまでアドバイスをもらえるため、面接官に好印象を与えるポイントをしっかりと押さえることができるでしょう。

企業が求める人物像や採用背景を把握しているからこそ、適切な対策ができるのがエージェントの強みです。繰り返し練習するので、面接が苦手な方でも自信を持って本番に臨めるようになります。

STEP7. 内定獲得

最終面接に通過すると、企業から内定を貰えます。

えーかおエージェントの利用者の多くが2週間～1ヶ月で内定を獲得。

えーかおキャリア経由での内定獲得率は、大手エージェント平均を4倍上回っており、非常に高い水準です。

内定獲得後も、担当者は年収や入社時期など、要望に合わせて条件調整を代行してくれます。

入社後の定着率が91.4%と高水準なのは、こうしたアフターフォローのおかげで、納得できる条件で就職できることも要因です。

最後まで孤独感を感じることなく、安心して活動できたという声が多いのが、えーかおキャリアの最大の特徴です。

えーかおキャリアと比較されやすい転職エージェント

えーかおキャリアと同じく20代の未経験者に適した転職エージェントは複数存在します。

それぞれ異なる強みを持っているため、最適なサービスを選択できるように、比較検討していきましょう。

ハタラクティブ｜未経験からでも大企業への就職が狙える

ハタラクティブは、未経験から大手企業の正社員を目指す方に特におすすめな転職エージェントです。

最大の魅力は、未経験者を大手企業へ導く高い実績。取り扱い求人の約8割が「未経験歓迎」にもかかわらず、利用者のうち86.5%が従業員1,000名以上の大企業への就職を実現しています。

高い実績を支えるのが、専任アドバイザーによるマンツーマンの丁寧なサポート。一人ひとりの性格や経歴を丁寧にヒアリングし、マッチする仕事を厳選して紹介しています。

さらに、企業ごとに特化した面接対策や履歴書添削を徹底的に行うことで、書類通過率96%以上、内定率80%以上という驚異的な数値を叩き出しています。

「経験はないけれど、安定した環境で正社員として働きたい」「自分に合う仕事がわからない」という悩みを抱える20代にとって、ハタラクティブは最も頼りになるパートナーとなるでしょう。

サービス概要
求人数	公開求人：6,500件 非公開求人：非公開
未経験可×大手企業の公開求人数	非公開
求人の特徴	8割以上が未経験OKの安定企業
内定率	80%以上
独自機能	強み診断
運営会社	レバレジーズ株式会社
公式サイト	https://hataractive.jp/

マイナビジョブ20's｜未経験歓迎求人76％以上。新しいキャリアに挑戦できる

マイナビジョブ20'sは、自分に合った仕事がわからず転職に不安を感じている20代におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、未経験歓迎求人が豊富で、キャリアチェンジしやすい点です。

マイナビグループの全国ネットワークにより、幅広い企業の求人情報を把握しており、全求人の76％以上が未経験歓迎求人となっています。

地方での転職を希望する方にも質の高い求人を紹介できるため、経験やスキルに自信がない20代でも安心して新しい分野にチャレンジできます。

また、科学的な適性診断で自己理解を深められるのも強みの一つ。世界中で数千万人が受検する信頼性の高い適性診断を採用しており、客観的なデータで強み・価値観・向いている働き方を明確化します。

感覚ではなくデータに基づいた診断のため、軸がぶれず納得感のある転職ができます。

さらに、高精度なマッチングにより、転職後の定着率95.2％という業界トップクラスの実績を達成しています。経験豊富なキャリアアドバイザーによる面談と、AIによる求人レコメンドを組み合わせることで、的確な求人紹介を実現しています。

「未経験から新しい仕事に挑戦したい」「ミスマッチで早期退職したくない」という方には、マイナビジョブ20'sが最適です。

＜注意！＞スカウトサービスは2025年9月30日（火）をもって終了しました。

サービス概要
求人数	公開求人：非公開 非公開求人：非公開
首都圏以外の公開求人数	非公開
求人の特徴	76％以上が未経験OKの求人 地方企業の求人も豊富
定着率	95.2%
独自機能	適性診断
運営会社	株式会社マイナビワークス
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/

ジェイック（就職カレッジ）｜研修を受ければ、書類選考なしで面接へ進める

ジェイック（就職カレッジ）は、書類選考が苦手で面接で直接アピールしたい20代におすすめの就職エージェントです。

最大の魅力は、研修修了後に書類選考なしで最大20社と面接できる点です。

参加企業は就職カレッジが厳選した優良企業のみで、採用決定権のある面接官と直接話せる企業も多数あります。

経歴に自信がない方でも人柄や熱意を直接アピールできるため、内定率81.1%を達成しており、最短2週間でのスピード内定も実現可能です。

また、無料のオンライン研修が充実しているのも強みの一つ。1時間前後の講義形式で、顔出し不要・スマホでの「ながら見」もOKです。自己分析、面接対策、業界研究など就職に必要なスキルを、好きな時間に身につけられます。

さらに、入社後の定着率も高く、入社3ヶ月後の定着率は92.1%です。就職後も1年間の活躍支援研修を実施し、長期的な活躍を応援してくれます。

「書類選考で落とされ続けている」「経歴よりも人柄で評価してほしい」という方には、ジェイック 就職カレッジが最適です。

サービス概要
求人数	非公開
求人の特徴	独自の取材で選定した優良企業案件のみ
内定率	81.1％
定着率	92.1%
独自機能	無料就職講座
運営会社	株式会社ジェイック
公式サイト	https://www.jaic-college.jp/sales/

doda｜スカウト機能で待っているだけでも転職活動が進む

dodaは、効率的に転職活動を進めたい20代におすすめの転職サービスです。

最大の魅力は、求人検索・転職エージェント・スカウト機能の3つを1つのサービスで利用できる点です。

自分で求人を探す、キャリアアドバイザーから紹介を受ける、企業からスカウトを受け取る、という3つの方法を同時に使えます。他社では別々のサービスとして提供されることが多い機能を一本化しているため、複数登録の手間が不要です。

また、企業が本気で採用したい人に送る「プレミアムオファー」も強みの一つ。企業が費用をかけて十分に吟味した人にのみ送る特別なオファーで、通常のスカウトよりも内定につながる可能性が高くなります。

面接が確約されているオファーもあり、書類選考をスキップできるケースもあります。

さらに、公開求人約27.8万件、非公開求人約2.5万件の合計約30万件という業界最大級の求人数を保有しています。

全業界のほぼすべての職種をカバーし、日本全国、大手企業からベンチャー企業まで多様な選択肢があります。

「忙しくて求人を探す時間がない」「多くの選択肢から自分に合った仕事を見つけたい」という方には、dodaが最適です。

サービス概要
エージェント名	doda
求人数	公開求人：291,000件 非公開求人：非公開
首都圏以外の公開求人数	156,895件
職種未経験歓迎の求人数	86,000件
求人の特徴	全国各地の幅広い業種と職種を網羅
独自機能	スカウト機能・エージェント機能
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイト	https://doda.jp/

リクルートエージェント｜求人数100万件超で、希望に合う仕事が見つかる

リクルートエージェントは、多くの求人から自分に合った仕事を見つけたい20代におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、他社を圧倒する求人数です。2026年7月時点で公開求人約75万件、非公開求人約27万件の計約102万件を保有しています。

特に注目すべきは、一般には公開されていない優良な非公開求人が約44.5万件もある点です。条件面で魅力的な求人が多く、未経験歓迎の求人も豊富なため、希望に合う企業が見つかる可能性が大幅に高まります。

また、スピーディな対応も強みの一つ。企業担当と求職者担当が明確に役割分担された「片面型エージェント」という仕組みを採用しています。

企業担当者は新規求人開拓に専念し、求職者担当者は転職サポートに集中できるため、求人紹介から面接調整まで迅速に対応してもらえます。

さらに、転職決定数No.1（※）という安心感もあります。多くの転職成功事例を積み重ねてきた経験により、業界動向から面接のコツまで、実用的で的確なアドバイスを提供できます。

専任のキャリアアドバイザーが求人紹介・応募書類の添削・面接対策を一貫してサポートしてくれます。

「とにかく多くの選択肢から選びたい」「スピーディに転職活動を進めたい」という方には、リクルートエージェントが最適です。

※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点

サービス概要
エージェント名	リクルートエージェント
求人数	公開求人：約75万件 非公開求人：約27万件
未経験可の求人数	非公開 非公開求人：非公開
求人の特徴	あらゆる業種・職種を網羅
拠点	全国17カ所 （東京・ 宇都宮・さいたま・横浜・京都・大阪・神戸・名古屋・静岡・北海道・東北・金沢・新潟・長野・岡山・広島・福岡）
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公式サイト	https://www.r-agent.com/

えーかおキャリアを利用する方によくある質問9選

えーかおキャリアの利用を検討している方からよく寄せられる質問にお答えします。

えーかおキャリアの口コミ・評判はどこで確認できますか？

えーかおキャリアの口コミ・評判は複数のサイトで確認できます。

最も信頼性が高いのは転職エージェント比較サイトやレビューサイトです。

具体的には「みん評」「転職会議」「indeed」などの口コミサイトで実際の利用者の声を確認できます。

また、TwitterやGoogle口コミでもリアルな評判を見つけられるでしょう。

ただし、口コミは個人の主観的な意見であることを理解し、複数の情報源から総合的に判断することが重要です。公式サイトの利用者インタビューも参考になりますが、良い面だけが強調されている可能性があるため、第三者サイトの口コミと合わせて確認しましょう。

えーかおキャリアってひどいって本当？

えーかおキャリアは若手特化転職エージェントとして高い評価を受ける一方、「ひどい」という口コミもあります。

ネガティブな評判が生まれる理由として考えられるのは以下の3つです。

1つ目は希望条件よりも内定率を重視した提案をされたケース。担当者に希望条件の優先順位を明確に伝えれば解決します。

2つ目は担当者のスキルにばらつきがあるケース。人によって経験値が異なるのは止むを得ません。不満を感じたのなら担当者変更を申し出ましょう。

3つ目はサービスのターゲット層とずれているケース。30代以上やキャリアアップ希望者は、他のエージェントを利用しましょう。

えーかおキャリアは20代の未経験者支援に特化したサービスです。

第二新卒・既卒・フリーターなど経歴に不安がある20代で、丁寧なサポートを受けたい方には最適な選択肢でしょう。

えーかおキャリアはニートや既卒でも使える？

えーかおキャリアはニートや既卒の方を積極的にサポートします。

正社員経験がない方や空白期間がある方向けの求人を多数保有しており、若手サポート経験が豊富なキャリアアドバイザーが個別にサポートします。

選考では空白期間をどう説明するかについても細かく指導してもらえます。

不利になりがちな状況でも内定獲得に繋げるサポート力が、えーかおキャリアの強みです。

えーかおキャリアの登録方法は？

えーかおキャリアの登録は公式サイトの申し込みフォームからできます。

申し込みフォームには、現在の就業状況、希望勤務地、現在住んでいる地域、姓名、年齢、連絡先を入力するだけ。最短30秒で完結する手軽さです。

登録後は、えーかおキャリアの担当者から連絡が来るので待ちましょう。

えーかおキャリアの退会方法は？

担当者に直接申し出るか、運営会社に電話またはメールで伝えましょう。

注意点として、えーかおキャリアには相談申し込みフォームしかなく、退会申請フォームはないので、直接連絡する必要があります。

えーかおキャリアに事務職やWebデザイナーの求人はある？

えーかおキャリアの求人は登録しないと確認できないため、詳しい職種や業種については把握できません。登録前や初回面談で直接問い合わせるのが確実です。

また、特定の職種を希望しているのであれば、該当職種に強いエージェントと併用することをおすすめします。

事務職なら「ミラキャリ」、Webデザイナーなら「ワークポート」なども登録することで、より理想のキャリアに近づけます。

えーかおキャリアの料金は？無料で利用できますか？

えーかおキャリアのサービスはすべて無料で利用できます。

登録・相談・求人紹介・面接対策・内定後のサポートまで、求職者に費用負担は一切ありません。これは転職エージェントが採用企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルだからです。

途中で退会する場合や他社で転職が決まった場合でも、費用請求されることはありません。安心してサービスを利用し、転職活動を進めてください。

電話がしつこい・やばいと聞くのは本当ですか？

えーかおキャリアの電話対応については「しつこい」という口コミが一部存在します。連絡が多いのは担当者が親身にサポートしようとする姿勢の表れです。

そうは言っても、頻度や時間帯によっては負担に感じる方もいるでしょう。

電話が多いと感じる場合は、担当者に連絡頻度や希望時間帯を明確に伝えることで調整できます。「週1回程度に抑えてほしい」「平日の夕方以降は避けてほしい」など、具体的に要望を伝えましょう。

また、緊急性の低い連絡はメールやLINEでの対応を依頼することも可能です。適切にコミュニケーションを取ることで、快適にサービスを利用できます。

紹介された求人はすべて応募しないといけない？

えーかおキャリアから紹介された求人にすべて応募する必要はありません。希望に合わない求人は断って構いません。

求人を断る際は「希望条件と異なる」「業界に興味がない」「勤務地が合わない」など、具体的にフィードバックすると、次の求人紹介に反映されて精度が上がります。

ただし、あまりにも多くの求人を断り続けると、就職する意思がないと見なされサポートが受けられなくなる可能性もあるので注意してください。

まとめ｜えーかおキャリアの評判・口コミ

えーかおキャリアは20代の未経験者や第二新卒におすすめしたい転職エージェントです。

実際の利用者からは、「孤独感を感じずに活動できた」という意見が上がっており、マンツーマンでの丁寧なサポートが評価されています。その結果、理想的な転職を叶えた利用者が多く、内定率と定着率は高水準です。

一方で、求人の質や量には満足していないという意見も見られました。特に、大企業の求人や、地方の求人の少なさが気になる人が多いようです。

デメリットを補うためには、複数のエージェントを併用し、選択肢を広げることが有効です。

自分の希望にマッチするサービス選びが、スムーズな転職活動の鍵を握ります。

相性の良いエージェントと出会えれば、活動はスムーズに進み、満足度の高い転職が叶いやすくなるでしょう。

登録は無料なので、いくつか比較検討して、理想の職場に繋げてくれそうなサービスを見極めてください。