営業職に強い転職エージェントおすすめ人気ランキング27選【徹底比較】

営業職としてのキャリアアップや年収向上を目指して転職を考える際、パートナーとなる転職エージェント選びは成功を大きく左右する重要な要素です。

しかし、数あるエージェントの中から「本当に営業職に強い転職エージェントはどこか」「自分の経歴や希望に合うのはどこか」を見極めるのは簡単ではありません。

本記事では、営業職の転職支援に定評のある転職エージェントを徹底調査。独自の基準で厳選した営業職に強い転職エージェント12社をランキング形式でご紹介します。

ハイクラス・未経験・特定業界特化など、タイプ分けしたランキングもあるので、最適な一社が見つかるはずです。ぜひ参考にしてください。

更新情報

• 2026/10/01 データ更新 求人数を2026年10月時点の最新データに更新しました。
• 2026/09/01 データ更新 求人数を2026年9月時点の最新データに更新しました。
• 2026/08/24 データ更新 求人数を2026年8月時点の最新データに更新しました。
• 2026/08/07 データ更新 求人数・掲載データを最新情報に更新しました。
• 2026/07/24 データ更新 掲載転職エージェントの公開求人数を2026年7月24日時点の最新データに更新しました。

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営業職向けの転職エージェントおすすめ人気ランキング12選【厳選】

ここからは、営業職の転職に強いエージェントのランキングをご紹介します。

今回は、求人の質と量、サポート体制、営業職の転職実績などを総合的に評価しました。それぞれの強みや特徴を比較しながら、あなたの転職活動の最高のパートナーとなる一社を見つけていきましょう。

1位.SQiL Career Agent

SQiL Career Agentは、営業職へ転職したいならまず登録すべき営業職特化の転職エージェントです。利用者の約9割が営業経験者（88.8%）という実績が示す通り、営業職の転職に特化した知見とノウハウを持つ点が最大の特徴です。

一番の魅力は、営業の種類を124に分類した独自のスキル可視化。単なる性格診断ではなく、実践的な営業スキルを客観的な指標で測定し、自分では気づかなかった強みとアピールポイントを具体化してくれます。

自身の強みを正確に把握できるため、面接での自己PRにも具体的な根拠が生まれます。転職決定先のIT・無形商材比率が87.8%に達していることからも、IT・SaaS領域へのキャリアチェンジを検討している方に特に支持されているエージェントです。

キャリアアドバイザーは営業職のキャリアとスキルに精通しており、53職種の職務経歴書テンプレートを活用した書類添削から、平均10.6回の面談を通じた面接対策まで手厚くサポートしてくれます。一人当たり平均8.8件に厳選した応募支援も、書類通過率・内定率の高さにつながっています。

「今の会社で正当に評価されていない」「次のキャリアが描けない」といった営業職特有の悩みに対しても的確なアドバイスが期待でき、営業職の求人数は46,000件（非公開求人2,000件以上）と選択肢も豊富です。

サービス名	SQiL Career Agent
運営会社	株式会社セレブリックス
公開求人数	優良求人を直接ご紹介
対応地域	東京を中心とした関東 （大阪・名古屋・福岡・仙台・札幌などの大都市は相談可）
公式サイト	https://sqil-career.com/

SQiL Career Agent（スキルキャリアエージェント）の評判・口コミ

2位. hape Agent（エイプエージェント）

初めての転職で、職務経歴書の作成に自信がない営業職の方には、hape Agentが最もおすすめです。書類選考通過率90%以上という圧倒的な実績で、転職活動を強力にサポートします。

最大の強みは、手厚いカウンセリングです。初回ヒアリング60分、案件紹介で60分、面接対策は90分以上と合計で210分以上かけて丁寧にサポートしてくれます。そのうえで、300種類以上の職務経歴書テンプレートを基に、あなた自身の強みやキャリアプランを深く掘り下げ、魅力を最大限に引き出す書類を一緒に作り上げてくれます。

保有する営業職の求人は常時16,000件以上と豊富で、未経験から挑戦できる求人も多数あります。コンサルタントが企業と求職者の両方を担当するため、求人票だけではわからない、企業のリアルな情報を得られるのも安心できるポイントです。

「自分の強みをどうアピールすればいいか分からない」と悩む方にとって、選考通過という最初の関門を突破するための、これ以上なく心強いパートナーとなるでしょう。

拠点所在地	東京、愛知、大阪、福岡
営業職求人数	5,000件以上
特徴	・様々な業界の営業職に精通している ・書類通過率90%以上 ・面接後3人に1人が内定獲得
公式HP	https://agent.hape.co.jp/

hape Agent（エイプエージェント）の評判・口コミ

3位.MARS CAREER（マーズキャリア）

マーズキャリアは、営業経験を活かして20代のうちに年収アップと確実な内定を狙いたい方に最もおすすめの転職エージェントです。営業職特化のサポート体制で、書類作成から年収交渉まで一貫して伴走してくれます。

最大の魅力は、年収アップへのコミット力。年収アップ率99％、平均年収アップ額100万円という実績を持ち、書類通過だけではなく「最後まで残って年収を上げる」ところまで数字で裏付けられています。書類添削から最大5回の面接対策まで、選考の各段階でプロが伴走するため、面接に苦手意識がある方でも安心して臨めるでしょう。

サポートに関わるアドバイザーは全員が営業経験者。求人票では見えない社内の雰囲気やカルチャー、採用企業が本当に求めている人物像まで踏み込んで共有してくれます。営業の現場を知る人が担当するため、キャリアの棚卸しから自己PRの設計まで話が早く、経験の価値を正しく言語化してもらえるはずです。

紹介企業は幅広く、キャリア設計に基づいて厳選された最大5件の求人を1件ずつ口頭で紹介するスタイル。条件だけで選んで後悔するリスクを減らせるため、次のキャリアで確実にステップアップしたい20代の営業職に向いているエージェントです。

サービス概要
サービス名	MARS CAREER（マーズキャリア）
運営会社	株式会社ZEROGRA
主要対象者	20代・営業職経験者・営業職への転職希望者
対応地域	全国
公式サイト	https://marscareer.online/

MARS CAREER（マーズキャリア）の良い口コミ・評判

MARS CAREER（マーズキャリア）の悪い口コミ・評判

4位.ビズリーチ

ビズリーチは、現在の年収が600万円以上で、自身の営業実績を武器にキャリアアップを目指す方に最適な転職サイトです。一般的な転職エージェントとは異なり、あなたの経歴書を見た優良企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くのが特徴。待っているだけで、効率的に自身の市場価値を確かめながら転職活動を進められます。

ビズリーチの最大の魅力は、質の高いハイクラス求人が豊富な点です。公開されている約19.1万件の公開求人のうち、4割以上が年収1,000万円以上の求人で占められています。高年収の求人が集まるビズリーチは、実力や成果が正当に評価されやすい営業職にとって、大幅な年収アップとキャリアアップを実現できる大きなチャンスと言えるでしょう。

待っているだけで転職活動が進むのも大きな特徴です。職務経歴書を登録・公開することで、あなたの経験に魅力を感じた企業や、特定の業界に精通したヘッドハンターから直接スカウトが届きます。忙しい中でも、自分のペースを保ちながら好条件の求人に出会えるチャンスが広がります。

スカウトをくれたヘッドハンターが、職務経歴書の添削や面接対策などをサポートしてくれるため、専門的な視点からのアドバイスが期待できます。複数のヘッドハンターと接点を持つことで、多角的なキャリアの可能性を探れるのもメリットと言えるでしょう。

営業職求人数	12,587件
特徴	・高年収案件が豊富 ・企業やヘッドハンターと直接つながれる ・有料プランがある
公式HP	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチの良い評判・口コミ

ビズリーチの悪い評判・口コミ

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5位.リクルートエージェント

豊富な求人の中から自分に合う営業求人を探したい方は、リクルートエージェントに登録するのが最適です。転職決定数No.1を誇り、業界最大級の求人数と手厚いサポート体制で、あなたの転職活動を強力にバックアップします。

最大の魅力は、圧倒的な求人数。リクルートエージェントの全体の公開求人は約78万件、非公開求人は約27万件。さらに、営業職の公開求人は約6万件、非公開求人は約8.5万件です。大手からベンチャー、未経験者向けからハイクラス向けまで、幅広い選択肢の中から比較検討できるため、あなたの希望に合う求人が見つかりやすいです。

質の高い転職サポートも強み。キャリアアドバイザーは各業界に精通しており、提出書類の添削や面接対策を徹底的にサポートしてくれます。特に、リクルートエージェント独自の「Agent Report」は、企業の社風や働きがいといった、求人票だけでは分からないリアルな情報を提供してくれるため、入社後のミスマッチを防ぐのに役立ちます。

厚生労働省の調査でも転職決定数No.1 （※）に輝くなど、その実績と信頼性は抜群です。営業職としてキャリアの選択肢を最大限に広げたいなら、登録して間違いのない一社です。

※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点

営業職求人数	詳細非公開
拠点所在地	北海道、仙台、東京、立川、横浜、千葉、さいたま、宇都宮、 静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡
特徴	・業界最大級の求人数 ・独自の面接力向上セミナーを実施 ・取引社数約2万8,000社(2019年時点での実績) ・転職支援実績54万人以上(2019年当時)
公式HP	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントの良い評判・口コミ

リクルートエージェントの悪い評判・口コミ

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6位.マイナビ転職エージェント

営業としての専門性を高めたい、また未経験から営業職に挑戦したい20代〜30代の方に、マイナビ転職エージェントは特におすすめです。総合的なサポート力に加え、営業職に特化した「マイナビ営業エージェント」が、あなたの転職を成功に導きます。

「マイナビ営業エージェント」の最大の魅力は、営業職の転職市場を熟知した専門のキャリアアドバイザーが担当してくれる点です。営業実績の具体的なアピール方法や、業界ごとの面接対策など、専門的な視点からアドバイスを受けられます。キャリアアドバイザー自身も営業職経験者であることが多く、あなたの経歴や希望を深く理解した上で、最適なキャリアプランを一緒に考えてくれる心強い存在です。

マイナビグループが持つ強力な企業とのネットワークも魅力の一つです。幅広い業界の営業求人を多数保有しており、非公開求人やマイナビだけの独占求人も多く、自分一人では見つけられない優良企業との出会いが期待できます。アドバイザーは求人票だけでは分からない社風や現場の雰囲気といったリアルな情報も提供してくれるため、入社後のミスマッチを防げるのも安心です。

転職活動の進め方がわからないという方でも、アドバイザーが一つひとつ丁寧に疑問を解消してくれるため、安心して活動を進めることができます。

営業職求人数	公開求人：34,744件
拠点所在地	京橋、新宿、横浜、札幌、仙台、 名古屋、京都、大阪、神戸、福岡
特徴	・手厚い転職サポート ・20代支持率NO.1 ・充実した転職コンテンツ
公式HP	https://mynavi-agent.jp/

マイナビ転職エージェントの良い評判・口コミ

マイナビ転職エージェントの悪い評判・口コミ

7位.doda

自分のペースで大量の求人を比較検討しながら、必要に応じてプロのサポートも受けたい営業職の方には、dodaが最適です。国内最大級の求人数と、「転職サイト」「転職エージェント」「スカウト」の3つの機能を併せ持つ、他にない利便性が魅力です。

dodaの強みは圧倒的な求人数です。公開求人だけで約28万件あり、そのうち営業職の求人は約6.3万件に上ります。豊富な選択肢の中から、業界や勤務地、年収など、こだわりの条件を比較検討できるのが大きなメリットです。

専門のキャリアアドバイザーによる転職サポートも受けられます。 職務経歴書の添削や面接対策をはじめ、年収交渉を任せることが可能です。 「まずは自分で探してみて、良い求人があればプロに相談する」といった、柔軟な使い方ができるのがdodaならではの強みでしょう。

加えて、職務経歴書を登録しておくと企業から直接スカウトが届く機能もあり、自分の市場価値を確かめながら、思わぬ優良企業と出会える可能性も秘めています。 転職を考え始めたばかりの段階から、具体的な活動まで、あらゆるフェーズの営業職におすすめできるサービスです。

営業職求人数	約64,600件
拠点所在地	札幌、仙台、東京、横浜、静岡、 名古屋、大阪、京都、神戸、岡山、広島、福岡
特徴	・業界トップクラス求人数 ・転職サイトとエージェント双方の機能をもつ ・転職イベントを定期的に開催している ・転職に役立つコンテンツが充実
公式HP	https://doda.jp/

dodaの良い評判・口コミ

dodaの悪い評判・口コミ

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8位. ハタラクティブ

社会人経験が浅く、未経験から営業職の正社員を目指したい20代の方には、ハタラクティブが最もおすすめです。フリーターや第二新卒、高卒といった若年層に特化し、**内定率80.4%**という高い実績を誇ります。

最大の魅力は、一人ひとりに寄り添うマンツーマンの丁寧なサポート体制です。キャリアアドバイザーがあなたの適性や長所を一緒に見つけ出し、自信を持ってアピールできるよう職務経歴書の作成から面接対策まで徹底的に支援してくれます。紹介される求人は、アドバイザーが実際に足を運んだ企業のみなので、職場の雰囲気を事前に知ることができ、入社後のミスマッチを防げます。

取り扱う求人の多くは、ポテンシャルを重視する「未経験者歓迎」の営業求人です。学歴や経歴に自信がない方でも、人柄や意欲を評価してくれる企業と出会える可能性が高いのが特徴です。

一方で、ハイクラス向けの求人は少なく、キャリアアップを目指す経験者には向きません。しかし、「何から始めればいいか分からない」「自分に合う仕事を見つけたい」と悩む20代にとって、正社員としての第一歩を踏み出すための最適なパートナーとなってくれるでしょう。

9位. マイナビジョブ20’s

社会人経験が浅い第二新卒や、初めて営業職に挑戦したい20代の方に、マイナビジョブ20'sは最もおすすめの転職エージェントです。「何から始めればいいかわからない」という状態でも、20代の転職を熟知したキャリアアドバイザーが、あなたの強みや適性を見つけるところから親身にサポートしてくれます。

最大の魅力は、保有求人の77%以上が「未経験OK」である点です。ポテンシャルを重視する企業の求人が豊富なため、これまでの経歴に自信がなくても、新しいキャリアに踏み出しやすいのが特徴です。実際に多くの利用者が、未経験から希望の職種への転職を成功させています。

適性診断で、客観的に自分の強みを分析できるのもメリットです。自分では気づかなかった適性の発見で、キャリアの可能性が広がり納得感のある企業選びができます。診断結果に基づいた求人紹介も受けられるため、ミスマッチの少ない転職が期待できます。

20代の転職に特化しているからこそ、職務経歴書の添削や面接対策といったサポートも手厚く、初めての転職でも安心です。アドバイザーとのやり取りはLINEでも可能で、スピーディーに相談できます。

10位. type転職エージェント

首都圏（一都三県）での転職で、年収アップを本気で目指す営業職の方には、type転職エージェントが最もおすすめです。利用者の約79%が年収アップに成功しており、特にIT・Web業界の営業職に強みを持っています。

最大の魅力は、首都圏の求人に特化し、質の高い非公開求人を多数保有している点です。保有求人の90%以上が一都三県に集中しており、年間8,000名以上の営業職のキャリアカウンセリング実績に裏打ちされた、的確なマッチングが期待できます。

また、IT・Web業界に精通したキャリアアドバイザーが多数在籍しているため、専門的な視点からあなたに合ったキャリアプランを提案してくれます。年収交渉にも長けており、現職よりも好条件での転職が実現しやすい環境です。

一方で、地方の求人は少なく、IT・Webや営業職以外の職種を希望する方には不向きです。しかし、「東京で働きたい」「今の年収に満足していない」という明確な希望を持つ方にとっては、これ以上なく頼りになるエージェントと言えるでしょう。

type転職エージェントの良い評判・口コミ

type転職エージェントの悪い評判・口コミ

11位. ASSIGN（アサイン）

ASSIGNは、自身の営業スキルを活かし、コンサルやIT業界など市場価値の高いキャリアへ挑戦したい20代・30代の方に最適な転職エージェントです。単なる求人紹介に留まらず、あなたの価値観や強みから逆算した「勝てるキャリア戦略」を共に描き出してくれます。

最大の魅力は、一人ひとりの価値観と強みを徹底的に分析し、オーダーメイドのキャリアパスを提示してくれる点です。初回面談では、あなたの経歴や志向性を深くヒアリングし、今後のキャリアの可能性を多角的に提案してくれます。それを基に、どの業界でどのようなステップを踏めば理想のキャリアに近づけるかを具体的に示してくれます。

また、コンサルティングファームや急成長中のSaaS企業といった、若手ハイエンド向けの営業・コンサル求人に強みを持っています。業界の動向や具体的な仕事内容を熟知したエージェントから、専門性の高いアドバイスを受けられるため、営業経験を活かしたキャリアアップに最適な環境です。

キャリアの方向性を定め、質の高い求人の中からじっくり選びたいと考えている方に最適な転職エージェントと言えるでしょう。

拠点所在地	東京
公開求人数	16,877件
特徴	・ハイエンド求人を紹介してもらえる ・ビズリーチ主催の「日本ヘッドハンターサミット」でMVP受賞 ・コンサル領域の転職支援実績が豊富
公式HP	https://assign-inc.com/agent/

ASSIGNの良い評判・口コミ

ASSIGNの悪い評判・口コミ

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12位. JACリクルートメント

JACリクルートメントは、営業経験を活かして管理職や外資系企業に挑戦したい方に最適な転職エージェントです。ハイクラス層の転職に特化しており、企業の事業戦略や社風まで熟知した専門コンサルタントが、あなたのキャリアプラン実現を具体的にサポートします。

最大の強みは、質の高いハイクラス求人と、それを熟知したコンサルタントです。特に年収600万円以上の求人が豊富で、公式サイトによると30代の転職者のうち約45%が年収600万～800万円、40代では約30%が年収1,000万円以上で転職に成功しています。外資系企業や日系グローバル企業の求人も多く、英文レジュメの添削や英語での面接対策など、専門的なサポートも充実しています。

また、一人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当する「両面型」のサポート体制も大きな魅力です。企業の事業戦略や求める人物像を深く理解した担当者が直接あなたと対話するため、情報の精度が高く、ミスマッチの少ない提案が期待できます。

豊富な経験を持つ営業職の方が、その価値を正当に評価され、さらなる高みを目指すための強力なパートナーとなるエージェントです。

JACリクルートメントの良い評判・口コミ

JACリクルートメントの悪い評判・口コミ

20代・第二新卒の営業職に強い転職エージェントおすすめ人気ランキング5選

このランキングでは、20代・第二新卒の営業職への転職に特化したエージェントを厳選しました。

「未経験でも応募できる求人の多さ」「手厚いサポート体制」「客観的な自己分析ツール」といった観点から、あなたのキャリアの第一歩を力強く後押ししてくれる、信頼できるパートナーをご紹介します。

1. マイナビジョブ20’s｜20代特化で営業職の求人も豊富

マイナビジョブ20'sは、社会人経験が浅く、プロの親身なサポートを受けながら安心して営業職に挑戦したい20代・第二新卒の方に最もおすすめな転職エージェントです。

20代に特化した手厚い支援で、転職後の定着率は95.5%という高い実績を誇ります。この数字は、入社後のミスマッチが少なく、多くの利用者が納得のいくキャリアを歩み始めている証拠と言えるでしょう。

強みは、取り扱う求人のすべてが20代を対象としている点です。掲載されている求人のうち77%以上が未経験OKのため、経験やスキルに自信がなくても、ポテンシャルを評価してくれる優良企業と出会えるチャンスが豊富にあります。

20代の転職市場を熟知したキャリアアドバイザーによる、マンツーマンのサポート体制も魅力です。ただ求人を紹介するだけでなく、まずは世界中で数千万人が受検する信頼性の高い適性診断を用い、あなたの強みや価値観を客観的に分析します。

そのデータに基づき、「どんな営業スタイルが向いているか」「どんな社風で活躍できるか」といったキャリアの根幹部分から一緒に考えてくれます。

その後の書類添削や面接対策も、あなたの個性が最大限伝わるように親身にサポートしてくれます。一つひとつの求人を厳選し、20代の若手人材を本当に必要としている企業だけを紹介してくれるため、安心して転職活動に臨めます。

 2. ASSIGN（アサイン）

ASSIGNは、20代・第二新卒で、短期的な転職だけでなく将来のキャリアパスまで見据えたい営業職の方に最適なエージェントです。目先の求人紹介に終始せず、あなたの価値観や強みを深掘りすることで、納得できるキャリア選択を支援してくれます。

最大の魅力は、一人ひとりの人生に寄り添う「オーダーメイド」のキャリア支援にあります。初回面談から転職を前提とせず、まずはあなたが人生で何を大切にしたいか、どうありたいかという価値観を明確にすることから始めます。営業経験で培ったあなたの交渉力や課題解決能力といった「ポータブルスキル」を客観的に分析し、あなた自身も気づいていない強みを可視化。それを基に、5年後、10年後を見据えた具体的なキャリアステップを一緒に描き出してくれます。

また、コンサルティング業界やIT/SaaS業界といった、成長市場の質の高い求人を厳選して保有しているのも大きな特徴です。これらの業界は、論理的思考力や目標達成意欲が求められるため、トップクラスの営業経験を活かして、より専門性の高いキャリアと高い年収を目指す方に適しています。アサインのエージェントは各業界の動向や企業文化、さらには面接の特性まで熟知しているため、「なぜこの企業なのか」を自分の言葉で語れるレベルまで、選考対策を徹底的にサポートしてくれます。

単に求人を紹介するだけでなく、AIによるキャリア診断やセミナー動画といった、独自のアプリ機能が充実している点も心強いポイントです。診断結果を基にエージェントと壁打ちすることで、キャリアの方向性をより明確にできます。多角的な情報収集とプロの視点を組み合わせることで、後悔のないキャリアの第一歩を踏み出すことができるでしょう。

サービス概要
サービス名	アサインエージェント
運営会社	株式会社アサイン
公開求人数	優良求人を直接ご紹介
非公開求人数	非公開
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト	https://assign-inc.com/agent/

ASSIGNの良い評判・口コミ

ASSIGNの悪い評判・口コミ

 3. hape Agent（エイプエージェント）

hape Agentは、初めての転職で書類選考や面接に不安を感じている20代の方に最適な転職エージェントです。営業職に特化した手厚いサポートで、未経験からの転職成功を力強く後押しします。

最大の魅力は、圧倒的な選考通過率の高さです。公式サイトによると、書類通過率は90%以上、面接後の内定獲得率は3人に1人という驚異的な実績を誇ります。これは、キャリアアドバイザーが求職者一人ひとりとじっくり向き合い、強みを最大限に引き出す応募書類の作成や、企業ごとに最適化された面接対策を徹底的に行うからこそ実現できる数字です。

また、キャリアアドバイザーと企業担当がチームでサポートしてくれるのも心強いポイントです。企業のリアルな情報を熟知した担当者から直接アドバイスがもらえるため、入社後のミスマッチを防ぎ、本当に自分に合った企業を見つけることができます。実際に、入社1年後の定着率は91.4%と非常に高い水準です。

求人は関東エリアが中心で、全国規模の大手エージェントに比べると数は限られますが、その分、一社一社との繋がりが深く、質の高い求人が揃っています。

「自分に自信がない」「何から始めたらいいか分からない」という20代に寄り添い、内定まで手厚く伴走してくれる、頼れるパートナーです。

拠点所在地	東京、愛知、大阪、福岡
営業職求人数	5,000件以上
特徴	・様々な業界の営業職に精通している ・書類通過率90%以上 ・面接後3人に1人が内定獲得
公式HP	https://agent.hape.co.jp/

hape Agent（エイプエージェント）の評判・口コミ

正直、それまでhapeのことは知りませんでしたが、電話での丁寧な対応とその後のスピード感もあったので、キャリアカウンセリングに申し込みました。

引用元：転職者インタビュー｜hape Agent

初めての転職活動で、「本当に良いご縁があるのか」という漠然とした不安がありましたが、納得のいく良い環境で働けて本当に良かったと思います。
不安をしっかりフォローしてくださり、心から感謝しています。私のように初めての転職で不安を感じている方にも、自信を持ってオススメできるエージェントです！

引用元：転職者インタビュー｜hape Agent

4. マーキャリNEXT CAREER

マーキャリNEXT CAREERは、将来性の高いSaaS業界で、未経験から専門的な営業スキルを身につけたい20代に最適な転職エージェントです。急成長するSaaS業界の「The Model」型営業組織に特化し、あなたのキャリアチェンジを成功に導きます。

最大の特長は、SaaS業界に特化した専門性の高さです。運営会社は30年以上にわたり法人営業を支援してきた実績があり、業界のビジネスモデルや将来性を熟知しています。そのため、キャリアアドバイザーは、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスといった各職種の役割や求められるスキルを深く理解しており、あなたの適性を見極めた上で最適な求人を紹介してくれます。

また、書類選考通過率90%、一次面接突破率61%という高い実績も魅力です。これは、各SaaS企業との強いリレーションシップと、ポジションごとに最適化された選考対策によるものです。未経験からの挑戦でも、安心して選考に臨むことができます。

「営業経験を活かして、より専門的なスキルを身につけたい」「成長業界でキャリアアップしたい」と考える20代にとって、まさに理想的なエージェントと言えるでしょう。

営業職求人数	非公開
特徴	・営業職、マーケターに精通している ・オンライン面談可
公式HP	https://next.mar-cari.jp/

マーキャリの良い評判・口コミ

マーキャリの悪い評判・口コミ

 5. いい求人net

いい求人netは、20代・30代で、営業職としてのキャリアに特化したサポートを受けたい方におすすめな転職エージェントです。営業職専門の転職エージェントであり、運営会社は同じく営業特化型エージェントの「hape Agent」も手掛ける株式会社hapeです。

強みは、営業職の求人のみに絞っている点です。 法人営業、インサイドセールス、技術営業、カスタマーサクセスといった、多岐にわたる営業関連のポジションが揃っています。 総合型のエージェントでは見つかりにくい、営業に特化した優良企業の求人に出会える可能性があります。

20代・30代の若手層や、未経験からの挑戦にも強いです。 登録後は、営業分野に精通したコンサルタントによる「営業キャリアコンサルティング」を受けることができ、 書類添削から面接対策まで、一人ひとりのキャリアプランに合わせた丁寧なサポートが期待できます。

営業職のキャリア形成という点にフォーカスした、専門性の高い支援を受けられるのが大きな特徴です。営業という職種でキャリアを築いていきたいと考える方にとって、有益な選択肢となるでしょう

営業職求人数	1,069件
拠点所在地	渋谷、大阪、名古屋、福岡
特徴	・保有求人の99％が営業職求人 ・独自の企業評価制度を導入 ・一気通貫型のコンサルでミスマッチの転職をサポート
公式HP	https://iikyujin.net/

いい求人netの評判・口コミ

職歴が悪かったので心のどこかで諦めかけていましたが関口さんが提案し続けてくれて、面接対策も何回も付き合ってくれました。おかげさまで念願の営業職にチャレンジすることができて本当にうれしいです！

引用元：お客様の声｜いい求人net

企業別に面接アドバイスをしてもらえて親身に対応してくれました。面接がうまくいかなかったときや落ち込んでいた時も井上さんの言葉で前向きになれました！

引用元：お客様の声｜いい求人net

【未経験】営業職向けの転職エージェントおすすめ人気ランキング3選

このランキングでは、未経験から営業職への転職に強いエージェントを厳選しました。

1. ハタラクティブ

ハタラクティブは、未経験から営業職に挑戦したい方に最もおすすめな転職エージェントです。「何から始めればいいかわからない」「自分に合う仕事がわからない」といった不安に、専任のアドバイザーが基礎から寄り添い、営業職への転職をサポートしてくれます。

最大の強みは、未経験者の転職支援に特化している点です。保有する求人の80％は学歴や職歴を問わない「未経験歓迎」求人で、ポテンシャルを重視して若手を採用・育成したいと考えている優良企業が中心です。

高い内定率も魅力の1つです。ハタラクティブは、書類選考通過率91.4％、内定率80.4％という高い実績を誇ります。この高い内定率を支えているのが、マンツーマンの手厚いサポート体制です。キャリアアドバイザーがあなたの長所や価値観をヒアリングで見つけ出し、自己分析をサポート。その上で、履歴書や職務経歴書の書き方をゼロから丁寧に指導してくれます。さらに、応募する企業一社ごとに、想定される質問に基づいた模擬面接を行うなど、万全の対策で選考に臨めます。

まずはアドバイザーに相談し、自分では気づかなかった適性や可能性を知ることで、納得感のあるキャリアの第一歩を踏み出すことができるでしょう。

2. キャリアスタート

一番の魅力は、年収アップの実績です。キャリアスタート利用者の83%が年収アップを実現しており、未経験からのキャリアチェンジでも待遇改善が期待できます。

未経験者の転職支援に特化した手厚いサポート体制も魅力。キャリア相談から履歴書・職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策まで、経験豊富なアドバイザーがマンツーマンで徹底的にサポートしてくれます。そのため、内定率は86%、転職後の定着率は92%という高い実績を誇ります。

求人は非公開で、登録後のカウンセリングを通じて個々に合った企業を紹介する形式です。これにより、経歴だけでは伝わらないポテンシャルや人柄も考慮した、ミスマッチの少ない転職が可能です。

社会人経験に自信がない方や、初めての転職で何から始めれば良いか分からない方に、最適なサービスと言えるでしょう。

3. ミーツカンパニー（旧：DYM就職）

ミーツカンパニーは、書類選考なしで営業職へ転職をしたい方に最もおすすめな転職エージェントです。

最大の魅力は、書類選考なしで面接に進める求人を豊富に扱っている点です。通常の転職活動では、職務経歴書で判断され面接にすら進めないことも少なくありません。しかし、ミーツカンパニーなら経歴に自信がない方でも、企業に直接会って人柄やポテンシャルをアピールするチャンスがあります。

スピーディーな選考プロセスも大きな強みです。面接対策から日程調整まで専任のキャリアアドバイザーが徹底的にサポートしてくれるため、最短1週間で内定を獲得した実績もあります。すぐにでも就職先を決めたいという方に最適なサービスです。

面談実績は5万人以上あり、サービス満足度は87％と高い評価を得ています。未経験から営業職に転職したい、経歴に自信はないけれど、早く正社員になりたいというあなたの強い味方になってくれるでしょう。

【女性】営業職向けの転職エージェントおすすめ人気ランキング3選

女性の場合、特有のライフイベントの影響もあって、転職したいけれどもなかなか踏み出せないということも少なくないでしょう。

女性の転職に理解があるサービスを利用することで、安心して転職活動に臨みやすくなります。

1. type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、ライフイベントとキャリアを両立させて営業として活躍したいと考える女性に最適な転職エージェントです。「産休・育休取得実績あり」「女性管理職登用あり」といった、女性が長く働き続けるための環境が整った企業の求人を専門に扱っています。

最大の魅力は、女性のキャリアに特化した専門性の高いサポート体制です。キャリアアドバイザー自身も転職や子育ての経験者が多く、女性ならではの悩みやキャリアプランについて深く共感し、親身に相談に乗ってくれます。面接対策では、一般的な質疑応答だけでなく、女性らしいスーツの着こなし方やメイクに関するアドバイスなど、他のエージェントにはない独自のサポートを受けられるのも大きな特徴です。

年間15,000人以上（2024年実績）の女性を支援してきた、専門性の高いキャリアアドバイザーによるサポートも強みの1つです。

アドバイザーは、公開求人11,348件、うち営業職は2,789件の中から、ただ求人を提示するのではなく質を重視して最適なキャリアを提案。そのため、大手にはない独自の求人や、一人ひとりの志向に合った企業との出会いが期待できます。

type女性の転職エージェントは、長年の支援実績で培われたノウハウを基に、企業が求める人物像とあなたの強みを的確に結びつけ、応募書類の添削から面接でのアピール方法まで、戦略的にサポートしてくれます。

営業職求人数	公開求人：2,780件 非公開求人：3,969件
拠点所在地	東京都
特徴	女性の転職支援に関するノウハウを豊富に保有 年収交渉に強み
公式HP	https://type.woman-agent.jp/

type女性の転職エージェントの良い評判・口コミ

type女性の転職エージェントの悪い評判・口コミ

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2. マイナビ転職「女性のおしごと」

ライフイベントを見据えながら、自分に合った環境で営業として活躍し続けたい女性に最適な転職サイトです。エージェントとは異なり、自分のペースで求人を探せるのが特徴です。

最大の魅力は、女性の働き方に特化した豊富な検索条件です。「産休・育休取得実績あり」や「女性管理職登用実績あり」など、キャリアとライフプランを両立するためのこだわり条件で求人を絞り込めます。これにより、入社後のミスマッチを防ぎ、長く働ける環境を見つけやすくなります。

また、営業職の求人数も豊富です。常時30,000件以上の営業関連求人が掲載されており、幅広い選択肢の中から自分に合った企業をじっくり比較検討できます。大手ならではの多彩な求人から、思わぬ優良企業に出会える可能性もあります。

エージェントのような手厚いサポートではなく、サイト内の豊富な情報やツールを活かして自律的に転職活動を進めたい方に向いています。適職診断や転職ノウハウに関するコラムも充実しており、情報収集をしながら自分のキャリアプランを固めていくことができます。

マイナビ転職「女性のおしごと」の評判・口コミ

3. マイナビ転職エージェント女性の転職

マイナビ転職エージェント女性の転職は、結婚や出産など、ライフステージの変化を見据えて長く働ける営業職を探したい女性に最もおすすめです。 女性の転職に特化したキャリアアドバイザーが、あなたの悩みに寄り添い、最適なキャリアプランを提案してくれます。

最大の魅力は、女性のキャリアに精通したアドバイザーによる、きめ細やかで手厚いサポート体制です。応募書類の添削や面接対策はもちろん、産休・育休後のキャリアやワークライフバランスの悩みなど、女性ならではの視点で親身に相談に乗ってくれます。実際にワーキングママとして働くアドバイザーも在籍しており、実体験に基づいたリアルなアドバイスが期待できます。

また、マイナビだけの独占求人や非公開求人が多数あり、中には女性が活躍できる環境が整った企業の求人も豊富です。20代〜40代まで幅広い年代の転職支援実績があり、未経験から挑戦できる求人も扱っているため、キャリアに不安がある方でも安心です。

利用期限が設けられていないため、「今すぐではないけれど、良い求人があれば考えたい」という方も、自分のペースでじっくりと転職活動を進められます。

サービス概要
サービス名	マイナビ転職エージェント
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	非公開
おすすめポイント	女性が気になる条件での求人検索もできる 業界ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍
対応地域	全国
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/womanwill/

マイナビ転職エージェント女性の転職の良い評判・口コミ

マイナビ転職エージェント女性の転職の悪い評判・口コミ

【ミドルクラス・ハイクラス】営業職に強い転職エージェントおすすめ人気ランキング4選

転職により年収アップやキャリアアップを実現したいと考えている方も少なくないでしょう。

ミドルクラス・ハイクラス層向き転職エージェントには、高年収帯の求人が揃っているので、効率的に探すことができます。

1. ビズリーチ

ビズリーチは、現在の年収が600万円以上で、自身の営業実績を活かしてキャリアアップを目指す方に最適な転職サイトです。職務経歴書を登録するだけで、あなたの経歴に興味を持った優良企業や一流のヘッドハンターから直接スカウトが届きます。

最大の魅力は、質の高いハイクラス求人が豊富な点です。公開されている約19.1万件の求人のうち、4割以上が年収1,000万円以上の求人で占められています。成果が正当に評価されやすい営業職にとって、これまでの経験を活かし、年収とキャリアの向上を実現できる可能性が高い転職サイトです。

また、届くスカウトの質や量、提示される年収から、自身の現在の市場価値を客観的に判断できます。優良企業や一流のヘッドハンターから、どのような評価をされているかを知ることは、今後のキャリアを戦略的に考える上で重要な指標となります。

あなたをスカウトした各業界のヘッドハンターが、キャリア相談や選考対策を個別にサポートします。様々な専門家と接点を持つことで、多角的な視点から自身のキャリアを検討できるのも、ビズリーチの利点です。

営業職求人数	12,587件
特徴	高年収案件が豊富 企業やヘッドハンターと直接つながれる 有料プランがある
公式HP	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチの良い評判・口コミ

ビズリーチの悪い評判・口コミ

2. リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、多くの選択肢の中から、自身のキャリアに合うハイクラス求人を見つけたいと考える営業職の方に最もおすすめな転職エージェントです。

最大の魅力は、国内最大級の圧倒的な求人数です。公開求人数は611,691件にのぼり、他のミドル・ハイクラス向け転職サイト・エージェントと比較しても群を抜いています。多くの選択肢を比較検討できるため、自身の希望に限りなく近い求人に出会える可能性がより高まります。

特に、年収800万円以上のハイクラス求人が非常に豊富なため、成果を正当に評価されたいと考える営業職にとって、キャリアアップの機会が多数見つかります。

利用方法は、職務経歴書を匿名で登録し、スカウトを待つのが基本です。あなたの経歴に興味を持った多数のヘッドハンターからスカウトが届きます。もちろん、豊富な公開求人の中から自ら応募することも可能で、自分のペースで柔軟に転職活動を進められます。

営業職求人数	約12.2万件
特徴	高年収案件が豊富 企業やヘッドハンターと直接つながれる 転職に関する豊富なコンテンツ
公式HP	https://directscout.recruit.co.jp

リクルートダイレクトスカウトの良い評判・口コミ

リクルートダイレクトスカウトの悪い評判・口コミ

3. doda X

doda Xは、現年収500万円以上で、さらなるキャリアアップと年収向上を目指すハイクラスな営業職の方に最適な転職サービスです。大手パーソルキャリアが運営しており、質の高い求人と独自のサービスで、あなたの市場価値を最大限に高めます。

最大の特徴は、「転職サイト」「転職エージェント」「ヘッドハンティング・企業スカウト」という3つの機能を、1つのサービスで利用できる点です。 職務経歴書を登録すると、doda Xの厳しい審査を通過した約7,700名のヘッドハンターや、ハイクラス人材を求める企業から直接スカウトが届きます。 スカウトを待つだけでなく、自分で求人を検索して応募することも可能です。

求人の質と量も強みです。公開求人数は116,410件にのぼり、その多くが年収600万円以上のハイクラス向け求人です。 特に、企業の経営戦略に直結するような、一般には公開されない年収800万円〜2,000万円といった高年収帯の秘匿性の高いポジションのスカウトが期待できます。

自分のペースで活動しつつ、専門家のサポートも受けたいという、多忙なハイクラス営業職の方にとって、非常にバランスの取れたサービスと言えるでしょう。

営業職求人数	優良求人を直接ご紹介
特徴	ミドルクラスやハイクラス転職に特化 スカウト機能で転職活動がスムーズ 優良な非公開求人が多め
公式HP	https://doda-x.jp/

doda Xの良い評判・口コミ

doda Xの悪い評判・口コミ

4. エンエージェント

エンエージェントは、次の転職で「社風のミスマッチ」による失敗を絶対にしたくない営業職志望の方に最もおすすめの転職エージェントです。 求人票だけでは分からない「本当の相性」を、客観的なデータとプロの視点、そして社員の口コミから見抜き、入社後の後悔を防ぎます。

最大の魅力は、入社後の「活躍」をゴールに置いた、非常に質の高いマッチングです。まず、世界で数千万人が受検する信頼性の高い適性診断「3E-p」で、あなた自身の強みや価値観を客観的に分析します。

次に、専任のキャリアパートナーが企業の社風や働きがいまで徹底的に調査。さらに、同じエン・ジャパン社が運営する日本最大級の口コミサイト「エンゲージ 会社の評判」で、社員・元社員のリアルな評判・口コミを確認できます。これにより、客観的データ、プロキャリアアドバイザーの視点、そして内部からの声という3つの角度から、企業との相性を精度高く見極めることが可能です。

紹介される求人は、キャリアパートナーが厳選した優良企業のものが中心で、特に事業の中核を担うような非公開求人の紹介に強みを持っています。

営業職求人数	非公開
拠点所在地	新宿、名古屋、大阪、福岡
特徴	フィッティング(マッチング)を重視した転職サポート 企業情報、求職者に対する印象を正直に伝える誠実さ
公式HP	https://enagent.com/

エンエージェントの良い評判・口コミ

エンエージェントの悪い評判・口コミ

【既卒・フリーター】営業職向けの転職エージェントおすすめ人気ランキング３選

既卒であることに引け目を感じて、なかなか転職活動を前向きに望めない方は少なくないかもしれません。

既卒向け転職エージェントであれば、状況を理解したうえでサポートをしてくれるのでおすすめです。

1. ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、ニート・既卒・フリーターなど社会人経験が少ない20代の就職・転職に特化したエージェントです。

最大の特徴は、書類選考なし・面接1回の求人が豊富な点。経歴や学歴に自信がない方でも、スムーズに選考を進められます。サポートが手厚く、最短3日で内定を獲得した実績もあります。

専任のアドバイザーによるマンツーマンのカウンセリングで、あなたの強みや希望を丁寧にヒアリング。未経験OKの求人を中心に、長く活躍できる職場をご紹介します。

就職活動が初めての方や、ニート・引きこもり状態から一歩踏み出したい方でも、利用者の就職率80.4%という高い実績で安心してサポートを受けられます。

「何から始めればいいかわからない」「面接が怖い」という方は、まずハタラクティブに無料登録して相談してみましょう。

2. 就職カレッジ

就職カレッジは、社会人経験のない既卒やフリーターから、正社員の営業職を目指す方に最もおすすめな転職エージェントです。

最大の魅力は、2,4日間の無料就職支援講座です。 この研修では、ビジネスマナーや自己分析、書類作成、面接対策など、就職活動に必要なスキルを基礎から徹底的に学ぶことができます。 過去には「研修が厳しい」という評判もありましたが、現在はオンラインでの実施が中心で、実践的な内容が好評を得ています。

さらに、研修を修了すると、書類選考なしで優良企業最大20社との集団面接会に参加できる点も大きな強みです。 これにより、経歴に自信がない方でも、多くの企業と直接会って自身の意欲をアピールするチャンスが得られます。

紹介される求人は営業職が中心ですが、これは未経験からでも挑戦しやすく、将来的なキャリアアップにも繋がりやすい職種だからです。 就職後の定着率も90%以上と高く、安心してキャリアの第一歩を踏み出せるサービスです。

営業職求人数	公開求人・非公開求人数ともに非公開
対応地域	東京、横浜、大阪、仙台、名古屋、広島、福岡etc
サポート体制	充実のビジネス研修 就職成功率81.1％ (一般的なフリーター・既卒の就職成功率は約34％) 入社後定着率91.5％
公式HP	https://www.jaic-college.jp/

就職カレッジの良い評判・口コミ

就職カレッジの悪い評判・口コミ

 3. UZUZ（ウズキャリ）

UZUZは、次の会社選びで絶対に失敗したくない、長く働ける優良企業に就職したい既卒・フリーターの方に最もおすすめの転職エージェントです。 入社後の定着率が96%以上という高さが、その信頼性を証明しています。

この高い定着率を実現できる最大の理由は、独自の厳しい基準でブラック企業を徹底的に排除しているからです。アドバイザーが企業の労働環境や教育体制をしっかり確認した上で求人を紹介してくれるため、安心して選考に進むことができます。

また、一人ひとりに平均12時間以上をかける、業界トップクラスの手厚いサポートも魅力です。キャリアアドバイザーの多くが元既卒などの経験者で、あなたの不安に心から寄り添い、LINEでも気軽に相談に乗ってくれます。

さらに、無料のITスクール「ウズウズカレッジ」を運営しており、営業職を希望する場合でも、ITの基礎知識を身につけてから就職活動に臨めます。スキル面での自信が、あなたの就職活動を成功に導いてくれるでしょう。

サービス概要
サービス名	UZUZ
運営会社	株式会社UZUZ
求人数	優良求人を直接ご紹介
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト	https://uzuz.jp/corp/

UZUZ（ウズキャリ）の良い評判・口コミ

UZUZ（ウズキャリ）の悪い評判・口コミ

IT業界の営業職に強い転職エージェントおすすめ人気ランキング2選

ここでは、ITの営業職に強い転職エージェントを2社紹介します。

1. レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT・Web業界の転職に特化したエージェントで、営業職のサポートにも強みを持っています。

特に、SaaS企業の営業（インサイド/フィールドセールス）、IT企業の企画・マーケティングなど、技術知識が求められるポジションの求人が豊富です。

IT業界に精通したアドバイザーが、あなたの営業経験と技術への興味を詳細にヒアリング。企業ごとの現場の雰囲気や開発体制などの深い情報を提供し、入社後のミスマッチを防ぎます。

年収アップ・キャリアアップの実現を目指す、IT業界志望の営業職の方におすすめです。

2. マーキャリNEXT CAREER

最大の魅力は、デジタルセールスに特化した専門性の高さです。特に、現代のSaaS企業で主流となっている営業プロセス「The Model」に基づいた、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスといった職種への転職支援に強みを持っています。 運営会社のエムエム総研が30年以上にわたりBtoBマーケティング支援を手掛けてきた実績があるため、業界を熟知したキャリアアドバイザーがあなたの強みや適性を的確に引き出してくれます。

その専門的なサポートを背景に、書類選考合格率90%、面接合格率61%という非常に高い実績を誇ります。マーキャリNEXT CAREERは、 IT業界への熱意があり、専門的なサポートを受けながら着実に内定を目指したい方に最適なエージェントです。

サービス概要
サービス名	マーキャリNEXT CAREER
運営会社	株式会社エムエム総研
求人数	優良求人を直接ご紹介
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト	https://next.mar-cari.jp/

マーキャリ NEXTCAREERの良い評判・口コミ

マーキャリ NEXTCAREERの悪い評判・口コミ

営業職向きの転職エージェントの選び方のポイント

数多くの転職エージェントの中から、自分に合ったエージェントを見つけることは、営業職への転職を成功させるための第一歩です。

そもそも営業職は求人が多い職種です。厚生労働省の「一般職業紹介状況（令和8年8月分）」によると、営業職業従事者の有効求人倍率は2.20倍（常用・パートを除く）。

職業計は1.17倍なので、営業職は全職業の約1.9倍です。求人があるかどうかではなく、どのエージェントから入るかで結果が変わります。だからこそ選び方が効いてきます。

ここでは、後悔しないエージェント選びに不可欠な下記の5つのポイントを解説します。

自分が対象者に含まれているか

営業職向きの転職エージェント選びのポイントの1つ目は、登録したい転職エージェントが、自分の年齢や経歴を「メインターゲット」としているかを確認することです。

転職エージェントはそれぞれ「20代・第二新卒向け」「30代のミドル層向け」「年収800万円以上のハイクラス向け」といった得意領域を持っており、自分のプロファイルとエージェントの得意領域がずれていると、適切なサポートを受けられないからです。

ターゲット外の求職者には、紹介できる求人がほとんどない、あるいはサポートの優先順位が低くなる、といった事態になりかねません。

例えば、社会人経験3年目の25歳の方が、管理職や専門職中心のハイクラス向けエージェントに登録したとします。その場合、経歴が見合わないため「ご紹介できる求人はありません」と断られたり、登録できても全く連絡が来なかったりする可能性が高いでしょう。

逆に、豊富なマネジメント経験を持つ40歳の方が若手向けのエージェントを利用すると、物足りない求人ばかりが紹介され、本来挑戦できるはずのキャリアアップの機会を逃してしまいます。

このように、ミスマッチは双方にとって時間の無駄になってしまいます。だからこそ、公式サイトで対象者層をしっかりと確認し、自分のキャリアステージに合ったエージェントを選ぶことが、転職成功への第一歩となるのです。

営業職の求人が充実しているか

営業職向きの転職エージェント選びのポイントの2つ目は、営業職の求人が充実しているかです。

サイト全体の求人数に惑わされず、希望する「営業職」の求人が、質・量ともに本当に充実しているかを確認する必要があります。総合型と呼ばれる転職エージェントでも、実はITエンジニアや管理部門の求人が大半を占め、営業職の扱いは少ないというケースが珍しくないからです。

全体の求人数だけを見て「ここなら大丈夫だろう」と判断してしまうと、いざ登録しても紹介される求人がほとんどない、という事態に陥りかねません。

登録を検討しているエージェントがあれば、まずは公式サイトの求人検索機能を使い、「職種：営業」で絞り込んでみましょう。そこで表示される件数が、あなたが実際にアクセスできる求人の目安となります。

さらに、求人の「質」に目を向けることも重要です。例えば、そのエージェントしか扱っていない「独占求人」や、企業の重要戦略に関わるために一般には公開されない「非公開求人」が豊富にあるかは、そのエージェントの企業とのパイプの強さや信頼度を示す良い指標となります。

したがって、表面的な全体の数字だけでなく、営業職に特化した求人数と、そこでしか出会えない質の高い求人の有無を事前にリサーチすることが、営業職の転職を成功させる上で不可欠なポイントです。

業界ごとの特徴を理解しているか

営業職向きの転職エージェント選びのポイントの3つ目は、担当となるキャリアアドバイザーが、業界の商習慣やビジネスモデルといった特徴を理解しているかです。

営業職では扱う商材や顧客によって求められるスキルは全く異なります。業界知識のないアドバイザーでは、あなたの経歴の価値を正しく判断できず、的外れな求人を紹介されたり、 抽象的なアドバイスしか受けられなかったりする危険性が高いためです。

例えば、無形商材であるSaaSの営業と、有形商材の営業では、営業プロセスも評価されるスキルも大きく異なります。業界に精通したアドバイザーであれば、その違いを理解した上で、あなたの経験が次のキャリアでどのように活かせるかを具体的に言語化し、職務経歴書や面接で効果的にアピールする方法を助言してくれるでしょう。

見極める方法としては、初回の面談時に「この業界の最近の動向をどう見ていますか？」といった質問を投げかけてみるのが有効です。その回答の具体性や深さで、担当者の専門性を測ることができます。

このように、あなたのキャリアを深く理解し、的確な戦略を共に立ててくれる専門知識を持ったパートナーを見つけることが、希望する業界への転職を成功させるための鍵となります。

対応が丁寧であるか

営業職向きの転職エージェント選びのポイントの4つ目は、対応が丁寧であるかです。返信の速さや提案の質、コミュニケーションの姿勢から、担当者があなたの転職活動に親身に寄り添い、丁寧に対応してくれるパートナーかを見極めるべきです。

転職活動は、時に数ヶ月に及ぶ精神的な負担の大きいプロセスです。その中で、事務的で流れ作業のような対応をされると、不安や不信感が募り、モチベーションの維持が難しくなります。信頼関係を築き、安心して相談できる存在でなければ、本音のキャリアプランも話せず、結果的に満足のいく転職にはつながりません。

例えば、初回の面談であなたの話を遮って一方的に話し始めたり、あなたの希望を無視して大量の求人を送りつけてきたりするような担当者は要注意です。

逆に、優れた担当者は、あなたのキャリアの棚卸しをじっくりと手伝い、強みや価値観を深く理解しようと努めます。その上で、厳選した求人を根拠とともに提案してくれるでしょう。

提出した職務経歴書に対して、具体的で適確なフィードバックをくれるかどうかも、その丁寧さや実力を測る良い試金石となります。機械的なサービスではなく、あなたの成功を心から願い、人間味のある丁寧なサポートを提供してくれるエージェントを選ぶことが何よりも大切なのです。

悪いことも言ってくれるか

営業職向きの転職エージェント選びのポイントの5つ目は、企業のデメリットも言ってくれるかです。

転職エージェントのビジネスモデルは、転職を成功させて企業から手数料を得ることで成り立っているため、中には候補者の長期的なキャリアよりも目先の自社利益を優先する担当者も存在します。良いことばかりを並べて応募を急かすようなエージェントは、あなたのためではなく、自分の営業成績のために動いている可能性があります。

本当に信頼できる担当者は、あなたのキャリアパートナーとして、客観的な視点を提供してくれます。

例えば、「この企業は魅力的な反面、社風があなたの価値観とは合わないかもしれません」「提示されたポジションはやりがいがありますが、残業が多くなる覚悟が必要です」など、求人のリスクや懸念点を率直に伝えてくれるでしょう。

あなたのスキルや経歴に対して「現状ではこのレベルの企業は難しいので、まずはここで実績を積みませんか」といった、厳しいながらも現実的なキャリアプランを提示してくれることもあります。

このように、あなたにとって耳の痛いことであっても、長期的な成功を願うからこそ伝えてくれる「悪いこと」は、そのエージェントが誠実である証です。客観的で信頼できるパートナーを見つけることが、入社後のミスマッチを防ぎ、真に満足できる転職を実現するためには不可欠です。

営業職への転職で転職エージェントを利用するメリット

営業職への転職活動において、転職エージェントの利用は多くのメリットをもたらします。自分一人では出会えない非公開求人の紹介から、専門家による選考対策まで、転職の成功確率を飛躍的に高める下記の5つの大きな利点について詳しく見ていきましょう。

非公開求人で選択肢が大幅に拡大

営業職への転職で転職エージェントを利用するメリットの1つ目は、非公開求人で選択肢が大幅に拡大することです。

企業の重要な営業戦略に関わるポジションや、役員直下の営業マネージャーといったポストは、競合他社に動向を知られないよう、信頼できる転職エージェントに絞って採用活動を依頼するケースが少なくありません。

転職エージェントの利用で、個人で転職サイトを見ているだけでは決して出会えない、優良企業の質の高い求人に出会える可能性が大幅に広がります。特に、即戦力としての活躍が期待される営業職では、この非公開求人の比率が高い傾向にあります。

選択肢そのものが増えることで、より自分の希望やキャリアプランに合致した企業を見つけやすくなり、転職の成功確率を大きく高めることができるでしょう。

営業経験豊富なアドバイザーによる専門的なキャリア相談

営業職への転職で転職エージェントを利用するメリットの2つ目は、営業経験豊富なアドバイザーに専門的なキャリア相談ができることです。

優秀なアドバイザーは、IT、メーカー、金融といった業界ごとの営業スタイルの違いや、SaaS営業における「THE MODEL」型の組織構造、代理店営業の特性などを深く理解しています。

そのため、あなたの経歴の中から、次のキャリアで評価されるスキルや実績を的確に引き出し、言語化する手助けをしてくれます。「どのような経験を積めば、将来的に営業部長を目指せるか」といった中長期的なキャリアパスの相談にも、具体的な道筋を示してくれるでしょう。

自分一人では気づけなかったキャリアの可能性を発見したり、漠然としていた目標を明確化したりできるのは、専門家の客観的な視点があってこそです。

履歴書・職務経歴書の作成サポート

営業職への転職で転職エージェントを利用するメリットの3つ目は、履歴書や職務経歴書の作成を、プロの視点から手厚くサポートしてもらえる点です。特に営業職の職務経歴書では、実績をいかに魅力的に、かつ定量的に示すかが重要となります。

例えば「売上目標を達成した」というだけの記述では、採用担当者には響きません。アドバイザーは「達成率125%（年間目標1,000万円に対し、1,250万円の実績）」「新規顧客開拓数30社（前年比150%増）」といった具体的な数字の示し方や、成果に至ったプロセス（行動量、工夫した点など）を効果的に盛り込む方法を熟知しています。

応募する企業が求める人物像に合わせて、あなたという商品の「価値」が最大限伝わるよう、書類の最適化を行ってくれるのです。書類選考の通過率が格段に上がり、面接の機会を増やすことにつながります。

企業の内部情報の把握で失敗リスクの軽減

営業職への転職で転職エージェントを利用するメリットの4つ目は、企業の「内部情報」を得られ、転職の失敗リスクの軽減ができることです。

転職エージェントは、日頃から採用担当者と密にコミュニケーションを取っているため、企業のカルチャーや部署の雰囲気、チームの年齢構成、上司となる人の人柄、残業時間の実態といった、働きやすさに直結する情報を把握しています。

例えば、「成果主義でインセンティブの割合が高い文化」なのか、「チームで協力して目標を追う文化」なのかといった具体的な社風を知ることで、入社後の「こんなはずではなかった」というミスマッチを大幅に減らすことができます。

事前にリアルな情報を得ることで、安心して選考に進み、自分に本当に合った環境かどうかを冷静に判断することが可能になります。

年収交渉や入社条件の調整の代行

営業職への転職で転職エージェントを利用するメリットの5つ目は、年収の交渉や入社日の調整といった条件面のやり取りを、すべて代行してもらえることです。

特に年収交渉は、直接行うと企業に対してがめつい印象を与えかねない、と躊躇してしまう方が少なくありません。

転職エージェントは、転職市場の給与相場や、あなたのスキル・経験の市場価値を客観的に把握しています。そのデータに基づいて、あなたに代わって企業と論理的に交渉を行ってくれるため、個人で交渉するよりも好条件を引き出せる可能性が高まります。

内定が出た後も、現職の退職交渉が難航した場合の入社時期の再調整など、スムーズな入社に向けて最後までサポートしてくれます。面倒で気を遣う手続きをプロに任せることで、あなたは面接対策や入社準備に集中することができるのです。

営業職への転職で転職エージェントを利用するデメリット

営業職への転職で転職エージェントの利用の際には、注意すべきデメリットも存在します。

事前にリスクを理解しておくことで、トラブルを未然に防ぎ、より賢くエージェントと付き合うことができます。ここでは、知っておくべき下記の3つの主なデメリットとその対処法を解説します。

担当アドバイザーとの相性が合わない場合がある

営業職への転職で転職エージェントを利用するデメリットの1つ目は、担当となるキャリアアドバイザーとの相性が合わない場合があることです。

アドバイザーも一人の人間であるため、コミュニケーションのスタイルや価値観、提案の進め方などが自分と合わないケースは少なくありません。例えば、じっくり考えてキャリアを決めたいのに、次々と応募を勧めてくるせっかちな担当者だったり、こちらの希望を深く理解せず、見当違いなアドバイスばかりされたりすると、大きなストレスを感じてしまいます。

営業職といっても業界は様々ですが、担当者が自分の希望する業界の知識に乏しい場合、経歴やスキルの価値を正しく評価してもらえず、適切なサポートが期待できないこともあります。

このような相性の不一致は、転職活動全体のモチベーション低下に直結するため、もし違和感が続くようであれば、遠慮せずに担当者の変更を申し出ることが重要です。

希望条件と異なる求人を紹介される可能性がある

営業職への転職で転職エージェントを利用するデメリットの2つ目は、希望条件と異なる求人を紹介される可能性があることです。これにはいくつかの理由が考えられます。

一つはアドバイザー側の「あなたにもっと広い視野を持ってほしい」という善意の提案である場合。

もう一つは、エージェント側の都合の「特定の企業の採用目標を達成したい」「成功報酬が高い求人を優先したい」といった理由で、あなたの希望とは関係なく求人を勧めてくるケースも存在します。

年収や勤務地、業界、職種など、自分が「絶対に譲れない条件」を伝えているのに、それを無視した紹介が続くようであれば、そのエージェントとの信頼関係を築くのは難しいでしょう。

興味のない求人に対しては、曖昧な返事をせず、はっきりと断る勇気を持つことが、自分の希望に沿った転職活動を進める上で大切になります。

転職活動のペースを急かされることがある

営業職への転職で転職エージェントを利用するデメリットの3つ目は、転職活動のペースを急かされることがある点です。

転職エージェントは、候補者の転職が成功することで企業から報酬を得るビジネスモデルのため、時に応募や意思決定のペースを急かされることがあります。特に、複数の選考が同時進行している場合や、企業側が早期の採用を望んでいる場合に、アドバイザーから「早く応募書類を提出してください」「本日中に内定を受諾するか決めてください」といった形で、決断を迫られる場面が出てきます。

迅速な対応が求められる人気求人が存在するのは事実です。しかし、自分の気持ちの整理がついていないまま、あるいは他の選考の結果を待ちたいのに、そのペースを無視して強引に話を進められると、焦りから冷静な判断ができなくなる危険性があります。

「自分のペースでじっくり考えたい」という方は、その旨を最初にしっかりと伝えておくことが重要です。最終的な決定権はあくまで自分にあることを忘れず、流されない強い意志を持つことが求められます。

営業職に強い転職エージェントを最大限活用する方法

営業職に強い転職エージェントは、ただ登録するだけではその真価を発揮しません。あなたの転職活動を成功に導くパートナーとして最大限に活用するには、いくつかのコツがあります。

ここでは、エージェントのサポートを120%引き出すための下記の5つの具体的な方法をご紹介します。

転職エージェントは複数登録する

営業職に強い転職エージェントを最大限活用する方法の1つ目は、1社に絞らず、必ず複数登録することです。それぞれの転職エージェントは、独自の「非公開求人」や「独占求人」を保有しています。複数登録することで、単純に紹介される求人の母数が増え、キャリアの選択肢が大きく広がります。

担当となるキャリアアドバイザーの質や相性を見比べる上でも非常に有効です。例えば、A社のアドバイザーはIT業界の営業に詳しいが、B社のアドバイザーはメーカー営業に深い知見を持っている、といった違いがあります。複数の視点からアドバイスを受けることで、より客観的に自身のキャリアを考えることができます。

大手総合型のエージェントと、営業職に特化した転職エージェントやハイクラス層に特化したエージェントを2～3社併用し、自分に最も合う担当者やサービスをメインに利用していく、という戦略的な使い方が転職成功の鍵となります。

レスポンスを早くする

営業職に強い転職エージェントを最大限活用する方法の2つ目は、担当のキャリアアドバイザーからの連絡には、できる限り早く返信することです。

アドバイザーは多くの転職希望者を同時に担当しているため、返信が早い人ほど「転職への意欲が高い」と判断し、優先的にサポートしてくれる傾向にあります。

例えば、条件の良い非公開求人が急に出た場合、アドバイザーはまず、日頃からスムーズに連絡が取れている意欲的な求職者に声をかけます。返信が遅れることで、そうした貴重なチャンスを逃してしまう可能性が高まるのです。

紹介された求人に興味がない場合でも、「今回は見送ります」と一言返信するだけで、アドバイザーはあなたの好みをより深く理解できますし、誠実な印象を与えます。

転職活動をスムーズに進め、質の高いサポートを引き出すために、迅速で丁寧なコミュニケーションは非常に重要なテクニックです。

経歴やスキルに嘘をつかない

営業職に強い転職エージェントを最大限活用する方法の3つ目は、経歴やスキル、実績について嘘をつかないことです。

例えば、営業成績を実際よりも良く見せたり、マネジメント経験がないのに「経験あり」と偽ったりしても、選考過程の深い質問やリファレンスチェックで必ず明らかになります。嘘が発覚すれば、その時点で選考は落とされ、アドバイザーとの信頼関係は完全に失われます。

万が一、嘘に気づかれないまま入社できたとしても、任された業務を遂行できずに苦労するのは自分自身です。最悪の場合、経歴詐称として懲戒解雇などの重い処分を受けるリスクもあります。

自分を良く見せたい気持ちは分かりますが、正直に事実を伝えた上で、それをどう魅力的にアピールできるかをアドバイザーと一緒に考えることが、成功への正しい道筋です。

希望条件や要望はしっかりと伝える

営業職に強い転職エージェントを最大限活用する方法の4つ目は、希望条件や要望を具体的かつ正直にアドバイザーへ伝えることです。

「良い会社があれば」といった曖昧な伝え方では、アドバイザーもどのような求人を紹介すべきか判断に困ってしまいます。「年収は600万円以上を希望」「残業は月20時間以内が理想」「法人営業の中でも、無形商材のソリューション営業に挑戦したい」など、できる限り具体的に伝えることが重要です。

「なぜそう思うのか」という理由も合わせて伝えると、アドバイザーはあなたの価値観やキャリアプランへの理解を深めることができます。

譲れない条件と、妥協できる条件を自分の中で整理し、優先順位をつけて伝えることで、紹介される求人の精度が格段に上がり、無駄なやり取りを減らせます。しっかりと自己開示することが、最適なマッチングへの近道です。

推薦文は確認させてもらう

営業職に強い転職エージェントを最大限活用する方法の5つ目は、企業へ応募する際に提出される「推薦文」を、必ず事前に確認させてもらうことです。

この推薦文は、採用担当者があなたの職務経歴書を見る前に目を通す重要な書類であり、第一印象を大きく左右します。

アドバイザーがあなたの強みをどのように理解し、企業にアピールしているかが書かれているため、提出前に必ず内容を確認させてもらいましょう。万が一、自分の意図と違う点が強調されていたり、経歴の解釈に誤りがあったりした場合、選考で不利に働く可能性があります。内容を確認し、もし修正してほしい点があれば、遠慮なく伝えましょう。

この一手間をかけることで、アピール内容のズレを防ぎ、万全の状態で選考に臨むことができます。誠実なアドバイザーであれば、要望に快く応じてくれるはずです。

営業職に強い転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントは、求人紹介から内定まで転職活動をトータルでサポートしてくれるため、転職活動を効率的に進めることができます。

また、これらのサービスを無料で利用できるため、求職者にとって助かるサービスです。

さらに自己分析から書類添削、面接対策までサポートしてくれます。

複数の転職エージェントに登録して、様々なキャリアアドバイザーからアドバイスをもらって、転職活動を成功させましょう。

1.転職エージェントに登録する

まずは、転職エージェントに会員登録をします。

上記の基本情報を入力して登録が完了すると、入力したメールアドレスまた電話で担当者との面談の日程調整が届くため、スケージュール調整をおこないます。

2.担当者と面談をおこなう

面談では、担当のアドバイザーから希望条件や転職理由などについてのヒアリングがおこなわれます。ここで聞き取った内容をもとに求人の紹介がおこなわれるため、的確に伝えられるよう前もって情報をまとめておくとよいでしょう。

また、転職活動に関して不安や疑問点がある方は、このタイミングで質問して解消しておくことをおすすめします。

3.求人紹介・選定する

面談で聞き取った内容をもとに、求人の紹介がおこなわれます。良い求人が見つかった場合は、応募に進みましょう。

また、紹介される求人が希望と合わない場合は、キャリアアドバイザーに希望条件が正しく伝わっていない可能性があります。再度希望条件を伝え、改善されない場合はキャリアアドバイザーの変更を申し出るのもひとつの方法です。

また、面談後すぐに求人を紹介してもらえますが、後日に電話やメールで求人を紹介してもらうことも可能です。

「年収を○○円上げたい」「現職とは違う営業職に挑戦できる求人を教えてほしい」など希望を事前に伝えておくと、紹介される求人の質が上がるでしょう。

4.書類作成や面接対策のサポートを受ける

応募する求人がある程度決まったら、次は書類作成や面接対策のサポートを受けます。

履歴書や職務経歴書、面接では、あなたの魅力を採用担当者に伝えきらなければなりません。

本当はスキルがあるにもかかわらず、書類や面接であなたの強みや特徴が伝わらなければ、取れる内定も取れなくなってしまいます。

キャリアアドバイザーはこれまでの経験から、有効な対策法を指導してくれます。

面接が不安な方は、事前にキャリアアドバイザーからのサポートを受けましょう。

キャリアアドバイザーは過去の面接データを保有しているため、よく聞かれる質問や採用担当者の人柄など、面接に役立つアドバイスを受けた上で臨むことが可能です。

5.企業との面接をおこなう

次は、いよいよ企業との面接です。ただし、書類の提出や面接日程の調節はキャリアアドバイザーがおこなってくれるので安心です。また、書類の提出に合わせて推薦状を作成してくれるケースもあります。

日程が決まるといよいよ面接ですが、転職エージェントでは模擬面接も実施してくれます。

面接に不安がある人は受けておいてフィードバックをもらっておきましょう。

面接当日はキャリアアドバイザーが同行してくれることもあるので、ナーバスになりやすい人も精神的なよりどころにできて安心です。

6.面接に対するフィードバックを受ける

面接後は、採用担当者からキャリアアドバイザーへ、面接結果(採用か不採用か)とその理由が伝えられます。

キャリアアドバイザーから理由をフィードバックしてもらえるので、不採用だった場合も「どうして断られたのだろう…」と悩むことがなく気持ちの切り替えが簡単になるでしょう。

とくに、志望度の高い企業から不採用となると落ち込むこともあるかもしれませんが、フィードバックをよく聞いて次の面接に活かすことが重要です。

7.内定・内定後のサポートを受ける

内定が決まったあとも、入社後までキャリアアドバイザーのサポートは続きます。

入社日の決定のほか、円満退職の方法についてもアドバイスしてもらえます。困ったことがあれば積極的に相談してください。

さらに、入社にあたって希望条件の交渉もキャリアアドバイザーがおこないます。

希望条件の交渉に苦手意識を持っている人も少なくないはずですが、実現したい条件があるならどんどん共有しましょう。

営業職が転職を成功させる4つのポイント

営業職の転職を目指す人が知っておくと良い知識についてご紹介していきます。

営業職への転職エージェントのサポートは強力ですが、最終的に内定を勝ち取るのはあなた自身の力です。

ここでは、営業職への転職を成功に導くために、すべての候補者が意識すべき下記の4つの重要なポイントをご紹介します。

具体的な実績をアピールする

営業職への転職を成功させるポイントの1つ目は、具体的な実績をアピールすることです。

採用担当者は、あなたが自社でどれだけ活躍し、売上に貢献してくれるかを知りたいと考えています。「頑張りました」「努力しました」といった抽象的な表現では、あなたの能力は伝わりません。

「売上目標1,000万円に対し、1,250万円（達成率125%）の実績を上げました」「新規開拓の目標20社に対し、30社の新規顧客を獲得しました」というように、誰が見ても分かる「数字」を用いて、定量的に実績を示すことが鉄則です。

数字で語ることで、あなたの営業としての実力に説得力が生まれ、採用担当者もあなたの活躍を具体的にイメージしやすくなります。実績を振り返る際は、必ず具体的な数字を洗い出す作業から始めましょう。

自分の強みを明確にする

営業職への転職を成功させるポイントの2つ目は、自分自身の営業としての「強み」を明確にすることです。

営業と一口に言っても、そのスタイルは様々です。例えば、「新規開拓が得意で、ゼロから関係性を構築する力」が強みなのか、それとも「既存顧客との関係を深め、アップセルやクロスセルにつなげる深耕営業」が得意なのか。あるいは「顧客の課題を分析し、最適な解決策を提案するソリューション営業」に自信があるのか。

自分の強みの正しい理解で、応募すべき企業やポジションが明確になり、転職の軸が定まります。面接の場でも、自分の強みと企業の求める人物像を結びつけて、「私の〇〇という強みは、貴社のこの部分で貢献できます」と力強くアピールできるようになります。

やりたいことばかりではなく相手の意図を探る

営業職への転職を成功させるポイントの3つ目は、「自分がやりたいこと」ばかりを話すのではなく、「相手（企業）が何を求めているか」を理解し、それにどう応えられるかを伝える姿勢を持つことです。

転職活動は、自分を売り込む営業活動そのものです。顧客のニーズを無視した営業が成功しないのと同じで、企業のニーズを無視した自己アピールは響きません。

事前に企業のウェブサイトや求人情報を徹底的に読み込み、「この企業は今、どのような課題を抱えているのか」「このポジションでは、どのような成果を期待されているのか」という相手の意図を探りましょう。

その上で、「貴社の〇〇という課題に対し、私のこの経験が活かせます」と提案型のコミュニケーションを心がけることで、単なる応募者ではなく、事業を共に推進するパートナーとして評価される可能性が高まります。

第一印象を整える

営業職への転職を成功させるポイントの4つ目は、第一印象を整えることです。営業職は会社の「顔」として顧客と接する仕事のため、採用担当者は、候補者の立ち居振る舞いや清潔感を厳しくチェックしています。

面接は、あなたという商品をプレゼンする最初の商談の場です。清潔感のある服装や髪型はもちろんのこと、ハキハキとした明るい挨拶、自信のある表情、正しい姿勢を意識しましょう。オンライン面接の場合でも、背景や画面の明るさ、カメラの角度にまで気を配ることで、準備を怠らない誠実な人柄が伝わります。

どんなに素晴らしい実績やスキルを持っていても、第一印象でマイナスのイメージを持たれてしまっては、その後の話を聞いてもらえないことさえあります。安心して顧客の前に出せる人材だ、と評価されるような振る舞いを心がけてください。

営業職に強い転職エージェントに関するよくある質問

さいごに営業職に強い転職エージェントを利用する際によくある質問にお答えします。

転職エージェントを使うとお金がかかりますか？

転職エージェントは基本的に無料で利用できます。

転職エージェントの収益構造は求職者が入社したタイミングで、企業から報酬をもらう形になっています。

そのため、求職者は転職エージェントを利用してもお金はかかりません。

ただし、ビズリーチのように有料プランを設けている転職エージェントもあります。

転職エージェントから紹介された求人はすべて応募しないといけませんか？

転職エージェントから紹介されたからといって、すべての求人に応募しないといけないわけではありません。

やみくもに応募しても、時間が無駄になってしまうので、自分の希望に合っている求人に応募進みましょう。

転職エージェントから紹介された求人が条件とは異なる場合は、自分の希望をもう一度伝えて意思疎通を図りましょう。

転職エージェントを利用していることは会社にバレますか？

転職エージェントを利用しても、現職にバレることはありません。

現職にバレるほとんどのケースが、自ら同僚などに伝えてしまうことです。

周りには内定が出るまで転職活動していることを伝えずに進めることをおすすめします。

転職する予定がなくても転職エージェントに登録してもいいですか？

もちろん、転職エージェントに登録しても問題ありません。

まずはどんな求人があるのか見てみるだけでも、自分が転職できるのか判断しやすくなります。

このまま今の会社にいてもいいのか不安になっている方は、転職エージェントに登録だけでもしておくことをおすすめします。

営業職の平均年収はどれくらいですか？

同じ営業職でも、扱う商材によって100万円以上の差があります。厚生労働省の「令和7年賃金構造基本統計調査」で営業の区分ごとに計算すると、次のとおりです。

営業の区分	平均年収
金融営業	674.4万円
その他の営業（法人営業など）	660.7万円
機械器具・通信・システム営業	659.4万円
自動車営業	585.7万円
保険営業	540.6万円

いちばん高い金融営業と、いちばん低い保険営業では133.8万円の差。営業職のなかで年収を上げたいなら、同じ営業でも商材を変えるという選び方があります。

どの区分の求人を多く持っているかはエージェントによって違います。気になる区分があれば、登録時に伝えておくと紹介の精度が上がります。

【まとめ】転職エージェントを利用して営業職への転職を成功させよう

転職エージェントの活用で、あなたに合った企業の営業職への転職は成功します。

転職エージェントは、非公開求人の紹介や専門的な選考対策といった、一人で活動するだけでは得られない大きなメリットを提供してくれます。

一方で、担当者との相性の問題や、時にペースを急かされるといった側面があるのも事実です。

重要なのは、転職エージェントに任せきりにするのではなく、あなたが「主体的に」エージェントを使いこなすという意識を持つことです。

複数の転職エージェントに登録して自分に合うパートナーを見つけ、正直かつ具体的なコミュニケーションで信頼関係を築き、企業のニーズを理解した上で自身の強みを的確にアピールする。これらのポイントを実践することで、転職エージェントはあなたのキャリアチェンジを成功に導く最強の味方となります。