IT転職エージェントのおすすめ人気ランキング41選！全エンジニア向け徹底比較【2026年7月最新版】

エンジニアが転職をするなら、「IT転職エージェント」の活用はマストです。

2026年現在、ITエンジニアの転職市場はかなりの売り手市場。求人も高年収・高待遇な求人が多く、転職することで年収アップを実感する人が多くいます。

そこで本記事では、おすすめの転職エージェントを比較し、人気ランキング形式で41社紹介します。

エンジニア未経験者におすすめのIT転職エージェントや、IT業界に転職したい人向けの転職エージェントもラインナップ。IT転職エージェントの選び方のポイントも解説しますので、IT転職エージェントを選ぶ際の参考にしてみてください。

【結論】ITエンジニアは転職エージェント・サイト・スカウトの3つを併用するのがベスト！

ITエンジニアが転職する際は、転職エージェント・転職サイト・スカウトサービスの3種類を同時並行で利用するのがおすすめです。

転職成功率をぐっと上げるには、転職エージェントを軸に選考サポートを受けながら、転職サイトで求人を探し、スカウトサービスでスカウトを待つという、3つのサービス併用が効果的です。

ただし、登録数が多すぎると、担当者とのやり取りやスカウトなどを管理できなくなりますので、ご自身で管理できる範囲内に留めておくのも大切です。

エンジニアにおすすめのIT転職エージェント一覧

本記事では、ITエンジニアにおすすめのIT転職エージェントを合計41社紹介します。

まずはそれぞれのIT転職エージェントの主な特徴についてまとめました。

何を利用しようか迷った方は、年収アップに強みのあるレバテックキャリアがおすすめ。ハイクラス転職ならビズリーチIT、IT業界全体を広く狙うなら、ゲーム・Web系に強いGeeklyに登録しておけば間違いありません。

ここからは各IT転職エージェントについて、詳しく深掘りして紹介します。

各エージェントの利用者から集めた評判・口コミも合わせて記載しているため、ぜひ参考にしながら自分に合った1社を選んでみてください。

エンジニアにおすすめのIT転職エージェントランキング5選

「エンジニア職としてキャリアアップしたい」「エンジニアのスキルや経験を活かしたい」という方におすすめの転職エージェントを5社に厳選してご紹介します。

エンジニアは引く手あまたで、売り手市場が続いています。だからこそ、転職エージェントを選ぶ際には以下の点を重要視しましょう。

入社後のミスマッチを防ぐためには、求人票だけでは分からない開発体制やチームの雰囲気まで把握できるかどうかが重要です。

また、IT業界だけでなく、DX推進でIT人材を求める非IT業界など、自身の可能性を広げられる求人があるかどうかも大切なポイントとなります。

そして、最も大切なのが技術的な知識や業界トレンドに詳しい担当者がいること。職種に特化したキャリアアドバイザーがいることで、専門用語を交えたスムーズなコミュニケーションが可能となり、あなたの市場価値を正しく評価してもらうことができます。

キャリアアップステージではこれらの基準に基づき、エンジニアの転職に強みを持つIT転職エージェントを厳選しました。それぞれの特徴を参考に、あなたに合うIT転職エージェントを見つけてみてください。

1位 レバテックキャリア｜技術に詳しいアドバイザーによる専門的サポート

公開求人数	52,697件
職種別求人数	SE・プログラマー 31,652件 社内SE 2,946件
年収800万円以上	28,628件

レバテックキャリアは、IT・Web業界での実務経験があり、確実な年収アップを目指す方におすすめのエージェントです。

公開求人数は52,697件あり、そのうち年収800万円以上のハイクラス求人が28,628件と全体の半数以上を占めています。SE・プログラマー求人も32,102件と豊富で、経験者のスキルを正当に評価する高待遇な案件が充実。3人に2人が年収70万円UPを実現しており、実績も豊富です。

最大の強みは、求人票にはない「開発現場のリアル」を知れること。現場PMや社員からヒアリングした「チームのスキル感」や「職場の雰囲気」まで共有してくれるため、ミスマッチを防ぎたい方にぴったりです。技術に明るい担当者が、年収交渉からキャリアプランまで伴走します。

サービス概要
サービス名	レバテックキャリア
対応雇用形態	正社員 契約社員
対応地域	全国
主要対象者	20代〜40代・IT/Webエンジニア経験者
運営会社	レバテック株式会社
公式サイト	https://career.levtech.jp/

2位 Geekly｜IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントで高精度マッチングに強み

公開求人数	37,624件
職種別求人数	SE・プログラマー 23,912件 社内SE 2,065件
年収800万円以上	21,901件

Geekly（ギークリー）は、Web・ゲーム業界やIT企業の自社開発職を目指す方におすすめの転職エージェントです。公開求人数は37,624件と豊富で、Webエンジニアやゲームクリエイターなど専門職の求人が充実しています。

サポートの質が高く、IT特有のスキルを効果的にアピールする書類添削や、技術的な質問への徹底した面接対策が強み。開発チームのスキル感まで考慮した精度の高いマッチングにより、入社後の定着率は97％、活躍率は86%を実現しています。

企業からオファーが届く「一次面接確約サービス」もあり、効率的にキャリアアップを目指す方の強い味方となるでしょう。

サービス概要
サービス名	Geekly
対応雇用形態	正社員
対応地域	一都三県・関西
主要対象者	20代〜30代・Web/ゲーム/IT業界志望者
運営会社	株式会社ギークリー
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

3位 テックゴー｜独自の企業ネットワークと面接対策に強み

公開求人数	10,000件以上
週3日以内可	非公開
リモート可	非公開

テックゴーは、ベンチャーや成長企業に転職したいエンジニアにおすすめのエージェントです。

最大の特徴は、アドバイザーが担当する求職者数を絞り、一人ひとりと丁寧に向き合う時間を確保していること。メガベンチャー出身者など実力派の担当者が、企業の成長性やカルチャーまで踏み込んだリアルな情報を提供してくれます。

大手企業との強いコネクションを活かした「独占選考ルート」や「面接確約求人」も多数保有。20代で平均120万円、30代で平均160万円という高い年収アップ実績があり、挑戦と報酬を両立させたい方にとって心強いパートナーとなります。

サービス概要
サービス名	テックゴー（TechGo）
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国（主に首都圏）
主要対象者	20代〜30代・成長意欲の高いエンジニア
運営会社	株式会社MyVision
公式サイト	https://tech-go.jp/

4位 ウィルオブテック｜2名体制の安定したサポートで高いマッチング

公開求人数	9,208件
職種別求人数	SE・プログラマー 2,448件 社内SE 155件
年収800万円以上	5,911件

ウィルオブテックは、好待遇と入社後の定着を両立させたい方におすすめのエンジニア特化型エージェントです。

公開求人数は9,208件ですが、保有求人の約7割が非公開求人となっており、高条件の独占案件も多数。「年収アップ成功率88%」「転職後定着率97%」という実績が示す通り、単に年収を上げるだけでなく、長く活躍できるマッチングに強みがあります。

最大の特徴は、求職者一人に対し専任アドバイザーと企業担当の2名体制でサポートすること。情報の行き違いがなく、企業ごとの詳細な対策が可能です。独自の適性検査を導入しており、手間のかかる自己分析も効率化できます。

サービス概要
サービス名	ウィルオブテック
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国
主要対象者	20代〜30代のエンジニア
運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
公式サイト	https://willof.jp/techcareer/

5位 ユニゾンキャリア｜優良企業を厳選し、マッチングを重視した求人紹介

公開求人数	10,000件以上
職種別求人数	非公開
年収800万円以上	非公開

ユニゾンキャリアは、優良企業への転職で働き方を改善したいエンジニアにおすすめのエージェントです。

独自の厳しい基準をクリアした5,000社以上の優良企業を厳選しており、ブラック企業を徹底的に排除しています。特に「SESから自社開発へ行きたい」「残業を減らしたい」といった悩みを持つ20代エンジニアに支持されており、利用者の93%が年収アップを実現しています。

業界知識豊富なアドバイザーが、キャリアプランの設計から丁寧にサポート。経験が浅い方でも、ポテンシャルを評価してくれる企業とマッチングし、将来的なスキルアップが見込める環境へと導いてくれます。

サービス概要
サービス名	ユニゾンキャリア
対応雇用形態	正社員
対応地域	首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）・大阪
主要対象者	20代〜30代・第二新卒・経験浅めの方
運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー
公式サイト	https://unison-career.jp/job-change/

IT業界におすすめの転職エージェントランキング

IT業界の経験者、業界未経験者の転職エージェント選びで大切なのは以下のポイントです。

IT業界と一言で言っても幅広く、ソフトウェア業界・インターネット/Web業界・情報処理業界・通信インフラ業界・ハードウェア業界に分けられます。

さらにそこから、BtoB、BtoCなどがあり、さらに下請け構造という業界ならではの特徴も踏まえると、他業界に比べて「ビジネスモデルが幅広い」のが特徴です。

そのため、IT業界に精通したアドバイザーが在籍しており、求人先のビジネスやプロジェクトの情報をしっかりキャッチアップしないと、「ミスマッチ」につながりやすくなります。

キャリアアップステージでは、IT業界に強みを持ち「ミスマッチ」の少ない転職を叶えられる転職エージェントを厳選しました。

IT業界での転職を検討している方は参考にしてみてください。

1位 レバテックキャリア｜IT・Web業界の幅広い職種に対応するサポート

公開求人数	52,697件
職種別求人数	SE・プログラマー：31,652件 社内SE：2,917件
年収800万円以上	28,628件

レバテックキャリアは、15年以上にわたりIT業界を専門に支援し、企業からの厚い信頼を得ている転職エージェントです。

公開求人数は52,697件と業界トップクラス。ソフトウェア業界やWeb業界など幅広く網羅しており、その55%が年収800万円以上のハイクラス求人です。

最大の強みは、元エンジニアを含む担当者が年間7,000回以上も企業を訪問し、現場PMから「チームの雰囲気」や「求める人物像」を直接ヒアリングしていること。このリアルな情報を活かしたマッチングと選考対策により、即戦力として活躍できる納得の転職を叶えてくれます。

サービス概要
サービス名	レバテックキャリア
対応雇用形態	正社員 契約社員
対応地域	全国
主要対象者	20代〜40代・IT/Webエンジニア経験者
運営会社	レバテック株式会社
公式サイト	https://career.levtech.jp/

2位 リクルートエージェントIT｜多種多様なIT・Web企業の求人を紹介

公開求人数	約75万件
職種別求人数	SE・プログラマー：30,194件 社内SE：8,462件
年収800万円以上	86,834件

リクルートエージェントITは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。

公開求人数は約75万件、そのうちプログラマー・Webエンジニア求人は30,194件と圧倒的。若手からエグゼクティブまで幅広い層に対応しており、非公開求人も20万件以上保有しています。

最大の魅力は、総合型ならではの「業界網羅性」。金融や医療など各業界に精通したアドバイザーが在籍しており、異業界の社内SEやDX推進職などの情報も豊富です。

企業から直接届く「面接確約スカウト」もあり、効率的に転職活動を進められます。

サービス概要
サービス名	リクルートエージェントIT
対応雇用形態	正社員 契約社員
対応地域	全国／海外
主要対象者	全年代・幅広い選択肢を持ちたい方
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公式サイト	https://www.r-agent.com/

3位 doda｜安定した中堅〜大手IT企業の求人が見つかりやすい

公開求人数	272,412件
職種別求人数	SE・プログラマー 49,190件 社内SE 8,195件
年収800万円以上	131,929件

dodaは、転職サイトの手軽さとエージェントの手厚さを兼ね備えたサービスです。

公開求人数は267,284件と豊富で、Webエンジニアや社内SEなどIT職種の求人も充実。特に年収800万円以上のハイクラス求人が3万件を超えており、安定した中堅・大手企業の求人に強みがあります。

最大の特徴は、自分で求人を検索・応募するだけでなく、プロのアドバイザーによる紹介や企業からのスカウトも受けられる自由度の高さ。「まずは自分で探したいけど、困ったら相談したい」というスタンスの方にぴったりです。エンジニア向けの転職フェアやセミナーも頻繁に開催しており、情報収集の場としても活用できます。

サービス概要
サービス名	doda
対応雇用形態	正社員 契約社員
対応地域	全国
主要対象者	20代〜40代・マイペースに進めたい方
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイト	https://doda.jp/

4位 Geekly｜IT・Web・ゲーム業界専門の高精度マッチング

公開求人数	37,624件
職種別求人数	SE・プログラマー 21,423件 社内SE 1,774件
年収800万円以上	21,901件

Geekly（ギークリー）は、IT業界内でのキャリアアップを目指すエンジニアに最適なエージェントです。

公開求人数は38,130件と豊富で、Webエンジニアやインフラエンジニアなど専門職の求人が充実。IT職種特有のスキルや経験を深く理解する専門アドバイザーが在籍しており、「今のスキルならどの企業で最も評価されるか」を的確に提案してくれます。

開発チームのスキル感まで考慮した精度の高いマッチングにより、入社後の定着率は97％を実現。「一次面接確約サービス」を活用すれば、多忙な業務の合間でも効率的に、より好条件な企業への転職活動が進められます。

サービス概要
サービス名	Geekly
対応雇用形態	正社員
対応地域	一都三県・関西
運営会社	株式会社ギークリー
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

5位 マイナビ転職ITエージェント｜大手の信頼と実績で叶えるIT転職

公開求人数	非公開
職種別求人数	SE・プログラマー 非公開 社内SE 非公開
業界未経験可・第二新卒	非公開

マイナビ転職IT AGENTは、20代〜30代の若手エンジニアや第二新卒の転職支援に強いエージェントです。

異業種からIT業界へ挑戦したい方や、ポテンシャル採用を狙う若手にとって大きなチャンスがある求人を多数保有。業界未経験可の求人にも強みがあります。

サポート力にも定評があり、書類添削や模擬面接など実践的な支援が充実。企業ごとのきめ細かな対策により、高い転職成功実績を誇ります。

大手グループならではのネットワークを活かし、年収90万円アップなどの成功事例も豊富です。

サービス概要
サービス名	マイナビ転職IT AGENT
対応雇用形態	正社員 契約社員
対応地域	全国
主要対象者	20代〜30代・初めての転職・第二新卒
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/

ベンチャー企業に強いIT転職エージェントのおすすめ人気ランキング

IT・エンジニア転職で忘れてはいけないのが、今、実績を伸ばしている「ベンチャー企業」。業績拡大に伴い人手が不足している企業も多く、ひとり一人の業務領域が広いベンチャー企業では、大手や中堅企業にはない経験ができるでしょう。

ベンチャー企業への転職は、最新技術を扱える、上流工程に関われるメリットがある一方で、以下の点に気をつけなければ、ミスマッチになる可能性も高くなります。

大手企業のように安定した経営に至っていないベンチャー企業は「将来性があるか？」が重要なポイントです。

求人先の情報を豊富に保有しているか、ベンチャー企業の求人を比較しながら選べるかが重要だと言えます。

キャリアステージでは、この基準を元に、ベンチャー企業に強い転職エージェントを5社厳選しました。

ぜひ、自分に合う転職エージェントを見つけてみてください。

1位 テックゴー｜独自の企業ネットワークと面接対策に強み

公開求人数	10,000件以上
週3日以内可	非公開
リモート可	非公開

テックゴーは、ベンチャーや成長企業に転職したいエンジニアにおすすめのエージェントです。

最大の特徴は、アドバイザーが担当する求職者数を絞り、一人ひとりと丁寧に向き合う時間を確保していること。メガベンチャー出身者など実力派の担当者が、企業の成長性やカルチャーまで踏み込んだリアルな情報を提供してくれます。

大手企業との強いコネクションを活かした「独占選考ルート」や「面接確約求人」も多数保有。20代で平均120万円、30代で平均160万円という高い年収アップ実績があり、挑戦と報酬を両立させたい方にとって心強いパートナーとなります。

サービス概要
サービス名	テックゴー（TechGo）
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国（主に首都圏）
主要対象者	20代〜30代・成長意欲の高いエンジニア
運営会社	株式会社MyVision
公式サイト	https://tech-go.jp/

2位 KEYPLAYERS｜ベンチャー・スタートアップ専門でエンジェル投資家からアドバイスをもらえる

公式サイト：https://keyplayers.jp/

公開求人数	非公開
週3日以内可	非公開
リモート可	非公開

KEYPLAYERSは、エンジェル投資家としても有名な高野氏が代表を務める、ベンチャー・スタートアップ専門エージェントです。

経営者視点でのアドバイスが受けられるのが最大の特徴。「将来性のあるベンチャーの見極め方」や「ストックオプションの価値」など、他では聞けないリアルな情報を得られます。CxO（最高責任者）クラスや事業立ち上げメンバーなど、ハイクラスな求人が中心。将来起業を目指す方や、経営に近いポジションで働きたい方におすすめです。

サービス概要
サービス名	KEYPLAYERS
対応雇用形態	正社員
対応地域	首都圏中心
主要対象者	30代～・経営幹部や企業を目指す方
運営会社	株式会社キープレイヤーズ
公式サイト	https://keyplayers.jp/

3位 Tech Stars Agent ｜人気のスタートアップ企業1,000社以上の求人を保有

公式サイト：https://branding-career.co.jp/tech-stars/

公開求人数	20,000件以上
週3日以内可	非公開
リモート可	非公開

Tech Stars Agentは、エンジニア出身のコンサルタントが中長期的なキャリア設計を支援してくれるエージェントです。

「今のスキルでどんな企業に行けるか」だけでなく、「将来どうなりたいか」から逆算した求人提案が魅力。スタートアップやベンチャー企業を中心に1,800社以上と取引があり、モダンな技術環境で働ける企業を紹介してくれます。

企業と求職者を一人が担当する「両面型」のため、情報の齟齬がなく、企業の熱量や雰囲気がダイレクトに伝わります。

サービス概要
サービス名	Tech Stars Agent （テックスターズエージェント）
対応雇用形態	正社員
対応地域	首都圏中心
主要対象者	20～30代・技術志向のエンジニア
運営会社	株式会社BrandingEngineer
公式サイト	https://branding-career.co.jp/tech-stars/

4位 ITプロパートナーズ｜ベンチャー・スタートアップに強いフリーランスエンジニア向けエージェント

公開求人数	9,857件
週3日以内可	1,595件
リモート可	7,612件

ITプロパートナーズは、週2〜3日から稼働できる柔軟な案件が豊富な、フリーランス・副業向けエージェントです。

最大の特徴は、仲介会社を挟まない「エンド直案件」が多いこと。中間マージンが少ないため高単価を実現しやすく、スキルを正当に評価してもらえます。

スタートアップやベンチャー企業の「新規事業立ち上げ」など、裁量権のある面白い案件が多いのも魅力です。AI・機械学習やPM・PdMといったトレンド案件も豊富で、その多くがリモートワークに対応しています。

専属エージェントが契約交渉からアフターフォローまで一貫してサポートしてくれるため、安心して挑戦できるでしょう。

サービス概要
サービス名	ITプロパートナーズ
対応雇用形態	業務委託（フリーランス・副業）
対応地域	全国/リモート
主要対象者	フリーランス・企業志向のエンジニア
運営会社	株式会社Hajimari
公式サイト	https://itpropartners.com/

5位 dodaX｜ハイクラスベンチャーから「スカウト」が届く転職サービス

公開求人数	105,382件
週3日以内可	非公開
リモート可	66,147件

doda Xは、年収600万円〜2,000万円クラスを狙うハイクラス特化のスカウトサービスです。

公開求人約10万件のうち、半数以上にあたる3.3万件が年収1,000万円以上の求人。

登録するだけで、ヘッドハンターやベンチャー経営層から「IPO準備中のCFO候補」など希少なオファーが届きます。 届くスカウトの年収条件やポジションを見ることで、自分の市場価値を客観的に把握できるのが大きなメリット。

今すぐ転職を考えていなくても、キャリアの可能性を知るために登録しておいて損はないサービスです。 

サービス概要
サービス名	doda X
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国
主要対象者	30代〜50代・ハイクラス・管理職志望
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイト	https://doda-x.jp/

Web・ゲーム業界に強いエンジニア向けIT転職エージェントおすすめランキング

Web・ゲーム業界に強みがある転職エージェントをランキングで紹介していきます。

Web・ゲーム業界には独特の文化があり、正社員だけでなく、派遣や業務委託などさまざまな雇用形態の人が活躍しています。

まずは、下請け構造を知っておくことが大切です。求人先の企業が構造のどこに位置しているかを把握し、ポジションと役割を把握するとミスマッチをしにくくなります。

キャリアステージでは、上記のポイントを抑えていけるWeb・ゲーム業界に強い転職エージェントを5社厳選しました。

下請け構造なども熟知し、丁寧に情報共有してくれるので、ミスマッチも少ない転職ができるでしょう。

1位 G-Jobエージェント｜ゲーム業界に特化した転職エージェント

公開求人数	756件
Web/ゲーム関連職	Webエンジニア 23件 ゲーム関連 667件
年収800万円以上	140件

G-JOBエージェントはゲーム業界に特化した転職エージェントで、開発会社ならではのパイプと専門知識が強みです。

運営会社自体がゲーム開発を行っているため、業界の動向や技術トレンドに精通。大手メーカーからインディーゲームスタジオまで、幅広い企業の求人を保有しており、ここだけの独占求人も見つかります。

正社員だけでなく、派遣や業務委託など多様な働き方を提案してくれるのも魅力。「好きなゲーム開発に関わりたい」「技術力を磨きたい」といった熱意を深く理解してくれるアドバイザーと、二人三脚で理想のキャリアを目指せます。未経験から挑戦したい方も相談可能です。

サービス概要
サービス名	G-Jobエージェント
対応雇用形態	正社員 派遣社員 業務委託
対応地域	全国（首都圏中心）
主要対象者	ゲーム業界志望のエンジニア・クリエイター
運営会社	株式会社リンクトブレイン
公式サイト	https://game-matching.jp

2位 TechClipsエージェント｜土日や夜間にも面談可能のエンジニア転職エージェント

公開求人数	680件
Web/ゲーム関連職	Webエンジニア 非公開 ゲーム関連 非公開
年収800万円以上	非公開

TechClipsエージェントは、紹介企業を「年収500万円以上」かつ「自社開発企業」に限定している、エンジニアのための高待遇特化エージェントです。

現役エンジニアがカウンセリングを行うため、技術的な悩みやキャリアプランの相談もスムーズ。「SESから自社開発へ行きたい」という希望を叶え、利用者の95%が年収アップを実現しています。

企業のCTOや開発責任者と太いパイプを持ち、高精度のマッチングを提供。「転職後1年以内の離職者ゼロ」を更新し続けている実績が、満足度の高さを物語っています。

サービス概要
サービス名	TechClipsエージェント
対応雇用形態	正社員
対応地域	首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）
主要対象者	自社開発・高年収を目指すエンジニア
運営会社	notari株式会社
公式サイト	https://agent.tech-clips.com/

3位 JACリクルートメント｜ハイクラス・専門職特化のエージェントでキャリアアップを実現

公開求人数	48,177件
Web/ゲーム関連職	Webエンジニア 2,975件 ゲーム関連 115件
年収800万円以上	36,087件

JACリクルートメントは、年収800万円以上のハイクラス転職に特化したエージェントです。

Web・ゲーム業界の管理職採用も活発で、CTOや事業責任者といった重要ポストの求人が豊富。公開求人48,177件のうち、約7割にあたる36,000件以上が年収800万円を超える高年収求人です。

最大の特徴は、企業担当者が直接求職者も担当する「両面型」の支援体制。約1,400名の専門コンサルタントが企業の内情や事業戦略を深く把握しており、面接で刺さる具体的なアドバイスをしてくれます。

外資系やグローバル企業への転職にも強く、さらなる高みを目指すエンジニアに最適です。

サービス概要
サービス名	JACリクルートメント
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国／海外
主要対象者	30代〜50代・ハイクラス・管理職
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

4位 Silicon Studio Agent｜ゲーム・エンタメ業界に特化したエンジニア転職の専門家

公式サイト：https://ss-agent.jp/

公開求人数	3,194件
Web/ゲーム関連職	Webエンジニア 444件 ゲーム関連 2,958件
年収800万円以上	1,055件

Silicon Studio Agentは、ゲームエンジンの開発などで知られるシリコンスタジオが運営するエージェントです。

技術力の高さに定評があり、大手ゲーム会社から少数精鋭のスタジオまで、ほぼすべての企業と取引があります。コンシューマーゲーム求人が1,700件以上と豊富なのも特徴。人事だけでなく開発部門とも強いパイプを持ち、現場の雰囲気や技術環境まで詳しく教えてくれます。

正社員だけでなく派遣や契約社員の求人も扱っており、「まずは憧れの大手プロジェクトに関わりたい」といった柔軟なキャリアプランにも対応可能です。

サービス概要
サービス名	Silicon Studio Agent（シリコンスタジオエージェント）
対応雇用形態	正社員 契約社員 派遣
対応地域	全国（特に東京圏）
主要対象者	ゲーム・映像業界のエンジニア・クリエイター
運営会社	シリコンスタジオ株式会社
公式サイト	https://ss-agent.jp/

5位 ROSCA freelance｜手数料が明確なITフリーランスエンジニア向けエージェント

公開求人数	約10,000件
Web/ゲーム関連職	Webエンジニア 非公開 ゲーム関連 非公開
年収800万円以上	-

ROSCA freelanceは、「マージン一律15万円固定」という透明性の高いシステムを採用しているフリーランス向けエージェントです。

単価が上がってもマージンが増えないため、高単価案件ほどエンジニアの手取りが増える仕組み。実際に単価80万円以上の案件が600件以上あり、スキルを正当に評価してくれます。

無理な案件紹介はせず、長期的なキャリアを見据えた提案をしてくれるのも魅力です。質の高いサポートにより利用者の継続率は90%を超えており、「長く稼げるエンジニア」を目指すパートナーとして信頼できます。

サービス概要
サービス名	Rosca freelance
対応雇用形態	業務委託（フリーランス）
対応地域	全国／リモート
主要対象者	フリーランスエンジニア
運営会社	株式会社ROSCA
公式サイト	https://freelance.rosca.jp/

未経験に強いIT転職エージェントのおすすめ人気ランキング

近年、エンジニアの人手不足から未経験でもエンジニア職にチャレンジできるチャンスが増えてきました。

しかし、登録する転職エージェントを失敗すると、未経験から挑戦できる求人に出会えない可能性があります。

エンジニア未経験からチャレンジしたい場合には、以下の点を重視するようにしましょう。

例えば、将来業務系SlerになりたいならJava、Web開発していきたいならRuby・PHPの技術力が必要です。このように、自分のキャリアにあった言語が習得できるかが一番重要です。

エンジニア職を熟知しているキャリアアドバイザーがいれば、どのスキルを身につけ、どのような経験を積むべきかを、キャリア目標を踏まえてアドバイスしてくれます。エンジニア職に精通したアドバイザーの有無は、未経験者にとって非常に重要になるでしょう。

ぜひ、以下から自分にあった転職エージェントを見つけてみてください。

1位 ユニゾンキャリア｜優良企業を厳選し、未経験からのIT転職を徹底サポート

公開求人数	10,000件以上
未経験OK求人	非公開

ユニゾンキャリアは、未経験からIT業界を目指す20代に特化した転職エージェントです。

独自の厳しい基準をクリアした5,000社以上の優良企業のみを紹介しており、ブラック企業を徹底排除。「ITに興味はあるけど何から始めればいいかわからない」という方でも、業界知識が豊富なアドバイザーが職種の選び方からキャリアプランの設計まで丁寧にサポートしてくれます。

研修制度が充実した企業や未経験者の育成実績がある企業を厳選して紹介してくれるため、入社後の定着率も高水準。将来的に自社開発や社内SEへステップアップできる道筋まで一緒に考えてくれるのが心強いポイントです。

サービス概要
サービス名	ユニゾンキャリア
対応雇用形態	正社員
対応地域	首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）
主要対象者	20代・未経験・第二新卒
運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー
公式サイト	https://unison-career.jp/job-change/

2位 PITキャリア｜アドバイザー全員が元エンジニア！未経験特化のエージェント

公開求人数	1万件以上（公式サイト参照）
未経験OK求人	非公開

PITキャリアは、未経験からITエンジニアを目指す方に特化した、スピード転職が可能なエージェントです。

キャリアアドバイザー全員が元エンジニアで、業界のリアルな情報やキャリアプランを丁寧にアドバイス。書類通過率85%を誇る履歴書添削や、本番さながらの模擬面接など手厚いサポートがあり、最短1週間での内定獲得も可能です。

さらに、運営するプログラミングスクールを無料で利用でき、CCNA資格取得やWebアプリ開発を基礎から学べます。未経験歓迎の非公開求人を1万件以上保有しており、年収アップやリモートワークなど、理想の働き方を叶えるチャンスが広がっています。

サービス概要
サービス名	PITキャリア
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国・リモート
主要対象者	未経験・第二新卒・フリーター
運営会社	株式会社ラストデータ
公式サイト	https://pit-job.net/career-new/

3位 マイナビジョブ20's IT｜20代専門の転職サービス

公開求人数	非公開
未経験OK	非公開 ※全体の76%以上が未経験OK求人

マイナビジョブ20's ITは、マイナビグループが運営する20代・第二新卒専門の転職エージェントです。

全求人が20代を対象としており、76%以上が未経験OKの求人。登録者の79%以上が25歳以下と、若手の転職支援に圧倒的な強みがあります。定着率95.2%、利用者数53万人という実績がサービスの質を裏付けています。

世界中で年間数千万人が受検する適性診断を無料で受けられるのも特徴。自分の強みや適性を客観的に把握でき、「IT業界のどの職種が自分に合うのか」を明確にしたうえで求人を選べます。書類添削や面接対策に加え、業界理解のためのセミナーも充実しており、初めての転職でも安心です。

サービス概要
サービス名	マイナビジョブ20's IT
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国
主要対象者	20代・第二新卒・既卒
運営会社	株式会社マイナビワークス
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/landing/it

4位 テックゲート転職｜エンジニア未経験者向けのキャリア相談が充実

公開求人数	1,225件
未経験OK求人	6件

テックゲート転職は、未経験から「将来稼げるエンジニア」を目指すためのエージェントです。

単なる求人紹介ではなく、「10年後どうなりたいか」というライフプランをヒアリングし、そこから逆算して最適な企業を提案してくれます。「スキルが身につく環境か」を重視して企業を選定しているため、未経験からでも着実にキャリアを積み上げられるでしょう。

力関係が弱くなりがちな未経験者の代わりに、企業へ条件交渉をおこなってくれるのも心強いポイント。IT業界の年収相場などのデータも豊富で、将来設計を具体的にイメージしながら転職活動が進められます。

サービス概要
サービス名	テックゲート転職
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国
主要対象者	未経験からエンジニアを目指す方
運営会社	株式会社セルバ
公式サイト	https://tecjob.selva-i.co.jp/

5位 Green｜IT業界最大級の求人数を誇る転職サイトでカジュアルに企業と出会える

公開求人数	29,709件
未経験OK求人	7,453件

Greenは、IT・Web業界に特化した転職サービスで、未経験OK求人が7,453件とポテンシャル採用に積極的な企業が集まっています。DeNA、メルカリ、サイバーエージェントなど人気企業の限定求人も多数。

最大の魅力は、企業とマッチすると応募前にカジュアル面談ができること。いきなり選考ではなく、まず話を聞ける場があるので、職場の雰囲気を肌で感じられるうえ、書類だけでは伝わらない熱意や人柄を直接アピールできます。未経験者にとって大きなアドバンテージです。

サービス概要
サービス名	Green
対応雇用形態	正社員 契約社員
対応地域	首都圏中心
主要対象者	20代〜30代・IT業界志望者（未経験〜経験者）
運営会社	株式会社アトラエ
公式サイト	https://www.green-japan.com/

ハイクラス求人に強いIT転職エージェントのおすすめ人気ランキング

ハイクラス転職では、キャリアアドバイザーとの相性が重要です。

キャリアアドバイザーが20代の若手であれば、アドバイスも信用性がないと感じやすく、マッチングや条件交渉にも心配が残ってしまうでしょう。

ハイクラス層の転職こそ、「ハイクラス向け」の転職エージェントの利用がおすすめです。

キャリアアドバイザーもハイクラス向けの転職支援に強みを持ち、実績もあるため、マッチングと交渉も安心して任せられます。

キャリアステージでは、上のポイントを踏まえハイクラス向けの転職エージェントを5社厳選しました。ぜひ、以下の転職エージェントの利用を検討してみてください。

1位 ビズリーチIT｜年収800万円以上のハイクラス求人に特化

公開求人数	100,000件以上
年収1,000万円以上	85,553件

ビズリーチITは、即戦力人材に特化した国内最大級のハイクラス向けの転職サービスです。

公開求人10万件以上のうち年収1,000万円以上が85,553件。SONY、TOYOTA、KEYENCEなど日本を代表する企業や外資系企業のCTO候補・DX推進責任者といった、一般には出回らない希少ポジションが多数掲載されています。

最大の強みは、厳正な審査を通過した8,400人以上のヘッドハンターと36,300社以上の企業から直接スカウトが届くこと。8割以上の登録者がスカウトをきっかけに転職を成功させており、職務経歴書を登録して待つだけでキャリアの選択肢が広がります。

届くスカウトの質と年収帯から、自分の市場価値を客観的に把握できるのも大きなメリットです。

サービス概要
サービス名	ビズリーチIT
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国
主要対象者	30代〜50代・ハイクラス・管理職志望
運営会社	株式会社ビズリーチ
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

2位 Beyond Career｜ITハイクラスに特化した転職エージェント

公開求人数	非公開
年収1,000万円以上	非公開

Beyond Careerは、年収800万円〜2,000万円クラスのエグゼクティブ転職に特化したエージェントです。

コンサルタント自身が外資系コンサル出身などハイクラスな経歴を持っており、レベルの高いキャリア相談が可能。AIエンジニアやデータサイエンティストなど、先端技術領域の求人も豊富です。

経営層との太いパイプを活かした「独占求人」が多く、事業会社のCTOやVPoEといった重要ポストを狙う方にとって、唯一無二のパートナーとなります。

サービス概要
サービス名	Beyond Career
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国
主要対象者	30代〜50代・ハイクラス・管理職志望
運営会社	Beyond Technologies株式会社
公式サイト	https://beyond-career.com/

3位 ランスタッド｜外資系に強みを持つハイクラス向け転職エージェント

公開求人数	4,343件
年収1,000万円以上	2,801件

ランスタッドは、世界最大級の人材サービス企業が運営する、外資系・グローバル転職に強いエージェントです。

ハイクラス向け求人4,343件のうち、実に7割近くにあたる2,801件が年収1,000万円以上の高年収案件。外資系IT企業や海外進出企業のプロジェクトなど、英語力を活かせるグローバルな求人が豊富です。

30代〜40代のミドル層の支援実績が多く、年齢や経験に見合った市場価値を正しく評価してくれる企業を紹介してくれます。さらなるキャリアアップを目指すエンジニアにおすすめです。

サービス概要
サービス名	ランスタッド
対応雇用形態	正社員 契約社員
対応地域	全国／海外
主要対象者	30代〜50代・英語力を活かしたい方
運営会社	ランスタッド株式会社
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/tenshoku/engineer/

4位 LIBER（リーベル）｜IT業界に特化した少数精鋭の転職エージェント

公開求人数	非公開
年収1,000万円以上	非公開

LIBER（リーベル）は、コンサルタント全員がIT業界出身者という、プロフェッショナルなエージェントです。

技術やプロジェクトの難易度を深く理解してくれるため、ハイクラス層の複雑な経歴も正確に把握。SIerからコンサルファームへの転身や、大手事業会社のPM職など、上流工程へのキャリアアップ支援に定評があります。

面接対策に非常に時間をかけてくれるのも特徴で、模擬面接などを通じて「受かるための準備」を徹底的に行ってくれます。

サービス概要
サービス名	LIBER（リーベル）
対応雇用形態	正社員
対応地域	首都圏中心
主要対象者	30代〜40代・上流工程志望者
運営会社	株式会社リーベル
公式サイト	https://www.liber.co.jp/

5位 パソナキャリア｜ハイクラス向け転職エージェントでIT求人も豊富

公開求人数	50,678件
年収1,000万円以上	15,112件

パソナキャリアは、累計59万人以上の転職支援実績を誇る国内最大級のエージェントです。

日本の上場企業の約7割と取引があり、独自の信頼関係で獲得した「パソナキャリア限定求人」も1,200件以上保有。取り扱い求人の中心は年収600万〜1,200万円帯で、ITエンジニアのハイクラス求人も約2.5万件と豊富です。

特に30代〜40代の支援実績が多く、管理職や役員候補の求人も多数。顧客満足度の高い丁寧なサポートに定評があり、親身に相談に乗ってくれるため、初めてのハイクラス転職でも安心して進められます。

サービス概要
サービス名	パソナキャリア
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国
主要対象者	30代〜50代・丁寧な支援を求める方
運営会社	株式会社パソナ
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

社内SE転職に強いIT転職エージェントのおすすめ人気ランキング

社内SE職へ転職を検討している求職者におすすめの「社内SEに特化した」転職エージェントをご紹介します。

社内SEは、人気のある職業です。しかし、会社によっては技術的なスキルを活用する機会が少ないこともあり、しっかり求人先の情報を細かく入手しなければなりません。

社内SEは人気がある職種ですが、ポジションは限られており、競争率が高くなる傾向にあります。

キャリアステージでは、上記の基準から社内SEへ転職したい人向けにおすすめの転職エージェントを厳選しました。ぜひ参考にしてみてください。

1位 社内SE転職ナビ｜社内SEに特化した転職エージェント

公開求人数	9,609件
社内SE	9,609件
年収800万円以上	6,169件

社内SE転職ナビは、「社内SE」「情報システム」職種に特化した専門エージェントです。

公開求人9,609件のうち、半数以上にあたる6,169件が年収800万円以上のハイクラス求人。「客先常駐から自社内開発へ」「上流工程に関わりたい」といったエンジニアの希望を叶える社員求人が豊富です。

登録するだけで企業から直接スカウトが届くほか、求人票だけでは見えない社員の雰囲気や魅力を伝える「ストーリー機能」も充実。現役社内SEへのインタビュー記事など独自コンテンツも豊富で、職種への理解を深めながら、理想の働き方を見つけられるサービスです。

サービス概要
サービス名	社内SE転職ナビ
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国
主要対象者	20代〜30代のエンジニア
運営会社	アイムファクトリー株式会社
公式サイト	https://se-navi.jp/

2位 KIKKAKE AGENT│「現職に残る」も提案する誠実なキャリア支援

公開求人数	7,167件
社内SE	161件
年収800万円以上	5,133件

KIKKAKE AGENTは、人事系YouTuberとして有名なモロー氏がプロデュースするエージェントです。

最大の特徴は、徹底的なヒアリングに基づいた「厳選紹介」スタイル。30〜40社もの大量応募はせず、「これからのキャリア」と「希望条件」の両方を満たす企業だけをピンポイントで提案してくれます。

業界事情に精通したアドバイザーが、企業ごとの「実際の質問」や「評価ポイント」まで共有してくれるため、少ない応募数でも高い内定率を実現。時には「現職に残る」選択肢も提案してくれる誠実さがあり、キャリアに迷うエンジニアの良き相談相手となります。

サービス概要
サービス名	KIKKAKE AGENT （キッカケエージェント）
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国
主要対象者	20代〜30代・働き方改善したい方
運営会社	株式会社キッカケクリエイション
公式サイト	https://kikkakeagent.com/

3位 TechnoBrain｜エンジニア特化のスカウト型転職サービス

公開求人数	非公開
社内SE	非公開
年収800万円以上	非公開

TechnoBrainは、1992年の創業以来、30年以上にわたりエンジニア専門で支援を続ける老舗エージェントです。

最大の特徴は、企業からの依頼を受けて人材を探す「スカウト型」のスタイル。経営層や技術部門長と深く連携しており、技術的な環境だけでなく経営方針や将来性まで踏み込んだ情報提供が可能です。

5,000社以上の取引実績があり、専門性の高いポジションや非公開求人も多数保有。「まずは話を聞いてみたい」という検討段階からの登録も歓迎しており、カジュアル面談からキャリアの可能性を広げられます。

サービス概要
サービス名	TechnoBrain(テクノブレーン)
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国
主要対象者	30代〜・専門職・スペシャリスト
運営会社	テクノブレーン株式会社
公式サイト	https://www.techno-brain.co.jp

4位 type転職エージェントIT｜首都圏を中心に未経験可からリモートまで幅広く対応

公開求人数	8,504件
社内SE	公開469件 非公開2,140件
年収800万円以上	公開534件 非公開2,514件

type転職エージェントITは、首都圏での転職に強い老舗のIT転職エージェントです。

公開・非公開あわせて約3.8万件の求人を保有。特に社内SE求人は非公開を含めると2,600件以上あり、大手メーカーや金融機関などの安定企業が中心です。

長年の実績から企業とのパイプが太く、利用者の約80%が年収アップを実現。「社内SE転職相談会」などのイベントも開催しており、具体的な業務内容やキャリアパスを知った上で応募できるため、ミスマッチのない転職が可能です。

東京・神奈川・埼玉・千葉で働きたいエンジニアには必須のサービスです。

サービス概要
サービス名	type転職エージェントIT
対応雇用形態	正社員
対応地域	一都三県（首都圏）
主要対象者	首都圏で働く社内SE志望者
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公式サイト	https://type.career-agent.jp/service/it.html

5位 LHH転職エージェント｜社内SE求人に強く、キャリアの可能性を広げる

公開求人数	19,247件
社内SE	944件
年収800万円以上	13,655件

LHH転職エージェントは、世界最大級の総合人材サービス企業・アデコグループが運営するエージェントです。

特徴は、一人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当する「360度式コンサルティング」。企業の雰囲気や現場の課題をダイレクトに伝えてくれるため、社内SE転職でよくある「入ってみたら違った」というミスマッチを防げます。

年収アップにも強く、利用者の「3人に2人が年収UP」「平均101万円アップ」という高い実績を誇ります。グローバルネットワークを活かした外資系企業の求人も豊富で、さらなるキャリアアップを目指すエンジニアに最適です。

サービス概要
サービス名	LHH転職エージェント
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国／海外
主要対象者	30代〜・ミスマッチを防ぎたい方
運営会社	アデコ株式会社
公式サイト	https://jp.lhh.com/

スカウト型IT転職エージェントのおすすめ人気ランキング

転職エージェントのなかでも「スカウト機能」を持ったエージェントもあり、「求人紹介」と「スカウト」の両面で求人を獲得できます。

転職活動で選択肢を広げられるだけでなく、自分の市場価値を知るきっかけも作れるので、併用していくのがおすすめです。

ただし、スカウト機能は「スカウトメールが届かない」「余分なスカウトメールが大量に届いて煩わしい」といった悩みにつながる可能性もあるので、以下の点を重視して転職エージェントを選びましょう。

1位 レバテックダイレクト｜届くスカウトの93%が面接確約

求人数	7,723件
年収800万円以上	3,335件

レバテックダイレクトは、レバテックが運営するITエンジニア特化のスカウト型転職サービスです。

公開求人7,723件のうち年収800万円以上が3,335件。企業が1通1通厳選して送るスカウトの93%が面接・面談確約の「情熱スカウト」で、一斉送信のスカウトに辟易しているエンジニアにとって理想的な環境です。

最大の強みは、レバテック19年分の膨大な支援データを活用し、求人ごとのマッチ率を算出してくれること。内定が出やすい企業を優先的に探せるため、効率的に転職活動を進められます。

専門チームが取材した開発環境やエンジニア組織の情報も充実しており、年収診断機能で市場価値の把握も可能です。

サービス概要
サービス名	レバテックダイレクト
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国
主要対象者	20代〜40代・IT/Webエンジニア経験者
運営会社	レバテック株式会社
公式サイト	https://levtech-direct.jp/

2位 Findy｜GitHubの開発履歴からスキル偏差値と適正年収を可視化

公開求人数	非公開
年収800万円以上	非公開

Findyは、GitHubの開発履歴をもとにスキルと適正年収を可視化する、ハイスキルエンジニア向けの転職サービスです。

GitHub連携するだけで、開発言語ごとのスキル偏差値と予測年収が算出される仕組み。偏差値や発信力レベルに基づいて、メルカリやSmartHR、TVerなど厳選されたテック企業800社以上からオファーが届きます。

独自のAIがエンジニアのスキルと求人票を解析し、最適なマッチングを実現。転職を無理に勧めないユーザーサクセス面談も好評で、「まだ転職するか決めていない」段階でもキャリアの壁打ち相手として活用できます。

サービス概要
サービス名	Findy
対応雇用形態	正社員
主な対応地域	全国
主要対象者	技術志向のIT/Webエンジニア
運営会社	ファインディ株式会社
公式サイト	https://findy-code.io/

3位 Direct type｜企業から直接届くスペシャルスカウトで効率的にIT転職

公開求人数	1,239件
年収800万円以上	27件

Direct typeは、typeブランドが運営するITエンジニア向けのスカウト転職サービスです。

スカウト受信率97.8%、年収UP率127%という実績が示すとおり、登録するだけで企業から高確率でスカウトが届きます。

企業があなたの経歴や希望条件を見たうえで直接送るスカウトなので、マッチ度が高いのが特徴。カジュアル面談OKのスカウトもあり、まず話を聞いてから応募を判断できます。

サービス概要
サービス名	Direct type
対応雇用形態	正社員
主な対応地域	首都圏
主要対象者	20代〜30代・ITエンジニア
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公式サイト	https://directtype.jp/

4位 Forkwell｜直接応募とスカウトサービスが利用できるITエンジニア向け転職サイト

公開求人数	1,403件
年収800万円以上	372件

Forkwellは、ITエンジニアのキャリアに本気で向き合う、ポートフォリオ機能付きの転職サイトです。

公開求人数は約1,300件あり、フルリモート可の案件も460件以上と豊富にあります。最大の特徴は、自身の技術力やアウトプットを「ポートフォリオ」として登録でき、それを見た企業から直接スカウトが届くことです。

一斉送信の定型文スカウトはなく、本当にあなたに魅力を感じた企業からのみオファーが届く仕組み。著名な登壇者を招いた勉強会も頻繁に開催しており、転職活動だけでなく、日々のスキルアップやエンジニア同士の交流の場としても活用できます。

サービス概要
サービス名	Forkwell
対応雇用形態	正社員 業務委託
主な対応地域	全国／フルリモート
主要対象者	技術志向のWebエンジニア
運営会社	株式会社grooves
公式サイト	https://forkwell.com

5位 AMBI｜厳選された優良企業からのスカウトが届く、ハイクラス向け転職サイト

公開求人数	54,968件 ※ITエンジニア職のみを取得
年収800万円以上	10,637件

AMBIは、20代〜30代前半の「若手ハイクラス」に特化したスカウトサイトです。

公開求人数は5万件を超え、そのすべてが年収400万円以上。IT・Web系の技術職求人も7万件以上あり、大手企業や急成長ベンチャーの求人を数多く掲載しています。年収800万円以上のハイクラス求人も1万件以上と豊富で、キャリアアップを目指せるでしょう。

気になる求人に「興味あり」を押すと、自分の合格可能性が判定される便利な機能があるのも特徴です。企業やヘッドハンターからの「プラチナスカウト」は面接確約などの特典があり、有利に選考を進められます。

サービス概要
サービス名	AMBI
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国
主要対象者	20代〜30代前半・ハイクラス志望
運営会社	エン株式会社
公式サイト	https://en-ambi.com/

フリーランスや個別案件探しにおすすめのITエンジニア向け案件エージェント

フリーランスや個人案件探しでも利用できるエージェントサービスがあります。

フリーランスエンジニアの需要は年々高まっており、フリーに転身するエンジニアも少なくありません。

フリーランスエンジニアに大切なのは案件を継続的に受注できるかです。そこで頼りになるのがフリーランス向けのエージェント。エージェントサービスを利用すれば、契約までサポートしてくれるためトラブルを防ぐことができます。

また、エージェントがマッチングしてくれるため、自分で案件を見つける必要はありません。高単価案件に出会いやすくなるのも特徴です。

キャリアアップステージでは、上記基準からフリーランス向けのエージェントを5社厳選しました。

フリーランスデビューのエンジニアも、より高単価な案件に出会いたいフリーランスエージェントも、ぜひ参考にしてみてください。

1位 レバテックフリーランス｜20年以上にわたってIT専門で支援してきたフリーランスエージェント

公開求人数	120,349件
単価100万円以上	7,145件
フルリモート/一部リモート	フルリモート：26,626件 一部リモート：34,039件

レバテックフリーランスは、IT・Web系のフリーランスエンジニアに特化した業界最大級のエージェントです。

公開案件は12万件を超え、そのほとんどが月額50万円以上。100万円を超える高単価案件も7,100件以上保有しています。利用者の平均年収は881万円と高く、2人に1人が参画後に単価アップを実現しています。

現場PMから詳細な情報をヒアリングしているためマッチング精度が高く、参画後のトラブルも少ないのが特徴。フルリモートや一部リモート可能な案件も約6万件あり、柔軟な働き方を求めるフリーランスに最適です。

サービス概要
サービス名	レバテックフリーランス
対応雇用形態	業務委託
主な対応地域	全国／リモート
主要対象者	フリーランスエンジニア
運営会社	株式会社レバテック
公式サイト	https://freelance.levtech.jp/

2位 Findy Freelance｜スタートアップに特化したフリーランスエージェント

公開求人数	非公開
単価100万円以上	非公開
フルリモート/一部リモート	非公開 ※91.8%の案件がリモート可能

Findy Freelanceは、ITエンジニアに特化したハイクラス向けのフリーランス支援サービスです。

最大の特徴は、GitHubと連携してエンジニアのスキルを「偏差値化」できること。客観的な指標でスキルをアピールできるため、適正な報酬での契約が可能です。

案件の約8割がフルリモート、約半数が週3日稼働に対応しており、柔軟な働き方が実現できます。技術顧問やCTOといったハイクラス案件も多く、スペシャリストとしてのキャリアを築きたい方におすすめです。

サービス概要
サービス名	Findy Freelance
対応雇用形態	業務委託
対応地域	全国
主要対象者	ハイクラスフリーランスエンジニア
運営会社	ファインディ株式会社
公式サイト	https://freelance.findy-code.io/

3位 Midworks｜高単価案件が豊富なフリーランスエンジニア専門エージェント

公開求人数	31,017件
単価100万円以上	1,852件
フルリモート/一部リモート	フルリモート：13,831件 一部リモート：10,534件

Midworksは、「正社員並みの保証」を受けながらフリーランスとして働けるエージェントです。

案件が途切れた際の報酬保証制度や、福利厚生サービス、税務サポートなどが充実しており、フリーランス特有の不安を解消してくれます。

保有案件の約70%が直エンド・SIer直案件のため単価も高く、利用者の平均年収は840万円以上。リモート案件も豊富で、安定と自由を両立させたいエンジニアに選ばれています。

サービス概要
サービス名	Midworks
対応雇用形態	業務委託
対応地域	全国／リモート
主要対象者	フリーランスエンジニア
運営会社	株式会社Branding Engineer
公式サイト	https://mid-works.com/

4位 エンベスト｜IT・機械・電気分野まで幅広くカバーするフリーランスエージェント

公開求人数	非公開
単価100万円以上	非公開
フルリモート/一部リモート	非公開

エンベストは、IT系のソフトウェア案件から機電系のハードウェア案件まで幅広くカバーするフリーランスエージェントです。

SES業界歴20年以上のBREXA Techグループが運営しており、約5,100社との取引実績と全国52拠点のネットワークが強み。利用者の平均年収は約849万円で、事業会社案件が7割以上を占めるため、安定した高単価案件に出会えます。

フリーランスだけでなく、正社員転職や「フリーランスで様子を見てから社員転職」といった柔軟なキャリアパスも提案してくれるのが特徴。専任コンサルタントが最短即日で案件を紹介し、契約後も定期フォローがあるため、初めてのフリーランスでも安心です。

サービス概要
サービス名	エンベスト
対応雇用形態	業務委託 正社員
対応地域	全国（52拠点）
主要対象者	フリーランスエンジニア
運営会社	株式会社BREXA Technology
公式サイト	https://enbest.jp/

5位 エンジニアスタイル｜30万件以上のITフリーランス案件が掲載されているサイト

公開求人数	302,844件
単価100万円以上	28,872件
フルリモート/一部リモート	フルリモート：37,939件 一部リモート：57,994件

エンジニアスタイルは、複数のフリーランスエージェントの案件を一括検索できるプラットフォームです。

掲載案件数は約30万件と圧倒的。IT業界だけでなく、ゲームや医療など幅広い業界の案件を網羅しており、単価80万円以上の高単価案件も多数見つかります。

複数のエージェントを比較検討できるため、自分に最適な条件の案件を見つけやすいのがメリット。スキルシート作成ツールなどの機能も便利で、効率的に案件探しを進められます。

サービス概要
サービス名	エンジニアスタイル
対応雇用形態	業務委託
対応地域	東京中心／リモート
主要対象者	フリーランスエンジニア
運営会社	ボスアーキテクト株式会社
公式サイト	https://engineer-style.jp/

エンジニアがIT転職エージェントを選ぶポイント

ここまでご紹介した数多くのエージェントだけでも選ぶのが大変ですね。そこで、こちらの項目では、エンジニアがIT転職エージェントを選ぶポイントをご紹介します。

参考にしていただきながら、利用するIT転職エージェントを徐々に絞っていきましょう。

エンジニア・IT業界に特化した転職エージェントを活用する

広告でよく見るような有名な大手IT転職エージェントであれば求人数も多いですが、担当者が必ずしもIT業界や自身の専門分野に精通しているとは限りません。

IT業界に特化したエージェントであれば、元エンジニアなどの業界出身者やIT業界に理解が深いアドバイザーが転職をサポートしてくれます。

専門用語が伝わらず歯がゆい思いをしたり、希望を汲み取ってもらえなかったりといったトラブルが起こりにくいため、安心して相談できるでしょう。

さらに利用するIT転職エージェントによっては、現場のエンジニアやPMの口コミを教えてもらえたり、過去の面接傾向などを共有してもらえたりすることもあります。

直近での転職を考えていなくとも、情報収集やリサーチを兼ねて利用してみるのもよいでしょう。

自分の状況にあった求人が多いところを選ぶ

既に転職したい職種が決まっている場合は、希望する職種の求人が豊富なIT転職エージェントを選ぶことがおすすめです。

たとえば「マイナビ転職IT AGENT」はシステムエンジニアや社内SEの求人を多く取り扱っており、「Geekly」はプログラマーやインフラエンジニアの求人が充実しています。

自身の希望する職種の求人が少ないエージェントに登録してしまうと、時間を無駄にしてしまうかもしれません。

後述する内容では、状況別エンジニアのIT転職エージェントの選び方もご紹介しますので、ご自身の希望する方向性に沿ったIT転職エージェントを絞っていきましょう。

SES・受託開発・自社開発の志向に応じてエージェントを選択する

ITエンジニアが勤める企業は、大きく分けて「SES」「受託開発」「自社開発」に分かれます。

自身がどの方向に進むのかをおおよそ決めておき、その企業や求人が多いIT転職エージェントを選んでいきましょう。

それぞれの特徴をまとめると以下の通りです。

	メリット	デメリット
SES	さまさまざまな現場を経験できる 残業が少ない傾向 収入が安定している	上流工程に関わることが少ない給料は低め会社への愛着が湧きにくい
受託開発	雇用が安定している企業が多い 技術向上がしやすい 研修制度が充実している企業が多い	納期に追われやすい 顧客に左右される 古い技術への対応も起こり得る
自社開発	納期に余裕がある 幅広い業務に取り組める傾向 新しい技術に触れやすい	企業によって待遇の差がある 労働環境が悪い企業もある 社内の人間関係問題が起こり得る

ご自身が転職でどのような方向に進みたいのかが、まだはっきりしていない方は、IT転職エージェントとの面談を通して方向性を定めていく方法もおすすめです。

すでに転職したい企業のタイプがはっきりしている方は、それぞれのIT転職エージェントの選び方も押さえておきましょう。

企業のタイプ	解説
SES	IT転職エージェントの求人は、SES企業が大多数を占めます。 そのため、ここまで解説してきた選び方やおすすめ順でIT転職エージェントを絞っていく方法がいいでしょう。
受託開発	受託開発企業への転職を検討しているなら、希望する業務や技術スタックで求人を詳細に絞り込めるエージェントを選びましょう。 受託開発企業を希望する方は、多様なプロジェクトや技術にふれたいという方も多く、大手から特化型まで、スキルアップ目標に合ったIT転職エージェントを見つけることが重要です。
自社開発	自社開発企業への転職を目指す場合、カテゴリ分けで検索できるIT転職エージェントで求人を検索してみましょう。 「レバテックキャリア」や「Geekly」などは、自社開発企業の求人も豊富なのでおすすめです。 また社内SEの求人を探してみるのも1つの選択肢です。 「社内SEナビ」など、社内SE特化のIT転職エージェントも活用してみるといいでしょう。

転職サポートの手厚さに着目する

IT転職エージェント利用の大きなメリットとして、アドバイザーからの手厚いサポートが挙げられます。

一般的にどのIT転職エージェントでも、求人紹介や書類添削・面接対策や条件交渉などをしてもらえ、面接等の日程調整も代行してもらえるため、在職中の方でもスムーズに転職活動が進められるでしょう。

IT転職エージェントによっては、内定後もヒアリングをおこなってくれたり、土日や夜間でも対応してもらえるところもあります。

自身が受けたいサポートにあわせて、IT転職エージェントを選ぶのもおすすめです。

担当者との相性で判断する

IT転職エージェントを選ぶ上で重要な項目に挙げられるものが、IT転職エージェントの担当者との相性です。

良い担当者は、親身になって話を聞いてくれ、しっかりしたヒアリング内容に基づいて適した求人を紹介してくれます。

しかし、悪い担当者は、利用者の話はあまり聞かず、担当者やIT転職エージェント側の都合で求人を紹介してきたり、転職を急かしたりするケースがあります。

口コミでもアドバイザーの質はおおよそ判断できますが、実際は個々の相性やタイミングなどによっても良し悪しが分かれてくるでしょう。

登録することで担当者が付けられますので、気になるIT転職エージェントが絞れてきたのであれば、実際に登録してみて面談をして担当者との相性の良し悪しを判断して本格利用するかどうかを判断すると良いでしょう。

複数のIT転職エージェントで悩んでいる場合は、担当者との相性の良さが決め手になることもあります。

【目的別】エンジニアにおすすめのIT転職エージェント

エンジニアがIT転職エージェントを選ぶ際のポイントをご紹介してきましたが、本章ではキャリアアップステージが選ぶ、「目的別エンジニアにおすすめのIT転職エージェント」をご紹介していきます。

ご自身がエンジニアとして転職するうえでの目的を整理して、一番近しい目的に合ったIT転職エージェントを活用してみるのもいいでしょう。

また、詳細は前述していますが、未経験からITエンジニアに挑戦をしたい方には「ユニゾンキャリア」「ウズカレIT」「ハタラクティブ」がおすすめです。

ITエンジニアとしての経験を活かして年収を上げるハイクラス転職が目的の方は「レバテックキャリア」「ビズリーチIT」「Beyond Career」がいいでしょう。

フリーランスとして働くこと、副業をすることが目的の方には「レバテックフリーランス」「Midworks」「エンジニアスタイル」がおすすめです。

詳細が気になる方は、ぜひ強み別のIT転職エージェント紹介も確認してみてください。

ワークライフバランスを重視したいエンジニアにおすすめのIT転職エージェント

残業時間を減らしたい、リモートワーク可能な企業を探したい、などワークライフバランスを重視する方におすすめのIT転職エージェントを紹介します。

ここでは「リモートワーク可・残業少なめ求人の多さ」と「企業の働き方に関する情報提供の充実度」を重視して選定しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
マイナビ転職IT AGENT	直接ご紹介	ワークライフバランスを重視した求人が豊富
dodaエンジニアIT	直接ご紹介	求人が多様で細かい条件設定での検索が可能
パソナキャリア	4,059件以上	丁寧なヒアリングで希望に合った企業を提案

ワークライフバランスを重視する方は、希望する働き方を具体的にアドバイザーに伝え、企業の文化や福利厚生について詳しく確認することが重要です。

大手企業・有名企業への転職を目指すエンジニアにおすすめのIT転職エージェント

大手企業・有名企業への転職を目指すITエンジニアは、安定した経営基盤、高い年収、大規模なプロジェクトへの参画などを求める方が多いのではないでしょうか。

ここでは「大手企業・有名企業の求人数（特に非公開求人）」と「大手企業への転職支援実績」を重視して選定しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
レバテックキャリア	直接ご紹介	特化型エージェントとして最大級の求人数を誇る
JACリクルートメント	直接ご紹介	大手企業や有名企業のエグゼクティブ・管理職求人が豊富
ビズリーチIT	直接ご紹介	大手企業からのスカウトが多数届く

大手企業への転職を目指す方は、自身のキャリアプランと企業文化が合致しているか、大規模プロジェクトでの貢献意欲があるかなどを明確にして、選考に臨むことが大切です。

外資系・グローバル企業への転職を目指すエンジニアにおすすめのIT転職エージェント

外資系・グローバル企業への転職を目指すITエンジニアには、高い語学力や専門性が求められます。
また、多様な文化の中でキャリアを築きたいという意欲も高いでしょう。

ここでは「外資系・グローバル企業の求人数」と「外資系企業に特化したコンサルタントの有無」を重視して選定しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
JACリクルートメント	直接ご紹介	外資系や日系グローバル企業に高い専門性を持つコンサルタントがサポート
ランスタッド	直接ご紹介	外資系・グローバル企業の求人が豊富でIT分野での実績も多数
LHH転職エージェント	720件	世界中にネットワークを持つ人材サービス会社でIT分野求人多数

外資系・グローバル企業への転職を目指す方は、語学力だけでなく、異文化理解や多様な働き方への適応力もアピールすることが重要です。

【年代別】エンジニアにおすすめのIT転職エージェント

エンジニアの転職では年代によって年代によって重視されるスキルや経験、キャリアプランが大きく異なります。

そのため、自身の年齢層に強みを持つIT転職エージェントを選ぶことが成功への鍵となります。

ここでは、キャリアアップステージが選ぶ、年代ごとにおすすめしたいIT転職エージェントを紹介していきます。

20代エンジニアにおすすめのIT転職エージェント

20代のエンジニアは、キャリアの方向性を模索しつつ、技術力を高めたい、新しいスキルを習得したいという意欲が高い傾向にあります。

未経験からのキャリアチェンジや、スキルアップのための環境を求める声も多いでしょう。

ここでは20代のエンジニアにおすすめのIT転職エージェントと併せて、「20代の第二新卒・フリーター向けIT転職エージェント」と「キャリアアップを目指す20代後半向けIT転職エージェント」も紹介していきます。

20代エンジニアにおすすめのIT転職エージェント

ここでは「若手エンジニア向けの求人数」と「キャリアパスに関する手厚いサポートの有無」を重視して選定しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
レバテックキャリア	765件以上	エンジニア専門で成長支援が充実
Geekly	直接ご紹介	Web・ゲーム業界特化で若手向けの求人が豊富
ワークポート	直接ご紹介	地方での転職を考えている20代にもおすすめ

20代のエンジニアはポテンシャルを評価される機会が多いため、自身の学習意欲やIT業界への強い関心を具体的に伝えることが成功の鍵となります。

また、希望する分野でのスキルアップを積極的に行い、それをアピールすることも大切です。

20代第二新卒・フリーターにおすすめのIT転職エージェント

20代の第二新卒やフリーターは、未経験からIT・エンジニア業界へのキャリアチェンジを目指すケースが多いでしょう。

ここでは「未経験者向け研修やサポートの充実度」と「ポテンシャル採用に積極的な企業の求人数」を重視して選定しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
ユニゾンキャリア	10,000件以上	ブラック企業を排除した優良企業のみ紹介、利用者の93%が年収アップ
マイナビジョブ20's IT	非公開	未経験OK求人76%以上、定着率95.2%、適性診断で職種選びをサポート
Green	29,709件	未経験OK求人7,453件、カジュアル面談でポテンシャル採用を狙える

第二新卒やフリーターからエンジニアを目指す方は、自身の学習意欲やITへの関心を具体的に伝え、未経験者向けの研修やサポート体制が充実している企業を重点的に検討することが成功の鍵となります。

また、第二新卒の場合少しでもエンジニア経験があると転職活動を有利に進めることができるため、スキルや経験を棚卸して、「20代のエンジニアにおすすめのIT転職エージェント」も参考にするとよいでしょう。

キャリアアップを目指す20代後半におすすめのIT転職エージェント

20代後半でキャリアアップを目指すエンジニアは、自身のスキルをさらに伸ばせる環境や、より大規模なプロジェクトへの参加、年収アップなどを重視する方も多いのではないでしょうか。

ここでは「ハイクラス求人の取り扱い数」と「専門性の高いキャリアアドバイザーの有無」を重視して選定しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
レバテックキャリア	36,536件	特に20代半ばから30代のキャリアアップ支援に強みを持っている
GEEKLY	26,291件	経験者のキャリアアップをサポートし、平均年収UP率が高い
Forkwell	直接ご紹介	技術力の高い20代エンジニアのキャリアアップを支援

キャリアアップを目指す20代後半のエンジニアは、これまでの実務経験で培ったスキルや実績を具体的にアピールし、自身の市場価値を明確に伝えることが重要です。

希望するキャリアパスを具体的にアドバイザーと共有し、それに合致する成長機会のある企業を積極的に検討しましょう。

30代エンジニアにおすすめのIT転職エージェント

30代のエンジニアは、マネジメント職へのキャリアアップや、専門性をさらに深めたいというニーズが多いのではないでしょうか。

また、年収アップや福利厚生の充実も重視する傾向があります。

ここでは「ハイクラス求人の取り扱い数」と「多様なキャリアパスに対応できる提案力」を重視して選定しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
テックゴー	直接ご紹介	30代で平均160万円の年収アップ実績、独占選考ルートあり
JACリクルートメント	直接ご紹介	外資系・グローバル企業のハイクラス求人が豊富
dodaエンジニアIT	38,758件	30代でキャリアの方向性を再考したいエンジニアにおすすめ

30代でキャリアアップや専門性向上を目指すエンジニアは、希望する年収やキャリアプランを明確にしておくと、より的確なサポートを受けられます。

特に、自身のスキルや経験をどのように活かしたいのか、どのような分野で専門性を高めたいのかを具体的に担当のキャリアアドバイザーに伝えることが重要です。

40代エンジニアにおすすめのIT転職エージェント

40代のエンジニアは、これまでの経験とスキルを活かして、より責任あるポジションや専門性の高い職種への転職を志向する方も多いのではないでしょうか。

年収や役職だけでなく、自身のキャリアの集大成をどこで迎えるかを考える時期でもあるでしょう。

ここでは「役職付きのハイクラス求人数」と「これまでの経験・スキルを正当に評価してくれる企業とのマッチング実績」を重視して選定しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
ビズリーチIT	直接ご紹介	ハイクラス向けの転職サイトで企業からのスカウトが中心
JACリクルートメント	直接ご紹介	豊富なハイクラス求人と質の高いサポートが強み
パソナキャリア	7,832件	長期的なキャリアプランを考えるサポートが受けられる

40代で転職を検討する際は、これまでの経験や実績を具体的に整理し、自身の強みを明確に伝えることが重要です。

また、長期的な視点でのキャリアプランをアドバイザーと共有し、ミスマッチのない転職を目指しましょう。

【職種別】エンジニアにおすすめのIT転職エージェント

エンジニアと一口に言っても、その職種は非常に多岐にわたります。
開発言語、専門分野、業界知識など、それぞれの職種で求められるスキルや経験、キャリアパスは大きく異なります。

エンジニアの職種に合わせたIT転職エージェントを、キャリアアップステージが厳選して紹介します。

職種によってIT転職エージェントを使い分けることは、単に求人を紹介してもらうだけでなく、あなたのキャリアを深く理解し、最適な選択肢を提示してくれるパートナーを見つけることに繋がります。

特にエンジニアのように専門性が高く、変化の激しい分野では、この専門的なサポートが転職成功の鍵を握ると言えるでしょう。

ミスマッチを防ぎ、効率的かつ効果的な転職活動を進めるためにも、ぜひこの章を参考に希望職種に合わせたIT転職エージェント選んでみてください。

Web開発エンジニアにおすすめのIT転職エージェント

Web開発エンジニアはフロントエンド・バックエンド・フルスタックなど多岐にわたり、近年のWebサービスやアプリケーションの需要拡大に伴い、求人数は増加傾向にあります。

特に、React、Vue.js、AngularといったモダンなJavaScriptフレームワークや、Python、Goといった言語のスキルを持つエンジニアの需要が高く、求人数も増えてきているのが特徴です。

Web開発エンジニアとして転職を希望する方には、最新技術の習得や、柔軟な働き方を求める声も多いのではないでしょうか。

ここでは「Web系開発職の求人数」と「最新技術を扱う企業の求人の有無」を重視して選定しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
レバテックキャリア	31,311件	専門知識を持つアドバイザーがサポート
GEEKLY	24,019件	Web開発エンジニアの求人やトレンド技術を扱う企業の求人多数
Forkwell	直接ご紹介	自身のスキルセット登録で企業からのスカウトも届く

Web開発エンジニアとして転職活動を進める際は、これまでの開発実績をポートフォリオにまとめ、使用経験のある技術スタックを具体的にアピールすることが重要です。

クラウドネイティブな開発経験や、マイクロサービスアーキテクチャへの理解も転職活動での強みになるでしょう。

システムエンジニア（SE）におすすめのIT転職エージェント

システムの設計・開発・運用保守まで幅広く関わります。DX推進の動きが活発な企業や、基幹システムの刷新を計画している企業からの需要が高く、特に、クラウド関連の知識や、アジャイル開発経験が評価される傾向にあります。

システムエンジニア（SE）転職では、プロジェクトマネジメントや上流工程へのキャリアアップを志向する人も多いでしょう。

キャリアパスの多様性に対応するため、エージェント選定では、「SE求人の網羅性」と「プロジェクトマネジメントへのキャリアパス支援の有無」を重視しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
社内SE転職ナビ	9,609件	幅広い業界・規模の企業のSE求人を多数保有
マイナビ転職IT AGENT	直接ご紹介	未経験からのSE転職や第二新卒向けの求人にも強い
dodaエンジニアIT	49,190件	幅広いSEの求人とキャリアアドバイザーのサポートあり

システムエンジニア（SE）として転職を考える際は、開発経験だけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力など、プロジェクト全体に関わるスキルもアピールすると良いでしょう。

データサイエンティスト・AIエンジニアにおすすめのIT転職エージェント

データサイエンティスト・AIエンジニアは、データ分析や機械学習・深層学習モデルの開発を担当します。

DX推進やAI技術の進化に伴い、需要は急増しており、Python、R、SQLなどのプログラミングスキルに加え、機械学習、深層学習、統計学の知識が求められます。

特に、実社会でのデータ分析やAIモデル開発の経験が重視されます。

データサイエンティスト・AIエンジニアはでの転職を希望する方は、最先端技術に関心が高く、研究開発志向が強いのではないでしょうか。

ここでは「データサイエンス・AI分野の専門求人数」と「研究開発職への支援実績」を重視して選定ました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
テックゴー	直接ご紹介	データサイエンティスト・AIエンジニア専門の転職支援あり
Findy	直接ご紹介	スキル偏差値をもとにスカウトが届く
ビズリーチIT	7,468件	ハイクラスな専門職の求人が多く、スカウトも届く

データサイエンティスト・AIエンジニアとして転職する際は、これまでの分析経験や開発実績を明確にし、論文発表やKaggleなどのコンペ実績もアピールすると良いでしょう。

インフラエンジニアにおすすめのIT転職エージェント

インフラエンジニアは、サーバー、ネットワーク、データベースなどのインフラ構築・運用を担当します。

近年、企業のクラウド移行が進む中で、AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境の設計・構築・運用経験を持つインフラエンジニアの需要が急増しています。

オンプレミス環境の知識に加え、クラウドの専門知識は必須となりつつある状況です。

インフラエンジニアにおすすめのエージェント選定では、「クラウド関連の求人数」と「未経験から挑戦できる求人の有無」を重視しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
レバテックキャリア	1,348件	オンプレミスからクラウドまで幅広い案件を保有
Geekly	4,884件	Web・ゲーム系の企業におけるインフラ構築・運用案件が豊富
ユニゾンキャリア	直接ご紹介	未経験からインフラエンジニアを目指す人へのサポートも手厚い

インフラエンジニアとして転職を検討する際は、特定のクラウドサービス（AWS, Azure, GCPなど）の知識や、セキュリティ、ネットワークに関する資格取得を目指すと有利になるでしょう。

プログラマー（PG）におすすめのIT転職エージェント

プログラマー（PG）は、コードを書くことがメインの仕事です。

プログラマーの需要は依然として高く、特にWeb系企業やSaaS企業での求人が豊富で、Python、Go、Rustなどの言語スキルを持つプログラマーは、特に市場価値が高い傾向にあります。

転職をする方には特定のプログラミング言語に特化したい、あるいは新しい言語を習得したいという意欲が高い方も多いのではないでしょうか。

キャリアアップステージでは、「プログラミング言語別の求人数」と「最新技術を扱う開発現場の求人の有無」を重視して選定しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
レバテックキャリア	直接ご紹介	技術スタックに合わせた求人紹介が可能
GEEKLY	直接ご紹介	最新技術を扱う企業や成長意欲の高いPG向けの求人を保有
Tech Stars Agent	直接ご紹介	スタートアップやベンチャー企業での開発案件を保有

プログラマーとして転職活動をする際は、得意なプログラミング言語やフレームワークを明確にし、個人開発やOSSへの貢献など、実践的なスキルを示すポートフォリオを準備することが重要です。

フロントエンドエンジニアにおすすめのIT転職エージェント

フロントエンドエンジニアは、WebサイトやWebアプリケーションのユーザーインターフェース（UI）を開発します。

モダンなWeb技術の進化に伴い、フロントエンド開発の複雑性は増しており、React、Vue.js、AngularといったJavaScriptフレームワークの深い知識と、UI/UXデザインへの理解が求められます。

SSR（サーバーサイドレンダリング）やSSG（静的サイト生成）などの技術も重要です。

フロントエンドエンジニアにおすすめのエージェント選定では、「フロントエンド関連の求人数」と「最新のWeb技術を扱う企業の求人の有無」を重視しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
レバテックキャリア	2,701件	最新のWeb技術を用いた開発案件が多い
Geekly	553件	Web業界特化でフロントエンドエンジニアの求人を多数保有
Forkwell	直接ご紹介	フロントエンド開発に特化した求人が豊富

フロントエンドエンジニアとして転職活動を進める際は、作成したWebサイトやアプリケーションのポートフォリオを準備し、UI/UXデザインへのこだわりや新しい技術への学習意欲をアピールすると良いでしょう。

プロジェクトマネージャーにおすすめのIT転職エージェント

プロジェクトマネージャーは、ITプロジェクトの計画、実行、監視、完了までを一貫して管理します。

DX推進や新規事業開発の活発化に伴い、需要が高まっています。特にアジャイル開発の経験や、大規模プロジェクトのマネジメント経験、ビジネスサイドとの連携能力が評価される傾向にあります。

キャリアアップステージでは、「プロジェクトマネージャー求人の豊富さ」と「大規模プロジェクトやハイクラス案件の取り扱い」を重視して選定しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
JACリクルートメント	直接ご紹介	IT企業のプロジェクトマネージャーや管理職の求人が豊富
ビズリーチIT	直接ご紹介	プロジェクトマネージャーなどハイクラス求人スカウトが届く

プロジェクトマネージャーとして転職する際は、これまでのプロジェクト実績を具体的な数値で示し、チームマネジメントや課題解決能力をアピールすることが重要です。

ネットワークエンジニアにおすすめのIT転職エージェント

ネットワークエンジニアは、ネットワークの設計・構築・運用保守を担当します。

クラウドサービスの普及により、ネットワークの概念も大きく変化しており、従来のオンプレミスネットワークだけでなく、クラウドネットワーク（VPC、VPN、Direct Connectなど）の知識を持つエンジニアの需要が高まっています。

ネットワークエンジニアにおすすめのエージェント選定では、「ネットワーク関連求人の専門性」と「未経験から挑戦できる求人の有無」を重視しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
ユニゾンキャリア	直接ご紹介	未経験でネットワークエンジニアを目指す方へのサポートも充実
レバテックキャリア	1,225件	大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人を保有
TechClipsエージェント	直接ご紹介	キャリアアップを目指すネットワークエンジニアにおすすめ

ネットワークエンジニアとして転職する際は、Ciscoなどのベンダー資格や、クラウドネットワークに関する知識をアピールすると、採用担当者に好印象を与えることができるでしょう。

セキュリティエンジニアにおすすめのIT転職エージェント

セキュリティエンジニアは、情報セキュリティ対策の設計・構築・運用を担当します。

企業のDX推進やクラウド移行に伴い、クラウドセキュリティ、DevSecOps、脆弱性診断、SOC（Security Operation Center）など、専門分野は多岐にわたります。

サイバー攻撃の脅威が高まる中、需要が伸びている職種です。
特に、最新のサイバー攻撃手法への対策知識を持つ人材が求められています。

ここでは、「セキュリティ分野の専門求人数」と「セキュリティに関する専門知識を持つアドバイザーの有無」を重視して選定しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
GEEKLY	993件	セキュリティ分野の求人にも力を入れている
レバテックキャリア	1,273件	セキュリティエンジニアの求人も増加傾向にあり
TechClipsエージェント	直接ご紹介	インフラ・セキュリティ系の経験者向けハイクラス求人多数

セキュリティエンジニアとして転職活動を進める際は、情報セキュリティに関する資格（CISSP, CISMなど）や、これまでのセキュリティ対策への貢献実績を具体的にアピールすることが重要です。

QAエンジニア/テストエンジニアにおすすめのIT転職エージェント

QAエンジニア/テストエンジニアは、ソフトウェアの品質保証やテスト計画・実行を担当します。

近年、アジャイル開発やDevOpsの普及に伴い、開発プロセスの初期段階から品質保証に関わるシフトレフトの考え方が重視されており、テスト自動化ツールの導入や、品質改善への提案能力が求められる傾向にあります。

キャリアアップステージでは、「QA・テストエンジニア求人の多さ」と「品質保証体制が整った企業の求人の有無」を重視しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
GEEKLY	直接ご紹介	品質管理に特化した企業の求人が見つかる
レバテックキャリア	952件	品質保証体制が整った企業の求人が多数
ワークポート	直接ご紹介	幅広い業界のQA・テストエンジニア求人を保有

QAエンジニア/テストエンジニアとして転職する際は、テスト計画の立案経験や自動テストツールの使用経験、品質改善への貢献実績などを具体的に伝えることが評価に繋がります。

クラウドエンジニアにおすすめのIT転職エージェント

クラウドエンジニアは、AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境の設計・構築・運用を担当します。

企業のクラウドシフトが加速する中で、需要は非常に高く、今後もその傾向は続くと予想され、特定のクラウドプラットフォームに特化した専門性はもちろん、複数のクラウドを扱えるマルチクラウドのスキルも評価されます。

クラウドエンジニアにおすすめのエージェント選定では、「クラウド関連の求人数」と「クラウド技術に特化したアドバイザーの有無」を重視しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
レバテックキャリア	直接ご紹介	クラウドサービスを活用したインフラ構築や開発案件を保有
Geekly	直接ご紹介	クラウドエンジニアの転職支援に強み
ユニゾンキャリア	直接ご紹介	インフラ系の中でも特にクラウドエンジニアの求人に特化

クラウドエンジニアとして転職を考える際は、主要なクラウドサービス（AWS, Azure, GCP）の認定資格を取得し、実践的な構築・運用経験を具体的にアピールすることが重要です。

ゲームエンジニアにおすすめのIT転職エージェント

ゲームエンジニアは、ゲームの開発全般に関わります。

ゲーム業界は常に新しい技術を取り入れており、C++、C#、Unity、Unreal Engineなどの知識・経験が重視されます。

家庭用ゲーム、モバイルゲーム、PCゲームなど、プラットフォームによって求められるスキルが異なる点も特徴です。最新のゲーム開発技術や、グラフィック・AIなどの専門知識が求められるでしょう。

ゲームエンジニアにおすすめのエージェント選定では、「ゲーム業界に特化した求人数」と「ゲーム開発経験者を優遇する求人の有無」を重視しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
GEEKLY	340件	ゲーム業界特化でゲームエンジニアのキャリア支援に強み
Silicon Studio Agent	直接ご紹介	ゲーム業界専門の転職エージェントで経験者向け求人が豊富
レバテックキャリア	362件	専門性の高いアドバイザーがサポート

ゲームエンジニアを目指す方は、開発したゲームのデモやポートフォリオを準備し、自身の技術力やゲームへの情熱をアピールすることが重要です。

【職種別】IT業界転職におすすめの転職エージェント

IT業界で活躍する職種はエンジニアだけではありません。営業職やマーケティングなど身近な職種としての転職にも、IT転職エージェントの活用が必須です。

ここではIT業界の主な職種ごとにIT転職エージェントを、キャリアアップステージが厳選して紹介します。

職種によってIT転職エージェントを使い分けることは、単に求人を紹介してもらうだけでなく、あなたのキャリアを深く理解し、最適な選択肢を提示してくれるパートナーを見つけることに繋がります。

ミスマッチを防ぎ、効率的かつ効果的な転職活動を進めるためにも、ぜひこの章を参考に希望職種に合わせたIT転職エージェント選んでみてください。

ITコンサルタントにおすすめの転職エージェント

ITコンサルタントは、企業のIT戦略立案からシステム導入までを支援します。

企業のDX推進が加速する中で、IT戦略の立案やシステムの最適化、新規事業の立ち上げ支援など、ITコンサルタントの需要は高まっています。

特に、クラウド、AI、データ活用など、最新技術に関する専門知識と、ビジネス理解を兼ね備えた人材が求められます。高い論理的思考力と問題解決能力が求められるでしょう。

このような高度な専門性と市場の需要を踏まえ、エージェント選定では、「ITコンサルタント求人の専門性」と「大手コンサルティングファームの求人の有無」を重視しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
JACリクルートメント	直接ご紹介	大手コンサルティングファームや事業会社のITコンサル求人が豊富
ビズリーチIT	直接ご紹介	スカウトが届くから自身のスキルを活かせる案件が見つかりやすい
テックゴー	直接ご紹介	成長フェーズの企業で裁量を持って働きたい方におすすめ

ITコンサルタントとして転職する際は、複雑な課題を論理的に分析し、具体的な解決策を導き出す論理的思考力と問題解決能力が必須です。

IT営業・マーケティングにおすすめの転職エージェント

IT営業・マーケティングは、IT製品やサービスの販売・プロモーションを担当します。

SaaSビジネスの成長やDX推進の加速により、IT業界における営業・マーケティング職の需要は非常に高まっています。

特に、SaaSプロダクトの営業経験や、デジタルマーケティング、インサイドセールスの経験が重視される傾向にあります。IT知識と営業・マーケティングスキルを両立させたい人が多いでしょう。

このような市場のニーズに応えるため、エージェント選定では、「IT・Web業界の営業・マーケティング求人数」と「SaaSや最新テクノロジー関連の求人の有無」を重視しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
KEYPLAYERS	直接ご紹介	IT・Web・SaaS業界の営業・マーケティング職に特化
JACリクルートメント	直接ご紹介	ハイクラス求人や、外資系企業の求人も取り扱い
Geekly	6,000件以上	特化型エージェントとしてさまざまな職種の求人を保有

IT営業・マーケティングとして転職する際は、IT製品・サービスへの深い理解度や、具体的な営業・マーケティング実績を数値で示すことが効果的です。

ITデザイナーにおすすめの転職エージェント

ITデザイナーは、Webサイト、Webアプリケーション、モバイルアプリなどのユーザーインターフェース（UI）やユーザー体験（UX）の設計・デザインを担当します。

近年、ユーザー体験の重要性が高まるにつれ、UI/UXデザインの専門知識を持つデザイナーの需要が急増しています。特に、ユーザーリサーチ、プロトタイピング、ユーザーテストなどのUXプロセス全体を理解し、デザインツール（Figma, Adobe XD, Sketchなど）を駆使できる人材が求められます。

単に見た目をデザインするだけでなく、ユーザー視点での課題解決能力が重要視される傾向にあります。

このようなデザイナーの専門性と市場の動向を踏まえ、ITデザイナーにおすすめのエージェント選定では、「デザイン関連求人の多さ」と「UI/UXデザインに強い企業の求人の有無」を重視しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
GEEKLY	623件	最新の技術を取り入れている企業の求人も見つかる
レバテックキャリア	直接ご紹介	開発連携がスムーズな企業や、デザイン注力企業の求人多数
Forkwell	直接ご紹介	自身のポートフォリオをアピールしやすい

ITデザイナーとして転職活動を進める際は、自身のデザインスキルと課題解決能力を示すポートフォリオを充実させることが何よりも重要です。

エンジニアがIT転職エージェントを活用するメリット

エンジニアの転職では、IT転職エージェントを利用するメリットがたくさんあります。こちらの項目では、エンジニアがIT転職エージェントを利用するメリットを5つご紹介します。

無料で使えるうえ、メリットは多くありますので、気になるIT転職エージェントがあれば積極的に利用していきましょう。

転職に関する悩み事を相談できる

IT転職エージェントでは必ずしも紹介された求人に応募する必要はありませんし、転職に関する悩み相談だけでも利用することが可能です。

なかにはレバテックキャリアのように、転職に関する悩みをアドバイザーに伝えられる無料の相談会を実施しているところもあります。

今すぐに転職を検討していない方や情報収集をしたいというエンジニアの方にとっても、IT転職エージェントは強い味方になってくれることでしょう。

自分の経験やスキルをもとに最適な求人を紹介してもらえる

IT転職エージェントを利用することで、自分に合った求人を紹介してもらえる点も大きなメリットです。

IT転職エージェントに登録すると、最初に担当アドバイザーとの面談が実施されます。ヒアリングをもとに求職者に合った求人を紹介してもらえるため、自分で求人を探す手間がかかりません。

自分で求人を探す方法とはまた違った角度でのアプローチが取れるため、転職先の選択肢も広がり、新たなキャリアを目指せるきっかけになるでしょう。

キャリアアップや給料アップを目指しやすい

IT転職エージェントによっては、一般公開されていない「非公開求人」を保有していることも多くあります。

非公開求人は人気企業や好条件の求人が多く、公開して応募が殺到してしまうことを防ぐために非公開にされていることが多いです。

IT転職エージェントに登録することで、この非公開求人にアクセスできるようにもなりますので、より良い条件での求人が見つけられるチャンスが広がります。

また、担当者によっては企業側と給与や条件を交渉してくれるサービスをおこなってくれることもあります。

転職によって年収アップ・キャリアアップを実現したい方は、ぜひ活用することをおすすめします。

履歴書の添削や面接対策・条件交渉などのサポートが受けられる

ほとんどのIT転職エージェントでは、登録するだけで履歴書の添削や面接対策など、さまざまなサポートを無料で受けることが可能です。

自分の経験やスキルを効率的に伝える方法が分かるため、ほかの転職者に比べて優位に立てるでしょう。

万が一内定をもらえなかったとしても、フィードバックを実施してくれ、フィードバックにもとづいた求人紹介や対策を取ってくれるため、転職活動の長期化を防いでくれます。

納得感のある転職をかなえたい方や、面接や条件交渉などに苦手意識を持っているエンジニアの方は、ぜひ活用してみてください。

状況に応じた転職活動が進めやすくなる

IT転職エージェントの面談では、単にこれまでの履歴や希望を伝えるだけではなく、今後のキャリアや転職活動の戦略などについての話ができるケースがあります。

例えば、エンジニア経験が浅い方であれば、「研修制度がしっかりしている会社に絞りましょう」などの方針を出してもらえる場合もありますし、残業がしたくない方であれば「自社開発をしている企業にしましょう」などと一緒に考えてくれるかもしれません。

転職エージェントや担当者次第になる部分もありますが、マンツーマンで状況に応じた転職活動を進めてくれるため、非常に心強く納得感を持った転職活動にすることができるでしょう。

エンジニアがIT転職エージェントを利用する際のデメリットと注意点

IT転職エージェント利用には、メリットが多い一方でデメリットもあります。

代表的なデメリットを3つ挙げますので、利用後の不満にならないように注意していただき、現状に合わないようであれば他の方法も取ることを検討しましょう。

必ずしも担当者との相性が良いとは限らない

IT転職エージェントを利用するデメリットとして、担当者との相性が悪い可能性があることが考えられます。

担当者もひとりの人間であるため、性格や接し方が合わないといったケースが起こるのは決して珍しいことではありません。

自分に合わない求人を紹介されたり、担当者の態度が気にかかったりすると、転職活動そのものへのモチベーションが下がってしまうことも考えられます。

少しでも違和感を抱いた場合は、担当者を変更してもらいましょう。

直接伝えづらいという場合は、カスタマーセンターなどの窓口に連絡するのも手です。

連絡がしつこいと感じることがある

担当者にもよりますが、連絡が多く「しつこい」と感じてしまう可能性があるのもデメリットでしょう。

担当者が連絡してくる理由としては、スケジュール確認や進捗のヒアリングなどが考えられますが、なかには好条件の求人を紹介しようと連絡をしてきている可能性もあります。

普段はメールやLINEなどで連絡を取っている担当者が、突然電話をかけてきた場合はその可能性が高いため、なるべく折り返すようにしましょう。

ごく単純に連絡が多いと感じる場合は、連絡の頻度を減らすように伝えるか、連絡しないでほしい時間帯を伝えておくことをおすすめします。

自分のペースで転職活動しにくい

上記の内容と似ていますが、IT転職エージェントでの転職活動は、基本的に担当者と一緒におこないますので、自分のペースで転職活動がしにくくなります。

上記のように頻繁な連絡が負担になることもありますし、逆に連絡をおろそかにしていることで「転職する意欲が低い」と判断されて求人紹介があまりされなくなってしまうようなこともあります。

IT転職エージェントは誰にでもおすすめというわけではなく、ある程度転職意思が固まった方が特におすすめです。

転職するかどうかを決めかねている方は、まずは公開求人を見てみたり、スカウトサービスにだけ登録してみて、実際の求人をいくつか見てみて考えがどうするかを判断してみましょう。

転職したい意欲が高まってからIT転職エージェントに登録しても遅くはありません。

エンジニアがIT転職エージェントを利用する主な流れ

こちらの項目では、IT転職エージェント利用の主な流れについて解説します。具体的な手順についてはIT転職エージェントによって若干違いますが、基本的には以下の流れで転職活動を進めます。

転職エージェント利用の前に一度イメージを掴んでおいて利用を開始することで、担当者とのやり取りもスムーズに進むでしょう。

登録

IT転職エージェントを本格的に利用するためには、登録が必要になります。エージェントにもよりますが、連絡先と氏名、簡単な現在の状況とキャリアについて回答するだけで登録できるので、登録自体は簡単にできます。

IT転職エージェントは、人材を紹介することで企業側から料金を受け取る仕組みになっているため、求職者に利用料が発生することはありません。

そのため、気になるIT転職エージェントを複数登録しても、一切費用が掛からずサービスを利用できます。

IT転職エージェントによって特徴は異なるため、保有している求人も異なります。選択肢を広げるうえでも、複数利用は有効な方法です。

気になるIT転職エージェントがいくつかあるなら、気軽に「ひとまず登録」しておきましょう。

キャリアアドバイザーと面談

IT転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーとの面談があります。

どのような職場を望んでいるのか、勤務条件や今後のキャリアなど転職によって実現したいことを伝えておきましょう。

キャリアアドバイザーはあなたの理想や状況にあった求人を選んでくれます。「こんな細かいこと……」などと思わずに、希望があるならまずは伝えることが大切です。

自己分析をキャリアアドバイザーにサポートしてもらえば、客観的な意見から、自分で分析してもわからなかった強みや長所に気付けるかもしれません。

求人紹介

面談の内容をもとに、キャリアアドバイザーが求人を紹介してくれます。

もし紹介してもらった求人がいまいちな場合、どの点がネックになるのか伝えるようにしましょう。

そうすることで、自身の理想がより細かく伝わり、キャリアアドバイザー側もさらにマッチした求人を探しやすくなります。

履歴書・面接などの対策

IT転職エージェントでは、履歴書や職務経歴書の作成もサポートしてくれるため、より選考に通りやすい書類をスムーズに作成できるでしょう。

さらに面接対策として、模擬面接などをおこなってくれる場合もあります。

面接でどうしても緊張してしまう方、何を質問されるか心配な方は、こうしたIT転職エージェントならではのサポートを積極的に利用するようにしましょう。

応募・選考

必要書類が完成したら、IT転職エージェントを通じて企業に提出します。

面接の日程調整などは、すべて担当キャリアアドバイザーが代行してくれるため、「数社同時に応募してスケジュール管理に困る」などの心配がありません。

IT転職エージェントによっては、面接に同行してくれたり、同席して求職者をアピールしてくれたり、条件交渉してくれたりする場合もあります。

結果はIT転職エージェントを通じて伝えられます。

内定・退職準備

転職エージェントを通じて内定を受け取ったら受諾するかどうかよく考えたうえで返事をしましょう。

ほかにも応募していて、結果を待っている場合は、内定受諾の返事を待ってもらえないかキャリアアドバイザーを通じて交渉してもらいましょう。

無事内定を取り、受諾したら退職準備を始めます。退職の流れやどのように上司に伝えればよいかなど、IT転職エージェントで相談に乗ってくれる場合もあります。

退職サポートがあるIT転職エージェントなら、積極的に相談してみるとよいでしょう。

エンジニアがIT転職エージェントを賢く使うためのポイント

上記のように利用していけば、IT転職エージェントを使った転職活動は進めていけます。ただ、利用する方本人が少し工夫をすることで、IT転職エージェントをよりよく使っていくこともできます。

結果的により良い求人紹介をしてもらったり、転職満足度が上がったりと、良い結果にも繋がりやすくなりますので、できる部分はぜひ実践してみてください。

転職目的や希望を明確にして適したIT転職エージェントを選ぶ

「選び方」の項目でご紹介しましたが、IT転職エージェント選びのポイントは、ご自身の希望や状況に応じてIT転職エージェントを絞っていくことが有効です。

よって、IT転職エージェントを利用する前に自分のキャリアや希望を整理しておくことをおすすめします。

経歴や保有スキルを洗い出し、希望する年収やポジション、労働時間の目安や勤務地などをできる限り明確にしておきます。

この作業をしておくことで、転職エージェントに登録した後の面談でも自分の状況を明確に伝えられるようになりますので、やっていて無駄にはなることはありません。

ご自身の状況がはっきりしてきた後に転職エージェントを探してみることで、見え方も変わってきますのでぜひ取り入れてみてください。

登録先は1社に絞らず2、3社程度登録する

転職エージェントを利用する際は2、3社程度登録しましょう。

転職エージェントにはそれぞれ得意分野や特徴があり、いくつか登録して利用してみることで、より多くの企業にアプローチできたり、好条件の求人が見つかりやすくなったりするなどのメリットがあります。

また、さまざまなキャリアアドバイザーと面談してみることで、自分の強み・弱点・能力・経験などが明確に見えてくることもあります。

なかには、一部のIT転職エージェントしか取り扱っていない非公開求人などが存在することもあり、複数社を利用してみることで思わぬ好条件の求人に出会える可能性が高まります。

ITエンジニア特有の要望を素直に伝える

ITエンジニアの転職活動において、何に重点を置くかは人によって異なります。

「これから需要が高まりそうなスキルを身につけたい」「激務は嫌だから社内SEになりたい」「将来はフリーのエンジニアとして活躍したい」など、自分の要望は正直に伝えましょう。

IT・WEB業界に特化したキャリアアドバイザーであれば、自分の要望を伝えることで有効なアドバイスが望めます。

包み隠さず要望を伝えることで、条件に合った案件を紹介してもらいやすくなるなどのメリットも期待できます。

ただし、その際に前職の愚痴や不満などを言い過ぎると、「転職してもすぐに辞めてしまうのではないか」などとマイナスに捉えられ、かえって良くない印象を抱かれてしまう恐れがあります。

退職理由を伝えることは必要ですが、ネガティブな部分は簡単に伝えるなどして、なるべく自分のイメージが悪くならないように注意しましょう。

同じ求人に重複してエントリーしない

内定通過率を上げようと、同じ求人に複数の転職ージェントから重複してエントリーするのも避けた方がよいでしょう。

転職サイト、エージェントは、転職者の内定が決まったら、転職先企業から手数料が支払われる仕組みです。

そのため、各IT転職エージェントでは同じ求人に複数からのエントリーを避けるように取り決めています。

それにもかかわらず重複してエントリーすると、IT転職エージェント間でトラブルになり迷惑がかかってしまいます。

さらに、応募先企業にも「自己管理がなっていない人」と判断されて、選考で不利な判断をされることにもつながるでしょう。

複数のIT転職エージェントからの重複エントリーは絶対にNGであると覚えておいてください。

担当者と相性が合わないときは変更する

後ほどくわしく解説していますが、キャリアアドバイザーのスキルによって転職の成功・失敗は大きく左右されてしまいます。

もし、あなたとの相性が悪いと感じたら、ただちに変更を伝えましょう。

変更を伝えるのは気が引けるかもしれませんが、担当者が変わるのはそこまで珍しいことではありません。

本人に変更を直接伝えてもよいですが、難しい場合は、サポートセンターに連絡してもよいでしょう。

ITエンジニアの転職事情

この章では、転職する前にチェックしておきたいITエンジニアの転職事情について解説します。

IT業界は人材不足のため、年代や経験を問わず転職しやすい

経済産業省が発表した資料によると、IT人材需要と需給には大幅なギャップが生じており、2030年までの将来的に40~80万人規模で人材が不足することが予想されています。

また、IPA（情報処理推進機構）の調査「DX白書 2021」によると、国内事業会社の約9割がIT人材の質・量ともに不足感を感じているとの回答が得られており、見込みによる人材不足の懸念だけではなく、質に関しても問題視されていることが窺えます。

IT業界の職種別の働き方

IT業界の職種はさまざまですが、以下に一例を紹介します。

職種	仕事内容
プログラマー	システム開発において、システムエンジニア（SE）が作成した詳細設計に基づきプログラムを作成する
システムエンジニア	顧客の情報システムの開発を受託し、ソフトウェアやWebサイト、全体の設計や開発をする
Webエンジニア	Webサイトで使用するITシステムやアプリケーションの設計・運用・保守をトータルで担当する
セキュリティエンジニア	情報セキュリティに関する業務（企画・設計・実装・テスト・運用）をおこなう
サーバーエンジニア	サーバーをゼロから構築・設計し、管理保守をおこなう
データベースエンジニア	データベースの開発・設計から運用管理までの業務をおこなう
ネットワークエンジニア	ネットワークの設計・構築・運用・保守などを担当する
マークアップエンジニア	アクセシビリティやSEOを考慮し、ユーザーが快適に使用できるサイトを構築する
AIエンジニア	AI（人工知能）の様々な分野での活用に関して研究開発をおこなう
データエンジニア	膨大なデータを分析するためにデータの整理や管理を行ったり、複雑で大規模なデータが活用できるよう情報基盤の構築や運用をおこなう
ITコンサルタント	IT技術を活用し、企業の抱える課題を解決するためのアドバイスや提案をおこなう
社内SE	社内のシステム開発・運用をおこなう

ITエンジニアとひとまとめにしても、実際には職種ごとに求められるスキルや有利になる資格が異なります。

たとえば、プログラマーであればプログラミング言語への知識に加えて、設計書どおりにミスなく作成する緻密さが求められます。

上流工程であるシステムエンジニアになると、クライアントの要望を適切に汲み取るヒアリング力や、プログラマーをまとめるコミュニケーション能力も必須となってくるでしょう。

このように職種によって必要なスキルや経験は異なるため、転職を検討している場合、自分の希望する職種に合ったスキルを身につけておくことをおすすめします。

ITエンジニアの転職で有利になる資格

先述したように、IT業界にはさまざまな職種があり、それぞれ有利になる資格が異なります。

【職種別】有利になる資格
開発・運用・保守系の職種	基本情報技術者 応用情報技術者
プログラミング系	Oracle Certified Java Programmer C言語プログラミング能力認定試験
ネットワーク系	ネットワークスペシャリスト シスコ認定試験
セキュリティ系	システム監査技術者 情報処理安全確保支援士
クラウド系	Google Cloud認定資格 AWS認定資格

ITエンジニアにとって、資格は自身のスキルを証明する手段となり得ます。

企業によっては、特定の資格を取得していることを応募条件にしているところもあるため、まずは転職したい職種を決め、追って資格取得を目指すとよいでしょう。

未経験からITエンジニアを目指す場合は、企業で資格取得の支援をしていたり費用を負担してくれたりするところもあるため、募集要項に目を通してみてください。

以下の記事では未経験からITエンジニアを目指すのにおすすめな資格や、スペシャリスト・ゼネラリスト別に取得すべき資格を紹介しているため、あわせて参考にしてください。

需要の高い言語はPythonやC言語、Javaなど

オランダのTIOBEソフトウェアの発表によれば、2026年3月時点の言語ランキングは以下となっています。

言語	2026年3月の順位	2025年3月の順位
Python	1	1
C	2	4
C++	3	2
Java	4	3
C#	5	5

人気言語としてはPythonやC、Javaなどが上位を占めていますが、大手IT転職エージェント「レバテックキャリア」によれば、言語別の求人数は以下の通りです。

言語	2026年7月時点の求人数
Java	12,725件
Python	10,410件
JavaScript	8,895件
PHP	7,338件
C++	3,809件

最も求人数が多い言語はJava、次いでPythonやJavascriptといった結果になりました。

先ほど紹介した人気言語のランキングと照らし合わせると、需要も高く求人数が多いのは「Java」や「Python」であると評価できそうです。

ITエンジニアの転職体験談【自社調査】

当サイトでは、IT転職エージェントを使って転職をしたエンジニアの方にいくつかのアンケートを実施しました。

これからのIT転職エージェント利用に参考にできそうな部分を抜粋しましたので、参考にしてみてください。

エンジニア｜IT転職エージェント利用経験者に対するアンケート
実施日：2023年6月28日 モニター数：180人（うち男性：91人、女性89人）

IT転職エージェントを利用して年収アップした？

アンケートの結果では、実際に年収が上がった方が64.4%と半数以上に上りました。

年収が上がった金額は50万～60万円未満と回答した方が25％と最も多く、60万～90万円未満という結果でした。

100万円以上の年収アップに成功した方もいる点を鑑みると、IT転職エージェントを利用することで年収アップできる可能性が高まるでしょう。

年収交渉を自分でするのは気が引ける方もいるでしょう。

キャリアアドバイザーに年収交渉を任せられる点は、IT転職エージェントを利用するメリットといえます。

転職を考えたきっかけは？

結果を見ると「人間関係のトラブルがあったから」と答えた方が最も多く21％、「給与に不満があったから」が20.1%、仕事にやりがいを感じられないから」が17.5%でした。

人間関係のトラブルが転職を考えるきっかけになることは少なくありません。

エンジニアは一人で作業を進めることもある一方で、どのようにプロジェクトを進めていくか、どのようなシステムに仕上げていくかを、綿密なコミュニケーションによって決めていかなければならないこともあります。

もし今やりづらさを感じているなら、自分に合った環境でスキルを存分に発揮するために転職を考えてみるのも一つの方法です。

転職を決める際に最も重視した点は？

実際に転職活動を進める際に重視した面を伺ったところ、最も重視したのは「給与」で30.5％、次いで「労働時間」が23.1％、「福利厚生」が14.4％と続く結果になりました。

経験を積めば積むほど、スキルに見合った年収は譲れない条件でしょう。

また、エンジニア職は残業が多くなりがちなため、肉体的、精神的な負担軽減を考えて、残業が少ないなど労働時間の面を重視した方も多いようです。

転職をして最も良かったと感じたことは？

転職して良かったと感じたことでは、「労働環境が良くなった」が28.3％と最も多く、「給料が上がった」が26.1％、「仕事にやりがいを感じるようになった」が24％と続きました。

転職を考えたきっかけで多かった「人間関係のトラブル」なども解消されて、転職により理想の働き方を実現できた方が多いことがわかります。

転職で失敗したと感じた点は？

一方、転職で失敗したと感じた点を伺うと「資格取得しておけばよかった」と回答した方が26.5%と4分の1を占める結果になりました。

エンジニアの資格には、基本・応用情報技術者試験、システムアーキテクト試験、ITサービスマネージャ試験などをはじめとした、多くの国家資格があります。

自分のスキルを証明するうえで、資格は有利に働くため、取得しておけばよかったと後悔してしまった方も少なくないようです。

「転職先のことをもっと調べておくべきだった」「複数の会社を比較検討すればよかった」「面接や自己分析などの対策をきちんとするべきだった」など、転職活動中の自身の行動で失敗したと感じている方が多くを占める結果になりました。

入社してから「想像と違った」と思ったり、もっと条件の良い会社があったことに気付いたり、選考が難航したことで自己分析の大切さに気付いたりすることがあるようです。

新型コロナウイルス感染症の影響もあって、リモートワークを採用する企業は一気に増加しました。

エンジニアは一人で作業を進めることも多い職種のため、自宅やコワーキングスペースなどを利用して仕事を進めたいと考える方も多いのではないでしょうか。

今回のアンケート結果を見ると、エンジニアとして希望するリモートワークの頻度としては、フルリモートと回答した方が24.4%、週の半分程度と回答した方が48.9％でした。

フルリモートを希望するエンジニアがいる一方で、半数近くが週の半分程度のリモートを希望しています。

チームワークを必要とするエンジニアの仕事では、出社する日もある程度必要と考えている方が多いことが分かります。

また、実際の転職においてリモートワーク制度をどの程度重視するかについては、「週に半数程度のリモートワークがなければ入社しない」と回答している方が45％、「週に1回リモートワークがあれば入社する」が28.3%、「フルリモートでなければ入社しない」が11.7％という結果になりました。

多くのエンジニアがリモートワークを希望しているなかで、やはり週の半分程度はリモートワークをしたいと考え、転職先に求めていることがわかります。

転職希望のITエンジニアに必要な事｜RUNTEQ代表の菊本さんに伺いました

ITエンジニア転職についてよくある質問

ITエンジニアが転職する際によくある質問をまとめました。

自分に合ったエンジニア向けIT転職エージェントを活用しよう

ITエンジニアの中には、転職することに大きな不安を感じている人もいるでしょう。

しかし一歩踏み出すことで、自分の市場価値を高めることができたり、ストレスのない環境で働けるようになったりする可能性があります。

少しでも転職したいと考えているならば、まずは行動に移してみましょう。

技術の流行り廃りが激しいIT・WEB業界で生き残っていくためには、時代の流れや将来のキャリアプランなどについて、自分で考えることも大切です。

自分一人で考えることが不安であれば、キャリアアドバイザーなどにサポートしてもらうのも有効です。プロのサポートがあれば、転職活動も効率的に進められるでしょう。