【2026年最新】介護士向け転職サイト・エージェントおすすめ比較ランキング19選！

本記事では、数ある転職サービスの中から介護士向けのおすすめ転職サイト・エージェント19社を徹底比較してご紹介します。

さらに、「年収を上げたい」「職場の雰囲気を重視したい」といった目的別の選び方から、介護職の転職を成功に導くための活用術まで詳しく解説します。

介護士向けの転職サイト・エージェント選びに迷っている方は、ぜひ参考にしてみてください。

まずは当サイトで継続的に紹介している介護士特化の転職エージェントの比較表を紹介しておきます。

介護士向けの転職サイト・エージェントおすすめ19選

介護職におすすめの転職サイト・転職エージェント19社をピックアップしたので、順番に詳しく紹介します。

ランキングは①最新の公開求人数（2026年7月時点）、②独自アンケートで集めた利用者の満足度、③介護職に特化した独自サポート（職場訪問・面接同行・LINE対応など）の3軸を主として点数化し、総合スコアで順位を決定しました。

それぞれの強みや特徴を理解し、あなたのキャリアプランや希望条件に最適なパートナーを見つけるためにお役立てください。

介護職としての転職を成功させるためには転職サイト・転職エージェントを1社だけに絞らず、複数のサービスを使い分ける方法がおすすめです。

複数に登録しておくことで出会える求人やサポートの選択肢が増え、より納得のいく転職へとつながっていきます。

レバウェル介護（旧きらケア）

レバウェル介護は、介護職の転職で特におすすめの転職エージェントです。

魅力は業界トップクラスの求人数で公開求人数は約158,000件と豊富な選択肢を誇り、累計で年間80万人が利用しています。

特に、アドバイザーのサポート満足度が非常に高く、初めての転職活動でも安心して相談できる体制が整っています。

レバウェル介護の最大の強みは、職場のリアルな内部情報まで把握している点。

キャリアアドバイザーが直接施設に足を運び、求人票だけではわからない人間関係や雰囲気、離職率といったネガティブな情報まで正直に共有してくれます。

これにより、入職後の「こんなはずじゃなかった」というギャップを最小限に抑えることが可能です。

また、正社員だけでなく派遣やパートなど、多様な働き方に対応しているのも特徴です。丁寧なヒアリングを通じて、一人ひとりの希望に合った働き方を提案してくれます。

豊富な求人と質の高い情報収集力で、後悔のない転職を実現したいなら、レバウェル介護は必ず登録しておきたいサービスです。

項目	詳細
公開求人数	約158,000件
得意領域	介護職全般（正社員、派遣、パートなど）
得意職種	ヘルパー・介護職 生活相談員 サービス提供責任者 管理職・管理職候補 ケアマネジャー 看護助手 医療ソーシャルワーカー サービス管理責任者 生活支援員
対応施設形態	特別養護老人ホーム(特養) 有料老人ホーム 老人保健施設(老健) デイサービス 訪問介護 グループホーム 小規模多機能型居宅介護 障害者施設 サービス付き高齢者向け住宅 地域包括支援センター ショートステイ（短期入所） 放課後等デイサービス 通所リハビリテーション（デイケア） 居宅介護支援事業所 軽費老人ホーム 訪問リハビリテーション 訪問入浴 就労継続支援A型・Ｂ型 病院 クリニック（診療所）
サポート内容	職務経歴書添削 面接対策 年収交渉 キャリア相談 施設見学調整
運営会社	レバウェル株式会社
事業許可番号	13-ユ-309623
公式サイト	https://job.kiracare.jp/

レバウェル介護の評判・口コミ

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マイナビ介護職

マイナビ介護職は、介護系の資格を持っている方に特におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、介護業界に特化した専門性の高さ。

特に、ケアマネジャーや社会福祉士といった専門職の転職サポートに定評があり、資格や経験を最大限に活かせる好待遇の非公開求人も多数保有しています。

また、介護業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、一人ひとりの強みや希望を深く理解し、キャリアプランの相談から求人紹介、面接対策、給与交渉まで一貫してサポートしてくれます。

さらに、施設の雰囲気や人間関係といった、求人票だけでは分からないリアルな情報を提供してくれるため、入職後のミスマッチを徹底的に防ぐことが可能です。

大手ならではのネットワークを活かした質の高い求人と、専門性の高いサポートの両方を求めるなら、登録して間違いないサービスです。

項目	詳細
公開求人数	約97,000件
得意領域	介護職全般
得意職種	介護職・ヘルパー 生活相談員 看護助手 ケアマネージャー サービス提供責任者 社会福祉士など
対応施設形態	特別養護老人ホーム(特養) 有料老人ホーム 老人保健施設(老健) 訪問介護 デイサービスなど
サポート内容	職務経歴書添削 面接対策 年収交渉 キャリア相談
運営会社	株式会社マイナビ
事業許可番号	13-ユ-080554
公式サイト	https://kaigoshoku.mynavi.jp/

マイナビ介護職の評判・口コミ

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カイゴジョブエージェント

カイゴジョブエージェントは、職場のリアルな情報を深く知った上で納得のいく転職をしたい方におすすめの転職エージェントです。

魅力は豊富な求人数で公開求人数は約18,000件を誇り、幅広い選択肢の中から希望に合う職場を探せます。

さらに、長年介護業界に携わってきた専門アドバイザーが、求人票だけでは読み取れない職場の雰囲気や人間関係、具体的な離職率といった内部情報まで詳しく提供してくれます。

入職後の「こんなはずじゃなかった」というミスマッチを未然に防ぎ、長期的に活躍できる環境を見つけやすくなります。

特に、介護福祉士の転職支援に強みを持っており、資格を活かしたキャリアプランの相談から、給与交渉まで手厚くサポート。

専門性を正当に評価してくれる優良法人や、管理職候補といった非公開求人に出会える可能性も高いです。

転職支援実績は6万人を超え、これまで多数の人の転職をサポートしている実績もあります。プロの視点を借りて後悔のない転職を実現したい方は、ぜひ登録を検討してみてください。

項目	詳細
公開求人数	約18,000件
得意領域	介護職全般
得意職種	介護職・ヘルパー 介護福祉士 初任者研修 実務者研修（ホームヘルパー1級・2級） 生活相談員 ケアマネジャー サービス提供責任者など
対応施設形態	特別養護老人ホーム(特養) 有料老人ホーム 老人保健施設(老健) デイサービス 訪問介護など
サポート内容	職務経歴書添削 面接対策 給与交渉 キャリア相談 施設見学の調整
運営会社	株式会社エス・エム・エス
事業許可番号	13-ユ-190019
公式サイト	https://www.kaigojob.com/agent/

カイゴジョブエージェントの評判・口コミ

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かいご畑

かいご畑は、無資格・未経験から介護のプロを目指したい方に最もおすすめの転職エージェントです。

最大の強みは、働きながら無料で資格取得を目指せる「キャリアアップ応援制度」です。介護福祉士の受験に必須で、通常135,000円かかることもある「実務者研修」を、テキスト代を除き無料で受講できます。

求人紹介から研修スクール（ほっと倶楽部）の運営までをすべて自社で一貫して行っているかいご畑だからこそ実現できる、他にない強力なサポートです。

さらに、コーディネーターが仕事のシフトと学習スケジュールを調整してくれるため、「職場で実践し、授業で学ぶ」という理想的なサイクルで、無理なくスキルを身につけることが可能です。

さらに、掲載求人も無資格・未経験OKの案件が中心のため、これから介護業界に挑戦する方も安心です。

かいご畑は、費用面での不安を解消し、着実なキャリアアップへの道を切り拓いてくれる、まさに未経験者のための転職エージェントです。

項目	詳細
公開求人数	6,249件
非公開求人数	非公開
得意領域	未経験者・無資格者向け求人、派遣
得意職種	介護士・ヘルパー ケアマネージャー サービス提供責任者 生活相談員など
対応施設形態	有料老人ホーム デイサービス グループホーム 訪問介護など
サポート内容	資格取得支援（キャリアアップ応援制度） 履歴書添削 面接対策 就業後フォロー
運営会社	株式会社ニッソーネット
事業許可番号	27-ユ-020166
公式サイト	https://kaigobatake.jp/

かいご畑の評判・口コミ

かいごGarden

かいごGardenは、介護職として派遣社員として働きたい方に特におすすめな転職エージェントです。

魅力は、働き方の多様性。合計で約132,000件の求人のうち、正社員・契約社員の求人数は約37,000件、パートアルバイトは約19,000件、派遣・紹介予定派遣は約74,000件と多種多様な働き方の求人を豊富に用意しています。

さらに、介護業界で35年以上の実績を持つ株式会社ツクイスタッフが運営している安心感と、ノウハウを活かしたサポート体制も魅力。

様々な施設形態の求人があるため、多様な職場を経験したい方や、期間を決めて働きたい方のニーズに応えることが可能です。

かいごGardenの最大の強みは、就業後の手厚いアフターフォロー。就業初日の同行はもちろん、仕事が始まってからの悩みやトラブルにも担当者が親身に対応してくれるため、安心して働き続けることができます。

実際に、派遣スタッフの定着率の高さにも繋がっています。

給与の週払い制度（規定あり）など、派遣ならではの嬉しい制度も充実しています。

手厚いサポートを受けながら、自分らしい働き方を実現したい方は、かいごGardenへの登録をおすすめします。

項目	詳細
公開求人数	約132,000件
得意領域	介護派遣、紹介予定派遣
得意職種	介護職・ヘルパー ケアマネジャー 生活相談員 サービス提供責任者など
対応施設形態	デイサービス 有料老人ホーム グループホーム 訪問介護など
サポート内容	職場見学 面接同行 条件交渉 就業後のアフターフォロー 資格取得支援
運営会社	株式会社ツクイスタッフ
事業許可番号	13-ユ-315584
公式サイト	https://www.tsukui-staff.net/

かいごGardenの評判・口コミ

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クリックジョブ介護

クリックジョブ介護は、効率的に転職活動をしたいという方に特におすすめな転職エージェントです。

最大の魅力は、好待遇の非公開求人。他のサイトでは見られない非公開求人や、給与水準の高い求人を多数保有しており、キャリアアップや年収アップを目指す方にとって大きなメリットがあります。

実際に、非公開求人の中には、月給35万円以上・年間休日128日間・賞与4.2か月分などの求人もあり好待遇な職場への転職も可能です。

さらに、LINEを活用した手軽さも魅力。LINEで求人紹介やキャリア相談ができるため、日々の業務で忙しい介護職の方でも、休憩時間や移動中などのスキマ時間を使って効率的に転職活動を進めることが可能です。

介護業界に精通した専任のアドバイザーが、履歴書の添削から面接対策、入職後のフォローまで一貫してサポートしてくれるため、初めての転職でも安心です。

手軽さと質の高いサポートを両立させ、満足のいく転職を実現したい方は、ぜひ登録を検討してみてください。

項目	詳細
公開求人数	約16,800件
得意領域	介護職全般
得意職種	介護職 ケアマネージャー 生活相談員 リハビリ職 看護職など
対応施設形態	全国の施設形態に対応
サポート内容	職務経歴書添削 面接対策 給与交渉 キャリア相談
運営会社	ライフワンズ株式会社
事業許可番号	13-ユ-303765
公式サイト	https://kaigo.clickjob.jp/

クリックジョブ介護の評判・口コミ

介護ワーカー

介護ワーカーは、求人数で選びたい方に特におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は豊富な公開求人数。約5万件の介護職の求人の中から、自分に適した職場を探すことができます。

さらに、都市部だけでなく地方の求人も充実しています。様々な雇用形態に対応しているため、ライフスタイルに合わせた働き方を選べるのも魅力です。

好条件の介護職求人も豊富。月給30万円以上の求人も約5,300件と年収を上げて転職することも不可能ではありません。

さらに特筆すべきは、年間10,000件以上という圧倒的な転職成功実績。キャリアアドバイザーによる手厚いサポート体制も高く評価されています。

履歴書の添削や面接対策はもちろん、面接への同行や給与交渉まで、転職活動を全面的にバックアップしてくれます。

豊富な選択肢と万全のサポート体制を兼ね備えた介護ワーカーなら、希望に合った理想の職場がきっと見つかるはずです。

項目	詳細
公開求人数	約50,000件
得意領域	介護職全般
得意職種	介護福祉士 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 介護支援専門員(ケアマネージャー) 社会福祉士 ヘルパー サービス提供責任者 相談員 管理職など
対応施設形態	特別養護老人ホーム 有料老人ホーム 介護老人保健施設 グループホーム デイサービス 訪問介護など
サポート内容	履歴書添削 面接対策 条件交渉 キャリア相談 面接同行
運営会社	株式会社トライトキャリア
事業許可番号	27-ユ-301770
公式サイト	https://kaigoworker.jp/

介護ワーカーの評判・口コミ

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ナイス介護

ナイス介護は、経済的な安心感を重視する派遣社員に特におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、働いた分のお給料を給料日前に受け取れる「速払いサービス」です。

携帯やパソコンから簡単に申請でき、申請の翌営業日には給与口座へ振り込まれるため、「急な出費でお金が必要」といった時にも安心です。

さらに、3つの雇用形態から自分に合った働き方を選べる点も大きな強みです。

派遣スタッフとして登録する「登録型派遣」、将来の直接雇用を目指す「紹介予定派遣」、ナイス介護の正社員として働く「常用型派遣」の中から、ご自身の希望やキャリアプランに最適な道を選択できます。

就業後のミスマッチを防ぎ、納得感を持ってキャリアを築くことが可能です。

また、未経験の方でも専任の担当者が就業後までしっかりフォローしてくれるため、安心して新しいキャリアをスタートできます。

ナイス介護は、経済的な安心と、働き方の自由度を両立させたい方にぴったりのサービスです。

項目	詳細
公開求人数	約2,000件
得意領域	介護派遣
得意職種	介護ヘルパー 看護助手 ケアマネージャーなど
対応施設形態	全国の施設形態に対応
サポート内容	資格取得支援 給与前払い制度 就業後フォロー
運営会社	株式会社ネオキャリア
事業許可番号	13-ユ-070309
公式サイト	https://713515.net/

ナイス介護の評判・口コミ

ウィルオブ介護（旧介護ワーク）

ウィルオブ介護は、ライフスタイルに合わせた働き方をしたい方に特におすすめの転職エージェントです。

一番の魅力は、介護転職のプロによる手厚いサポート体制です。

登録後は専任の担当者がつき、あなたの希望や経験を丁寧にヒアリング。求人紹介はもちろん、履歴書の添削や面接対策、入職後のフォローまで、親身になってサポートしてくれます。

職場の雰囲気や人間関係といった、求人票だけでは分からないリアルな情報も提供してくれるため、入職後のミスマッチを防ぐことができます。

公開求人数は約30.000件と豊富で、未経験・無資格から応募可能な求人も多数扱っています。

また、正社員だけでなく派遣やパートなど多様な働き方に対応しており、全国に拠点があるため、UターンやIターンを希望する方にも最適な求人を見つけやすい環境です。

さらに、施設長など管理職のハイクラス介護職求人も約300件取り扱っており、キャリアアップを目指す方にもおすすめの転職エージェントです。

項目	詳細
公開求人数	約30.000件
得意領域	介護職全般、派遣、未経験者サポート
得意職種	介護士 看護師 ケアマネージャー 生活相談員 管理栄養士 送迎ドライバーなど
対応施設形態	有料老人ホーム デイサービス グループホーム 訪問介護など
サポート内容	キャリア相談 求人紹介 書類添削 面接対策 入職後フォロー
運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
事業許可番号	13-ユ-080459
公式サイト	https://kaigo-work.jp/

ウィルオブ介護の評判・口コミ

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ケアジョブ

ケアジョブは、条件の良い介護業界の職場に転職したい方におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、求人全体の約7割を占める非公開求人です。公開されている求人は約20,400件。

これに加えて、給与や待遇が良い人気求人を多数保有しています。非公開求人は応募者が限られるため、競争率が低く、有利に転職活動を進めることが可能です。

また、地域ごとの求人市場を熟知した専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望を丁寧にヒアリングし、最適な職場を提案してくれます。

特に、給与や休日といった条件交渉に強いのが特徴で、あなたに代わって、より良い待遇を引き出せるよう尽力してくれます。

職場の人間関係や雰囲気といった内部情報にも詳しいため、入職後のミスマッチを防ぎたい方にもぴったりのサービスです。

項目	詳細
公開求人数	約20,400件
得意領域	介護職全般、条件交渉
得意職種	介護福祉士、ケアマネジャー、社会福祉士など
対応施設形態	特別養護老人ホーム 有料老人ホーム 介護老人保健施設 グループホーム サービス付き高齢者向け住宅 デイサービス 訪問介護 病院 小規模多機能型施設 介護施設など
サポート内容	キャリア相談 求人紹介 書類添削 面接対策 条件交渉
運営会社	LDT株式会社
事業許可番号	13-ユ-316454
公式サイト	https://www.mjc-carejob.com/

ケアジョブの評判・口コミ

介護ジャストジョブ（介護JJ）

介護ジャストジョブ（介護JJ）は、コンサルタントと二人三脚で、質の高い求人をじっくり探したい方におすすめの転職エージェントです。

最大の特徴は、専任のコンサルタントによる質の高いサポートです。

求職者一人ひとりの経験や希望を深く理解した上で、厳選された優良求人のみを紹介してくれます。

紹介される求人は、給与や福利厚生などの待遇が良いものが中心で、入職後のミスマッチが少ないことから、高い定着率を誇ります。

公開求人数は約24,000件と、大手と比べると多くはありませんが、その分、一つひとつの求人の質にこだわっています。

コンサルタントは職場の内部事情にも精通しており、人間関係や雰囲気といったリアルな情報を提供してくれるため、安心して転職活動を進めることができます。

単に求人を紹介するだけでなく、あなたのキャリアプランに寄り添い、長期的な視点でサポートしてくれる、信頼性の高い転職エージェントです。

項目	詳細
公開求人数	約24,000件
得意領域	介護職全般、質の高い求人紹介
得意職種	介護職・ヘルパー ケアマネジャー 理学療法士 作業療法士など
対応施設形態	介護施設、病院、訪問看護ステーションなど
サポート内容	キャリアカウンセリング 求人紹介 面接対策 条件交渉 入職後サポート
運営会社	株式会社JMDC
事業許可番号	13-ユ-312133
公式サイト	https://kaigojj.com/

キャリオス介護

キャリオス介護は、派遣という働き方で、プライベートと両立しながら介護の仕事を続けたいと考える方におすすめの転職サービスです。

比較的新しいサービスですが、介護派遣に特化しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提案してくれます。

「週3日から働きたい」「日勤のみで働きたい」といった個別の希望にも対応可能です。

登録後は、介護業界に詳しい専任のコーディネーターが担当につき、仕事探しから就業後のフォローまで一貫してサポート。

あなたの経験や希望を丁寧にヒアリングし、豊富な求人の中から最適な職場を紹介してくれます。新しい環境で、自分らしい働き方を見つけたい方のためのサービスです。

項目	詳細
公開求人数	約15,800件
得意領域	介護派遣
得意職種	介護職・ヘルパー、介護福祉士など
対応施設形態	全国の施設形態に対応
サポート内容	キャリア相談、求人紹介、就業後フォロー
運営会社	キャリオス株式会社
事業許可番号	13-ユ-312411
公式サイト	https://carios.co.jp/kaigo/

介護ぷらす＋

介護ぷらす＋は、「地域の情報に詳しいコンサルタントに相談しながら、腰を据えて働ける職場を見つけたい」という経験者の方に、特におすすめの転職エージェントです。

最大の特徴は、地域ごとの専属コンサルタントによる、きめ細やかなサポートです。

各エリアの介護施設に精通したコンサルタントが、求人票だけではわからない職場の雰囲気や人間関係といった内部情報まで詳しく提供してくれます。

これにより、入職後のミスマッチを防ぎ、長期的に活躍できる環境を見つけることが可能です。

また、転職活動の初期段階である悩み相談から、履歴書作成、面接対策、給与交渉、円満退社のためのアドバイス、さらには入社後のアフターフォローまで、一貫してサポートしてくれます。

豊富な求人の中から、特に正社員として安定してキャリアを築きたい方にとって、心強いパートナーとなるでしょう。

項目	詳細
公開求人数	約74,600件
得意領域	介護職全般（特に正社員）
得意職種	介護職・ヘルパー ケアマネジャー 相談員 看護助手 サービス提供責任者 管理職（介護）など
対応施設形態	全国の施設形態に対応
サポート内容	職務経歴書添削 面接対策 給与交渉 キャリア相談 円満退社サポート 入社後フォロー
運営会社	株式会社フェスコム
事業許可番号	13-ユ-304661
公式サイト	https://kaigoplus.com/

介護ぷらす＋の評判・口コミ

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せんとなびエージェント

せんとなびエージェントは、介護業界に精通したプロに相談しながら、自分にぴったりの働き方を見つけたい方におすすめの転職エージェントです。

最大の特徴は、コンサルタントの専門性の高さです。

福祉の現場で働いた経験がある人や介護関連の有資格者が多く在籍しており、業界の事情を深く理解しています。そのため、あなたの経験やスキルに合った質の高い求人提案が可能です。

正社員だけでなく、パートや派遣といった多様な雇用形態の求人を扱っており、「土日休み」「夜勤専従」「扶養内OK」など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提案してくれます。

長年の実績から事業所と強い信頼関係を築いており、他にはない非公開求人にも期待が持てます。

面接への同行や、就業後の定期的なフォローなど、転職活動中から就業後まで一貫して手厚いサポートを受けられるのも大きな魅力です。

項目	詳細
公開求人数	約26,700件
得意領域	介護職全般、派遣、多様な働き方の提案
得意職種	介護職 ヘルパー ケアマネジャー 生活相談員など
対応施設形態	有料老人ホーム デイサービス グループホーム 訪問介護など
サポート内容	キャリア相談 求人紹介 面接同行 条件交渉 就業後フォロー
運営会社	セントスタッフ株式会社
事業許可番号	13-ユ-010591
公式サイト	https://st-navi.jp/agent/

せんとなびエージェントの評判・口コミ

ジョブメドレー介護

ジョブメドレー介護は、自分のペースで介護業界への転職活動を進めたい人におすすめの転職サイトです。

最大の特徴は、キャリアアドバイザーを介さず、気になった求人に自分で直接応募できること。

介護・福祉関連の求人は約82,000件と国内最大級の掲載数を誇り、豊富な選択肢の中から希望の職場を探せます。

サイト上では事業所の特徴やスタッフのインタビューなども詳しく確認できるため、納得感を持って応募先を選べます。

また、プロフィールを登録しておくと、事業所から直接スカウトメールが届くこともあり、思いがけない優良求人に出会える可能性があります。

さらに、スカウト経由だと内定率が1.7倍になったというデータもあり、他の転職エージェントと併用して登録しておくだけで内定の可能性が高まります。

転職エージェントのような手厚いサポートはありませんが、その分、自分のペースを大切にしながら、自由度の高い転職活動ができるのが大きな魅力です。

項目	詳細
公開求人数	【介護・福祉関連】 約82,000件
得意領域	介護職全般
得意職種	介護職・ヘルパー 介護福祉士 ケアマネジャー 生活相談員など
対応施設形態	全国の施設形態に対応
サポート内容	勤続支援金制度、スカウト機能
運営会社	株式会社メドレー
事業許可番号	13-ユ-304334
公式サイト	https://job-medley.com/welfare/

ジョブメドレー介護の評判・口コミ

ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）

ウェルミージョブは、多くの求人から自分に合った職場を探したい方におすすめの転職サイトです。

旧カイゴジョブから名称変更したウェルミージョブは、公開求人数約250,000件と業界最大級の求人情報を掲載しています。

介護職だけでなく、医療・福祉・保育と幅広い職種の求人を扱っており、様々な選択肢の中から自分に合った仕事を探すことができます。

サイトにプロフィールやWeb履歴書を登録しておくと、事業所から直接スカウトが届く機能があり、自分で求人を探す手間を省きながら、効率的に転職活動を進めることが可能です。

また、気になる求人があれば、チャット機能を使って事業所に直接質問することもできます。

求人情報には、実際に働くスタッフからのメッセージや職場の詳細な情報が掲載されていることが多く、入職後の働き方を具体的にイメージしやすいのも大きなメリットです。

項目	詳細
公開求人数	約250,000件
得意領域	介護・医療・福祉分野の求人情報提供
得意職種	介護職員・ヘルパー ケアマネジャー 生活相談員 サービス提供責任者など
対応施設形態	有料老人ホーム 訪問介護 デイサービス グループホーム 特別養護老人ホームなど
サポート内容	求人情報の検索・直接応募 スカウト機能 事業所とのチャット機能
運営会社	株式会社エス・エム・エス
事業許可番号	13-ユ-190019
公式サイト	https://www.kaigojob.com/

ウェルミージョブの評判・口コミ

リジョブケア

リジョブケアは、忙しい中でも転職先を決めたいと考える方に、ぜひ利用してほしい転職サイトです。

最大の魅力はスカウト機能。会員登録者の80％がスカウトを獲得しており、スカウト経由の採用率は1.4倍となっています。

プロフィールを登録しておくだけで、経験やスキルに魅力を感じた企業から直接オファーが届くため、思わぬキャリアの可能性が広がります。

また、リジョブケアは「想いを結ぶ」をコンセプトに、求人票の条件だけでは伝わらない企業の魅力や理念、スタッフの想いなどを丁寧に伝えることに力を入れています。

詳細な求人情報を通して、自分に合った職場かどうかを深く理解した上で応募できるため、入職後のミスマッチが起こりにくいのが大きな特徴です。

介護だけでなく、看護やリハビリ、医療事務など、ケアに関わる幅広い職種の求人を掲載しているため、チームケアの視点でキャリアを考えたい方にもおすすめです。

項目	詳細
公開求人数	約27,000件
得意領域	介護、看護、リハビリなどケア領域全般
得意職種	介護職 介護福祉士 看護師 理学療法士 作業療法士など
対応施設形態	全国の施設形態に対応
サポート内容	スカウト機能、詳細な求人情報
運営会社	株式会社リジョブ
事業許可番号	13-ユ-306036
公式サイト	https://relax-job.com/kaigo

リジョブケアの評判・口コミ

e介護転職

e介護転職は、介護業界へ派遣で就職したい方に特におすすめの転職サイトです。

魅力は豊富な求人数。全国で約321,000件の求人を掲載しており、多くの選択肢から自分に合った働き方を選べます。

実際に正社員やパートアルバイトの求人数はそれぞれ約20,000件、契約社員は約2,000件、派遣は約279,000件と特に派遣の求人数が多くなっています。

基本的な使い方は、自分で求人を検索して直接応募する転職サイトですが、無料で利用できる「転職支援サービス」が大きな特徴です。

希望すれば、介護業界に詳しいアドバイザーがあなたに合う求人の紹介や面接対策、条件交渉などを代行してくれます。

また、職務経歴などを登録しておくと事業所から直接スカウトが届く機能もあり、効率的に転職活動を進めることが可能です。

20年近い運営実績を持つ老舗サイトであり、「まずは自分で探してみて、良い求人がなければプロに相談する」といった、転職サイトとエージェントの良いとこ取りができる便利なサービスです。

項目	詳細
公開求人数	約321,000件
得意領域	介護職全般
得意職種	介護福祉士 介護職員初任者研修 実務者研修 ケアマネジャー サービス提供責任者など
対応施設形態	特別養護老人ホーム 有料老人ホーム 訪問介護 デイサービスなど全国の施設に対応
サポート内容	転職支援サービス（求人紹介、面接対策、条件交渉） スカウト機能
運営会社	株式会社ベストプレイス
事業許可番号	13-ユ-301721
公式サイト	https://www.ekaigotenshoku.com/

e介護転職の評判・口コミ

キャリアインデックス介護

キャリアインデックス介護は、求人数で選びたい人におすすめの転職サイトです。

最大の特徴は、国内の主要な転職サイトやハローワークの求人をまとめて検索できる点にあります。

掲載求人数は約1,437,000件で、そのうち介護系の求人数は約205,300件と圧倒的。様々な条件の求人を網羅的にチェックすることが可能です。

通常であれば複数のサイトに個別に登録し、同じ条件で何度も検索する手間が発生しますが、キャリアインデックスならその必要がありません。

一度の登録で複数サイトの求人を横断的に探せるため、転職活動にかかる時間と手間を大幅に削減できます。

エージェントのような手厚いサポートはありませんが、「まずはどんな求人があるか幅広く見てみたい」「自分のペースで求人を探したい」という段階の方にとっては、非常に便利なサービスです。

市場の動向を把握するための最初のステップとして活用するのに最適でしょう。

項目	詳細
公開求人数	約205,300件
得意領域	介護職求人の一括検索・情報収集
得意職種	ヘルパー・介護職 ケアマネジャー 生活相談員 看護助手 介護福祉士 社会福祉士など
対応施設形態	特別養護老人ホーム(特養) 有料老人ホーム 老人保健施設(老健)など
サポート内容	求人情報の一括検索・応募 適職診断 職務経歴書作成ツールなど
運営会社	株式会社キャリアインデックス
事業許可番号	13-ユ-317271
公式サイト	https://careerindex.jp/

キャリアインデックス介護の評判・口コミ

【目的別】介護士におすすめの転職サイト・エージェント

同じ介護士の転職でも、「何を叶えたいか」によって相性の良い転職サイト・エージェントは変わってきます。

求人数が多ければ良いというものではなく、年収アップを狙うのか、働き方を整えたいのか、ブランクから戻りたいのかで選ぶべきサービスが異なるためです。

ここでは介護士に多い6つの目的ごとに、優先して登録したいサービスを紹介します。

いずれのケースでも、特徴の異なる2〜3社を併用すると比較がしやすく、納得感のある転職につながります。

年収を上げたい方

収入アップを軸に転職するなら、求人の母数が多く、給与や役職の条件交渉に強いサービスを選ぶのが近道です。

年収を上げるルートは「資格や役職を活かして好待遇の職場へ移る」「管理職・ケアマネへキャリアアップする」の大きく2つに分かれ、扱う求人の幅が広いほど高待遇の案件に出会いやすくなります。

サービス名	高収入求人	管理職求人	条件交渉力	おすすめポイント
レバウェル介護				約158,000件から高待遇求人を比較できる
マイナビ介護職				好待遇の非公開求人・専門職求人が豊富
カイゴジョブエージェント				給与交渉に強く管理職候補の非公開求人あり

年収アップを最優先するなら、まずは保有求人数が業界トップクラスのレバウェル介護に登録しておきたいところです。

約158,000件という母数の多さは、それだけ高待遇の選択肢に出会える可能性が高いことを意味します。給与相場を踏まえた交渉も任せられるため、自分では言い出しにくい年収アップの希望も代わりに伝えてもらえます。

あわせて、好待遇の非公開求人を多く抱えるマイナビ介護職を併用すると、表に出ていない高条件の案件まで含めて比較できます。

労働環境を改善したい方

「残業を減らしたい」「人間関係の良い職場に移りたい」という場合は、求人票に載らない内部情報を持っているサービスが頼りになります。

介護士の転職理由で常に上位に挙がるのが人間関係や運営方針への不満であり、ここを見極められるかどうかが満足度を左右します。

サービス名	内部情報	日勤求人	サポート力	おすすめポイント
レバウェル介護				担当者が施設訪問で離職率や雰囲気を把握
カイゴジョブエージェント				人間関係や離職率など内部情報に詳しい
マイナビ介護職				施設のリアルな情報提供でミスマッチを防ぐ

働きやすさを重視するなら、内部情報の豊富さでレバウェル介護が特におすすめです。

キャリアアドバイザーが実際に施設へ足を運び、残業の実態や人間関係、離職率まで把握しているため、「入ってみたら求人票と違った」という失敗を避けやすくなります。

職場の雰囲気を深く知りたい場合は、同じく内部情報に強いカイゴジョブエージェントも併用すると、複数の視点から職場を見極められます。

ブランクから復帰したい方

出産や育児、家庭の事情などで現場を離れていた方が復帰する場合は、丁寧なヒアリングと手厚いサポートのあるサービスを選ぶと安心です。

ブランクへの不安を一緒に整理し、復帰後のペースに合った職場を提案してくれる担当者がいるかどうかが鍵になります。

サービス名	サポート力	柔軟な働き方	復帰支援	おすすめポイント
レバウェル介護				丁寧なヒアリングで復帰の不安に寄り添う
マイナビ介護職				専任アドバイザーがキャリアの棚卸しを支援
かいご畑				資格取得支援つきで知識の再習得もできる

ブランク復帰では、ヒアリングが丁寧でサポート満足度の高いレバウェル介護が選びやすい1社です。

久しぶりの転職活動でも、希望の働き方や勤務時間を細かく相談しながら進められます。

知識やスキルの再習得にも不安がある場合は、働きながら無料で資格を取得できるかいご畑の活用も検討すると、復帰とスキルアップを同時に進められます。

未経験・無資格から転職したい方

異業種から介護業界を目指す場合は、未経験・無資格OKの求人が多く、資格取得まで支援してくれるサービスが最適です。

最初の一歩でつまずかないよう、入職後のフォローや研修制度が整っているかも確認しておきましょう。

サービス名	未経験求人	資格取得支援	サポート力	おすすめポイント
かいご畑				実務者研修を無料で取得できる制度がある
レバウェル介護				未経験歓迎の求人が多く相談体制も手厚い
カイゴジョブエージェント				未経験者にキャリア形成の道筋を提示

未経験からの挑戦で特におすすめなのがかいご畑です。

無資格・未経験OKの求人が中心で、働きながら通常13万円以上かかる実務者研修を無料で受講できる「キャリアアップ応援制度」が用意されています。

「現場で実践し、研修で学ぶ」というサイクルで無理なくスキルを積めるのが大きな強みです。

より多くの未経験求人を比較したい場合は、求人数トップクラスのレバウェル介護も併用すると、選択肢の幅が一気に広がります。

パート・派遣として働きたい方

家庭やプライベートと両立しながら働きたい方には、正社員以外の多様な雇用形態に対応したサービスが向いています。勤務日数や時間を柔軟に選べる求人が豊富かどうか、就業後のフォローがあるかを基準に選びましょう。

サービス名	派遣・パート	柔軟な働き方	就業後フォロー	おすすめポイント
レバウェル介護				正社員・派遣・パートと幅広く対応
かいご畑				派遣求人に強く扶養内勤務の相談も可能
マイナビ介護職				ライフスタイルに合わせた提案が得意

働き方の自由度を重視するなら、正社員から派遣・パートまで幅広く扱うレバウェル介護がおすすめです。

丁寧なヒアリングで、勤務日数や時間といった細かい希望に合わせた求人を提案してくれます。

派遣を中心に探したい場合は、派遣求人と資格取得支援の両方に強いかいご畑も併用すると、扶養内勤務などの相談まで含めて柔軟に対応してもらえます。

夜勤なし・夜勤専従で働きたい方

「日勤だけで働きたい」「逆に夜勤専従で効率よく稼ぎたい」といった勤務形態の希望がはっきりしている方は、条件で絞り込める求人数の多さと、希望を汲んだ提案力で選ぶのがポイントです。

サービス名	夜勤なし求人	夜勤専従求人	条件絞り込み	おすすめポイント
レバウェル介護				豊富な求人から勤務形態を細かく絞れる
マイナビ介護職				デイサービスなど日勤中心の求人が豊富
カイゴジョブエージェント				希望シフトに合った求人を提案してくれる

勤務形態にこだわるなら、求人数が多く条件で細かく絞り込めるレバウェル介護がおすすめです。

「日勤のみ」「夜勤専従」のどちらの希望でも、母数が多いほど条件に合う職場が見つかりやすくなります。

担当者に希望を伝えておけば、求人票だけでは分からない実際のシフト事情も踏まえて提案してもらえます。

日勤中心の働き方を探すなら、デイサービスなど夜勤のない施設求人に強いマイナビ介護職もあわせて確認しておくと安心です。

【資格別】介護士におすすめの転職サイト・エージェント

保有資格をどれだけ評価してもらえるかは、転職サイト・エージェントによって差があります。

介護福祉士に強いサービスもあれば、ケアマネジャーの支援実績が豊富なサービスもあるため、自分の資格を活かせる相手を選ぶことが好条件の転職につながります。

ここでは資格・経験のステージ別に、相性の良いサービスを紹介します。

無資格・未経験

資格を持たずにこれから介護を始める段階では、無資格OKの求人が多く、入職後に資格取得まで支援してくれるサービスを選ぶのが王道です。

サービス名	無資格求人	資格取得支援	サポート力	おすすめポイント
かいご畑				無料の資格取得制度で着実にステップアップ
レバウェル介護				未経験歓迎求人が多く相談しやすい
カイゴジョブエージェント				取得すべき資格の優先順位まで助言

無資格・未経験なら、資格取得支援が手厚いかいご畑が第一候補です。

働きながら実務者研修を無料で受けられるため、収入を得つつ介護福祉士へのステップを着実に進められます。

幅広い未経験求人を見比べたいときはレバウェル介護を併用し、入職後のフォロー体制まで含めて検討するとよいでしょう。

初任者研修・実務者研修

初任者研修・実務者研修を持つ方は、現場で一通りの業務を任せられる人材として評価されます。

求人の選択肢が一気に広がる段階なので、母数の多いサービスで幅広く比較するのがおすすめです。

サービス名	求人数	キャリア支援	条件交渉	おすすめポイント
レバウェル介護				豊富な求人から次のステップを描ける
マイナビ介護職				資格を活かせる求人提案に定評
かいご畑				実務者研修から介護福祉士への道筋を支援

研修修了者には、求人数トップクラスのレバウェル介護がおすすめです。

選択肢が多い分、今の資格を活かせる職場から次の資格を見据えたキャリアアップ求人まで、幅広く比較できます。

資格や経験を踏まえた提案を受けたい場合はマイナビ介護職も併用し、複数の視点で求人を吟味するとミスマッチを減らせます。

介護福祉士

国家資格である介護福祉士は、待遇アップや管理職への足がかりになる強力な武器です。

資格を正当に評価し、キャリアアップ求人や好待遇の非公開求人を持つサービスを選びましょう。

サービス名	有資格者求人	キャリアアップ	条件交渉	おすすめポイント
カイゴジョブエージェント				介護福祉士のキャリアアップ支援に強い
マイナビ介護職				資格を活かす好待遇の非公開求人が豊富
レバウェル介護				豊富な求人と交渉力で好条件を引き出す

介護福祉士の転職では、有資格者のキャリアアップ支援に強いカイゴジョブエージェントが特におすすめです。

資格を正当に評価する優良法人や管理職候補の非公開求人を紹介してもらえる可能性が高く、給与交渉まで手厚くサポートしてくれます。

好待遇の選択肢をさらに増やすなら、専門職の非公開求人が豊富なマイナビ介護職も併用すると効果的です。

ケアマネジャー

ケアマネジャーは専門性が高く、求人の探し方も一般の介護職とは異なります。

専門職の転職支援実績が豊富なサービスを選ぶことで、経験を活かせる職場に出会いやすくなります。

サービス名	ケアマネ求人	専門職支援	非公開求人	おすすめポイント
マイナビ介護職				ケアマネなど専門職の支援に定評
カイゴジョブエージェント				有資格者のキャリア相談に強い
レバウェル介護				居宅介護支援事業所など求人の幅が広い

ケアマネジャーの転職で特におすすめなのがマイナビ介護職です。

ケアマネや社会福祉士といった専門職の支援に定評があり、資格と経験を活かせる好待遇の非公開求人も多数保有しています。

キャリアの方向性から相談したい場合は、有資格者支援に強いカイゴジョブエージェントも併用すると、より納得感のある選択ができます。

社会福祉士

社会福祉士は相談援助のスペシャリストとして、生活相談員や医療ソーシャルワーカーなど活躍の場が広い資格です。

専門職求人を幅広く扱い、資格を評価してくれるサービスを選びましょう。

サービス名	相談員求人	専門職支援	非公開求人	おすすめポイント
マイナビ介護職				社会福祉士など専門職求人に強い
レバウェル介護				生活相談員・MSWなど幅広く対応
カイゴジョブエージェント				資格を活かすキャリア相談ができる

社会福祉士には、専門職の支援実績が豊富なマイナビ介護職がおすすめです。

生活相談員をはじめ、資格を活かせるポジションの求人を専任アドバイザーが提案してくれます。

求人の幅をさらに広げたい場合は、関連職種を幅広く扱うレバウェル介護も併用しておくと選択肢が増えます。

精神保健福祉士

精神保健福祉士は精神科領域や障害福祉での需要が高く、求人数は限られるものの専門性を活かせる職場が存在します。

専門職に明るいアドバイザーが在籍するサービスを選ぶことが重要です。

サービス名	専門職求人	キャリア相談	非公開求人	おすすめポイント
マイナビ介護職				専門職に精通したアドバイザーが在籍
カイゴジョブエージェント				業界に長けた専門アドバイザーが対応
レバウェル介護				豊富な求人から関連職種を探せる

精神保健福祉士の転職には、専門職に精通したアドバイザーが揃うマイナビ介護職がおすすめです。

求人数が限られる分野でも、非公開求人を含めて資格に合った職場を探してもらえます。

キャリアの方向性を相談しながら進めたい場合はカイゴジョブエージェントも併用すると、専門領域に明るい担当者の意見を得られます。

サービス提供責任者（サ責）

サービス提供責任者（通称：サ責）は訪問介護の要となるポジションで、実務者研修や介護福祉士の資格が前提になります。

サ責求人を扱い、条件交渉まで任せられるサービスを選びましょう。

サービス名	サ責求人	条件交渉	内部情報	おすすめポイント
レバウェル介護				サ責求人が豊富で内部情報も把握
カイゴジョブエージェント				有資格者のキャリアアップ求人に強い
マイナビ介護職				専門職の好待遇求人を提案

サービス提供責任者を目指すなら、サ責求人が豊富で内部情報にも強いレバウェル介護がおすすめです。

管理業務の負担や事業所の体制といった実態まで踏まえて提案してくれるため、責任あるポジションでも安心して移ることができます。

キャリアアップを意識するなら、有資格者支援に強いカイゴジョブエージェントも併用し、待遇面の交渉まで任せると効果的です。

【施設別】介護士におすすめの転職サイト・エージェント

介護の職場は施設形態によって業務内容も働き方も大きく変わります。

特別養護老人ホームのように要介護度の高い利用者をケアする施設もあれば、デイサービスのように日勤中心で身体的負担の少ない施設もあり、希望する施設に強いサービスを選ぶことが満足度につながります。

ここでは代表的な施設タイプ別に、相性の良い転職サイト・エージェントを紹介します。

特別養護老人ホーム・介護老人保健施設

特別養護老人ホーム・介護老人保健施設は介護士の求人数が最も多い施設形態で、給与水準も比較的高めです。

求人の母数が多く、内部情報まで把握しているサービスを選ぶと、好条件かつ働きやすい職場を見つけやすくなります。

サービス名	施設求人数	内部情報	条件交渉	おすすめポイント
レバウェル介護				特養・老健の求人が豊富で内部情報に強い
カイゴジョブエージェント				離職率まで把握しミスマッチを防ぐ
マイナビ介護職				大手のネットワークで好待遇求人を提案

特別養護老人ホーム・介護老人保健施設への転職でまずおすすめなのがレバウェル介護です。

約158,000件という求人数の多さに加え、担当者が施設を訪問して得たリアルな情報を共有してくれるため、要介護度の高い現場でも自分に合った職場を見極めやすくなります。

職場の雰囲気をより深く知りたい場合は、内部情報に強いカイゴジョブエージェントも併用するとよいでしょう。

デイサービス・通所介護

デイサービスは日勤中心で夜勤がなく、身体介助の負担も比較的軽い人気の施設形態です。

希望者が多い分競争率も上がりやすいため、日勤求人を多く扱い、条件で絞り込めるサービスを選びましょう。

サービス名	日勤求人	求人数	条件交渉	おすすめポイント
レバウェル介護				日勤中心のデイサービス求人が豊富
マイナビ介護職				夜勤なしの求人を幅広く提案
かいご畑				未経験から通所介護に挑戦しやすい

デイサービスを狙うなら、日勤求人が豊富で条件絞り込みのしやすいレバウェル介護がおすすめです。

人気の高い施設形態でも、母数が多ければ好条件の求人に出会える可能性が高まります。

夜勤のない働き方を広く比較したい場合は、デイサービスなどの求人に強いマイナビ介護職も併用すると選択肢が増えます。

訪問介護

訪問介護は利用者宅を訪ねて1対1でケアを行うため、裁量が大きく自分のペースで働きやすい点が特徴です。

訪問介護やサ責の求人を扱い、働き方の相談に乗ってくれるサービスを選びましょう。

サービス名	訪問介護求人	柔軟な働き方	サポート力	おすすめポイント
レバウェル介護				訪問介護・サ責求人が豊富
かいご畑				登録ヘルパーなど多様な働き方に対応
カイゴジョブエージェント				サ責など有資格者の求人に強い

訪問介護への転職では、求人が豊富でサポートも手厚いレバウェル介護がおすすめです。

常勤からサ責、登録ヘルパーまで幅広く扱っており、希望の働き方に合わせて提案してもらえます。

扶養内勤務や短時間勤務などを検討している場合は、派遣・パートに強いかいご畑も併用すると、より柔軟な働き方を相談できます。

グループホーム・有料老人ホーム

グループホームや有料老人ホームは、入居者との関わりが深く、落ち着いた環境で働きやすい施設形態です。

求人数が多く、施設ごとの雰囲気を教えてくれるサービスを選ぶと、長く働ける職場に出会いやすくなります。

サービス名	施設求人数	内部情報	サポート力	おすすめポイント
レバウェル介護				施設の雰囲気まで把握して提案
マイナビ介護職				人間関係などリアルな情報を提供
カイゴジョブエージェント				職場の雰囲気や離職率に詳しい

グループホームや有料老人ホームへの転職では、施設の雰囲気まで把握しているレバウェル介護がおすすめです。

入居者との関わりが深い施設だからこそ、職場の人間関係やケアの方針が自分に合うかを事前に確認できるのは大きな安心材料になります。

リアルな情報をさらに集めたい場合は、施設情報の提供に定評のあるマイナビ介護職も併用すると、複数の視点から職場を見極められます。

介護士向けの転職サイト・エージェントの選び方

転職エージェント選びは、転職活動の成否を大きく左右する重要なステップです。

数多くのサービスの中から自分に合った1社を見つけるためには、いくつかのポイントを押さえる必要があります。

結論、特徴の異なる複数のエージェントを併用し、自分の目的や状況に合わせて使い分けることが成功への近道です。

後悔しないための具体的な選び方を、6つのポイントに分けて解説します。

「サイト型」と「エージェント型」を2〜3社併用がベスト

転職エージェントは、大きく分けて「総合型」と「特化型」の2種類があります。

それぞれに異なる強みがあるため、最低でも特化型1〜2社、総合型1社に登録し、両方のメリットを活かすのが最も効率的です。

複数の視点から情報収集することで、求人の選択肢が広がり、より客観的な判断が可能になります。

求人数の多さで比較する

介護士向けの転職サイト・エージェントは、サイトごとに求人数が大きく異なります。

自分の求める条件によりマッチした転職先を選ぶ際は、求人数の多さは注目すべきポイントです。

求人数が多いと探すのが手間と感じてしまうかもしれません。

しかし、求人数が多いサイトは条件を細かく設定して検索をかけることができるため、求人数が多いところを選ぶことが転職サイト・エージェント選びのポイントといえます。

上記のような求人ごとの特徴でフィルターをかけてみて、具体的な求人数の多さを判断する方法がおすすめです。

保有資格ごとの求人数で比較する

自分の保有資格を最大限に活かすためには、その資格に強いエージェントを選ぶことが重要です。

転職エージェントによって、得意とする職種やターゲット層は異なります。

「介護福祉士」の求人が豊富なエージェントもあれば、「ケアマネジャー」の転職支援実績が豊富なエージェントもあります。

公式サイトで資格別の求人数を検索したり、「ケアマネジャー向け特集」のような専門ページがあるかを確認したりすることで、そのエージェントが自分の資格をどれだけ重視しているかを見極めることができます。

希望する勤務地の求人があるかどうか確認する

特に地方での転職を考えている場合は、希望する勤務地の求人数を事前に必ず確認しましょう。

全国展開している大手エージェントでも、エリアによって求人数に偏りがある場合があります。

逆に、地域に密着した特化型エージェントの方が、特定の都道府県の求人を豊富に持っていることも少なくありません。

登録してから「希望エリアの求人が全くない」という事態を避けるためにも、公式サイトの求人検索機能を使って、あらかじめ希望勤務地の求人がどの程度あるかを確認しておくことをおすすめします。

自分に合ったサポートを提供しているサービスを選ぶ

転職エージェントのサポート内容は、想像以上に多岐にわたります。自分がどのようなサポートを求めているかを明確にし、それに合ったサービスを選びましょう。

例えば、以下のような比較軸が考えられます。

サポートの質やスタイルは、担当者との相性も大きく影響しますが、サービス全体の方針も存在します。

自分にとってストレスなく、かつ効果的に活動できるサポート体制のエージェントを見つけることが大切です。

利用者の口コミを確認する

公式サイトの情報だけでなく、第三者の客観的な評価も判断材料に加えましょう。

公式サイトには基本的に良い情報しか掲載されていません。実際にサービスを利用した人のリアルな声を知ることで、メリットだけでなくデメリットも把握できます。

X（旧Twitter）などのSNSや転職口コミサイトで「エージェント名評判」などと検索すると、以下のような点についての実体験を見つけることができます。

ただし、口コミはあくまで個人の感想であり、担当者によって対応が異なる場合も多いです。

複数の口コミを参考にしつつ、最終的には無料カウンセリングなどを通して、自分自身の目で確かめることが最も重要です。

介護士が転職サイト・エージェントを利用するメリット

転職活動において、転職サイト・エージェントの利用は多くのメリットをもたらします。

特に多忙な介護職の方にとって、専門家のサポートは転職成功の大きな助けとなります。

ここでは、転職サイト・エージェントを利用する具体的なメリットを3つご紹介します。

施設の内部情報を事前に知ることができる

転職エージェントを利用するメリットの一つは、応募前に施設見学ができる点です。

介護職の転職理由で常に上位に挙がる「職場の人間関係」は、求人票だけでは決してわかりません。

個人で応募する場合、面接の場でしか施設の様子を見ることはできませんが、エージェント経由であれば事前に見学をセッティングしてもらえるケースが多くあります。

実際に働くスタッフの表情や利用者との関わり方、施設の雰囲気などを自分の目で直接確認することで、入職後の「こんなはずではなかった」というミスマッチを大幅に減らすことが可能です。

エージェントによっては、担当者が日頃から施設に足を運んでおり、離職率や人間関係といった内部情報まで把握しているため、よりリアルな情報を得られます。

好条件の非公開求人に応募できる

転職エージェントは、一般の求人サイトには掲載されていない「非公開求人」を多数保有しています。

これらは好条件である場合が多く、エージェントに登録することで初めて応募のチャンスが生まれます。

施設側が求人を非公開にする理由には、「待遇が良く応募が殺到するのを避けたい」「管理職など重要なポジションを極秘で募集したい」といった背景があります。

そのため、非公開求人には給与や休日、役職などの面で魅力的な案件が少なくありません。

実際に、大手転職エージェントであるリクルートエージェントは、公開求人約76万件に対し、約27万件もの非公開求人を保有しています。

質の高い求人に出会える可能性が広がることは、エージェントを利用する大きな利点です。

書類添削・面接対策のサポートを受けられる

履歴書や職務経歴書の作成から面接本番まで、プロの視点から一貫したサポートを受けられる点も大きなメリットです。

介護業界に精通したキャリアアドバイザーが、あなたの経歴や強みをヒアリングした上で、採用担当者に響く応募書類の書き方を具体的に指導してくれます。

これにより、書類選考の通過率を高めることが期待できます。

さらに、面接対策では、応募する施設ごとに想定される質問や、効果的な自己PRの方法について詳細なアドバイスを受けられます。

模擬面接を実施してくれるエージェントも多く、自分では気づきにくい話し方の癖や表情までフィードバックをもらえるため、自信を持って本番に臨むことができます。

年収・条件交渉を代行してもらえる

自分では言い出しにくい給与や勤務条件の交渉を、キャリアアドバイザーが代行してくれる点は大きなメリットです。

応募者本人から直接「給与を上げてほしい」「夜勤は難しい」と交渉すると、「条件ばかり気にしている」という印象を与えかねず、心理的な負担が大きいものです。

転職エージェントは、介護業界の給与相場や、あなたのスキル・経験の市場価値を客観的に把握しています。

プロの第三者として、あなたに代わって施設側と対等に交渉してくれます。

給与だけでなく、休日数や勤務時間、入社日の調整といった細かい条件についても、希望を伝えることで交渉を任せることが可能です。

交渉のストレスから解放されることで、面接対策などに集中でき、より良い条件で納得のいく転職を実現できる可能性が高まります。

希望に沿った求人を効率よく探せる

介護士が転職サイト・エージェントを活用するメリットとして、簡単に希望に添った求人を探せるといったことが挙げられます。

雇用形態や保有資格・働きたい施設・こだわり条件から細かく絞り込むことができるため、スムーズに自分に合った求人を見つけられるでしょう。

求人検索だけであれば登録する必要はないため、複数のサイトで求人を検索し、比較して利用するサイトを決めるのもおすすめです。

自分のペースで転職活動ができる

自分のペースを崩さずに転職活動ができるのも、転職サイト・エージェントを活用するメリットのひとつでしょう。

介護士転職サイト・エージェントでは、自分の好きなタイミングで求人を検索し、比較・検討することが可能です。

休憩時間や通勤中・帰宅後のちょっとした時間など、思い立ったときに探すことができるため、在職中で忙しい方でも気軽に利用しやすいでしょう。

介護士が転職サイト・エージェントを利用するデメリットと対策

転職サイト・エージェントは多くのメリットがある一方で、利用する上で知っておきたい注意点も存在します。

しかし、デメリットを事前に理解しておくことで、事前に対策を立て、より快適にサービスを活用することが可能です。

担当者との相性が合わない場合がある

提供されるサポートの質は、担当となるキャリアアドバイザー個人のスキルや、あなたとの相性に大きく左右されます。

経験が浅い担当者や、あなたの希望を十分に汲み取ってくれない担当者に当たってしまう可能性はゼロではありません。

相性が悪いと感じたまま活動を続けると、希望と異なる求人ばかり紹介されたり、コミュニケーションがストレスになったりすることがあります。

対策

もし担当者との相性が悪いと感じたら、遠慮なく変更を申し出ましょう。

多くのエージェントでは、公式サイトの問い合わせフォームやサポート窓口から担当者の変更を依頼できます。

これはサービスの質を向上させるための正当な権利ですので、気後れする必要はありません。

連絡が煩わしいと感じる場合がある

転職活動の進捗確認や求人紹介のため、エージェントから電話やメールが頻繁に来ることがあります。

特に日中の業務が忙しい介護職の方にとっては、勤務時間中に何度も電話がかかってくると「しつこい」「煩わしい」と感じてしまうかもしれません。

良かれと思っての連絡が、かえってストレスの原因になるケースです。

対策

初回の面談時に、連絡を希望する時間帯や連絡手段を明確に伝えておくことが最も効果的です。

「連絡は平日の18時以降に電話でお願いします」「日中はメールでの連絡を希望します」といったように、あらかじめこちらの都合を伝えておくことで、不要なストレスを未然に防ぐことができます。

実際の職場情報がわかりにくい

利用するデメリットとして、求人情報だけでは実際の働きやすさや人間関係などが把握しにくいといった点が挙げられます。

対策

応募したい施設が見つかったら、見学を申し込んでみましょう。

職員の雰囲気や利用者さんとの接し方などを見ることで、ある程度の実情は把握できるはずです。

あるいはエージェント型のサービスを活用し、担当アドバイザーが保有している内部情報を共有してもらうのも手といえるでしょう。

介護士向けの転職サイト・エージェントを活用して転職を成功させるコツ

この章では、介護士が転職サイト・エージェントを利用して転職を成功させるためのポイントを解説していきます。

登録前にまずは検索してみる

ほとんどの介護士転職サイト・エージェントでは、登録しなくとも公開求人を検索することが可能です。

気になる転職サイト・エージェントがあれば、すぐに登録するのではなく、まずは実際に希望条件を入力して検索してみるようにしましょう。

施設形態や保有資格・こだわり条件などは各サイトによって異なるため、希望する求人が多いかどうか、使いやすいかなどを判断して決めることをおすすめします。

なお転職サイト・エージェントが独自に保有している「非公開求人」は登録しなければ見ることができないため、より条件にこだわって転職したいのであれば、気に入ったサイトに本登録を進めることをおすすめします。

希望条件は具体的かつ正直に伝える

キャリアアドバイザーは、あなたが提供する情報をもとに求人を探します。

経歴やスキル、希望条件は正直かつ具体的に伝えることが非常に重要です。

短期離職の経験などを隠してしまうと、後々信頼を損なう原因になります。また、「給与が高いところ」「雰囲気が良い職場」といった曖昧な伝え方では、担当者も精度の高いマッチングができません。

「〇〇の資格と〇年の経験を活かしたいので、年収〇〇円以上を希望します」のように、具体的な数字や根拠を交えて伝えることで、紹介される求人の質が向上します。

転職サポートはフルに活用する

エージェント型の転職サイトであれば、担当者がついて無料で様々なサポートを実施してくれます。

面接対策や書類の添削はもちろん、希望すれば職場の内部情報や、実際に内定を決めて働いている人のインタビューなどを聞くことも可能なので、フルに活用して情報を集めるようにしましょう。

また転職サイト・エージェントによっては、面接にアドバイザーが同行してくれるところもあります。

自分では伝えきれなかった点をその場で補足してくれるため、成功率を上げたい方はぜひ活用しましょう。

スカウト機能があるサービスは積極的に活用する

ジョブメドレー介護やリジョブケアなど、スカウト機能を備えた転職サービスは少なくありません。

プロフィールや職務経歴を登録しておくだけで、あなたの経験やスキルに関心を持った事業所から直接オファーが届く仕組みです。

自分で求人を探す手間が省けるうえ、思いがけない優良求人や好条件の職場と出会えるチャンスが広がるのが大きなメリットです。

サービスによっては、スカウト経由のほうが通常応募よりも内定率が高くなるというデータもあります。

プロフィールは、保有資格や経験年数・希望条件などをできるだけ詳しく入力しておくほど、精度の高いスカウトが届きやすくなります。

エージェント型のサービスと併用すれば、待ちの姿勢と攻めの姿勢を両立でき、効率よく転職活動を進められるでしょう。

複数のサービスを併用して比較する

転職サイト・エージェントは、1社だけに絞らず複数を併用するのが成功の近道です。

サービスごとに保有する求人や得意分野が異なるため、複数登録することで出会える求人の幅が大きく広がります。

また、同じ求人でも担当者によって提供される情報量やサポートの質に差が出ることがあります。複数のアドバイザーから話を聞くことで、より客観的に職場や条件を見極められるようになります。

目安としては、特化型を1〜2社、総合型を1社というように、タイプの異なるサービスを組み合わせるのがおすすめです。それぞれの強みを活かしながら、自分に最も合う1社を見つけていきましょう。

ただし、登録しすぎると連絡の管理が煩雑になるため、2〜3社程度に留めておくと無理なく進められます。

介護士向けの転職サイト・エージェントを利用する際の注意点

転職サイト・エージェントを最大限に活用し、転職を成功させるためには、利用者側にもいくつかのポイントがあります。

以下の注意点を意識することで、担当者と良好な関係を築き、スムーズに活動を進めることができます。

面接前に必ず施設見学を依頼する

求人票の情報だけでは、職場の本当の姿はわかりません。

入職後のミスマッチを防ぐためにも、面接を受ける前段階での施設見学を必ず依頼しましょう。

施設の清潔感、働いているスタッフの表情や利用者との関わり方、全体の雰囲気などを自分の目で直接確認することが、後悔しない職場選びの鍵となります。

質の高いエージェントであれば、施設見学の重要性を理解しているため、快く調整してくれるはずです。

もし見学に消極的な場合は、そのエージェントや施設の姿勢に注意が必要かもしれません。

担当者の「おすすめ」を鵜呑みにしない

担当者から「あなたにおすすめの求人です」「これは非公開の優良求人ですよ」と紹介された場合でも、一度立ち止まって冷静に判断することが大切です。

エージェントも営利企業であるため、時に自社の都合や目標達成を優先した求人を勧めてくる可能性もゼロではありません。

紹介された際には、「なぜ、この求人が私におすすめなのでしょうか？」と、推薦理由を具体的に質問してみましょう。

自分の経歴や希望と合致した、納得のいく答えが返ってくるかどうかが、信頼できる担当者かを見極めるポイントになります。

複数エージェントから同じ求人に応募しない

複数のエージェントに登録すること自体は推奨されますが、同じ施設へ複数のエージェントから重複して応募することは絶対に避けましょう。

採用施設側に「情報管理ができない人」というマイナスの印象を与えるだけでなく、エージェント間のトラブルにも発展しかねません。

最悪の場合、選考の対象から外されてしまうこともあります。

どのエージェントからどの求人に応募したか、簡単なリストで管理しておくことを強くおすすめします。

興味のない求人は理由を添えて断る

紹介された求人に興味が持てない場合は、曖昧な返事をせずに「お断りします」とはっきりと伝えましょう。

「給与が希望条件と合わないため」「施設の理念と自分の考えが異なるため」といったように、具体的な理由を添えることが重要です。

断る理由を担当者が知ることで、次に紹介する求人の精度が上がっていきます。断ることは、より良い求人に出会うための重要なフィードバックになるのです。

言いにくい交渉はエージェントに任せる

「給与をもう少し上げてほしい」「休日の日数を増やしてほしい」といった自分からは言い出しにくい条件交渉は、積極的にエージェントに任せましょう。

条件交渉は、転職エージェントが提供する重要なサービスの一つです。プロの第三者として、過去の事例や市場相場をもとに施設側と対等に交渉してくれます。

デリケートな交渉をエージェントに一任することで、施設側と良好な関係を保ったまま、より良い条件で入職できる可能性が高まります。

介護士向けの転職サイト・エージェントの登録から転職までの流れ

この章では、転職サイト・エージェントを活用した際にどのような流れで進むのかを詳しく解説します。

転職サイト・エージェントに登録する

まずは登録する転職サイト・エージェントを決め、公式サイトから登録をおこないます。

手続きはオンライン上から可能で、希望条件や個人情報などの必要事項を入力することで登録ができます。

サイトによって異なりますが、通常は2～3分程度で登録が完了します。

担当者と面談

エージェントの担当アドバイザーと30分～1時間程度の面談をおこないます。

面談方法は対面が基本ですが、近年は新型コロナウイルスの影響もありオンライン面談も増えています。

どちらか選べるようであれば、自分のスケジュールを合わせやすいほうを選びましょう。

面談では主に現在の勤務状況やこれまでの経歴、転職の希望や条件などを聞かれます。 また、転職に関する質問にも答えてもらえます。

求人紹介・応募

面談でヒアリングした内容をもとに、求人情報の中からあなたに合った求人がいくつか紹介されます。

提案された求人を確認して、もし興味があればその求人に応募します。自分に合ったものがないと感じる場合は、遠慮せずに断っても構いません。

なお、応募にあたっては履歴書や職務経歴書が必要になるため、事前にこれらの書類を作成し添削を受けておくとよいでしょう。

選考対策

求人への応募や書類選考が始まったら、担当アドバイザーとの面接対策（模擬面接・面接練習）がおこなわれます。

介護職の面接では主に過去の実務経験や志望動機などが聞かれるため、模擬面接でも同様の質問をされることが多いでしょう。

また、模擬面接が終わったあとにはアドバイザーから詳しい改善点を教えてもらうこともできます。

面接

求人企業・施設による書類選考に通ったら、担当アドバイザーが求職者の意見を確認したうえで面接日を調整してくれます。

面接当日は指定された時間・場所に行き、その後は採用担当者の指示に従いましょう。

面接ではこれまでの実務経験や志望動機などを一通り聞かれた後に、求職者からの質問時間が設けられる流れが一般的です。

もし不明点や疑問点があるならその場で確認しておきましょう。 質問時間が終わったら面接は終了となります。

希望すれば、面接のあとに施設見学をさせてもらえることもあるようです。面接の内容も踏まえ、人間関係や雰囲気などを把握しておきましょう。

内定・入職

内定通知書と労働条件通知書を受け取り、施設見学も終えたら、入職するかどうかを決めましょう。

内定を受け入れる場合は担当アドバイザーに承諾の連絡をして、正式に雇用契約の手続きをおこなうことになります。

一方、内定を辞退する場合は理由とともにアドバイザーに連絡します。 その後、アドバイザーからお断りの連絡をしてくれます。

介護職が後悔しないための施設の選び方

この章では、介護職が施設を選ぶにあたって着目すべきポイントをいくつか紹介します。

年収だけを見て選ばない

年収を上げたいといった希望はとても大切ですが、年収が高いといった理由だけで応募するのは注意が必要です。

残業が多かったり、人手不足を解消したりするために高い年収を掲示している場合も決して否定できません。

たとえ高い給与がもらえたとしても、激務を望む方は少ないでしょう。

待遇面については、施設見学や転職エージェントへの相談をおこないながら慎重に検討することをおすすめします。

夜勤や残業・休日出勤の有無を確認する

応募する前に、夜勤の頻度や実際の残業時間、休日出勤や研修への参加義務を確認しておきましょう。

求人票に詳しい情報が載っていない場合は、転職エージェントに相談して内部情報を教えてもらうことが大切です。

施設見学をして職場の雰囲気を把握する

施設によっては、面接時に施設見学をさせてもらえるところがあります。

実際に働く職員の雰囲気や言葉遣い、利用者さんへの接し方を確認するためにも、施設見学は確実におこなうべきといえるでしょう。

最終的にその職場で働くのは求職者ですので、フィーリングで決めるのも手です。

施設ごとの特徴を知っておく

未経験から介護職に転職する方や、今までとは全く異なる施設に転職したい場合は、各施設ごとの特徴を把握しておくことが大切です。

以下に希望別でおすすめの施設をまとめましたので、ぜひ参考にしてください。

業務の特徴	施設形態・サービス名称
未経験でも働きやすい	特別養護老人ホーム 有料老人ホーム デイサービス グループホーム
裁量が多い	訪問介護
認知症対応が少ない	デイサービス サービス付き高齢者住宅 介護老人保健施設
身体介助が少ない	有料老人ホーム デイサービス グループホーム
夜勤がない	デイサービス 訪問介護
医療知識を求められにくい	デイサービス グループホーム

介護系の資格を取得すると転職に有利！

介護職は無資格でも始められますが、資格を取得していると転職に有利です。

これから介護職に転職したい方も、既に働いておりキャリアアップを目指している方もぜひ参考にしてください。

まずは初任者研修・実務者研修から

介護職員初任者研修は介護の基礎知識が学べます。

以前はヘルパー2級と呼ばれていた資格に相当するものですが、130時間の研修を受け、研修後の試験に合格すれば取得できます。

転職においては、既に取得していることで「介護の一通りの業務を任せられる人」と認識してもらえます。

実務者研修は旧ヘルパー1級に相当する資格で、介護職員初任者研修よりさらに専門的な介護に関するカリキュラムを学習します。

実務者研修を取得していると「サービス提供責任者」の仕事に就くことができるほか、国家資格である介護福祉士の受験資格を得られます。

選べる転職先の幅を広げられる資格であり、キャリアアップを考えている介護士にとっても取得しておきたい資格です。

介護福祉士になるには

介護福祉士は国家資格で、受験資格が適宜されているため、そもそも誰でも受験できるわけではありません。

介護系の専門学校や高校で受験資格となる課程を修了している必要がありますが、実務ルートでの受験も可能です。

実務ルートとは介護の現場で、3年以上の経験を積み、実務者研修などの資格取得により受験資格を得るルートです。

介護福祉士を取得していれば、介護施設の管理職に転職できる可能性があります。

また、資格手当が付くこともあり、有利な条件で転職がしやすくなるでしょう。

【参考記事】介護福祉士国家試験｜公益社団法人社会福祉振興・試験センター

ケアマネジャーになるには

ケアマネジャーになるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

介護士として5年以上かつ900日以上の実務経験を積んでいると受験資格が与えられます。

介護支援専門員実務研修受講試験は、国家資格ではありませんが、公的資格であり、各都道府県の管轄で実施されます。

こちらも、転職に有利に働くだけでなく、給与アップや、資格手当などが見込め、キャリアアップの道が開ける資格です。

【参考記事】令和５年度東京都介護支援専門員実務研修受講試験受験要項｜公益財団法人東京都福祉保健財団

介護職の転職市場と今後の見通し

介護業界では慢性的な人手不足が問題となっていますが、あらためて現状の問題や今後の見通しについて確認しておきましょう。

介護職に多い転職理由

引用元：介護人材の確保・介護現場の革新｜厚生労働省老健局

厚生労働省によると、介護職員が転職した理由は上図のようになっています。結婚等以外で多かった転職理由は次の通りです。

介護職は、人と密接に関わる仕事でもあるため、人間関係で転職をする方が多い結果になりました。

人間関係の悩みくらいで転職を考えるのは恥ずかしい、と考える方もするかもしれません。しかし実際は、転職の理由として多くの方があげています。

これらの理由で「職場に行くことが嫌になってしまった」「仕事に集中できないと感じた」なら、転職のタイミングかもしれません。

介護職は慢性的な人手不足

厚生労働省が発表している「一般職業紹介状況」によると、2026年5月時点の介護サービスの職業の有効求人倍率は3.61倍でした。

有効求人倍率とは、求職者1人に対して求人数が何件あるかを表す指標です。介護職の場合、1人あたり3～4件程度の求人があることを示しています。

全職種の有効求人倍率は0.99倍なので介護職は求人数が多いといえます。

今後も介護職のニーズは高まる

厚生労働省が2024年7月に公表した「第9期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数について」では、2026年度には約240万人、2040年度には約272万人の介護職員が必要と試算されています。

超高齢社会に突入している日本では、これからますます介護職員のニーズが増えていくと予想されます。

年代別の転職状況（20代・30代・40代）

ここでは年代別に、介護職の転職状況を解説していきます。

20代の介護職転職

介護職では、利用者さんの身体に直接触れて食事・入浴・排せつなどのケアをおこなう「身体介助」と夜勤がつきものですが、これには体力が必要です。

たとえば寝たきりの利用者さんや車いすを利用している方であれば、移動の際に体を持ち上げて運ぶ必要があります。

長く介護職を続けている方であれば、足腰の痛みに悩まされていることも珍しくありません。

一方で若く体力的に余裕がある20代であれば、どの施設でも歓迎されるでしょう。

30代の介護職転職

介護職は年代を問わず需要が高いため、30代からでも十分に介護職に転職できます。

結婚や育児などのライフイベントが起こる年代でもあるため、家庭と両立して働くことも可能でしょう。

とくにケアマネージャーやデイサービスでの勤務は夜勤がない（少ない）ため、家庭を持ちながらでも働きやすいでしょう。

無資格でも転職できますが、実務者研修や介護福祉士などの資格を取得しておくとより有利になります。

以下記事では、現役介護士からの声をもとに30代の介護職転職について詳しく解説していますので、ぜひご覧ください。

40代の介護職転職

一般的に40代の転職は難易度が上がる傾向にありますが、人手不足の介護職に転職することは十分に可能です。

とくに40代以降であれば、管理職を狙うことも可能です。

過去に管理職の経験がある方や、介護職系の資格を保有している方であれば、キャリアアップを叶えることもできるでしょう。

以下の記事では、40代未経験から介護職に転職できるのかどうかを詳しく解説していますので、気になる方はぜひ参考にしてください。

▼あわせて読みたい
関連記事：介護士は40代未経験でも転職できる？志望動機や仕事内容についても解説！

介護士向けの転職サイト・エージェントに関するよくある質問

最後に、介護士向けの転職サイト・エージェントに関してよく寄せられる質問に回答します。

介護士向けの転職エージェントの利用は無料ですか？

基本的に転職エージェントは無料で利用できます。

一般的な転職エージェントのビジネスモデルは、企業（施設や病院など）の求人情報を掲載する代わりに、その企業から広告料（掲載手数料）を受け取るというものです。

そのため、費用を負担する必要があるのは求人企業であり、求職者は費用を支払わずに転職サイトやエージェントを利用できる仕組みになっています。

複数サービスに同時登録してもいいですか？

複数の転職サイト・エージェントに同時登録しても全く問題ありません。

むしろ、複数登録は転職活動において推奨される方法です。

サービスごとに保有する求人やサポートの特徴が異なるため、複数を併用することで選択肢が広がり、より自分に合った職場を見つけやすくなります。

複数のアドバイザーを比較し、相性の良い担当者を見極められるのも利点です。

ただし、同じ施設へ複数のエージェントから重複して応募することは避けましょう。トラブルの原因になるため、どのサービスからどの求人に応募したかは自分で管理しておくことが大切です。

在職中でも利用できますか？

在職中でも問題なく利用できます。実際に、働きながら転職活動を進めている介護士は数多くいます。

転職エージェントを利用すれば、求人探しや面接日程の調整、条件交渉などを担当者が代行してくれるため、忙しい在職中でも負担を抑えながら活動できます。

退職交渉の進め方や入職時期の調整についても相談に乗ってもらえます。

面談はオンラインや電話に対応しているサービスも多く、勤務後や休日の空き時間を使って進められます。連絡を希望する時間帯を事前に伝えておけば、勤務に支障をきたすこともありません。

収入が途切れない安心感の中で、じっくり次の職場を選べるのも在職中に活動するメリットです。

担当者と相性が悪かった場合は？

担当者との相性が悪いと感じた場合は、遠慮なく担当者の変更を申し出ましょう。

提供されるサポートの質は担当アドバイザーのスキルや相性に左右されるため、合わないまま進めるのは得策ではありません。

多くのエージェントでは、公式サイトの問い合わせフォームやサポート窓口から担当者の変更を依頼できます。

これはサービスの質を保つための正当な手続きであり、気後れする必要はありません。

変更を申し出る際は、「希望と異なる求人が多い」「連絡のタイミングが合わない」など、具体的な理由を添えるとスムーズです。それでも改善が見込めない場合は、別のサービスに切り替えるのも一つの方法です。

転職エージェントを複数登録しておけば、こうした際にも比較しながら活動を続けられるのでおすすめです。

転職サイトとハローワークの違いは？

転職エージェントとハローワークの主な違いには、運営組織、利用方法、紹介方法、求人の量や種類、サポート体制などが挙げられます。

転職エージェントは基本的に民間企業が運営しており、求職者はそのサイトを使って求人を探したり応募したりします。

一方、ハローワークは行政機関が運営しており、求職者は最寄りの公共職業安定所に行って求人を探すことになります。

民間企業では就職が難しい求職者に対するサポートをしているのもハローワークの特徴です。

紹介された求人は必ず応募しないといけませんか？

紹介された求人に必ず応募する必要はありません。興味が持てない求人は、断っても全く問題ないので安心してください。

むしろ、合わないと感じた求人を曖昧なまま受けてしまうほうが、入職後のミスマッチにつながりかねません。

納得できる職場に出会うためにも、希望に合わない場合ははっきり辞退する姿勢が大切です。

断る際は、「給与が希望と合わない」「施設の方針が自分の考えと異なる」など、具体的な理由を添えて伝えるのがポイントです。理由を共有することで、担当者は次回からより精度の高い求人を紹介できるようになります。

断ることは、より良い求人と出会うための前向きなフィードバックだと捉えましょう。

介護士向けの転職サイト・エージェントに登録するとしつこい連絡が来ますか？

担当者によっては、求人紹介や進捗確認のために電話やメールが頻繁に届くことがあります。

特に日中の業務が忙しい介護士にとっては、勤務中の連絡を「しつこい」と感じてしまう場面もあるかもしれません。

こうした事態を防ぐには、初回の面談時に連絡を希望する時間帯や手段をはっきり伝えておくことが効果的です。

「連絡は平日18時以降に電話で」「日中はメールで」といったように具体的に伝えておけば、不要なストレスを避けられます。

それでも連絡の頻度が改善されない場合は、担当者の変更を申し出ることも可能です。

また、求人情報のメールが多すぎると感じるときは、配信設定を見直したり、サービス側に相談したりすることで調整できます。連絡が負担にならないよう、自分から条件を伝えておくことが快適に利用するコツです。

退会するとそれまでの登録情報や応募履歴は基本的に削除されるため、今後また利用する可能性がある場合は、退会ではなく連絡を一時的に控えてもらう形にしておくのも一つの手です。

担当者に「しばらく連絡を控えてほしい」と伝えるだけでも、やり取りの負担を減らせます。迷ったときは、まず担当者に状況を相談してみるとよいでしょう。

夜勤なしでも介護職として働けますか？

転職エージェントを見ると、求人検索条件に「日勤のみ」や「夜勤なし」を設定できるところも多くあります。

「日勤のみ」などで募集している求人は多くあるため、ご自身で検索する際はこうした条件を設定しておこないましょう。

また、キャリアアドバイザーに夜勤なしで働きたい旨を伝えるようにしてください。

介護職の平均年収を教えてください

介護職として収入をアップさせるには、どの施設で働くか、どういった立場で働くかがポイントになります。

厚生労働省の「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果」から、2024年9月時点の介護施設ごとの介護職員の平均給与を見てみましょう。

施設種類	平均給与
介護老人福祉施設 （特別養護老人ホーム）（常勤の者）	361,860円
介護老人保健施設（常勤の者）	352,900円
介護医療院（常勤の者）	330,030円
訪問介護事業所（常勤の者）	349,740円
通所介護事業所 （デイサービス）（常勤の者）	294,440円
認知症対応型共同生活介護 （グループホーム）（常勤の者）	302,010円

同資料から、職種別の平均給与額も見てみます。

職員種別	平均給与
介護職員（常勤の者）	338,200円
介護支援専門員 （ケアマネージャー）（常勤の者）	375,410円

これを見ると、一般の介護職員よりはケアマネージャーの方が給与が高く、施設によっても給与が変わることがわかります。

資格を取得してケアマネージャーを目指したり、特別養護老人ホームのように要介護度の高い高齢者のケアをする施設を選んだりすることで年収を上げられる可能性があります。

転職するベストなタイミングはいつですか？

介護職の転職にベストなタイミングとしてまず上げられるのは、「1年以上」または「3年以上」働いた後です。

求人を見ると、「1年以上の実務経験」「3年以上の実務経験」といった条件が設けられていることもあります。介護職の経験を活かして転職するなら一つの目安になるでしょう。

また、「ボーナスを受け取る時期」も転職にベストなタイミングです。

「ボーナス転職」と言われることもあるように、ボーナスを受け取ってから転職する人は少なくありません。

もちろん、人間関係のトラブルなどでもう耐えられないと感じている場合や、このままいても昇給な見込めないと判断したタイミングなど、気持ちの面ではっきり続けられないと感じたときも、転職にベストなタイミングです。

「一般職業紹介状況」によると、介護サービスの職業の有効求人倍率は1年を通して3～4倍程度と高い水準を維持しています。

そのため、介護の求人はいつでも多く出回っている可能性が高いといえます。

今すぐ転職活動を始めたいか、休職中の生活費は確保できたかなど、状況を考えながら転職を検討しましょう。

介護士向けの転職サイト・エージェントは複数比較して自分に合った1社を選ぼう！

本記事では、介護士の転職活動におすすめの転職サイト・エージェント19選や選び方、メリット・デメリット、転職を成功させるためのコツなどをご紹介しました。

ほとんどの転職サイト・エージェントは無料で利用できるため、複数の転職サイト・エージェントを跨いで登録することで選択肢が大幅に広がります。

また、介護職の転職を取り扱う転職サイト・エージェントを利用すれば、応募書類の添削や面接対策などのサポート、年収交渉など、転職先とのやり取りを一任できます。

「現職が多忙でなかなか転職活動の時間をとることができない」とお悩みの方も、負担を軽減しながら転職活動を進められる可能性があります。

この記事でご紹介したポイントを参考に、ご自身に合う転職サイト・エージェントを探してみてください。