フリーター向け転職エージェント・就職サイトおすすめ24選【徹底比較】20代・30代・40代必見

そんな悩みを抱えるフリーターにとって、転職エージェントは心強い味方。プロの力を借りることで、正社員への道はぐっと開きます。

この記事では、フリーターの就職支援に定評のある転職エージェントを24社厳選し紹介します。

さらに、自分に合ったエージェントの選び方から、登録後の活用術、面接対策のコツまで紹介。フリーターの転職活動でつまずきやすいポイントを徹底的に解説します。

＼厳選5社 すぐわかる比較表／

【結論】フリーターの転職はハタラクティブと就職カレッジを併用しよう

結論、フリーターの転職成功率を高めるには、「ハタラクティブ」と「就職カレッジ（ジェイック）」の2社併用がおすすめ。

ハタラクティブでは、18万人以上を支援したプロが、アルバイト経験をヒアリング。企業に響く「強み」を見つけ出し、面接で話せる言葉に変えてくれます。

未経験転職に特化したサービスながら、書類通過率96%以上、内定率80.4%という実績が、サポートの質を物語っています。

紹介実績企業には、セコムやアサヒといった大手・有名企業も。保有求人の約8割が未経験OKの求人です。

一方、就職カレッジは、フリーターから正社員への転職の壁となる書類選考が免除に。経歴書でアピールするのが苦手でも、人柄や意欲を評価してもらえます。

入社後の定着率も92.1%と高く、安心して働ける企業に出会えるのもメリット。

フリーター向け転職エージェント・就職サイトおすすめ人気24選

フリーターの正社員就職に強い転職エージェント・サイトを24社厳選して紹介します。

「フリーター向けの求人数」「サポートの手厚さ」「内定実績」の3つの基準で評価しました。

ハタラクティブ｜未経験からの正社員就職に定評あり！内定率80%超

公式サイト：https://hataractive.jp/

ハタラクティブは、フリーターならまず登録したい転職エージェントです。

最大の魅力は、選考対策の手厚さ。職務経歴書の書き方から丁寧に添削を受けられることから、書類通過率は96%以上。面接対策では、企業ごとの模擬面接が受けられ、内定率は80.4%と高水準です。

さらに、保有求人の約8割が未経験OK。セコムやオープンハウス、アサヒといった大手・有名企業への内定実績も豊富です。

自己分析から内定まで二人三脚でのサポートで、納得内定をつかみたいフリーターにおすすめのエージェントです。

ハタラクティブの良い評判・口コミ

ハタラクティブの悪い評判・口コミ

ハタラクティブの概要

料金	無料
公開求人数	約5,900件
対応エリア	全国 （オンライン対応可）
主要対象者	20代～30代前半、フリーター、既卒、第二新卒
運営会社	レバレジーズ株式会社
職業紹介事業許可番号	13-ユ-302698
ホームページ	https://hataractive.jp/

就職カレッジ（ジェイック）｜経歴に自信がないフリーターでも書類選考なしで面接確約！

公式サイト：https://www.jaic-college.jp/sales/

求人数	非公開
取引企業数	10万社以上

就職カレッジ（ジェイック）は、書類選考に不安があるフリーター・既卒・第二新卒におすすめの転職エージェントです。

20年以上に渡り未経験者の就職支援を行い、支援実績は39,000名以上。そのうち76.5%が正社員未経験から内定を獲得しており、未経験者転職に関するノウハウが豊富です。

入社後の定着率は92.1%とマッチした企業を紹介してくれます。さらに、財務状況や労働環境を厳しく審査し、「安心して長く働ける」優良企業のみを厳選しています。

経歴というフィルターなしで評価してくれる企業と出会いたいなら、登録して損はありません。

就職カレッジ（ジェイック）の良い評判・口コミ

就職カレッジ（ジェイック）の悪い評判・口コミ

就職カレッジ（ジェイック）の概要

料金	無料
公開求人数	非公開
対応エリア	全国（オンライン対応可） ※北海道エリアの求人なし
主要対象者	20代、30代、フリーター、大学中退者、既卒、第二新卒
運営会社	株式会社ジェイック
事業許可番号	13-ユ-010450
ホームページ	https://www.jaic-college.jp/sales/

マイナビジョブ20's｜大手マイナビが運営。20代フリーターにおすすめ

公式サイト：https://mynavi-job20s.jp/

公開求人数	約6,600件
未経験OK求人	約5,800件　 ※「未経験」での検索結果
営業	約2,600件
IT・エンジニア	約900件
事務	約840件

マイナビジョブ20'sは、未経験から正社員就職を成功させたい20代フリーターにおすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、「初めての就職」をゴールまで導く手厚いサポート体制です。適性診断で自分でも気づかなかった強みを発見し、アドバイザーが職務経歴書の書き方から丁寧にレクチャー。

企業ごとの面接対策で自信をつけて本番に臨めるため、社会人経験に不安がある方も安心です。

また、扱う求人の75%以上が「未経験OK」なのも大きな強み。アルバイト経験しかなくても応募できる求人が豊富で、新たなキャリアへの一歩を後押ししてくれます。

さらに、紹介されるのは20代を積極採用したい企業がほとんど。入社後定着率は95.2%と高く、安定して長く働ける職場が見つかるでしょう。

サポートの手厚さから、Googleのレビューは4.5の高評価。フリーターから正社員への一歩を踏み出したい方は、登録を検討してみてください。

マイナビジョブ20'sの良い評判・口コミ

マイナビジョブ20'sの悪い評判・口コミ

マイナビジョブ20'sの概要

料金	無料
求人数	約6,600件
対応地域	全国（オンライン面談対応）
主要対象者	20代、第二新卒、既卒、フリーター
運営会社	株式会社マイナビ
職業紹介事業許可番号	13-ユ-080554
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/

キャリアスタート｜転職後の定着率92%！マンツーマンサポートで安心

公式サイト：https://careerstart.co.jp/service/already-graduated

公開求人数	非公開
未経験OK求人	多数

キャリアスタートは、年収アップを実現したいフリーターにおすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、年収アップ率83%という高い実績。大東建託やレオパレス21といった大手・優良企業の求人も豊富。フリーターから年収アップと安定したキャリアを手に入れた方が多数います。

また、徹底した面接トレーニングによる86%という高い内定率も強みです。フリーター経験しかないと、面接で何をアピールすれば良いか分からず不安になりがち。キャリアスタートでは強みをプロの視点で見つけ出し、企業に響くアピール方法を指導してもらえます。

さらに、性格やスキルを考慮して求人を紹介するため、入社後の定着率は92%。「収入を上げたいけど、自分に合う企業が分からない」という方も安心です。

年収も働きやすさも妥協したくない方は、まずはキャリア相談から始めてみませんか。

キャリアスタートの良い評判・口コミ

キャリアスタートの悪い評判・口コミ

キャリアスタートの概要

料金	無料
求人数	非公開
対応地域	全国（オンライン面談対応）
主要対象者	20代、既卒、第二新卒、フリーター
運営会社	キャリアスタート株式会社
職業紹介事業許可番号	13-ユ-305582
公式サイト	https://careerstart.co.jp/service/already-graduated

えーかおキャリア｜定着率91.4%！丁寧すぎるキャリア設計サポート

公式サイト：https://e-kao.co.jp/

公開求人数	2,000件以上
未経験OK求人	保有求人の60％以上

えーかおキャリアは、手厚いサポートで自分に合う職場を見つけたいフリーターに特におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、大手比4倍の内定率を誇る、企業ごとに最適化された選考対策です。キャリアアドバイザーが「過去の質問傾向」「面接官の人柄」「求める人材像」を共有。「アルバイト経験が、どう強みになるか」を一緒に言語化し、その企業だけに響く受け答えを準備します。経歴に自信がなくても、万全の対策で選考に臨めます。

また、入社後のミスマッチが少ない点も大きな魅力です。アドバイザーが価値観や希望を深くヒアリングし、企業の雰囲気や文化まで伝えた上で求人を紹介。入社後の定着率は91.4%という高い水準を誇ります。

さらに、一人あたり平均10時間以上をかける手厚いサポートで、5年後、10年後のキャリア設計まで相談に乗ってくれます。

職場の雰囲気を重視し、自分らしく働ける会社を見つけたい20代に、ぜひ利用してほしいサービスです。

えーかおキャリアの良い評判・口コミ

えーかおキャリアの悪い評判・口コミ

えーかおキャリアの概要

料金	無料
求人数	優良求人を直接ご紹介
対応地域	全国 （オンライン対応可）
主要対象者	第二新卒、既卒、フリーター
運営会社	株式会社For A-career
職業紹介事業許可番号	13-ユ-309608
公式サイト	https://e-kao.co.jp/

ピタテン｜パーソルグループ運営。ピッタリ伴走で未経験から正社員へ

公式サイト：https://www.pitaten.jp/

公開求人数	非公開
未経験OK求人	保有求人の90％以上

ピタテンは、職歴やスキルに自信がなく、何から始めればいいかわからないフリーター向けの転職エージェントです。

最大の魅力は、保有求人の9割以上が未経験者を歓迎している点。豊富な選択肢の中から自分に合った仕事をプロと一緒に探せます。

また、書類の作成代行も魅力の一つ。アドバイザーが会話から強みを見つけ出し、採用担当者に響く応募書類を作成します。

面接では、企業ごとの「過去の質問リスト」や「採用担当者の本音」に基づき、回答づくりを徹底サポート。未経験から大手企業へ転職した人の成功ノウハウも伝授してくれます。

さらに、パーソルグループだからこそ得られる社風や職場環境といった情報も入手可能。入社後のミスマッチを防げます。ユーザー満足度は90%以上を誇り、夜21時までオンラインで相談可能。内定まで伴走してくれる心強いサービスです。

ピタテンの良い評判・口コミ

ピタテンの悪い評判・口コミ

ピタテンの概要

料金	無料
求人数	非公開
対応地域	全国（オンライン面談対応）
主要対象者	未経験者、フリーター、第二新卒
運営会社	パーソルイノベーション株式会社
職業紹介事業許可番号	13-ユ-310604
公式サイト	https://www.pitaten.jp/

DYM就職｜書類選考なしで面接に進める！最短1週間で内定獲得へ

公式サイト：https://www.dshu.jp/

公開求人数	2,000社以上
未経験OK求人	多数

DYM就職は、書類選考で落ちてしまうフリーターや既卒の方に、特におすすめの就職エージェントです。

最大の魅力は、書類選考なしで面接に進める点。履歴書やESでは伝えきれない熱意や人柄を、面接の場で直接アピールするチャンスがあります。

ポテンシャルを評価してくれる優良企業と出会えるのが大きなメリット。利用者の満足度は87%の高水準です。

また、就職率96%を誇る手厚いサポート体制も強みです。紹介されるのはDYMが厳選した優良企業2,000社以上。ブラック企業は徹底的に排除されています。

さらに、プロのエージェントがマンツーマンで、面接の受け答えはもちろん、服装やマナーまで丁寧に指導。最短1週間でのスピード入社も可能です。

「まずは一度、面接の経験を積んでみたい」という方にもおすすめです。

DYM就職の良い評判・口コミ

DYM就職の悪い評判・口コミ

DYM就職の概要

料金	無料
求人数	非公開
対応地域	全国 （オンライン面談対応）
主要対象者	20代、30代、第二新卒、既卒、フリーター、ニート
運営会社	株式会社DYM
職業紹介事業許可番号	13-ユ-304089
公式サイト	https://www.dshu.jp/

UZUZ（ウズキャリ）｜フリーターから手に職を。未経験からITエンジニアを目指せる

公式サイト：https://uzuz.jp/

取引社数	3,213社
未経験OK求人	多数

UZUZ（ウズキャリ）は、ブラック企業を避けて安心して長く働ける会社に入りたい方におすすめの就職エージェントです。

最大の魅力は、入社後の定着率が96.8%という驚異的な高さです。

UZUZでは厳しい基準で、少しでも懸念のある企業を徹底的に排除。会社の選び方がわからない方でも、安心して働ける優良企業と出会いやすいです。

また、一人あたり平均12時間をかける、二人三脚のサポート体制も強みです。

カウンセラーは全員が元既卒や第二新卒で、就職に悩んだ経験を持つ先輩ばかり。フリーター経歴や不安に共感し、自信が持てるまで面接対策に付き合ってくれます。

さらに、無料のITスクール「ウズウズカレッジ」も運営しており、スキルを身につけてからITエンジニアを目指すことも可能です。

納得のいく正社員就職を実現させたい方にぴったりのエージェントです。

UZUZ（ウズウズ）の良い評判・口コミ

UZUZ（ウズウズ）の悪い評判・口コミ

UZUZ（ウズウズ）の概要

料金	無料
取引社数	3,213社
対応地域	全国（オンライン面談対応）
主要対象者	第二新卒、既卒、フリーター
運営会社	株式会社UZUZ
職業紹介事業許可番号	13-ユ-305514
公式サイト	https://uzuz.jp/

メイクドラマ｜学歴・職歴不問！20代の逆転転職が可能

公式サイト：https://www.ns-japan.co.jp/make-drama/lp/

公開求人数	約6万件以上
未経験OK求人	多数

メイクドラマは、経歴に自信のないフリーターや非正規雇用の10代20代に特におすすめの就職エージェントです。

 最大の魅力は、未経験転職に強い点。メイクドラマから就職が決定した方の90%が正社員経験なしという、驚異的な実績を誇ります。

また、ゼロから内定まで徹底的に伴走する手厚いサポート体制も強みです。「書類の書き方がわからない」という方でも、プロが一緒に作成してくれるため安心。面接対策もマンツーマンで徹底的に行います。

さらに、全国に6万件を超える求人を保有しているため、妥協することなく希望に合った仕事を探すことが可能です。

「大学中退して自信を失っていた」「7年間フリーターだった」という方も、正社員就職を実現しています。「今がどんな状況でも、逆転の瞬間は必ず訪れる」という想いのもと、メイクドラマを全力で演出してくれるサービスです。

メイクドラマの良い評判・口コミ

メイクドラマの悪い評判・口コミ

メイクドラマの概要

料金	無料
求人数	非公開
対応地域	全国 （オンライン面談対応）
主要対象者	フリーター・ニート・既卒・第二新卒
運営会社	エヌエス・ジャパン株式会社
職業紹介事業許可番号	28-ユ-300354
公式サイト	https://www.ns-japan.co.jp/make-drama/lp/

Meevo（ミーボ）｜やりたいことが分からないフリーターでも適職が見つかるキャリア相談

公式サイト：https://mee-vo.com/

公開求人数	60,000件以上
未経験OK求人	多数

Meevo（ミーボ）は、正社員になりたいけど、やりたいことがわからないフリーターにおすすめの就職エージェントです。

最大の魅力は、職業適性の相談から親身に相談に乗ってくれる点です。プロが譲れない条件や価値観を丁寧にヒアリング。向いている仕事を一緒に見つけ出してくれます。

また、履歴書の添削から模擬面接まで徹底的にフォロー。自信を持って面接に臨めるよう、二人三脚でサポートしてくれます。

紹介先は「松屋」や人気コスメブランド「MISSHA JAPAN」など2万件以上。求人先企業も担当するアドバイザーが社風なども考慮して紹介してくれるため、ミスマッチを防げます。

入社後も”メンター”として悩み相談に乗ってくれるなど、アフターフォローも万全。転職が”天職”になるよう、入社後まで見据えて伴走してくれます。

Meevo（ミーボ）の良い評判・口コミ

Meevo（ミーボ）の悪い評判・口コミ

Meevo（ミーボ）の概要

料金	無料
求人数	非公開
対応地域	全国（オンライン対応）
主要対象者	20代、30代、既卒、第二新卒、フリーター
運営会社	株式会社Meevo
職業紹介事業許可番号	11-ユ-301067
公式サイト	https://mee-vo.com/

第二新卒エージェントneo｜フリーターや既卒の支援実績が豊富。ブラック企業を徹底排除

公式サイト：https://www.daini-agent.jp/

公開求人数	約590件
未経験OK求人	約380件　 ※「未経験」での検索結果
営業	約140件
事務	約30件

第二新卒エージェントneoは、書類選考に自信がなく、長く働きたいフリーターや高卒におすすめの就職エージェントです。

最大の魅力は、書類選考通過率94.7%という圧倒的な実績。専任アドバイザーが人事目線で強みを引き出し、書類を徹底的に添削。「経歴で落とされる」という不安を解消し、面接に進むチャンスを広げられます。

また、就職・転職による平均年収113万円アップの実績も大きな強み。担当者が訪問して厳選した優良求人のみを紹介。ブラック企業を徹底排除しているため、安心して年収とキャリアのアップを目指せます。

さらに、社会人経験がない方向けに内定後研修も用意されており、入社前の不安を解消できるのも心強いポイントです。

「年間休日120日以上」「残業少なめ」といった働きやすい求人を探したい方にもおすすめです。

第二新卒エージェントneoの良い評判・口コミ

第二新卒エージェントneoの悪い評判・口コミ

第二新卒エージェントneoの概要

料金	無料
求人数	約590件
対応地域	全国 （オンライン対応可能）
主要対象者	第二新卒、既卒、フリーター、高卒、中卒、無職、ニート
運営会社	株式会社ネオキャリア
職業紹介事業許可番号	13-ユ-070309
公式サイト	https://www.daini-agent.jp/

リクルートエージェント｜フリーターからでも業界最大級の求人数で選択肢を広げられる！

公式サイト：https://www.r-agent.com/

公開求人数	約73万件
未経験でも可	約6万2,000件
営業・販売・カスタマーサービス	約18万4,000件
SE・ITエンジニア	約16万8,000件
管理・事務	約3万5,000件

リクルートエージェントは、フリーターから正社員就職を目指すすべての方におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、業界No.1を誇る圧倒的な求人数。 一般には出回らない非公開求人も多数保有しており、未経験者を歓迎する求人は6万件以上あります。

また、キャリアアドバイザーの手厚いサポートも心強い味方です。

職務経歴書の書き方が分からなくても、一から丁寧に教えてくれます。面接が苦手な方には、強みを引き出すアドバイスも提供。企業の詳しい情報も教えてくれるため、安心して選考に臨めます。

経歴に自信がなくても、まずは相談から始められるのが魅力です。正社員への第一歩を踏み出したいフリーターの方は、ぜひ登録してみてください。

リクルートエージェントの良い評判・口コミ

リクルートエージェントの悪い評判・口コミ

リクルートエージェントの概要

料金	無料
求人数	約73万件
対応地域	全国・海外 （オンライン対応可）
主要対象者	20代～40代
運営会社	株式会社リクルート
職業紹介事業許可番号	13-ユ-317880
公式サイト	https://www.r-agent.com/

doda｜求人検索とエージェント機能の「いいとこ取り」アプリだけで転職できる

公式サイト：https://doda.jp/

公開求人数	約26万7,000件
未経験OK求人	約5万1,000件　 ※「業界・職種未経験歓迎」での検索結果
営業	約5万8,000件
IT・エンジニア	約5万9,000件
事務	約1万2,000件

dodaは、自分のペースで正社員就職を目指したいフリーターの方におすすめの転職サービスです。

最大の魅力は、転職活動のほぼ全てが公式アプリ一つで完結する手軽さです。求人検索から応募、エージェントとのやり取りまでスマホだけで行えます。

移動中や休憩時間を活用できるため、忙しい方でも無理なく活動を進めることが可能です。

アプリには「求人サイト」「エージェント」「スカウト」の3機能があり、状況に応じて使い分けられます。

また、未経験者を歓迎する求人が豊富な点も大きな魅力です。社会人経験に自信がなくても応募できる求人が5万件以上。営業職はもちろん、ITや事務職といった専門職へのキャリアチェンジも目指せます。

さらに、無料の自己分析ツール「キャリアタイプ診断」で、自分の強みや適性を知ることも可能です。

「自分で探す」「プロに相談する」「企業からの連絡を待つ」。3つの機能をスマホ一つで使い分けられるのがdodaの価値です。

dodaの良い評判・口コミ

dodaの悪い評判・口コミ

dodaの概要

料金	無料
求人数	約26万7,000件
対応地域	全国 （オンライン対応可）
主要対象者	20代、フリーター、第二新卒
運営会社	パーソルキャリア株式会社
職業紹介事業許可番号	13-ユ-304785
公式サイト	https://doda.jp/

Re就活（リカツ）｜20代専門・日本最大級の転職サイトで仲間と就活できる！

公式サイト：https://re-katsu.jp/career/

公開求人数	約1,000件
未経験OK求人	約970件　 ※「業種・職種未経験歓迎」での検索結果
営業	約300件
IT・エンジニア	約150件
企画・事務・管理	約240件

Re就活（リカツ）は、社会人経験に自信がない20代フリーターの方におすすめしたい就職サイトです。

最大の魅力は、掲載されている求人の8割以上が「職歴不問・未経験者歓迎」である点です。

大手サイトでは経歴で弾かれてしまう方も、Re就活なら人柄や意欲を評価してくれる企業と出会えます。アルバイト経験しかない方でも、安心して応募できる求人が約1,000件もあります。

また、オンライン合同企業説明会「Web転職博」もRe就活ならではの強みです。自宅から気軽に参加でき、履歴書不要で複数の企業とコミュニケーションできます。書類選考を気にすることなく、仕事への熱意をアピールできます。

「経歴に自信はないけれど、まずは企業と話してみたい」という方におすすめです。キャリアの第一歩を踏み出したい20代フリーターの方は、ぜひ活用してみてください。

Re就活（リカツ）の良い評判・口コミ

Re就活（リカツ）の悪い評判・口コミ

Re就活（リカツ）の概要

料金	無料
求人数	非公開
対応地域	全国 （オンライン面談対応）
主要対象者	20代、フリーター、既卒、第二新卒
運営会社	株式会社学情
職業紹介事業許可番号	13-ユ-314210
公式サイト	https://re-katsu.jp/career/

ゼロタレ｜中卒・高卒・専門卒に特化！逆転が狙えるキャリア支援

公式サイト：https://zerotalent.co.jp/

公開求人数	1,087社
未経験OK求人	豊富

ゼロタレは、非大卒のフリーターに特におすすめの転職サービスです。

最大の魅力は、学歴ではなくポテンシャルを重視する支援体制。非大卒に理解のある取引企業は1,000社以上。

利用者は平均130%もの年収アップを実現しています。「学歴がネックで書類選考が通らない」という悩みを抱える方でも、正社員への道が開けます。

また、10年後の理想からキャリアを逆算設計する「逆転キャリアシナリオ」も特徴的です。強みや希望を深くヒアリングし、目先の就職ではなく長期的な視点でキャリアの道筋を提案してくれます。

サポートは内定で終わりではなく、入社後の定着まで一貫して伴走してくれます。

LINEで気軽に相談できるのもうれしいポイント。「学歴に自信はないけれど、本気で人生を変えたい」という人におすすめのサービスです。

ゼロタレの良い評判・口コミ

ゼロタレの悪い評判・口コミ

ゼロタレの概要

料金	無料
取引企業数	1,087社
対応地域	全国
主要対象者	非大卒のフリーター、高卒、専門卒
運営会社	株式会社ZERO TALENT
職業紹介事業許可番号	13-ユ-310386
公式サイト	https://zerotalent.co.jp/

20代の転職相談所｜15,000社超の大手・優良企業から選べる

公式サイト：https://20tensyoku.jp/

公開求人数	約8,500件
経験不問の求人	約6,700件
営業	約4,000件
IT・エンジニア	約1,600件
事務	約1,300件

20代の転職相談所は、自分らしく働きたい20代フリーターにおすすめの転職支援サイトです。

最大の魅力は、希望の働き方を登録するとオファーが届く「ミライの職場オファー」です。

リモートワークや週休3日など、新しい働き方に対応した企業とマッチング。書類選考なしでオンライン面談できるので、経歴に自信がない方も気軽にチャレンジできます。

また、5,000社を超える大手・優良企業が求人登録しているのも強みです。

アドバイザーが企業に足を運び、Webだけでは分からない社風や職場環境まで詳しく取材。リアルな情報をもとに、入社後のミスマッチを防げます。

東京・大阪・名古屋に相談所があり、対面でじっくり相談したい方にもおすすめです。

20代の転職相談所の概要

料金	無料
求人数	約8,500件
対応地域	全国
主要対象者	20代、既卒、第二新卒、フリーター
運営会社	ブラッシュアップ・ジャパン株式会社
職業紹介事業許可番号	13-ユ-080389
公式サイト	https://20tensyoku.jp/

キャリアパーク! for 20's｜最短1週間で内定！プロが導くスピード就活

公式サイト：https://careerpark-agent.jp/advance

公開求人数	非公開
未経験OK求人	多数

キャリアパーク! for 20'sは、一日も早く正社員就職を決めたいフリーターにおすすめのエージェントです。

最大の魅力は、最短1週間での内定も可能なスピード感にあります。

独自の選考ルートにより、選考回数が少ない特別フローで応募できる企業が多数。集中して就職活動を終えることが可能です。

また、年間1,000人以上と面談するプロによる手厚いサポートも強みです。自己分析から書類添削、面接対策までマンツーマンで支援してくれます。

紹介される企業はアドバイザーが取材済みのため、安心して応募できます。SBI証券やDMM.comといった有名企業への紹介実績もあり、キャリアの可能性を広げられます。

早く、かつ納得できる企業への就職を叶えたいフリーターの方におすすめのサービスです。

キャリアパーク! for 20'sの良い評判・口コミ

キャリアパーク! for 20'sの悪い評判・口コミ

キャリアパーク! for 20'sの概要

料金	無料
公開求人数	非公開
対応地域	全国 （オンライン対応可）
主要対象者	既卒、第二新卒、フリーター
運営会社	ポート株式会社
職業紹介事業許可番号	13-ﾕ-305645
公式サイト	https://careerpark-agent.jp/advance

ノビルキャリア｜職務経歴書作成を代行してくれるから、書類作成が苦手な人も安心

公式サイト：https://nobiru.medi-site.co.jp/lp02_fv111/index.html

公開求人数	45,000件以上
未経験OK求人	多数

ノビルキャリアは、応募書類の作成が苦手なフリーターの方に試してほしい就職エージェントです。

最大の魅力は、職務経歴書作成を代行してくれる手厚いサポート体制です。

正社員経験がないと、職務経歴書に何を書けばいいか分からず手が止まってしまいがち。ノビルキャリアなら専任アドバイザーが強みを見つけ出し、企業に響く書類を完成させてくれます。

徹底サポートにより、書類通過率88％、内定獲得率91％という高い実績を誇ります。

公式サイトには、フリーターや無職から就職し、年収アップに成功した方の体験談も掲載されています。

正社員への確実な一歩を踏み出すために、ノビルキャリアをぜひ活用してみてください。

ノビルキャリアの概要

料金	無料
公開求人数	45,000件以上
対応地域	全国 （オンライン対応可）
主要対象者	20代、フリーター、既卒、第二新卒
運営会社	株式会社MEDISITE
職業紹介事業許可番号	13-ユ-316383
公式サイト	https://nobiru.medi-site.co.jp/lp02_fv111/index.html

タイミーキャリアプラス｜スキマバイト経験を活かせる！新しい形の転職サービス

公式サイト：https://careerplus.timee.co.jp/

公開求人数	非公開
未経験OK求人	多数

タイミーキャリアプラスは、タイミーで働いた経験があるフリーターにおすすめの就職支援サービスです。

最大の魅力は、タイミーでの勤務実績や評価が、選考で強力な武器になる点です。スキマバイトで得たGood率やバッジが信頼性を証明します。

真面目さや仕事への意欲を、具体的な評価でアピールできます。「自己PRが苦手」というフリーターの方も安心です。

また、スキルアップを支援する「リスキリング講座」を受講できるのも大きな特徴です。

フォークリフトや介護職員初任者研修、ITパスポートといった資格取得を目指せます。未経験から専門職へのキャリアチェンジが叶うのも嬉しいポイントです。

スキマバイトの経験を活かしたいなら、ぜひ活用して正社員への道を掴んでください。

タイミーキャリアプラスの良い評判・口コミ

タイミーキャリアプラスの悪い評判・口コミ

タイミーキャリアプラスの概要

料金	無料
公開求人数	非公開
対応地域	全国（オンライン対応可）
主要対象者	タイミー利用経験のあるフリーター、未経験者
運営会社	株式会社タイミー
職業紹介事業許可番号	13-ユ-311381
公式サイト	https://careerplus.timee.co.jp/

スポーツフォースタレント｜「体育会系」のポテンシャルを就活に活かしたい人向け！

公式サイト：https://www.a-cial.com/aa/career

公開求人数	11,795件
未経験OK求人	多数

スポーツフォースタレント（旧アスリートエージェント）は、スポーツ経験しかないフリーター向けの転職エージェントです。

最大の魅力は、スポーツ業界・一般企業を合わせて1万件を超える国内最大級の求人数。スポーツに関わる仕事はもちろん、スポーツ経験を評価してくれる優良企業の求人が豊富です。

元アスリートのキャリアアドバイザーが、継続力や目標達成意欲を、ビジネスの場でどう活きるか具体的に言語化。企業に響く自己PR作成を手伝ってくれるため、経歴に自信がなくても安心して就職活動を進められます。

スポーツ経験を活かして正社員就職を目指したい方におすすめのサービスです。

スポーツフォースタレントの概要

料金	無料
公開求人数	11,795件
対応地域	全国 （オンライン対応可）
主要対象者	アスリート、体育会系、フリーター、IT未経験者
運営会社	株式会社アーシャルデザイン
職業紹介事業許可番号	13-ユ-306944
公式サイト	https://www.a-cial.com/aa/career

オカネコ転職｜フリーターからの正社員転職でも年収アップを目指せる

公式サイト：https://lpd.okane-kenko.jp/tenshoku/

公開求人数	50,000件以上
未経験OK求人	多数

オカネコ転職は、今の年収に不満があり、収入アップを目指したいフリーターにおすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、履歴書や職務経歴書の作成をプロに全て代行してもらえる点です。経験や希望を丁寧にヒアリングし、応募企業に合わせた自己PRまで作成してくれます。

書類準備の手間が一切かからないため、働きながら効率的に転職活動を進められます。

また、転職成功者の71.4%が年収アップを実現し、平均で103万円も収入が増えたという高い実績も魅力です。

さらに、企業ごとの面接対策や給与交渉、面接日程の調整といった面倒なやり取りも全て任せられます。

50,000件以上の求人から、希望に合う企業だけを厳選してくれるので安心です。手厚いサポートを受けて年収アップを実現したいフリーターの方は、ぜひ利用してみてください。

オカネコ転職の概要

料金	無料
公開求人数	50,000件以上
対応地域	全国 （オンライン対応可）
主要対象者	20代、30代、第二新卒、フリーター、未経験者
運営会社	株式会社400F
職業紹介事業許可番号	13-ユ-315915
公式サイト	https://lpd.okane-kenko.jp/tenshoku/

Me+(ミータス)転職｜定着率95%の優良企業を紹介！未経験者に特化した手厚い支援

公式サイト：https://me-tas.work/

求人数	1万件以上
未経験歓迎求人	多数

Me+(ミータス)転職は、フリーターや第二新卒、非大卒といった経歴に自信がない方におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、1万件以上の求人の中から非公開求人を中心に紹介してもらえる点です。登録後の面談を通じて、プロが適性や希望を丁寧にヒアリングし、優良企業を紹介してくれます。

また、エージェントによる徹底的なサポート体制も大きな魅力。

内定取得率は98%という驚異的な高さを誇ります。さらに、入社後の定着率も95%と非常に高く、長く安心して働ける企業を紹介してくれることが分かります。

高い実績に裏打ちされたサポートを受けたい方は、ぜひ一度利用を検討してみてください。

Me+(ミータス)転職の概要

料金	無料
求人数	1万件以上
対応地域	全国（オンライン対応可）
運営会社	JHR株式会社
職業紹介事業許可番号	13-ユ-310944
公式サイト	https://me-tas.work/

Revengers(リベンジャーズ)　｜平均年収120万円UP！学歴不問でフリーターから人生逆転を狙う転職

公式サイト：https://revengers.co.jp/

公開求人数	4,000件
未経験OK求人	多数

Revengersは、非大卒（高卒・中卒など）で経歴に自信がない20代・30代におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、自身も非大卒などの経歴を持つキャリアカウンセラーが専任でサポートしてくれる点です。履歴書作成から面接対策までマンツーマンで徹底的に伴走してくれます。

転職後の年収は平均120万円アップという高い実績を誇ります。

また、厳選された4,000件以上の優良求人も大きな魅力です。

学歴不問で挑戦できるホワイト企業が中心で、大手サイトにはない限定求人も多数保有しています。土日祝休みや残業少なめといった、働きやすい環境への転職も可能です。

経歴に自信がなくても人生を逆転させたい20代・30代に、まず登録してほしいサービスです。

Revengers(リベンジャーズ)の概要

料金	無料
公開求人数	4,000件
対応地域	全国 （オンライン対応可）
主要対象者	20代・30代、高卒、中卒、専門卒、フリーター
運営会社	株式会社Revengers
職業紹介事業許可番号	13-ユ-312877
公式サイト	https://revengers.co.jp/

ジョブドラフトNext｜高卒専門アドバイザーが伴走！フリーターから長く働ける正社員へ

公式サイト：https://next.job-draft.com/

公開求人数	約200件
未経験OK求人	多数

ジョブドラフトNextは、高卒フリーターから正社員を目指す方に特におすすめの就職・転職支援サービスです。

最大の魅力は、高卒者の支援を専門とするキャリアアドバイザーがマンツーマンでサポートしてくれる点。

利用者の状況や希望を丁寧にカウンセリングし、希望に合わない求人を無理に紹介されることはありません。

ジョブドラフトならではのノウハウを活かし、書類作成から面接対策までサポートしてくれます。

また、掲載求人はすべて高卒・未経験者を歓迎しており、学歴フィルターの心配は不要です。「年間休日120日以上」や「賞与（ボーナス）支給」といったホワイトな環境で働ける優良企業の求人もあります。

さらに、プロフィールを登録するだけで、興味を持った企業から直接オファーが届く可能性も。高卒フリーターから正社員へのキャリアチェンジを、プロと一緒に実現したい方はぜひ利用してみてください。

ジョブドラフトNextの概要

料金	無料
公開求人数	約200件
対応地域	全国 （オンライン対応可）
主要対象者	高卒のフリーター、第二新卒、既卒
運営会社	株式会社ジンジブ
職業紹介事業許可番号	27-ユ-303477
公式サイト	https://next.job-draft.com/

年代・学歴別｜フリーターにおすすめの転職エージェント・就職サイト

ここでは、自身の状況に合わせて、どの転職エージェントやサイトを選べば良いかを解説します。

年代や最終学歴によって、強みや効果的なアピール方法は変わります。自分に合ったサービスを選ぶことが、正社員への近道です。

20代フリーターにおすすめの転職エージェント・就職サイト

20代フリーターの最大の武器は、「若さ」と「ポテンシャル」です。

企業側も未経験であることを前提としているため、人柄や成長意欲をアピールできれば、正社員になれる可能性は十分にあります。

キャリアプランが明確でなくても、自己分析から丁寧にサポートしてくれるエージェントを選びましょう。

20代フリーターにおすすめの転職エージェント・就職サイト
ハタラクティブ	内定率80%超 未経験からの正社員就職に特化
就職カレッジ（ジェイック）	書類選考なしで面接確約 学歴に自信がなくても安心
マイナビジョブ20's	大手マイナビ運営の安心感 未経験OKの求人は約5,800件

30代フリーターにおすすめの転職エージェント・就職サイト

30代になると20代に比べて未経験向けの求人数は減ります。

人材不足の業界を狙うのがおすすめ。特に、介護・福祉、IT、建設、運輸・物流業界は深刻な人手不足にあり、30代未経験者を歓迎する求人が豊富です。

求人数の多い大手エージェントと、サポートが手厚いサービスを併用するのが賢い戦略です。

30代フリーターにおすすめの転職エージェント・就職サイト
就職カレッジ（ジェイック）	書類選考なしで面接に進める ビジネスマナー研修も充実
DYM就職	経歴に自信がなくても正社員を目指せる 面談満足度が高い
リクルートエージェント	業界No.1の圧倒的な求人数 選択肢を最大化できる

40代フリーターにおすすめの転職エージェント・就職サイト

40代・未経験からの正社員転職は、正直に言って簡単ではありません。ただ、介護福祉・運送・建設といった業界は深刻な人手不足にあり、40代未経験でも積極的に採用しています。

人生経験で培った「対人折衝能力」や「責任感」を具体的なエピソードで伝えることが重要です。

40代フリーターにおすすめの転職エージェント・就職サイト
リクルートエージェント	業界最多の求人数 幅広い業種・職種から仕事を探せる
FROM40	40代・50代に特化した専門転職支援サービス
doda	大手ならではの求人数で、40代向けの案件も見つかる

高卒フリーター向け転職エージェント・就職サイト

高卒フリーターの場合、企業は学歴よりも「人柄」や「学ぶ意欲」を重視します。

アルバイト経験を丁寧に振り返り、自分の強みを見つけ出すことが大切です。資格取得に挑戦するなど、前向きな姿勢をアピールするのも有効。

学歴不問の求人を多く持ち、サポートが手厚いエージェントがおすすめです。

高卒フリーターにおすすめの転職エージェント・就職サイト
就職カレッジ（ジェイック）	書類選考なしで面接確約 学歴に自信がなくても安心
ハタラクティブ	高卒・フリーターの支援実績が豊富 内定率80.4%
キャリアスタート	ポテンシャル採用の求人が多く、入社後定着率92%

フリーター向け転職エージェント・就職サイトの違いとは？

フリーターの就職活動では、「転職エージェント」と「就職サイト」が主な選択肢になります。

どちらも便利なサービスですが、特徴が大きく異なります。違いを理解し、自分の状況に合わせて使い分けることが大切です。

フリーター向け転職エージェントと就職サイトの違い#1
転職エージェント｜キャリア相談から内定まで徹底サポート

プロのキャリアアドバイザーが担当者としてつき、マンツーマンで就職活動を支援してくれるサービスです。

フリーターにとっては、自分に合う求人を代わりに探してくれるのが大きなメリット。

履歴書の添削や面接対策も徹底的にサポートしてくれるため、「何から始めればいいか分からない」「選考に自信がない」という人に特におすすめです。

フリーター向け転職エージェントと就職サイトの違い#2
就職サイト｜自分のペースで求人を探せる

サイトに掲載されている求人の中から、自分で好きなものを探して応募するサービスです。

エージェントのように担当者はつかないため、完全に自分のペースで就職活動を進められます。

求人数が非常に多いので、「まずはどんな仕事があるのか幅広く見てみたい」という場合に便利です。ある程度やりたい仕事の方向性が決まっている人にも向いています。

フリーター向け転職エージェントと就職サイトの違い#3
フリーターは転職エージェントと就職サイトの両方を活用しよう！

結論、両方を併用するのが最も効率的です。それぞれの「良いとこ取り」ができます。

まずは就職サイトに登録してさまざまな求人に触れ、希望する業界や職種のイメージを掴むのがおすすめ。ある程度方向性が固まったら転職エージェントに相談し、プロの視点で具体的な求人紹介や選考対策のサポートを受けましょう。

両方を使い分けることで、自分に合った企業と出会える可能性が格段に高くなります。

フリーター向け転職エージェント・就職サイトの選び方

フリーターから正社員を目指すなら、転職エージェントを「なんとなく」で選ぶのは禁物です。

成功のカギは「複数のエージェントに登録し、比較検討すること」にあります。

1社に絞ってしまうと、紹介される求人が偏ったり、担当者との相性が悪くて行き詰まってしまうリスクも。

最低でも2〜3社に登録すれば、強みや求人の違いがよく分かります。客観的な視点で自分に合うサービスを見極めることが、失敗しないための第一歩です。

フリーター向け転職エージェント・就職サイトの選び方#1
フリーター向けの求人数をチェック

まず見るべきは、「フリーター向けの求人をどれだけ持っているか」です。求人数が多ければ多いほど、当然ながら自分に合う仕事と出会える可能性は高まります。

「未経験歓迎」「学歴不問」求人が豊富な転職エージェントは、フリーター採用に積極的な企業との強いパイプがあります。

公式サイトで「フリーター向け」「未経験者向け」で検索し、求人数の規模感を把握しましょう。

 未経験者向け求人が豊富な転職エージェント

名称	特徴	未経験OKの求人数
ハタラクティブ	フリーターの強みを引き出す個別指導 書類通過率96%の添削サポート	約4,200件
マイナビジョブ20's	フリーター・既卒・第二新卒の就職に特化 「未経験OK求人」が全体の75%以上	約5,800件

フリーター向け転職エージェント・就職サイトの選び方#2
フリーターの支援実績があるか確認する

求人数とあわせて、「フリーターの就職支援実績」も必ず確認しましょう。実績が豊富なエージェントには、フリーター特有の悩みやアピール方法に関するノウハウが蓄積されています。

公式サイトの「転職成功事例」や「お客様の声」といったページを見てみてください。

ただ人数を見るだけでなく、「どんな経歴の人が、どんな会社に転職できたのか」という具体的な事例（質）までチェックすることが重要です。自分と似た境遇の人の成功事例があれば、信頼できる可能性が高いです。

フリーター向け転職エージェント・就職サイトの選び方#3
SNSや口コミサイトで利用者の「生の声」をチェック

公式サイトだけでは分からない「リアルな使い心地」を知るために、SNSや口コミサイトも活用しましょう。実際に利用した人の「生の声」は、非常に参考になります。

特にチェックしたいのは、「サポートは本当に手厚いか」「連絡はしつこくないか」「紹介される求人の質は良いか」といったポイント。

ただし、口コミはあくまで個人の感想です。一つの意見を鵜呑みにせず、複数の情報を参考にして総合的に判断するようにしましょう。

口コミチェックにおすすめのサービス
みん評	エージェント利用者の口コミで、サービスの評判が分かる。
X (旧Twitter)	リアルタイムで更新され、忖度のない率直な口コミが見つかりやすい。

フリーター向け転職エージェント・就職サイトの選び方#4
キャリアアドバイザーの専門性・サポート力をチェック

転職の成否は、担当アドバイザーで決まると言っても過言ではありません。だからこそ、登録前に「どんなアドバイザーがいるのか」を調べておくことが重要です。

公式サイトの「アドバイザー紹介」や「コンサルタント紹介」のページを確認してみましょう。顔写真や経歴、得意分野が掲載されていることが多いです。

「フリーター支援」「未経験者支援」といった実績を持つ人がいるかどうかが一つの判断基準になります。

また、サイト内の「転職成功事例」やインタビュー記事も貴重な情報源です。自分と似た境遇の人が、どんなサポートを受けて正社員になれたのか、具体的なエピソードからアドバイザーの質を推測できます。

事前調査で「信頼できそうだ」と感じるエージェントを選ぶことが、ミスマッチを防ぐカギとなります。

フリーターが転職エージェント・就職サイトを使うメリット

フリーターから正社員を目指すなら、転職エージェントの利用は非常に有効な手段です。

一人で就職活動をする場合と比べて、得られる情報量やサポートの質が圧倒的に違います。特に、経歴に自信がないフリーターだからこそ受けられる恩恵は大きいです。

「自分なんかが使っても意味ないかも…」と感じる必要は全くありません。むしろ、不安がある人ほど使うべきサービスと言えるでしょう。

フリーター向け転職エージェントのメリット#1
フリーター向け非公開求人の紹介で、優良企業と出会える

転職エージェントは、一般の求人サイトには掲載されていない「非公開求人」を多数保有しています。

企業が求人を非公開にするのは、「応募が殺到するのを避けたい」「重要なポジションを秘密裏に募集したい」といった理由です。

中には「経験よりも人柄やポテンシャルを重視したい」というフリーター向けの非公開求人も少なくありません。

自分一人では決して出会えなかった優良企業を紹介してもらえる可能性があるのは、エージェントを利用する最大のメリットです。

フリーター向け転職エージェントのメリット#2
職務経歴書の書き方や面接対策で、選考通過率がアップ

フリーターの方が最もつまずきやすいのが、「職務経歴書」の作成です。

転職エージェントを使えば、プロの視点でアルバイト経験を掘り下げ、効果的なアピール方法を一緒に考えてくれます。

「カフェの接客経験」を「顧客対応能力」としてアピールするなど、企業の求めるスキルに結びつけてくれるのが強み。

また、企業ごとに面接の傾向を熟知しているため、的を射た面接対策が可能。選考通過率は格段にアップします。

フリーター向け転職エージェントのメリット#3
企業とのやり取りを代行してくれ、転職活動に集中できる

面接の日程調整や合否連絡など、企業との面倒なやり取りはすべてエージェントが代行してくれます。

自分では言いにくい給与や待遇の交渉も、プロが間に入ってくれるため安心です。より良い条件で入社できる可能性も高まります。

アルバイトで忙しい方でも、手間のかかる作業をすべて任せられるため、効率的に就職活動を進めることが可能です。

フリーターが転職エージェント・サイトを利用するデメリット３選

さまざまなメリットがある一方で、転職エージェントにはいくつかのデメリットも存在します。

ただし、デメリットは事前に対策を知っておけば、ほとんど回避することが可能です。

フリーター向け転職エージェントのデメリット#1
自分のペースで活動を進めにくい場合がある

エージェントによっては、応募を急かされたり、頻繁に電話がかかってきたりするケースがあります。

初回の面談で「週に2〜3社のペースでじっくり検討したいです」と伝えておくのがおすすめ。

あくまで就職活動の主導権は利用者自身にあります。担当者のペースに無理に合わせる必要はありません。

フリーター向け転職エージェントのデメリット#2
優先順位が低い可能性がある

転職エージェントは、企業から成功報酬を得るビジネスモデルです。

そのため、内定が出やすい正社員経験者が優先され、フリーターへのサポートが後回しになる可能性も。

対策として有効なのは、「フリーター専門」や「未経験者特化」を掲げるエージェントを選ぶことです。また、複数登録しておき、対応が遅いと感じるエージェントは見限るという判断も必要です。

フリーター向け転職エージェントのデメリット#3
担当者の質にばらつきがあり、相性が合わないことも

担当者も人間なので、残念ながら経験やスキルにはばらつきがあります。「話が噛み合わない」「高圧的に感じる」など、相性が悪いと感じた場合に我慢する必要はありません。

ほとんどのエージェントには「担当者変更制度」があるので、遠慮なく活用しましょう。

複数のエージェントに登録しておけば、合わない担当者にあたったら他のサービスに切り替えられます。

フリーターが転職エージェント・就職サイトを最大限に活用するポイント

転職エージェントは、ただ登録するだけでは価値を半分も引き出せません。「うまく活用する」意識を持つだけで、得られる結果は大きく変わってきます。

大切なのは、受け身にならず、主体的に関わること。転職エージェントもビジネスなので、転職意欲が高い人を優先的にサポートするのは自然なことです。

5つのコツを実践すれば、「良い求人を優先的に紹介しよう」と思ってもらえる可能性が高まります。

フリーター向け転職エージェント活用術#1
「フリーター特化型」と「大手総合型」を併用する

最も効果的な戦略は、「特化型」と「総合型」のエージェントを2〜3社併用することです。

「大手総合型」は求人数が圧倒的に多いのが魅力ですが、サポートが手薄になることも。一方、「フリーター特化型」はサポートが手厚いですが、求人の幅は狭まる傾向にあります。

両方を併用すれば、お互いの弱点を補い合えます。例えば、総合型で見つけた業界の求人について、特化型のエージェントに相談し、専門的な選考対策をしてもらう、といった使い方が可能です。

まずは求人数の多いリクルートエージェント（総合型）と、サポートに定評のあるハタラクティブ（特化型）に登録してみるのがおすすめです。

フリーター向け転職エージェント活用術#2
経歴やスキルは嘘をつかずに正直に話す

経歴やスキルについて、嘘をつくのはやめましょう。

面接などで嘘がバレれば、エージェントからの信頼を失い、サポートを打ち切られてしまう可能性もあります。何より、ミスマッチな求人を紹介され、入社後に苦労するのは自分自身です。

経歴に自信がなくても大丈夫。キャリアアドバイザーは利用者の味方であり、どうすれば経験を魅力的に伝えられるか、一緒に考えてくれます。

正直に話すことで、本当に合ったサポートが受けられます。

フリーター向け転職エージェント活用術#3
「良い求人があればすぐにでも転職したい」と意欲をアピールする

転職意欲の高さをしっかりアピールすることも重要です。

担当者は多くの求職者を抱えているため、どうしても「転職が決まりやすい人」を優先する傾向があります。

連絡にはできるだけ早く返信する、紹介された求人には前向きな姿勢を見せるなど、具体的な行動で意欲を示しましょう。

「良い企業様とのご縁があれば、1〜3ヶ月以内には転職したいと考えています」と答えるのが模範解答です。

フリーター向け転職エージェント活用術#4
推薦された求人には必ずフィードバックを行う

紹介された求人が希望と合わない場合でも、無視するのはNGです。

必ず「なぜ希望と違うのか」を具体的にフィードバックしましょう。フィードバックを繰り返すことで、細かな希望まで伝わり、次に紹介される求人の精度が上がっていきます。

もし求人を断る場合は、以下のように伝えると丁寧です。

「ご紹介ありがとうございます。ただ、今回は〇〇という点で希望と異なったため、見送らせてください。もし可能でしたら、次は△△のような求人をご紹介いただけると嬉しいです。」

フリーター向け転職エージェント活用術#5
担当者からの連絡にはできるだけ早く返信する

担当者からの連絡には、できるだけ早く、遅くとも24時間以内に返信することを心がけましょう。レスポンスの速さは、転職意欲の高さを示す最も分かりやすい指標です。

やり取りがスムーズに進むと、好条件の非公開求人が出た際にいち早く紹介してもらえるなど、チャンスを逃さずに済みます。

すぐに対応できない場合、「内容を確認後、明日中に改めてご連絡いたします」と一報入れるだけでもOKです。

登録から内定まで！転職エージェントの利用手順を5ステップで解説

転職エージェントの利用は難しくありません。登録から内定までの全体の流れを知っておけば、安心して就職活動を進められます。

基本的には、担当アドバイザーの案内に沿って進めるだけ。特に重要なのは、最初の「面談」と、選考が本格化する「書類・面接対策」のステップです。

エージェントのサポートを最大限に活用できるかが、成功のカギを握ります。

フリーター向け転職エージェント利用手順#1
ステップ1：公式サイトから登録

まずは転職エージェントの公式サイトから、無料登録を済ませましょう。

入力するのは、氏名や連絡先、簡単な職歴など。職務経歴は、アルバイト経験を書けばOKです。難しく考える必要はありません。

複数登録する場合、同じ内容を何度も入力するのは手間なので、事前にメモ帳アプリなどに基本情報をまとめておくとスムーズです。

フリーター向け転職エージェント利用手順#2
ステップ2：キャリアアドバイザーとの面談・カウンセリング

登録後、担当のキャリアアドバイザーから連絡があり、面談の日程を調整します。

面談では、経験や希望条件、将来のキャリアについてなどをヒアリングされます。事前に自分の考えを整理しておくと、より的確なアドバイスがもらえます。

面談はオンラインか対面かを選べる場合が多く、服装も私服で問題ありません。リラックスして、正直に自分の状況を話すことが大切です。

フリーター向け転職エージェント利用手順#3
ステップ3：求人紹介・応募

面談の内容をもとに、アドバイザーが求人をメールなどで紹介してくれます。

もし希望と違う求人を紹介された場合は、遠慮なく断ってOK。「なぜ違うのか」を具体的に伝えることで、次の紹介の精度が上がります。

応募に必要な履歴書や職務経歴書は、アドバイザーが添削してくれます。最初から完璧なものを準備する必要はないので、まずは提出してプロの意見をもらいましょう。

フリーター向け転職エージェント利用手順#4
ステップ4：書類選考・面接対策・面接

書類選考に通過したら、いよいよ面接です。

エージェントは、企業ごとの面接の傾向を熟知しているため、想定される質問や効果的なアピール方法を教えてくれます。模擬面接などのサポートも受けられるので、積極的に活用しましょう。

面接の日程調整や企業との連絡は、すべてエージェントが代行してくれます。面接対策だけに集中できるのが大きなメリットです。

フリーター向け転職エージェント利用手順#5
ステップ5：内定・退職交渉・入社

無事に内定を獲得した後も、サポートは続きます。自分では言いにくい給与や入社日といった条件交渉も、エージェントが行ってくれます。

現在アルバイトをしている場合は、円満に退職するための交渉の進め方もアドバイスしてくれます。

もちろん、内定が出ても入社を強制されることはありません。最終的に決めるのは自分自身なので、安心して判断してください。

フリーターから正社員への転職活動時のコツ

フリーターから正社員になるコツ#1
志望動機を深掘りして転職活動の軸を定める

まず、「なぜ自分は正社員になりたいのか」を深く考えてみましょう。

「安定したいから」という理由だけでなく、「〇〇なスキルを身につけたい」「△△な分野で貢献したい」といった具体的な目標を持つことが大切です。

活動の軸が定まることで、企業選びの基準が明確になります。面接でも一貫性のある受け答えができ、熱意が採用担当者にも伝わりやすくなります。

フリーターから正社員になるコツ#2
アルバイト経験をスキルに言い換えてアピール材料を増やす

アルバイト経験は、立派なアピール材料になります。大切なのは、経験を「ビジネスの言葉」に言い換えること。

例えば、

• 「レジ打ちをしていた」なら「正確な金銭管理能力」
• 「居酒屋でホールをしていた」なら「複数のお客様を同時に対応できるマルチタスク能力」

といった具合です。

職務経歴書に書ける具体的な強みが見つかり、採用担当者にもスキルが伝わりやすくなります。

フリーターから正社員になるコツ#3
空白期間をポジティブに説明し、採用担当者を納得させる

フリーターだった期間について、正直に、そして前向きに説明することが重要です。

例えば、「将来の目標を見つけるために、様々なアルバイトを経験しました」。

空白期間を「目的のある準備期間」だったと伝えましょう。反省点や今後の意欲とセットで話すことで、「しっかり自分と向き合っている」という印象を与えられます。

フリーターから正社員になるコツ#4
「長く働ける企業」を見極めて入社後のミスマッチを防ぐ

給与や知名度といった目先の条件だけで企業を選ばないようにしましょう。

大切なのは、「未経験からでも育ててくれる環境か」を見極めること。「研修制度は整っているか」「未経験入社の先輩はいるか」といった視点で企業をチェックしましょう。

自分を大切にし、長期的な視点でキャリアを築ける環境を選ぶ。フリーターから正社員への転職を成功させる一番の秘訣です。

フリーターが転職エージェント・就職サイトを利用する際によくある質問

ここでは、フリーターの方が転職エージェントを利用する際に抱きがちな疑問についてお答えします。

Q&A#1
Q. なぜ「転職エージェントはやめとけ」「使えない」という評判があるのですか？

「担当者との相性が悪かった」「紹介される求人が希望と合わなかった」という理由がほとんどです。

ただ、上記の問題は事前に対策できます。

担当者との相性が悪い場合は「担当者変更」を申し出ればOK。求人が合わない場合は、複数のエージェントに登録し、自分に合う提案をしてくれる場所を利用すれば解決します。

Q&A#2
Q. フリーターが転職エージェントを使うと「門前払い」や「説教」をされそうで怖いです

結論から言うと、フリーターに特化したエージェントを選べば、門前払いをされることはまずありません。

現在は多くの業界で若手人材が不足しており、フリーターの方を歓迎する企業やエージェントが多数派です。

万が一、高圧的な態度を取られたり、説教されたりした場合、すぐに別のエージェントに切り替えましょう。

Q&A#3
Q. なぜ転職エージェントの利用は無料なのですか？

転職エージェントは、採用が決まった企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルだからです。

求職者は相談から内定まで、すべてのサポートを無料で利用できます。

企業側は、費用を払ってでも採用の手間を省き、自社に合う人材を見つけたいというニーズがあるのです。

Q&A#4
Q. 正社員経験なしのフリーターでも転職エージェントに登録できますか？

はい、全く問題ありません。

この記事で紹介しているエージェントの多くは、正社員経験がないフリーターの方を専門にサポートしています。職歴がないことを前提としているので、安心して登録してください。

Q&A#5
Q. 転職エージェントでの就活とアルバイトは両立できますか？

はい、両立は十分可能です。

むしろ、エージェントが面接の日程調整などを代行してくれるため、一人で活動するよりも効率的。忙しい方にこそ、エージェントの利用はおすすめです。

Q&A#6
Q. 高卒におすすめの転職エージェントはありますか？

はい、高卒向けの転職エージェントがあります。

特に、ハタラクティブとマイナビジョブ20'sがおすすめ。ハタラクティブは書類通過率96％以上・就職成功率80.6％の実績があり、選考突破に特化しています。

一方、マイナビジョブ20'sは入社後3ヶ月の定着率95.5％と業界トップクラス。適性診断により、長く働ける職場とのマッチングを重視しています。

高卒の就職・転職は、「学歴で書類が不利になりそう」「職歴や実績が少なくて自己PRが難しい」「入社後に合わず早期離職が怖い」といった不安が出やすいです。この点を対策してくれるエージェントの活用をおすすめします。

Q&A#7
Q. 無職・ニートにおすすめの転職エージェントはありますか？

はい、無職・ニート向きの転職エージェントはあります。

特にマイナビジョブ20'sと就職カレッジの併用がおすすめです。

マイナビジョブ20'sは入社後3ヶ月の定着率95.5％と業界トップクラス。入社後のミスマッチを防ぎ、自分に合う会社で長く働きたい方に向いています。

就職カレッジは入社後定着率92.1％・就職支援実績39,392名以上の実績を持ち、正社員経験がない方の支援に特化しています。無料の就職講座でビジネスマナーや面接対策も学べるため、社会人経験がなく基礎から準備したい方に向いています。

Q&A#8
Q. アルバイト経験は、転職回数に含まれますか？

いいえ、アルバイトは職歴ではないため、転職回数としてカウントされません。

アルバイトを転々としてきた経歴を、気にする必要は全くありません。

ただし、応募職種に関連する経験は、立派な自己PRの材料になります。転職エージェントに相談すれば、効果的なアピール方法を教えてくれますよ。

Q&A#9
Q. 自己PRで話せるような、特別な経験がありません。

特別な経験は必要ありません。普段「当たり前」にやっていたことに「強み」が隠れています。

自分では気づけない強みも、プロの視点で見れば魅力的な自己PRに変わります。ぜひ一度アドバイザーに話してみてください。

まとめ：フリーターこそ転職エージェントを活用し、自信を持って正社員を目指そう

フリーターから正社員を目指すなら、転職エージェントの活用は非常に有効です。

大切なのは、サービスを受け身で待つのではなく、主体的に使いこなす意識を持つこと。エージェントは最強の味方になってくれます。

将来への不安を感じているなら、まずは一歩踏み出すことが大切です。

記事内で紹介した就職カレッジ（ジェイック）やハタラクティブなら、無料でキャリア相談に乗ってくれます。

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参考文献

参考文献
厚生労働省	フリーター、若年無業者の推移 新規学卒者の離職状況 未就職卒業者数の推移
総務省 総務省統計局	フリーターの人数
経済センサス	全国単身世帯収支実態調査
国税庁	家内労働者等の必要経費の特例「労働者派遣」に係る労働者派遣料
内閣府	青少年（30歳未満）労働者の男女別及び産業別離職率青少年に関する調査研究等
復興庁	企業間専門人材派遣支援モデル事業
文部科学省	若者の自立支援
農林水産省	新規就農の促進
国土交通省	建設産業における技能労働者の処遇改善に向けた取組
環境省	採用・キャリア形成支援情報
防衛省、海上自衛隊	元自衛官の方の採用情報
外務省	外国人労働者政策に関する提言
ハローワーク	再就職計画の対象者となった方へ
時差BiZ	「テレワーク緊急強化月間」
財務省	短時間労働者への国家公務員共済組合制度の適用拡大について
政府広報オンライン	おおむね45歳未満の、正社員就職を目指す方を支援する「わかものハローワーク」
経済産業省	若年者雇用対策の現状等について