20代向け転職サイトおすすめ比較ランキング30社〈女性・男性・前半・後半・未経験…〉

20代は、これからのキャリアを形作る上で非常に大切な時期です。

しかし、「初めての転職で、何から始めればいいか分からない」「たくさんの転職サイトがあるけれど、自分に合うのはどれ？」と、悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。

転職の成功は、あなたに最適な「パートナー」となる転職サイトを見つけられるかにかかっています。自分に合わない転職サイトでは、貴重な時間を浪費してしまうかもしれません。

本記事では、20代のあらゆる状況や目的に対応できるよう、30社の転職サイトを徹底比較し、ランキング形式でご紹介します。

20代前半・後半、未経験からの挑戦、キャリアアップ、女性の働き方など、あなたの希望を叶える最高のパートナーが必ず見つかるはずです。

関連記事：転職サイトおすすめ比較ランキング【最新版】業界別・職種別に解説

【結論】20代の転職は、doda+1社を併用するのがおすすめ

忙しい中でも効率的に、納得のいく転職を実現するためには、「doda」+もう1社を併用するのがおすすめです。

dodaは求人の量がトップクラスに多く、公開求人は25万件以上。業種・職種を問わないので、キャリアの指向性を問わずおすすめです。

転職エージェント・転職サイト・スカウト型転職サイト3つの機能があるので、3社登録すべきところが1社で済むのも魅力。エージェントからのサポートを受けつつ、企業からのスカウトを待ち、さらに自分から企業を探せます。

機能の多様性、サポートの質のバランスが非常に良く、20代の転職活動の軸として最もおすすめな転職サイトです。

dodaをおすすめする理由	ポイント
圧倒的な求人数	業界トップクラスの公開求人約25万件
独自の3in1機能	「サイト」「エージェント」「スカウト」を1つで完結
20代からの高い実績	転職エージェント20代部門で顧客満足度No.1を獲得（※）

まずはdodaを活動の土台とし、その上であなたの希望に特化したエージェント（例：IT専門、未経験歓迎など）を併用することで、網羅性と専門性を両立でき、転職の成功確率を大きく高められます。

【比較表】dodaと組み合わせるべき「+1社」は？年代・目的別おすすめプラン

以下の早わかり比較表で、ご自身にぴったりの組み合わせを見つけてください。

まずは無料で診断！あなたにピッタリの転職サイトは？

4つの質問に答えるだけで、ご自身のタイプと最適な転職サイトの組み合わせがわかる無料診断をご用意しました。

ぜひ、あなたの転職活動のパートナー探しにお役立てください。

【独自アンケート】20代転職成功者の転職が決まった転職サイト

当サイト経由で登録した人数やアンケート調査を行った結果、20代の転職成功者が最も多く転職を決めたサービスはリクルートエージェントとなりました。

以下では、20代におすすめの転職サイトを、当サイトでの登録者数やアンケート結果を踏まえ、当社独自にランキングをつけて紹介します。

20代向け転職サイトおすすめ比較ランキング5選

数ある転職サイトの中から、20代のキャリアを本気で考えるあなたに最適な5社を厳選しました。

求人の量と質、サポート体制、そして20代ならではのキャリアの可能性を広げられるか、という視点でランキングを作成しています。

1位.doda：圧倒的な求人数と3つの機能で転職活動をフルカバー

dodaは、20代で転職をしたい人にまず登録をおすすめしたい転職サイトです。

dodaの最大の強みは、「転職サイト（直接応募）」「エージェント機能」「スカウト機能」の3つを1つのサイトで利用できる点にあります。自分のペースで求人を探したい時は転職サイトとして、専門家のアドバイスが欲しい時はエージェントに相談、といったように状況に応じた柔軟な使い分けが可能です。

魅力は、業界最大級の求人数です。公開求人数だけでも約25万件（2025年7月時点）を誇り、そのうち年収600万円以上の求人が約18.4万件を占めています。実際にdodaの調査によると、転職で年収がアップした人の平均アップ額は約90万円というデータもあり、年収アップを目指す方にとって強力な味方となります。

さらに、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策といった手厚いサポートはもちろんのこと、「年収査定」や「キャリアタイプ診断」など、自己分析に役立つ独自のツールも充実しています。初めての転職で何から始めればいいかわからない方から、キャリアの選択肢を広げたい経験者まで、あらゆる転職者のニーズに応えられる総合力の高さが魅力です。

多くの選択肢を比較し、後悔のない転職を実現したいなら、まずはdodaに登録してみることをおすすめします。

項目	詳細
公開求人数	271,044件
非公開求人数	18,379件
年収400万円以上の求人数	266,288件
年収600万円以上の求人数	198,648件
年収800万円以上の求人数	129,168件
第二新卒歓迎の求人数	174,371件
年収UP実績	転職者の平均年収アップ額約90万円
得意領域	全業種・全職種
サポート内容	職務経歴書添削、面接対策、年収交渉、キャリア相談、各種診断ツール
運営会社	パーソルキャリア株式会社
事業許可番号	13-ユ-304785
公式サイト	https://doda.jp/

dodaの良い評判・口コミ

dodaの悪い評判・口コミ

関連記事：dodaの悪い評判・口コミは実際どう？ 向き不向きを徹底解説

2位.リクルートエージェント：求人数・実績No.1！迷ったらまず登録したい最大手

リクルートエージェントは、求人数から選びたい方におすすめの転職サイトです。

最大の魅力は、業界No.1の圧倒的な求人数。公開求人数は約57.7万件、非公開求人は約30.3万件（2025年7月時点）を誇ります。業界大手dodaの求人数（約25万件）と比較しても2倍以上の差があり、選択肢の広さで後悔したくないなら、まず登録しておくべきエージェントと言えるでしょう。

豊富な求人紹介を支えているのが、転職支援実績No.1のノウハウです。各業界に精通したキャリアアドバイザーが、あなたの希望やスキルを丁寧にヒアリング。提出書類の添削や独自の企業分析情報を基にした面接対策まで、徹底的にサポートしてくれます。実際に、利用者の約36％が年収アップを実現しており、キャリアアップを目指す20代にとって心強い味方です。

多くの求人を比較検討したい方はもちろん、初めての転職で何から始めればいいか分からない方まで、あらゆるニーズに応えられる総合力がリクルートエージェントの強みです。

項目	詳細
公開求人数	740,943件
非公開求人数	293,340件
年収400万円以上の求人数	公開求人：655,869件非公開求人：188,788件
年収600万円以上の求人数	公開求人：451,190非公開求人：166,570件
年収800万円以上の求人数	公開求人：242,305件非公開求人：114,264件
第二新卒歓迎の求人数	公開求人：65,073件 非公開求人：-
年収UP実績	転職決定者の36.0%が賃金1割以上増加
得意領域	全業界・全職種
サポート内容	職務経歴書添削、面接対策、年収交渉、キャリア相談、独自分析の企業情報提供
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
事業許可番号	13-ユ-317880
公式サイト	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントの良い評判・口コミ

リクルートエージェントの悪い評判・口コミ

関連記事：【独自調査】リクルートエージェントの評判はひどい？口コミから実情を調査

3位.ビズリーチ：年収UPを狙うなら必須のハイクラス転職サイト

ビズリーチは、年収700万円以上で転職したい20代に特におすすめの転職サイトです。

最大の特徴は、質の高いハイクラス向け求人に特化している点。求人の3分の1以上が年収1,000万円以上となっており、経営幹部や専門職など、他では見つからない希少なポジションが豊富です。実際に、30代の転職後平均年収は880万円、40代では990万円という高い実績を誇ります。

ビズリーチ最大の強みは、質の高いスカウトにあります。職務経歴書を登録するだけで、国内外の優良企業や、厳正な審査を通過した一流ヘッドハンターから直接スカウトが届きます。

ヘッドハンター数は、約8,400名（2025年1月末時点）と、競合のdodaX（約7,300人）やリクルートダイレクトスカウト（約5,000人）と比較しても業界最多クラスであり、多様な視点からキャリア提案を受けられるのが特徴です。

働きながらでも効率的に自身の市場価値を客観的に把握できるため、まずは情報収集から始めたいという忙しい方にも最適です。自分では探し出せなかった非公開の重要ポジションや好条件のオファーと出会える可能性を広げたい20代の方は、まず登録をおすすめします。

項目	詳細
公開求人数	183,277件
非公開求人数	非公開
年収400万円以上の求人数	-
年収600万円以上の求人数	3,684件
年収800万円以上の求人数	2,551件
第二新卒歓迎の求人数	187件
年収UP実績	30代転職後平均年収880万円、40代転職後平均年収990万円（公式サイトより）
得意領域	IT、コンサル、メーカー、金融などのハイクラス層
サポート内容	企業・ヘッドハンターからのスカウト、職務経歴書の添削サポート
運営会社	株式会社ビズリーチ
事業許可番号	13-ユ-302647
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチの良い評判・口コミ

ビズリーチの悪い評判・口コミ

関連記事：ビズリーチの評判・口コミまとめ｜利用の流れや活用のコツを紹介

4位.マイナビジョブ20's：20代・第二新卒の転職に特化した手厚いサポート

マイナビジョブ20'sは、未経験から転職をしたい20代に特におすすめの転職サイトです。

最大の魅力は、20代の転職市場を熟知したキャリアアドバイザーによる、親身で手厚いサポート体制。利用者一人ひとりの強みや適性を引き出すためのカウンセリングはもちろん、応募書類の添削や面接対策まで、転職活動の全プロセスを丁寧に支援してくれます。

また、保有求人はすべて20代が対象で、76%以上が未経験から応募可能な求人のため、キャリアチェンジを考えている方にも特におすすめできる環境です。

さらに、世界中で利用されている信頼性の高い適性診断を無料で受けることができ、客観的なデータに基づいた自己分析が可能です。自分でも気づかなかった強みや、向いている仕事を発見するきっかけになります。

マイナビジョブ20’sは、適性診断やキャリアアドバイザーの手厚いサポートにより、入社後3か月間の定着率は95.2％と非常に高い水準を誇ります。未経験転職を考える中で手厚いサポートを重視するなら、まず登録しておきたい転職サイトです。

項目	詳細
公開求人数	非公開希望
非公開求人数	非公開
得意領域	20代、第二新卒、既卒、未経験者歓迎求人
サポート内容	キャリアカウンセリング、書類添削、面接対策、適性診断、求人紹介
運営会社	株式会社マイナビワークス
事業許可番号	13-ユ-308164
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20'sの良い評判・口コミ

マイナビジョブ20'sの悪い評判・口コミ

関連記事：マイナビジョブ20'sの評判と口コミ｜メリット・デメリットを実態をもとに解説

5位：ワークポート：IT・Web業界転職の強い味方

ワークポートは、IT・Web業界への転職を目指す方に特におすすめの総合型転職エージェントです。

強みは、優良企業の非公開求人や独占求人。もともとIT分野専門の転職サイトとして20年以上の歴史があり、IT業界の企業と太いパイプを持っています。

さらに、非公開求人や独占求人に加えて、公開求人数は約12万件と豊富。全国47都道府県すべての拠点を展開しているため、いつでもどこでも面談を行うことができます。

また、転職活動の進捗管理や応募を簡単に行える独自のツール「eコンシェル」も好評です。レスポンスの速さや、担当者とのスムーズな連携に定評があり、忙しい方でも効率的に転職活動を進めることが可能です。書類作成のサポートや面接対策も充実しており、初めての転職でも安心して任せられます。

項目	詳細
公開求人数	121,308件（2025年8月29日時点）
非公開求人数	非公開
年収300万円以上の求人数	121,005件（2025年8月29日時点）
年収500万円以上の求人数	100,479件（2025年8月29日時点）
年収700万円以上の求人数	57145件（2025年8月29日時点）
第二新卒歓迎の求人数	-
得意領域	IT、Web、ゲーム業界、未経験者歓迎求人
サポート内容	職務経歴書添削、面接対策、無料ITスクール、eコンシェル（進捗管理ツール）
運営会社	株式会社ワークポート
事業許可番号	13-ユ-040590
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

ワークポートの良い評判・口コミ

ワークポートの悪い評判・口コミ

関連記事：ワークポートの評判はやばい・最悪って本当？口コミから気になる実態を調査！

20代の未経験・第二新卒向け転職サイトおすすめ比較ランキング3選

「社会人経験が浅い」「今の仕事とは違う分野に挑戦したい」けれど、経歴に自信がない。

そんな不安を抱える20代・第二新卒の方は少なくありません。しかし、若さやポテンシャルは、企業にとって大きな魅力です。

ここでは、充実した研修制度や手厚いサポートで、あなたの新たな一歩を応援してくれる転職サイトを厳選してご紹介します。

1位.ハタラクティブ：未経験からの正社員就職に特化した手厚いサポート

ハタラクティブは、社会人経験がない20代に最もおすすめな転職サイトです。

最大の魅力は、未経験者採用に特化した手厚いサポート体制。キャリアアドバイザーがマンツーマンでカウンセリングを行い、あなたの強みや適性を引き出し、それに合った求人を提案してくれます。求人は実際に取材した企業のみを紹介しているため、職場の雰囲気や残業時間など、リアルな情報を事前に知ることができ、入社後のミスマッチを防げます。

特に、選考対策はハタラクティブの強みです。書類選考通過率は96%以上を誇り、企業ごとにカスタマイズされた面接対策は、多くの利用者の内定獲得に繋がっています。

公開求人は常時5,000件以上（2025年7月時点）。求人のうち約80％が人柄やポテンシャルを重視する未経験歓迎求人です。

経歴に自信がなく、一人での転職活動に不安を感じている20代は、まずハタラクティブの無料カウンセリングを受けてみることをおすすめします。

項目	詳細
公開求人数	約5,160件（2025年7月時点）
非公開求人数	非公開
内定率	80.4%
得意領域	営業、エンジニア、事務、販売など未経験歓迎求人
サポート内容	キャリアカウンセリング、求人紹介、履歴書・職務経歴書添削、面接対策
運営会社	レバレジーズ株式会社
事業許可番号	13-ユ-302698
公式サイト	https://hataractive.jp/

ハタラクティブの良い評判・口コミ

ハタラクティブの悪い評判・口コミ

関連記事：ハタラクティブの評判でやばい・騙されたは本当？口コミからメリット・デメリットを徹底解説

2位.マイナビジョブ20's：20代・第二新卒の未経験転職におすすめ

マイナビジョブ20'sは、第二新卒をはじめとする20代の未経験転職に特におすすめしたい転職サイトです。

最大の魅力は、求人がすべて20代が対象で、76%以上が未経験から応募可能な求人であること。20代向けの未経験求人が多いことで、キャリアチェンジを考えている第二新卒の方にもおすすめできる環境が整っています。

さらに、世界中で利用されている信頼性の高い適性診断を無料で受けることができ、客観的なデータに基づいた自己分析が可能です。適性診断により、自分でも気づかなかった強みや、向いている仕事を発見するきっかけになります。

また、20代の転職市場を熟知したキャリアアドバイザーによる、親身で手厚いサポート体制も特徴のひとつ。利用者一人ひとりの強みや適性を引き出すためのカウンセリングはもちろん、応募書類の添削や面接対策まで、転職活動の全プロセスを丁寧に支援してくれます。

マイナビジョブ20’sは、適性診断やキャリアアドバイザーの手厚いサポートにより、入社後3か月間の定着率は95.2％と非常に高い水準を誇ります。未経験転職が少しでも不安に感じているなら、まず登録しておきたい転職サイトです。

項目	詳細
公開求人数	非公開希望
非公開求人数	非公開
得意領域	20代、第二新卒、既卒、未経験者歓迎求人
サポート内容	キャリアカウンセリング、書類添削、面接対策、適性診断、求人紹介
運営会社	株式会社マイナビワークス
事業許可番号	13-ユ-308164
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20'sの良い評判・口コミ

マイナビジョブ20'sの悪い評判・口コミ

関連記事：マイナビジョブ20'sの評判と口コミ！メリット・デメリットを実態をもとに解説

3位.DYM就職：書類選考なしで面接へ！経歴に不安な20代の強い味方

DYM就職は、書類上の経歴に自信がない方に特におすすめの転職サイトです。

最大の特徴は、登録後に書類選考なしで面接までセッティングしてもらえる点。学歴や職歴に不安があっても、人物重視で採用を検討している優良企業と直接会うチャンスがあります。

また、既卒、フリーター、ニートといった、経歴にブランクがある方の就職支援に特化しており、未経験からでも応募できる求人を多数保有しています。専任のエージェントが一人ひとりに寄り添い、面接の練習や服装のアドバイスまで、就職が決まるまでマンツーマンで手厚くサポートしてくれるので、初めての就職活動でも安心です。

サービス満足度は87％と高評価であり、実際に利用者からは「親身になってサポートしてくれた」「スピーディーに内定がもらえた」といった声が寄せられており、「とにかく早く正社員になりたい」という強い思いを持つ方にとって、心強い味方となるでしょう。

項目	詳細
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
得意領域	既卒、フリーター、ニート、未経験者歓迎求人
サポート内容	書類選考なしでの面接設定、面接対策、服装指導
運営会社	株式会社DYM
事業許可番号	13-ユ-304089
公式サイト	https://www.dshu.jp/

DYM就職の良い評判・口コミ

DYM就職の悪い評判・口コミ

関連記事：DYM就職の評判はやばい？口コミ・メリット・デメリットを徹底解説！

20代ハイクラス向け転職サイトおすすめ比較ランキング3選

これまでの経験を武器に、さらなる高みを目指したい。20代であっても、年収アップやより責任あるポジションへのキャリアアップを狙うことは十分に可能です。

ここでは、経営幹部や専門職など、一般には公開されない質の高い求人を多数保有し、あなたの市場価値を正当に評価してくれるハイクラス向け転職サイトを3社ご紹介します。

1位.doda X：エージェントとスカウトの二刀流で狙うハイクラス転職

doda Xは、効率的にハイクラス転職を進めたい20代におすすめの転職サイトです。

最大の魅力は、「エージェント・スカウト・求人サイト」の3つの機能が一体化している点。パーソルキャリアの専任エージェントによるサポートを受けながら、企業やヘッドハンターからのスカウトを待つことも、自分で求人を探して応募することも可能です。状況に応じて最適な進め方を選べるため、現職が多忙な20代でも効率的にキャリアアップを目指せます。

ハイクラス求人の質も高く、公開求人6.3万件（2025年7月時点）の中には、年収800万円〜2,000万円といった高年収帯の求人が豊富に含まれています。特に、一般には公開されない企業の重要ポジションのスカウトが届く可能性があるのは、大きなメリットです。

doda Xには約7,300人（2025年4月時点）のヘッドハンターが在籍。これはビズリーチ（約8,400人）に次ぐ規模ですが、doda Xはエージェントのサポートも同時に受けられる点で差別化されています。キャリアの選択肢を最大化したいなら、登録しておきたい転職サイトです。

項目	詳細
公開求人数	63,376件（2025年7月10日時点）
非公開求人数	非公開（スカウトの中に含まれる）
年収UP実績	年収800万円～2,000万円の高年収帯スカウト実績あり
得意領域	経営層、管理職、IT、コンサル、金融などハイクラス層全般
サポート内容	求人紹介（エージェント）、スカウトサービス、求人検索機能、キャリア相談
運営会社	パーソルキャリア株式会社
事業許可番号	13-ユ-304785
公式サイト	https://doda-x.jp/

doda Xの良い評判・口コミ

doda Xの悪い評判・口コミ

関連記事：doda Xの評判は良い・悪い？口コミからサービスの特徴・メリット・デメリットを解説

2位.リクルートダイレクトスカウト：待つだけでハイクラス転職が実現するスカウトサービス

リクルートダイレクトスカウトは、年収を上げたい20代のハイクラス層におすすめの転職サイトです。

最大の魅力は、登録して待つだけで、あなたの経歴に興味を持った優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く点です。スカウト型の転職サイトのため、忙しい20代でも効率的に転職活動を進められます。

また、公開求人数も約51万件と豊富。さらに、求人の多くが年収800万円〜2,000万円といったハイクラス向け求人となっているのも特徴のひとつ。実際に、転職決定者の平均年収は925万円以上という実績もあり、大幅な年収アップが期待できます。

また、リクルートが持つ膨大な転職データを活用したAIレコメンド機能も強みの一つ。職務経歴書をAIが分析し、マッチング精度の高い求人やヘッドハンターを自動で紹介してくれるため、効率的な転職活動が可能です。

忙しいビジネスパーソンでも、空いた時間に届いたスカウトをチェックするだけで、思わぬ優良企業との出会いや、自身の市場価値を客観的に知るきっかけになります。キャリアの可能性を広げたい20代は、ぜひ登録しておくべき転職サイトです。

項目	詳細
公開求人数	509,447件（2025年7月時点）
非公開求人数	非公開
年収UP実績	転職決定年収平均925万円以上（2022年度実績）
得意領域	全業種（特にIT・コンサル・メーカーなど）
サポート内容	ヘッドハンターからのスカウト、企業からの直接スカウト、求人紹介
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
事業許可番号	13-ユ-317880
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトの良い評判・口コミ

リクルートダイレクトスカウトの悪い評判・口コミ

関連記事： リクルートダイレクトスカウトの評判｜リアルな口コミや特徴・利用の注意点も徹底解説

3位.JACリクルートメント：専門性を武器にするハイクラス転職

JACリクルートメントは、特定の分野で専門性を培ってきた20代のハイクラス層におすすめの転職サイトです。

一番の魅力は、管理職・専門職・技術職に特化した専門性の高さ。公開求人数は22,176件（2025年7月時点）と、大手総合型エージェントに比べると少数精鋭です。ただ、非公開求人が約6割を占めており、他では見つからない希少なポジションに出会える可能性が高いのが特徴です。20代であっても、語学力や専門スキルに自信のある方であれば、有力な選択肢となります。

高いマッチング精度を支えているのが、約1,200名のコンサルタントによる「両面型」のサポート体制です。一人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当するため、企業の事業戦略や社風、求める人物像まで深く理解した上での的確なアドバイスが受けられます。

外資系企業や海外進出企業への転職支援に定評があり、英文レジュメの添削サポートも充実しています。自身の専門性を活かして国内外でキャリアを築きたい方にとって、JACリクルートメントは最適な転職サイトとなるでしょう。

項目	詳細
公開求人数	22,176件（2025年7月時点）
非公開求人数	全体の約6割
年収UP実績	1.20代後半男性 日系メーカー企業→外資系大手CRO企業 年収：500万円→650万円 2.20代後半女性 内資系SMO企業→外資系大手CRO企業 年収：450万円→500万円 3.20代後半男性 IT専門商社→大手保険会社 年収：600万円→920万円
得意領域	管理職、専門職（金融、メディカル、IT等）、技術職、外資系・グローバル企業
サポート内容	キャリアコンサルティング、求人紹介、英文レジュメ添削、面接対策
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
事業許可番号	13-ユ-010227
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントの良い評判・口コミ

JACリクルートメントの悪い評判・口コミ

関連記事：JACリクルートメントの評判は最悪？登録前に見たい口コミと転職成功のコツも解説

20代のIT/Webエンジニア向けサイトおすすめ比較ランキング3選

技術の進化が著しいIT業界では、エンジニア自身のスキルや経験を正しく理解し、最適なキャリアプランを提案してくれるパートナーの存在が不可欠です。

ここでは、開発環境や企業の技術文化といった内部情報に精通し、市場価値を最大化してくれるIT・Webエンジニア専門の転職サイトを厳選しました。

1位.レバテックキャリア：ITエンジニアの年収UPとキャリアを徹底サポート

レバテックキャリアは、IT・Web業界で年収アップを目指す20代のエンジニアに最もおすすめの転職エージェントです。

最大の強みは、IT業界に特化した専門性の高さにあります。キャリアアドバイザーは業界知識が豊富で、年間7,000回以上の企業訪問を通じて、現場のリアルな情報を把握しています。そのため、求人票だけでは分からない企業文化やチームの雰囲気、開発環境といった詳細な情報を提供し、入社後のミスマッチを防ぎます。

また、利用者の3人に2人が年収70万円以上のアップを実現しており、年収アップの実績も豊富です。これは、一人ひとりのスキルや経験を正しく評価し、その価値を最大限に引き出す企業とのマッチングを実現しているからです。

さらに、職務経歴書の添削や、企業ごとにカスタマイズされた面接対策など、内定率を高めるためのサポートも充実しています。現役のトップエンジニアからアドバイスを受けられるサービスもあり、あなたの強みを効果的にアピールする方法を具体的に知ることができます。

項目	詳細
公開求人数	42,337件（2025年7月30日時点）
非公開求人数	非公開
年収UP実績	利用者の3人に2人が年収70万円以上UP
得意領域	IT、Web、ゲーム業界のエンジニア、クリエイター職
サポート内容	職務経歴書添削、面接対策、企業の内情提供、年収交渉
運営会社	レバテック株式会社
事業許可番号	13-ユ-308734
公式サイト	https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアの良い評判・口コミ

レバテックキャリアの悪い評判・口コミ

関連記事：レバテックキャリアの評判は悪い？利用者からの口コミやサービスの特徴を解説！

2位.Geekly：IT/Web/ゲーム業界に特化！スピーディーな転職を実現

Geeklyは、IT/Web/ゲーム業界で、スキルを活かしてスピーディーに転職したい20代エンジニアに最適な転職エージェントです。

最大の強みは、業界に特化した専門性の高さ。公開求人だけで約3.5万件以上（2025年7月時点）を誇り、その中にはGeekly独占の非公開求人も豊富に含まれています。職種別に専門チームが編成されており、エンジニア、クリエイター、ゲームなど、各分野に精通したコンサルタントが、スキルやキャリアプランに最適な求人を提案してくれます。

利用者の74%が年収アップに成功しており、平均アップ額は80万円という高い実績も魅力です。長年の業界特化で培った企業との太いパイプと、高い交渉力の証と言えるでしょう。

また、内定までの平均期間が約1ヶ月というスピーディーなサポート体制も、Geeklyが支持される理由の一つです。在職中で忙しい20代でも、効率的に転職活動を進めることができます。

項目	詳細
公開求人数	35,975件（2025年7月時点）
非公開求人数	非公開
年収UP実績	利用者の74%が年収アップ、平均アップ額76万円（公式サイトより）
得意領域	IT、Web、ゲーム業界全般
サポート内容	キャリアカウンセリング、求人紹介、履歴書・職務経歴書添削、面接対策
運営会社	株式会社ギークリー
事業許可番号	13-ユ-305272
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

Geeklyの良い評判・口コミ

Geeklyの悪い評判・口コミ

関連記事：【利用前必読】Geekly(ギークリー)の評判まとめ！やばい・最悪という噂は本当？

3位：ダイレクトタイプ：ITエンジニアに特化したスカウトで、キャリアアップを狙う

ダイレクトタイプは、効率的にITエンジニアとして転職したい20代に特におすすめなスカウト型転職サイトです。

最大の特徴は、スカウト型の転職サイトである点です。経歴やスキルを見た企業から直接スカウトが届くため、ミスマッチが少なく、効率的に転職活動を進めることができます。実際に、スカウト受信率は97.8%と非常に高く、多くのエンジニアが企業からのアプローチを受けています。

また、年収アップの実績も豊富で、転職成功者の年収アップ率は127%という高い数値を誇ります。スキルや経験が正当に評価され、より高いポジションや年収を提示する企業と出会える可能性が高いことを示しています。

さらに、プロフィール登録が簡単で、独自のテンプレートを使えば、タップ操作だけで職務経歴書を作成できるのも魅力です。忙しいエンジニアでも、手間をかけずに転職活動を始められます。

項目	詳細
公開求人数	1,600件以上
非公開求人数	非公開
年収UP実績	年収アップ率127%
得意領域	ITエンジニア、Webエンジニア
サポート内容	企業からの直接スカウト、求人紹介
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
事業許可番号	13-ユ-040429
公式サイト	https://directtype.jp/

ダイレクトタイプの良い評判・口コミ

ダイレクトタイプの悪い評判・口コミ

関連記事：Direct type(ダイレクトタイプ)の評判は悪い？口コミから特徴を徹底調査！

20代女性向け転職サイトおすすめ比較ランキング3選

キャリアも、プライベートも、どちらも大切にしたい。20代女性の転職では、結婚や出産といったライフイベントを見据えたキャリアプランニングが重要になります。

ここでは、産休・育休制度の取得実績や、柔軟な働き方ができる求人を豊富に揃え、女性の長期的なキャリア形成を親身にサポートしてくれる転職サイトをご紹介します。

1位.マイナビ転職エージェント[女性の転職]：20代女性の支持率No.1！初めての転職でも安心

マイナビ転職エージェント[女性の転職]は、20代女性に最もおすすめな転職サイトです。

最大の魅力は、20代の転職市場を熟知したサポート体制。新卒採用で培った企業との太いパイプを活かし、大手からベンチャーまで幅広い業界の非公開求人や独占求人を多数保有しています。特に「未経験歓迎」「研修制度充実」といった、ポテンシャルを重視してくれる企業の求人が多く、キャリアチェンジを考えている方にも最適です。

さらに、女性のキャリアに特化した専門チームが、一人ひとりの希望や悩みに寄り添い、キャリアプランの相談から応募書類の添削、面接対策まで丁寧にサポート。女性のキャリアアドバイザーも多数在籍しているため、結婚や出産といったライフイベントを見据えたキャリア相談もしやすい環境です。

実際に、「産休・育休取得実績あり」「テレワーク／リモートワーク（制度あり）」「フレックス出勤／時差出勤（制度あり）」などで求人を絞ることができます。マイナビ転職エージェント[女性の転職]は、女性が長期的に活躍できる環境が整った企業を多く紹介しています。

項目	詳細
公開求人数	非公開希望
非公開求人数	非公開
得意領域	全業界・全職種（特に20代、第二新卒、女性の転職に強み）
サポート内容	キャリアカウンセリング、求人紹介、応募書類添削、面接対策、年収交渉
運営会社	株式会社マイナビ
事業許可番号	13-ユ-080554
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/womanwill/

マイナビ転職エージェント[女性の転職]の良い評判・口コミ

マイナビ転職エージェント[女性の転職]の悪い評判・口コミ

関連記事：マイナビ転職エージェントの評判は？独自調査をもとに口コミや利用におすすめな人を解説

2位：WomanCareerbydoda：女性の多様な働き方を応援する転職サイト

WomanCareerbydodaは、ライフステージの変化に合わせて働き方を見直したい女性や、仕事とプライベートを両立させたい女性に特におすすめの転職サイトです。

最大の魅力は、女性ならではの視点に立った豊富な求人特集です。「在宅勤務・リモートワーク」「残業20時間未満」「産休・育休取得実績あり」など、多様な働き方を実現するための求人が多数掲載されており、あなたの希望に合った企業を効率的に探すことができます。

また、転職活動における女性の悩みに寄り添うコンテンツが充実しているのも特徴です。結婚や出産、育児といったライフイベントと仕事の両立に関するQ&Aや、専門家によるキャリアアドバイスなど、転職の不安を解消するための情報が満載です。

さらに、dodaの転職エージェントサービスに登録すれば、女性の転職に詳しい専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介から書類添削、面接対策まで、あなたの転職活動を無料で徹底的にサポートしてくれます。女性のキャリアアドバイザーを希望することも可能なので、安心して相談できるのも嬉しいポイントです。

項目	詳細
公開求人数	251,810件（2025年8月時点）
非公開求人数	非公開
得意領域	女性のライフスタイルに合わせた求人（事務、企画、営業など）
サポート内容	求人特集、転職ノウハウコンテンツ、キャリアアドバイザーによる転職支援
運営会社	パーソルキャリア株式会社
事業許可番号	13-ユ-304785
公式サイト	https://doda.jp/woman/

3位.type女性の転職エージェント：年間15,000人以上の相談実績！女性のキャリアに寄り添う

type女性の転職エージェントは、年収アップしたい20代女性におすすめの転職エージェントです。

特徴は年収アップの実績。type女性の転職エージェントを利用した79％が年収アップを実現しています。

年収アップを実現できる背景として、質の高いキャリアアドバイザーの存在が挙げられます。キャリアアドバイザーは、長年にわたり女性の転職を支援してきた実績があり、年間15,000人以上（2024年実績）のキャリアカウンセリングを行っています。ノウハウを活かし、一人ひとりのキャリアプランに寄り添った丁寧なサポートが魅力です。

また、公開求人と非公開求人を合わせた総求人数は36,965件（2025年8月8日時点）で、そのうち約7割が非公開求人。年収アップを狙える質の高い求人が多く、実際に利用者の多くが年収アップを実現しています。

面接時のメイクアップサービスや、女性向けの各種無料セミナーなど、他のエージェントにはない独自のサポートが充実しているのも大きな特徴です。キャリアもプライベートも充実させたい20代女性にとって、心強い味方となるでしょう。

項目	詳細
公開求人数	12,621件（2025年8月時点）
非公開求人数	約7割
年収アップ実績	79％が年収アップ
得意領域	ITエンジニア、営業職、販売・サービス職など
サポート内容	キャリアカウンセリング、求人紹介、応募書類添削、面接対策、面接メイクアップサービス
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
事業許可番号	13-ユ-040429
公式サイト	https://type.woman-agent.jp/

type女性の転職エージェントの良い評判・口コミ

type女性の転職エージェントの悪い評判・口コミ

関連記事：type女性の転職エージェントの評判は？口コミからわかるメリットや利用の注意点を解説！

20代前半向け転職サイトおすすめ比較ランキング3選

社会人としてのキャリアが始まったばかりの20代前半は、まさに無限の可能性を秘めた時期です。初めての転職に不安はつきものですが、この時期の経験が、キャリアの土台を築きます。

ここでは、あなたのポテンシャルを信じ、基礎から成長できる環境を提供してくれる企業との出会いをサポートする転職サイトを厳選しました。

1位.マイナビ転職エージェント：20代の支持率No.1！初めての転職でも安心

マイナビ転職エージェントは、20代前半の方に最もおすすめな転職サイトです。

最大の魅力は、20代の転職市場を熟知したサポート体制。新卒採用サービス「マイナビ」で培った企業との強固なリレーションを活かし、大手から隠れた優良企業まで、幅広い業界の非公開求人や独占求人を多数保有しています。特に「未経験歓迎」「ポテンシャル採用」の求人が豊富なため、キャリアチェンジを考えている方にも最適な選択肢が見つかります。

各業界の専門知識を持つキャリアアドバイザーが、あなたの経歴や希望を丁寧にヒアリング。自己分析から強みの発見、応募書類の添削、面接対策まで、マンツーマンで徹底的にサポートしてくれます。利用者満足度が非常に高く、特に20代からの支持が厚いのが特徴です。

何から始めればいいか分からない、自分の強みが分からないという20代前半の方は、まずマイナビ転職エージェントに相談してみることを強くおすすめします。

項目	詳細
公開求人数	非公開希望
非公開求人数	非公開
得意領域	全業界・全職種（特に20代、第二新卒に強み）
サポート内容	キャリアカウンセリング、求人紹介、応募書類添削、面接対策、年収交渉
運営会社	株式会社マイナビ
事業許可番号	13-ユ-080554
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

マイナビ転職エージェントの良い評判・口コミ

マイナビ転職エージェントの悪い評判・口コミ

関連記事：マイナビ転職エージェントの評判は？独自調査をもとに口コミや利用におすすめな人を解説

2位.Re就活：20代の初めての転職に特化した、可能性を広げる転職サイト

Re就活は、経歴に自信がない20代前半の方に特におすすめの転職サイトです。

登録会員数は260万人を突破。また、東京商工リサーチの調査では、「20代が選ぶ20代向け転職サイト」6年連続No.1を獲得しています。

Re就活の最大の魅力は、プロフィールを見た企業から直接「会ってみたい」というオファーが届くダイレクトスカウト機能です。職務経歴だけでは伝えきれないあなたの強みや個性、学習意欲などをプロフィールで表現することで、企業があなたの可能性を見出し、アプローチしてくれます。

また、オンラインでのスカウトだけでなく、日本最大級の合同企業セミナー「転職博」や、気軽に参加できるWebセミナーも開催。企業の担当者と直接コミュニケーションをとることで、社風や事業内容への理解を深める貴重な機会が得られます。

「経験が浅いから」と応募をためらう必要はありません。Re就活では、「これから」に期待する企業からのオファーを待つ、新しい形の転職活動を始められます。

項目	詳細
公開求人数	12,089件（2025年8月時点）
非公開求人数	非公開
年収UP実績	-
得意領域	20代、第二新卒、既卒、未経験者歓迎求人
サポート内容	AIマッチング、Web面接機能、スカウトサービス、転職イベント
運営会社	株式会社学情
事業許可番号	13-ユ-314210
公式サイト	https://re-katsu.jp/

Re就活の良い評判・口コミ

Re就活の悪い評判・口コミ

関連記事：Re就活エージェントの評判は？他社との比較と良い口コミ悪い口コミを解説

3位.エン転職：日本最大級の会員数！正直・詳細な情報でミスマッチを防ぐ

エン転職は、企業のリアルな情報を知った上で転職活動をしたい20代前半の方におすすめの転職サイトです。

最大の特徴は、求人情報の「正直・詳細」さ。良い点だけでなく「仕事の厳しさ」や「向き不向き」といった、入社後にギャップを感じやすいポイントまで正直に記載。企業の口コミサイト「エンカイシャの評判」とも連携しており、社員や元社員のリアルな声を確認できるため、ミスマッチの少ない転職を実現できます。

また、エン転職は会員数1,200万人以上を誇る日本最大級の転職サイトであり、若手会員の比率は業界No.1。公開求人数約1.3万件のうち未経験歓迎・第二新卒歓迎求人は約9,000件と20代前半でキャリアチェンジしたい方にも非常におすすめできます。

自分のペースでじっくり情報収集し、納得感のある企業選びをしたい20代前半の方にとって、非常に有用な転職サイトとなるでしょう。

さらに、企業から直接アプローチが届く「スカウト機能」も充実。Web履歴書を登録しておくだけで、あなたの経歴に興味を持った優良企業から「面接確約」や「前給保証」といった特典付きのオファーや、一般には公開されない「シークレットスカウト」が届くことがあります。

項目	詳細
公開求人数	13,846件
非公開求人数	79,764件
得意領域	全業界・全職種（特に20代・第二新卒向け求人が豊富）
サポート内容	求人検索、スカウトサービス、企業口コミサイト連携
運営会社	エン株式会社
事業許可番号	13-ユ-080296
公式サイト	https://employment.en-japan.com/

エン転職の良い評判・口コミ

エン転職の悪い評判・口コミ

関連記事：エン転職の評判や口コミはやばい？悪い？利用するメリットや向いている人の特徴を徹底解説

20代後半向け転職サイトおすすめ比較ランキング3選

ある程度の経験を積み、自分の得意なことややりたいことが見えてくる20代後半。即戦力として期待されるこの時期は、専門性を極めるのか、マネジメントに進むのか、キャリアの大きな分岐点です。

ここでは、あなたの経験価値を最大限に高め、次のステージへと導いてくれる転職サイトをご紹介します。

1位.doda：サイト・エージェント・スカウトの三刀流で可能性を最大化

dodaは、効率的に転職活動を進めたい20代後半の方に最もおすすめの転職サイトです。

最大の魅力は、「転職サイト」「エージェントサービス」「スカウトサービス」の3つの機能が1つになっていること。自分で求人を探したい時は「サイト」を、プロに相談したい時は「エージェント」を、企業からのアプローチを待ちたい時は「スカウト」を、というように自由に使い分けが可能です。転職活動の状況や気分に合わせて能動的にも受動的にも動けるのは、dodaだけの大きな強みです。

多機能なサービスを支えるのが、業界最大級の求人数。常時24万件以上の求人を保有しており、大手からベンチャー、未経験者歓迎から専門職まで、あらゆるニーズに対応できます。豊富な選択肢の中から比較検討することで、納得のいく一社を見つけることが可能です。

20代からの支持が厚く、2025年のオリコン顧客満足度調査「転職サイト20代」でNo.1を獲得している実績も信頼の証。キャリアの方向性に悩んでいる方、より良い条件を求める方、どちらにとっても心強い味方となるでしょう。

項目	詳細
公開求人数	250,342件
非公開求人数	非公開
年収アップ実績	転職者の平均年収アップ額約90万円
得意領域	全業界・全職種
サポート内容	求人検索機能、エージェントサービス（書類添削・面接対策）、スカウトサービス
運営会社	パーソルキャリア株式会社
事業許可番号	13-ユ-304785
公式サイト	https://doda.jp/

dodaの良い評判・口コミ

dodaの悪い評判・口コミ

関連記事：dodaの悪い評判・口コミは実際どう？ 向き不向きを徹底解説

2位.AMBI：年収400万円以上！20代後半からのキャリアアップ転職

AMBIは、現年収が400万円以上でキャリアアップを目指す20代後半の方に特におすすめの転職サイトです。

年収500万円以上のハイクラス求人が14万件以上掲載されており、大手企業から優良ベンチャーまで、あなたの経験を活かせるポジションが豊富に揃っています。登録には原則として年収400万円以上という条件があるため、同じ熱量で高みを目指すライバルと切磋琢磨できる環境です。

AMBIのユニークな機能として、応募前に書類選考の合格可能性が3段階でわかる「合格可能性診断」があります。これにより、自分の市場価値を客観的に把握し、効率的に転職活動を進めることが可能です。

また、職務経歴書を登録しておけば、あなたのスキルに魅力を感じた企業やヘッドハンターから直接スカウトが届きます。待っているだけで、思いがけない優良企業との出会いや、キャリアの可能性を広げるチャンスが手に入ります。

項目	詳細
公開求人数	191,985件
非公開求人数	非公開
年収UP実績	-
得意領域	全業界のハイクラス求人
サポート内容	合格可能性診断、スカウト機能、特集記事
運営会社	エン株式会社
事業許可番号	13-ユ-080296
公式サイト	https://en-ambi.com/

AMBIの良い評判・口コミ

AMBIの悪い評判・口コミ

関連記事：AMBIの評判・口コミは？メリットやデメリット、利用する流れまで徹底解説

3位.パソナキャリア：丁寧なサポートと質の高い求人で、キャリアアップを実現

パソナキャリアは、これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい、手厚いサポートを受けながら転職活動を進めたい20代後半の方におすすめのエージェントです。

最大の魅力は、オリコン顧客満足度調査で4年連続No.1（※）に輝いている、質の高いサポート体制。キャリアアドバイザーがあなたの経歴や価値観を深く理解し、未来を見据えたキャリアプランを一緒に考えてくれます。その丁寧で親身な対応は多くの利用者から支持されており、「初めての転職でも安心できた」という声が多数寄せられています。

長年の実績から企業との信頼関係が厚く、取引実績は30,000社以上。求人の6割が非公開求人となっており、他では出会えないような優良企業のポジションや、年収800万円以上のハイクラス求人が豊富です。実際に、**年収アップ率は61.7%**と高い実績を誇ります。

書類添削や面接対策も充実しており、企業ごとに最適化されたアドバイスが受けられます。着実にキャリアアップを目指したい20代後半の方にとって、非常に頼りになるパートナーです。

項目	詳細
公開求人数	約25,000件（2025年8月時点）
非公開求人数	全体の約6割
年収UP実績	61.7%（公式サイトより）
得意領域	全業界・全職種（特にハイクラス、管理部門、女性の転職に強み）
サポート内容	キャリアカウンセリング、求人紹介、応募書類添削、面接対策、年収交渉
運営会社	株式会社パソナ
事業許可番号	13-ユ-010444
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアの良い評判・口コミ

パソナキャリアの悪い評判・口コミ

関連記事：パソナキャリアの評判は？利用者の口コミと転職成功の鍵を解説！

20代の高卒向け転職サイトおすすめ比較ランキング3選

「学歴に自信がない」と、転職に一歩踏み出せないでいませんか。企業が本当に見ているのは、学歴ではなく、あなたの仕事への熱意や人柄、そしてこれからの可能性です。

ここでは、「学歴不問」の求人を多数扱い、経歴書だけでは伝わらないあなたの魅力を引き出し、正社員への道を徹底サポートしてくれる転職サイトを厳選しました。

1位.えーかおキャリア：学歴に自信がなくても安心！マンツーマンで正社員就職を徹底サポート

えーかおキャリアは、高卒から転職したい20代に最もおすすめの転職サイトです。

最大の魅力は、高卒やフリーター、ニートなど、社会人経験の少ない20代に特化した徹底的なサポート体制。キャリアアドバイザーがマンツーマンで平均10時間以上をかけてカウンセリングを行い、自己分析から強みの発見、面接対策まで、一人ひとりに合わせて丁寧に指導してくれます。

丁寧なサポートの結果、内定率は大手エージェントの約4倍にあたる32.4%。高内定率に加え、企業の人事と密に連携し、求人票に載らないリアルな情報まで提供してくれるため、入社後のミスマッチを防ぎ、長く活躍できる環境を見つけ出すことができます。実際に、入社後の定着率も91.4%という驚異的な実績を誇ります。

保有している求人の多くは未経験から挑戦できるものであり、研修制度が充実した企業や、人柄を重視して採用してくれる企業の求人が豊富です。

「何から始めたらいいかわからない」「自分に合う仕事がわからない」という不安を抱えている方にとって、えーかおキャリアは最も心強いパートナーとなるでしょう。

項目	詳細
公開求人数	2,000件以上（非公開求人多数）
得意領域	高卒、フリーター、第二新卒など20代の未経験者層
サポート内容	キャリアカウンセリング、求人紹介、履歴書・職務経歴書添削、面接対策、入社後サポート
運営会社	株式会社ForA-career
事業許可番号	13-ユ-309608
公式サイト	https://e-kao.co.jp/

えーかおキャリアの良い評判・口コミ

えーかおキャリアの悪い評判・口コミ

関連記事：えーかおキャリアの評判はひどい？口コミからメリット・デメリットを徹底解説！

2位：就職カレッジ：無料研修＆書類選考なしで、ゼロから正社員を目指す

就職カレッジは、履歴書に自信のない高卒の20代に特におすすめの転職サイトです。

最大の魅力は、無料の就職講座を受けられる点。ここでは、履歴書の書き方といった基本的なことから、ビジネスマナー、自己分析、企業研究のやり方まで、就職後に必ず役立つ社会人としての基礎をイチから学ぶことができます。研修があるからこそ、自信を持って面接に臨めるようになり、企業からも高い評価を得られます。

さらに、講座を修了すると、書類選考なしで優良企業20社以上が参加する集団面接会に参加できるという大きなメリットがあります。学歴や経歴で判断されることなく、あなたの人柄やポテンシャルを直接アピールできるため、内定獲得の可能性が飛躍的に高まります。

また、就職カレッジの利用者の73%は正社員経験がない方です。社会人経験の浅い方が多く利用してきたサービスだからこそ、基礎から学べる研修やマナー指導、履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接など、未経験者が安心して就活を進められるサポート体制が整っています。

就職後のサポートも手厚く、定着率は92.1%と非常に高い水準を誇ります。ただ就職させるだけでなく、あなたがその会社で長く活躍できることまでをゴールに設定しているため、入社後の不安も解消され、安心してキャリアをスタートできるでしょう。

項目	詳細
公開求人数	非公開（集団面接会で紹介）
非公開求人数	非公開
就職成功率	81.1%
得意領域	高卒、フリーター、第二新卒、中退者など20代の未経験者層
サポート内容	無料就職講座、集団面接会、履歴書添削、面接対策、入社後サポート
運営会社	株式会社ジェイック
事業許可番号	13-ユ-010450
公式サイト	https://www.jaic-college.jp/

就職カレッジの良い評判・口コミ

就職カレッジの悪い評判・口コミ

関連記事：ジェイック（就職カレッジ）の評判を徹底調査！利用者の口コミを紹介＆担当者を独占取材

3位：キャリアスタート：徹底したマンツーマンサポートで、あなたの強みを引き出す

キャリアスタートは、年収を上げたい高卒の20代に特におすすめな転職サイトです。

最大の魅力は、年収アップの実績。実際に、前職年収300万円以下だった利用者のうち、83%が年収300万円以上の転職を実現しています。

さらに、マンツーマンで行われる手厚いサポート体制も魅力。キャリアアドバイザーが経歴や性格を深くヒアリングし、独自の自己分析ツールも活用しながら、気づいていない強みや適性を言語化してくれます。強みや適性の言語化により、自信を持って自己PRできるようになり、選考通過率が格段に上がります。

特に、企業ごとに最適化された徹底的な面接対策が強みです。本番さながらの模擬面接を何度も行ってくれるため、面接への苦手意識がなくなり、本番ではリラックスして自分らしさをアピールできます。結果、内定率86%という高い実績につながっています。

ただ内定を獲得するだけでなく、入社後の活躍まで見据えているのも特徴です。丁寧な自己分析と企業マッチングにより、**入社後のミスマッチが少なく、定着率は92%を誇ります。あなたにとって本当に働きがいのある環境で、長期的なキャリアを築いていくことができるでしょう。

項目	詳細
公開求人数	非公開（登録後に紹介）
非公開求人数	非公開
内定率	86%
得意領域	高卒、フリーター、第二新卒など20代の未経験者層
サポート内容	キャリアカウンセリング、自己分析サポート、求人紹介、履歴書・職務経歴書添削、徹底した面接対策
運営会社	キャリアスタート株式会社
事業許可番号	13-ユ-305582
公式サイト	https://careerstart.co.jp/

キャリアスタートの良い評判・口コミ

キャリアスタートの悪い評判・口コミ

関連記事：【未経験者向き】キャリアスタートの評判！他社エージェントとの比較と活用法も解説

【業界別】20代向け転職サイトおすすめ9選

転職を成功させるには、希望する業界の動向や慣習を深く理解することが重要です。

業界特化型の転職サイトは、その道のプロフェッショナルだからこそ持つ専門知識や企業との太いパイプを活かし、ミスマッチのない最適な転職をサポートしてくれます。

ここでは、特に人気の高い業界に特化した、頼れる転職サイトをご紹介します。

20代の営業職向けのおすすめ転職サイト

営業職は、あらゆるビジネスの最前線に立ち、企業の成長を直接支えるやりがいのある仕事です。未経験からでも挑戦しやすく、成果が正当に評価される世界で、20代のうちに市場価値の高いスキルを身につけることができます。

そこで、強みを最大限に引き出し、最適な営業キャリアへの一歩を力強くサポートしてくれる転職サイトをご紹介します。

SQiLCareerAgent：営業のプロ集団が、あなたの市場価値を最大化する

SQiLCareerAgentは、営業職に転職したいと考える20代に最もおすすめの転職サイトです。

一番の魅力は、その膨大な営業支援データから得たノウハウを基に開発された、独自の「営業スキル診断」。単なる性格診断ではなく、「課題ヒアリング力」や「関係構築力」といった実践的なスキルを客観的な指標で測定します。

また、キャリアアドバイザーは全員が営業職に精通しているため、専門的な視点からあなたのキャリアプランを一緒に設計。ただ求人を紹介するのではなく、あなたのスキルが最大限活かせるのはどんな業界・商材なのか、次にどんな経験を積むべきかまで提案してくれます。この質の高いマッチングが、平均年収アップ額77万円という高い実績につながっており、あなたが本当に活躍し、正当に評価される環境への転職を実現します。

SQiLCareerAgentは、30,000件以上の豊富な求人の中から、キャリアを次のステージへ引き上げてくれる一社を、二人三脚で見つけ出してくれるでしょう。

項目	詳細
公開求人数	30,000件以上（非公開求人含む）
非公開求人数	非公開
年収UP実績	平均77万円UP（公式サイトより）
得意領域	営業職全般（法人・個人、SaaS、コンサルティングなど）
サポート内容	キャリアカウンセリング、営業スキル診断、求人紹介、応募書類添削、面接対策
運営会社	株式会社セレブリックス
事業許可番号	13-ユ-309538
公式サイト	https://sqil-career.com/

20代の看護師向けのおすすめ転職サイト

高い専門性と献身性が求められる看護師の仕事は、多くの人の命と健康を支える、社会にとって不可欠な存在です。だからこそ、日々の業務に追われるだけでなく、あなた自身が心身ともに健やかに働き続けられる環境を選ぶことが何よりも大切です。

ここでは、現場のリアルな情報を熟知し、あなたの理想の看護を実践できる職場探しを親身に手伝ってくれる、看護師専門の転職サイトをご紹介します。

レバウェル看護：20代看護師の支持率No.1！LINEで手軽に、理想の職場が見つかる

レバウェル看護は、20代の看護師に最もおすすめの転職サイトです。

最大の魅力は、LINEでキャリアアドバイザーに気軽に相談できること。多忙な勤務の合間でも、メッセージでスピーディーにやり取りができるため、ペースを崩すことなく、ストレスフリーに転職活動を進められます。主要10サービスの看護師向け転職サイトの顧客満足度調査では、手軽さと相談のしやすさから、20代看護師が選ぶ「相談のしやすさ」「連絡の取りやすさ」部門でNo.1に輝いています。

また、年間4,000回以上もキャリアアドバイザーが病院や施設に直接足を運び、現場の情報を徹底的にリサーチしている点も大きな強みです。求人票だけでは分からない職場の雰囲気や人間関係、残業の実態といったリアルな内部情報を教えてくれるため、入社後のギャップを防ぎ、あなたが本当に「働きやすい」と感じる環境を見つけることができます。

業界最大級の約13万件という圧倒的な求人数を誇り、病院だけでなくクリニックや介護施設、訪問看護など、幅広い選択肢の中からあなたのキャリアプランに最適な転職先を提案してくれます。

項目	詳細
公開求人数	129,517件（2025年8月）
非公開求人数	非公開
得意領域	看護師、准看護師、助産師、保健師
サポート内容	キャリアカウンセリング、求人紹介、履歴書・職務経歴書添削、面接対策、条件交渉、入職後フォロー
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
事業許可番号	13-ユ-309623
公式サイト	https://kango-oshigoto.jp/

レバウェル看護の良い評判・口コミ

レバウェル看護の悪い評判・口コミ

関連記事：レバウェル看護（旧：看護のお仕事）の評判は？しつこい？口コミをもとにした特徴を解説

20代の薬剤師向けのおすすめ転職サイト

調剤薬局、病院、ドラッグストア、製薬会社など、薬剤師の専門知識を活かせるフィールドは多岐にわたります。20代の今、どの道を選ぶかによって、今後のキャリアは大きく変わります。

ここでは、幅広い選択肢の中から、キャリアプランに寄り添い、長期的な視点で活躍できる職場を提案してくれる、信頼と実績のある転職サイトをご紹介します。

薬キャリAGENT：薬剤師登録者数No.1！スピーディーな対応で、理想のキャリアへ

薬キャリAGENTは、20代薬剤師に最もおすすめの転職サイトです。

最大の魅力は、業界トップクラスの求人数。全国で約9万件の求人を保有し、全国の調剤薬局や病院、ドラッグストア、製薬会社まで幅広く網羅しているため、希望条件にぴったりの職場が必ず見つかります。

運営会社のエムスリーキャリアは、医療従事者向けの情報サイトを運営しており、医療機関と強固なパイプを築いています。そのため、一般には出回らない好条件の非公開求人や、職場の内部情報（人間関係や残業の実態など）を豊富に保有しています。入社後のミスマッチを心配することなく、安心して新しいキャリアをスタートできます。

また、登録から最短即日で最大10件の求人を紹介してくれるスピーディーな対応も大きな強み。多忙な20代薬剤師でも、効率的に情報収集ができ、ストレスなく転職活動を進めることが可能です。

20代で転職を考えている薬剤師の方は、薬剤師登録者数No.1という圧倒的な実績と信頼性をもつ薬キャリAGENTへの登録をぜひおすすめします。

項目	詳細
公開求人数	91,751件（2025年8月）
非公開求人数	非公開
得意領域	調剤薬局、病院、ドラッグストア、製薬会社など
サポート内容	キャリアカウンセリング、求人紹介、応募書類添削、面接対策、年収交渉
運営会社	エムスリーキャリア株式会社
事業許可番号	13-ユ-304437
公式サイト	https://pcareer.m3.com/

薬キャリAGENTの良い評判・口コミ

薬キャリAGENTの悪い評判・口コミ

関連記事：薬キャリの評判・口コミは？特徴や薬キャリエージェントとの違いも解説

20代の保育士向けのおすすめ転職サイト

未来を担う子どもたちの成長を間近で支える保育士は、やりがいのある仕事です。

その一方で、園によって労働環境や待遇は大きく異なります。給与や休日、職場の雰囲気まで、納得のいく環境を見つけることが重要です。

そこで、保育業界に特化した20代におすすめの転職サイトをご紹介します。

保育士ワーカー：保育士専門のアドバイザーが、あなたの理想の職場を二人三脚で探す

保育士ワーカーは、20代保育士に最もおすすめの転職サイトです。

最大の魅力は、保育士専門のアドバイザーによる手厚いサポート体制。あなたの希望や悩みを丁寧にヒアリングし、数多くの求人の中から最適な園を提案してくれます。アドバイザーは園の雰囲気や人間関係、残業時間といった求人票だけでは分からないリアルな内部情報を熟知しているため、あなたは「こんなはずじゃなかった」という入社後のミスマッチを防ぎ、心から納得できる職場を選ぶことができます。

さらに、業界トップクラスの公開求人数約3万件という豊富な求人数も大きな強み。認可保育園だけでなく、企業内保育所や学童保育など、幅広い選択肢の中からキャリアプランやライフスタイルに合った働き方を見つけることが可能です。

また、面接への同行や条件交渉、入職後のアフターフォローまで、転職活動のあらゆる場面であなたを支えてくれます。初めての転職で不安な方も、保育士ワーカーと一緒なら、安心して理想のキャリアへの一歩を踏み出せるでしょう。

項目	詳細
公開求人数	29,585件（2025年8月）
非公開求人数	非公開
得意領域	保育園、幼稚園、認定こども園、学童保育、企業内保育所など
サポート内容	キャリアカウンセリング、求人紹介、履歴書添削、面接対策・同行、条件交渉、入職後フォロー
運営会社	株式会社トライトキャリア
事業許可番号	27-ユ-301770
公式サイト	https://hoikushi-worker.com/

保育士ワーカーの良い評判・口コミ

保育士ワーカーの悪い評判・口コミ

関連記事：保育士ワーカーの口コミは？しつこい？評判から実情を徹底解説！

20代の事務職向けのおすすめ転職サイト

企業の円滑な運営を支える事務職は、正確性とコミュニケーション能力が光る、縁の下の力持ちです。安定して長く働きたい20代に人気ですが、その分、未経験からの転職ではライバルも少なくありません。

ここでは、未経験歓迎の求人を多数保有し、あなたのポテンシャルを引き出して、事務職への転職を成功に導く転職サイトをご紹介します。

イーキャリア：ソフトバンクグループ運営！思わぬ優良企業との出会いを創出

イーキャリアは、20代の事務職志望者におすすめの転職サイトです。

ソフトバンクグループが運営しているという安心感と、長年培ってきたIT分野での知見が強み。その一つが、AIによる求人提案機能です。サイト内での行動履歴をAIが学習し、興味や関心に合った求人を自動で提案してくれます。AIによる求人提案により、自分一人で探すだけでは見つけられなかった、思わぬ優良企業や、あなたの適性に合った事務職の求人に出会うことができます。

また、企業から直接オファーが届くスカウト機能も充実しています。キャリアシートを見た企業から声がかかるため、働きながらでも効率的に転職活動を進めることが可能です。自分では応募をためらってしまうような企業からスカウトが届けば、自信を持って選考に臨むきっかけにもなるでしょう。

大手にはない独自の求人や、IT・Web業界の事務職に興味がある方は、まず登録してどのような求人があるか覗いてみることをおすすめします。

項目	詳細
公開求人数	25,172件（2025年8月時点）
非公開求人数	なし（スカウトサービスで非公開求人の打診あり）
得意領域	事務職、IT・Web、クリエイティブ、営業など
サポート内容	求人検索、スカウトサービス、AIによる求人レコメンド機能
運営会社	SBヒューマンキャピタル株式会社
事業許可番号	13-ユ-304266
公式サイト	https://www.ecareer.ne.jp/

関連記事：イーキャリアは使いにくい？実際の評判や口コミをもとに全貌を解説！

20代のコンサル業界向けのおすすめ転職サイト

企業の抱える複雑な課題を解き明かし、成長をドライブするコンサルタントは、20代で圧倒的な成長を遂げたいと考える方に最適な職業の一つです。しかし、その選考は非常に難易度が高く、独力での対策は困難を極めます。

そこで、コンサル業界の選考プロセスを熟知し、徹底した対策であなたを内定まで導いてくれる、ハイクラス転職専門の転職サイトをご紹介します。

AXISAgent（アクシスコンサルティング）：コンサル特化！未経験からでも、戦略的なキャリアパスを描く

AXISAgent（アクシスエージェント）は、コンサル業界に転職したいと考える20代に最もおすすめの転職サイトです。

最大の魅力は、コンサルティング業界に特化したことによる圧倒的な専門性と実績。大手コンサルティングファームに在籍する現役コンサルタントの4人に1人が登録しており、業界の動向や各社の特徴を熟知したキャリアアドバイザーが、あなたのキャリアを徹底的にサポートします。業界の深い知識に基づいた的確なアドバイスを受けられ、戦略的に選考対策を進めることができます。

さらに、求人の大半が非公開求人であることも大きな強み。一般には出回らない、事業会社の経営企画やDX推進といった魅力的なポジションを多数保有しています。自分一人では見つけられないようなキャリアの選択肢が広がり、市場価値を最大限に高める転職が実現します。

また、平均3年という長期的なサポート体制も特徴の一つ。目先の転職だけでなく、転職後のキャリアパスや、将来的な独立（フリーコンサル）まで見据えたアドバイスを提供してくれます。場当たり的ではない、一貫性のあるキャリアを築いていくことが可能です。

AXISAgentは、創業から20年間、10,000人以上の現役コンサルタント(コンサルタント～パートナー)、約85,000名の転職志望者を支援してきた実績をもとに、キャリアにマッチした転職をサポートしてくれます。コンサル業界への転職を考えている20代の方は、ぜひ登録をおすすめします。

項目	詳細
公開求人数	非公開
非公開求人数	全体の9割以上
得意領域	コンサルティングファーム、事業会社の経営企画・DX関連職など
サポート内容	キャリアカウンセリング、求人紹介、応募書類添削、ケース面接対策、転職後・独立後サポート
運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
事業許可番号	13-ユ-010759
公式サイト	https://www.axc.ne.jp/

AXISAgent（アクシスエージェント）の良い評判・口コミ

AXISAgent（アクシスエージェント）の悪い評判・口コミ

20代向け転職サイトの選び方

転職サイトの選び方は、20代の転職成功を左右する非常に重要なステップです。数多くのサービスの中から自分に合ったものを見つけ出すことで、効率的に情報収集を進め、キャリアの可能性を最大限に広げることができます。

ここでは、後悔しない転職サイト選びのための5つの具体的なポイントを、表も交えて分かりやすく解説します。

20代向けの求人が豊富な「総合型」を1社は登録しておこう

結論として、まずは「総合型」の転職サイトに最低1社は登録することをおすすめします。

理由は、圧倒的な求人量と幅広い選択肢が、キャリアの可能性を広げる上で最も重要だからです。総合型サイトは、特定の業界や職種に偏らず、あらゆる求人を網羅しています。

例えば、業界最大級のリクルートエージェントは公開求人だけでも約57.7万件、dodaも約25万件（いずれも2025年7月時点）と、膨大な求人を保有しています。多くの選択肢があれば、今まで知らなかった優良企業や、自分のスキルを活かせる意外な仕事に出会える可能性が高まります。

転職を考え始めたばかりで、まだ進むべき方向が明確でない方ほど、まずは選択肢の多い総合型サイトを転職活動の「軸」として活用するのが賢明です。

サイト型とエージェント型とスカウト型の3社を併用するのがベスト

結論として、転職活動の成功確率を最大化するためには、「サイト型」「エージェント型」「スカウト型」の3種類を併用するのが最も効果的です。

なぜなら、それぞれのサービスが持つメリット・デメリットを補い合い、情報収集の網羅性と効率性を飛躍的に高めることができるからです。それぞれの特徴を以下の表にまとめました。

サービス種別	サイト型	エージェント型	スカウト型
メリット	自分のペースで求人を探せる 多数の求人を比較検討できる	非公開求人を紹介してもらえる 書類添削や面接対策などのサポート 年収交渉などを代行してくれる	登録して待つだけで企業から声がかかる 自分の市場価値を把握できる 思わぬ優良企業からオファーが来る
デメリット	自分で求人を探す手間がかかる 書類作成や面接対策は自力	担当者との相性に左右される 自分のペースで進めにくい場合がある	必ずスカウトが来るとは限らない 希望と合わないスカウトも届く
代表的なサービス例	エン転職 リクナビNEXT doda	リクルートエージェント doda パソナキャリア	ビズリーチ リクルートダイレクトスカウト doda doda X

例えば、「リクルートエージェント」のようなエージェント機能を持つ総合型サイトを軸にしつつ、ハイクラス向けの「ビズリーチ」で自身の市場価値を確認しながらスカウトを待ち、隙間時間に「エン転職」で自分で求人を探す、といった使い方が理想的です。

また、dodaであれば、転職サイト・エージェント・スカウトの全機能を持っているため、1社で欠点を賄うことが可能。

求人数が多いリクルートエージェント×dodaのような使い方をすれば、ほとんどの人にとっては十分でしょう。エンジニアなら特化型のレバテックキャリアや、ハイクラスならビズリーチのようなハイクラス向け転職サイトを併用した3社の組み合わせもおすすめです。

志望職種・業界があるなら特化型も登録しよう

結論として、すでに行きたい業界や就きたい職種が明確な場合は、総合型サイトに加えて「特化型」のエージェントにも登録しましょう。理由は、特化型エージェントは、特定の分野における深い専門知識と、他では見つからない独自の非公開求人を保有しているからです。

例えば、以下のような組み合わせが考えられます。

特化型エージェントのキャリアアドバイザーは、その業界の動向や企業の内情に精通しているため、より具体的で専門的なアドバイスが期待できます。

総合型で選択肢の幅を担保しつつ、特化型で専門性を深めることで、より条件が良くマッチした会社に入社できる可能性が高まります。

現年収や希望年収で自分に合う転職サイトを選ぶ

結論として、自身の現在の年収や、転職で目指したい年収に合わせて利用する転職サイトを選ぶことが、効率的なキャリアアップの鍵となります。

なぜなら、転職サイトには、それぞれ得意とする年収層があるからです。自分のレベルに合わないサービスに登録しても、適切な求人を紹介してもらえない可能性があります。

自分のキャリアステージに合った転職サイトを選ぶことで、年収のミスマッチを防ぎ、より好条件のオファーを引き出しやすくなります。

キャリアアドバイザーの質で選ぶ

理由は、信頼できるアドバイザーは、あなたの転職活動の成功を左右する最も重要なパートナーになるからです。質の高いアドバイザーは、求人を紹介するだけでなく、あなたのキャリアプランの相談相手となり、自分では気づかなかった強みや可能性を引き出してくれます。

結論として、転職サイトを利用する際は、キャリアアドバイザーの「質」と「相性」を重視して選びましょう。

複数のエージェントに登録し、実際にキャリアアドバイザーと面談してみることを強くおすすめします。その中で最も「この人になら任せられる」と感じたアドバイザーをメインに活用するのが、転職成功への近道です。

もし担当者と合わないと感じた場合は、遠慮なく変更を申し出ることも大切です。

20代が転職サイトを使うメリット

20代の転職活動において、転職サイトの活用はもはや不可欠です。ただ求人を探すだけでなく、独力での活動では得られない数多くのメリットが存在します。

ここでは、転職サイトがあなたのキャリアにもたらす3つの大きな利点を解説します。

非公開求人や待遇の良い独占求人に出会える可能性

最大のメリットは、一般には公開されていない「非公開求人」や、特定の転職サイトだけが扱う「独占求人」に応募できる点です。

企業が求人を非公開にするのには、「重要なポジションを極秘で募集したい」「人気職種への応募殺到を避けたい」といった理由があります。こうした求人は待遇が良いケースが多く、転職サイトに登録することで、思わぬ優良企業との出会いの可能性が広がります。

実際に、大手転職サイトは下記のような非公開・限定求人を保有しています。

面接が確約された特別選考ルートがあり内定の可能性が上がる

転職サイトを経由することで、「書類選考免除」や「面接確約」といった特別な選考ルートに進める可能性があります。

エージェントが企業との間に築いた信頼関係があるため、あなたのスキルや人柄を推薦してくれることで、選考が有利に進むことがあります。職務経歴書だけでは伝わりにくいポテンシャルや熱意を補ってもらえるのは、20代にとって大きなメリットです。

【転職サイト別】特別選考ルートの実績例

• DYM就職：書類選考なしで面接が受けられる
• ハタラクティブ：書類選考通過率96%以上を誇る
• エン転職：企業から「面接確約」のオファーが届くことがある

自分のペースで転職活動ができる

サイト型の転職サイトを利用すれば、誰にも急かされることなく、自分のペースで転職活動を進められます。

在職中で忙しい20代にとって、活動のペースを自分でコントロールできるのは大きな利点です。サービスの種類によってペースの使い分けが可能です。

【サービスタイプ別】活動ペースとおすすめな人

転職サイト種別	エージェント型	サイト型	スカウト型
活動のペース	二人三脚で進める （担当者との面談や連絡が中心）	自分のペースで進める（好きな時間に求人検索・応募）	待つのが基本 （登録後は企業からのオファーを待つ）
おすすめな人	・手厚いサポートが欲しい ・何から始めればいいか分からない	・多くの求人を自分で比較したい ・隙間時間で活動したい	・忙しくて時間がない ・自分の市場価値を知りたい
例	・リクルートエージェント ・マイナビ転職エージェント ・doda	・エン転職 ・マイナビ転職 ・doda	・ビズリーチ ・リクルートダイレクトスカウト ・doda

20代が転職サイトを使って転職する流れ

以下では、転職サイトの使い方と転職成功までの主な流れについて解説します。

転職サイトでは、自分で求人を探して自分で企業に応募します。

登録なしでも求人が閲覧できるサイトは多いですが、登録しておくことでスカウトが来たり、より多くの求人が見られたりするなどのメリットが受けられる転職サイトもあります。

また、気になる求人のブックマークや関連求人が表示されるなどの便利な機能が利用できることもあるため、よく使う転職サイトは登録しておくことをおすすめします。

気になる企業が見つかった場合には、サイトを経由して自分で企業に応募をし、面接日程など、その後のスケジュールを決めていきます。

【サイト型】転職サイトの利用の流れ

サイト型は、ご自身の裁量で活動のすべてを計画的に進めていくスタイルです。自由度が高い分、一つひとつのステップを丁寧に行うことが、納得のいく転職を実現するための鍵となります。

20代向け転職サイトに登録する

転職活動の第一歩は、企業にアピールするための、Web上の公式なプロフィールを作成することから始まります。

採用担当者は多忙なため、プロフィールを隅々まで読むとは限りません。重要な項目でいかに興味を引くかが大切です。特に以下の項目は、あなたの第一印象を左右するため、ポイントを押さえて作成しましょう。

登録項目	作成のポイント
職務経歴	担当業務の羅列ではなく、「売上目標を110%達成」のように具体的な数字を交えて「実績」をアピールします。
活かせる経験・スキル	応募する職種で求められるスキルを意識し、PCスキルや語学力、専門知識などを具体的に記述します。
自己PR	これまでの経験から得た強みと、それを入社後どう活かしたいかという「貢献意欲」をセットで伝えます。
希望条件	年収や勤務地などを明確にすることで、検索の効率が上がり、企業とのミスマッチを防ぎます。

求人を検索する

プロフィールの登録が完了したら、いよいよ膨大な求人情報の中から、あなたの未来の職場を探し出します。やみくもに探すのではなく、サイトの機能を戦略的に活用しましょう。

検索方法	活用のポイント
キーワード検索	「第二新卒歓迎」「未経験OK」「20代活躍中」など、自身の状況に合わせたキーワードで可能性を広げます。
絞り込み検索	「年間休日125日以上」「リモートワーク可」といった、譲れない条件で絞り込み、効率化を図ります。
新着求人アラート	希望条件を登録しておくと、合致する求人が出た際にメールで通知が届きます。優良求人を見逃さないために設定しましょう。

少しでも興味を惹かれた求人は、まず「気になるリスト」に保存し、後から冷静に比較検討する時間を設けることが、後悔しない企業選びにつながります。

応募と書類選考

応募する企業を慎重に選び抜いたら、企業への最初のアプローチである応募に進みます。最も重要な心構えは、応募書類を「使い回し」しないことです。

採用担当者は「なぜ、数ある企業の中から自社を選んだのか」を知りたいと考えています。どの企業にも当てはまるような自己PRや志望動機では、熱意は伝わりません。

企業の事業内容や求める人物像を読み解き、「だから、私はこの会社でなくてはならない」という、あなただけの言葉で具体的に記述することが、書類選考突破の最大の秘訣です。

応募後は、企業が書類を見て「この人に会ってみたいか」を判断します。結果は通常、数日〜2週間ほどでサイト経由またはメールで連絡が来ます。

面接・選考から入社

書類選考を見事に通過すれば、企業との直接的なコミュニケーションである面接のステージに進みます。内定まで、以下のチェックリストを意識して行動しましょう。

ステップ	押さえるべきポイント
1.日程調整	企業とのメッセージのやり取りは、丁寧かつ迅速な返信を心がけ、良い第一印象を与えます。
2.面接準備	「なぜこの会社か」「自分に何ができるか」を明確に話せるように準備します。企業への逆質問も複数用意しておきましょう。
3.面接本番	準備してきたことを、自信を持ってハキハキと伝えます。相手の目を見て話すことを意識しましょう。
4.面接後のお礼	必須ではありませんが、面接後にお礼の連絡をすることで、丁寧で誠実な人柄を印象付けることができます。
5.内定・条件確認	内定が出たら、提示された給与や休日などの労働条件を隅々まで確認し、疑問点は必ず解消します。

すべての条件に納得した上で内定を承諾し、現在の職場への退職報告と引継ぎを行い、新しい会社への入社準備を整えます。

【エージェント型】転職サイトの利用の流れ

エージェント型は、転職のプロであるキャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動を進めていくスタイルです。客観的なアドバイスと手厚いサポートにより、自分一人では見つけられなかったキャリアの可能性に出会えるのが最大の魅力です。

エージェント型の転職サイトに登録する

まず、利用したい転職エージェントの公式サイトから登録を行います。サイト型と同様に、氏名や連絡先、職務経歴などを入力しますが、この情報は後に行われるキャリアアドバイザーとの「面談」の基礎資料となります。ここで入力する情報の質と量が、紹介される求人の質に直結するため、時間をかけて正確に記入しましょう。

面談をより有意義なものにするため、事前に以下の情報を整理しておくことをお勧めします。

面談前に整理しておくべき情報	具体的に考えること
これまでの経験（職務経歴）	何をして、どのような成果（数字）を上げたか。 仕事で工夫した点は何か。
自分の強み・弱み	得意なこと、苦手なこと。 仕事をする上で大切にしている価値観は何か。
転職で実現したいこと（希望条件）	「年収」「勤務地」「休日」など。 絶対に譲れない条件と、できれば叶えたい条件を分けておくと良い。
将来のキャリアプラン	3年後、5年後、どのようなスキルを身につけ、どのような立場で活躍していたいか。

担当キャリアアドバイザーとの面談

登録情報をもとに、担当のキャリアアドバイザーと面談（オンラインまたは対面）を行います。キャリアを棚卸しし、転職の方向性を定める非常に重要なステップです。

面談は「選考・審査」ではありません。キャリアの可能性を最大限に引き出すための「作戦会議」です。

経験豊富なアドバイザーに、これまでの悩みや将来の希望を素直に話すことで、自分では気づかなかった強みや、思いもよらなかったキャリアの選択肢が見つかることも少なくありません。リラックスして臨みましょう。

履歴書や経歴書の作成、添削

あなたの魅力を企業に伝えるための「武器」となる応募書類を、プロの視点で磨き上げます。単なる誤字脱字のチェックではなく、採用担当者に響く書類へと劇的に改善してくれるのがエージェントの強みです。

書類添削の例（自己PR）
Before （添削前）	「営業として、お客様との関係構築を大切にしてきました。毎月の目標達成に向けて努力しました。」
After （添削後）	「顧客の課題解決を第一に、対話を重ねる営業スタイルで、3年間継続して売上目標120%以上を達成しました。この傾聴力と提案力を活かし、貴社のソリューション営業として貢献したいと考えております。」

求人に応募

面談内容と完成した応募書類をもとに、アドバイザーがあなたに最適な求人を厳選して紹介してくれます。この中には、一般には公開されていない「非公開求人」が含まれていることが多く、思わぬ優良企業との出会いが期待できます。

実際にリクルートエージェントは約30.3万件の非公開求人を保有しており、こうした情報へのアクセスがエージェント利用の大きなメリットです。

面接

応募企業との面接日程は、すべてアドバイザーが調整してくれます。さらに、面接本番前には、企業ごとに特化した万全の対策サポートが受けられます。

エージェントが提供する面接対策

・企業ごとの傾向と対策の共有（過去の質問内容、面接官の役職など）
・模擬面接の実施（本番同様の緊張感で練習）
・想定質問への回答のブラッシュアップ
・企業の採用意欲を高める「逆質問」の作成サポート

内定

最終面接を通過し、内定を獲得した後もサポートは続きます。

内定企業に対して、あなたに代わって給与や入社日といった条件交渉を行ってくれます。例えば、パソナキャリアでは利用者の61.7%が年収アップを実現しており、プロの交渉力は年収アップの大きな後押しとなります。

また、現在の職場を円満に退職するための手続きや、引継ぎの進め方についても具体的なアドバイスをもらえるため、安心して新しいキャリアへの一歩を踏み出すことができます。

【スカウト型】転職サイトの利用の流れ

スカウト型は、あなたの職務経歴書に興味を持った企業やヘッドハンターからアプローチが届くのを待つスタイルです。忙しい方でも、登録しておくだけで自身の市場価値を測ることができ、思わぬ優良企業との出会いが期待できます。

スカウト型の転職サイトに登録し職務経歴書の充実させる

スカウト型の転職サイトにおいて、職務経歴書はあなた自身を売り込むための「商品」です。職務経歴書の質が、受け取るスカウトの量と質を直接左右するため、最も重要なステップとなります。

登録する際は、これまでの経験やスキルをただ羅列するのではなく、「採用担当者に見つけてもらう」という視点で、戦略的に情報を充実させましょう。

職務経歴書の重要項目	スカウト受信率を高めるポイント
職務要約	これまでのキャリアが一目で分かるように、3〜5行程度で簡潔にまとめます。
職務経歴	「どのような課題に対し、どう工夫し、どんな成果（数字）を出したか」を具体的に記述します。
活かせる経験・スキル	プログラミング言語や使用ツール、語学レベル（TOEICスコアなど）を正確に、かつ網羅的に記載します。
定期的な更新	最終ログイン日が新しいほど、採用担当者の目に留まりやすくなります。月に一度は見直し・更新を心がけましょう。

企業やヘッドハンターからのスカウトを待つ

職務経歴書を充実させたら、あとは待つのが基本です。あなたの経歴に魅力を感じた企業や、様々な業界に精通したヘッドハンターからスカウトが届きます。ただし、届くスカウトには種類があることを理解しておきましょう。

スカウトの例	特徴と見極め方
条件一致スカウト	登録された条件（年齢、地域など）に合致したユーザーに自動で送られることが多い。 広く浅くアプローチする目的。
パーソナルスカウト	採用担当者があなたの職務経歴書をしっかり読み込んだ上で送ってくるスカウト。 メッセージが個別最適化されている。返信価値が高い。
プラチナ／面接確約スカウト	企業の本気度が非常に高いスカウト。 書類選考免除で面接が確約されていることも多い。最優先で検討すべき。

スカウト内容を確認し、興味があれば返信する

スカウトが届いたら、すぐに「応募する・しない」を決める必要はありません。まずはその内容をじっくりと吟味しましょう。

スカウトは、あなたの市場価値を測る「ものさし」です。

すぐに転職する気がなくても、どのような業界の、どのようなポジションの企業があなたに興味を持つのかを知ることは、今後のキャリアを考える上で非常に大きな価値があります。興味があれば気軽に「話を聞いてみたい」と返信してみましょう。

面接・選考

興味のあるスカウトに返信すると、選考プロセスがスタートします。その後の流れは、スカウトの送り主によって異なります。

スカウトの送り主	その後の流れ
企業からの直接スカウト	企業の採用担当者と直接メッセージをやり取りし、面接日程などを調整します。 【サイト型】に近い流れで進みます。
ヘッドハンター経由のスカウト	まずヘッドハンターと面談します。その後、ヘッドハンターが仲介役となり、企業への推薦、面接対策、条件交渉までサポートしてくれます。【エージェント型】に近い流れで進みます。

内定

面接を経て内定が出た場合、企業から直接スカウトされていれば、ご自身で労働条件の確認や交渉を行います。

一方、ヘッドハンター経由の場合は、そのヘッドハンターがあなたの代理人として、給与などの条件交渉を行ってくれます。

ビズリーチでは年収1,000万円以上の求人が4割以上、リクルートダイレクトスカウトでは年収800万円以上の求人が約16万件以上を占めるなど、ハイクラスのスカウトサービスでは、プロの交渉によって大幅な年収アップも期待できます。

20代の転職事情を自社調査

20代で転職エージェントを利用して転職した方に対して、以下の内容でアンケートを実施しました。

それぞれ詳しく見ながら、20代の転職事情について解説します。

20代｜転職エージェント利用経験者
アンケート実施日：2023年06月27日
モニター数：200人（うち男性：80人、女性：120人）

20代で初めて転職する前の勤続年数

20代が初めて転職するときの勤続年数で一番多かったのが「2年～2年11か月」で20.5％、次いで「1年～1年11か月」が19％、「3年～3年11か月」が17.5％となりました。

1年～3年11か月の、いわゆる第二新卒世代で全体の半数以上を占めていることがわかります。

20代で初めて転職した年齢は？

20代で初めて転職した年齢は、24歳が17.5％で最も多く、次いで25歳が16%、23歳が12.5%という結果でした。

勤続年数とも一致する新卒入社後1年～4年くらいまでの間に、初めての転職を経験した方が多くを占めています。

この結果から、20代で比較的早い時期に転職を決め、新天地で活躍している方が多いということがわかります。

20代で転職エージェントを利用して年収アップした？

転職エージェントを利用して転職した方のうち、41.5％の方が年収アップしたと回答しています。

一方で変わらないと回答した方も同数いることから、誰もが手放しで年収アップできるとはいえないようです。

年収アップした方に、どれくらいの年収アップに成功したのか伺うと以下の回答となりました。

50万円以上60万円未満の年収アップに成功した方が最も多く19.3％、次いで60万円以上90万円以下が16.9％、100万円以上が15.7%という結果になりました。

20代でも大きく年収を増やしている方がいる一方で、変化がなかった方もいることがわかります。

年収を上げるためには、各分野での十分な経験やマネジメント力などが必要になってきます。そのため、思ったように年収が上がらなかったケースがあるのかもしれません。

ただ、現職でサービス残業が続いている、業界の平均より年収が低いなどの場合は、転職エージェントを利用してより環境の良い会社に転職することで、十分年収アップを狙えるでしょう。

20代で転職を考えたきっかけは？

20代で転職を決めた理由として最も多く回答があったのは「職場環境に不満があったから」で21％、次いで「人間関係にトラブルがあったから」が17.3％、「仕事にやりがいを感じられないから」が16.5％という結果でした。

長時間労働が当たり前になっていたり、ハラスメントが横行していたり、仕事量や内容が不公平だったり、正当に評価されなかったりと、職場環境に感じる不満はいくつもあります。

そのほか、人間関係のトラブルや仕事にやりがいを感じられないなど、改善の難しい問題が転職を考えるきっかけになったようです。

20代の転職で転職先を決める際に最も重視した点は？

転職先を決める際に最も重視した点では、「給与」が最も多く23％を占めました。次いで「労働時間」が19.5％、「仕事のやりがい」が15.5％という結果です。

転職するなら今より給料の高いところに、と考える方は多いようです。同時に残業や休日出勤が少ないなど、労働時間の重視を転職先に求める方も多く見られました。

今後を見据え、自分の能力に見合った給与を確保したい、心身に負担のない労働環境で働きたい、やりがいを持って働ける職場に転職したいなどの想いから転職先を選ぶ方が多いとわかります。

20代で転職して最も良かったと感じたことは？

転職をして最も良かったと感じたことでは、「労働環境が良くなった」が全体の3割を占める結果になりました。次いで、「仕事にやりがいを感じるようになった」「給与が上がった」「仕事と生活のバランスがとれるようになった」が上位を占めていることから、おおむね転職先に求めた条件を叶えての転職に成功している背景が垣間見えます。

転職エージェントを利用すれば、希望の条件に合った求人を紹介してくれるため、理想の転職を叶えやすいといえます。

もし自分一人で転職活動をしており、なかなか希望の転職先に出会えないと悩んでいるなら、ぜひ転職エージェントを利用してみましょう。

20代の転職で失敗したと感じた点は？

転職に失敗したと感じた点を伺うと、「複数の会社を比較検討すれば良かった」という回答が22.3％、次いで「転職先のことをもっと調べておくべきだった」が22％、「前職で経験を積んでから転職するべきだった」が18.7％となっています。

転職エージェントを利用すれば、転職に関する細やかなサポートを受けられますが、任せきりにすることは得策ではありません。紹介された求人だけでなく、さまざまな求人を比較することで、さらに自分の理想にマッチした求人が見つかるかもしれないからです。

転職エージェントは各社特色が異なるため、複数社利用してさまざまな求人を確認すれば自分に最も相性が良く、納得の行く転職先を見つけやすくなります。

転職後に「思っていたのと違う」とならないよう、転職エージェントを活用して転職先の情報をできるだけ詳しく収集することも大切です。

「前職で経験を積んでから転職するべきだった」と回答している方が2割近くいることを考えると、今本当に転職すべきなのかどうかしっかりと分析したうえで転職を判断する必要もありそうです。

20代向け転職サイトの利用についてよくある質問

20代の転職に関するよくある質問を解説します。

20代の転職にかかる時間とお金はどのくらい？

転職にかかる期間は3か月が平均とされています。厚生労働省（令和2年転職者実態調査の概況｜厚生労働省）によると、転職活動を始めてから直前の勤務先を離職するまでの期間は1か月以上3か月未満と回答した方が約3割と一番多くなっています。

転職活動にかかるお金には以下のものが挙げられます。

 転職サイトの登録・利用は無料ですが、転職に関する諸費用が発生することを覚えておきましょう。

20代の転職で有利になるおすすめの資格・スキルはある？

 資格やスキルがあることで企業からポジティブな評価を得られるケースは多いため、取得して損はないでしょう。ただし、20代の転職では資格がないからといって不利になるわけではありません。

たとえば、20代前半の転職では、仕事に対するやる気など、ポテンシャルを重視される傾向にあります。一方20代後半では、実務経験上での仕事の取り組みや論理的思考、マネジメント力が問われる傾向にあるようです。

転職成功の可能性を高めるために資格やスキルを身に付けたいと考えている場合には以下のような資格が役立つでしょう。

• プログラミングスキル
• 日商簿記
• TOEIC

20代が転職するのにベストなタイミング・時期はある？

20代が転職するのに良いとされるタイミングは以下の3つです。

• ボーナス支給のタイミング
• 新入社員が入る4月入社のタイミング
• 会社の期が変わる時期

ボーナス支給のタイミング

現職でボーナスを受け取ってから転職したい方は、会社のボーナス支給時期を調べておきましょう。

ただし、賞与を受け取ってから転職したいと考える方は多いため、転職活動の競争率が高まる時期でもあります。

新入社員が入る4月入社のタイミング

新入社員と同じタイミングで入社することで、研修を受けられる可能性があるでしょう。

また、新体制の発足後に人手が足りない部署への人材補填や、退職者が出て空いたポストを埋めるなど、急を要した求人が多いことが特徴です。

会社の期が変わる時期

期の変わり目は企業ごとに異なるため、期の変わるタイミングがいつか調べておきましょう。

期の変わり目から入社を想定した求人情報が発表される可能性があります。

20代女性が転職の際に気をつけることは？

20代女性が転職の際に気をつけることとして、女性が働きやすい会社を見極めることが挙げられるでしょう。CSR企業総覧（雇用・人材活用編）によると、女性が働きやすい企業には以下のようなポイントがあります。

• 女性社員比率が高い
• 平均勤続年数の男女差が少ない
• 女性管理職の比率が高い
• 女性役員がいる
• 法定以上の産休期間がある
• 育児休業復職率

また、女性活躍推進企業（えるぼし認定）や子育てサポート企業（くるみん認定）の認定を受けているかを企業選びの指標にしてもいいかもしれません。

女性としてキャリアを相談したい場合には、ホームページに掲載されている女性社員の働き方を紹介した記事のチェックや企業情報を把握している転職エージェントに相談してみましょう。

関連記事：20代女性におすすめ・人気の職種ランキング！転職を成功させるコツを解説

【参考】女性の活躍促進｜内閣府男女共同参画局

第二新卒の市場価値は高い・低い？

第二新卒はビジネスマナーを備えていたり、前職に染まりきっていない柔軟性があったりすることから、企業にとってメリットのある人材といえるでしょう。新卒と違い育成コストが抑えられるため、魅力的に感じている企業も多いはずです。

厚生労働省の発表によると、令和6年12月の全国の有効求人倍率は1.25倍となっています。有効求人倍率とは、求職者1人あたりに対して何件の求人があるかを表しています。
前年、前月と比べてほとんど変動がなく、有効求人倍率は安定して1を超えているので、求職者は比較的に仕事を探しやすい状況だといえるでしょう。

また、中途採用は年々増加傾向にあり、市場が活性化している様子が伺えることから、転職市場において第二新卒の市場価値は高まっているといえるでしょう。

20代で転職する回数は平均して何回くらい？

20代の平均転職回数は1～2回程度です。転職の回数の多いと必ず転職できないわけではありませんが、回数が多くなればその分印象が悪くなる可能性は否定できないでしょう。

株式会社リクルートがおこなった「転職回数が多いと不利？年代別の転職回数と採用実態」によると、企業担当者が転職歴を気にするのは3回目からが最も多く、40％という回答になっています。

少なくとも1社に2～3年程度在籍すると考えれば、20代で2～3回程度なら転職回数を気にされる可能性は低いと考えられます。ただし、なぜ転職したのか、きちんと理由を説明できるようにしておくことが大切です。

20代前半が転職を成功させる方法は？

社会人経験の浅い20代前半での転職は、仕事に対する価値観などが重視される傾向にあります。20代前半という年齢を活かして、幅広い求人に目を向けてみましょう。

未経験の仕事を希望している場合、業界も職種も変えてしまうと難易度が上がってしまうため、同業界の異職種か異業界の同職種といった経験のある仕事の近くから広げていくことがおすすめです。

20代で未経験業種・職種へ転職できる？

20代は経験やスキルよりポテンシャルを重視されることが多く、未経験業種への転職もしやすい年代です。30代以降になると経験やマネジメント力を重視されるようになるため、未経験業種への転職が厳しくなる傾向にあります。

厚生労働省によると、特別な資格や免許がない職業のうち、以下のような職業が未経験から転職しやすいとされています。

事務・事務用機器操作

受付事務、一般事務、営業事務、コールセンターオペレーター、タクシー配車オペレーター

販売

電器店店員、化粧品販売/美容部員、ガソリンスタンド・スタッフ、書店員、スポーツ用品販売

サービス

ビル施設管理、歯科助手、接客担当（ホテル・旅館）、ブライダルコーディネーター、飲食チェーン店店員

生産

医薬品製造、電子機器組立、半導体製造、自動車組立、溶接工

建設

建設・土木作業員、とび、建築塗装工、鉄筋工、ブロック積み

運搬・包装

宅配便配達員、新聞配達員、ルート配送ドライバー、清涼飲料ルートセールス、積卸作業員

清掃

客室清掃・整備担当（ホテル・旅館）、ビル清掃、ハウスクリーニング、ごみ収集作業員、鉄道車両清掃

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20代前半と20代後半で転職サイトの選び方に違いはある？

20代前半の転職では、サポートの手厚い転職サイトを活用しましょう。初めての転職となる方も多いため、履歴書・職務経歴書の書き方をサポートしてもらえるサービスを選ぶのがポイントです。

20代後半となると、未経験の職種への転職が難しくなってくる年代です。未経験職種に飛び込むなら、未経験に特化した転職サイトを利用しましょう。

 20代後半での転職は、積み上げた経験を元にキャリアアップ転職を目指しやすい年齢です。自分が転職先に何を求めるかを明確にし、マッチした転職サイトを選ぶことが理想の転職を叶えるために欠かせません。

まとめ｜20代におすすめの転職サイト

20代が転職を成功させるためには、転職サイトを活用することをおすすめします。初めての転職や未経験職種であっても、転職のプロであるアドバイザーが親身に相談にのってくれるでしょう。

希望の業界が決まっている場合には、特定の業界に注力している特化型の転職サービスを活用するといいでしょう。

20代で転職の選択肢が多いタイミングだからこそ、あなたの強みを活かせる仕事や天職に出会えるようにアドバイザーへ相談して客観的な意見について聞くことをおすすめします。